P. 1
GEOGARAFIS (TUGAS IPS)

GEOGARAFIS (TUGAS IPS)

|Views: 41|Likes:
Published by rivan

More info:

Published by: rivan on Aug 02, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

10/25/2012

pdf

text

original

EKONOMI

1. Berdasarkan tingkat pemanfaatan jam, angkatan kerja dibedakan menjadi tiga macam:
y

pengangguran terserap terselubung adalah tenaga kerja yang tidak bekerja secara optimal karena alasan tertentu y penganguran setengah mengangur yaitu tenaga kerja yang tidak bekerja optimal karena tidak ada lapangan pekerjaan y pengangguran terbuka yaitu tenaga kerja yang benar benar tidak memiliki pekerjaan 2. Berdsarkan penyebabnya:

Pengangguran konjungtur yaitu pengangguran yang terjadi karena kegiatan ekonomi mengalami kemunduran sehingga perusahaan mengurangi tenaga kerja y Pengangguran struktural yaitu pengangguran yang terjadi karena perubahan struktur ekonomi sebagai akibat perkembangan ekonomi y Pengangguran musiman yaitu pengangguran yang terjadi diakibatkan oleh musim y Pengangguran teknolgi yaitu pengangguran yang terjadi disebabkan adanya kemajuan teknologi y Penangguran volumentary yaitu pengangguran yang terjadi disebabkan oleh orang yang sebenarnya masih dapat bekerja tetapi dengan suka rela tidak bekerja y Pengangguran friksional yaitu pengangguran yang terjadi disebabkan ketidaktahuan angkatan kerja bahwa ada kesempatan kerja
y

Sabtu, 03 Januari 2009
Tenaga Kerja
Tenaga Kerja adalah seluruh jumlah penduduk yang dianggap dapat bekerja dan sanggup bekerja jika ada permintaan kerja Penyebab hilangnya tenaga kerja: 1. Teknologi baru 2. Sumber daya manusia yang rendah Penggolongan tenaga kerja menurut kualitasnya dibedakan menjadi: 1. Tenaga kerja terdidik yaitu tenaga kerja yang memerlukan pendidikan secara teratur 2. Tenaga kerja telatih yaitu tenaga kerja yang memerlukan pendidikan terlebih dahulu 3. Tenaga kerja tidak terlatih dan tidak terdidik

Penggolongan tenaga kerja menurut sifatnya dibedakan menjadi: 1. Tenaga keja jasmani yaitu tenaga kerja yang mengandalkan fisik atau jasmani dalam proses produksi 2. Tenaga kerja rohani yaitu tenaga kerja yang memerlukan pikiran untuk melakukan dalam proses produksi

Usaha meningkatkan tenaga kerja dapat dilakukan dengan:
y Menyiapkan tenaga kerja formal bagi penduduk Menyiapkan tenaga kerja yang mampu bekerja keras dan produktif dengan meningkatkan kesehatan lalu mengadakan latihan latihan bagi tenaga kerja yang memiliki kinerja yang baik y Memberi pelatihan kepada tenaga kerja yang sedang mencari pekerjaan

y

Angkatan kerja adalah bagian dari jumlah penduduk yang mempunyai pekerjaan atau yang sedang mencari kesempaan untuk melakukan pekerjaan yang produktif

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->