P. 1
uu pns 09

uu pns 09

|Views: 88|Likes:
Published by Lurah Dongkol

More info:

Published by: Lurah Dongkol on Dec 26, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

12/26/2010

pdf

text

original

ERBEDAAN UNDANG-UNDANG NOMOR 8 TAHUN 1974 DAN UNDANG-UNDANG NOMOR 43 TAHUN 1999

No. 1. Judul URAIAN UNDANG-UNDANG NOMOR UNDANG-UNDANG NOMOR 8 TAHUN 1974 43 TAHUN 1999 Tentang pokok-pokokTentang perubahan atas UU No. 8 kepegawaian 2. Bab I Pasal 1 Pengertian Berisi tentang pengertian dari : -Pegawai negeri -Pejabat yang berwenang -Jabatan negeri -Atasan yang berwenang -Pejabat yang berwajib th 1974 tentang pokok-pokok kepegawaian Ketentuan umum Berisi tentang pengertian dari : -Pegawai negeri -Pejabat yang berwenang -Jabatan negera -Jabatan negeri -Jabatan karier -Jabatan organik -Manajemen PNS Pasal 2 dalam UU No. 43 tahun 1999 masuk dalam BAB II. a.Pegawai negeri sipil, dan b.Anggota Bersenjata Angkatan Republik

Pasal 2

(1)Pegawai negeri terdiri dari:

Indonesia (2)Pegawai negeri sipil terdiri dari: a. kedudukan. (2)PNS terdiri dari : a.Anggota TNI Anggota POLRI dalam undang-undang ini anggota TNI dan anggota kepolisian dipisahkan.8 th 1974 keduanya dijadikan satu ke dalam anggota ABRI.PNS daerah Sedangkan pada UU No. kewajiban dan hak pegawai negeri Kedudukan Jenis dan kedudukan Masuk dalam BAB I UU No.PNS daerah c. Sedangkan pada UU No.PNS pusat.8 .PNS pusat b.PNS b.PNS lain yang ditetapkan 3.8 th(1)Pegawai negeri terdiri dari : 1974 a. dan b. BAB II Bagian pertama Pasal 2 dengan PP Ketentuan Umum Jenis.

pengurus partai politik. tugas (2)Pegawai negeri harus netral serta tidak diskriminatif.th 1974 terdapat 3 macam PNS selain PNS pusat dan daerah juga terdapat PNS lain Yang ditetapkan dengan PP. 1974. (3)Pegawai menjadi Bagian kedua Pasal 2 negeri anggota dilarang dan/atau pegawai negeri sebagai unsurtentang : menyelenggarakan pemerintah dan pembangunan. Selain terdapat pegawai negeri (2) yang juga pada ayat terdapat pegawai tidak tetap yang dapat diangkat oleh pejabat yang Pasal 3 Berisi aparatur tentang negara berwenang. UUD 1945.” negeri wajibTidak ada perubahan sama seperti yang Pancasila. kedudukanSecara garis besar Pasal 3 berisi yang (1)Kedudukan pegawai negeri. Pasal 5 Setiap mentaati pegawai segala peraturanPasal 5 pada UU No. negara danmenjaga persatuan dan kesatuan pemerintah.8 th. Kewajiban Kewajiban Setiap pegawai negeri wajib setiaSama seperti Pasal 4tetapi dan taat sepenuhnya kepadaditambah kalimat “serta wajib bangsa dalam NKRI. perundang-undangan kedinasan kepadanya yang berlaku dan melaksanakan tugas dipercayakan penuh dengan .

8 th. Psal 6 kesadaran dan ada perubahan. 8 th.1974 (2)Pegawai negeri hanya dapat mengemukakan jabatan perintah kepada pejabat rahasia dan atas yang menyimpan rahasia jabatan. seperti Pasal 6 pada UU No. oleh sesuatupada Pasal 9 UU No. (3)Gaji pegawai negeri yang adil dan layak sebagai mana dimaksud dalam ayat (1).pengabdian. 8 berwajib atas kuasa undangBagian ketiga Pasal 7 undang. Tidak ada bagian ketiga Bagian ketiga yaitu hak Setiap pegawai negeri berhak(1)Sama seperti Pasal 7 pada UU memperoleh gaji yang layak No. Pasal 8 Pasal 9 ditetapkan dengan PP Setiap pegawai negeri berhakatasTidak ada perubahan sama seperti cuti pada Pasal 8 UU No. (2)Setiap pegawai negeri yang menderita cacat jasmani atau cacat rohani dalam dan . sama tanggung jawab.1974 (1)Setiap pegawai negeri yangTidak ada perubahan sama seperti ditimpa menjalankan kewajibannya.1974 tugas berhak kecelakaan dalam dan karena memperoleh perawatan. (1)Setiap pegawai negeri wajibTidak th.1974 sesuai dengan pekerjaan dan (2)Gaji yang diterima oleh tanggung jawabnya pegawai negeri harus mampu memacu produktivitas dan menjamin kesejahteraannya. 8 th.

Setiap pegawai negeri yang telahTidak ada perubahan sama seperti memenuhi Bagian keempat Pasal 11 syarat-syarat yangpada Pasal 10 UU No.1974 ditentukan.1974. (3)Setiap pegawai negeri yang tewas. yang diangkat telah kembali sesuai dalam menjalankan tugasnya dapat pejabat tidak dari negara perlu pejabat . 8 th. berhak memperoleh tunjangan. keluarganya berhak Pasal 10 memperoleh uang duka. 8 th. tanpa kehilangan statusnya sebagai pegawai negeri. waktu dari jabatan organiknya (2)sama seperti pada Pasal 11 UU selama menjadi pejabat negara No. (3)Pegawai negeri yang diangkat menjadi tertentu diberhentikan organiknya. Pejabat negara Pegawai negeri yang menjadi pejabat negara Seorang pegawai negara yang(1)Berisi tentang jabatan-jabatan diangkat menjadi pejabat negara. berhak atas pensiun. dibebaskan untuk sementara pegawai negeri yang menjadi pejabat negara.karena menjalankan tugas yang tidak dalam kewajibannya mengakibatkannya dapat bekerja lagi jabatan apapun juga. (4)Pegawai negeri sebagaimana dimaksud dalam ayat (2).

(3)Pembentukan komisi sampai dan manajemen dengan kedudukan PNS mulai dari penetapan kepegawaian negara dengan keppres untuk memberikan pertimbangan presiden. BAB III Bagian pertama Pasal 12 jabatan organiknya. 1974. sistem prestasi kerja Kebijaksanaan pembinaan Kebijaksanaan manajemen Kebijaksanaan pembinaan PNS(1)Berisi tentang cakupan secara menyeluruh berada di tangan presiden. ini hampir sama dengan ayat (2)Pembinaan PNS dilaksanakan berdasarkan sistem karier dan Bagian kedua Pasal 13 2 pada pasal 12 UU no. (2)Secara garis besar sama seperti pada Pasal 13 UU No. 8 th. 8 th. pembangunan secara berdaya (2)Pada intinya ayat 2 pada UU guna dan berhasil guna.4. Pembinaan pegawai negeri sipil Manajemen pegawai negeri sipil Tujuan pembinaan Tujuan manajemen (1)Pembinaan PNS diarahkan(1)Tujuan menajemen PNS sama untuk penyelenggaraan pemerintahan menjamin tugas dan dengan tujuan pembinaan PNS pada UU No. kepada .1974 Pasal 12 Ayat 1. 8 th 1974 namun pada kalimat “pembinaan” diganti dengan “manajemen”. kebijaksanaan norma kewajiban hukum.

PNS yang diperlukan ditetapkan dalam formasi. (5)Secara ex offio ketua dan sekretaris komisi menjabat sebagai kepala dan wakil kepala BKN. danseperti Pasal 14 UU No. Formasi dan pengadaan Tidak ada bagian ketiga spesifikasi dari UU No. (6)Komisi kepegawaian negara bersidang Pasal 14 Untuk lebih minimal sekali sama dalam 1 bulan. keutuhan pembinaan. (2)Formasi jangka ditetapkan waktu untuk tertentu . UUD 1945. 43 th 1999.(4)Komisi kepegawaian negara terdiri dari 2 anggota tetap (ketua dan sekretaris komisi) serta 3 anggota tidak tetap. 8 th kekompakan serta dalam rangka1974. negara dan pemerintah perlu dipupuk dan dikembangkan jiwa korps yang bulat di kalangan Bagian ketiga PNS. meningkatkanTidak ada perubahan. usaha menjamin kesetiaan dan ketaatan penuh seluruh PNS terhadap Pancasila. 43 th Pasal 15 1999 Isinya adalah gabungan dari isi(1)Jumlah dan susunan pangkat Pasal 15 ayat (1) dan (2) pada UU No.

(4)Tidak ada perubahan. sama PNS (2)Setiap warga negara yang memenuhi ditentukan.8 th 1974. sama seperti pada ayat 3 Pasal 16 UU No. (3)Tidak ada perubahan. maka ia(2)Ketentuan Pasal 16 ayat 2 harus melalui masa percobaan dan selama masa percobaan itu berstatus sebagai CPNS.berdasarkan jenis. sama seperti pada ayat 4 Pasal 16 Pasal 16 A UU No. sifat dan beban Pasal 16 kerja yang harus dilaksanakan. (4)Masa percobaan bagi CPNS sekurang-kurangnya 1 tahun dan selama-lamanya 2 tahun.8 th 1974.8 th 1974. . Tidak disisipkan Pasal 16 ADisisipkan Pasal 16A diantara diantara Pasal 16 dan Pasal 17Pasal 16 dan Pasal 17 yang dalam uu ini. kesempatan yang sama untuk melamar menjadi PNS. (3)Jika pelamar diterima. (1)Berisi definisi dari pengadaan(1)Tidak ada perubahan. syarat-syarat mempunyai pada ayat 1 Pasal 16 UU No. berbunyi: (1)Pemerintah dapat mengangkat langsung menjadi PNS bagi yang telah bekerja pada diubah menjadi : “setiap warga negara RI mempunyai kesempatan yang sama untuk melamar menjadi PNS setelah memenuhi syarat-syarat yang ditentukan”.

ditetapkan dengan pp. (3)Pemberian kenaikan pangkat pilihan sebagai pernghargaan atas prestasi kerja PNS. sama dan jabatan tertentu (2)Pengangkatan dengan jenjang PNS dalam Pasal 17 UU No. 1974.Tetap. pengangkatan.8 th 1974.8 th 1974 tetapi ditambah dengan kalimat “berdasarkan prinsip profesionalisme serta tanpa membedakan jenis kelamin Pasal 18 dan unsur SARA”.instansi yang menunjang kepentingan nasional. (1)Pemberian kenaikan pangkatTidak ada perubahan. berhak atas kenaikan pangkat reguler. jabatan. pangkat reguler dan pilihan. (2)Persyaratan. sama seperti pada ayat Pasal 17 UU No. tata cara dan pengangkatan langsung PNS yang dimaksud pada ayat 1 Bagian keempat Kepangkatan. sesuatu jabatan dilaksanakan(2)Hampir sama dengan ayat 2 memperhatikan pangkat yang ditetapkan untuk jabatan itu.8 th . (2)PNS yang memenuhi syarat. berdasarkan sistem kenaikanseperti pada Pasal 18 UU No. pemindahan dan Pasal 17 pemberhentian (1)PNS diangkat dalam pangkat(1)Tidak ada perubahan. tidak ada perubahan.

8 th pasal ini ditambakan diadakan “dapat rangka pembinaan PNS dapatperpindahan tugas”. Pengangkatan dalam jabatanKetentuan pada Pasal 16 UU didasarkan atas prestasi kerja. sama tertentuseperti pada Pasal 21 UU No. (5)Kenaikan pangkat pilihan juga harus jabatan berdasarkan yang atas dipangkunya dan DUK. (1)PNS perpindahan dan atau perpindahan wilayah Pasal 23 dapat diberhentikan(1)Isi pada ayat 1 terdapat pada ayat 2 Pasal 23 UU No. Untuk kepentingan pelaksanaanTidak tugas Pasal 22 bagi PNS ditetapkan tanda pengenal. (6)PNS yang tewas diberikan kenaikan pangkat setingkat Pasal 19 lebih tinggi secara anumerta.No. Pasal 20 kerja.(4)Berisi tentang syarat-syarat kenaikan pangkat reguler. pengalaman. syarat-syarat objektifitasDalam pasal ini hanya diadakan penilaianpenilaian prestasi kerja.43 th 1999 ini dihapus. Untuk menjamin diadakan daftar pelaksanaan pekerjaan dan daftar Pasal 21 urut kepangkatan (DUK). dapat objektif lainnya. Untuk kepentingan pelaksanaanPada tugas kedinasan dan dalamkalimat jabatan ada perubahan. 8 dengan hormat karena : . 1974. diadakan kerja. disiplin dipercaya. serta kesetiaan. pengabdian.

b. 8 Tahun 1974.Permintaan sendiri (2)Isi pada ayat 2 terdapat ayat 1 b. Tidak ada ayat 5 dalam pasal ini. pengadilan yang sah.Tahun 1974.Melanggar PNS b. a.Telah mencapai BUP c. 8 Tahun 1974. karena : a. PNS dapat diberhentikan Pasal 23 UU No. (3)PNS dapat diberhentikan tidak(3). PNS dapat diberhentikan dengan hormat karena: a. b.Penyederhanaan organisasi d.Dihukum penjara berdasarkan keputusan pengadilan yang sah.Melakukan penyelewengan terhadap ideologi negara. (5)Hampir sama dengan ayat 4 Pasal 23 UU No.Dihukum berdasarkan penjara keputusan dengan hormat.Melakukan pelanggaran disiplin PNS tingkat berat.Dihukum berdasarkan penjara sumpah/janji dengan hormat atau tidak diberhentikan mempunyai isi yang sama dengan ayat 3 Pasal 23 UU No. namun ditambah .Tidak cakap jasmani/rohani (2)PNS yang meninggal dunia dapat diberhentikan dengan hormat. keputusan (4) pengadilan yang sah. (4)PNS diberhentikan tidak dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat karena: a. 8 Tahun 1974.

kode etik. 8 Tahun 1974. PNS yang dikenakan tahananIsi dan maksud dalam pasal ini sementara oleh pejabat yanghampir sama dengan Pasal 24 UU berwajib karena disangka telahNo. pengangkatannya sumpah atau janji. pemindahan dan agung. Presiden dapat mendelegasikan(1)Pengangkatan. 8 tahun 1974. lembaga negara. dan jabatan setingkat Bagian kelima Pasal 26 ditetapkan oleh presiden. mengucapkan . jendral. inspektur tertinggi/tinggi direktur jendral. sebagian wewenangnya kepada menteri atau pejabat lain. 8 tahun 1974.dengan Pasal 24 “melanggar sumpah/janji PNS”. sumpah/janji CPNS pada saat pengangkatan menjadi PNS. Sumpah. melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan dikenakan pemindahan PNS pemberhentian sementara. sekretaris pemberhentian pimpinan jendral jaksa LPND. dan peraturanTidak ada perubahan / tetap disiplin. sekretaris jendral departemen. (1)CPNS PNS wajib pada saat(1)Tidak ada perubahan sama menjadi seperti ayat (1) Pasal 26 UU No. (2)Isi pada pasal 25 terdapat pada UU No. (2)Tidak ada perubahan sama (2)Berisi susunan kata-kata seperti ayat (2) Pasal 26 UU No. 8 tahun 1974. dan Pasal 25 pemberhentian dilakukan oleh presiden. (3)Pengangkatan.

Pasal 27 Setiap jabatan PNS yang diangkatTidak ada perubahan/tetap wajib diangkat untuk memangku suatu tertentu mengangkat sumpah/janji jabatan Pasal 28 negeri. (2)PNS dan keluarganya berhak Bagian ketujuh Pasal 32 Kesejahteraan (1)Diselenggarakan kesejahteraan PNS. diadakan pengaturan pendidikan(1)Sama seperti pasal 31 UU serta PNS. kode(1)Tidak ada perubahan sama etik dan peraturan disiplin PNS tidak boleh bertentangan seperti ayat (1) pada pasal 30 UU No. Untuk menjamin tata tertib danTidak ada perubahan/tetap kelancaran Pasal 30 pelaksanaan tugas diadakan peraturan disiplin PNS.8 th 1974. Sama/tidak ada perubahan usaha(1)Tidak ada perubahan sama dengan ayat (1) pada pasal 32 UU No. dengan Pasal 27 dan 28 UUD (2)Pembinaan jiwa korps kode 1945.8 tahun 1974.8 th 1974 penyelenggaraan latihan jabatan (2)Pelaksanaan ketentuan sebagai mana pada ayat (1) ditetapkan dengan PP. . etik dan peraturan disiplin (2)Ketentuan lebih lanjut tentang pelaksanaan Pasal 28 UUD Bagian keenam Pasal 31 1945 akan diatur tersendiri. (1)Pembinaan jiwa korps. [engaturan dan No. Pendidikan dan latihan Pendidikan dan pelatihan ditetapkan dengan PP. PNS mempunyai kode etikTidak ada perubahan/tetap sebagai pedoman sikap tingkah laku dan perbuatan di dalam dan Pasal 29 di luar kedinasan.

(5)Besarnya subsidi dan iuran ditetapkan dengan PP. menanggung Tidak ada ayat 5 dan ayat 6 iuran.8 th. perumahan. (4)Penyelenggaran kesejahteraan(4)Untuk penyelenggaran proses diatur dan dibina oleh program pensiun dan asuransi kesehatan. pendidikan bagi putra-putri dari penghasilannya. (2)Peghargaan tanda jasa dapat atau berupa bentuk . bantuan(2)Usaha kesejahteraan meliputi program kesehatan. (3)Untuk penyelenggaraan usaha kesejahteraan PNS wajib membayar iuran setiap bulan pensiun dan tabungan hari tua. (6)Sama dengan ayat 3 Pasal 32 Bagian kedelapan Pasal 33 Penghargaan (1)PNS yang negara luar biasa UU No. PNS. Tetap. tidak ada perubahan menunjukkanTetap.berjasa menunjukkan prestari kerja diberikan penghargaan. tidak ada perubahan terhadap telah dapat atau baiknya pemerintah subsidi dan pemerintah. asuransi (3)PNS yang meninggal dunia keluarganya memperoleh bantuan.1974.memperoleh perawatan kesehatan. berhak tabungan asuransi. kesetiaaan.

tidak ada perubahan Sengketa kepegawaian(1)Sama seperti pada Pasal 35 diselesaikan melalui PTUN. Penyelenggaraan pembinaanTetap. Dibentuk badan yang membantu(1)Dibentuk BKN presiden dalam mengatur dan (2)BKN menyelenggarakan menyelenggarakan pembinaan manajemen PNS PNS Tidak disisipkan Pasal 34ADisisipkan Pasal 34A diantara diantara Pasal 34 dan 35 pada uuPasal 34 dan 35 berisi : ini. tidak ada perubahan Rincian hal-hal yang dimaksudTetap. tidak ada perubahan dalam pasal ini sampai Pasal 35 . tidak ada perubahan kepegawaian. UU No. (1)Untuk kelancaran pelaksanaan manajemen dibentuk BKD.Bagian kesembilan Pasal 34 penghargaan lainnya.8 tahun 1974. (2)BKD adalah perangkat daerah yang dibentuk oleh kepada daerah. Peradilan kepegawaian Tetap. (3)Badan yang dimaksud daam ayat (2) ditetapkan dengan Bagian kesebelas Pasal 36 PP. Lain-lain Tetap. (2)Sengketa kepegawaian sebagai akibat pelanggaran peraturan disiplin melalui PNS diselesaiakan banding upaya PNS daerah Pasal 34A Bagian kesepuluh Pasal 35 administratif kepada badan pertimbangan kepegawaian.

tanggal diundangkan 18 tahun 1974 terdapat pada Pasal II UU ini. Pembinaan Anggota ABRI Manajemen Anggota TNI dan Anggota POLRI. tidak ada perubahan Saat berlakunya uu ini. BAB IV Pasal 37 PP. diatur dengan uu tersendiri. tidak ada perubahan dalam uu ini diatur kebih lanjut dalam perundang-undangan. tidak ada perubahan Pada saat berlakunya UU ini dinyatakan tidak berlaku lagi: a. Ketentuan Penutup Tetap.UU No. 17 tahun 1961 Hal-hal yang belum cukup di atasTetap. 28 tahun 1957 d. UU ini mulai berlaku padaKetentuan pada pasal 41 UU No.UU No. Pembinaan Anggota ABRI diaturManajemen Anggota TNI dan dengan peraturan perundang-Anggota POLRI masing-masing undangan tersendiri. 21 tahun 1952 c. BAB VI Pasal 39 Pasal 40 Pasal 41 . 6.UU No. tidak ada perubahan peraturan perundang-undangan yang ada di bidang kepegawaian yang tidak bertentangan dengan UU ini tetap berlaku selam belum diadakan yang baru berdasakan UU ini. Ketentuan peralihan Tetap.UU No. segalaTetap. 18 tahun 1961 b.uu ini diatur lebih lanjut dengan 5. BAB V Pasal 38 7.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->