Professional Documents
Culture Documents
KANDUNGAN
1. Pengenalan 2
2. Latar Belakang 3
3 Definasi Etika 4-5
4. Isu Yang Dikemukakan 6
5. Etika Perguruan 7
5.1 Kod Etika Perguruan 8-9
5.2 Prinsip-prinsip Etika Perguruan 10
5.3 Kepentingan Etika Perguruan 11-12
6. Memupuk Etika Kerja 13-18
7. Peranan Pendidikan Dalam Menangani Rasuah 19
7.1 Kepentingan Pendidikan Rasuah 21-22
8. Kesimpulan 23
9. Cadangan 25
Appendix 26
Bibliografi 27
1. Pengenalan
Professional Ethics adalah salah satu bidang yang ditawarkan oleh pihak
Open University Malaysia dalam Program SMP dibawah kelolaan penuh Fakulti
Pengurusan Peniagaan. Bidang ini membincangkan persoalan-persoalan etika
yang di hadapi dalam setiap profesion pekerjaan hari ini dan masa akan datang.
Bidang kerja hari ini mempunyai masalah yang kritikal berkenaan dengan klien
dan masyarakat terutamanya. Masyarakat kini telah menukar peranan golongan
profesional dalam segala aspek dan bidang. Oleh yang demikian, kebanyakan
Tugasan ini akan menyentuh tentang perihal etika dan masalah rasuah
yang dihadapi pada masa kini. Perihal yang hendak ditekankan dalam tugasan
ini ialah kepentingan pencegahan rasuah dari peringkat awal pendidikan di
sekolah. Tugasan ini akan dibahagikan kepada topik-topik kecik yang akan
diperkatakan secara mendalam dan terperinci tentang peranan etika dalam
profesion perguruan.
3. Definasi Etika
Dalam era globalisasi masa kini, seseorang yang ingin berjaya dalam apa
jua bidang sekali pun perlulah mempunyai ciri-ciri seorang yang berdisiplin,
bertanggungjawab, amanah, ikhlas dan nilai-nilai murni. Nilai-nilai murni ini akan
membentuk etika seseorang individu tersebut.
Apa yang dimaksudkan dengan etika?. Istilah Etika atau ethic adalah
berasal daripada perkata greek ‘ethos‘ yang bermaksud perwatakan atau
tinggi dan pemikiran yang positif berjaya menjadikan seseorang individu itu
menjadi seorang yang beretika tinggi.
start from primary schools until tertiary levels. The other stage should start from
the time when he/she joined the workforce”
Setiap hari kita sering membaca dan mendengar di media tulis atau
elektronik berkenaan dengan jenayah rasuah. Masyarakat kini sudah peka dan
mula memandang serius dengan tentang permasalah rasuah kerana sedikit
sebanyak akan menjejaskan ekonomi negara. Menurut badan yang
bertanggungjawab dalam hal-hal yang melibat rasuah Badan Pencegah Rasuah
(BPR), terdapat tujuh takrifan berkenaan dengan suapan antaranya menerima
wang, ganjaran, pangkat dan kedudukan, pembayaran sesuatu yang berharga
atau menerima apa-apa jenis perkhidmatan itu adalah dianggap rasuah. Rasuah
kini bukan saja dalam bentuk wang malahan adakalanya berbentuk metial dan
sebagainya.
Dalam masyarakat tempatan telah wujud beberapa simpulan bahasa
yang memberi makna rasuah seperti “tumbuk rusuk” dan “makan suap”. Sejajar
dengan perubahan masa dan peredaran zaman, istilah-istilah baru telah
digunakan bagi menggambarkan pengertian rasuah seperti “wang kopi”,
“undercounter payment” dan “duit pelincir.” Tidak dinafikan rasuah banyak
mempengaruhi budaya dan mencemar adat masyakat pada masa kini.
Kesimpulanya golongan saintis sosial berangapan pengenalan tentang
rasuah dan pendidikan berkenaan dengannya haruslah diterapkan semasa
individu berada di alam persekolah dan ianya akan berpanjangan sehinggalah
memasuki alam perkerjaan.
5. Etika Perguruan.
7. Dia haruslah bertugas sebagai "pengganti ibu bapa" dalam usaha untuk
membentuk tingkah laku murid-murid ke arah matlamat- matlamat yang
diterima oleh masyrakat.
8. Dia haruslah mendidik dan mengambil tindakan secara adil terhadap
semua murid tidak kira bangsa, warna, jantina, bahasa, agama,
kepercayaan politik, tempat asal, asal keluarga, intelek, akademik dan
status-status lain.
9. Dia harus mengesan dan menerima perbezaan individu dikalangan murid-
muridnya dan memendu mereka memperkembangankan potensi mereka
dari segi jasmani, intelek, daya cipta dan rohani.
10. Dia harus menghormati hak tiap-tiap murid supaya maklumat-maklumat
sulit mengenai diri murid-murid tidak diberitahu kepada orang atau agensi
lain yang tidak berkenaan.
11. Dia haruslah bertingkah laku terhadap murid-muridnya sebegitu rupa yang
boleh membawa jatuhnya darjat profesion perguruan.
12. Dia tidaklah harus mengajar sesuatu yang boleh merosakkan kepentingan
murid-murid, masyarakat awam dan negara.
13. Dia haruslah menanamkan sikap yang baik terhadap murid-muridnya
supaya mereka dapat berkembang menjadi warganegara yang taat setia
dan berguna.
14. Dia tidaklah harus menyatakan atau membuat sesuatu yang boleh
mengurangkan keyakinan diri murid-muridnya dan ibu bapa pelajar.
15. Dia haruslah bertingkah laku begitu rupa suapaya menjadi contoh yang
baik terhadap murid-murid.
16. Dia tidaklah harus menerima apa-apa bayaran daripada murid-muridnya
untuk pelajaran atau pengajaran tambahan yang dijalankan semasa waktu
sekolah atau cuti sekolah melainkan bayaran-bayaran yang disahkan.
17. Dia tidaklah harus mengiklankan dirinya untuk kerja-kerja tuisyen atau
pengajaran persendirian.
18. Dia tidaklah harus memaksakan kepercayaan, keagamaan, politik
persendirian terhadap murid-muridnya.
19. Dia tidaklah harus meminta atau menerima hadiah daripada ibu bapa
murid-murid atau ahli-ahli masyarakat dalam manjalankan tugas-tugas
profesionnya.
20. Dia tidak harus menjatuhkan nama baik guru-guru lain.
21. Untuk mendapatkan pekerjaan atau kenaikan pangkat dia haruslah
menggunakan cara-cara yang sah sahaja ( iaitu berdasarkan kecekapan).
22. Dia tidaklah harus mengiklankan dirinya dengan cara membesar-besarkan
namanya untuk mendapatkan sesuatu pangkat dalam profesion
perguruan.
yang menjadi pegangan setiap warga KPM berlandaskan nilai-nilai ahklak yang
mulia.
Kepentingan etika kerja perguruan dapat memartabat profesion perguruan
itu sendiri. Kod etika perguruan dianggap penting kerana :
4. Kod Etika dalam bentuk dokumen, usaha untuk menyemak semula kod ini
dapat dilakukan. Kecemerlangan sesuatu profesion boleh dilihat menerusi
sejauh mana kod etikanya boleh dipertahankan dan dikuatkuasakan.
Etika yang ditunjukkan oleh guru melalui kod etika perguruan dan prinsip-
prinsip etika ini, sedikit sebanyak menjadi guru-guru sebagai role –model
kepada pelajar. Senario ini mempengaruhi etika pelajar dan membantu
pembentukan modal insan pada masa akan datang. Kesimpulannya melalui
pemerhatian pelajar terhadap guru menjadikan pelajar berkenaan lebih
berdisiplin dan beretika. Tingkah laku guru yang berdisiplin dan terikat
dengan garis panduan Etika Perguruan membantu memperkembangan
potensi pelajar ke arah satu pembentukan individu yang berjaya dan
menjadikan pelajar lebih cenderung kepada melakukan perkara-perkara yang
positif.
pekerjaan perlulah memupuk nilai murni, disiplin dan etika kerja yang baik.
Individu perlu juga tahu teras dan ciri dalam etika kerja profesional. Antara teras
dan ciri-ciri yang perlu dipupuk setelah memasuki perkerjaan antaranya :
1.Cemerlang
Seorang yang bekerja dengan cemerlang tidak akan bekerja dengan
sambil lewa. Kerja dan tugas sehariannya tidak akan dianggap sebagai satu
bebanan atau sebagai satu rutin yang membosankan. Kerja yang perlu
dilaksanakannya akan dilakukannya dengan bersungguh-sungguh, tidak sekadar
"melepaskan batuk di tangga". Prestasi kerjanya akan sentiasa tinggi. Jika dia
menemui kesulitan semasa melaksanakan tugasnya, dia akan terus berusaha
mencari jalan mengatasi atau menyelesaikan masalah itu. Dia tidak mudah patah
hati atau mengaku kalah. Bagi mencapai tahap kecemerlangan, seorang pekerja
itu mesti ada disiplin diri. Mereka yang mempunyai displin diri boleh bekerja
dengan baik dalam semua keadaan.
2. Sikap Berinisitif
3. Berniat
Orang yang tidak mempunyai niat yang betul semasa bekerja tidak akan
bekerja dengan baik. Orang itu tidak akan mempunyai komitmen terhadap kerja
yang dilakukannya. Ramai orang yang bekerja tetapi tidak faham atau mengerti
kenapa mereka bekerja selain daripada ingin menyara hidup. Berkerja bukan
hanya untuk menyara hidup semata mata malahan ianya berlulah merangkumi
pelbagai niat dan tujuan supaya perkerjaan yang dilakukan itu secara ikhlas dan
tidak seperti menunjuk-nunjuk. Pekerja perlulah meletakkan matlamat dalam
perkerjaan untuk mencapai tujuan atau niat yang lelah diazamkan.
7. Akhlak
Akhlak merupakan teras pembentukan etika kerja professional. Akhlak
mulia yang dimiliki oleh seseorang pekerja mahupun ketua menjadi lambang
ketinggian peribadi dan kualiti individu terbabit. Apalah gunanya seorang yang
berpendidikan dan pangkat yang tinggi dan kemudiannya menjawat pekerjaan
yang bagus jika berakhlak buruk. Akhlak buruk di sini contohnya mengamalkan
rasuah, dasar pilih kasih dalam kerja, dan tidak komited dalam kerja.
Keperibadian yang baik dan akhlak yang mulia menjadi sesorang itu dipandang
mulia dan berkedudukan.
8. Jujur
9. Bersyukur
Bersyukur adalah susulan kepada kejayaan-kejayaan dan keuntungan
yang diperoleh hasil sesuatu pekerjaan. Harus diingat bahawa kejayaan yang
diperoleh adalah nikmat kurniaan Allah. Kewajipan bersyukur dinyatakan oleh
Allahdalam firman-Nya yang bermaksud :
sepanjang minggu. Dan seterusnya kita perlu menghisap diri di akhir tahun untuk
mempastikan apa sebenarnya yang telah kita lakukan (untuk diri kita, keluarga
kita, bangsa kita, negara kita, agama kita) di sepanjang tahun.
Muhasabah ini tidak akan mendatangkan apa-apa manfaat kepada
bangsa dan negara melainkan seorang itu menyedari bahawa dia ada peranan
dan kewajipan sebagai anggota masyarakat. Jika muhasabah atau penilaian
semula itu hanya setakat mengukur kejayaan diri secara sempit, tanpa
mengambil kira sumbangan yang telah dapat dicurahkan kepada sanak saudara,
kepada masyarakat setempat, kepada bangsa dan negara, kepada agamanya, ia
belum lagi mencapai maksud sebenar.
Kerjasama antara BPR dan KPM tidak terhenti di situ, banyak seminar
dan bengkel yang dianjurkan kepada pengurusan sekolah dan guru-guru bagi
penerapan elemen rasuah ini. Bermula 2002, seramai 969 guru kaunseling
sekolah menengah dari seluruh negara dipilih mengikuti Seminar Peranan
Hasil daripada bengkel dan seminar yang dianjurkan banyak pandangan dan
dapatan yang dirumuskan oleh peserta-peserta bengkel dan seminar mengenai
elemen pencegahan rasuah diserapkan dalam kurikulum sekolah. Antara
faedah-faedah yang dinyatakan antaranya:-
1. Meningkatkan kefahaman, pengetahuan dan kesedaran guru berhubung
kesalahan rasuah dari segi teori dan praktikal.
2. Menyediakan ruang dan peluang untuk berbincang dan bertukar-tukar
pandangan berhubung tatacara menerapkan elemen antirasuah dalam
kurikulum pendidikan.
3. Memberi peluang guru bertanyakan soalan, permasalahan dan kemusykilan
berhubung kesalahan rasuah dan mendapat maklumat tepat daripada
pegawai BPR.
8. Kesimpulan
Etika membentuk satu tingkah laku yang positif dan mampu memperbaiki
potensi sesetengah individu pada satu-satu masa. Sekiranya prinsip dan disiplin
sering kali diikuti ianya membantu individu berkenaan melangkah lebih jauh tidak
kira dalam apa jua bidang sekali pun.
Etika kerja yang digariskan bukan untuk membebankan individu, ianya
membantu setiap individu dalam bidang tertentu untuk lebih komited dan
memupuk akautebiliti dalam menjalankan sesuatu kerja yang dijalankan. Ini
dapat dihuraikan dengan adanya Kod Etika Perguruan, kod ini bukan untuk
membebankan guru-guru malahan ianya menjadi satu kayu ukur bagi guru-guru
memperbaiki tatasusila dan tingah laku sebagai penjawat awam.
Etika kerja diwujudkan adalah untuk mengawal tingkahlaku para
profesional supaya mereka dapat menggunakan segala pengetahuan, kepakaran
dan kemahiran yang ada untuk kebaikan semua pihak. Ini tidak dinafikan
bahawa etika kerja professional memainkan peranan yang amat penting untuk
menjadikan masyarakat yang beretika dan berjaya. Namun etika kerja ini perlu
mempunyai mekanisma yang tersendiri bagi mengawal tingkah laku individu
yang banyak dipengaruhi oleh faktor-faktor kendiri, persekitaran dan sebagainya.
Etika ini juga perlu bertitik tolak dengan konsep pendidikan yang
dijalankan di rumah, di sekolah ataupun pusat pengajian tinggi. Corak pendidikan
dan pendekatan yang digunakan dapat mempengaruhi individu lebih beretika
dan bertanggungjawab dalam tugasan yang diberikan. Pendidikan perlulah
menjadi satu wadah pembentukan modal insan bagi melahirkan generasi yang
bermoral dan beretika. Ajaran agama juga penting dan ianya antara tunjang
utama pembentukan individu yang berjaya dan cemerlang. Masalah-masalah
yang tidak bermoral seperti gejala rasuah dapat diatasi dengan pendedahan
yang tepat dan betul tentang tingkah laku yang tidak bermoral.
Hilang akauntebiliti dan intergriti dalam organisasi juga menyumbang
kepada permasalahan etika. Kerjasama dan kerja berpasukan hendaklah
dipupuk dalam organisasi bagi memupuk satu budaya kerja yang komprehensif
dan berdaya saing antara satu sama lain. Sikap mementingkan diri sendiri
haruslah dibuang dan hindakan bagi menjaga nama baik organisasi dan
9. Cadangan
Appendix
Bibliografi
1. Institut Tadbiran Awam Negara. (1994). Citra karya: falsafah, nilai dan
etika dalam perkhidmatan awam. Kuala Lumpur: INTAN.
2. Wan Sabri Wan Hussin (2004).Etika Dan Amalan Perniagaan.Utusan
Publications & Distributors Sdn Bhd. Kuala Lumpur
3. Dr Mohammad Diah Jurini. (2003). Profesional Ethics
4. Pusat Perkembangan Kurikulum, Huraian Sukatan Pelajaran Pendidikan
Sivik Dan Kenegaraan Tingkatan 4
5. Nota PTK Etika Kerja, Kementerian Pelajaran Malaysia (2003), Bahagian
Pembangunan Dan Kompetensi Penilaian KPM.
6. www.bpr.gov.my (14.11.2008)