P. 1
Pembantu Am Pejabat

Pembantu Am Pejabat

|Views: 8,694|Likes:

More info:

Published by: Hanim Faridah Ismail on Aug 30, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/13/2013

pdf

text

original

SENARAI TUGAS PEMBANTU AM PEJABAT (PENDIDIKAN

)
• • • • • • • • • • • •

• •

Menaip surat-surat yang berkaitan dengan urusan sekolah atau yang diarahkan oleh Pengetua/Guru Besar dan Penolong-penolong Kanan. Mengurus buku kehadiran Guru / Staf Sokongan Mencetak soalan-soalan peperiksaan dan siaran-siaran pejabat. Membantu Pembantu Tadbir dalam urusan bank seperti membayar bil dan lainlain. Mengambil dan meminitkan surat. Memasukkan surat-surat ke dalam fail dan mengedarkannya kepada guru/staf sokongan yang berkenaan. Mengepos dan mengambil surat. Merekod dan mengawal semua stok masuk dan keluar peralatan pejabat. Mengemaskini sistem fail. Mengemas bilik Pengetua/Guru Besar dan bilik cetak. Menentu dan memastikan susunatur, kekemasan dan kebersihan pejabat sentiasa diberikan perhatian serta mengawal kerahsiaan pejabat. Merekod menguruskan pengambilan Dokumen-dokumen seperti : Sijil-sijil peperiksaan UPSR / PMR / SMA / SPM / STPM / STAM. Surat Akuan / Sijil Berhenti Sekolah. Menyedia dan memastikan segala borang yang diperlukan untuk kegunaan guru / kakitangan / murid sentiasa mencukupi. Menyediakan diri dan berperanan sebagai penyambut tetamu, memberi layanan yang sewajarnya kepada orang-orang awam yang ada urusan dengan pejabat serta membantu urusan guru-guru dan murid-murid yang berkaitan dengan pejabat. Menjalankan tugas-tugas lain yang diarahkan oleh Pengetua / Guru Besar dari masa ke semasa.

Gaji 600,000 Kakitangan Awam Disemak
KUCHING: Kira-kira 600,000 kakitangan awam dalam Kumpulan Sokongan Satu dan Dua dijangka akan menerima durian runtuh apabila kerajaan difahamkan sedia menyemak tangga gaji mereka bagi membolehkan pendapatan melebihi RM40,000 setahun. Presiden Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Omar Osman, berkata berdasarkan Model Baru Ekonomi (MEB), kerajaan menetapkan pendapatan rakyat di negara perlu melepasi AS$15,000 (RM48,000) dan sebagai permulaan semakan gaji kakitangan dilakukan. Katanya, semakan ini membabitkan cadangan penghapusan kelayakan akademik Penilaian Menengah Rendah (PMR) atau Sijil Rendah Pelajaran (SRP) berikutan ia dinaikkan kepada sekurang-kurangnya Sijil Pelajaran Malaysia (SPM).“Ini bermakna kakitangan Kumpulan Sokongan Satu dan Dua seperti pemandu, pembantu tadbir rendah, tukang masak, atendan haiwan, penolong jururawat akan menikmati kenaikan gaji sekali ganda atau sekurang-kurangnya RM1,500.

kementerian akan menambah bilangan guru sandaran tidak terlatih (GSTT) untuk menggantikan guru-guru yang bercuti panjang seperti cuti bersalin." katanya. pembantu am diserap ke sekolah SANDAKAN 3 Ogos .“Mereka yang mahu menyertai perkhidmatan awam selepas ini perlu memastikan memiliki kelayakan sekurang-kurangnya SPM seperti diperkenalkan polis baru-baru ini melalui skim pengstrukturan mereka. Mohd. dalam ucapannya. Puad berkata. Puad berkata. Timbalan Menteri Pelajaran. Mohd.” katanya ketika ditemui di sini. Menjawab soalan salah seorang guru mengenai jawatan Pembantu Makmal Komputer (FT17) yang sebahagian besar diisi bukan anak tempatan Sabah. mengurangkan ujian-ujian di sekolah dan menetapkan setiap sekolah hanya mengadakan aktiviti luar tidak lebih dua kali sebulan sebagai pendekatan holistik menangani masalah bebanan tugas guru ini. Dr.Seramai 1. "Kementerian juga akan menambah kakitangan sokongan. Seramai 150 guru dari seluruh negeri menghadiri seminar yang turut dihadiri oleh Presiden STU Sabah. katanya. Mohd. . Beliau berkata demikian pada sidang akhbar selepas merasmikan Seminar Pendidikan anjuran Kesatuan Guru Sabah (STU) di sini hari ini. langkah penstrukturan semula kakitangan sokongan itu penting bagi membolehkan guru menumpukan sepenuh perhatian kepada pengajaran dan pembelajaran di sekolah. Suhaimi Othman. kementerian akan mengkaji perkara tersebut. semalam Berita Harian . Sementara itu.200 kerani. 20 Mei 2010 RKIB : 04/08/2010 1. Puad Zarkashi berkata.200 kerani dan pembantu am pejabat di jabatan dan Kementerian Pelajaran akan diserapkan ke sekolah-sekolah bagi menyelesaikan isu bebanan tugas yang ditanggung guru. Selain itu. kementerian juga akan mengambil guru untuk mengajar subjek sukan dan kurikulum secara kontrak dalam usaha mengurangkan beban tugas guru. Puad menyarankan agar guru sentiasa bersedia dan bijak mencipta kaedah berkesan selaras dengan tuntutan memartabatkan profesion perguruan negara. Mohd.

" katanya. Katanya.1. nilai-nilai peribadi dan kemahiran. PAR N1 TK2 166 SUKATAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (TK2) BAGI PEMBANTU AM RENDAH GRED N1 1. PEGAWAI YANG LAYAK MENDUDUKI PEPERIKSAAN INI Pembantu Am Rendah Gred N1 yang sedang berada diperingkat Gaji P2 4. 2. Berpengetahuan dalam prinsip-prinsip pentadbiran dan pejabat. warga pendidik yang terlibat dalam seminar itu perlu memanfaatkan sepenuhnya pelbagai informasi yang diperoleh dan mempraktikkannya dalam meningkatkan mutu pendidikan di negeri ini.1. MATLAMAT PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 1.com PAR N1 TK2 167 • Waktu bekerja dan lebih masa 5."Boleh dipertimbangkan dan saya akan memanjangkan kepada bahagian sumber manusia mengenai jawatan ini. perkhidmatan.1 Tahap Kecekapan 2 (TK 2) i.pdffactory. Sementara itu. tatacara diri dan etika sosial.2 Maklumat Organisasi • Visi/Misi • Struktur Organisasi. • Objektif/fungsi Jabatan . TUJUAN PENILAIAN Untuk menguji kebolehan dan kecekapan pegawai sebagai salah satu syarat anjakan gaji dan/atau bagi dipertimbangkan ke gred yang lebih tinggi. Berupaya memahami bidang tugas jawatannya selaras dengan peraturan-peraturan dan prinsip-prinsip yang telah ditetapkan. 3. ii. seminar dua hari itu bertujuan menyokong dan mendedahkan warga pendidik di seluruh negeri ini mengenai dasar-dasar pendidikan dan kaedah-kaedah pelaksanaannya. Suhaimi berkata.1 Pengurusan Personel (Perintah Am) • Syarat-syarat am lantikan dan perkhidmatan • Elaun-elaun dalam perkhidmatan • Cuti yang diberi kerana perkhidmatan • Kelakuan dan Tatatertib • Rawatan perubatan untuk pegawai PDF created with pdfFactory trial version www. KANDUNGAN PENILAIAN Bidang penilaian adalah merangkumi aspek pengetahuan.1 PENGETAHUAN 5. KOMPETENSI YANG AKAN DINILAI 5. 5.

50% PDF created with pdfFactory trial version www.3.25% Kemahiran .3 Urusan Menghantar Dokumen • Urusan penghantaran surat.5 Menghormati Rakan Sejawat dan Ketua PDF created with pdfFactory trial version www.3.2. Kaedah Penilaian : Melalui Temuduga 7.pdffactory.4 Teknik Membuat Salinan Fotostat • Menguasai teknik asas membuat salinan fotostat 5. memo dan lain-lain dokumen 6.2. Markah Penilaian : Pengetahuan . memo dan lain-lain dokumen kerajaan di dalam atau keluar pejabat 5.2 Urusan Mendaftar Dokumen • Urusan merekod penerimaan surat.2.2.com . surat.4 Komunikasi/Interpersonal • Keupayaan bercakap dengan jelas • Boleh membimbing dan memberi tunjuk ajar kepada Pembantu Am Rendah yang lain 5.3.pdffactory.1 Keterampilan Diri • Berpakaian kemas dan bersih • Sopan dan berbudi bahasa 5.com PAR N1 TK2 168 • Melayan rakan sejawat dengan baik • Menghormati arahan ketua 5.3 KEMAHIRAN 5.5 Kemahiran Asas Komputer • Mahir teknik asas penggunaan Microsoft Words dan excel untuk tujuan merekod pergerakan keluar masuk fail. memo dan lain-lain dokumen kerajaan mengikut garis panduan dan peraturan yang telah ditetapkan 5.2 NILAI-NILAI PERIBADI 5.2.3.3 Team Work dan Intergriti • Mampu bekerja secara berkumpulan • Mempunyai nilai intergriti yang baik dalam mengendalikan maklumat-maklumat dan dokumen-dokumen kerajaan 5.2 Disiplin dan Pengurusan Masa • Menepati waktu bertugas • Menyelesaikan tugas mengikut masa yang ditetapkan • Menyelesaikan kerja mengikut arahan dan garis panduan/peraturan yang ditetapkan 5.25% Nilai-Nilai Peribadi .3.1 Urusan Sisem Fail • Urusan merekod keluar masuk fail 5.• Pengurusan Atasan Jabatan 5.

4.10 minit Nilai-Nilai Peribadi . Pusat Penilaian Akan Ditetapkan Oleh : Urusetia PTK. Pengecualian : Tiada Pengecualian 12. Jabatan Perhutanan Semenanjung Malaysia 16. Penentuan Calon Untuk Dinilai : Ditentukan Oleh Ketua Jabatan 15.10 minit Kemahiran . Arahan Perkhidmatan 2. Keputusan : Aras IV – lulus/ melepasi Tahap Kompentensi pada aras Kecemerlangan Aras III – lulus/melepasi Tahap kompetensi Aras II . Perintah-Perintah Am 3. Penel Temuduga Dilantik oleh : Panel Peperiksaan PTK Jabatan Perhutanan Semenanjung Malaysia. Manual Perhutanan Semenanjung Malaysia. Kekerapan Penilaian : Sekali Setahun PDF created with pdfFactory trial version www. Laman Web JPSM 5.pdffactory.PAR N1 TK2 169 8. Tahap Kesukaran Soalan : Kefahaman dan Aplikasi 10.com PAR N1 TK2 170 RUJUKAN 1.tidak melepasi Tahap Kompetensi 11. 13.lulus bersyarat Aras I . Masa : Pengetahuan . Laporan Tahunan JPSM .20 minit 9. Bahasa (Soalan dan Jawapan) : Bahasa Melayu 14.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->