Professional Documents
Culture Documents
pula bermaksud tingkah laku dan perbuatan. Jika digabungkan perkataan ‘nilai’ menurut
W.G.Ricky & Pustay, 1999 dan perkataan ‘murni’ menurut Dewan Bahasa dan Pustaka
perkataan ‘nilai murni’ boleh ditafsirkan sebagai prinsip, standard dan tatacara tindakan
unsur-unsur yang mencemarkan) bersih benar,suci, dan tulen. Dari definisi-definisi diatas
dapatlah disimpulkan bahawa Kempen Budi Bahasa dan Nilai-nilai Murni bermaksud
tingkahlaku dan perbuatan berdasarkan prinsip dan standard yang elok dan baik. Melalui
usaha yang terancang dan ditambah dengan matlamat yang jelas, sesuatu kempen itu akan
Persoalan yang perlu dijawab adalah, mengapakah Kempen Budi Bahasa dan
Nilai-Nilai Murni dalam sebuah masyarakat yang berteraskan keluhuran budaya dan
keampuhan budi yang tersohor perlu diadakan. Masyarakat Malaysia yang berteraskan
budaya Melayu sebagai pendokong, merupakan satu budaya yang terkenal di seluruh
dunia. Orang Melayu sebagai bangsa yang lemah-lembut dan berbudi bahasa sudah
menjadi perbualan diseluruh dunia. Apakah kempen sebegini masih diperlukan? Sukar
kepada kempen. Ini bukanlah menunjukkan kita sudah tidak berbudi bahasa, tetapi kita
perlu memperbetulkan apa yang ada dan menambah apa yang kurang.
Kempen Budi Bahasa dan Nilai-Nilai Murni yang dilancarkan oleh Perdana
Menteri, Datuk Seri Abdullah Haji Ahmad Badawi bertempat di Istana Budaya bertarikh
11 Januari 2005 merupakan satu kempen yang dirasakan sesuai dengan persekitaran hari
ini demi kesejahteraan masa depan. Malahan, ini merupakan susulan kepada usaha
Masyarakat di bawah kepimpinan Datin Profesor Roziah Omar yang telah menganjurkan
satu Seminar Nilai dan Pembangunan Sosial ke arah pemantapan Dasar Sosial Negara
penerapan nilai yang telah dilaksanakan secara berterusan sebelum ini yang telah berjaya
menanam asas keutuhan yang kuat. Walaubagaimana pun permasalahan nilai dan
kelemahan integriti masyarakat masih berlaku dengan ketara. Budi bahasa dan amalan
murni tidak boleh bercambah dengan hanya membiarkan keadaan yang sedia ada. Rakyat
dan kerajaan mesti berjuang bersama untuk mewujudkan masyarakat yang berhemah dan
berbudi agar tamadun kita tidak hilang mutu dan keindahan sosialnya. Untuk itu kita
perlu ingat-mengingatkan akan amalan murni yang sudah hilang itu. Gerakan dan
Kempen Budi Bahasa dan Nilai-nilai Murni ini adalah puncak daripada tindakan kerajaan
untuk menerapkan serta menanam nilai-nilai murni ke dalam alam fikiran, hati budi serta
perilaku warganegara Malaysia di semua peringkat. Kempen ini diharap akan dapat
Dalam keadaan dunia tanpa sempadan, dan maklumat yang tiada batasnya,
masyarakat yang dahulunya tidak banyak terdedah dengan persekitaran sejagat sekarang
segalanya berada dihujung jari seperti penggunaan internet di mana teknologi ini
menyebabkan mereka lebih terdedah kepada budaya yang bertentangan dengan budaya
bangsa Malaysia. Tanpa disedari budaya negatif boleh meresap dalam diri mereka dan
mereka mungkin mengikut dan mengamalkan cara hidup tersebut. Penjajahan budaya
hangat diperkatakan di mana remaja kini lebih cenderung memilih idola dari barat seperti
penyanyi dan pelakon filem. Ramai yang begitu taksub dengan idola mereka sehingga
sanggup meniru cara berpakaian yang menjolok mata, penggunaan perkataan yang kasar
serta kesat, cara bergaul tanpa batasan, dan gaya hidup yang jelas melanggar tatasusila
masyarakat dan agama. Penerapan nilai dan budaya yang tidak sesuai dengan norma
masyarakat mudah diterima jika masyarakat tidak diberi peringatan. Tapisan maklumat
dari sumber-sumber yang sukar di kawal menjadi kemahiran yang perlu ada pada diri
kita. Jika tidak penerapan nilai yang tidak sejajar dengan budaya kita akan diserap tanpa
disedari.
Kerajaan merasakan Kempen Budi Bahasa dan Nilai-Nilai Murni perlu diadakan
kerana sesetengah rakyat Malaysia kini mengamalkan cara hidup yang kasar, melanggar
peraturan bahasa, membelakangkan adap sopan dan tidak mengendahkan tatasusila. Dan
khidmat, cara melayani pelanggan atau orang ramai terutamanya oleh kakitangan
menimbulkan perasaan tidak puas hati di kalangan orang ramai yang berurusan dengan
pelbagai agensi kerajaan.. Ada yang menjawab telefon dengan bahasa yang kasar, acuh
tak acuh atau panggilan langsung tidak berjawab, surat-menyurat rakyat lambat dijawab,
Apabila berhadapan dengan pihak yang datang berurusan terdapat kakitangan yang tidak
Sebaliknya yang sering kita dengar adalah rungutan orang ramai tentang sikap
kakitangan kerajaan yang menggunakan bahasa kasar serta menengking pelanggan yang
sebagai tempat yang kurang mesra. Walaupun tindakan ini dilakukan oleh segelintir
segelintir pekerja ini dapat disemai dengan nilai-nilai murni yang luhur ketika
berhadapan dengan pelanggan? Apakan peranan ketua jabatan dalam menyemai nilai-
nilai sebegini? Kemahiran ketua jabatan dalam bidang komunikasi berkesan akan
ramai, perkara yang hangat diperkatakan sejak kebelakangan ini dan perlu di beri
rasuah di Malaysia belum sampai ke tahap kritikal tetapi kerajaan mahu membenteras
rasuah sebelum ianya menjadi satu gejala yang berleluasa. Kurangnya pemahaman nilai
murni serta menjalankan kerja secara jujur dan amanah menyebabkan amalan yang buruk
itu terus berleluasa. Stigma yang menyatakan kakitangan kerajaan menerima rasuah telah
menyebabkan ramai kakitangan kerajaan malu untuk mengaku bahawa mereka bekerja
dengan kerajaan Ada juga desas-desus yang menyatakan jika orang bawahan ambil
rasuah, bagaimana pula dengan pegawai atasan. Seringkali dipaparkan di akhbar hanya
kakitangan bawahan sahaja yang sering didakwa menerima rasuah. Bagaimana dengan
pegawai atasan? Adakah mereka boleh terlepas begitu sahaja atau adakah mungkin tidak
berlaku gejala rasuah ? Jika jawapan nya ialah ia tidak berlaku, ini merupakan petunujuk
yang baik dan ia merupakan contoh yang baik kepada pegawai bawahan. Sebagai ketua
kepada sesuatu jabatan atau unit atau kumpulan, contoh dan teladan yang baik akan
Dalam ucapan perasmian Kempen Budi Bahasa dan Nilai-Nilai Murni, Y.A.B.
Perdana Menteri mengulangi sekali lagi mesej yang telah disampaikan beliau kepada
Persatuan Oxbridge Malaysia iaitu dalam era globalisasi ini kejayaan negara bergantung
kepada pembangunan minda rakyat. Menurut beliau jika kita mempunyai infrastuktur
kelas pertama tetapi mentaliti kelas ketiga, kita akan pantas dikalahkan oleh negara-
negara lain. Malah cita-cita Malaysia untuk mencapai taraf negara maju sangat
bergantung kepada pembangunan nilai-nilai dan budaya yang betul. Nilai-nilai seperti
ketulusan, kejujuran, intergriti, adil, beramanah dan akauntabiliti budaya serta sistem
nilai di tekankan oleh Y.A.B Perdana Menteri. Beliau menyatakan bahawa perkara di atas
adalah kayu ukur dan mercu tanda sebuah negara maju. Beliau turut mengingatkan kita
supaya tidak berpuas hati dengan aspek pembangunan luaran sahaja. Aspek dalaman
class infrastructure, third class mentality tepat mengambarkan kerisauan ramai tentang
situasi negara pada masa ini di mana sifat-sifat luhur serta kesantunan budi bahasa yang
pertama amat penting dalam memastikan usaha kerajaan membawa Malaysia sebagai
sebuah negara maju menjelang tahun 2020 tercapai. Begitu juga jika dilihat kepada
Persekutuan. Ianya berdiri megah dan memukau mata sesiapa yang memandang, dengan
tenaga kerja dan pegawai kerajaan kelas pertama perlu diperhebat agar ia seiring dengan
kemudahan yang ada. Mentaliti kelas pertama dikalangan kakitangan kerajaan ditagih
dan nilai-nilai murni perlu menjadi teras kepada mentaliti yang hendak dipupuk. Peranan
kerajaan adalah dipikul oleh setipa ketua sesebuah organisasi. Ianya dapat dijayakan
terkini, jalanraya dan projek perumahan serta perindustrian moden yang boleh
dibanggakan, namun cara pemikiran dan peradaban kita tidak mengalami kemajuan yang
sama, malah seolah-olah semakin mundur. Walaupun kita telah meletakkan budi pekerti
sebagai asas dan tunjang dalam pelbagai dasar dan falsafah pembangunan negara, dari
Rukunegara sehinggalah kepada Wawasan 2020 namun jelas aspirasi kita dalam bidang
pembangunan minda dan rohaniah tidak sejajar dengan realiti kehidupan kita masakini.
diperbetulkan dengan segera sebelum budaya masyarakat kita terus merosot terutamanya
dalam dunia komunikasi dan materialisme dimana pengaruh negatif senang menular ke
dalam diri seseorang yamg tidak memperlengkapkan diri dengan kekuatan dalaman. Oleh
kerana itu Y.A.B. Perdana Menteri berharap kempen ini akan megingatkan kita semua
kepentingan pembangunan peribadi dalam meningkatkan mutu hidup kita semua supaya
kita dapat mencapai kejayaan dalam kehidupan tanpa mengorbankan peradaban dan nilai-
Selepas perasmian rasmi kempen ini oleh Y.A.B. Perdana Menteri, pelancaran di
peringkat negeri, daerah dan organisasi telah diadakan. Bagi warga perkhidmatan awam
kempen ini dilaksanakan dengan berpaksikan kepada nilai dan etika kerja penjawat awam
serta Tonggak 12. Penghayatan nilai dan etika kerja amat penting kerana pelaksanaan
bertanggungjawab untuk memastikan semua dasar dapat direalisasikan pada tahap yang
tinggi dan mempunyai imej yang bersih supaya dapat mendukung pembangunan Negara
kearah peningkatan kualiti penghidupan rakyat. Lembaga Peperiksaan Malaysia (LPM)
adalah salah sebuah organisasi kerajaan yang bernaung dibawah payung Kementerian
Pelajaran Malaysia dan turut terlibat secara langsung dalam menjayakan kempen ini
supaya semua warga LPM menghayati nilai nilai murni dan membudayakan amalan
Dalam organisasi yang mempunyai lebih daripada 500 orang kakitangan dan
peringat sulit dan terhad serta berurusan dengan pelbagai peringkat termasuk badan
peperiksaan luar negara, institusi pendidikan dan pentaksiran di dalam dan luar negara,
media masa, badan-badan bukan kerajaan, pihak sekolah, ibubapa, pelajar dan orang
awam, pelbagai kaedah dan aktiviti dapat dilaksanakan untuk menjayakan kempen
tersebut.
kepada kakitangan bawahan sama ada secara disedari atau tidak. Bak kata pepatah”bapa
kencing berdiri, anak kencing berlari”. Jelas daripada pepatah itu sekiranya pemimpin
sesuatu organisasi tidak menujukkan sifat dan sikap yang murni dan berbudi pekerti
yang lebih teruk apabila mereka berurusan dengan rakan sekerja atau orang awam yang
berurusan dengan mereka. Budi bahasa dan nilai murni adalah ilmu yang tidak dapat di
pelajari secara berkesan hanya dengan membaca atau mendengar sahaja seperti ilmu-
ilmu lain kerana ianya perlu dihayati. Penghayatan terjadi apabila sesuatu itu dilihat
berulang kali dan dicontohi amalan yang dilihat serta dilaksanakan seperti apa yang
dilihat Jika pemimpin sesuatu organisasi melayan kakitangannya dengan luhur dan
berbudi bahasa, perkara tersebut akan dicontohi dan kakitangan bawahannya akan
menjadi segan dan malu untuk melakukan sesuatu yang melanggar peraturan. Dan
menjadi lumrah manusia suka mengikut tindak tanduk dan perlakuan orang yang
dikaguminya. Pemimpin adalah salah seorang idola yang selalunya diikuti jejak
langkahnya oleh masyarakat bawahan. Bagaimana pun sebagai orang yang sering
diperhatikan, pemimpin perlulah menjaga tutur kata, gerak laku dan sikap. Setiap tindak
tanduk dan perlakuan pemimpin akan diperhatikan dan secara tidak sedar akan menjadi
ikutan pengikutnya. Maka dengan itu setiap pemimpin di LPM daripada Pengarah
Peperiksaan hingga kepada ketua unit bukan hanya bertanggungjawab memastikan kerja
dapat dijalankan dengan baik, tepat dan berjaya tetapi juga wajib menjalankan peranan
proaftif bagi menjayakan Kempen Budi Bahasa dan Nilai-nilai Murni dengan menjadi
role model yang menunjukkan penghayatan nilai murni dan budi bahasa yang diharapkan
Antara contoh pemimpin yang menunjukkan tauladan yang baik ialah Rasulullah
SAW, Mahatma Ghandi dan Mother Teresa. Perkara utama yang perlu ditekankan dalam
memikul jawatan pemimpin ialah melaksanakan tindakan dan keputusan supaya proses
pembentukan sahsiah berakidah di kalangan warga organisasi yang dipimpin. Oleh itu
setiap pemimpin yang ada di LPM mesti menjadi pemimpin yang berilmu , peka dengan
isu-isu semasa dan mempunyai akhlak terpuji.. Dengan itu seorang pemimpin dapat
mencari dan menjana aktiviti yang dapat membantu institusinya menjadi institusi yang
organisasinya mencapai misi dan visi yang hasratkan. Sebagai seorang pemimpin, kata
mesti di kota, janji mesti ditepati dan peraturan mesti dipatuhi. Kita tidak mahu
pemimpin yang boleh diibaratkan seperti ketam menyuruh anaknya berjalan betul atau
’cakap tak serupa bikin’ Bijak bercakap tidak semestinya boleh melakukannya secara
praktikal. Oleh itu, di samping bijak 'berbahasa' dan pandai 'mentazkirah' orang lain,
pemimpin harus mengamalkan apa yang dikata. Arahan dan peraturan yang diwujudkan
mestilah dipatuhi kerana sesuatu peraturan dibuat bukan untuk kakitangan bawahan
sahaja tetapi ia juga sepatutnya dipatuhi oleh pemimpin itu sendiri. Apa akan terjadi jika
pemimpin organisasi itu sendiri datang lambat ke pejabat? Sudah pasti ia akan di pandang
serong dan jika perlakuan yang sama dilakukan oleh pekerja bawahan, sukar baginya
untuk menegur dan memberi nasihat. Jika ia merupakan pemimpin yang baik
tingkahlakunya, ia tidak perlu bercakap apa-apa. Pekerja bawahannya akan segan dan
pemimpin dalam membentuk masyarakat pimpinannya. Jika elok acuan maka eloklah
kuihnya, jika rosak acuan kuih maka tidak terbentuklah kuih seperti yang diingini. Oleh
yang demikian setiap lapisan peringkat kepimpinan di LPM mesti memastikan sentiasa
menjadi contoh yang baik kepada mereka yang dipimpin supaya semua warga LPM akan
mengikut corak keperibadian yang ditunjukkan oleh pucuk pimpinan dalam menjalankan
tugas baik semasa berurusan rasmi atau tidak rasmi. Dengan itu keberkesanan Kempen
Budi Bahasa dan Nilai-nilai Murni dapat dilihat dihayati dan dipraktikkan oleh semua
warga LPM dalam semua urusan harian sama ada semasa berurusan dengan orang awam
Selain daripada itu, ceramah, seminar dan bengkel perlu di adakan dari semasa ke
semasa mengikut kesesuaian.Ceramah adalah cara yang berkesan untuk memberi input
dan ilmu tentang kenapa kempen ini dilaksanakan, matlamat dan tujuan kempen ini dan
bagaimana kita sebagai rakyat amnya dan kakitangan kerajaan khasnya dapat
merealisasikan objektif kempen ini. Ceramah berkaitan kempen ini dapat di adakan
bukan kerajaan yang terlibat secara langsung dalam pelaksanaan kempen ini. Apabila
penerangan tentang kempen ini diterima secara terus daripada mereka yang terlibat
dengan perlaksanaan kempen ini, warga LPM akan dapat memperoleh maklumat yang
jelas dan lengkap tentang peri pentingnya semua pihak memastikan kejayaan kempen ini
demi kecemerlangan negara. Warga LPM juga akan berpeluang bertanya kepada
dan bagaimana warga LPM dapat memberi sumbangan dalam menjayakan kempen ini.
menyelitkan unsur-unsur nilai dan budi pekerti dalam ceramah –ceramah peningkatan
professionalisme, pengurusan, agama dan ceramah ilmuan yang sering di kelolakan oleh
dan amanah.
pelaksanaan kempen ini dapat diperuntukkan dalam seminar pentaksiran yang akan
diadakan oleh LPM pada tahun hadapan. Dengan ini warga LPM khasnya dan peserta
seminar secara umumnya dapat melihat bagaimana budi perkerti dan nilai murni dapat
membantu pentaksir dan yang ditaksir. Dengan itu warga LPM akan sedar bahawa
dengan menghayati dan mengamalkan nilai-nilai murni dan budi perkerti mulia ianya
bukan sahaja menjadikan kita insan yang lebih baik malah membantu meningkatkan
kualiti kerja . Di samping itu pengurusan LPM boleh mengadakan bengkel formal dan
tidak formal untuk memberi ruang kepada warga LPM berbincang tentang pandangan dan
cadangan mereka bagaimana kempen ini dapat dilaksanakan dengan berkesan mengikut
keperluan bahagian, sektor dan unit masing-masing. Memandangkan personel, tugas dan
tanggungjawab satu unit dengan satu unit yang lain agak berbeza mungkin penekanan
nilai juga turut berbeza. Dengan adanya bengkel-bengkel tersebut kakitangan LPM akan
dapat mencadangkan aktiviti-aktiviti khusus yang dapat menjurus kepada keperluan unit
masing-masing. Contohnya, unit yang menguruskan bahan bahan sulit dan terhad tetapi
kurang berinteraksi dengan pihak luar penekanan yang lebih kepada nilai amanah
berbanding dengan unit yang memberi khidmat kepada pelanggan dimana kesopanan dan
perkhidmatan yang ramah mesra lebih dititikberatkan walaupun secara umumnya semua
warga LPM ingin menghayati dan mengamalkan kesemua nilai murni. Oleh yang
demikian setiap warga LPM akan dapat menghayati dan mengamalkan budi pekerti dan
nilai-nilai murni secara umumnya dan di masa yang sama dapat memberi penekanan
khusus kepada nilai-nilai yang dapat membantu meningkatkan kualiti kerja. Dengan
secara tidak langsung ini akan dapat menaikkan imej LPM di peringkat nasional dan
antarabangsa. Pemahaman secara jelas dan lengkap nilai-nilai murni yang perlu
dipelihara akan memastikan imej dan pandangan masyarakat terhadap LPM kekal
dihormati dalam menjamin perlaksaan peperiksaan yang adil, sahih dan amanah.
Setiap kali perhimpunan bulanan diadakan semua warga LPM akan membaca Ikrar
menekankan pentingnya amalan nilai-nilai murni dalam melaksanakan tugas yang telah
memurnikan akhlak dan meninggikan mutu kerja. Apabila setiap kali perhimpunan, setiap
warga LPM melafazkan ikrar tersebut dengan ikhlas, ianya akan dihayati dan diamalkan.
Disamping itu penekanan tentang isi kandungan ikrar tersebut dapat di berikan oleh
pucuk pimpinan dalam ucapan bulanan yang disampaikan. Semasa perhimpunan bulanan
juga warga LPM boleh diingatkan tentang Piagam Pelanggan LPM (Lampiran B), Misi
LPM (Lampiran C), dan Wawasan LPM ( Lampiran D). Didalam piagam pelanggan, misi
serta wawasan LPM tertera banyak nilai-nilai yang ingin diterapkan melalui kempen ini
sama ada secara tersurat atau tersirat. Dengan ini warga LPM akan dapat mengaitkan
hasrat serta tujuan kempen ini dengan tugas dan tanggunjawab masing-masing sebagai
pelaksana misi dan wawasan LPM. Akan jelas kepada semua bahawa kempen ini tidak
berdiri hanya sebagai satu kempen sahaja tetapi semua akan sedar bahawa misi kempen
ini tertera di dalam misi LPM.. Logo LPM (Lampiran E) juga boleh digunakan untuk
mengingatkan semua tentang moto LPM untuk menjalankan tugas dengan adil, sahih dan
Aktiviti ringan dan menyeronokkan juga dapat diadakan untuk dijadikan selingan
kepada aktiviti-aktiviti yang dinyatakan diatas. Salah satu aktiviti menarik yang boleh
diadakan untuk mencuri perhatian warga LPM adalah dengan mengadakan pelbagai
bentuk pertandingan yang bertemakan Budi Pekerti dan Nilai-nilai Murni Dalam
pantun dan melukis poster adalah antara aktiviti yang boleh menarik perhatian warga
yang telah diperoleh daripada ceramah-ceramah, seminar dan bengkel yang telah
nukilan yang telah terhasil dikongsi bersama dengan semua warga LPM sama ada melalui
pameran atau edaran. Selain daripada itu pertunjukkan pentas oleh warga LPM sempena
hari keluarga atau semasa Hari Q dengan bertemakan Nilai Murni Meningkatkan
mesej dengan berkesan. Pertandingan nyanyian berunsurkan nilai-nilai murni boleh turut
diadakan. Disamping itu tayangan video, filem atau dokumentari yang bertemakan budi
perkerti dan nilai murni dapat dipertontonkan kepada warga LPM semasa waktu rehat
atau semasa aktiviti sosial yang dirancang. LPM juga boleh memberi ganjaran kepada
pekerja yang menjalankan tugasnya dengan berbudi pekerti dan sentiasa mengamalkan
nilai-nilai murni. Ganjaran yang diberikan tidak semestinya berbentuk kewangan tetapi
boleh diberi dalam bentuk penghargaan atau pujian. Ini akan menggalakkna mereka
meneruskan sikap terpuji ini dan menjadi galakkan tidak langsung kepada warga LPM
yang lain. Satu lagi cara yang berkesan ialah kaeadh yang berlawanan dengan ganjaran
iaitu hukuman. Walaupun ianya bukanlah sesuatu yang sesuai diparktikkan dalam
suasana biasa tetapi bagi kes hard core hukuman yang berbentuk surat amaran dan
tidakan disiplin perlu dilaksankan untuk memastikan sikap negative tidak diteruskan dan
lebih buruk lagi akan menjadi ikutan sekiranya tindakan tidak di ambil. Organisasi juga
yang menyebabkan para pekerja menunjukkan tindak tanduk yang tidak selaras dengan
hasrat kempen ini. Dengan itu punca kepada ketidakaturan sikap dan perlakuan perlu
pelanggan adalah kerana kakitangan tersebut tidak suka dengan tugas yang diberikan
kepadanya, pihak pengurusan perlu berusaha berbincang dengan kakitangan tersebut dan
menghormati dan mewujudkan iklim pekerjaan yang selesa. Iklim pekerjaan yang selesa
serta menerapkan nilai murni. Pemimpin yang baik seharusnya dihormati dan disegani
bukan seorang pemimpin yang ditakuti. Contoh dan tauladan dari seorang pemimpin akan
diperkukuhkan dengan aktiviti-aktiviti yang telah dicadangkan. Dengan itu teori dan
praktikal dapat digabungkan dan akan terhasillah warga LPM yang akan dapat
menjayakan hasrat kempen yang selari dengan keperluan sebagai warga pentaksiran
Bahawasanya kami
Berikrar
Institusi kami
Kami sentiasa
Menambah ilmu
Mempertingkatkan amalan
Kami bertekad
Meninggikan mutu
Mengekalkan kesahihan
Kami sentiasa
PIAGAM PELANGGAN
Menilai prestasi calon dengan adil, sahih melalui alat pengujian dan pengukuran yang sah
peperiksaan
semua calon
MISI
dari segi kesahan dan kebolehpercayaan semua program peperiksaan dan pentaksiran
Lembaga Peperiksaan:
awam;
• mengendalikan peperiksaan luar negeri yang tidak bercanggah dengan dasar dan
aspirasi negara.
Lampiran D
WAWASAN
masa.
itu dapat benar-benar mengukur apa yang sepatutnya diukur dan sekaligus
Logo ini adalah hasil daripada gabungan bentuk ogif dan lengkung normal. Bentuk ogif
Ogif itu dibentuk menyerupai dua ekor burung menghadap satu sama lain dengan sayap
Warna hijau melambangkan Agama Islam - agama rasmi negara ini. Warna Emas
Perkataan yang terukir pada bahagian bawah adalah moto Lembaga Peperiksaan iaitu
Kuala Lumpur
4. Teks Ucapan Y.A.B Perdana Menteri Datuk Seri Abdullah Hj Ahmad Badawi