Contoh Soal Psikotes dan Jawabannya Terbaru 2016

Contoh
Tes Psikologi atau lebih dikenal sebagai Psikotes adalah tes untuk mengukur aspe
k individu secara psikis. Tes dapat berbentuk tertulis, visual, atau evaluasi se
cara verbal yang teradministrasi untuk mengukur fungsi kognitif dan emosional. T
es dapat diaplikasikan kepada anak-anak maupun dewasa. Tujuan Tes Psikologi digu
nakan untuk mengukur berbagai kemungkinan atas bermacam kemampuan secara mental
dan apa-apa yang mendukungnya, termasuk prestasi dan kemampuan, kepribadian, int
elegensi, atau bahkan fungsi neurologis. Aplikasi Tes Psikologi dapat dilakukan
pada bermacam setting termasuk rekrutmen dalam perusahaan, mengetahui minat dan
bakat anak / siswa, tujuan klinis, perkembangan anak, atau kustomisasi design da
n modul dalam pelatihan / training.Para ahli dan pakar psikologi membuat psikote
s adalah salah satu tujuannya untuk menggambarkan kepribadian dari seseorang. Ha
l ini dikaitkan ketika seseorang mencari pekerjaan, maka diadakanlah test psikot
es yang bisa dijadikan salah satu tolak ukur untuk menilai kemampuan tertentu da
lam sebuah pekerjaan seperti ketelitian, kreativitas dan sejenisnya. Contoh soal
psikotes terbaru sangat dibutuhkan seseorang yang akan mengikuti ujian psikotes
baik untuk melamar pekerjaan maupun untuk keperluan lainnya seperti melanjutkan
pendidikan, beasiswa ke luar negeri dan sebagainya. Ujian psikotes berbeda deng
an ujian pada umumnya dimana dalam ujian psikotes terdapat beberapa modul yang b
erbeda-beda tergantung dari tujuan dilaksanakannya ujian psikotes tersebut. Sepe
rti dikemukakan di atas bahwa modul ujian psikotes ini dirancang menyesuaikan pe
nyeleksi untuk mengetahui sejauh mana kemampuan seseorang yang diuji melalui psi
kotes.
contoh soal psikotes
Berikut ini ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam menjalani tes menyele
saikan soal psikotes.
Jenis Jenis Soal Psikotes
Berikut ini macam
macam pertanyaan berdasarkan golongannya yang harus anda downl
oad beserta jawabannya untuk mengasah kemampuan sebelum benar
benar diuji.
1. Contoh Soal Psikotes Antonim & Sinonim, yaitu tes pertanyaan yang harus anda
download dengan jawabannya, dimana pada sesi ini akan mengajarkan kita dan menga
sah ingatakan dalam mengingat berbagai lawan kata dan persamaan kata.
2. Contoh Soal Psikotes Aritmatik, yaitu tes matematika yang jawabannya berhubun
gan erat dengan perkalian, pembagian dan seterusnya.
3. Contoh Soal Psikotes Deret Angka, merupakan salah satu pertanyaan yang mampu
mengecoh dalam mengerjakannya, pada sesi ini kita harus benar benar serius dalam
memberikan jawabannya yaitu berupa deret angka selanjutnya.
4. Contoh Soal Psikotes Koran, yaitu suatu tes dimana jawabannya merupakan bentu
k susunan sesuai dengan permintaan. Ini merupakan tes yang harus benar benar and
a pahami cara pengerjaannya.
5. Contoh Soal Psikotes Logika Angka & Logika Formil, merupakan kumpulan pertany
aan logika, jika masalah logika kita sedikit rendah maka peluang memperbesarnya
dengan latihan secara terus menerus.
6. Contoh Soal Psikotes Menggambar, untuk sesi ini merupakan tes yang jawabannya
nanti menunjukkan karakter masing masing dari kita semua.
7. Contoh Soal Psikotes Perdana Hubungan, merupakan butir
butir pertanyaan yang
memberikan tantangan terbesar dimana semua jawabannya merupakan harus berhubunga
n atau berkaitan satu sama lain.

8. Contoh Soal Psikotes Wartegg, sama seperti tes gambar hanya saja, pada sesi i
ni gambar merupakan gambar yang belum terselesaikan.
Secara garis besar Psikotest dibedakan menurut jenis test kepribadian yaitu :
Test kepribadian grafis adalah sebuah test yang menilai kepribadian seseorang be
rdasarkan gambar yang dibuatnya. Test kepribadian grafis meliputi : Test Wartegg
, Test DAP (Draw A Person), Test Baum Tree dan Test HTP (House Tree Person).
Tes kepribadian kuesioner adalah sebuah tes yang menilai kepribadian seseorang b
erdasarkan jawaban-jawaban yang dipilihnya terhadap sejumlah pertanyaan yang dia
jukan (kuesioner). Tes kepribadian kuesioner meliputi : Tes Efektifitas Diri, Te
s Enneagram, Tes EPPS, Tes MBTI, Tes Ketelitian, Tes MAPP, Tes Koran Pauli, Tes
Skala Kematangan (TSK), Tes Kerjasama dan Tes Potensi Sukses.
Beberapa jenis Test dan tujuannya :
Test Kepribadian Baum (Tree Test) bertujuan menilai karakter dan kepribadian ses
eorang dengan cara menganalisa gambar pohon yang dibuat oleh peserta tes
Test Kepribadian DAP (Menggambar Orang) bertujuan menilai karakter dan kepribadi
an seseorang dengan cara menganalisa gambar orang yang dibuatoleh peserta test.
Test Kepribadian Efektifitas Diri bertujuan mengetahui seberapa efektif (cepat&t
epat) seseorang itu dalam melaksanakan tugas dan dalam menyelesaikan berbagai si
tuasi sulit.
Test Kepribadian Enneagram Personality bertujuan mengetahui tipe kepribadian ses
eorang yang dibagi menjadi 9 jenis tipe, dengan cara menyuguhkan sejumlah pertan
yaan tertentu.
Test Kepribadian EPPS bertujuan mengetahui tipe-tipe motivasi, kebutuhan dan kes
ukaan pribadi seseorang dengan cara menyuguhkan sejumlah pertanyaan tertentu
Tes Kepribadian HTP (House Tree Person) bertujuan menilai karakter dan kepribadi
an seseorang dengan cara menganalisa gambar rumah, gambar pohon dan gambar orang
yang dibuat oleh peserta test.
Test Kepribadian MBTI bertujuan mengetahui tipe kepribadian seseorang dalam ling
kungannya dengan menyuguhkan sejumlah pertanyaan tertentu.
Test Kepribadian Ketelitian bertujuan mengukur tingkat kecermatan atau ketelitia
n seseorang dalam mengolah data yang berupa angka, kata, atau kombinasi keduanya
.
Test Kepribadian MAPP bertujuan mengukur pilihan kesukaan seseorang dalam berbag
ai hal terutama yang berkaitan erat dengan pekerjaan atau dunia kerja profesiona
l.
Tes Kepribadian Pauli Kraepplin bertujuan untuk mengukur karakter seseorang pada
beberapa aspek tertentu, yaitu aspek keuletan (daya tahan), aspek kemauan atau
kehendak individu, aspek emosi, aspek penyesuaian diri, dan aspek stabilitas dir
i dengan cara memintanya melakukan penghitungan angka-angka dalam deret yang pan
jang.
Test Kepribadian Skala Kematangan bertujuan mengukur tingkat kedewasaan (kematan
gan sikap) seseorang dalam bertindak terhadap situasi tertentu.
Test Kepribadian Teamwork Test atau test adalah tes yang bertujuan mengukur kema
mpuan seseorang untuk bekerja dalam sebuah tim yang solid untuk mencapai tujuan
bersama.
Tes Kepribadian Kecenderungan Sukses bertujuan mendeteksi kecenderungan seseoran
g untuk menjadi orang sukses berdasarkan faktor-faktor tertentu yang ada pada di
rinya.
Tes Kepribadian WARTEGG bertujuan untuk mengeksplorasi (meneliti karakter keprib
adian seseorang) terutama dalam hal emosi, imajinasi, dinamisme, kontrol dan rea
lity function, yang dimiliki oleh seseorang berdasarkan 8 macam gambar yang dibu
atnya.
Tips Mudah Lulus Soal Psikotes
Sebelum saya memberikan contoh soal psikotes secara lengkap, saya akan memberika
n sedikit tips untuk anda, agar bisa melewati soal-soal psikotes yang diberikan
oleh petugas penguji.

Sebelum mengikuti psikotes anda harus cukup istirahat. Jangan tidur terlalu laru
t malam. Sempatkan diri anda untuk mengkonsumsi makanan sebelum mengikuti psikot
es. Soalnya konsentrasi anda akan terganggu jika saat mengerjakan soal psikotes
perut anda keroncongan. Pokoknya anda harus sehat secara fisik dan mental agar a
nda siap tempur .
Sebagai bekal mengikuti psikotes, latih otak anda dengan membaca-baca buku tenta
ng contoh soal psikotes. Pelajari teknik mengerjakannya dengan baik. Bisa juga a
nda tanyakan ke teman anda yang pernah mengikuti psikotes.
Dengarkan instruksi atau perintah mengerjakan soal dengan seksama. Perhatikan ju
ga contoh-contoh soal psikotes yang diberikan. Jangan sekalipun mengabaikan inst
ruksi, karena cara anda menjawab soal tergantung instruksi yang diberikan. Misal
nya untuk soal menggambar, biasanya anda dilarang menggambar pohon kelapa dan po
hon beringin. Maka turutilah instruksi tersebut.
Jangan lupa, tuliskan nama anda dengan jelas di atas kertas jawaban. Biasanya di
sertai dengan tanggal dan nomor peserta. Karena ada juga loh yang lupa menuliska
n nama saking semangatnya mengerjakan soal. Sekali anda lupa maka gugurlah anda.
Perhatikan jatah waktu yang diberikan untuk menyelesaikan soal psikotes. Jangan
sampai anda terlambat mengerjakan dan menyelesaikan jawaban. Usahakan agar semua
soal psikotes terjawab hingga waktu yang diberikan habis.
Jika anda telah menyelesaikan jawaban, sementara waktu untuk mengerjakan masih t
ersisa, manfaatkan waktu anda untuk mengkoreksi jawaban anda. Pastikan bahwa jaw
aban yang anda berikan adalah jawaban yang paling tepat.
Setelah mengetahui beberapa hal tersebut, selanjutnya saya akan membagikan beber
apa contoh soal psikotes sebagai bahan latihan buat anda.