Hubungan Industrial

Pertemuan ke 13 Kuliah MSDM I Dosen: Kuspriyatin,S.E

P Serikat Pekerja dan Collective Bargaining .Hubungan industrial Pengertian Hubungan Industrial dan H.I.

secara ringkas. . baik sebelum terjadi ikatan kerja maupun sesudah ada ikatan kerja. menangani masalah masalah yang timbul sebagai akibat adanya hubungan antara karyawan individual atau serikat karyawan dengan pihak manajemen.Pengertian Hubungan Industrial y Hubungan Industrial .

pengusaha dan pemerintah) yang didasarkan atas nilai nilai dalam Pancasila dan UUD 45 yang tumbuh dan berkembang diatas kepribadian bangsa dan kebudayaan nasional Indonesia.Hubungan Industrial Pancasila y Adalah hubungan antara para pelaku dalam proses produksi barang dan jasa (buruh. .

HIP didasarkan atas suasana keserasian dan keseimbangan y HIP berpegang pada Tridharma. .Ciri ciri HIP y HIP didasarkan atas asas Ketuhanan YME y HIP ialah hubungan perburuhan yang dijiwai oleh Pancasila.

y Kepentingan dominan yang diperjuangkan adalah ekonomi. Dalam bidang ini. . berbagai keinginan dan permintaan akan kenaikan gaji atau upah. melindungi dan memperbaiki melalui kegiatan kolektif.Serikat Pekerja y Serikat Pekerja (labor union atau trade union) adalah organisasi para pekerja yang dibentuk untuk mempromosikan atau menyatakan pendapat. kepentingan kepentingan sosial ekonomi dan politik para anggotanya. pengurangan jam kerja dan perbaikan kondisi kondisi kerja adalah beberapa contohnya.

Dua Konsep Pergerakan Serikat Pekerja .

y Social unionism: Serikat pekerja yang mempunyai misi pada kebijakan kebijakan sosial. menuntut kenaikan gaji. .Definisi y Busines Unionism : Serikat pekerja dengan misi melindungi karyawan. meningkatkan kesejahteraan. memperbaiki kondisi kerja dan membantu karyawan pada umumnya. ekonomi dan politik yang lebih luas.

Tipe Tipe Serikat Pekerja Tipe Serikat Pekerja Craft Unions Industrial Unions Mixed Unions .

Terdiri dari karyawan yang terampil maupun tidak terampil dalam suatu perusahaan tanpa memperhatikan sifat pekerjaan mereka. y Industrial Unions: Adalah serikat pekerja yang dibentuk berdasarkan lokasi kerja yang sama. . Seperti misal: tukang tukang kayu.Definisi y Craft Unions : Adalah Serikat Pekerja yang anggotanya mempunyai ketrampilan yang sama.

(Kombinasi dari craft dan industrial unions) .Lanjutan y Mixed Unions: Adalah serikat pekerja yang mencakup para pekerja terampil. tidak terampil dan setengah terampil dari suatu lokal tertentu tidak memandang dari industri mana.

Collective Bargaining (Perundingan Kolektif) y Adalah suatu proses dimana para wakil dari dua kelompok bertemu untuk merundingkan suatu perjanjian yang mengatur hubungan kedua pihak diwaktu yang akan datang. Perundingan Kolektif merupakan proses negosiasi antara pihak karyawan yang diwakili serikat pekerja dengan pihak manajemen untuk menerapkan syarat syarat hubungan kerja. y Dalam kerangka hubungan serikat pekerja ² manajemen. .

Dua Tipe dasar Perundingan Kolektif Tipe dasar CB Tradisional Integratif .

. PHK. y Integratif Collective Bargaining: Perundingan tentang masalah kepentingan timbal balik kedua belah pihak yang lebih besar. promosi. terutama menyangkut pemecahan masalah dan penyelesaian konflik. hak hak manajemen dsb.Definisi y Tradisional Collective Bargaining: Adalah perundingan mengenai distribusi benefits. kondisi kerja. pengupahan.

Tahap Tahap Collective Bargaining Persiapan ‡ Memonitor lingkungan ‡ Menyusun rencana perundingan ‡ Membentuk tim perunding ‡ Persetujuan manajemen puncak Perundingan ‡ Negosiasi dengan serikat pekerja ‡ Mencapai persetujuan Administrasi ‡ Mengadministrasikan perjanjian kerja ‡ Memberi penerangan melalui latihan ‡ Menyesuaikan kebijakan dan kompensasi ‡ Mengawasi pelaksanaan perjanjian .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful