Professional Documents
Culture Documents
Pendahuluan
Psikologi
Psikologi Sosial
Sosiologi
Antropologi
Fungsi
Page 1 of 12
Tingkat individual
Tingkat kelompok
Tingkat sistem-sistem organisasi
Tujuan
Struktur Organisasi
Karakteristik Biographical
Usia
Page 3 of 12
pekerja yang lebih muda.
Gender
Ras
Masa jabatan
Kemampuan
Kemampuan Intelektual
Kemampuan Fisik
Personality
Faktor keturunan
Faktor lingkungan
Jalan pintas yang sering digunakan dalam menilai individu lain antara
lain adalah:
Persepsi selektif
Efek halo
Efek-efek kontras
Page 5 of 12
Evaluasi tentang karakteristik-karakteristik seseorang yang
dipengaruhi oleh perbandingan-perbandingan dengan orang lain
yang baru ditemui, yang mendapat nilai lebih tinggi atau lebih
rendah untuk karakteristik-karakteristik yang sama.
Proyeksi
Pembentukan stereotip
Nilai
Nilai terminal
Keadaan akhir kehidupan yang diinginkan; tujuan-tujuan yang ingin
dicapai seseorang selama masa hidupnya.
Nilai instrumental
Sikap
Komponen kognitif
Komponen afektif
Komponen perilaku
Kepuasan Kerja
Page 7 of 12
Teori dan Aplikasi Motivasi
Fisiologis
Rasa aman
Sosial
Penghargaan
Aktualisasi diri
Teori X
Teori Y
Kebutuhan pencapaian
Kebutuhan kekuatan
Page 9 of 12
Kebutuhan hubungan
Teori penguatan
Teori keadilan
Keadilan distributif
Keadilan prosedural
Teori harapan
Teori-teori kebutuhan
Page 11 of 12
produktivitas.
Teori penguatan
Teori harapan
Aplikasi teori motivasi yang dapat dengan konkrit kita lihat adalah
dalam sebuah dunia kerja, bagaimana kita termotivasi untuk bekerja
dan apa yang memotivasi kta untuk bekerja.