P. 1
10 CARA MEMOTIVASIKAN PEKERJA

10 CARA MEMOTIVASIKAN PEKERJA

|Views: 1,479|Likes:
Published by drasmadi

More info:

Published by: drasmadi on Sep 08, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/02/2013

pdf

text

original

10 CARA MEMOTIVASIKAN PEKERJA

1. Penggunaan ganjaran kewangan untuk hasilkerja (pay for performance) - Contohnya, gaji rendah tetapi komisyen tinggi - Kerja berkualiti bayaran lebih tinggi 2. Penggunaan ganjaran merit (merit pay) - Kelulusan yang lebih baik, bayaran pun baik 3. Penggunaan ganjaran serta merta (spot awards) - Pelepasan tugas - Cuti - Pujian 4. Penggunaan ganjaran berdasarkan kemahiran (skill -based pay) 5. Penggunaan pengiktirafan (recognition) - Anugerah - Sijil - Surat penghargaan - Pangkat, pingat 6. Mengadakan perubahan struktur tugas (job redesign) 7. Penggunaan ganjaran pemberian kuasa (empowerment) - Kuasa membuat keputusan - Kuasa memilih tim kerja - Kuasa membelanjakan dana - Kuasa menentukan sasaran kerja 8. Penggunaan cara penetapan matlamat 9. Penggunaan rangsangan (reinforcement) positif - Kursus jangka pendek, seminar - Tempat kerja yang kondusif - Rakan sekerja yang baru - Kata-kata dan motivasi 10. Penggunaan pembelajaran berterusan

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->