Professional Documents
Culture Documents
Nama
: H.wasalam,S.H.
Jabatan
Nama
Jabatan
pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapaitarget kinerja jangka menengah sepertiyang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab
kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Klaten 24 Nopember 2015
n Chasanah,S.H.
H.Wasalam,S.H
UNIT KERIA
No
100%
dalam menyelenggarakan
administrasi
kepaniteraan gugatan.
kepaniteraan gugatan.
r
2
a
pengadilan
Memimpin satuan
kerja
bagian
kepaniteraan gugatan.
6
7
8
l0
11
dan
dan
'
l3
ke dalam buku
14
15
yang muncul
t6
I7
18
100%
kepaniteraan gugatan.
tertatany a penan ggung j awab ke giatan.
Tergerakkya
terarahnya
pelaksanaan tugas bawahan.
Terpantaunya pelaksanaan tugas
bawahan.
Terwujutnya dan prosentase penelitian
dan
Mendaftarkan perkara
penilaian pekerjaan
' Memberi
untuk
t9
Melaksanakan
20
tugas khusus
yang
1000/{
100%
berlaku.
Membulcukan dalam buku register tentang
Penunjukan Majelis Hakim (PMH) oleh
Ketua Pengadilan Agama.
r Membuat SKUM perkara gugatan untuk
pembayaran panjar perkara kepada bagian
r
r00%
bagian
kerja
t00%
t2
Kepaniteram.
Tercatatnya setiap perkara gugatan yang
diterima ke dalam buku daftar disertai
Terpimpinya satuan
agama.
Kepaniteraan.
r
Target
Indikator Kinerja
sesuai
100%
100%
r00%
100%
kepada
bagian
100%
keuangan
perkara/Bendahara Penerima.
rcO%
l00Yo
100%
100%
100%
t00%
l00o/o
r00%
100%
2l
atasan
AL,4)
\/'.
'-.-
H.Wasalam.S.H.
l00Yo