Professional Documents
Culture Documents
PROPOSAL PENAWARAN
ASURANSI JIWA
BAKRIE
LIFE
Head Office :
Gedung Artha Graha Lantai 7 Kawasan Niaga Terpadu Lot 25
Jl. Jend. Sudirman Kav. 52–54 Jakarta 12190
Telp. (021) 5155501 (Hunting) Fax. (021) 5153864, 5153865
WebSite: http://www.bakrielife.com
Branch Office :
Jl. D.I. Panjaitan No. 16 Yogyakarta 55141
Telp. (0274) 372413, 389822 Fax. (0274) 372413
WebSite: http://www.bakrielife.com
DAFT AR ISI
Contact Person
Perihal : Proposal Penawaran Asuransi Jiwa Bakrie Life
Bersama ini kami dari PT. Asuransi Jiwa Bakrie mengajukan penawaran produk
asuransi jiwa yang dapat menjamin kesehatan, keselamatan kerja serta
kesejahteraan bagi karyawan di dalam perusahaan, institusi, atau organisasi Ibu,
yaitu :
1. Kesehatan
2. Keselamatan Kerja
3. Tabungan Pendidikan untuk Anak
4. Tabungan Dana Pensiun
Tujuan yang diharapkan dari keikutsertaan sebagai nasabah PT. Asuransi Jiwa
Bakrie adalah perusahaan, institusi, atau organisasi Ibu dapat :
PT. Asuransi Jiwa Bakrie berharap dapat melibatkan diri dalam upaya
meningkatkan kesejahteraan di perusahaan, institusi, atau organisasi Ibu.
Hormat Kami,
Hubungan Industrial Pancasila adalah kata kunci dalam hubungan kerja saat ini
dan masa depan di Negara Kesatuan Republik Indonesia yang terjalin antara
pengusaha dan pekerja berdasarkan perjanjian kerja, baik untuk waktu tertentu
maupun untuk waktu tidak tertentu yang mengandung adanya unsur pekerjaan,
upah, dan perintah.
PT. Asuransi Jiwa Bakrie meyakini bahwa jauh atau dekatnya jarak perusahaan,
institusi, dan organisasi dengan tujuannya, ditentukan oleh hubungan industrial
antara sumber daya manusia dengan perusahaan, institusi, atau organisasi yang
ada di dalamnya.
Secara umum, dasar setiap orang bekerja adalah untuk mmperoleh kesejahteraan
dan jaminan sosial.
Jaminan sosial tenaga kerja adalah suatu perlindungan bagi tenaga kerja
dalam bentuk santunan berupa uang sebagai pengganti sebagian dari
penghasilan yang hilang atau berkurang, dan pelayanan sebagai akibat
peristiwa atau keadaan yang dialami oleh tenaga kerja berupa kecelakaan
kerja, sakit, hari tua, dan meninggal dunia.
PRODUK BAKRIE LIFE
I. KESEHATAN
a. Medical Saving
Tujuan :
Menyediakan produk asuransi kesehatan perorangan yang
mengajak nasabah untuk menyisihkan sebagian dana dari
penghasilan untuk tabungan dana kesehatan
Manfaat :
Jaminan
KEUNTUNGAN :
Double Cover / dibayarkan di atas asuransi lain
Masa Asuransi adalah 7 tahun dan premi tetap selama masa asuransi
Tanpa pemeriksaan kesehatan
Perlindungan menyeluruh, dan bebas memilih RS.
REFUND PREMI
Akhir tahun pembatalan polis % dari total premi yang telah dibayarkan
1- 3 0%
4 15%
5 40%
6 60%
7 100 %
b. Health Plan
Tujuan :
Menyediakan produk asuransi kesehatan yang dirancang
khusus untuk perorangan dan keluarga dengan memberikan
jaminan penggantian biaya Rawat inap Rumah Sakit dan biaya
pembedahan atas masing-masing jaminan sebesar batasan
maksimum sesuai plan yang dipilih, dengan masa kontrak
asuransi selama 1 tahun
Manfaat :
Jaminan
– Manfaat tanpa melihat batasan klaim per tahun yang artinya nasabah
dapat mengajukan klaim berkali-kali sesuai dengan manfaat yang dimiliki
– Kebebasan bagi nasabah dalam hal pemilihan Rumah Sakit baik didalam
maupun di luar negeri dengan perlindungan menyeluruh selama 24 jam
perhari dan 365 hari pertahun
Masa pembayaran premi 1 tahun dan premi tetap tanpa pengelompokan usia
Tujuan :
Menyediakan produk Asuransi kecelakaan diri yang
merupakan asuransi induk (stand alone)
Manfaat :
Jaminan
b. PA Plus
Tujuan :
Menyediakan produk Asuransi kecelakaan diri plus jaminan
asuransi jiwa yang merupakan asuransi induk (stand alone)
Manfaat :
Jaminan
Tujuan :
Menyediakan produk yang mempersiapkan biaya pendidikan mulai dari sekolah
dasar hingga ke perguruan tinggi
Manfaat :
Jaminan
• Pembayaran manfaat sebesar 100% dari UP kepada ahli waris yang ditunjuk apabila
tertanggung meninggal dunia dalam masa pertanggungan
• Pembayaran manfaat tahapan beasiswa kepada anak /penerima manfaat
yang ditunjuk seperti sebagai berikut :
10 % 15 % 25 % 100 % 15 % 15 % 15 % 15 % 15 %
Masa Bea Siswa s/d usia anak 23 thn
5 thn 19 thn
100 % 100 %
25 %
15 %
15 %
10 % 15 %
6 thn 12 thn 15 thn 18 thn 19 thn ----------------23 thn
Manfaat
UP
1. Pembayaran uang tunai sebesar 2% dari nilai investasi setiap bulannya yang
dimulai pada bulan ke 6 sampai akhir masa pembayaran premi.
2. Memberikan uang pertanggungan sebesar 100% jika tertanggung hidup s/d akhir
kontrak.
5 thn 10 thn
UP 200%
UP 200% jika tertanggung meninggal
dalam masa pembayaran premi UP UP
100% 100%
UP 100% jika tertanggung hidup UP 100% jika
sampai dengan akhir kontrak tertanggung
meninggal setelah
2 % / bulan masa pembayaran
premi berakhir.
Masa bayar premi
1 5 s/d 10 99
b. Pro Saving
Tujuan :
Menyediakan produk asuransi dan tabungan yang memiliki besar
uang pertanggungan yang meningkat setiap tahunnya dengan cara
yang mudah dan ringan.
Manfaat
UP
1. Pembayaran uang tunai sebesar 2% dari UP setiap bulannya yang dimulai pada bulan ke 6 sampai
akhir masa pembayaran premi.
2. Memberikan manfaat sebesar 100% dari UP dgn kenaikan UP setiap tahunnya sebesar 10%, apabila
tertanggung hidup sampai akhir masa pertanggungan
3. Memberikan uang pertanggungan sebesar 200% jika tertanggung meninggal dunia dalam masa
pembayaran premi kepada ahli waris.
4. Memberikan uang pertanggungan sebesar 100% jika tertanggung meninggal dunia kapanpun setelah
masa pembayaran premi berakhir.
5 thn 10 thn
UP
100% UP
THN
2 % / bulan 100%+10%
/th
UP
Pembayaran UP sebesar 1% setiap bulannya yang dimulai pada usia 55 tahun selama
15 thn jika tertanggung tetap hidup pada saat itu.
1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1%
Bln 1 Bln 2 Bln 3 Bln 4 Bln 5 Bln 6 Bln 7 Bln 8 Bln 9 Bln 10 Bln 11 Bln 12------- thn ke
15
UP
200 % 100 %
1 % / bulan
Pertanggungan seumur hidup
TH
55 70
Masa pertanggungan Dana pensiun
PROFIL BAKRIE LIFE
Perlu dijelaskan bahwa nilai ekonomis hidup adalah besarnya penghasilan yang
dapat kita berikan kepada keluarga ketika masih mampu bekerja. Oleh karena itu,
nilai ekonomis hidup dipengaruhi oleh banyak hal, seperti tingkat pendidikan dan
keahlian, usia, serta jumlah tanggungan. Ketika nilai ekonomis hidup dihadapkan
dengan berbagai resiko yang ada, baik di lingkungan rumah, masyarakat, maupun
di pekerjaan, maka nilai ekonomis hidup seseorang akan mengalami penurunan
ataupun kenaikan. Dalam asuransi nilai ekonomis hidup terbilang dalam besarnya
uang pertanggungan. Untuk itulah, nasabah dituntut jujur dalam menentukan nilai
ekonomis hidupnya, sehingga tidak ada nilai ekonomis hidup yang terlalu besar
ataupun terlalu kecil. Pemberian nilai ekonomis hidup yang sepadan akan
memberikan jaminan yang sepadan pula dalam mengurangi kemungkinan-
kemungkinan yang terjadi akibat resiko di masa depan, baik bagi diri sendiri
maupun keluarga kita.
PT. Asuransi Jiwa Bakrie merupakan salah satu anak perusahaan dalam kelompok
usaha Bakrie yang tergabung dalam divisi Bakrie Capital. Beroperasi sejak tahun
1996 dengan fokus usaha pada jasa asuransi jiwa, asuransi kesehatan dan produk-
produk yang berhubungan dengan “Employee Benefit”. Berdiri pada tanggal 20
Desember 1996 dengan SK Menteri Keuangan No. 5 6475/LK/1996 setelah
melakukan penyetoran modal sebesar Rp. 7.500.000.000,-. Perusahaan ini berdiri
pada tahun 1990 dengan nama Summa Life yang kemudian oleh Centris Life pada
tahun 1992. Pada tahun 1996 Centris Life dibeli oleh PT. Asuransi Jiwa Bakrie.
Meskipun demikian, seluruh nasabah Summa Life dan Centris Life masih
ditanggung oleh PT. Asuransi Jiwa Bakrie. Ini merupakan bukti tanggung jawab
kami terhadap seluruh nasabah yang ada.
Selain PT. Asuransi Jiwa Bakrie, kelompok usaha Bakrie mempunyai berbagai
jenis usaha yang beragam. Keberagaman jenis usaha Bakrie dapat dilihat pada
tabel berikut.
VISI
III. MISI
Dalam rangka mencapai tujuannya, PT. Asuransi Jiwa Bakrie memiliki misi yang
jelas, yaitu:
“We Cover You For Life”, adalah filosofi PT. Asuransi Jiwa Bakrie yang selalu
siap untuk mendampingi masyarakat Indonesia dalam merencanakan masa depan
mereka. Oleh karena itu, PT. Asuransi Jiwa Bakrie memiliki komitmen tinggi
guna mewujudkan kesejahteraan nasabah dengan suatu pemahaman bahwa
program-program yang ditawarkan adalah cerminan dari kebutuhan dan harapan
setiap nasabah.
V. KEPEMILIKAN
PEMILIK :
PT.BUNE ERA MANDIRI
Subsidiary of Bakrie Capital Indonesia) : 91%
PT. MITRA INTRAJASA COORPORATION : 9%
KOMISARIS :
Komisaris Utama : Budi Santoso Herianto
Komisaris : Soekandar & Bayu Irianto
DIREKSI :
Direktur Utama : Timoer Soetanto
Direktur : Hary Prianto & Ignatius Bambang
VI. KINERJA
Asset per-akhir tahun 2006 : 319,443 Milyar
Pendapatan premi tahun 2006 : 216,126 Milyar
Total Klaim dibayar tahun 2005 : 108,7 Milyar
Laba Bersih tahun 2006 : 17,534 Milyar
RBC s/d akhir tahun 2005 : 134,23 %
( Ketentuan pemerintah di akhir tahun 2005 RBC >120% )
Akan dilakukan injection capital menjadi Rp.150 Milyar per-akhir tahun
2005 dalam rangka mendukung percepatan pertumbuhan Perseroan.
VII. PRESTASI
REINDO - INDONESIA
MAREIN - INDONESIA
TUGU RE - INDONESIA
SAMSUNG RE - KOREA
GIBLARTAR - JEPANG
TARIF PREMI ASURANSI JIWA BAKRIE
I. KESEHATAN
a. Medical Saving
Produk ini menawarkan premi tahunan berdasarkan jumlah unit yang disesuaikan
dengan permintaan nasabah. Adapun rincian premi per unit untuk produk ini:
b. Health Plan
Produk ini menawarkan tarif premi tetap tanpa pengelompokkan usia yang
berlaku bagi nasabah berusia 20 – 55 tahun dan bagi anak yang berusia 15 hari –
23 tahun (jika masih berstatus siswa) dengan fleksibilitas kelas-kelas yang dapat
ditentukan sendiri oleh nasabah.
Tarif premi produk ini sebesar Rp. 75.000,- yang berlaku untuk semua klasifikasi
pekerjaan kecuali untuk klasifikasi pekerjaan dengan lingkup seperti
pertambangan, bahan kimia, atau yang berisiko tinggi, akan dikenakan ekstra
premi.
b. PA Plus
Tarif premi produk ini dibedakan atas usia dan klasifikasi pekerjaan. Adapun
rincian tarif premi untuk produk ini:
a. Legacy Assurance
Tarif premi minimal untuk produk ini sebesar Rp. 10.000.000,00 dengan cara
pembayaran sekaligus berdasarkan jangka waktu yang disesuaikan dengan masa
bakti karyawan perusahaan, institusi, atau organisasi. Produk ini dapat membantu
perusahaan, institusi, atau organisasi yang bersangkutan dalam melakukan
penghematan biaya untuk dana pensiun karyawan dengan peningkatan nilai
investasi mencapai 23% setiap tahunnya tanpa potongan pajak.
b. Pro Saving
Tarif premi minimal untuk produk ini sebesar Rp. 3.000.000,00 dengan cara
pembayaran tahunan berdasarkan jangka waktu yang disesuaikan dengan masa
bakti karyawan perusahaan, institusi, atau organisasi. Produk ini dapat membantu
perusahaan, institusi, atau organisasi yang bersangkutan dalam melakukan
penghematan biaya untuk dana pensiun karyawan dengan peningkatan nilai
investasi mencapai 9% setiap tahunnya tanpa potongan pajak.
Bagi perusahaan dengan penerapan dana pension yang diserahkan secara bertahap
setiap bulannya yang dimulai sejak masa bakti pekerja perusahaan, institusi atau
organisasi yang bersangkutan berakhir, program di bawah ini dapat membantu
meningkatkan efisiensi dan efektivitas pembayaran:
Tarif premi produk ini dapat disesuaikan dengan ketetapan perusahaan, intitusi,
atau organisasi tentang jumlah dana pension yang akan diberikan untuk masing-
masing tingkatan pekerja di perusahaan, intitusi, atau organisasi yang
bersangkutan ketika masa baktinya telah berakhir. Tarif premi minimal produk ini
sebesar Rp. 500.000,00 per tahun.
CONTACT PERSONS
I. Memberikan pembayaran uang tunai setiap bulannya yang dimulai pada bulan ke enam (6)
sebesar 2% (dua persen) Uang Pertanggungan sampai akhir Masa Pertanggungan.
II. Memberikan manfaat sebesar 100% (seratus persen) Uang Pertanggungan dengan kenaikan
Uang Pertanggungan setiap tahunnya sebesar 10% (sepuluh persen) apabila Tertanggung
hidup sampai akhir Masa Pertanggungan.
III. Memberikan manfaat sebesar 100% (seratus persen) Uang Pertanggungan dengan kenaikan
Uang Pertanggungan setiap tahunnya sebesar 10% (sepuluh persen) kepada penerima
manfaat, apabila Tertanggung meninggal dunia hidup sebelum akhir Masa Pertanggungan.
Jika Tertanggung membatalkan polis, maka kepadanya akan dibayarkan sejumlah Nilai
Tuni.Tabel Nilai Tunai adalah sebagai berikut:
MANFAAT
Memberikan pembayaran uang tunai setiap bulannya yang dimulai pada bulan ke
enam (6) sebesar 2% (dua persen) dari Nilai Investasi sampai akhir masa pembayaran
premi.
Memberikan pembayaran uang tunai sebesar 200% (dua ratus persen) Uang
Pertanggungan seperti yang tercantum dalam polis jika Tertanggung meninggal dunia
dalam masa pembayaran premi kepada penerima manfaat.
Jika Tertanggung membatalkan polis, maka kepadanya akan dibayarkan sejumlah Nilai
Tuni.Tabel Nilai Tunai adalah sebagai berikut:
AKHIR
TAHUN NILAI TUNAI *) BENEFIT SANTUNAN
POLIS KE AKHIR TAHUN Meninggal Dunia
1 Rp 5.550.030,00 Rp 0,00 Rp 18.000.000,00
2 Rp 6.033.600,00 Rp 0,00 Rp 18.000.000,00
3 Rp 6.560.910,00 Rp 0,00 Rp 18.000.000,00
4 Rp 7.136.100,00 Rp 0,00 Rp 18.000.000,00
5 Rp 0,00 Rp 9.000.000,00 Rp 18.000.000,00