Kriteria penulisan makalah Tengah Caturwulan

1. Tulisan/Makalah bersifat ilmiah. Abstrak dan makalah ditulis dalam bahasa

Indonesia. Dalam bagian referensi harus dicantumkan sumber cuplikan.
2. Panjang abstrak tidak lebih dari 250 kata. Kata kunci dicantumkan setelah
abstrak. Jumlahnya dibatasi antara 5-10 kata yang disusun menurut abjad
dan tulisan berturut-turut dengan tanda titik koma ( ; ) sebagai pemisah
antar kata.
3. Makalah ditulis maksimal 10 halaman dengan ukuran kertas HVS ukuran
A4 (21.0 cm x 29.7 cm).
4. Makalah diketik, berdasarkan format : Karakter/Font: Times New Roman,
Size 12 pt, spasi 1. Jarak margin atas, kanan, kiri 4 cm dan bawah 3 cm.
5. Ukuran huruf untuk judul 15 pt (bold), nama penulis : 10 pt (bold). Abstrak
dan kata kunci : 10 pt. Sub Judul : 12 pt. Isi teks : 11 pt.
6. Naskah hardcopy dikumpulkan ke Administrasi MM, sedangkan naskah
dalam softcopy dikirimkan ke email : haviluddin@gmail.com,
haviluddin@yahoo.com, haviluddin@unmul.ac.id selambat-
lambatnya tanggal 24 Juni 2010.
7. Materi terdiri dari 25 buah atau sejumlah mahasiswa yang mengikuti
materi perkuliahan ini.
8. Penentuan materi berdasarkan no absensi mahasiswa (berdasarkan
keputusan bersama melalui ketua tingkat Pak Adreas Raditya pada
pertemuan terakhir perkuliahan).
9. Semua naskah yang masuk melalui hardcopy dan softcopy digunakan
sepenuhnya sebagai tugas pengganti ujian tengah caturwulan.

Adapun materi makalah : (urutan materi makalah ini berlaku juga

bagi urutan no absensi mahasiswa)

1. GIS : Metode, Konsep dan Penerapan di dalam Organisasi.

2. Dampak Penggunaan DBMS dalam Sistem Informasi Keuangan.
3. Dampak Penggunaan DBMS dalam Sistem Informasi Produksi.
4. Dampak Penggunaan DBMS dalam Sistem Informasi Marketing
5. Dampak Penggunaan DBMS dalam Sistem Informasi HRD.
6. Dampak Penggunaan DBMS dalam Eksekutif Informasi System (EIS).
7. Dampak Penggunaan DBMS dalam Sistem Informasi Persediaan.
8. Dampak Penggunaan DBMS dalam Dunia Pendidikan.
9. Dampak Penerapan Teknologi Informasi dilingkungan Organisasi.
10.Penerapan Decision Support System (DSS) di dalam Organisasi.
11.Penerapan Artificial Intelligent (AI) di dalam Organisasi.
12.Metodologi Pembangunan dan Pengembangan Sistem dalam Sistem
Informasi Manajemen (SIM).
13.Dampak Penerapan Virtual Office di dalam Organisasi.
14.Dampak Penerapan Knowledge Based System di dalam Organisasi.
15.Dampak Penerapan e-Commerce di dalam Organisasi.
16.Dampak Penerapan ERP (Enterprise Resource Planning) di dalam
Organisasi.
17.Cyberlaw : Metode, Konsep dan Penerapan di dalam Organisasi.
18.Manajemen Konvensional versus Manajemen Modern.
19.Supply Chan Management : Metode, Konsep dan Penerapan di dalam
Organisasi.
20.Intelegensia Marketing : Metode, Konsep dan Penerapan di dalam
Organisasi.
21.Service Management Ecosystem : Metode, Konsep dan Penerapan di
dalam Organisasi.
22.Rekayasa Perangkat Lunak : Metode, Konsep dan Penerapan di dalam
Organisasi.
23.Perkembangan Intranet dan Internet dalam Menunjang Kegiatan
Organisasi.
24.Perkembangan Dunia Teknologi di Indonesia.
25.Perkembangan Dunia Teknologi di Dunia.

Yth. Pak Marthien Yudha

Service Management Ecosystem bermuara pada service provider concept
(konsep pelayanan) dilihat dari aspek penggunaan TI itu sendiri di dalam
organisasi; faktor apa saja yang mempengaruhinya; layaknya sebuah
ekosistem TI tersebut memiliki siklus layanan seperti berikut :
1. Layanan Infrastruktur; beroperasinya berbagai komponen fisik dari
TI, seperti storage, server, network devices dll yang saling berintegrasi.
2. Layanan Data; bergantung sepenuhnya dengan layanan
infrastruktur, seperti DBMS, EDI, middleware platforms.
3. Layanan Aplikasi dan Informasi; tempat business logic dan
synthesized data (informasi) berada serta bermacam aplikasi bisnis.
4. Layanan Berbasis TI; layanan yang sudah dikustomisasi sesuai
kebutuhan untuk mendukung high-availability.

bagaimana penerapannya dengan memperhatikan faktor sekelilingnya.

Saya sudah baca makalahnya, ini komen saya :

1. Daftar Pustaka belum ada; untuk suatu makalah akademik harus ada
referensi yang diacu dan dicuplik. V
2. Materi ini sebenarnya menarik jika diterapkan dalam organisasi, dengan
memperhatikan beberapa faktor organisasi yang ada seperti faktor
pimpinan, bawahan secara psikologis dan dapat diukur dengan metode
yang ada. Topik ini menurut saya juga layak untuk diangkat sebagai topik
tesis.
3. Sebaiknya dalam tulisan ini ada contoh konkrit dari suatu
organisasi/suatu bagian yang menerapkan SME (Service Management
Ecosystem).

Kurang contoh konkrit, kita pake di rumah sakit aja, faktor” yg

mempengaruhi dalam organisasi