Professional Documents
Culture Documents
Luqman Hanif
Dolip Anita Sari
Didik
Bahtiar Aziz
M. Heru Triyanto
NILAI
“Satu bentuk pegangan, kepercayaan dan keyakinan yang
diaplikasikan untuk membuat sesuatu pilihan” (NAJDER,1975)
Nilai adalah suatu konsep yang berada dalam pikiran manusia
yang sifatnya tersembunyi,tidak berada
di dalam dunia yang empiris.Nilai berhubungan dengan
pandangan seseorang tentang baik dan
buruk,indah dan tidak indah, dan lain sebagainya
* Agama
* Budaya
* Pendidikan
* Keluarga
* Masyarakat
* Lingkungan Sekitar
# NILAI DALAM PERILAKU
ORGANISASI:
* KUALITAS
* INTEGRITAS
* PROFESIONALISME
* KEJUJURAN INTELEKTUAL
* KEPIMPINAN BERKESAN
* BEKERJASAMA
* MENGUTAMAKAN
* PELANGGAN
* AKUNTABILITAS
Sikap
Sikap (attitude) didefinisikan oleh Robbins
(2007) sebagai pernyataan evaluatif, baik yang
menyenangkan maupun tidak menyenangkan
terhadap objek, individu, atau peristiwa. Hal
ini mencerminkan bagaimana perasaan
seseorang tentang sesuatu.
Sementara Kreitner dan Kinicki (2005)
mendefinisikan sikap sebagai kecenderungan
merespon sesuatu secara konsisten untuk
mendukung atau tidak mendukung dengan
memperhatikan objek tertentu.
* Sikap merupakan pengendalian perasaan individu, pikiran, dan
predisposisi untuk bertindak terhadap beberapa aspek dari lingkungan.
Dengan demikian sikap merupakan faktor yang menentukan perilaku,
karena sikap itu berhubungan dengan persepsi, kepribadian, belajar dan
motivasi.
* Ego-defensive attitudes
* Value-expressive
* Knowledge-expressive attitudes
Adjustive or utilitarian attitudes
* Memiliki arti untuk mendapatkan objek yang diinginkan atau
berarti menjauhi konsekuensi yang tidak diinginkan.
* Sikap ini tergantung pada persepsi mengenai objek sikap, (orang,
sesuatu, atau situasi) yang bermanfaat untuk mencapai tujuan yang
diharapkan atau yang disukai
Ego-defensive attitudes
* Membantu individu untuk menghindari pribadi yang tidak adekuat
atau situasi berbahaya yang ada disekitarnya
* Perilaku defensif ini memungkinkan individu menghindar atau lari
dari kehadirannya pada situasi yang mengancam atau
memutarbalikkan realitas melalui rasionalisasi, proyeksi, dan
pengalihan
Value-expressive attitudes
* Membantu ekspresi yang positif dan nyata bagi nilai-nilai dan konsep diri
individu
# Kenyataan ini akan terlihat pada kondisi-kondisi yang akan muncul: ketika
• kepuasan kerja
• keterlibatan pekerjaan
• Komitmen pada organisasi
suwon............