Professional Documents
Culture Documents
Diklat aparatur pemerintah ini meliputi dua fungsi yaitu fungsi pendidikan
dan fungsi pelatihan yang merupakan satu kesatuan yang tak terpisahkan.
Program pendidikan dan pelatihan bagai aparatur pemerintah Kementerian Agama
dipersiapkan oleh pemerintah pusat. Dalam konteks ini Lembaga Administrasi
Negara (LAN) memainkan peranan yang sangat penting didalam menyiapkan
program-program pelatihan Di tingkat nasional serta melakukan supervisi,
bersama kementerian-kementerian terkait yang relevan terutama Diklatpim
Tingkat III.
Mengacu pada seluruh uraian dari para pakar di atas bisa simpulkan bahwa
manfaat yang dapat dipetik dari pelaksanaan program diklat adalah bermanfaat
untuk individu dan juga bermanfaat bagi organisasi untuk mencapai tujuan,
karena peningkatan kualitas pegawai berrmanfaat juga kepada peningkatan kinerja
organisasi secara keseluruhan
4. Konsep Kepemimpinan
Kepemimpinan adalah kemampuan yang dimiliki seseorang untuk
mempengaruhi orang lain agar mau bekerja untuk mencapai tujuan sasaran. Thoha
(1995) menyatakan kepemimpinan adalah kegiatan mempengaruhi orang lain atau
seni mempengaruhi prilaku orang lain baik secara individu maupun kelompok.
Sedangkan Chapman (1984) menyatakan bahwa kepemimpinan yang efektif
tergantung landasan yang kokoh sebagai seorang manajer, seorang dapat menjadi
manajer luar biasa tanpa menjadi pemimpin, tetapi seorang manajer tidak
mungkin dapat menjadi pimpinan luar biasa tanpa menjadi seorang manajer yang
baik.
Gibson (1992) menyatakan perspektif kepemimpinan adalah:
a) Kepemimpinan tidak sama dengan manajemen,
b) Kepemimpinan adalah konsep yang rumit,
c) Sifat-sifat kepemimpinan dapat dikembangkan melalui pelatihan, pengalaman,
dan analisis,
d) Keefektifan kepemimpinan tergantung pada kecocokan anatara pemimpin,
pengikut, dan situasi,
e) Kepemimpinan berubah-ubah dalam bebagai lingkungan dan situasi.
3) Aktualisasi
Pembelajaran ini diarahkan pada pembahasan isu-isu aktual, materi
meliputi a) isu aktual sesuai tema, b) observasi lapangan, c) kertas kerja
perorangan, d) kertas kerja kelompok, dan e) kertas kerja angkatan.
Selain itu pranan pendidikan dan pelatihan yang diberikan identik dengan
tujuan yang melekat pada pendidikan dan pelatihan itu sendiri. Istruksi Presiden
Nomor 34 Tahun 1972 menyatakan bahwa, tujuan pendidikan dan pelatihan,
adalah:
a) Membina, memelihara, meningkatkan dedikasi aparatur sebagai unsur
aparatur negara, abdi negara dan abdi masyarakat kepada Pancasila, UUD
1945, Negara dan Pemerintah,
b) Meningkatkan mutu aparatur agar lebih mampu dan tinggi motivasinya dalam
menjalankan tugas-tugas yang dipercayakan kepadanya secara berdaya guna
dan berhasil guna,
c) Membina aparatur agar menjadi aparatur yang mampu mencerdaskan
kehidupan bangsa untuk mencapai tujuan nasional.
Kalpan, A., dan Laswel, H. 1970. Power and Society New Haven. Yale: Yale
University Press.
Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan
Jabatan Pegawai Negeri Sipil (online). (http://www.depdagri.go.id, diakses
3 April 2010).
Umar, H. 2004. Riset Sumber Daya Manusia dan Administrasi. Jakarta: Gramedia
Pustaka Utama.