1.

1 LATAR BELAKANG
Dalam memberikan pelayanan yang
bermutu kepada masyarakat,dibutuhkan
keaktifan dan kinerja yang tinggi dari
tenaga kesehatan,agar dapat memfokuskan
diri sepenuhnya dalam memberikan
pelayanan kepada masyarakat. Maka perlu
diperhatikan faktor-faktor yang menunjang
kinerja tenaga kesehatan antara lain :
upah/gaji, motivasi dan umur.

1.2 Identifikasi masalah
1.Faktor individu
2.Faktor psikologis
3.Faktor organisasi

1.3 Pembatasan masalah
1. Upah atau gaji
2. Motivasi
3. Umur

1.4 Perumusan masalah
a.Secara Simultan
b.Secara Parsial

1.5 tujuan penelitian
1.5.1 Tujuan Umum
1.5.2 Tujuan Khusus

1.6 Manfaat
1.6.1 Bagi
1.6.2 Bagi
1.6.3 Bagi

penelitian
tempat penelitian
peneliti
institusi pendidikan

BAB II
TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Pengertian dan teori kinerja
Kinerja adalah penampilan hasil
karya personil baik kualitas maupun
kuantitas dalam suatu organisasi.
Kinerja dapat merupakan
penampilan individu maupun
kelompok personil. Penampilan hasil
karya tidak terbatas kepada hasil
personil yang memangku jabatan
fungsional maupun struktural,
tetapi juga kepada keseluruhan
jajaran personil di dalam
organisasi(Ilyas,2002).

Ada tiga kelompok variabel yang
mempengaruhi perilaku kerja dan
kinerja,yaitu:
2.Individu
3.Organisasi dan
4.Psikologis

Upah atau gaji
Adalah hasil yang di peroleh seseorang
yang bersumber dari sektor formal atau
sektor informal dalam 1 bulan yang di
ukur dengan rupiah(Effendi,1995).
1.

2. Motivasi
Adalah karakteristik psikologis yang memberi
kontribusi pada tingkat komitmen seseorang.
Hal ini termasuk faktor-faktor yang
menyebabkan, menyalurkan dan
mempertahankan tingkah laku manusia dalam
arah tertentu(Stoner dan Freeman dalam
Nursalam,2002).

3. UMUR
Olgard (1997) dalam Agustini (2002)
menyatakan bahwa efek usia dapat
mempengaruhi mutu model manusia

BAB III
KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS
3.1 Kerangka Konsep
Variabel Independen

Variabel Dependen

Upah / Gaji

Motivasi

Umur

3.2 Hipotesis
3.2.1 Secara Simultan
3.2.2 Secara Parsial

Kinerja Tenaga Kesehatan

BAB IV
METODE PENELITIAN
4.1 Desain Penelitian
Secara Cross-Sectional Study yaitu variabel
independen dan dependen di kumpulkan secara
simultan.
4.2 Lokasi dan Waktu Penelitian
4.2.1 Lokasi Penelitian
4.2.2 Waktu Penelitian

4.3 Populasi dan Sampel Penelitian
4.3.1 Populasi Penelitian
4.3.2 Sampel Penelitian
4.4 Teknik dan Instrumen Pengumpulan Data
4.4.1 Teknik Pengumpulan Data
4.4.2 Instrumen Pengumpulan Data

4.5 Pengolahan Data dan Teknik
Analisa Data
4.5.1 Pengolahan Data
Editing,coding,entry,cleaning
4.5.2 Teknik Analisa Data
1. Analisa univariat
2. Analisa bivariat (chi square)

4.6 Definisi Operasional
4.6.1 Variabel Independen
4.6.2 Variabel Dependen

TERIMA KASIH

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful