P. 1
TESIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU

TESIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU

5.0

|Views: 2,603|Likes:
Published by Wikarso Fahri
Tesis PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU (Studi Kasus di SMP Negeri Komwil 05 Tarub Kabupaten Tegal) oleh Dra. Titin Faridah (Guru SMP Negeri 1 Suradadi Kab. Tegal) sebagai syarat menyelesaikan S2 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
PROGRAM PASCA SARJANA
STIE BANK BPD JATENG SEMARANG Tahun 2013

Tesis PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU (Studi Kasus di SMP Negeri Komwil 05 Tarub Kabupaten Tegal) oleh Dra. Titin Faridah (Guru SMP Negeri 1 Suradadi Kab. Tegal) sebagai syarat menyelesaikan S2 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
PROGRAM PASCA SARJANA
STIE BANK BPD JATENG SEMARANG Tahun 2013

More info:

Published by: Wikarso Fahri on Sep 27, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/03/2015

pdf

text

original

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI
MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP
DISIPLIN KERJA GURU
(Studi Kasus di SMP Negeri Komwil 05 Tarub
Kabupaten Tegal)

TESIS

Diajukan Kepada Pengelola
Program Pasca Sarjana Magister Manajemen
STIE Bank BPD Jateng untuk memenuhi syarat guna
Memperoleh derajat S-2 Magister Manajemen

Oleh :

TITIN FARIDAH
NIM :
2.M1.11254

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN
PROGRAM PASCA SARJANA
STIE BANK BPD JATENG
S E M A R A N G
2 0 1 3

ii

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI
MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP
DISIPLIN KERJA GURU
(Studi Kasus di SMP Negeri Komwil 05 Tarub Kabupaten Tegal)

TESIS

Oleh :

TITIN FARIDAH
NIM :
2.M1.11254

Disetujui untuk dipertahankan dihadapkan Dewan Penguji
Magister Manajemen STIE Bank BPD Jateng

Semarang, 23 April 2013

Pembimbing I

(Dr. Hardhani Widiastuti, Psi.,MM )

Pembimbing II

(Muliawan Hamdani, SE.,MSi)

iii

LEMBAR PENGESAHAN

Nama Mahasiswa : Titin Faridah
Judul Tesis

: Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi Manajerial
Kepala Sekolah terhadap Disiplin Kerja Guru

(Studi Kasus di SMP Negeri Komwil 05 Kabupaten
Tegal)

NIM

: 2.M1.11254

Program Studi

: Magister Manajemen

Telah dipertahankan di depan Dewan penguji
Pada hari Sabtu, 27 April 2013 dan dinyatakan lulus serta memenuhi syarat untuk
diterima

Susunan Dewan Penguji

TIM PENGUJI TANDA TANGAN

1. Dr. Hardhani Widiastuti, Psi., MM. ...............................................

2. Sri Imaningati, SE.,M.Si, Akt. ...............................................

3. Yanuar Rachmansyah D, SE., M.Si ...............................................

Mengesahkan,
Ketua Program Studi Magister Manajemen

(Yanuar Rachmansyah, D, SE.,MSi)
NIDN. 0620016901

iv

MOTTO

Untuk menjadi besar atau kecil sama mudahnya. Soalnya adalah senang,
kesenangan ditambah ilmu dan keterampilan akan membuat rencana kita lebih
cepat terwujud. Senang adalah cahaya, senang adalah “rangkaian interaksi yang
merubah energi menjadi CAHAYA
(Quantum)”. Untuk menjadi tentor yang
baik dan menyenangkan, senangilah sebagai tentor maka kesenangan yang lain
akan muncul dengan sendirinya

PERSEMBAHAN

Kupersembahkan pada:

1. Suami dan anakku (Ihfazhillah) tercinta yang telah memberikan semangat
dalam hidupku.
2. Teman – teman dan sahabat ku
3. Almamater Magister Manajemen STIE BPD Semarang

v

KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa,
karena berkat karunia-Nya penulis telah menyelesaikan Tesis yang berjudul
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah terhadap
Disiplin Kerja Guru (Studi Kasus di SMP Negeri Komwil 05 Kabupaten
Tega)
”.

Dengan segala kerendahan hati penulis menyadari bahwa penyusun Tesis

ini jauh dari kesempurnaan, karena keterbatasan yang penulis miliki. Oleh karena

itu dengan senang hati penulis bersedia menerima segala kritik serta saran – saran

yang bersifat membangun untuk kesempurnaan penyusunan tesis ini.

Penyusunan Tesis ini, penulis banyak menerima bimbingan dan batuan

dari berbagai pihak maka dalam kesempatan ini penulis mengucapkan banyak

terima kasih kepada :

1. Bapak Dr. Djoko Sudantoko, S.Sos., MM., selaku Ketua STIE BPD Semarang

2. Bapak Yanuar Rachmansyah, D, SE., Msi., selaku Direktur Magister

Manajemen STIE BPD Semarang.

3. Ibu Dr. Hardhani Widiastuti, Psi., MM., selaku dosen pembimbing I yang

telah memberi petunjuk dan arahan kepada penulis sehingga tesis ini selesai.

4. Bapak Muliawan Hamdani, SE., MSi., selaku dosen pembimbing II yang telah

memberi petunjuk dan arahan kepada penulis sehingga tesis ini selesai.

5. Bapak/ibu Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Tegal

yang telah memberikan ijin pelaksanaan penelitian kepada penulis.

6. Bapak Ketua Komwil 05 Tarub Kabupaten Tegal .

7. Suami dan anakku tercinta.

vi

8. Semua pihak yang telah membantu yang tidak dapat aku sebutkan satu

persatu, terima kasih atas dukungannya.

Besar harapan penulis semoga tesis ini dapat bermanfaat bagi para

pembaca pada umumnya dan ilmu pengetahuan pada khususnya.

Semarang, 18 April 2013

Penulis

(Titin Faridah)

vii

PERNYATAAN KEASLIAN TESIS

Yang bertandatangan dibawah ini :

Nama Mahasiswa : Titin Faridah
Nim : 2.M1.11254

Menyatakan bahwa TESIS dengan judul :

Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi Manajerial Kepala
Sekolah terhadap Disiplin Kerja Guru

(Studi Kasus di SMP Negeri Komwil 05 Kabupaten Tegal)

Adalah hasil karya sendiri dan tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk
memperoleh gelar sarjana maupun Master di STIE Bank BPD Jateng atau
Perguruan Tinggi lain dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis
orang lain, kecuali yang secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan
dalam daftar pustaka
Saya mengakui bahwa karya tulis ini dapat dihasilkan berkat bimbingan dan
dukungan penuh dari Pembimbing I dan Pembimbing II yaitu :
1. Dr. Hardhani Widiastuti, Psi., MM.
2. Muliawan Hamdani, SE., MSi

Apabila dikemudian hari ditemukan hal-hal yang tidak sesuai dengan pernyataan,
saya bersedia mempertanggungjawabkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Semarang, 13 April 2013

(Titin Faridah)

viii

ABSTRAKSI

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis “pengaruh
motivasi kerja dan kompetensi manajerial kepala sekolah terhadap disiplin kerja
guru SMP (Studi Kasus di SMP Negeri Komwil 05 Kabupaten Tegal) ”.

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMP di Komisariat
wilayah (komwil) 05 Tarub sebanyak 344 guru. berdasarkan penentuan sampel
dengan menggunakan rumus Slovin di atas diperoleh sampel sebanyak 77 orang.
Teknik pengambilan sampling yang digunakan melalui metode purposive
sampling
. Data yang digunakan adalah data primer dengan cara mengirimkan
kuesioner kepada responden. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini dilakukan
dengan analisis regresi linear berganda

Adapun hasil analisis regresi linier berganda menunjukan F hitung sebesar
110,351 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05,
artinya Ho ditolak dan Ha diterima, sedangkan berdasarkan analisis koefisien
determinasi untuk persamaan regresi diperoleh koefisien determinasi (R2

) sebesar
0,749, artinya pengaruh variabel Motivasi kerja, dan Kompetensi Manajerial
Kepala Sekolah
terhadap disiplin kerja sebesar 74,9% sedangkan sisanya sebesar
25,1% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.

Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa motivasi kerja dan
kompetensi manajerial Kepala Sekolah Secara simultan berpengaruh positif
terhadap disiplin kerja guru di SMP Negeri se Komwil 05 Tarub Kabupaten
Tegal.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah dan
Disiplin Kerja Guru.

ix

ABSTRACT

The purpose of this study was to examine and to analyze “ The Influence
of Job Motivation and Principal’s Managerial Competence toward Junior High
School Teachers’ Job Discipline (case study at State Junior High School of
Territorial Commissariat 05 Tarub of Tegal regency)”.

The population of this research were all teachers in Territorial
Commissariat 05 Tarub as many 344 teachers. Based on the sample decision with
using Slovin formula, 77 teachers were taken as the samples. Technique for taking
the samples used purposive sampling. Data used in this research was primary
data by sending questionnaire to the respondents. Hypothesis testing in this
research used double linear regression analysis.

The result of double linear regression analysis showed F result as many
110, 351 with significance level as many 0,000, it was less than 0,05. It meant that
Ho was rejected and Ha was accepted. Based on determination coefficient
analysis for regression formula, it showed determination coeffcient (R2

) as many

0,749. It meant that job motivation, principal’s managerial competence toward

job discipline as many 74,9 % and the rest as many 25,1 % influenced by other
variables out of this research.

Based on the result of the research, it can be concluded that job

motivation dan principal’s managerial competence simultaneously giving positive
influence toward teachers’ job discipline at State Junior High School territorial
commissariat 05 Tarub of Tegal regency.

Key words : Job Motivation, Principal’s Managerial Competence and Teachers’
Job Discipline.

x

DAFTAR ISI

Halaman

Halaman Judul .......................................................................................... i

Halaman Persetujuan .................................................................................. ii

Halaman Pengesahan ................................................................................. iii

Halaman Motto dan Persembahan .............................................................. iv

Kata Pengantar .......................................................................................... v

Pernyataan

.......................................................................................... vii

Abstraksi

.......................................................................................... viii

Abstract

.......................................................................................... ix

Daftar Isi ................................................................................................... x

BAB I PENDAHULUAN ........................................................... 1

1.1. Latar Belakang ................................................................... 1

1.2. Perumusan Masalah ............................................................ 8

1.3. Tujuan Penelitian ............................................................... 8

1.4. Manfaat Penelitian.............................................................. 9

BAB II TELAAH PUSTAKA DAN HIPOTESIS...................... . 10

2.1 Telaah pustaka.......................................................................... 10

2.2 Penelitian Terdahulu.................................................................. 61

2.3 Kerangka Pemikiran Teoritis..................................................... 64

2.4 . Pengajuan Hipotesis penelitian................................................. 67

2.5 . Definisi Operasional Variabel ............................................... 67

xi

BAB III METODE PENELITIAN........................................ 71

3.1. Jenis Penelitian, Sumber Data dan Disain Penelitian .............. 71

3.2. Metode Pengumpulan Data....................................................... 73

3.3. Populasi dan Sampel................................................................ 75

3.4. Kisi-kisi Instrumen Penelitian.................................................... 77

3.5. Tempat dan Waktu Penelitian.................................................... 78

3.6. Pendekatan Penelitian............................................................... 78

3.7. Definisi Konsep......................................................................... 78

3.8. Teknik Analisis Data................................................................. 80

BAB IV GAMBARAN UMUM OBYEK PENELITIAN..... 83

4.1. MKKS Kabupaten Tegal........................................................... 83

4.2. Komwil 05 Tarub....................................................................... 84

BAB V HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN................ 85

5.1. Deskripsi Responden .......................................................... 85

5.2. Analisis Hasil Penelitian .................................................... 90

5.3. Pembahasan........................................................................... 99

BAB VI PENUTUP.................................................................. 102

6.1. Kesimpulan ......................................................................... 102

6.2. Saran................................................................................... 103

Daftar Pustaka ........................................................................................... 104

Lampiran-Lampiran..................................................................................... 110

Daftar Riwayat Hidup.................................................................................... 134

xii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. SURAT IJIN PENELITIAN......................................................... 110

Lampiran 2. OUTPUT SPSS UJI VALIDASI DAN RELIABILITAS.......... 111

Lamipran 3. OUTPUT SPSS UJI ASUMSI KLASIK....................................... 118

Lampiran 4. OUTPUT ANALISIS REGRESI BERGANDA........................... 120

Lampiran 5. KUESIONER................................................................................ 122

Lampiran 6. Tabulasi Data................................................................................. 129

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1. Definisi Konsep dan Operasional..................................................... 69

Tabel 3.1. Distribusi Sampel............................................................................. 77

Tabel 5.1. Jenis Kelamin Responden................................................................. 87

Tabel 5.2. Usia Responden................................................................................ 88

Tabel 5.3. Pendidikan Tertinggi......................................................................... 88

Tabel 5.4.Lama Bekerja...................................................................................... 89

Tabel 5.5. Uji Validitas dan Reliabilitas.............................................................. 90

Tabel 5.6. Analisis Deskriptif Pertanyaan Penelitian......................................... 92

Tabel 5.7. Hasil Uji Heterokodesitas................................................................. 94

Tabel 5.8. Hasil Uji Multikolinieritas.................................................................. 95

Tabel 5.9. Uji Normalitas menggunakan One sample Kolmogorov Smirnov...... 96

Tabel 5.10. Hasil Regresi Linier Berganda........................................................... 97

xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis........................................................... 68

Gambar 3.1.Hubungan Variabel Dalam Penelitian.............................................. 79

1

BAB I

PENDAHULUAN

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->