Professional Documents
Culture Documents
Oleh
BAEDHOWI
3
GURU KOMPETEN
Memiliki kualifikasi akademik D-IV/S1
Memiliki kompetensi profesional, pedagogik,
sosial dan kepribadian
Memiliki sertifikat pendidik sesuai bidangnya
Sehat jasmani dan rohani serta memiliki
kemampuan untuk mewujudkan tujuan
pendidikan nasional
4
KETERAMPILAN BELAJAR SISWA
YANG DILATIHKAN GURU
keterampilan dalam memperoleh pengetahuan
(learning to know),
keterampilan dalam pengembangan jati diri
(learning to be),
keterampilan dalam pelaksanaan tugas-tugas
tertentu (learning to do),
keterampilan untuk dapat hidup berdampingan
dengan sesama secara harmonis (learning to live
together),
guru juga harus mampu mengajarkan tentang
cara belajar yang baik (learning how to learn).
5
UKURAN KEBERHASILAN
PENDIDIK
6
PERMASALAHAN TENAGA PENDIDIK
Jumlah guru yang sangat besar yaitu 2.783.321 orang
termasuk guru di bawah Departemen Agama
Penyebaran guru yang tidak merata
Guru yang belum memiliki kualifikasi akademik S1/D-IV
sekitar 60 %
Kompetensi guru yang heterogen
Belum semua guru mendapatkan program peningkatan
kompetensi
Cepatnya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi
Guru pensiun sampai dengan tahun 2010 berjumlah
81.901 orang dan sampai dengan tahun 2015 berjumlah
300.214 orang.
Pengelolaan guru yang beragam 7
KEBIJAKAN PENINGKATAN
MUTU GURU
Peningkatan Kualifikasi
Sertifikasi Guru
Peningkatan Kompetensi
Pengembangan Karir
Pengembangan Profesi
8
KARYA PENGEMBANGAN PROFESI
PenulisanKarya Tulis Ilmiah
Pengembangan Kurikulum di Sekolah
Menciptakan karya seni
Menciptakan teknologi tepat guna
Pengembangan alat peraga pendidikan
9
KEBUTUHAN PENELITIAN
10
KEBUTUHAN INOVASI
Inovasi mempunyai arti membuat
perubahan atau memperkenalkan sesuatu
yang baru.
Yang lebih penting adalah sifat kualitatif
yang berbeda dari sebelumnya.
Kualitatif berarti bahwa inovasi itu
memungkinkan adanya reorganisasi atau
pengaturan kembali dalam bidang yang
mendapat inovasi.
11
JENIS INOVASI
Inovasi produk,
Inovasi proses,
Inovasi organisasi.
12
PERAN PENELITIAN DAN INOVASI
UNTUK PENENTU KEBIJAKAN
Sebagai bahan masukan dalam
penyusunan kebijakan
Sebagai umpan balik (feed back)
terhadap implementasi kebijakan
Sebagai evaluasi keberhasilan kebijakan
13
PERAN PENELITIAN DAN INOVASI
BAGI PARA GURU
Sebagai sarana untuk evaluasi diri (self
evaluation)
Sebagai upaya untuk mengetahui efektivitas
pemberian layanan pemblajaran
Sebagai upaya untuk melakukan perbaikan dan
improvisasi pembelajaran
Sebagai wahana untuk melakukan eksperimen
gagasan-gagasan baru dan inovatif
Sebagai upaya untuk melakukan continous
improvement and development
14
PENUTUP
Semoga melalui sumbangan dalam bidang
penelitian dan inovasi, mutu pendidik dan
tenaga kependidikan dapat terus ditingkatkan
sehingga tercapai Insan Indonesia Cerdas
dan Kompetitif melalui upaya mewujudkan
pendidikan yang mampu membangun insan
Indonesia yang cerdas dan kompetitif dengan
adil, bermutu, dan relevan untuk kebutuhan
masyarakat global.
15
16