P. 1
Gender

Gender

|Views: 168|Likes:
Published by pkemalss

More info:

Published by: pkemalss on May 08, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/30/2015

pdf

text

original

1

DAFTAR ISI
Tujuan Daftar Periksa Mengapa gender penting dalam proyek-proyek pendidikan? 3 Isu-isu utama 4 Pertanyaan-pertanyaan penting dan langkah aksi utama dalam siklus proyek 7 Isu gender dalam proyek pendidikan 8 Isu gender dalam pendidikan dasar 12 Isu gender dalam pendidikan menengah 14 Isu gender dalam pendidikan tinggi 15 Isu gender dalam pendidikan dan pelatihan nonformal 16 Strategi pengarusutamaan gender dalam bidang pendidikan 19 Appendix: 1: Proses Implementasi Proyek 22 2: TOR untuk Spesialis gender 23 Referensi 24

SINGKATAN
DMC GAD ISA M&E NGO Developing Member Countries – Negara-negara Sedang Berkembang Anggota ADB Gender and Development – Gender dan Pembangunan Initial Social Assessment – Kajian Sosial Awal Monitoring and Evaluation – Monitoring dan Evaluasi Non-Government Organization – Organisasi Nonpemerintah

PPTA Project Preparatory Technical Assistance – Bantuan Teknis Persiapan Proyek TOR Terms Of Reference – Kerangka Acuan

Staf ADB maupun konsultan harus menyeleksi pertanyaan-pertanyaan yang paling relevan untuk konteks proyek tertentu. Daftar periksa ini diharapkan bisa menjadi pedoman bagi para pengguna untuk mengidentifikasi isuisu utama mengenai gender dalam sektor pendidikan dan untuk mendesain strategi yang peka gender. untuk menunjukkan praktek-praktek terbaik dalam upaya memasukan isu gender dalam proyek-proyek pendidikan. Mary Ann Asico telah mengedit teks ini. termasuk studi kasus dari portofolio proyek ADB. Daftar periksa ini disusun oleh Susanne Wendt dan Shireen Lateef dengan memanfaatkan karya awal seorang staf konsultan. Meskipun demikian. May 1998 ). Referensi lain yang bermanfaat dicantumkan pada bagian belakang dokumen ini. Para konsultan harus menggunakan daftar periksa gender ini pada saat melakukan analisis sosial rinci selama PPTA. sedangkan Jundela Cruz menyusun tata letak finalnya. Dalam persiapan proyek. Staf ADB harus menggunakan daftar periksa ini untuk mengidentifikasi isu-isu gender dalam initial social assesment (ISA) selama fase pencarian-fakta bantuan teknis persiapan proyek atau project prepatarory technical assistance (PPTA). daftar periksa ini bisa digunakan bersama-sama dengan ADB’s Handbook for Incorporation of Social Dimensions in Project (1994). Bantuan produksi diberikan oleh Marivic Guillermo. . Penelope Schoeffel.dan seri paper-paper singkat mengenai perempuan dalam pembangunan. berikut komponenkomponen serta indikator-indikator yang sesuai untuk menjawab isu-isu gender pada seluruh tahapan siklus proyek/program.2 DAFTAR PERIKSA (CHECKLIST) GENDER DALAM BIDANG PENDIDIKAN Tujuan Daftar Periksa Tujuan dari daftar periksa(checklist) ini adalah untuk membantu para staf dan konsultan ADB mengimplementasikan kebijakan dan sasaran-sasaran strategis ADB dalam hal gender dan pembangunan (gender and development/GAD) (lihat ADB’s Policy on Gender and Development. Guidelines on Benefit Monitoring and Evaluation. Dokumen ini juga berisi pedoman untuk menyusun terms-of-reference yang senstifgender untuk ISA dan analisis sosial. harus diperhatikan bahwa tidak semua pertanyaan dalam daftar periksa ini relevan untuk semua proyek.

perempuan harus memiliki akses yang adil terhadap kesempatan pendidikan. terutama untuk menyetarakan hubungan di antara keduanya. para perempuan. gizi. Tanpa akses semacam itu. pengembangan. Dengan tingkat pengembalian (return) yang sangat tinggi. Melek huruf bagi perempuan merupakan kunci untuk meningkatkan kesehatan. Setiap orang harus memiliki akses ke pendidikan dasar dan pelayananpelayanan penting lainnya. Untuk menjadi agen perubahan. dan untuk memberdayakan perempuan agar bisa berpartisipasi penuh dalam pembuatan keputusan dalam masyarakat. dan pendidikan. dan kedamaian. hanya akan memiliki sedikit peluang untuk meningkatkan status ekonominya atau partisipasi penuhnya dalam masyarakat. . terutama perempuan miskin dan anak-anaknya.3 Mengapa Gender Penting dalam Proyek-Proyek Pendidikan? Pendidikan merupakan hak asasi manusia dan menjadi alat yang sangat penting untuk mencapai kesetaraan. Pendidikan yang tidak diskriminatif akan bermanfaat bagi perempuan maupun laki-laki. investasi dalam pendidikan formal dan informal serta pelatihan-pelatihan untuk anak perempuan maupun perempuan dewasa telah terbukti menjadi salah satu sarana terbaik untuk mencapai pembangunan dan pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.

dalam harus memiliki DMC yang sedang melakukan industrialisasi. kaum perempuan bisa mengambil manfaat banyak dari proyek-proyek yang kesempatan memasukan strategi untuk meningkatkan mendapatkan masuknya kaum perempuan pada pendidikan. Berikut ini adalah pertanyaan-pertanyaan yang harus diajukan: ! Berapakah tingkat partisipasi keseluruhan pada semua tingkatan pendidikan? ! Bagaimana perbandingan partisipasi anak perempuan terhadap anak laki-laki dan kaum perempuan terhadap kaum laki-laki pada berbagai tingkat pendidikan? ! Apakah tingkat partisipasi gender berbeda-beda setiap wilayah? pada ! Faktor sosial dan ekonomi apa saja yang paling mempengaruhi akses terhadap kesempatan pendidikan? Atas dasar analisis awal ini. Di DMC atau dalam wilayah di mana di dalamnya terutama berisi penduduk pedesaan. pendidikan tingkat sekolah menengah pertama maupun sekolah menengah atas . proyek-proyek yang memfokuskan pada Agar bisa . terutama dalam bidang karier teknis dan nontradisional bagi kaum perempuan. di wilayah-wilayah perkotaan modern dalam akses yang sama terhadap DMC.4 DAFTAR PERIKSA (CHECKLIST) GENDER DALAM BIDANG PENDIDIKAN Isu-Isu Utama Pendidikan merupakan kunci untuk meningkatkan status perempuan. penuh dalam Proyek-proyek pendidikan dengan potensi GAD tertinggi ditujukan pada sistem masyarakat. pendidikan atau wilayah-wilayah dalam Kaum perempuan DMC yang memiliki tingkat ketidaksetaraan dan kaum miskin gender tertinggi. bisa dievaluasi berpartisipasi seberapa besar potensi proyek GAD. Langkah awal analisis gender dalam sektor pendidikan adalah memeriksa indikator-indikator gender untuk pendidikan di negaranegara anggota yang sedang berkembang (DMC). Sebagai contoh.

Pelatihan para guru perempuan Persoalan GAD dalam sektor pendidikan bukan hanya terfokus pada anak perempuan dan perempuan dewasa sebagai pelajar. . kelas-kelas pemberantasan buta huruf. terutama apabila menempati posisi yang tinggi dalam pengambilan keputusan. Pengajar menjadi model peran yang amat penting bagi anak laki-laki maupun perempuan. harus mempertimbangkan masalah-masalah berikut ini. Proyek-proyek sekolah. namun juga sebagai anggota profesi pendidikan. Sikap sosial Untuk meningkatkan akses perempuan terhadap pendidikan. Perbaikan buku teks dan kurikulum Proyek-proyek yang memfokuskan pada buku pelajaran dan kurikulum harus menghilangkan stereotype gender dalam isi teks maupun gambar pada buku-buku teks. Tingkat akses dan prestasi perempuan Apabila tingkat partisipasi anak perempuan dewasa rendah.5 pendidikan dasar anak-anak perempuan. baik pada tingkat pendidikan dasar maupun menengah. penting untuk dibuat analisis mengenai sikap sosial terhadap pendidikan dan nilai-nilai yang menyertai terhadap pendidikan laki-laki dan perempuan. Perempuan yang menjadi pengajar jumlahnya cukup besar. maka bisa meningkatkan aspirasi anakanak perempuan dan perempuan muda dan secara positif mempengaruhi sikap sosial terhadap perempuan. dan desain proyek harus mengandung unsur-unsur yang dirancang untuk mengatasi kendala yang teridentifikasi. serta pendidikan jarak jauh mungkin merupakan bentuk pendidikan yang paling menguntungkan bagi kaum perempuan. studi kelayakan PPTA harus secara cermat memeriksa penyebabpenyebab yang mendasarinya. dan juga bagi masyarakat pada umumnya. pendidikan nonformal pedesaan dan komunitas-komunitas kecil.

Tahun 1998 Sasaran jangka panjang proyek ini perempuan ke sekolah dan adalah untuk membawa lebih banyak mempertahankannya bersekolah. Proyek mengembangkan. dan guru-guru dari etnis minoritas proyek tersebut mempromosikan dengan cara memberi beasiswa. melibatkan pemuka desa. para kegiatan mobilisasi tingkat komunitas pelajar dari etnis minoritas ini akan yang memotivasi masyarakat desa mengajar pada sekolah-sekolah untuk (1) mengirim anak-anak minoritas dalam wilayah-wilayah proyek. (v) mengidentifikasi adalah untuk memperluas akses ke kebutuhan yang diperlukan untuk pendidikan dasar yang lebih baik bagi membantu membebaskan rumah anak-anak perempuan. Dalam jangka berpartisipasi dalam aktivitas sekolah pendek. menguji.6 DAFTAR PERIKSA (CHECKLIST) GENDER DALAM BIDANG PENDIDIKAN Kotak 1 Proyek Pendidikan Dasar Bagi Anak-Anak Perempuan di Republik Demokratik Rakyat Laos. Untuk meningkatkan difokuskan untuk pelatihan guru. dan berbagai kelambu nyamuk. Proyek dengan kebutuhan pembelajaran tersebut juga memberikan bantuan pelajar. dan mendisKASUS sekolah-sekolah dasar bagi tribusikan bahan-bahan komunitas minoritas yang pelengkap dan pedoman bagi tinggal di pedesaan yang belum terguru di wilayah-wilayah yang jangkau atau belum terlayani dengan memerlukannya. disertai dengan guru-guru cakup revisi kurikulum dan bahanterlatih dan materi pembelajaran yang bahan instruksional agar sesuai relevan dan memadai. Perempuan Laos. Keberhasilan pengajaran bergantung yang berarti bawa efek dan dampak pada luasnya ketersediaan bahan proyek selalu dinilai selama mengajar dan belajar. pelajar-pelajar minoritas. pengelolaan sekolah dengan buku-buku. Proyek tersebut implementasi. khususnya anak-anak yang ditujukan untuk mengurangi bagi perempuan. (3) membantu secara progresif meningkatkan tingkat memelihara buku-buku teks. (iv) pendidikan mereka. Komponen ini menbaik. . STUDI tersebut menyediakan memproduksi. Pendekatan tangga dari beban biaya pendidikan. Akhirnya. proyek ini keluarga miskin. partisipasi masyarakat dalam tunjangaan perawatan kesehatan. Setelah Proyek ini mendukung kegiatanmenyelesaikan masa belajarnya. jumlah kaum perempuan yang Pelatihan guru dimaksudkan untuk mendaftar dan mempertahankan meningkatkan jumlah guru perempuan anak-anak perempuan di sekolah. dan obor bagi organisasi nonpemerintah (ornop). bahan-bahan pendidikan. Serikat dan barang-barang seperti selimut. (2) perempuan ke dalam arus membantu dalam mendukung pembangunan sosial ekonomi dengan pembangunan sekolah. dan pelajaran yang mendukung pengkajian terhadap diperoleh dari penilaian tersebut bahan-bahan dan praktek terbaik diterapkan pada aktivitasyang telah ada. proyek tersebut bersifat fleksibel. dan juga aktivitas selanjutnya. sasaran keseluruhan proyek dan masyarakat.

7 Norma dan praktek budaya seperti apa yang bertentangan dengan persamaan kesempatan bagi kaum perempuan dalam pendidikan? Pertanyaan-pertanyaan penting dan langkah aksi utama dalam siklus proyek Seberapa luas perempuan memegang posisi pembuatkeputusan dalam struktur pendidikan? .

der dalam penerimaan siapakah yang memutusmekanisme untuk bersekolah? Apakah perbedaan. sehingga tersebut berkaitan dengan pendidikan untuk anak laki-laki kemanan anak-anak perempuan dianggap lebih penting daripada pada saat menempuh perjalanan pendidikan untuk anak perempuan? jauh dari rumah menuju sekolah? ! Apakah pendidikan bagi anak ! Bagaimana sebaiknya proyek menghadapi norma budaya yang memisahkan antara kaum perempuan dengan laki-laki? Apakah diperlukan infrastruktur yang terpisah untuk anak perempuan/ perempuan dewasa perempuan dianggap menguntungkan atau justru merintangi untuk menikah? Bagaimana dampak pendidikan terhadap adat-istiadat seperti mas kawin atau mahar untuk menikah? .untuk mengukur kan pengeluaran untuk biaya pendidikan? perbedaan tersebut dampaknya disebabkan oleh kebi! Bagaimanakah panterhadap jakan dan aktivitasdangan mereka mengenai perempuan? pendaftaran atau pengembalian investasi karena kurangnya menyekolahkan anak fasilitas sekolah (atau kurangnya perempuan dan anak laki-laki? asrama) untuk anak-anak Apakah mendidik anak perempuan perempuan? Apakah biaya dianggap sebagai investasi yang pendaftaran sekolah menjadi baik untuk keluarga? Apakah hambatan bagi kaum perempuan? terdapat anggapan bahwa anak Pada tingkat pendidikan yang laki-laki kelak akan menanggung mana? Apakan kendala-kendala kehidupan orang tuanya.8 DAFTAR PERIKSA (CHECKLIST) GENDER DALAM BIDANG PENDIDIKAN Isu Gender dalam Proyek Pendidikan Pertanyaan-Pertanyaan Penting ! Apakah sasaran proyek secara khusus dikaitkan dengan kebutuhan anak-anak perempuan dan perempuan dewasa miskin? ! Apakah kaum perempuan berpartisipasi dalam penetapan sasaransasaran tersebut? dengan anak laki-laki/laki-laki dewasa dengan nilai dan kualitas yang sama? Apakah sekolahsekolah yang bisa diakses oleh anak-anak perempuan memiliki guru-guru perempuan? Apa saja implikasi finansial dan politik dari pertimbanganproyek pertimbangan ini? TIP Sediakan tempat bagi staf perempuan dalam program-program pengembangan staf pengajar ! Apa penyebab terjaApakah dinya perbedaan genmemiliki ! Dalam rumah tangga.

. atau apakah kurikulum terhadap gender. dalam ! Apakah segregasi jenis kelamin dalam perkumpulan guru dan orprogram pelatihan. untuk memastikan untuk pelajar perempuan berbeda bahwa kaum perempuan dengan kurikulum untuk pelajar lakimendapatkan manfaat dari proyeklaki? Apakah terdapat keyakinan proyek pendidikan tersebut? bahwa anak-anak perempuan harus ! Apakah aspek-aspek gender termempelajari mata pelajaran tertentu? integrasi secara memadai dalam Apakah mata pelajaran tersebut bisa proyek untuk memenuhi sasarandiakses kaum perempuan (populasi sasaran strategis negara dari ADB klien)? dalam hal GAD atau tujuan DMC dalam hal GAD? ! Apakah buku-buku teks atau media pendidikan lainnya mempromosikan ! Apakah sistem pemantauan dan evaluasi secara eksplisit mengukur stereotype gender (misalnya gambar dampak proyek terhadap kaum yang memperlihatkan perempuan perempuan? sedang menggendong bayi dan laki- TIP Implementasikan rencana tindakan afirmatif untuk membawa lebih banyak kaum perempuan ke dalam dewan sekolah dan organisasiorganisasi guru.9 ! Apakah terdapat anggapan bahwa laki sedang membawa alat-alat pendidikan menyebabkan anak pertanian)? perempuan menjadi tidak patuh ! Apakah proyek mencakup pelatihan terhadap rencana yang ditetapkan untuk para guru perempuan? orang tua bagi masa depan mereka? ! Apakah melalui konseling karier kaum ! Apakah tenaga anak perempuan perempuan didorong untuk berdianggap lebih diperlukan dalam rumah partisipasi dalam seluruh bentuk pelatihan? tangga dibanding tenaga anak lakilaki? ! Apakah kaum perempuan terlibat dalam manajemen sekolah. atau kolese Apakah sasaran besar angka perempuan yang disebabkan oleh yang memegang posisi proyek secara keyakinan-keyakinan sebagai pengambil kelangsung sosial (seperti putusan dalam kementrian bersentuhan keyakinan bahwa pendidikan? anak perempuan/ dengan ! Berapa besar komitmen kaum perempuan kebutuhan badan pelaksana untuk harus diajar oleh melibatkan perempuan perempuan? guru perempuan)? pada berbagai tingkatan dalam proyek pendidikan? ! Apakah pelajarpelajar perempuan diajari mata ! Apakah proyek mensyaratkan adanya dana atau ketentuan khusus pelajaran yang sama dengan mata untuk memantau dan menganalisis pelajaran yang diberikan kepada dampak dan manfaat proyek pelajar laki-laki. ang tua murid? Berapa sekolah.

guru. kelulusan. ! Pertimbangkan untuk menggunakan pendekatan pemasaran sosial untuk mempengaruhi sikap budaya dan untuk mempromosikan pentingnya TIP Tingkatkan kepekaan komunitas lokal terhadap pentingnya pendidikan bagi anak-anak perempuan. strategi. ! Pertimbangkan untuk melibatkan LSM untuk meningkatkan partisipasi masyarakat. dan rencana tindakan untuk meningkatkan pendidikan anakanak perempuan dan kaum perempuan. pemerintah daerah. memantau dan mengevaluasi (monitoring and evaluation /ME)proyek. dan kaum perempuan pada khususnya. mengimplementasikan. ! Lakukan studi untuk mengkaji faktor-faktor ekonomi dan sosial yang mempengaruhi tingkat pendaftaran. pelajar. ! Pertimbangkan untuk menerapkan jam sekolah yang fleksibel. Masukan data isu-isu ketenagakerjaan atau permintaan tenaga kerja perempuan serta rintangan bagi perempuan untuk berpartisipasi dalam angkatan kerja. di antara anak-anak perempuan pada berbagai tingkatan pada sistem pendidikan. Sertakan para stakeholder. dan organisasi nonpemerintah dalam perencanaan dan desain proyek. ! Alokasikan sumber daya untuk asrama putri. ! Bangun sekolah-sekolah terpisah bagi anak-anak perempuan di wilayah pedesaan. ! Kembangkan strategi partisipasi untuk mendesain. masyarakat.10 DAFTAR PERIKSA (CHECKLIST) GENDER DALAM BIDANG PENDIDIKAN Strategi Utama ! Bantu DMC dalam memformulasikan tujuan. Rancang tindakan spesifik untuk menangani kendala partisipasi anak-anak perempuan/ perempuan dewasa yang teridentifikasi. Sebagai contoh: ! Pertimbangkan untuk memberi beasiswa/bantuan uang untuk mendorong keikutsertaan perempuan pada semua tingkat sistem pendidikan apabila jumlah anak-anak perempuan/ perempuan dewasa yang mendaftar ke sekolah masih rendah. dropout dan pengurangan. ! Alokasikan dana untuk beasiswa bagi anak-anak perempuan untuk memastikan bahwa mereka memiliki akses terhadap kesempatan pendidikan. ! Mobilisasikan komunitas dan latih para pekerja bantuan pemerintah untuk menaikan tingkat kesadaran masyarakat mengenai pentingnya pendidikan bagi anak-anak perempuan. .

! Pastikan bahwa sekolah-sekolah bisa diakses ke populasi klien yang memiliki guru-guru perempuan. kepala sekolah. ! LibatkanOrganisasi nonpemerintah untuk memfasilitasi partisipasi komunitas dalam komite manajemen sekolah. ! Integrasikan gender sebagai mata ajaran khusus dalam semua pelatihan untuk guru-guru sekolah dasar/menengah. Rancang mekanisme khusus untuk memfasilitasi keterlibatan kaum perempuan dalam manajemen sekolah. khususnya kaum perempuan. ! Pastikan bahwa model peran untuk pembuat keputusan dan posisi-posisi kepemimpinan (direktur program. apabila memungkinkan identifikasi kandidat lokal untuk mengisinya. .11 pendidikan bagi anak perempuan dan perempuan dewasa. untuk membekali mereka memasuki sekolah-sekolah profesional dan pendidikan yang lebih tinggi. dll) dicakup dalam proyek tersebut. untuk memungkinkan badan pelaksana untuk mengembangkan strategi untuk meningkatkan partisipasi kaum perempuan. ! Alokasikan dana. Sebagai contoh: ! Tetapkan sistem kuota atau implementasikan rencana aksi afirmatif. apabila perlu. ! Pastikan bahwa kesempatan untuk mendapat pelatihan atau beasiswa yang akan diberikan oleh proyek. ! Masukan program penyebaran staf untuk memastikan bahwa para guru tersedia di sekolah-sekolah pedesaan dan untuk mengurangi absensi dan kepindahan. mungkin harus direkrut para penasihat gender. TIP Sediakan program pendidikan tambahan (extension) dan berkelanjutan untuk orangorang tergolong berkualifikasi. dapat diakses secara sama baik oleh laki-laki maupun perempuan. ! Apabila terdapat posisi guru yang lowong. ! Pertimbangkan pentingnya melakukan tindakan perbaikan pada tingkat pendidikan dasar atau memperbaiki program-program untuk meningkatkan partisipasi kaum perempuan dalam bidang akademik dan teknik sebagai prasyarat untuk memasuki sekolahsekolah profesional dan pendidikan yang lebih tinggi. Untuk keperluan ini. organisasi-organisasi guru. dan sebagainya. Pastikan adanya jaminan keamanan bagi para guru perempuan melalui keterlibatan komunitas lokal atau cara-cara lain.

Apakah lokasi pelatihan dapat diakses baik oleh perempuan maupun laki-laki? Bagaimana cara meningkatkan fasilitas sekolah agar pendidikan bisa diakses lebih mudah oleh anak perempuan/perempuan dewasa? .12 DAFTAR PERIKSA (CHECKLIST) GENDER DALAM BIDANG PENDIDIKAN Isu Gender Dalam Pendidikan Dasar Pertanyaan-Pertanyaan Penting Pertanyaan-Pertanyaan Penting ! Apakah terdapat peluang pendidikan dan pelatihan bagi anak-anak perempuan. fasilitas toilet tersendiri. terutama di antara kaum miskin? ! Apa kendalanya bagi anak-anak perempuan dalam berbagai kelompok sosial untuk mendapat akses ke sekolah? ! Apa penyebab yang mendasari terjadinya tingkat partisipasi yang tidak sama antara anak perempuan dengan anak laki-laki? ! Fasilitas apa (asrama. insentif keuangan khusus untuk memastikan perempuan bertahan di sekolah) yang diperlukan untuk meningkatkan akses anak-anak perempuan ke sekolah? ! Bagaimana cara mengurangi angka dropout pelajar perempuan maupun laki-laki? ! Apakah tersedia guru-guru perempuan? ! Bagaimana kualitas pengajaran/ pelatihan? ! Apakah kaum perempuan dilibatkan dalam manajemen (pengelolaan) sekolah? ! Apakah partisipasi perempuan dipengaruhi oleh faktor-faktor antarsektoral? Apakah komponen pelayanan konseling dan kesehatan diperlukan untuk mengimbangi faktor-faktor tersebut? ! Apakah peluang untuk mendapatkan pelatihan atau beasiswa dalam proyek tersebut dapat diakses secara sama oleh anak-anak perempuan/perempuan dewasa maupun anak laki-laki/laki-laki dewasa? TIP Turunkan persyaratan tingkat prestasi pendidikan bagi para calon guru perempuan agar jumlah guru perempuan menjadi lebih banyak.

! Pastikan bahwa proyek mancakup aspek-aspek kualitatif pengajaran dan lingkungan sekolah. TIP Buat kurikulum yang responsif terhadap kebutuhan sosial masyarakat dan sektor-sektor yang produktif. (Contoh-contohnya disajikan dalam Kotak 1). pertimbangkanlah untuk memasukan insentif dalam desain proyek (misalnya. buku-buku teks. ! Dalam proyek. TIP Perluas peluang perempuan untuk memperoleh pendapatan dengan memberi pelatihanberbasis keterampilan. . (Contoh disajikan dalam Kotak 4). alokasikan dana untuk pemantauan dan analisis dampak perbedaan gender. Apakah sekolah memiliki fasilitas yang memadai (misalnya akomodasi asrama pelajar putri/perempuan yang aman. fasilitas belajar untuk mereka. ! Secara khusus alokasikan dana untuk mengembangkan strategi peningkatan partisipasi anak -anak perempuan dan perempuan miskin. dan media pendidikan lainnya. ! Pastikan bahwa kurikulum sesuai untuk masyarakat setempat. ! Apabila perlu. ! Pertimbangkan untuk meninjau dan mengubah gambar gambar yang memperkuat stereotype gender dalam kurikulum. dan pertanian. bukubuku. meningkatkan kepekaan masyarakat setempat mengenai pentingnya pendidikan bagi perempuan. dengan memastikan tersedianya guru-guru perempuan. kamar mandi yang terpisah dan pribadi) agar memungkinkan bagi anak perempuan untuk bersekolah? ! Apabila jumlah perempuan yang mendaftar bersekolah masih sedikit. ! Pertimbangkan untuk melibatkan Ornop dalam implementasi proyek. !Dalam proyek. dan seragam sekolah) untuk meningkatkan jumlah perempuan yang mendaftar bersekolah. atau cara-cara lainnya. dan sebagainya.13 Strategi Utama ! Pilih lokasi yang sesuai bagi anakanak perempuan maupun laki-laki. bantuan uang. pertimbangkan cara menghadapi norma budaya yang membuat perempuan tetap tertinggal. matematika. Sebagai contoh. serta kesehatan dan pendidikan. buku-buku teks dapat direvisi sedemikian rupa sehingga gambar dan ceritera di dalamnya menggambarkan perempuan maupun laki-laki sains. masukan tindakantindakan spesifik untuk menghadapi kendala partisipasi perempuan yang teridentifikasi. ! Buat mekanisme khusus untuk memfasilitasi keterlibatan perempuan dalam pengelolaan sekolah. untuk memastikan bahwa anak-anak perempuan/perempuan dewasa mendapat manfaat dari proyek. yaitu yang bisa memenuhi kebutuhan sosial dan sektor-sektor produktif dalam wilayah tersebut.

• Menghilangkan pandangan negatif terhadap perempuan dalam buku-buku teks. . dan gunakan model peran perempuan untuk membantu mereka membuat pilihan yang lebih baik. khususnya perempuan. ! Berikan fasilitas tempat tinggal bagi pelajar perempuan untuk membantu mereka menyelesaikan sekolah menengah pertama mereka. lingkungan kerja yang ramah prempuan. ! Rancang mekanisme khusus untuk melibatkan perempuan dalam pengelolaan sekolah. dan sebagainya (Contoh disajikan dalam Kotak 4). Proyek sekolah sebaiknya: • Mengatasi penyebab rendahnya tingkat partisipasi perempuan. dll. ! Nilai kebutuhan tindakan perbaikan pada tingkat sekunder bawah atau peningkatan (upgrading) program (seperti pendidikan tambahan atau lanjutan) untuk orang-orang marjinal yang berkualifikasi. • Melatih lebih banyak perempuan • Memperbarui sikap sosial terhadap pendidikan perempuan. ! Masukkan tindakan-tindakan khusus dalam proyek untuk menghadapi kendala partisipasi perempuan yang teridentifikasi (Contoh disajikan dalam Kotak 1).14 DAFTAR PERIKSA (CHECKLIST) GENDER DALAM BIDANG PENDIDIKAN Isu Gender Dalam Pendidikan Menengah Pertanyaan-Pertanyaan Penting ! Apakah peluang pendidikan dan pelatihan untuk anak-anak perempuan pada program yang ada dipublikasikan secara luas? Apakah pendidikan menengah ditawarkan di masyarakat pedesaan? ! Kendala apa saja yang dialami kaum perempuan untuk mendaftar pada pendidikan menengah? ! Apakah tersedia fasilitas yang layak (misalnya akomodasi asrama yang aman bagi perempuan. ! Buat sistem kuota atau beasiswa untuk mendorong partisipasi perempuan dalam proyek-proyek bidang sains dan teknik. fasilitas belajar bagi anak perempuan apabila norma budaya memisahkan tempat belajar laki-laki dengan perempuan) dalam lembagalembaga pelatihan menengah sehingga memungkinkan bagi kaum perempuan untuk bersekolah? ! Apakah pada tingkat ini tersedia guru-guru perempuan? Strategi Utama ! Pertimbangkan untuk memberi konseling karier pada tahapan di mana anak-anak perempuan dan anak laki-laki membuat pilihan karier. Dorong perempuan terpelajar untuk menjadi guru melaui rencana tindakan afirmatif. untuk mempersiapkan mereka masuk dalam sekolahsekolah profesional dan pendidikan lebih tinggi. ! Angkat lebih banyak guru perempuan. TIP Ajarkan kepekaan gender terhadap guru sekolah dasar dan menengah. organisasiorganisasi guru.

Sebagai hasil dari insentif khusus. maka anak-anak perempuan yang KASUS Sekolah-sekolah baru dibangun untuk bersekolah di sekolah menengah mendukung insentif ini. ! Berikan pelatihan mengenai dasardasar menjadi pembimbing (counselor) dalam konseling peka-gender. Apakah kaum perempuan miskin mendapat informasi mengenai berbagai peluang dalam pendidikan nonformal dan apakah mereka didorong untuk berpartisipasi? . Kurikulum meningkat.15 Kotak 2 Proyek Pembangunan Pendidikan Menengah di Bangladesh. termasuk beasiswa dan dana langkah-langkah tersebut dan meningkatnya untuk mendorong keluarga kesadaran mengenai pentingnya mengirimkan anak-anak perempuan pendidikan anak-anak perempuan. STUDI mereka ke sekolah secara teratur. Tahun 1993 Proyek yang dibiayai oleh ADB ini memberikan guru perempuan diberikan. fasilitas belajar untuk perempuan apabila norma budaya memisahkan tempat belajar anak laki-laki dengan perempuan) dalam lembaga-lembaga pendidikan tinggi sehingga memungkinkan bagi kaum perempuan untuk bersekolah? ! Apakah pada tingkat pendidikan tinggi ini tersedia pengajar-pengajar perempuan? Strategi Utama ! Tetapkan sistem kuota bagi mahasiswi pada pendidikan tingggi. ! Tetapkan rencana tindakan dan program-program lain untuk mendorong mahasiswi untuk mengikuti kursus (mata kuliah) matematika dan sains. Dampak positif lainnya dari diperbarui dan ditinjau ulang untuk program tersebut adalah penundaan menghilangkan pandangan negatif terhadap perkawinan dan meningkatnya kesadaran perempuan. Isu Gender Dalam Pendidikan Tinggi Pertanyaan Penting ! Bagaimana distribusi mahasiswi pada berbagai bidang ilmu pada pendidikan tinggi? ! Kendala apa yang dihadapi perempuan ketika memasuki pendidikan tinggi? ! Apakah tersedia fasilitas yang layak (misalnya akomodasi asrama yang aman bagi perempuan. Pelatihan tambahan bagi para terhadap kesehatan. beasiswa dan dana dll) yang diperlukan bahwa terdapat tempat yang disediakan untuk kaum perempuan dalam program pengembangan staf. ! Tetapkan sistem kuota bagi bagi kaum perempuan untuk menempuh pendidikan tinggi di luar negeri. dengan menawarkan dana dan insentif lainnya. ! Kembangkan peluang untuk menjadi staf dan pastikan bahwa proporsi tertentu disediakan untuk kandidat perempuan. ! Sediakan dukungan (fasilitas pelatihan yang memadai.

Tanpa tindakan khusus untuk memperluas dan memperbaiki program-promeningkatkan kesempatan mengikuti gram pendidikan non-formal untuk orang dewasa yang masih muda. pada tahun 2000 negara terutama kaum perempuan. terus-menerus. dan pengaturan khusus lainnya untuk memastikan partisipasi perempuan? ! Apakah pelatihan akan meningkatkan kapasitas produktif perempuan dan meningkatkan ketrampilan yang laku (marketable) dan potensi untuk mendapatkan penghasilan mereka? Apakah pelatihan ini akan mencakup juga masalah kesehatan dan . dalam tersebut kemungkinan memiliki 20 juta jangka menengah dan panjang KASUS sekaligus untuk memastikan kesinampenduduk berusia 15-24 yang buta huruf. dan dewasa yang tetap tidak berpendidikan. fasilitasfasilitas fisik yang memadai. Proyek ini memanfaatkan praktek yang telah dan ketrampilan hidup (life skill) merupakan ada berupa melibatkan masyarakat untuk faktor utama yang melahirkan kemiskinan mengidentifikasi para pembelajar (learner). dengan mempertimbangkan norma-norma budaya dan mobilitas perempuan? Apakah jasa perawatan anak juga disediakan untuk memfasilitasi partisipasi perempuan? ! Apakah terdapat rencana untuk memastikan bahwa perempuan miskin menerima informasi mengenai kesempatan pendidikan nonformal/pelatihan? Apakah jejaring digunakan untuk memberi informasi kepada kaum perempuan mengenai adanya peluang dalam proyek dan mendorong mereka untuk berpartisipasi? ! Apakah biaya pelatihan yang dikenakan memungkinkan perempuan yang tidak memiliki penghasilan mandiri bisa berpartisipasi? Apakah terdapat kebutuhan untuk memberikan beasiswa. pendidikan “kesempatan kedua” di STUDI Bangladesh. Proyek ini mendukung pengembangan organisasi untuk remaja. Sasaran utama proyek adalah Isu Gender Dalam Pendidikan dan Pelatihan Nonformal Pertanyaan-Pertanyaan Penting ! Apakah kaum perempuan dalam populasi klien memiliki cukup waktu senggang untuk berpartisipasi dalam pelatihan? ! Apakah waktu kursus yang ditawarkan memungkinkan perempuan yang memiliki tanggung jawab keluarga atau pekerjaan bisa hadir? Apakah kaum perempuan ikut membantu memilih program pelatihan tersebut? ! Apakah sesi kursus atau pelatihan diselenggarakan di lokasi yang dapat diakses oleh perempuan maupun laku-laki. Rendahnya angka melek huruf bungannya.16 DAFTAR PERIKSA (CHECKLIST) GENDER DALAM BIDANG PENDIDIKAN Kotak 3 Proyek Pendidikan Non-Formal di Bangladesh Tahun 1995 untuk mengurangi kemiskinan dan Meskipun pemerintah memiliki kebijakan untuk memberantas buta huruf. banyak anak-anak. meningkatkan status perempuan.

! Pastikan bahwa monitoring dan evaluasi secara eksplisit mengukur dampak proyek terhadap kelompokkelompok sosial dan gender yang berbeda. pengurangan biaya. partisipasi masyarakat. Implementator utama dari proyek ini adalah LSM-LSM. ! Buat penilaian mengenai kemungkinan untuk memasukan isu kesehatan. . populasi atau persoalan-persoalan lain yang relevan dengan perempuan? ! Apakah monitoring dan evaluasi proyek mengukur dampaknya terhadap kaum perempuan? Strategi Utama ! Pastikan adanya akses yang sama terhadap pelatihan dari proyek bagi laki-laki maupun perempuan. Memasukan kesetaraan gender dalam pendidikan melalui sekolah yang mudah diakses. Dukungan diberikan untuk model-model eksperimental dan mobil masyarakat. lingkungan dan isu-isu lain dalam program pelatihan. untuk memperluas peluang kaum perempuan menghasilkan pendapatan. ! Buat penilaian apakah badan pelaksana memerlukan dana tambahan untuk mengembangkan strategi untuk meningkatkan partisipasi perempuan miskin. kurikulum yang relevan.17 menyediakan tempat tinggal bagi mereka. Guru-guru perempuan diangkat untuk kelompok- kelompok. Pusat-pusat pendidikan nonformal dibangun di tengah-tengah masyarakat. penyampaian yang responsif. Strategi khusus pendidikan perempuan mendapat porsi penting dalam proyek tersebut. ! Pertimbangkan kemungkinan pelatihan berbasis keterampilan untuk perempuan. dan membentuk panitia pengelolaan (manajemen) dengan masyarakat setempat. merekrut guru-guru dari masyarakat setempat. dilaksanakan dengan bantuan berbagai nara sumber. guru-guru perempuan yang lebih banyak dan lebih berkualitas. Pengajaran diberikan secara gratis. TIP Berikan beasiswa atau dana untuk meningkatkan kepersertaan perempuan dalam pendidikan. dekat dengan pengguna. dan administrasi pendidikan yang terdesentralisasi. Proyek mengambil pendekatan partisipatif dengan keterlibatan yang tinggi dari masyarakat. Masyarakat juga dilibatkan dalam merevisi kurikulum dan pengembangan bahan-bahan pengajaran pasca melek-huruf dan lanjutannya. Sistem informasi manajemen yang responsifgender telah dibuat. Kajian-kajian komprehensif untuk mengidentifikasi kendala utama dalam pendidikan perempuan dan membentuk dasar pengembangan strateginya.

proyek termasuk program penyebaran berhasil dibangun 800 CMS. pada saatnya nanti orang tua akan yang diperlukan adalah mengubah mengetahui manfaat memiliki anak-anak bangunan menjadi sebuah sekolah. Diharapkan. . Setiap sipasi penuh dari masyarakat STUDI sekolah memiliki 5 ruang kelas.18 DAFTAR PERIKSA (CHECKLIST) GENDER DALAM BIDANG PENDIDIKAN Kotak 4 Proyek Sektor Sekolah Dasar untuk Perempuan di Pakistan Tahun 1996 Praktek-praktek budaya seperti petingkat absensi murid dan guru? Inframisahan jenis kelamin dapat dan struktur fisik yang ada perlu dilengkapi seringkali menghalangi partisipasi anakdengan tindakan-tindakan lain untuk anak perempuan untuk bersekolah. di mana baik guru maupun kolahkan anak-anak gadis mereka bermurid hadir secara teratur. Dalam proyek inilah. Beberapa lowong. Dukungan pembangunan CMS memang benar-benar baru. school (CMS) untuk anak-anak untuk memastikan adanya partiperempuan di pedesaan. sekolah baru separo cerita saja. masalah yang partisipatif diambil untuk memastikan terjadi di Pakistan. memberi rasa aman bagi para untuk memastikan bahwa mereka dapat guru perempuan. Para memastikan bahwa sekolah berfungsi orang tua merasa ragu untuk menyedengan baik. memperlakukan para guru perempuan? Hambatan-hambatan tradisional akan Bagaimana cara dapat memperkecil menghilang setelah keluarga dan pemerintah mengetahui nilai anak-anak perempuan yang berpendidikan. Mereka akan menghargai diselesaikan adalah: Bagaimana cara sumbangan lebih besar yang akan mendorong para orang tua untuk diberikan oleh anak-anak perempuan menyekolahkan anak-anak perempuan terhadap kesejahteraan dan mereka? Bagaimana cara merekrut dan kemakmuran ekonomi keluarga. namun fungsinya diubah. Komite masing-masing kelas untuk satu tersebut memainkan peran KASUS tingkatan pada sekolah dasar. Membangun dan kepindahan. penting untuk mendorong Setiap sekolah memiliki 5 guru masyarakat mengirim anak-anak perempuan yang dilatih dibawah proyek. dalam pengelolaan CMS. Dengan untuk membangun sekolah model bantuan LSM telah dibentuk komite masyarakat atau community model tersendiri untuk pria dan perempuan. Proyek staf untuk memastikan bahwa para guru kedua ditujukan untuk memperluas dan tersedia di sekolah-sekolah pedesaan membangun CMS di 1000 wilayah dewan serta untuk mengurangi tingkat absensi serikat di seluruh negeri. dan bahwa sama dengan anak laki-laki atau diajar pendidikan tersebut memiliki standar oleh guru laki-laki. Di perempuan yang bisa membaca dan antara berbagai persoalan yang perlu menulis. perempuan mereka ke sekolah secara Akomodasi disediakan untuk setiap guru teratur. Untuk menghadapi tinggi. bertahan di sekolah tersebut? Di Pakistan. Pada kapasitas lebih lanjut dalam dalam awal proyek yang didanai oleh ADB ini. pendekatan masalah semacam ini. untuk pertama kali keluarga-keluarga di Bagaimana caranya agar anak-anak Pakistan melihat anak-anak gadis pergi perempuan bersedia mendaftar dan ke sekolah secara teratur. Di dalam proyek. proyek membantu bahwa semua ini terwujud. dan mengidentifikasi hidup nyaman di dekat sekolah. Beberapa kandidat lokal untuk mengisi posisi CMS merupakan sekolah yang sudah sebagai tenaga pengajar yang masih ada.

Pastikan fasilitas kakus yang terpisah dan tertutup tersedia. atau karena tanggung jawab keluarga. terutama akan mendorong anak-anak perempuan agar bersekolah. Dengan membawa pelatihan ke lokasi yang dekat dengan komunitas akan menarik kaum perempuan yang semula tidak tertarik untuk mengajar karena kendala budaya atas mobilitas perempuan.19 Strategi Pengarusutamaan Gender dalam Bidang Pendidikan Buat Sekolah Lebih Mudah Diakses Memperpendek jarak ke sekolah. Oleh karena hanya sedikit perempuan yang dapat memenuhi persyaratan standar pengajaran. . ketiadaan rumah. Resiko keamanan dan reputasi sosial menjadi berkurang apabila lokasi sekolah dekat dengan lokasi komunitas. khususunya di wilayah pedesaan. Tingkatkan kualitas guru dan naikkan jumlah guru perempuan Tetapkan kuota minimum guru perempuan. maka penting sekali untuk melakukan perekrutan lokal secara aktif. Masukan kesadaran gender dalam kurikulum pelatihan guru.

Kembangkan Kurikulum yang Relevan Anak-anak perempuan akan tertarik dan mengambil manfaat dari kurikulum yang relevan dengan kehidupan mereka. orang tua beranggapan menyekolahkan anak perempuan kurang menguntungkan dibandingkan menyekolahkan anak laki-laki. membantu pekerjaan pertanian yang karena sekolah harus dtinggalkan) untuk menyekolahkan anak perempuan lebih besar dibanding manfaat yang diperoleh. Dalam pandangan mereka. yaitu kurikulum yang menghubungkan pendidikan dengan pertanian dan aktivitas produktif lainnya. biaya langsung (misalnya uang sekolah dan bukubuku pelajaran. Keterlibatan orang tua dan komunitas dalam perencanaan. Oleh karena itu. dan upaya advokasi berdampak positif terhadap pendidikan anak-anak perempuan. perlu diperkenalkan program beasiswa untuk menutup biaya-biaya tertentu. menggunakan bahasa daerah setempat. seragam. 1993. dan pada saat yang sama menghilangkan stereotype gender. membahas persoalan kesehatan dan gizi. Dukungan dari anggota masyarakat yang berpengaruh dan pemuka agama dapat dimanfaatkan untuk mendorong para orang tua mengirim anak-anak perempuan maupun laki-laki mereka ke sekolah. terdapat kebutuhan untuk mengubah sikap terhadap pendidikan anak-anak perempuan. buku pelajaran. Kotak 2). pengelolaan. pengambilan keputusan. dan fasilitas asrama. . seperti uang pendidikan. Bantuan uang bisa mengurangi biaya kesempatan yang hilang (opportunity cost) (lihat Proyek Pembangunan Pendidikan Menengah di Bangladesh. biaya-biaya tersembunyi (misalnya untuk seragam dan perlengkapan lain). dan biaya kesempatan yang hilang (misalnya kesempatan untuk mengerjakan tugas-tugas rumah tangga.20 DAFTAR PERIKSA (CHECKLIST) GENDER DALAM BIDANG PENDIDIKAN Turunkan biaya yang harus ditanggung orang tua Dalam banyak masyarakat. menggali potensi dari situasi yang ada. Tingkatkan pemahaman orang tua dan komunitas melalui pendekatan partisipatif Dalam banyak komunitas.

akan membuat sekolah menjadi lebih mudah diakses oleh anak-anak perempuan yang memiliki tanggung pekerjaan di rumah maupun anak laki-laki yang memiliki tanggung jawab pekerjaan di luar rumah. biasanya akan akan muncul pula upaya distribusi yang adil bagi perempuan maupun laki-laki untuk duduk dalam keanggotaan komite sekolah.21 Promosikan desentralisasi dalam administrasi dan manajemen Apabila fungsi pengelolaan sekolah dialihkan dari tingkat nasional/provinsi ke tingkat bawah. sekolah dasar paruh-waktu. Apakah guru perempuan tersedia dan apakah jumlahnya mencukupi? Rancang sistem yang memenuhi kebutuhan gender tertentu dari para pelajar Persoalan budaya dan persoalan-persoalan lainnya yang menghambat aktivitas pendidikan dan prestasi anak-anak perempuan maupun laki-laki harus dikaji sehingga dapat dirancang suatu program yang berarti. yaitu tingkat kabupaten/kota melalui komite pendidikan atau pengembangan serta mekanisme pengelolaan setempat lainnya. Para guru merupakan model peran yang penting. Rancang sistem penyampaian berganda Pendidikan formal semata tidak dapat mencapai sasaran untuk memberikan pendidikan dasar universal. Format sekolah yang fleksibel. Alternatif-alternatif pendidikan non-formal seringkali juga bermanfaat. seperti sekolah dasar setengah hari. Pendidikan untuk anak laki-laki dan perempuan. dan sekolah dasar yang dibangun di wilayah yang sangat miskin. perempuan dan laki-laki dewasa harus disampaikan melalui berbagai ragam saluran. .

dan (ii) monitoring partisipatif oleh penerima manfaat baik laki-laki maupun perempuan. ! Masukan penilaian dampak proyek terhadap berbagai kelompok sosial dan kelompok gender. ! Pastikan bahwa perempuan terwakili dalam setiap panitia pengarah. (ii) M&E eksternal oleh Ornop/konsultan. ! Hubungi organisasi perempuan tingkat nasional untuk mendapatkan dukungan. ! Dapatkan komitmen EA untuk meningkatkan staf tetap perempuan dan pastikan adanya alokasi anggaran untuk pelatihan gender. ! Penyusunan Staf dan Penganggaran ! Manajemen proyek Monitoring dan Evaluasi (M & E) Tinjauan . ! Upayakan pelatihan gender untuk staf pada semua level.22 DAFTAR PERIKSA (CHECKLIST) GENDER DALAM BIDANG PENDIDIKAN Appendix 1 PROSES IMPLEMENTASI PROYEK Persoalan Utama Lembaga Pelaksana/Executing Agency (EA) ! Kepekaan gender badan pengimplementasi Tindakan yang disarankan ! Lakukan pelatihan gender dan partisipasi untuk pejabat/staf EA yang berposisi tinggi. ! Kembangkan pengaturan M&E : (i) M&E internal oleh staf proyek. apabila perlu.

terutama kaum miskin. ! Periksa kerangka kerja institusional dan organisasional yang diusulkan dan tentukan seberapa luas partisipasi perempuan dalam intervnesi yang diusulkan dan perwakilan perempuan dalam pengelolaan (manajemen) proyek. ! Periksa perbedaan di antara sub-subpopulasi. dan tingkat putus sekolah (dropout) serta tingkat kelulusan berdasarkan usia dan tingkat pendidikan. ! Periksa kapasitas proyek yang diusulkan untuk meningkatkan akses dan partisipasi bagi kelompok-kelompok sasaran utama. . dan sumber-sumber organisasi mereka —dan bagaimana agar proyek sesuai dengan budaya dan masyarakat mereka. • Identifikasi struktur dan proses—perundangundangan. ! Identifikasi badan-badan pemerintah dan nonpemerintah serta organisasi-organisasi yang berfokus pada perjuangan perempuan atau menaruh minat pada GAD dan yang akan memberikan kontribusi kepada proyek tersebut.— motivasi. keterampilan. pengetahuan. Identifikasi kendalakendala partisipasi anak-anak perempuan/ perempuan dewasa dalam proyek pendidikan (uang sekolah. dan apa dampak dari perbedaan-perbedan tersebut terhadap proyek yang diusulkan. • Identifikasi kesenjangan gender di antara para pengajar profesional. Analisis Sosial dan Desain dalam PPTA ! Pastikan bahwa perempuan dan laki-laki diajak berkonsultasi dan dilibatkan dalam desain dan implementasi proyek. Tunjukan perbedaan akses ke pendidikan di antara anak-anak perempuan dan laki-laki dan di antara perempuan dewasa dan laki-laki dewasa dalam kelompok-kelompok tersebut. dengan mempertimbangkan perbedaan gender dalam status pendidikan. ! Lakukan analisis gender sebagai berikut: • Identifikasi perbedaan kebutuhan dan kesempatan pendidikan antara anak laki-laki dengan anak perempuan. pertimbangkan apakah anak-anak perempuan/perempuan dewasa dan anak laki-laki/pria dewasa memiliki kebutuhan yang berbeda dalam hal fasilitas fisik untuk pendidikan/ pelatihan. dll). praktek budaya. ! Periksa kemungkinan kerja sama dengan LSM. ! Periksa kebutuhan dan tuntutan populasi sasaran proyek. praktek lembaga belajar mengajar. dan sertakan LSM yang kegiatannya memfokuskan pada isu-isu perempuan atau pada GAD. • Identifikasi peran perempuan dalam manajemen sekolah pada tingkat lokal maupun nasional. antara laki-laki dewasa dengan perempuan dewasa. ! Identifikasi dan jelaskan populasi sasaran. ! Nilailah relevansi sistem yang diusulkan untuk monitoring dan evaluasi.23 Appendix 2 TERMS OF REFERENCE UNTUK SPESIALIS GENDER Initial Sosial Assesment (ISA) dalam Pencarian Fakta PPTA ! Identifikasi dan analisis bentuk-bentuk kemiskinan dan persoalan gender dalam sektor pendidikan. lembaga sosial dan politik. Pertimbangkan bagaimana para perempuan dan pria akan berpartisipasi dalam proyek tersebut. Sebagai contoh. peran berbasis gender dan tanggung jawab dalam rumah tangga. Kelompokan data berdasarkan gender. tingkat mendaftar bersekolah. • Periksalah apakah kurikulum dan buku-buku sekolah memperkuat adanya pandangan negatif terhadap gender. dll—yang dapat mengekalkan keuntungan bagi anak-anak perempuan/perempuan dewasa. dan tentukan instrumen sektor pendidikan yang paling efektif untuk mengurangi tingkat kemiskinan. sertakan ketersediaan dan penggunaan data yang tersebar berdasarkan gender dan indikator-indikator peka-gender yang sesuai untuk mengukur partisipasi dan pemberdayaan perempuan. ! Identifikasi kapasitas yang dapat diserap.

Guide to Gender and Development. Inequality in Income and Access to Education: A Cross-Country Analysis. Gender-Sensitive Education Statistics and Indicators.1998. Education of Women in Asia. Filmer.Promoting Education for Girls in Nepal. . Proceedings of the Regional Seminar.D.Referensi Asian Development Bank. AusAID. UNESCO. 1998. 1999. USAID. Checchi. 1999. Philippines. Gendernet. The Structure of Social Disparities in Education: Gender and Wealth. 30 May-2 June.D. Manila. 1997. World Institute for Development Economics Research. 1996. World Bank.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->