P. 1
PEDOMAN WAWANCARA_1

PEDOMAN WAWANCARA_1

|Views: 165|Likes:
Published by d_na_maniez

More info:

Categories:Types, Resumes & CVs
Published by: d_na_maniez on Oct 16, 2009
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as RTF, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/12/2010

pdf

text

original

PEDOMAN WAWANCARA PELAMAR _1 Bagi Pewawancara : Pedoman Wawancara Pelamar ini dimaksudkan untuk membantu dalam seleksi dan

penempatan karyawan. Jika ini digunakan bagi semua pelamar untuk satu posisi, pedoman ini akan membantu anda untuk membandingkannya, dan itu akan memberikan informasi yang lebih obyektif ketimbang yang akan Anda peroleh dari wawancara tidak terstruktur. Minat Pekerjaan/Jabatan Nama : Menurut Anda jabatan (posisi) ini mencakup apa saja ? Mengapa Anda menginginkan jabatan (posisi) itu ? Mengapa Anda merasa memenuhi persyaratan untuk itu ? Berapa besar gaji yang Anda minta ? Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami ? Mengapa Anda mau bekerja dengan kami ? Status Kerja Sekarang Apakah Anda sekarang bekerja ? ________ Ya________Tidak. Jika tidak, berapa lama Anda menganggur____ Mengapa Anda menganggur Jika Anda sudah bekerja, mengapa Anda melamar posisi ini ? Kapan Anda siap untuk mulai bekerja dengan kami ? Pengalaman Kerja (Mulailah dengan posisi pelamar sekarang atau terakhir ke belakang. Semua periode waktu hendaknya dipertanggungjawabkan. Telusuri sekurang-kurangnya sampai dua belas tahun lalu, tergantung pada usia pelamar.) Pekerjaan terakhir Anda ? Apa yang merupakan tugas Anda ? Apa yang paling Anda sukai dari pekerjaan tersebut ? Apa yang paling Anda kurang sukai dari pekerjaan tersebut ? Mengapa Anda berpikir untuk berhenti ? Apa yang anda lakukan sebelum Anda memdapatkan pekerjaan ? Pekerjaan atau pengalaman lain apakah yang Anda miliki ? Gambarkan secara singkat dan jelaskan tugas-tugas umum masing-masingnya. Pengalaman atau pelatihan lain apakah yang Anda miliki yang akan membantu mengkualifikasi Anda untuk jabatan yang Anda lamar ? Jelaskan bagaimana Anda mendapatkan pengalaman atau pelatihan itu. Latar belakan Pendidikan Pendidikan atau pelatihan apakah yang tempuh yang akan membantu Anda dalam pekerjaan yang Anda lamar ? Gambarkan pendidikan formal apa saja yang Anda miliki. Posisi yang dilamar :

Kegiatan luar Jabatan Apa yang Anda lakukan di luar jam kerja Anda (di saat senggang) ? Jelaskan ! Penilaian Diri Apa yang Anda rasa merupakan titik kekuatan Anda ? Apa yang Anda rasa merupakan titik lemah Anda ? Lain-lain Apakah Anda mampu bekerja lembur ? Kesan-kesan wawancara Nilailah masing-masing karakteristik dari 1 – 4, dengan 1 sebagai penilaian terendah dan 4 sebagai nilai tertinggi. 1 Karakteristik Pribadi Penampilan pribadi Keseimbangan Kemampuan bicara Kerjasama dengan pewawancara Karakteristik berhubungan dengan jabatan Pengalaman untuk jabatan ini Pengetahuan tentang jabatan ini Hubungan antar pribadi Efektivitas Komentar : 2 3 4 Komentar

Pewawancara :

Tanggal :

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->