Faktor-faktor yang mempengaruhi perubahan sosial budaya Terjadinya sebuah perubahan tidak selalu berjalan dengan lancar

, meskipun perubahan tersebut diharapkan dan direncanakan. Terdapat faktor yang mendorong sehingga mendukung perubahan, tetapi juga ada faktor penghambat sehingga perubahan tidak berjalan sesuai yang diharapkan. Faktor pendorong perubahanϖ Faktor pendorong merupakan alasan yang mendukung terjadinya perubahan. Menurut Soerjono Soekanto ada sembilan faktor yang mendorong terjadinya perubahan sosial, yaitu: 1. Terjadinya kontak atau sentuhan dengan kebudayaan lain. Bertemunya budaya yang berbeda menyebabkan manusia saling berinteraksi dan mampu menghimpun berbagai penemuan yang telah dihasilkan, baik dari budaya asli maupun budaya asing, dan bahkan hasil perpaduannya. Hal ini dapat mendorong terjadinya perubahan dan tentu akan memperkaya kebudayaan yang ada. 2. Sistem pendidikan formal yang maju. Pendidikan merupakan salah satu faktor yang bisa mengukur tingkat kemajuan sebuah masyarakat. Pendidikan telah membuka pikiran dan membiasakan berpola pikir ilmiah, rasional, dan objektif. Hal ini akan memberikan kemampuan manusia untuk menilai apakah kebudayaan masyarakatnya memenuhi perkembangan zaman, dan perlu sebuah perubahan atau tidak. 3. Sikap menghargai hasil karya orang dan keinginan untuk maju. Sebuah hasil karya bisa memotivasi seseorang untuk mengikuti jejak karya. Orang yang berpikiran dan berkeinginan maju senantiasa termotivasi untuk mengembangkan diri. 4. Toleransi terhadap perbuatan-perbuatan yang menyimpang. Penyimpangan sosial sejauh tidak melanggar hukum atau merupakan tindak pidana, dapat merupakan cikal bakal terjadinya perubahan sosial budaya. Untuk itu, toleransi dapat diberikan agar semakin tercipta hal-hal baru yang kreatif. 5. Sistem terbuka dalam lapisan-lapisan masyarakat. Open stratification atau sistem terbuka memungkinkan adanya gerak sosial vertikal atau horizontal yang lebih luas kepada anggota masyarakat. Masyarakat tidak lagi mempermasalahkan status sosial dalam menjalin hubungan dengan sesamanya. Hal ini membuka kesempatan kepada para individu untuk dapat mengembangkan kemampuan dirinya. 6. Penduduk yang heterogen. Masyarakat heterogen dengan latar belakang budaya, ras, dan ideologi yang berbeda akan mudah terjadi pertentangan yang dapat menimbulkan kegoncangan sosial. Keadaan demikian merupakan pendorong terjadinya perubahan-perubahan baru dalam masyarakat untuk mencapai keselarasan sosial.

7. 5. tetapi juga ada faktor penghambat sehingga perubahan tidak berjalan sesuai yang diharapkan.7. meskipun perubahan tersebut diharapkan dan direncanakan. Faktor penghambat perubahanϖ Banyak faktor yang menghambat sebuah proses perubahan. Pemikiran yang selalu berorientasi ke masa depan akan membuat masyarakat selalu berpikir maju dan mendorong terciptanya penemuan-penemuan baru yang disesuaikan dengan perkembangan dan tuntutan zaman. Adat dan kebiasaan tertentu dalam masyarakat yang cenderung sukar diubah. 6. Kurangnya hubungan dengan masyarakat lain. 8. 3. Rasa takut terjadinya kegoyahan pada integrasi kebudayaan dan menimbulkan perubahan pada aspek-aspek tertentu dalam masyarakat. Adanya kepentingan pribadi dan kelompok yang sudah tertanam kuat (vested interest). Faktor-faktor yang mempengaruhi perubahan sosial budaya Terjadinya sebuah perubahan tidak selalu berjalan dengan lancar. terutama yang berasal dari Barat. Perkembangan ilmu pengetahuan yang terlambat. pertentangan. ada delapan buah faktor yang menghalangi terjadinya perubahan sosial. Menurut . Usaha merupakan keharusan bagi manusia dalam upaya memenuhi kebutuhannya yang tidak terbatas dengan menggunakan sumber daya yang terbatas. 8. Faktor pendorong perubahanϖ Faktor pendorong merupakan alasan yang mendukung terjadinya perubahan. Sikap masyarakat yang mengagungkan tradisi masa lampau dan cenderung konservatif. Orientasi ke masa depan Kondisi yang senantiasa berubah merangsang orang mengikuti dan menyesusikan dengan perubahan. 4. Prasangka terhadap hal-hal baru atau asing. Hambatan-hambatan yang bersifat ideologis. 9. dan berbagai gerakan revolusi untuk mengubahnya. Terdapat faktor yang mendorong sehingga mendukung perubahan. Nilai bahwa manusia harus selalu berusaha untuk perbaikan hidup. yaitu: 1. Menurut Soerjono Soekanto. Usaha-usaha ini merupakan faktor terjadinya perubahan. Ketidakpuasan masyarakat terhadap bidang-bidang tertentu Rasa tidak puas bisa menjadi sebab terjadinya perubahan. 2. Ketidakpuasan menimbulkan reaksi berupa perlawanan.

Keadaan demikian merupakan pendorong terjadinya perubahan-perubahan baru dalam masyarakat untuk mencapai keselarasan sosial. dapat merupakan cikal bakal terjadinya perubahan sosial budaya. Orientasi ke masa depan Kondisi yang senantiasa berubah merangsang orang mengikuti dan menyesusikan dengan perubahan. 3. Pendidikan merupakan salah satu faktor yang bisa mengukur tingkat kemajuan sebuah masyarakat. dan objektif. dan ideologi yang berbeda akan mudah terjadi pertentangan yang dapat menimbulkan kegoncangan sosial. 4. toleransi dapat diberikan agar semakin tercipta hal-hal baru yang kreatif. Sistem terbuka dalam lapisan-lapisan masyarakat. Ketidakpuasan menimbulkan reaksi berupa perlawanan. 5. Hal ini membuka kesempatan kepada para individu untuk dapat mengembangkan kemampuan dirinya. Hal ini akan memberikan kemampuan manusia untuk menilai apakah kebudayaan masyarakatnya memenuhi perkembangan zaman. 8. Open stratification atau sistem terbuka memungkinkan adanya gerak sosial vertikal atau horizontal yang lebih luas kepada anggota masyarakat. Penduduk yang heterogen. Terjadinya kontak atau sentuhan dengan kebudayaan lain. Sebuah hasil karya bisa memotivasi seseorang untuk mengikuti jejak karya. dan berbagai gerakan revolusi untuk mengubahnya. baik dari budaya asli maupun budaya asing. Untuk itu. rasional. Pendidikan telah membuka pikiran dan membiasakan berpola pikir ilmiah. ras. Hal ini dapat mendorong terjadinya perubahan dan tentu akan memperkaya kebudayaan yang ada. Bertemunya budaya yang berbeda menyebabkan manusia saling berinteraksi dan mampu menghimpun berbagai penemuan yang telah dihasilkan.Soerjono Soekanto ada sembilan faktor yang mendorong terjadinya perubahan sosial. 6. Ketidakpuasan masyarakat terhadap bidang-bidang tertentu Rasa tidak puas bisa menjadi sebab terjadinya perubahan. Toleransi terhadap perbuatan-perbuatan yang menyimpang. Masyarakat tidak lagi mempermasalahkan status sosial dalam menjalin hubungan dengan sesamanya. yaitu: 1. Penyimpangan sosial sejauh tidak melanggar hukum atau merupakan tindak pidana. Masyarakat heterogen dengan latar belakang budaya. dan perlu sebuah perubahan atau tidak. 2. Sistem pendidikan formal yang maju. 7. pertentangan. Orang yang berpikiran dan berkeinginan maju senantiasa termotivasi untuk mengembangkan diri. Sikap menghargai hasil karya orang dan keinginan untuk maju. Pemikiran yang selalu berorientasi ke masa depan akan membuat masyarakat . dan bahkan hasil perpaduannya.

Faktor penghambat perubahanϖ Banyak faktor yang menghambat sebuah proses perubahan.selalu berpikir maju dan mendorong terciptanya penemuan-penemuan baru yang disesuaikan dengan perkembangan dan tuntutan zaman. 3. yaitu: 1. Perkembangan ilmu pengetahuan yang terlambat. 6. Usaha-usaha ini merupakan faktor terjadinya perubahan. 4. Usaha merupakan keharusan bagi manusia dalam upaya memenuhi kebutuhannya yang tidak terbatas dengan menggunakan sumber daya yang terbatas. 5. Hambatan-hambatan yang bersifat ideologis. Menurut Soerjono Soekanto. Prasangka terhadap hal-hal baru atau asing. 7. 9. Sikap masyarakat yang mengagungkan tradisi masa lampau dan cenderung konservatif. Adat dan kebiasaan tertentu dalam masyarakat yang cenderung sukar diubah. Adanya kepentingan pribadi dan kelompok yang sudah tertanam kuat (vested interest). Rasa takut terjadinya kegoyahan pada integrasi kebudayaan dan menimbulkan perubahan pada aspek-aspek tertentu dalam masyarakat. • . Kurangnya hubungan dengan masyarakat lain. Nilai bahwa manusia harus selalu berusaha untuk perbaikan hidup. ada delapan buah faktor yang menghalangi terjadinya perubahan sosial. 8. 2. terutama yang berasal dari Barat.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful