You are on page 1of 12

Orgn mnjm 7 Manajemen

perencanaan pelayanan
kebidanan

Macam perencanan - ditinjau dari


orientasasi waktu- ruang lingkup
Ciri perencanaan plyn kbdn
 1 bag dari system prcnan adminitrasi
 2 dilsnk secara terus menerus,bksnbngn
 3 berorientasi pd masa depan
 4 mampu menyelesaikan masalah
 5 mempunyai tujuan
 Bersifat mampu lelola dlmarti wajar log
is, runtut ,jelas flekxibel
Macam perencanaan
 1 Dilihat waktu berlakunya rencana.

1 prcn jangka panjang berlaku utk10-20th


long range planning.

2 prcn jangka menengah berlaku 5-7 th


medium range planning .
3 prcn jangka pendek bila hanya berlaku 1 th
2 ditinjau dari frekuensi
penggunaan
 A digunakan satu kali –rencana habis pa
kai bisa berlaku 1 bln 1 thn sesuai sikon
utk apa rencana itu dilkukan

 B digunakan berulang kali biasa disbt re


ncana standart.misal : imunissi dasar,
periksa calon pengantin
3 ditinjau dari tingkatan
rencana
 1 prcnan induk – master planning meni tik
berat pd aspek kebijakan system
kesehatan nasional / SKN
 2 prcn operasional – pedoman baku dlm
melakukan plyn kbdn mis pkms-pustu –
polindes - /bidan desa.utk plyn khmln
 3 prcn harian – bsifat rutin periksa bayi
dicatat di katu rawat jalan – buku KIA
4 ditinjau dari filosofi
perencanaan
A prnn memuaskan bila tdk menguntung
kn gol tertentu baik utk semuanya.
B prcnn optimal bila lebih mementingkan
pencapaian tujuan mis mnkt pdptan
ekon utk menekan kmtn ibu melahirkan
C prcnn adaptasi bila rencana disesuaikan
dng sikon mis.mdidik dukun bukan buat
sekolah kedodoktern utk kmtn bulin
5 ditinjau dari ruang orentasi waktu

 1 beroreantasi pada masa lalu


mis penanggulangan wabah muntahber,
demam berdarah anemi bumil .
2 beroreantasi masa depan /5-10 th yad
lebih diutamakan pada masa depan mis. Utk
mnkn aki mnktn pddkn (wnt) – m ningkatkan
pendapatan wnt
6 ditinjau dr ruang lingkup
perencanaan
 1 p strategik – kebijakaan utk masa de
pan jangka panjang – syst ksht nas.
 2p taktis berisi kbjkn jangka pendek mis

dana tabulin bagi bumil risti


3 p mnyeluruh –comprehensif saling keter
kaitan mis bikin pasar ada toilet ,tangga
darurat ,tempat mntpn bayi
4 P terpadu – integrasi dng linsek terkait
pelaksanaan akuntabilits
pelayanan kebidanan
pengukuran pelakaksana / bidan :
1 physical perfomance –penampilan prima

2 service delivery – penyampaian prima

3 Competency – kemampuan nya prima


Akuntabilitas plyn kebidanan
 Plan – rencana terpadu

 Implementasi – tindakan perawatan

 Monitoring & evaluation – buat medical recort


dan buat laporan
Produktivitas hasil kerja plyn
kbdn yg prima
1 disiplin –patuh thd sop,intruksi-kerja sm
2 pnpln fisik : seragam,tata rias,cara jalan
tutur kata ,bersih ,rapi, senyum
3 delivery ofservices : rela melayani,pedu
li ,tepat mberi respon. percaya diri,saba
r,profesional taat prosedur
4 kompetensi :pemahaman thdp tugas,pe
kerjaan trampil dlm tindakan
Pribadi bidan yg efektif
 Sbg pribadi yg berkompetensi.
 Sbg pribadi yg penuh motivasi
• Punya visi,cita-cita, tujuan hidupnya
• Tahu cara /langkah utk mewujutkan
• Mampu melakukan .wujutkan
• Punya integritas pribdi ,bersedia
brubah
• Bersedia berubah & ada perubahan

You might also like