PEDOMAN WAWANCARA PELAMAR _1

Bagi Pewawancara : Pedoman Wawancara Pelamar ini dimaksudkan untuk membantu dalam seleksi dan
penempatan karyawan. Jika ini digunakan bagi semua pelamar untuk satu posisi, pedoman ini akan membantu
anda untuk membandingkannya, dan itu akan memberikan informasi yang lebih obyektif ketimbang yang akan
Anda peroleh dari wawancara tidak terstruktur.

Minat Pekerjaan/Jabatan
Nama : Posisi yang dilamar :
Menurut Anda jabatan (posisi) ini mencakup apa saja ?
Mengapa Anda menginginkan jabatan (posisi) itu ?
Mengapa Anda merasa memenuhi persyaratan untuk itu ?
Berapa besar gaji yang Anda minta ?
Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami ?
Mengapa Anda mau bekerja dengan kami ?
Status Kerja Sekarang
Apakah Anda sekarang bekerja ? ________ Ya________Tidak. Jika tidak, berapa lama Anda menganggur____
Mengapa Anda menganggur
Jika Anda sudah bekerja, mengapa Anda melamar posisi ini ?
Kapan Anda siap untuk mulai bekerja dengan kami ?
Pengalaman Kerja
(Mulailah dengan posisi pelamar sekarang atau terakhir ke belakang. Semua periode waktu hendaknya
dipertanggungjawabkan. Telusuri sekurang-kurangnya sampai dua belas tahun lalu, tergantung pada usia
pelamar.)
Pekerjaan terakhir Anda ?
Apa yang merupakan tugas Anda ?
Apa yang paling Anda sukai dari pekerjaan tersebut ?
Apa yang paling Anda kurang sukai dari pekerjaan tersebut ?
Mengapa Anda berpikir untuk berhenti ?
Apa yang anda lakukan sebelum Anda memdapatkan pekerjaan ?
Pekerjaan atau pengalaman lain apakah yang Anda miliki ? Gambarkan secara singkat dan jelaskan tugas-tugas
umum masing-masingnya.
Pengalaman atau pelatihan lain apakah yang Anda miliki yang akan membantu mengkualifikasi Anda untuk
jabatan yang Anda lamar ? Jelaskan bagaimana Anda mendapatkan pengalaman atau pelatihan itu.

Latar belakan Pendidikan

Pendidikan atau pelatihan apakah yang tempuh yang akan membantu Anda dalam pekerjaan yang Anda lamar ?

Gambarkan pendidikan formal apa saja yang Anda miliki.

Kegiatan luar Jabatan
Apa yang Anda lakukan di luar jam kerja Anda (di saat senggang) ? Jelaskan !
Penilaian Diri
Apa yang Anda rasa merupakan titik kekuatan Anda ?
Apa yang Anda rasa merupakan titik lemah Anda ?
Lain-lain
Apakah Anda mampu bekerja lembur ?
Kesan-kesan wawancara
Nilailah masing-masing karakteristik dari 1 – 4, dengan 1 sebagai penilaian terendah dan 4 sebagai nilai
tertinggi.
1 2 3 4 Komentar
Karakteristik Pribadi
Penampilan pribadi
Keseimbangan
Kemampuan bicara
Kerjasama dengan pewawancara
Karakteristik berhubungan dengan jabatan
Pengalaman untuk jabatan ini
Pengetahuan tentang jabatan ini
Hubungan antar pribadi
Efektivitas

Komentar :

Pewawancara : Tanggal :