P. 1
Organizing

Organizing

|Views: 375|Likes:
Published by arsyatsutarso

More info:

Published by: arsyatsutarso on Oct 17, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

11/28/2012

pdf

text

original

Organizing (organisasi) adalah dua orang atau lebih yang bekerja sama dalam cara yang terstruktur untuk

mencapai sasaran spesifik atau sejumlah sasaran. Leading Pekerjaan leading meliputi lima kegiatan yaitu :
yMengambil keputusan yMengadakan komunikasi agar ada saling pengertian antara manajer dan bawahan. yMemeberi semangat, inspirasi, dan dorongan kepada bawahan supaya mereka bertindak.

Memeilih orang-orang yang menjadi anggota kelompoknya, serta memperbaiki pengetahuan dan sikap-sikap bawahan agar mereka terampil dalam usaha mencapai tujuan yang ditetapkan. Directing/Commanding Directing atau Commanding adalah fungsi manajemen yang berhubungan dengan usaha memberi bimbingan, saran, perintah-perintah atau instruksi kepada bawahan dalam melaksanakan tugas masing-masing, agar tugas dapat dilaksanakan dengan baik dan benar-benar tertuju pada tujuan yang telah ditetapkan semula. Motivating Motivating atau pemotivasian kegiatan merupakan salah satu fungsi manajemen berupa pemberian inspirasi, semangat dan dorongan kepada bawahan, agar bawahan melakukan kegiatan secara suka rela sesuai apa yang diinginkan oleh atasan. Coordinating Coordinating atau pengkoordinasian merupakan salah satu fungsi manajemen untuk melakukan berbagai kegiatan agar tidak terjadi kekacauan, percekcokan, kekosongan kegiatan, dengan jalan menghubungkan, menyatukan dan menyelaraskan pekerjaan bawahan sehingga terdapat kerja sama yang terarahdalam upaya mencapai tujuan organisasi. Controlling Controlling atau pengawasan, sering juga disebut pengendalian adalah salah satu fungsi manajemen yang berupa mengadakan penilaian, bila perlu mengadakan koreksi sehingga apa

pemerintah atau swasta. yaitu sebagai kegiatan tata usaha kantor (catat-mencatat. yPengertian Administrasi dalam bahasa Indonesia ada 2 (dua) : o Administrasi berasal dari bahasa Belanda. ³Administratie´ yang merupakan pengertian Administrasi dalam arti sempit. besar atau kecil (White. atau mengatur semua kegiatan di dalam mencapai suatu tujuan. melayani. Manajemen dan Administrasi Administrasi berasal dari bahasa Latin : Ad = intensif dan ministrare = melayani. memproyrksikan. yAdministrasi didefinisikan sebagai bimbingan. Forecasting Forecasting adalah meramalkan. memenuhi. Reporting Adalah salah satu fungsi manajemen berupa penyampaian perkembangan atau hasil kegiatan atau pemberian keterangan mengenai segala hal yang bertalian dengan tugas dan fungsi-fungsi kepada pejabat yang lebih tinggi. yAdministrasi sebagai kegiatan kelompok yang mengadakan kerjasama guna menyelesaikan tugas bersama (Simon. membantu.yang dilakukan bawahan dapat diarahkan ke jalan yang benar dengan maksud dengan tujuan yang telah digariskan semula. kepemimpinan dan pengawasan usaha kelompok individu guna mencapai tujuan bersama (Newman. Administrasi merujuk pada kegiatan atau usaha untuk membantu. 1963). sipil atau militer. Staffing Staffing merupakan salah satu fungsi manajemen berupa penyusunan personalia pada suatu organisasi sejak dari merekrut tenaga kerja. pengembangannya sampai dengan usaha agar setiap tenaga memberi daya guna maksimal kepada organisasi. atau mengadakan taksiran terhadap berbagai kemungkinan yang akan terjadi sebelum suatu rancana yang lebih pasti dapat dilakukan. mengarahkan. 1958). Beberapa pengertian lain tentang administrasi dapat dipaparkan sebagai berikut : yAdministrasi adalah proses yang pada umumnya terdapat pada semua usaha kelompok. 1958). .

mengetik. yang terdiri dari perencanaan. atau struktur. yaitu proses kerjasama antara dua orang atau lebih berdasarkan rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan bersama yang telah ditentukan (S. Banyak pengertian administrasi yang dikemukanan oleh para ahli administrasi. 1973) Berdasarkan hal tersebut diatas.P. ada pengertian adminitasi secara luas dan ada pengertian administrasi secara sempit. Maka kombinasi dari keduanya adalah penyelenggaraan kerja yang dilakukan oleh orang-orang secara bersama-sama (kerjasama) untuk mencapai tujuan yang yang telah ditetapkan. diperlukan proses penggerakan. o Administrasi dalam arti luas. Administrasi. baik dalam pengertian luas maupun sempit di dalam penyelenggaraannya diwujudkan melalui fungsi-fungsi manajemen. menggandakan. Siagian. dan bahkan ada yang mengartikan sebagai proses social. agar kegiatan kerjasama tersebut berhasil dengan baik dan mencapai tujuan maka dibutuhkan sebuah wadah. kerangka. berasal dari bahasa Inggris ³Administration´ . Proses penggerakan dalam Administrasi disebut Manajemen. administasi berkembang dan mempunyai tugas-tugas yang biasa disebut sebagai fungsi administrasi sebagaimana yang dikemukakan oleh para ahli seperti Henry Faysol Ilmu yang mempelajari proses kegiatan kerjasama manusia untuk mencapai tujuan yang ditentukan adalah ilmu Administrasi. pelaksanaan. Kemudian. Kegiatan ini dalam bahasa Inggris disebut : Clerical works (FX. Dalam pengertian yang luas menurut Musanef (1996:1) dalam bukunya Manajemen Kepegawaian di Indonesia menyebutkan bahwa administrasi adalah kegiatan sekelompok manusia melalui tahapantahapan yang teratur dan dipimpin secara efektif dan efisien. 1989). Supaya terjadi kerjasama untuk mencapai tujuan. Dengan demikian Administrasi mencapai tujuan melalui Manajemen. atau struktur dimana kerjasama dilakukan disebut Organisasi. Organisasi . Jadi administrasi adalah penyelenggaraannya. Wadah. dengan menggunakan sarana yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan yang diinginkan Dalam implementasinya. administrasi ialah proses penyelenggaraan kerja yang dilakukan bersama-sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. pengorganisasian. Kegiatan kerjasama itu sendiri merupakan gejala yang sifatnya universal. dan manajemen adalah orang-orang yang menyelenggarakan kerja.Soedjadi. dan sebagainya). kerangka. sejak zaman manusia masih primitif sampai zaman modern ini. dan pengawasan.

Organisasi adalah suatu koordinasi rasional kegiatan sejumlah orang untuk mencapai tujuan umum melalui pembagian pekerjaan dan fungsi lewat hirarki otoritas dan tanggungjawab (Schein). 6. Menurut Stoner. dll) yang bekerjasama dalam suatu proses tertentu untuk mencapai tujuan bersama (tujuan organisasi). organon ± alat) adalah suatu kelompok orang yang memiliki tujuan yang sama.S. 4. 3. 5. Kamus Umum Bahasa Indonesia) 2. organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama. Baik dalam penggunaan sehari-hari maupun ilmiah.Pengertian organisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan dalam suatu kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. dimana dalam gambar tersebut ada garis-garis (instruksi dan koordinasi) yang menunjukkan kewenangan dan hubungan komunikasi formal. Menurut James D. Poerwadarminta. Struktur organisasi pada umumnya kemudian digambarkan dalam suatu bagan yang disebut bagan organisasi. yang tersusun secara hierarkis.J. istilah ini digunakan dengan banyak cara. Bagan organisasi adalah suatu gambar struktur organisasi yang formal. tujuan. Beberapa pendapat Ahlit tentang definisi Organisasi adalah sebagai berikut : 1. Mooney. organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orangorang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama. (W. sehingga pada saat masing-masing mendapatkan haknya dapat memenuhi rasa keadilan baik bagi anggota organisasi/pegawai maupun bagi pengurus organisasi/pejabat yang berwenang. kepuasan kerja. Organisasi adalah susunan dan aturan dari berbagai-bagai bagian (orang dsb) sehingga merupakan kesatuan yang teratur. saling . Agar tujuan organisasi dan tujuan individu dapat tercapai secara selaras dan harmonis maka diperlukan kerjasama dan usaha yang sungguh-sungguh dari kedua belah pihak (pengurus organisasi dan anggota organisasi) untuk bersama-sama berusaha saling memenuhi kewajiban masing-masing secara bertanggung jawab. Organisasi adalah bentuk formal dari sekelompok manusia dengan tujuan individualnya masing-masing (gaji. Organisasi (Yunani: . Karakterisitik organisasi menurut Schein meliputi : memiliki struktur.

semua kekuasaan dan tugas pekerjaan bersumber kepada satu orang. yaitu pucuk pimpinan berada ditangan satu orang. seperti : organisasi pemerintahan. Berdasarkan sifat hubungan personal Organisasi formal. Bentuk komisi. semua kekuasaan dan tanggung jawab dipikul oleh dewan sebagai suatu kesatuan. adalah organisasi yang diatur secara resmi. Organisasi lini atau bentuk lurus. 3. Berdasarkan tujuan Organisasi yang tujuannya mencari keuntungan atau profit oriented dan Organisasi sosial atau non profit oriented . 4. antara lain kesamaan minat atau hobby. Organisasi adalah sistem hubungan yang terstruktur yang mengkoordinasikan usaha suatu kelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu (Kochler). dll. Bentuk fungsional. Berdasarkan lalu lintas kekuasaan. kekuasaan mengalir dari pucuk pimpinan organisasi langsung lurus kepada para pejabat yang memimpin unit-unit dalam organisasi. bentuk organisasi dalam kegiatannya dibagi dalam fungsi-fungsi yang dipimpin oleh seorang ahli dibidangnya. dengan hubungan kerja lebih bersifat horizontal. 2. 7. dalam organisasi ini pucuk pimpinan dibantu oleh staf pimpinan ahli dengan tugas sebagai pembantu pucuk pimpinan dalam menjalankan roda organisasi.berhubungan satu bagian dengan bagian yang lain untuk mengkoordinasikan aktivitas di dalamnya. pimpinan organisasi merupakan suatu dewan yang terdiri dari beberapa orang. Berdasarkan jumlah orang yang memegang pucuk pimpinan Bentuk tunggal. adalah organisasi yang terbentuk karena hubungan bersifat pribadi. Macam-Macam Oraganisasi Pengelompokan jenis organisasi dapat dilakukan dengan menggunakan kriteria sebagai berikut : 1. Bentuk lini dan staff. organisasi yang berbadan hukum Organisasi informal.

Berdasarkan kehidupan dalam masyarakat. yaitu : Organisasi produksi. Berdasarkan fungsi dan tujuan yang dilayani. Organisasi berorientasi pada politik. seperti perusahaanperusahaan. misalnya organisasi peduli lingkungan. 6.5. Service organization. seperti organisasi pelayanan kesehatan. yaitu organisasi yang kemanfaatannya terutama dinikmati oleh anggotanya. misalnya serikat pekerja (4) Organisasi pemelihara. dan lain lain. Organisasi pendidikan Organisasi kesehatan Organisasi pertanian. Commonwealth organization. Mutual benefit organization. yaitu . seperti koperasi. dll . Berdasarkan pihak yang memakai manfaat. yaitu organisasi yang kemanfaatannya dinikmati oleh pelanggan. misalnya bank. misalnya organisasi produk makanan. Business Organization. Puskesmas. adalah organisasi yang kemanfaatannya terutama dinikmati oleh masyarakat umum. 7. contohnya rumah sakit. organisasi yang bergerak dalam dunia usaha. misalnya partai politik Organisasi yang bersifat integratif. dan lain lain.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->