P. 1
Job Des Dir Operasional

Job Des Dir Operasional

|Views: 1,146|Likes:
Published by Urianse
Uraian Tugas untuk Direktur HRD & Operasional
Uraian Tugas untuk Direktur HRD & Operasional

More info:

Published by: Urianse on Sep 16, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

04/28/2014

pdf

text

original

Nama Jabatan Bertanggung Jawab Kepada Membawahi / Mengawasi Fungsi Jabatan

:

: : Direktur HRD & Operasional : Rapat Umum Pemegang Saham : - Manager HRD & Umum - Kepala Gudang

Bekerjasama dengan Direktur Utama dalam mengemban mandat para pemegang saham dalam merencanakan (planning), mengorganisir (organizing), memimpin (leading), dan mengawasi (controlling) seluruh kegiatan HRD, Umum dan Gudang secara efektif dan efisien untuk sesuai dengan tujuan utama perusahaan. Uraian Tugas 1. Mewakili perusahaan dalam hal berhubungan dengan pemerintah atau pihak ketiga di bidangnya (HRD, Umum dan Gudang). 2. Menetapkan kebijaksanaan yang menyangkut bidangnya (HRD, Umum dan Gudang) baik jangka panjang maupun jangka pendek untuk pengembangan perusahaan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. 3. Mengawasi kebijaksanaan dalam sistem kerangka kerja operasional di bidangnya. 4. Mengawasi pelaksanaan kerja masing-masing bagian dibawahnya agar berjalan sesuai dengan kebijaksanaan yang telah ditetapkan. 5. Mengotorisasi pengeluaran maksimum Rp …. yang terkait bidangnya sampai dengan nilai

6. Menandatangani surat-surat keputusan penting yang berhubungan dengan kepentingan intern perusahaan serta pihak luar perusahaan, seperti kontrakkontrak perjanjian dengan pihak ketiga, surat-surat untuk relasi dan surat-surat penting lainnya yang terkait bidangnya. 7. Menerima dan mengevaluasi laporan-laporan yang diterima dari bawahannya untuk dijadikan masukan (input) sebagai dasar pengambilan keputusan. 8. Menandatangani formulir-formulir dan bukti-bukti akuntansi sesuai dengan wewenang yang telah ditetapkan didalam prosedur akuntansi perusahaan. 9. Mengadakan evaluasi secara periodik terhadap hasil kegiatan di bidangnya dan menetapkan perbaikan-perbaikan yang diperlukan. 10.Memberikan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas-tugasnya kepada komisaris.

11.Menyampaikan informasi-informasi penting kepada Komisaris dan melakukan konsultasi secara periodik baik secara informal maupun dalam rapat resmi antara Direksi dengan Komisaris. 12.Melaksanakan tugas-tugas lain yang dibebankan oleh Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS).

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->