Lembaga & Organisasi

Kelembagaan dapat diartikan sebagai aturan main(rule of the game),ditambah dengan

dimana aturan main itu dijalankan

Tempat dimana aturan main akan dijalankan disebut Organisasi

Institusi sendiri adalah aturan maen(Rule of the game)

Kelembagaan arti sempitnya adalah aturan main,karakternya conderation for others

arti luasnya adalah Organisasi

Kelembagaan perlu wadah yaitu pasar(berfungsi sebagai pengatur adalah mekanisme

pasar)

Beberapa hal yang harus diperhatikan

• Siapa yang membuat aturan
• Siapa yang mengawasi aturan
• Siapa yang melaksanakan aturan
Aturan main seringkali tidak adil dan terdapat kecendurungan hanya untuk yang
membuat,Rule of the game tidak berlaku sepanjang masa dan bisa berubah tetapi
cenderung selalu berkembang

Mengapa perlu lembaga dalam ekonomi?

1. Ekonomi adalah pengelolaan sumber daya yang terbatas
2. Dalam pengelolaan itu terdapat perebutan
3. Agar perebebutan itu dapat diatur maka perlu lembaga
Organisasi

Karakteristik organisasi
A 1. Ada lebih dari satu orang yang mempunyai
t  Tujuan tujuan bersama
u bersama(sasaran) M
r  Pembagian kerja a Setiap lembaga memiliki tujuan/goal
a  Struktur i  Tujuan bersifat umum
n  Koordinasi n
n
 Goal bersifat lebih spesifik

Dalam menetapkan sasaran harus

Berkembang menantang oleh karena itu dapat
mengetahui potensi diri yang akhirnya
dapat mengembangkan diri

2. Disebut juga tempat perkembangan peradaban

3. Terdapat pembagian kerja
4. Ada struktur
5. Terdapat koordinasi:
• Kegiatan
 • Pikiran
untuk tercapai tujuan bersama memerlukan koordinasi yang terdapat aspek
• Management(How to do it) dengan fungsi:
o Planing
o Controlling
o Organizing Ada Hierarki
o Evaluating
o Leading
• Kepemimpinan(How to get things done) dengan fungsi:
o Initiating
o Supporting
o Informing Tidak ada hierarki
o Evaluating
o Regulating

Bagaimana organisasi dibentuk

 Pekerjaan-pekerjaan diatas tidak mungkin

O rganisasi D ibentuk
dialakuakan sendiri bila output semakin
besar,namun jika semakin kecil masih
mungkin dilakukan sendiri
A da K arakter A da P eningkatan Kinerja


  Karena perkejaan yang bertambah,sumber
daya,baik manusia maupun modal
Tukang Jahit bertambah pula,sehingga perlu organisasi
 M enjahit
 M em bu at P ola
 P asa ng K ancing  Organisasi adalah sekumpulan dua orang
 B eli B ahan
 P otong K ain atau lebih untuk mencapai tujuan bersama
 M engg unting P ola
 dll

Kelembagaan

Lembaga dalam arti sempit adalah aturan main(rule of the game) -> untuk mencapai
kondisi consideration for others

Lembaga dalam arti luas adalah organisasi(wadah) dengan karateristik yg telah

disebutkan diatas
1. Pengertian kelembagaan: Aturan main yang membatasi perilakau menyimpang
untuk membangun struktur interaksi politik,ekonomi dan
sosial

2. Kegunaan Kelembagaan:- Menciptakan ketertiban

-Mengurangi ketidakpastian dalam kegiatan ekonomi

3. Contoh Kelembagaan Ekonomi:Bank(lembaga intermediasi)

4. 3 komponen dalam kelembagaan:

• Aturan formal:Konstitusi,statuta,hukum dan seluruh regulasi yg
memebentuk struktur pemerintahan yang mengatur hak-hak
individu,sisitim ekonomi(hak2 milik),Sistim keamanan(peradilan)
• Aturan informal(pengalaman,nilai2 agama) yang membentuk persepsi
individu tempat mereka hidup
• Penegakan(Enforcement mechanism)

5. Tujuan/Goal Kelembagaan:Consideration fo other yang dijabarkan

• Menciptakan tatanan yang teratur(bersifat universal)
• Dengan tatanan yang teratur menciptakan keadilan
• Terkait dengan kelembagaan adalah sebagai gugus dari aturan formal
dan informal yang digunakan untuk meredam konflik kepentingan
• Dengan kata lain tujuan kelembagaan adalah terciptanya
keadilan(consideration for others)

Inti Kelembagaan
• Wadah+aturan main
• Tempat mengembangkan peradaban

Manusia bekerja
Mengapa manusia bekerja:karena planet bumi belum bisa memenuhi segala kebutuhan
manusia secara langsung
Terdapat 2 kebutuhan dalam manusia,yaitu
a. Kebutuhan Fisik :Terbatas
b. Kebutuhan Ekonomi :Tidak terbatas(manusia selalu
Penciptaan menciptakan penciptaan yang kreatif
“KREATIVITAS”
untuk mengembangkan hidupnya)

• Untuk apa manusia bekerja;Untuk memenuhi kebutuhan hidup dan supaya bisa
berkembang,potensi yaitu jasmani dan rohani
• Bekerja menciptakan guna nilai,guna tempat.guna bentuk,guna waktu
• Bekerja menimbulkan kegiatan ekonomi yaitu
a. Produksi:Essensinya jasa dan fungsi
b. Konsumsi
 c. Pertukaran(trade):Ekonomi bergerak jika ada trade oleh karena
itu kelembagaan sangat dibutuhkan di dalam trade(basisi
kelembagaan)

Modal
Modal social(Social capital)contoh peduli,tekun rajin,dll
Modal Fisik(physical capital) contoh gedung,peralatan untuk mencapai tujuan dengan
lebih mudah

TRADE
1. Apa tujuan Trade?Menciptakan kemakmuran dua belah pihak

2. Karena apa ada Trade?Memberikan manfaat kepada kedua belah

pihak(gain from trade)

3. Apa sumber manfaatnya: -Perbedaan selera(Subyektif)

-Perbedaan faktor produksi yang dimiliki

4. Bagaimana pembagian manfaat yang terjadi diantara pihak2 yang

melakukan Trade?Manfaatnya tergantung dari posisi tawar
menawar(siapa yang ) kuat akan memperoleh
manfaaat yang lebih besar

Dari pertanyaan no 4 muncul dasar kelembagaan

Karena kecenderungan perebutan manfaat yang tidak
adil/pembagian manfaat tidak adil(bertentangan dengan nilai-nilai
kemanusiaan)

5. Apakah setiap pertukaran memberi manfaat kepada pihak2 yang

melakukan pertukaran?
a. Prinsip Sukarela(Adam smith):muncul karena pada saat itu Eropa
sedang melakukan perlawanan feodal terhadap rakyat.Sistem
ekonomi pasar digerakan oleh invisible hand dan pemerintah
tidak campur tangan
-mekanisme pasar digerakan oleh swasta yang
menyebabkan ketidakadilan

b. Prinsip paksaan(Karl max):Pertukaran tidak bisa dilakukan

secara sukarela,harus dipaksa. Sistem ekonomi pasar digerakan
oleh real hand(pemerintah).Pertukaran tidak bisa sukarela tetapi
dipaksa.Pemerintah punya kebebasan untuk
menentukan(memaksa rakyat) yang disebut mekanisme
perencanaan.
 c. Sistem campuran Paksaan-Sukarela( Keynes): Pemerintah
memaksa bukan dalam hal diatas tetapi pemberian
insentif(rangsangan),Sehingga hak milik tetap dipertahankan &
pemerintah punya hak dalam mengarahkan ekonomi.Contoh:

Jika pemerintah ingin berkembang dalam hal pangan jadi

pemerintah meberi kredit liquiditas bagi para pengembang
pangan jika sudah berkembang pemerintah melakukan deregulasi
terhadap hal yang sama.

6. Apa yang menjadi persoalan dalam pertukaran?Menetapkan harga

7. Apanya perlu dilakukan dalam pertukaran?alat tukar(uang)

Perekonomian Hidup itu indah jika terjadi stabilitas harga

Stabilitas harga adalah harga-harga realatif
naik karena inflasi tetapi teratur dan
terkendali

Pertanyaan 7:
Pertanyaan 1-6:
Aspek
Aspek
uang(Aspek Saling mempengaruhi
barang&jasa(As
moneter/
pek riil)
finansial)

Konsep Keseimbangan
(Stabilitas Ekonomi)
Jumlah uang yang beredar di masyarakat sama dengan
jumlah barang yang beredar Development

 Stabilitas harga
 Full employment
 Stabilitas neraca
pembayaran
Aspek
uang(Aspek
moneter/ Aspek
Inflasi juga dibutuhkan dalam perekonomian finansial)
Investasi barang&jasa(As
pek riil)
Karena jika terjadi inflasi maka terjadi peningkatan Jika ada
Investasi
investasi,namun inflasi yang terjadi adalah infalsi yang
teratur dan terkendali

Terjadinya inflasi terjadi akibat adanya Time Lag yang Kebijakan

Moneter
Ketidakseimbangan
Kebijakan
Moneter
terjadi antara sector riil dan sector moneter
-Keseimbangan=Hidup Itu Indah-
-K-