P. 1
Latihan Dan Pembangunan

Latihan Dan Pembangunan

4.5

|Views: 5,789|Likes:
Published by Mozais Mozalina

More info:

Published by: Mozais Mozalina on Aug 07, 2009
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPS, PDF or read online from Scribd
See more
See less

08/18/2013

pdf

original

LATIHAN DAN PEMBANGUNAN

Definisi:• Usaha-usaha yang dilaksanakan oleh sesebuah organisasi bagi meningkatkan ilmu pengetahuan para pelatih supaya mereka boleh melakukan sesuatu tugas dengan baik.

Pendekatan Sistem
Penilaian Keperluan • Analisis organisasi • Analisis tugas • Analisis pekerja Reka Bentuk • Objektif pengajaran • Prinsip-prinsip pembelajaran

sambungan
Pelaksanaan • Kaedah dalam pekerjaan • Kaedah luar pekerjaan • Pembangunan pengurusan Penilaian Latihan • Reaksi • Pembelajaran • Gelagat • Hasil

Reka Bentuk Latihan
1. Objektif latihan - Hasil yang diingini. - Syarat - Piawaian

2. Kesediaan dan Motivasi Pelatih 3. Prinsip-Prinsip Pembelajaran - Penetapan matlamat - Perbezaan individu - Persembahan yang bermakna - Permodelan - Pengulangan dan latihan secara aktif - Pembelajaran menyeluruh atau berperingkat - Tempoh masa pembelajaran - Maklum balas - Ganjaran dan pengukuhan

Pendekatan Latihan
Kaedah Latihan Untuk Pekerja Bukan Pengurusan - Latihan di tempat kerja. - Latihan perantisan. - Latihan kerjasama dan pratikum. - Kaedah pengajaran terprogram. - Kaedah pandang dengar - Latihan berasaskan komputer. - Pengajaran melalui internet. - Kaedah simulasi.

Kaedah Latihan Untuk Pembangunan Pengurusan

• • • • • •

Pengalaman di tempat kerja. Seminar dan persidangan. Kajian kes. Permainan pengurusan. Memainkan peranan. Permodelan gelagat.

Penilaian Latihan
• • • • Reaksi. Pembelajaran. Gelagat. Hasil.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->