P. 1
Kata Pengantar

Kata Pengantar

|Views: 516|Likes:
Published by bintoro

More info:

Categories:Types, Resumes & CVs
Published by: bintoro on Feb 05, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/06/2011

pdf

text

original

Kata pengantar

Menembus Dunia Kerja adalah e-book yang saya susun berdasarkan pengalaman saya dan dari pelatihan yang pernah saya ikuti. E-book ini berisi tentang ringkasan cara penulisan surat lamaran kerja dan curriculum vitae serta tentang teknik

wawancara. E-book ini berupa file PDF yang bisa dibaca dengan acrobat reader.E-book ini bias didownload oleh siapa saja dan dimanapun anda berada. Akhirnya saya berharap e-book ini bermanfaat dan menambah wawasan para netter yang sedang mencari pekerjaan. Mari kita saling mendo’akan agar kita semua mencapai kesuksesan sebab sukses adalah hak kita semua. Thanks atas kunjungan dan do’anya. Surakarta, 2 Juni 2007 Bintoro, S.T bkusumoh@yahoo.com

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T

2

Mengapa Harus Membuat Surat LamA Kerja? LamAran Kerja?
Karena orang menginginkan untuk bekerja pada suatu instansi atau perusahaan tertentu maka ia harus membuat surat lamaran kerja yang biasanya disertai dengan Daftar Riwayat Hidup dan lebih dari itu perlu mempertimbangkan masalah karier bagi dirinya sendiri

Menggunakan Pendekatan ADIA ATTENTION (PERHATIAN) DESIRE (MERANGSANG) INTEREST (MENARIK) ACTION (TINDAKAN)
Surat lamaran kerja harus menimbulkan perhatian, merangsang
, menarik dan menimbulkan tindakan untuk dibaca .

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T

3

Pengorganisasian Surat Kerja Lamaran Kerja
Paragraf Pembuka
Kemukakan kualifikasi yang anda miliki yang paling relevan dengan jabatan yang diinginkan Sumber Publikasi

Paragraf Pertengahan
Pendidikan Pengalam kerja Sikap, minat, aktivitas dan kualitas

Paragraf Penutup
Suatu harapan (Action, jelaskan keinginan Anda untuk melakukan wawancara sesuai waktu yang disediakan perusahaan yang Anda lamar)

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T

4

Tips Untuk Pelamar
Ingat Bahwa anda adalah sedang “menjual potensi diri”, baik :
Kepribadian Kualifikasi Pengalaman Kerja

Yang Perlu Diperhatikan
Anda harus mempunyai kualifikasi untuk posisi pekerjaan yang dikehendaki. Bangkitkan minat terhadap kualifikasi yang anda miliki. Tunjukkan hal-hal positif. Usahakan surat-surat lamaran kerja menarik. Tekankan hal-hal yang membedakan dengan pelamar yang lainnya.

Yang Perlu Dihindari
Jangan melamar pekerjaan diluar kemampuan anda. Jangan mengirimkan surat lamaran hasil foto copy. Jangan mengatakan bahwa anda menerima jenis pekerjaan apa saja. Jangan meminta belas kasihan dengan perusahaan yang anda lamar. Hindari untuk mempermasalahkan gaji anda.

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T

5

Daftar Riwayat Hidup – Curriculum Vitae-Resume VitaeMerupakan Suatu laporan factual kualifikasi anda. Resume /CV/Daftar riwayat Hidup tidak dapat dipisahkan dari surat lamran kerja, dan dapat digunakan untuk menjual kemampuan yang Anda miliki bagi organisasi atau perusahaan yang mendukung.

3 Bentuk Dasar Isi Dari Curriculum Vitae
Informasi Penting : berisi tiga hal yaitu informasi kontak, informasi pendidikan dan latihan , informasi pengalaman kerja. Informasi pilihan : berisi pengalaman organisasi dan prestasiprerstasi yang pernah diterima. Informasi tambahan yang perlu dicantumkan.

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T

6

Yang Perlu Diperhatikan Dalam Curriculum Vitae
Kerapian Sederhana Akurat Kejujuran

Yang Perlu Dihindari Dalam pembuatan CV
Jangan terlalu panjang, sehingga terkesan tidak tegas. Jangan terlalu singkat, sehingga tidak memberikan informasi atau data yang cukup bagi pembaca untuk melakukan penelaahan. Kalimat yang digunakan bersifat sederhana atau simple dan jangan salah dalam penyusunan kalimat.

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T

7

WAWANCARA
Adalah presentasi dengan TOPIK UTAMA DIRI KITA SENDIRI

Banyak Yang Gagal mengapa??
Meremehkan Waktu dan Teknis wawancara Tanpa Persiapan dan Latihan yang memadai Tidak pernah Membangun Jalinan dan Jaringan

Wawancara Strategi Wawancara
Seperti pemain baseball yang akan memukul bola, kebanyakan wawancara. Makin banyak anda mengetahui si pelempar bola pencari pekerjaan gugup sebelum

(perusahaan) makin siap anda untuk menenagani selukbeluk lemparan. Dalam baseball sebenarnya tidak terjadi apa-apa sampai anda mengadakan suatu run. Ketika anda akan melakukan wawancara anda

memerlukan RENCANA PERMAINAN.

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T

8

Mengkomunikasikan Citra Anda Yang Terbaik
Ada hubungan langsung antara penampilan anda dengan kepercayaan kepada diri sendiri. Semakin baik citra anda sewaktu tiba untuk suatu

wawancara, semakin positif anda.

Jika anda menilai diri Anda sendiri kurang dari 3 dalam bidang manapun , anda pertama-tama harus mengadakan perbaikan.

6 Pertanyaan Saat Wawancara
Kegiatan Saat ini. Sikap kerja. Riwayat Pendidikan & Pengalaman. Minat pribadi. Keadaan umum (riwayat kesehatan, kekuatan, dan kelemahan pribadi, status, obsesi, umur, tempat tinggal) Alasan melamar.

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T

9

TIPS WAWANCARA KERJA
Jangan lakukan: • Memasuki ruangan dengan mata menatap kebawah, postur yang buruk, dan suasana kegagalan. • Jangan, menggunakan senyuman yang sinis atau gerakan mata yang menggoda seperti mengedipkan mata. • Jangan memainkan rambut dan jangan pula menghindari kontak mata. • Jangan memamerkan tungkai terlalu banyak.

LAKUKAN INI: Pancarkan rasa percaya diri Gunakan ‘pandangan bisnis’. Pusatkan perhatian pada mata dan dahi pewawancara. Tersenyumlah dengan menunjukkan minat anda pada pekerjaan Condonglah sedikit ke depan. Gunakan gerak-gerik tangan yang kecil Pertahankan agar telapak tangan tetap terbuka : yang menyatakan kejujuran.

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T

10

SINGGAHI SEMUA BASE DAN ANDA MENDAPATKAN PEKERJAANNYA

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T

11

LANGKAH 1 Bagaimana mencapai base pertama
Kirimkan isyarat nonverbal lebih dahulu. Gunakan salam verbal yang wajar. Setelah duduk, perhatikan kepercayaan diri anda yang tidak berlebihan. Ketahuilah apakah pekerjaan itu cocok untuk anda

LANGKAH 2 Tidak selalu mudah untuk mencapai base kedua
Mengkomunikasikan sikap sikap yang berikut: Anda bersedia untuk bekerja Anda ingin sekali belajar Anda bersikap luwes Anda berharap untuk memberikan sumbangan

LANGKAH 3 PEWAWANCARA TERDUGA
Kadang-kadang pewawancara mengajukan pertanyaan tak terduga…jawablah dengan : Sambut pertanyaan itu dengan senyuman Berikan jawaban yang langsung dan jujur Ajukan pertanyaan sebagai balasan Perkenalkan ide yang saling menguntungkan

MENANYAKAN

HAL

TAK

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T

12

LANGKAH 4 LANGKAH ANDA
Beberapa ide untuk membantu anda sampai di tujuan untuk memperoleh pekerjaan yang anda inginkan : Tunjukkan minat anda dengan menanyakan kapan posisi tersebut akan di isi. Selama tahap-tahap yang belakangan dalam wawancara, masukkan diskusi mengenai pengaturan keuangan. Ringkas mengapa anda merasa memenuhi syarat. Kalau anda menghendaki pekerjaan tersebut, katakanlah

TERAKHIR

MUNGKIN

TERSERAH

JANGAN TINGGAL TERLALU LAMA
Adalah keliru untuk mengulur wawancara melebihi waktu yang seharusnya. Jika anda merasakan bahwa anda sudah mealkukan yang terbaik untuk meliput keempat base, bangkitlah, tersenyum, berjabat tangan dan keluar dengan percaya diri. Perpisahan yang positif mungkin justru merupakan tindakan yang akan mengubah keputusan sehingga menguntungkan Anda.

Kekecewaan Setelah Wawancara
Adalah wajar untuk merasa kecewa setelah suatu wawancara (bahkan wawancara baik sekalipun)

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T

13

Setelah wawancara selesai, hal ini terpenting yang bias anda lakukan adalah belajar dan memabngun sikap positif. Buatlah beberapa catatan: Apakah saya menjual berlebihan? Apakah saya mengkomunikasikan kepentingan yang terlalu berlebihan terhadap karir saya? Apakah saya menyimpulkan bahwa saya setengah

menganggur? Apakah saya menyebutkan ketrampilan saya dalam

hubungan manusia? Apakah saya cukup menyebut tentang produktifitas?

Jika anda tidak mengharapkan untuk menemukan pekerjaan terbaik yang tersedia, anda barangkali tidak akan mendapatkannya.
Jika anda menilai diri anda diatas 40, anda mempunyai sikap yang bagus sekali terhadap pencarian yang akan datang. Jika anda menilai diri anda sendiri antara 2540, rupanya anda harus mengadakan penyesuaian. Penilaian dibawah 25 menunjukkan bahwa anda tidak siap mental untuk mencari pekerjaan.

“Menembus Dunia Kerja” –oleh Bintoro,S.T

14

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->