P. 1
Analisis organisasi

Analisis organisasi

|Views: 3,391|Likes:
Published by jokokelonono

More info:

Published by: jokokelonono on Nov 08, 2009
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

04/15/2013

pdf

text

original

ANALISIS ORGANISASI

Disampaikan Pada Pelatihan Manajerial Organisasi STKIP PGRI Nganjuk 26 – 27 Juli 2008 OLEH : AGUS TRIONO Ketua SEMA STKIP PGRI Nganjuk Periode 2008-2009 MAHASISWA DOLOE DAN SEKARANG Perguruan tinggi pada masa dulu adalah sebuah lembaga yang erat hubungannya dengan NATION-STATE. Mahasiswa di didik menjadi seorang intelektual sehingga Negara telah menjadi organisme yang mempertahankan kehidupannya. Oleh karena itu, mahasiswa tempo dulu diberikan kebebasan mengikuti kuliah tanpa takut terancam DO (Drop Out). So banyak mahasiswa waktu itu telah memilih organisasi di dalam kampus agar mendapatkan ilmu pengetahuan dan pengalaman yang lebih luas dan lebih mudah diaktualkan dalam kehidupan sehari-hari, sudut pandang mahasiswa pada waktu itu beranggapan bahwa intelektualitas tidak hanya bisa diukur dengan indeks prestasi (IP), SKS, kehadiran atau yang lain yang membelenggu pola pikir seorang mahasiswa, tetapi lebih pada kemampuan seseorang untuk berorganisasi, diskusi, atau yang lain yang berada didalam akademik yang telah diwadahi oleh kampus. Misalnya : SENAT MAHASISWA, HMPS, ataupun kalau kita punya minat dan bakat yaitu UKM serta ekstra kampus yang telah menjamur diberbagai pelosok kampus. So pasti kita bisa membawa kearah kemajuan paling tidak selalu memikirkan kemauan hidup Negara dan bangsa. NAMUN……..situasi yang hiruk pikuk pada masa itu lenyap dalam kesunyian diri dan hedonisme mahasiswa. Realitasnya mahasiswa saat ini harus merelakan duduk berjam-jam dibangku kuliah (datang, duduk manis, diam, dan pulang) sambil mencatat materi yang diberikan oleh dosen (itupun kalau tidak ngantuk) dan menghabiskan waktunya hanya dengan membaca buku dengan satu tujuan yaitu mendapatkan nilai yang tinggi (CUMLAUDE). Tak sedikit orientasi mahasiswa masuk perguruan tinggi hanya untuk dapat mencari uang daripada harus berorganisasi atau memajukan organisasinya. Nah……. Inilah gaya mahasiswa yang memang diciptakan dengan gaya barat (KAPITALISME). Akibatnya adalah daya kritis mahasiswa saat ini bisa dikatakan sangat kurang. Haruskah semua ini bisa dipertahankan???? Jawabannya ada dalam hati kita…..para arwah pahlawan pasti menangis melihat pemuda seperti kita…… HIDUP MAHASISWA….!!!! HIDUP PENDIDIKAN……!!!!!

PENGENALAN ANALISIS SWOT ORGANISASI
A. PENDAHULUAN Organisasi adalah suatu wadah kerja sama dua orang atau lebih untuk mencapai tujuan. Untuk menganalisis sebuah organisasi secara baik maka haruslah mengetahui dan mengerti komponen-komponen yang mendukung atau terlibat dalam organisasi tersebut. Salah satu teknik untuk menganilisis sebuah organisasi digunakan analisis SWOT. Perlu di ingat bahwa analisis SWOT dilakukan dibawah pimpinan seorang Ketua yang berpikir luas dan obyektif serta tidak diliputi perasaan untuk mencari-cari kesalahan orang lain. SWOT kepanjangan dari : S O T : Strenght : Opportunity : Treats : Kekuatan : Kelemahan : Peluang / Kesempatan : Ancaman W : Weakness

Analisis SWOT dilakukan dengan menganalisis aspek-aspek penting dari organisasi. B. PENGERTIAN SWOT SWOT adalah salah satu teknik organisasi untuk mempelajari, memulai, dan mengembangkan organisasi dengan mempertimbangkan faktor kekuatan, kelemahan, kesempatan dan ancaman. C. MANFAAT ANALISIS SWOT 1. 2. 3. Untuk mempertimbangkan faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam kelangsungan organisasi. Untuk menilai kondisi atau keadaan suatu organisasi Untuk menentukan alternative yang harus ditempuh dalam

upaya menggunakan dan mengembangkan potensi yang ada dalam organisasi secara efektif dan efisien.

D. LANGKAH-LANGKAH ORGANISASI

PENGGUNAAN

ANALISIS

SWOT

DALAM

1) Mengidentifikasi aspek-aspek yang dinilai dalam suatu organisasi 2) Mengklasifikasikan SWOT. 3) Menyususn instrument-instrument untuk menentukan bobot masing-masing aspek 4) Memberikan pembobotan kepada masing-masing aspek menurut komponen untuk menentukan kondisi organisasi. E. ASPEK ORGANISASI YANG DI ANALISIS 1) Latar Belakang Organisasi 2) AD / ART Organisasi 3) Struktur Organisasi 4) Pembagian tugas fungsi dan wewenang 5) Aspek manajemen kepemimpinan 6) Aspek administrasi / keuangan 7) Hubungan intern / ekstern aspek-aspek tersebut menurut komponen

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->