Y 

        



! 

Mengapa Tim Kerja Telah Menjadi Begitu
Populer Dalam Organisasi

Õ

Õ

!  

! 

"   

#$#
"
#%#  

"  

 
  
$
# 
$& 
 #$$   ' 
' $   
 
 ## $  

' 

'    

  # & 
#$
 $& 


$ 

( $ 
$  

#$#
 
) $ $* 
* 
+& 
# 
 
#( 

! 
) #  

Õ 

# +   

    &$& )&

#
 
 $ 

 
 
$
 
&   

#   

+&


  
 
#
 
$  "   

$   
( 
#$"  
#+&,

Õ

Õ

Õ

-&
# .&
#&/*
 ## &
  

" 
#$&&   $  

& 
(
-& .& /*
  
$ 
     

   
$ 
  
+(  
0&) &$&" ).     $& /
 

#  


      

 
 +
# 
#
 
#     

& 
&

&  

+& #  $
 
"$    

)

  

 # 

#$ 
( 
     

#$
 &  &$ 
$ 

&   

"  ) 


  

&$
*,

Õ

Õ

Õ 

$   

$  

*&
+#
  

#%# &$& 

 


 
&$ 
( 


 
   

$#*&

)
# 
  
#
 


&  

  
  ( 


  

 * $ 
"
#$
 
&

  " 
#
 
* $#
 


  

 
#$ $ $    
# 
&  

Pengertian tim kerja dan perbedaannya
dengan kelompok
Kelompok kerja 
#  &$&1
#%#  *
  
 
#  
+& #  

   

*
 
 
  '  

)$  
(

Tim kerja 
#  &$&
$' 
&$&
$' $
#%#  

   

"
   #$#" 
#  
'
#  

'   

#%#

Perbandingan Kelompok kerja dan Tim Kerja
2$' $
#%#  
   


2$' 

"
   #$#"    

#%# 
( $
 
   "# 
#
 
&$& "( 

&$& "
º   

  

+& 
3. #

+/
Õ 

#%#
Õ 
)# 
4 
Õ

Õ

Õ

Õ

Õ 

"
º  

Õ
Õ
Õ
Õ 

"!  
Y& + 

#%##  

 
$ 

&$&   # )&& #$ 


 

"  

    
"
 $ 
  
   

"  

  

#
  
$ 
$ & 
$ 

 
"
Y  # 
"#
 
&$&

Tipe ± Tipe Tim Kerja Dalam Organisasi
Tim Pemecah 
##5 $1  
# # $  

 
    $"$$   

  )
' ) $  * +  
*# 


 
"
Tim Pengelolaan Diri 
##6 $5&

 

" 
#  

$ 
  (!  



$ 
)  

# 
$
"#  
"*& 
&& +  

  "*  $  
&$  *# 

 

#  
$   
(
Tim Lintas Fungsional 
&$&  
#
   
'  

'  * 
$##
 " "
  

(   $  

    
 *#  
      

$& (+
& 
$ 
) + + 

 
  

&
' 

  

&
' &
#
#
 # 
&     


+& *

 

   
# 
 )   
* 
&&# 

$& 
(

Bagaimana pekerjaan dalam kelompok
dikerjakan dengan baik oleh tim

Õ

Õ

Õ

2 

  
$ # 
 $ 
) *, 
$ $  " 
#$# " 
#
  

 # &
. )&$ 7/
Y  " 
# 
#
 

)$  
$ 

)$ 
"  

&

# &$&
  #" 

#%#
)   
.Y$& 
# & / 
$ 
&# &$& 
 8
. 
# $
#
) /

Membentuk model yang efektif 
#$9 
  #$   
, 

)
 
$  " 
$  $    
'    

' 
$ otonomi 
otonomi*
*macam
macam ± macam keahlian
keahlian*
*
identitas tugas*
tugas*dan
dan kepentingan tugas(
tugas( 

&  



   
"

$  
#
 
otonomi

 
otonomi((
Otonomi #  
    
#
"# 
$  "
*$& ##  

$ 
  
$  "
*
&
# 
 
#"  " *# 
"  

  

&  ( 
# "#$

# .&% $$
/*
#$  
$ 
)
 
 #
 
  $ +#  

 
  

&
 ( 

)
 
Y  "

Õ 
&
&
Õ 
)  

Õ 
#  

Õ 
$ 

 
 
&$&  
Õ 
$

Õ
Y  & 

Õ  

# 
#%  
Õ
2 
"
Õ
0  
Õ
Y  
$# &$& 
" 

&$&  
Õ 
$

Õ
Y  & 

Õ  

# 
#%  
Õ
2 
"
Õ
0  
Õ
Y  
$# &$& 
" 

& 

Õ 

 #
Õ 
$ $ 

Õ
Y  

"# 

"

Y&
Õ 
" 
)
Õ 
"   

Õ 
&
+
Õ 
  
&  

  #, 

+ + 
"

Mengubah Individu Menjadi Pemain Tim

Õ

Õ

Õ 

  
$  
 
" 

)&
  

#%#
"#$  
*, 
  
2 

"#$  

 + +*
#%#   
$ 
$  

$#( 
 $  

  
$ 
  
$  
#(
Y  

!   

 
  

#$
"#$  
# 
*  #   

,  $ 

$  )   
*&  
*$ 
#

* 
"   

&
+(
:
"  

 
" 
$ #$  

#&&
$ 

  

&&$ +  

&$ +(

Isu Kontemporer dalam Mengelola Tim
Õ

Õ
Õ
Õ
Õ
Õ 

#  

"     

   

"   
&.;/ 
# $
  

'

  

' (< ;# $  

$& *# 
$  
 
$ 
 
%#
$  
$& ( 
$ =0&#=# 
"   
, 
)  

+ 

Y   

 + +
Y
&  

 $
> 


 )$ 

 
 

Tim dan Keanekaragaman Angkatan Kerja 
 

 
# 
  

 

Keuntungan

Kerugian

Y  $ + 
# 


# 
.  / 

    #$
    



Y 
+  

# 

) 

+  

  

$ . &  
/

0    

 

 
#
)$ 
$ 

 

 $ 
$  )     


 

 
# 
$ 

# 
' 

# 

' 
#   

Menyegarkan Kembali Tim Dewasa

Õ

Õ

Õ

Õ 

$# 
  
'   

'  
  , 
$ 

&' 
$ 

&
' 
& 


    

#   

 
$   
$ 
 

#&  
*
$  )  
&
+(Y& *# 
$ 
$ 
 
$   

"  

 

&'  

&' 

& 


 
 $ 
$  )      

$## 
  

  
&&
 
$  
$

 
 
 $
 

 "
  
 * $  
;*
  

&
+    $ 
"( 


Õ
Õ
Õ
Õ 

&> &
&.: / 
+ & .0Y2:/ 
(&$ *(*(Y# 
 



Sign up to vote on this title
UsefulNot useful