METODE BELAJAR DISKUSI

Diskusi kelompok adalah salah satu bentuk kegiatan yang dilaksanakan dalam bimbingan. Kegiatan diskusi kelompok merupakan kegiatan yang dilakukan dengan melibatkan lebih dari satu individu. Kegiatan diskusi kelompok ini dapat menjadi alternatif dalam membantu memecahkan permasalahan seorang individu. Banyak metode yang digunakan untuk menyampaikan materi ataupun topik pembahasan. Salah satunya adalah metode diskusi. Secara definisi diskusi adalah sebuah interaksi komunikasi antara dua orang atau lebih/kelompok. Biasanya komunikasi antara mereka/kelompok tersebut berupa salah satu ilmu atau pengetahuan dasar yang akhirnya akan memberikan rasa pemahaman yang baik dan benar. Diskusi bisa berupa apa saja yang awalnya disebut topik. Dari topik inilah diskusi berkembang dan diperbincangkan yang pada akhirnya akan menghasilkan suatu pemahaman dari topik tersebut. Metode diskusi memiliki beberapa keuntungan. Diantaranya adalah sebagai berikut. Pertama, dengan diskusi, topik yang disampaikan tidak menjadi fokus perhatian mereka. Yang menjadi fokusnya justru bagaimana mereka mengemukakan pendapatnya dengan logika, data, dan gagasannya. Kedua, dengan diskusi, mereka dipaksa untuk mengemukakan gagasannya. Keterpaksaan untuk mengemukakan pendapat itu justru mendorong mereka tanpa takut salah dalam mendalami pembahasan topik tersebut. Ketiga, semua keterampilan baik itu mendengarkan, berbicara, membaca, dan menulis dipelajari sekaligus. Keempat, bagi mereka yang telah memiliki pengetahuan lebih mengenai topik dengan mudah dapat memanfaatkan diskusi sebagai wadah atas gagasangagasan mereka untuk disampaikan dengan lebih interaktif, karena dalam diskusi terjadi transfer of learning yang diperoleh dari tukar pendapat peserta diskusi. Dengan metode ini, penyampaian materi akan lebih berbobot dan komunikatif, karena topik pembahasan dibahas oleh seluruh peserta diskusi. Hal ini sungguh berbeda dibandingkan dengan metode belajar yang lebih mengandalkan seorang pemateri berbicara di depan para peserta didiknya, seperti seorang guru menyampaikan materi pelajaran kepada murid di sekolah pada umumnya. Metode diskusi ialah suatu cara penyampaian bahan pelajaran dan guru memberi kesempatan kepada siswa untuk mengumpulkan pendapat, membuat kesimpulan atau menyusun berbagai alternatif pemecahan masalah. Dalam kehidupan modern ini banyak sekali masalah yang dihadapi oleh manusia; sedemikian kompieksnya masalah tersebut sehingga tak mungkin hanya dipecahkan dengan satu jawaban saja. tetapi kita harus menggunakan segala pengetahuan kita untuk memberi pemecahan yang terbaik. Ada kemungkinan terdapat lebih-dari satu jawaban yang benar sehingga harus menemukan jawaban yang paling tepat di antara sekian banyak jawaban tersebut. Kecakapan untuk memecahkan masalah dapat dipelajari.-Untuk iru siswa harus dilatih sejak kecil. Persoalan yang kompleks sering kita jumpai dalam kehidupan bermasyarakat, karenanya dibutuhkan pemecahan atas dasar kerjasama. Dalam hal ini diskusi merupakanjalan yang banyak memberi kemungkinan pemecahan terbaik. Selain memberi kesempatan untuk mengembangkan ketrampilan memecahkan masalah, juga

3) Membutuhkan waktu cukup banyak. Misalnya : Manakah kiranya yang paling baik. mencari keputusan-keputusan atas dasar persetujuan bersama.dalam kehidupan yang demokratis kita diajak untuk hidup bermusyawarah. A. manakah yang akan lebih memberikan manfaat. 2) Tidak menanyakan “Manakah jawaban yang benar” tetapi lebih menekankan kepada “mempertimbangkan dan-membandingkan”. Jenis-jenis Diskusi 1) Buzz Group Suatu kelas yang besar dibagi ke dalam beberapa kelompok kecil 4 atau 5 orang. 3) menarik minat anak dan sesuai dengan taraf kemampuan/umurnya. dengan sendirinya kemungkinan terdapat lebih dari satu jawaban. 4) Mengembangkan cara berpikir dan sikap ilmiah Kekurangan/Kelemah an Metode Diskusi 1) Pendapat serta pertanyaan siswa dapat menyimpang dari poko persoalan. Kelompok pendengar . Peranan Guru atau Pemimpin Diskusi Kemungkinan-kemungkinan jawaban yang bagajmana yang dapat dirumuskan oleh kelas terhadap suatu masalah ? Selama diskusi pemimpin atau guru kelas melihat adanya sejumlah jawaban yang mungkin. kemudian memilih jawaban yang dianggap merupakan jawaban yang setepat tepatnya. agar mendapatkan gambaran yang jelas. Diskusi ini dapat diadkan di tengah-tengah atau akhi 2) Fish Rowt Diskusi terdiri dari beberapa orang peserta yang dipimpin oleh seorang ketua. latihan untuk peranan peserta dalam kehidupan di masyarakat. tetapi ada yang tidak. Tempat duduk diatur sedemikian rupa sehingga siswa saling berhadapan untuk memudahkan pertukaran pendapat. Hal manakah yang telah diterima oleh suara terbanyak sebagai persetujuan? Tindakan apakah yang sudali direncanakan ? Siapa yang melaksanakan. Untuk pemecahan suatu masalah diperlukan pendapat-pendapat berdasarkan pengetahuan yang ada. dan bilamana ? Kebaikan Metode Diskusi 1) Siswa belajar bermusyawarah 2) Siswa mendapat kesempatan untuk menguji tingkat pengetahuan masing-masing 3) Belajar menghargai pendapat orang lain . 2) Kesulitan dalam menyimpulkan sering menyebabkan tidak ada penyelesaian. marilah kita perhatikan contoh Pertanyaan-pertanyaan yang baik untuk metode diskusi : 1) Menguji kemungkinan jawaban yang dapat dipertahankan lebih dari sebuah. bahwa metode tanya jawab dengan diskusi saling mencakup tetapi berbeda. Ada pertanyaan yang mengandung unsur diskusi. seolah-olah menjaring ikan dalam sebuah mangkuk (fish boxvli. pemecahan mana yang mungkin lebih berhasil. Penggunaan metode diskusi Seperti telah disinggung sekilas. Bagi anak-anak. B. Tcmpat duduk diatur setengah lingkaran dengan dua atau tiga kursi kosonu menghadap peserta. Dengan diskusi guru berusaha mengajak siswa untuk memecahkan masalah. malah mungkin terdapat banyak jawaban yang benar.

Winarno Surakhmad dalam bukunya “Metodologi Guruan Nasional” mengemukakan tiga peranan pemimpin diskusi ialah sebagai : 1) pengatur lalu lintas 2) dinding penangkis. Akibat suasana menjemukan dan tidak dapat-melihat kemajuan-kemajuan apa yang telah dicapai. Pelajaran dengan maksdu untuk memperjelas bahan pelajaran yangtelah diterima Pemimpin diskusi dapat dipegang oleh guru sendiri. 7) Colloqinin Merupukan suatu kegiatan dimana siswa’mahasiawa dihadapkan pada nara sumber untuk mengajukan pertanyaan. tetapi dapat juga diserahkan kepada siswa bila guru ingin memberi kesempatan kepada siswa unluk belajar memimpin. rnereka akan berbicara secara serempak atau spontan menanggapi bila ada suatau pendapat yang menarik. 3)penunjukjalan Pemimpin sebagai pengatur lalu lintas Sebagai seorang pemimpin. Untuk itulah para siswa perlu dilatih untuk memperoleh ketrampilan pemimpin yang pada hakikatnya dapat dipelajari. 3) Whole Group Suatu kelas merupakan satu kelompok diskusi dengan jurnlah anggota tidak lebih dari 15 anggota. 5) Brainstorming Merupakan suatu diskusi di mana anggota kelompok bebas menyumbangkan ide-ide baru terhadap suatu masalah tertentu. Bila siswa belum pernah mengenal lata cara diskusi. Prof. 4) Syndicate group Suatu kelas dibagi menjadi beberapa kelompok kecil yang terdiri dari 3-6 orang. DR. tanpa memperhatikan peraturan diskusi panel. bagi pemimpin yang belum trampil. di bawah seorang ketua. akan sanggup dengan cepat mengambil tindakan menghadapi ketimpangan-ketimpangan tersebut diatas. la berhak untuk : . selanjuinya mengandung perianyaan-penanyaan tambahan dari sisxva. Seseorang . Kecakapan memimpin diskusi memang harus dilatih. bila kita menginginkan keberhasilan suatu diskusi. 6) Informal debate Kelas dibagi menjadi dua team yang agak sama besarnya unluk memperdebatkan suatu bahan yang problematis. Juga serins terjadi beberapa siswa belum memahami persoalan . tidak dapat mencarikan jalan tengah sehingga seringkali diskusi berakhir lanpa adanya suatu kesimpulan yang jelas. suatu saat dapat menjadi kebingungan apabila terjadi pembicaraan yang jauh menyimpang dari pokok persoalan. untuk kemudian diklasifikasikan menurut suatu urutan tertentu.yang ingin menyumbangkan pikiran dapat duduk di kursi kosong tersebut. Demikian pula diantara peserta diskusi saling bertentangan pendapatnya. Pemimpin diskusi yang baik. Ketua mempersilahkan berbicara dan setelah selesai kembali ketempat semula. Semua ide >ang sudah masuk dicatat. seseorang yang senang berbicara akan menguasai seluruh pembicaraan sehingga tidak memberi kesempatan kepada teman yang lain untuk Tnengemukakan pendapat. Guru menjelaskan garis besar masalah dengan aspek-aspeknya. Dapat pula terjadi. Suatu saat mungkin ada diantara ide baru tersebut yang dirasa menarik untuk dikembangkan.sehingga memberikan komentar yang menyimpang dan berkepanjangan. kemudian tiap kelompok bertugas membahas suatu aspek tertentu dan membuat kesimpuian untuk diiaporkan dalam sidang pleno serta didiskusikan lebih lanjut.yang belum berpengalaman memimpin diskusi. mahasisxva yang lain.

kami belurn mendapat kesempatan mendengarkan pemikiranmu tentang hal ini. Kewajiban pemimpin diskusilah untuk memahami dengan seksama struktur diskusi yang baik sehingga ia dapat menunjukkan jalan lurus bila terjadi penyimpangan. saya rasa pendapat anda itu telah dituangkan dengan jelas. Atau tidak disadari bahwa telah tiba saatnya untuk menarik kesimpulan. Bila ada pertanyaan yang muncul. Pemimpin sebagai dinding penangkis Dalam peran ini di ibaratkan seorang pemain tenis yang berlatih memukul bola pada dinding.Menunjukkan pertanyaan-pertanyaan kepada anggota . maka pada kesempatan itu pemimpin atau Guru dapat bertindak sebagai penasihat dan memberi jawaban sehingga soal-soal pokok yang sedang didiskusikan dapat dilanjutkan Dalam diskusi sering terjadi siswaan tidak menyadari struktur pokok diskusi -mereka.Mengatur sedemikian sehingga setiap pembicaraan dapat ditangkap dengan jelas oleh pendengar. Faedahnya. pemimpin dapat mengatakan ya. Bila perlu ditulis di papan tulis sebelum diskusi dimulai sehingga peserta senantiasa melihat tujuan diskusi.Mencegah dikuasai’nya pembicaraan oleh orang-orang tertentu yang gemar berbicara . bagaimana pendapatmu ?”. bagaimana pendapat anda sekalian mengenai hal ini ?”. Dengan demikian pemimpin mempunyai kewajiban menuntun anggota dalam menentukan langkah-langkah pemecahan masalah.Apakah masalah yang dihadapi? Pemimpin’periu mengetahui dengan jelas permasalahan yang dihadapi. maka jawaban tersebut dilontarkan kembali kepada para peserta untuk dimintakan pendapat mereka pada suatu saat mungkin diskusi mengalami jalan buntu. Dari peran tersebut. Kepada si pendiam :”Mungkin. ada baiknya pandanganpandangan tersebut ditulis pula.Soal-soal penting mana yang terdapat dalam masalah itu? Kalau dalam diskusi terdapat pandangan yang berbeda. Atau kepada si pendiam : “Tina. dapat kita lihat bahwa pemimpin akan belajar memahami sifat-sifat para peserta. Demikian pula pemimpin diskusi senantiasa menerima pertanyaan-pertanyaan dari para peserta dan dipantulkan kembali ke dalarn kelompok. Bila sudah memperoleh jawaban. atau tidak memahami pokok masalah yang didiskusikan sehingga mudah timbul pertanyaan-pertanyaan yang menyimpang dari garis pembicaraan. Untuk membatasi orang yang senang berbicara.. dan rendah diri. . siswa dapat melihat kekurangan- . Mereka kehilangan pegangan dan tidak melihat hasil-hasil yang sudah dicapai. la akan belajar bagaimana mendorong si pendiam untuk ikut serta dan bagaimana mencegah anggota yang senang berbicara dan membuka kesempatan bagi anggota lain secara merata. selalu memantul kembali.Menjaga agar tidak semua anggota bicara secara serempak . marah. coba mari kita lihat beberapa pendapat yang lain”. misalnya dapat dikatakan : “Baik.Membuka kesempatan bagi anggota yang pemalu atau pendiam untuk menyumbangkan ide-ide mereka . Dia sendiri tidak selalu menjawab langsung setiap pertanyaan yang penting. Rini akan mengemukakan pendapat atau anggota yang lain?”. Langkah-langkah yang perm dipahami dan dipakai sebagai pedoman menuntun diskusi kelas adalah: . Di sini pemimpin harus dapat mengatur pembicaraan dengan bijaksana sehingga tidak menimbulkan rasa tertekan.dan menetapkan langkah-langkah. ini pertanyaan yang baik.

peserta menjadi beberapa kelompok untuk membahas lebih lanjut. 10) Seminar Merupakan suatu pembahasan yang bersifat ilmiah. bila perlu dibuka suatu pandangan umum. Bahasan dan sanggahan itu selanjutnya dirumuskan oieh panitia perumus. Pembahasan dilakukan oleh beberapa orang pembicara (sedikitnya 2 orang) yang sebelumnya telah menyiapakan suatu prasarana dan pembicara yang lain mengemukakan prasarana banding/sanggahan. Berdasarkan kertas kerja yang ada. terdiri dari 3-6 orang dan dipimpin oleh seorang moderator. Moderator mengkoordinasi jalannya pembicaraan. yang masingmasing dibacakan oleh prasarana kemudian diikuti sanggahan dan pandangan umiun dari para pendengar. Faktor serupa ini terpaksa dicari dari sumber-sumber lain atau dari nara sumber yang mengetahui. Suatu pokok persoalan dibahas secara teoritis. Maksudnya untuk memberikan stimulus kepada para peseita akan adanya masalah-masalh yang masih dipecahkan lebih lanjut.kekurangannya dan mencoba memperbaiki -sebelum diskusi dilanjutkaan. Para panelis dihadapkan pada para peserta yang hanya berfungsi sebaeai pendengar. Suatu pokok persoalan disoroti dari beberapa aspek. 9) Simposium -Merupakan suatu pembahasan masalah yang bersifat lebih formal. Panel Merupakan suatu diskusi orang-orang yang dianggap ahli. . Dapat terjadi seluruh peserta tidak tahu dengan pasti faktor tertentu yang dapat dipakai untuk memecahkan masalah. Pimpinan kelompok sewaktu waktu menyimpulkan kerja keiompoknya dan dari hasil-hasil kelompok disusun suatu perumusan oleh panitia perumus yang ditinjau.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful