Kata pengantar

Menembus Dunia Kerja adalah e-book yang saya susun

berdasarkan pengalaman saya dan dari pelatihan yang pernah
saya ikuti. E-book ini berisi tentang ringkasan cara penulisan surat
lamaran kerja dan curriculum vitae serta tentang teknik
wawancara. E-book ini berupa file PDF yang bisa dibaca dengan
acrobat reader.E-book ini bias didownload oleh siapa saja dan
dimanapun anda berada. Akhirnya saya berharap e-book ini
bermanfaat dan menambah wawasan para netter yang sedang
mencari pekerjaan. Mari kita saling mendo’akan agar kita semua
mencapai kesuksesan sebab sukses adalah hak kita semua. Thanks
atas kunjungan dan do’anya.
Surakarta, 2 Juni 2007
Bintoro, S.T
bkusumoh@yahoo.com

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T 2

Mengapa Harus Membuat Surat
LamA
LamAran Kerja
Kerja??
Karena orang menginginkan untuk bekerja pada suatu
instansi atau perusahaan tertentu maka ia harus membuat
surat lamaran kerja yang biasanya disertai dengan Daftar
Riwayat Hidup dan lebih dari itu perlu mempertimbangkan
masalah karier bagi dirinya sendiri

Menggunakan Pendekatan
ADIA
ATTENTION (PERHATIAN)
DESIRE (MERANGSANG)
INTEREST (MENARIK)
ACTION (TINDAKAN)
Surat lamaran kerja harus menimbulkan perhatian, merangsang
, menarik dan menimbulkan tindakan untuk dibaca .

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T 3

 Pengorganisasian Surat
Lamaran Kerja
Kerja

Paragraf Pembuka
Kemukakan kualifikasi yang anda miliki yang paling
relevan dengan jabatan yang diinginkan
Sumber Publikasi

Paragraf Pertengahan
Pendidikan
Pengalam kerja
Sikap, minat, aktivitas dan kualitas

Paragraf Penutup
Suatu harapan (Action, jelaskan keinginan Anda untuk
melakukan wawancara sesuai waktu yang disediakan
perusahaan yang Anda lamar)

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T 4

 Tips Untuk Pelamar
Ingat Bahwa anda adalah sedang “menjual
potensi diri”, baik :
Kepribadian
Kualifikasi
Pengalaman Kerja

Yang Perlu Diperhatikan

Anda harus mempunyai kualifikasi untuk posisi pekerjaan
yang dikehendaki.
Bangkitkan minat terhadap kualifikasi yang anda miliki.
Tunjukkan hal-hal positif.
Usahakan surat-surat lamaran kerja menarik.
Tekankan hal-hal yang membedakan dengan pelamar yang
lainnya.

Yang Perlu Dihindari

Jangan melamar pekerjaan diluar kemampuan anda.
Jangan mengirimkan surat lamaran hasil foto copy.
Jangan mengatakan bahwa anda menerima jenis pekerjaan
apa saja.
Jangan meminta belas kasihan dengan perusahaan yang
anda lamar.
Hindari untuk mempermasalahkan gaji anda.

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T 5

 Daftar Riwayat Hidup –
Curriculum Vitae-
Vitae-Resume
Merupakan Suatu laporan factual kualifikasi anda. Resume
/CV/Daftar riwayat Hidup tidak dapat dipisahkan dari surat
lamran kerja, dan dapat digunakan untuk menjual
kemampuan yang Anda miliki bagi organisasi atau
perusahaan yang mendukung.

3 Bentuk Dasar Isi Dari

Curriculum Vitae
Informasi Penting : berisi tiga hal yaitu informasi kontak,
informasi pendidikan dan latihan , informasi pengalaman
kerja.
Informasi pilihan : berisi pengalaman organisasi dan prestasi-
prerstasi yang pernah diterima.
Informasi tambahan yang perlu dicantumkan.

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T 6

 Yang Perlu Diperhatikan Dalam
Curriculum Vitae
Kerapian
Sederhana
Akurat
Kejujuran

Yang Perlu Dihindari Dalam

pembuatan CV

Jangan terlalu panjang, sehingga terkesan tidak tegas.

Jangan terlalu singkat, sehingga tidak memberikan
informasi atau data yang cukup bagi pembaca untuk
melakukan penelaahan.
Kalimat yang digunakan bersifat sederhana atau simple

dan jangan salah dalam penyusunan kalimat.

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T 7

 WAWANCARA
Adalah presentasi dengan TOPIK UTAMA DIRI KITA SENDIRI

Banyak Yang Gagal mengapa??

Meremehkan Waktu dan Teknis wawancara
Tanpa Persiapan dan Latihan yang memadai
Tidak pernah Membangun Jalinan dan Jaringan

Strategi Wawancara
Wawancara
Seperti pemain baseball yang akan memukul bola,
kebanyakan pencari pekerjaan gugup sebelum
wawancara.
Makin banyak anda mengetahui si pelempar bola
(perusahaan) makin siap anda untuk menenagani seluk-
beluk lemparan.
Dalam baseball sebenarnya tidak terjadi apa-apa sampai
anda mengadakan suatu run.
Ketika anda akan melakukan wawancara anda
memerlukan RENCANA PERMAINAN.

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T 8

 Mengkomunikasikan Citra
Anda Yang Terbaik
Ada hubungan langsung antara penampilan anda
dengan kepercayaan kepada diri sendiri. Semakin
baik citra anda sewaktu tiba untuk suatu
wawancara, semakin positif anda.

Jika anda menilai diri Anda sendiri kurang dari 3

dalam bidang manapun , anda pertama-tama harus
mengadakan perbaikan.

6 Pertanyaan Saat Wawancara

Kegiatan Saat ini.
Sikap kerja.
Riwayat Pendidikan & Pengalaman.
Minat pribadi.
Keadaan umum (riwayat kesehatan, kekuatan, dan
kelemahan pribadi, status, obsesi, umur, tempat tinggal)
Alasan melamar.

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T 9

 TIPS WAWANCARA KERJA
Jangan lakukan:
• Memasuki ruangan dengan mata menatap kebawah, postur
yang buruk, dan suasana kegagalan.
• Jangan, menggunakan senyuman yang sinis atau gerakan
mata yang menggoda seperti mengedipkan mata.
• Jangan memainkan rambut dan jangan pula menghindari
kontak mata.
• Jangan memamerkan tungkai terlalu banyak.

LAKUKAN INI:

Pancarkan rasa percaya diri

Gunakan ‘pandangan bisnis’. Pusatkan perhatian pada
mata dan dahi pewawancara.

Tersenyumlah dengan menunjukkan minat anda pada
pekerjaan

Condonglah sedikit ke depan.

Gunakan gerak-gerik tangan yang kecil

Pertahankan agar telapak tangan tetap terbuka : yang
menyatakan kejujuran.

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T 10

 SINGGAHI SEMUA BASE DAN ANDA
MENDAPATKAN PEKERJAANNYA

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T 11

LANGKAH 1
Bagaimana mencapai base pertama
Kirimkan isyarat nonverbal lebih dahulu.
Gunakan salam verbal yang wajar.
Setelah duduk, perhatikan kepercayaan diri anda yang tidak
berlebihan.
Ketahuilah apakah pekerjaan itu cocok untuk anda

LANGKAH 2
Tidak selalu mudah untuk mencapai base kedua
Mengkomunikasikan sikap sikap yang berikut:
Anda bersedia untuk bekerja
Anda ingin sekali belajar
Anda bersikap luwes
Anda berharap untuk memberikan sumbangan

LANGKAH 3
PEWAWANCARA MENANYAKAN HAL TAK
TERDUGA
Kadang-kadang pewawancara mengajukan pertanyaan tak
terduga…jawablah dengan :
Sambut pertanyaan itu dengan senyuman
Berikan jawaban yang langsung dan jujur
Ajukan pertanyaan sebagai balasan
Perkenalkan ide yang saling menguntungkan

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T 12

LANGKAH 4
LANGKAH TERAKHIR MUNGKIN TERSERAH
ANDA
Beberapa ide untuk membantu anda sampai di tujuan untuk
memperoleh pekerjaan yang anda inginkan :
Tunjukkan minat anda dengan menanyakan kapan posisi
tersebut akan di isi.
Selama tahap-tahap yang belakangan dalam wawancara,
masukkan diskusi mengenai pengaturan keuangan.
Ringkas mengapa anda merasa memenuhi syarat.
Kalau anda menghendaki pekerjaan tersebut, katakanlah

JANGAN TINGGAL TERLALU LAMA

Adalah keliru untuk mengulur wawancara melebihi waktu yang
seharusnya. Jika anda merasakan bahwa anda sudah mealkukan
yang terbaik untuk meliput keempat base, bangkitlah, tersenyum,
berjabat tangan dan keluar dengan percaya diri. Perpisahan yang
positif mungkin justru merupakan tindakan yang akan mengubah
keputusan sehingga menguntungkan Anda.

Kekecewaan Setelah Wawancara

Adalah wajar untuk merasa kecewa setelah suatu wawancara
(bahkan wawancara baik sekalipun)

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T 13

Setelah wawancara selesai, hal ini terpenting yang bias anda
lakukan adalah belajar dan memabngun sikap positif. Buatlah
beberapa catatan:
 Apakah saya menjual berlebihan?
 Apakah saya mengkomunikasikan kepentingan yang terlalu
berlebihan terhadap karir saya?
 Apakah saya menyimpulkan bahwa saya setengah
menganggur?
 Apakah saya menyebutkan ketrampilan saya dalam
hubungan manusia?
 Apakah saya cukup menyebut tentang produktifitas?

Jika anda tidak mengharapkan untuk menemukan pekerjaan

terbaik yang tersedia, anda barangkali tidak akan
mendapatkannya.
Jika anda menilai diri anda diatas 40, anda mempunyai sikap yang bagus sekali
terhadap pencarian yang akan datang. Jika anda menilai diri anda sendiri antara 25-
40, rupanya anda harus mengadakan penyesuaian. Penilaian dibawah 25
menunjukkan bahwa anda tidak siap mental untuk mencari pekerjaan.

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T 14