You are on page 1of 16

1.

1 LATAR BELAKANG
Dalam memberikan pelayanan yang
bermutu kepada masyarakat,dibutuhkan
keaktifan dan kinerja yang tinggi dari
tenaga kesehatan,agar dapat memfokuskan
diri sepenuhnya dalam memberikan
pelayanan kepada masyarakat. Maka perlu
diperhatikan faktor-faktor yang menunjang
kinerja tenaga kesehatan antara lain :
upah/gaji, motivasi dan umur.
1.2 Identifikasi masalah
1.Faktor individu
2.Faktor psikologis
3.Faktor organisasi

1.3 Pembatasan masalah


1. Upah atau gaji
2. Motivasi
3. Umur
1.4 Perumusan masalah
a.Secara Simultan
b.Secara Parsial

1.5 tujuan penelitian


1.5.1 Tujuan Umum
1.5.2 Tujuan Khusus
1.6 Manfaat penelitian
1.6.1 Bagi tempat penelitian
1.6.2 Bagi peneliti
1.6.3 Bagi institusi pendidikan
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Pengertian dan teori kinerja
Kinerja adalah penampilan hasil
karya personil baik kualitas maupun
kuantitas dalam suatu organisasi.
Kinerja dapat merupakan
penampilan individu maupun
kelompok personil. Penampilan hasil
karya tidak terbatas kepada hasil
personil yang memangku jabatan
fungsional maupun struktural,
tetapi juga kepada keseluruhan
jajaran personil di dalam
organisasi(Ilyas,2002).
Ada tiga kelompok variabel yang
mempengaruhi perilaku kerja dan
kinerja,yaitu:
2.Individu
3.Organisasi dan
4.Psikologis
1.Upah atau gaji
Adalah hasil yang di peroleh seseorang
yang bersumber dari sektor formal atau
sektor informal dalam 1 bulan yang di
ukur dengan rupiah(Effendi,1995).
2. Motivasi
Adalah karakteristik psikologis yang memberi
kontribusi pada tingkat komitmen seseorang.
Hal ini termasuk faktor-faktor yang
menyebabkan, menyalurkan dan
mempertahankan tingkah laku manusia dalam
arah tertentu(Stoner dan Freeman dalam
Nursalam,2002).
3. UMUR
Olgard (1997) dalam Agustini (2002)
menyatakan bahwa efek usia dapat
mempengaruhi mutu model manusia
BAB III
KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS
3.1 Kerangka Konsep
Variabel Independen Variabel Dependen

Upah / Gaji

Motivasi Kinerja Tenaga Kesehatan

Umur

3.2 Hipotesis

3.2.1 Secara Simultan


3.2.2 Secara Parsial
BAB IV
METODE PENELITIAN
4.1 Desain Penelitian
Secara Cross-Sectional Study yaitu variabel
independen dan dependen di kumpulkan secara
simultan.

4.2 Lokasi dan Waktu Penelitian


4.2.1 Lokasi Penelitian
4.2.2 Waktu Penelitian
4.3 Populasi dan Sampel Penelitian
4.3.1 Populasi Penelitian
4.3.2 Sampel Penelitian

4.4 Teknik dan Instrumen Pengumpulan Data


4.4.1 Teknik Pengumpulan Data
4.4.2 Instrumen Pengumpulan Data
4.5 Pengolahan Data dan Teknik
Analisa Data
4.5.1 Pengolahan Data
Editing,coding,entry,cleaning

4.5.2 Teknik Analisa Data


1. Analisa univariat
2. Analisa bivariat (chi square)
4.6 Definisi Operasional
4.6.1 Variabel Independen
4.6.2 Variabel Dependen
TERIMA KASIH

You might also like