TUGAS TERSTRUKTUR DEFINISI ORGANISASI MENURUT PARA AHLI

Disusun Oleh:

NAMA : FAHMI ARIFUDIN KELAS : G.3 NPP : 22.0936

KEMENTERIAN DALAM NEGERI INSTITUT PEMERINTAHAN DALAM NEGERI SEPTEMBER-2013

Dr. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih. Prof. Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama. yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama. memberikan saluran terbaik untuk pemakaian yang efisien.DEFINISI ORGANISASI MENURUT PARA AHLI 1. mendefinisikanorganisasi ialah setiap bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja bersama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian suatu tujuan yang telah ditentukan dalam ikatan yang mana terdapat seseorang / beberapa orang yang disebut atasan dan seorang / sekelompok orang yang disebut dengan bawahan. (Organization is a collection people. Chester L Bernard (1938) mengatakan bahwa Organisasi adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih ( Define organization as a system of cooperative of two or more persons) yang sama-sama memiliki visi dan misi yang sama. 3. Mr Pradjudi Armosudiro mengatakanorganisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu. Siagian. Drs. Stephen P. dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi. 4. Organisasi hanya merupakan alat dan wadah saja. Paul Preston dan Thomas Zimmerer mengatakan bahwa Organisasi adalah sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok. working together to achieve some common objectives). (1947) Organisasi merupakan bantuan bagi manajemen. Ini mencakup kewajiban-kewajiban merancang satuan-satuan organisasi dan pejabat yang harus melakukan pekerjaan. Oliver Sheldon (1923) Organisasi adalah proses penggabungan pekerjaan yang para individu atau kelompok-kelompok harus melakukan dengan bakat-bakat yang diperlukan untuk melakukan tugas-tugas. Malayu S. 5. Chester I. yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan. Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama. arranged into groups. Dexter Kimball & Dexter Kimball.P Hasibuan mengatakanorganisasi ialah suatu sistem perserikatan formal. 7. Sondang P. Prof Dr. positif. sistematis. Jr. dan terkoordinasi dari usaha yang tersedia. berstruktur dan terkoordinasi dari sekelompok yang bekerja sama dalam mencapai tujuan tertentu. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar. 2. 11. 8. 10. 12. sedemikan rupa. 6. 9. association for the assignment of common purpose atau organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian suatu tujuan bersama. menentukan fungsi-fungsi mereka dan . James D. James D Mooney berpendapat bahwa Organization is the form of every human.

teratur. organisasi adalah sekelompok orang yang bersatupadu bekerja untuk satu tujuan bersama di bawah kepemimpinan bersama dengan alat-alat yang tepat. Organisasi sebagai suatu aktivitas. organisasi adalah orang-orang yang bekerja sama. Hodges (1956) Organisasi didirikan sebagai proses pembentukan bagi macam-macam badan usaha. 21. Smithburg and Victor A. 25. Dwight Waldo (1956) Organisasi adalah struktur hubungan-hubungan di antara orang-orang berdasarkan wewenang dan bersifat tetap dalam suatu sistem administrasi. Spiegel & Richard H. Harleigh Trecker (1950) Organisasi adalah perbuatan atau proses menghimpun atau mengatur kelompok-kelompok yang saling berhubungan dari instansi menjadi suatu keseluruhan yang bekerja. Organisasi adalah struktur dan peralatan yang tersusun dari orang-orang dan benda-benda dengan mana suatu usaha berencana yang teratur dijalankan. John M. yang dihimpun dalam hubungan yang teratur dan efektif untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Thompson (1956) Organisasi adalah suatu sistem terencana mengenai usaha kerjasama dalam mana setiap peserta mempunyai peranan yang diakui untuk dijalankan dan kewajibankewajiban atau tugas-tugas untuk dilaksanakan. sehingga kewajiban-kewajiban yang dilaksanakan demikian itu memberikan saluran-saluran terbaik bagi penyelenggara usaha yang efisien. mengembangkan dan memelihara suatu struktur atau pola hubunganhubungan kerja dari orang-orang dalam suatu badan usaha. Ini bertalian dengan hal menyusun. merinci hubungan-hubungan yang harus ada di antara satuan-satuan dan orang-orang. bendabenda. Lansburgh (1955) Organisasi adalah hubunganhubungan struktur di antara bermacam-macam faktor dalam suatu badan usaha. ruang kerja dan segala sesuatu yang bertalian dengannya. Ernest Dale (1952) Organisasi adalah suatu proses perencanaan. suatu kerangka yang akan memberikan pembagian aktivitas-aktivitas yang dilakukan dan untuk pengaturan aktivitas-aktivitas ini dalam . 18. 23. alat-alat perlengkapan. 20. 15. adalah cara kerja manajemen. Pfiffner & S. William R. Henry G. sesungguhnya.13. John D. Simon. Ralp Currier Davis (1951) Organisasi adalah sesuatu kelompok orang-orang yang sedang bekerja ke arah tujuan bersama di bawah kepemimpinan. 22. Millet (1954) Sebagai tambahan. Donald W. 14. 17. 16. John Price Jones (1955) Organisasi telah dilukiskan sebagai sistem. J. 24. Millet (1954) Organisasi adalah kerangka struktur dalam mana pekerjaan dari banyak orang dilakukan untuk pencapaian maksud bersama. Owen Lane (1951) Organisasi adalah proses menggabungkan pekerjaan yang orang-orang atau kelompok-kelompok harus melakukan dengan kekuasaan yang diperlukan untuk pelaksanaannya. positif. dan dengan demikian ini mengandung ciri-ciri dari hubungan-hubungan manusia yang timbul dari aktivitas kelompok. John Price Jones (1955) Dalam kata-kata yang lebih sederhana. Sebagai demikian itu adalah suatu sistem mengenai penugasan pekerjaan di antara kelompok-kelompok orang yang mengkhususkan diri dalam tahap-tahap khusus dari suatu tugas bersama. dan terkoordinasikan. 19. William Schulze (1949) Organisasi adalah penggabungan dari orang-orang. Herbert A. John D.

Allen (1958) Organisasi formal adalah suatu sistem dari pekerjaanpekerjaan yang dirumuskan dengan baik. 29. 27. masing-masing pekerjaan itu mengandung sejumlah wewenang. menetapkan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan semula secara sistematis BAKKE Organisasi merupakan sebuah sistem yang kontinue dari penggunaan. Simon (1957) Organisasi adalah himpunanhimpunan saling pengaruh manusia dan mereka merupakan himpunan-himpunan paling luas di dalam masyrakat kita yang memiliki sesuatu yang sama sistem koordinansi pusat. suatu kerangka yang menunjukkan kepentingan tingkatan mereka dalam hubungan fungsional. sehingga membentuk suatu kumpulan tertentu yang terdiri dari manusia. yang menjangkau dari puncak sampai ke bawah dari seluruh badan usaha. James G. merumuskan serta melimpahkan tanggung jawab dan wewenang. March & Herbert A. dan sumber daya alam ke dalam suatu keseluruhan pemecahan persoalan . kapital. tugas dan tanggung jawab tertentu. gagasan. PFIFFNER dan SHERWOOD Organisasi sebagai suatu pola dari cara-cara dalam mana sejumlah orang yang saling berhubungan. Louis A. 31. Allen (1958) Kami dapat merumuskan organisasi sebagai proses menetapkan dan mengelompok-kelompokkan pekerjaan yang akan dilakukan. sehigga pekerjaan dapat dikoordinasikan oleh perintah para atasan kepada para bawahan. Luther Gulick (1957) Organisasi adalah alat saling hubungan satuan-satuan kerja yang memberikan mereka kepada orang-orang yang ditempatkan dalam struktur wewenang. pemindahan aktivitas-aktivitas manusia yang dibebankan dan dikoordinasikan. 30. dan menyusun hubungan-hubungan dengan maksud untuk memungkinkan orang-orang bekerja sama secara paling efektif dalam mencapai tujuan-tujuan. keseluruhannya disusun secara sadar untuk memungkinkan orang-orang dari badan usaha itu bekerja sama secara paling efektif dalam mencapai tujuan mereka Louis A. bertemu muka.26. berhubungan satu dengan yang lainnya secara sadar. secara intim dan terkait dalam suatu tugas yang bersifat kompleks. 28. material.