LAPORAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI DI PT. DENSO INDONESIA
Jl. Kalimantan Blok. E 1 – 2 Kawasan Industri MM 2100 Cibitung – Bekasi 17520 Phone (021) 8980303

PERAN ADMINISTRATOR DALAM MENUNJANG TUGAS-TUGAS TRAINING & EDUCATION CENTER
Diajukan untuk Persyaratan Mengikuti Ujian Akhir Nasional (UAN) Tahun Ajaran 2011 / 2012

Disusun Oleh : NAMA Aditya Nugroho NISN 993503078 JURUSAN TKJ

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN SMK WIDYA NUSANTARA
Jl. Tri Satya No.47 Perum Bumi Bekasi Baru, Rawalumbu – Kota Bekasi 17116 Komp. Widya Nusantara Telp. (021) 82424443 / 82424445 Fax. (021) 82424443 Email: winus@gmail.com

LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN) DI PT. DENSO INDONESIA
Jl. Kalimantan Blok. E 1-2 Kawasan Industri MM 2100 CIbitung – Bekasi 17520 Phone (021) 8980303

Telah Disahkan dan Disetujui Oleh :

Mengetahui,
Pembimbing Praktek Personalia PT. DENSO INDONESIA

Michael Haryono

Joko Sutoro

ii

Tanggal Lahir Agama Jenis Kelamin Alamat: : Aditya Nugroho : Jakarta. Na’ar RT 02/04 No : 113. 6 Agustus 1993 : Islam : Laki .IDENTITAS SISWA Nama Siswa Tempat. Kec: RawaLumbu. BEKASI 17116 No. …………………………. Telepon NISN Kompetensi Keahlian Catatan Kesehatan Nama Orang Tua Alamat Orang Tua : 08811495211 : 993503078 : Teknik Komputer Jaringan (TKJ) : Sehat : Miskun : Jl. Kec: RawaLumbu.Laki :Jl. Kel: Bojong Rawa Lumbu. Na’ar RT 02/04 No : 113. Kel: Bojong Rawa Lumbu. Aditya Nugroho . BEKASI 17116 Bekasi.

DENSO INDONESIA : Jl.iii IDENTITAS PERUSAHAAN / DUNIA INDUSTRI Nama Perusahaan Alamat Perusahaan No. Telepon / Faximili Bergerak pada Bidang Bagian / Divisi Nama Pimpinan / Divisi Nama Pembimbing : PT.8980605 : Otomotif (Manufacturing) : Training & Education Center (TRE) : Agung Handayanto : Michael Haryono Mengetahui. Kalimantan Blok. PT. DENSO INDONESIA Joko Sutoro Manager Personalia . E 1-2 Kawasan MM 2100 Cibitung – Bekasi 17520 : (021) 8980303 .

kami mendapatkan bantuan baik secara langsung maupun tidak langsung. Ibu Khotim Sobariah S. 6. 5. serta sebagai pembimbing. Bekasi. Ibunda dan Ayahanda yang telah membantu moril maupun materil. Akhir kata.KOM selaku Wakil Kepala Sekolah Bidang Hubungan Industri.SI selaku Kepala SMK WIDYA NUSANTARA. 4.SE. Seluruh Staff dan Karyawan PT. Amin. Toebagus Fauzi. Tuhan Yang Maha Esa. atas izin-Nya hingga terselesaikan Laporan ini. untuk itu kami mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. karena atas berkat dan rahmat-Nya kami dapat menyelesaikan Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) yang diselenggarakan oleh SMK WIDYA NUSANTARA sebagai salah satu syarat untuk memenuhi Ujian Akhir Nasional (UAN) tahun ajaran 2011/2012. besar harapan penulis semoga karya tulis ini bermanfaat bagi penulis khususnya dan pembaca pada umumnya serta menjadi tambahan ilmu bagi kita semua. 3. 7. Bapak Michael Haryono. selaku Wali Kelas XI Multimedia. oleh karena itu kami mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun.I KATA PENGANTAR Puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa. 2. yang telah memberi bantuan serta bimbingan dalam melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) Dalam penyusunan Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini kami menyadari masih banyak kekurangan baik dalam bentuk penulisan maupun penyajiannya. 31 Desember 2010 PENULIS v . agar kelak kami lebih sempurna di masa depan. selaku Manager Departement Training & Education. Bapak Alamsyah S. Denso Indonesia. Dalam penyusunan karya tulis ini.

SMK WIDYA NUSANTARA .

4. 1. Sebagai bekal untuk memasuki dunia kerja. Agar siswa/i dapat berusaha menerapkan dan mengembangkan. mengetahui dan menambah pengalaman serta wawasan didalam dunia industri. Memupuk kerja sama yang erat antara sekolah dengan pihak perusahaan. . Agar lulusan SMK WIDYA NUSANTARA Bekasi ini dapat professional atau lebih familiar dengan dunia industri. hal ini juga seiring dengan berkembangnya dunia pendidikan baik yang formal maupun yang non formal.BAB I PENDAHULUAN 1. 3. maka banyak didirikan sekolah-sekolah maupun Perguruan tinggi yang nantinya diarahkan kedunia industri. maka diadakan Program Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). Meningkatkan keahlian profesional dan kemandirian siswa. Industri-industri yang berkembang tersebut tentunya membutuhkan tenagatenaga kerja yang dapat diandalkan nantinya.3 Tujuan Pembuatan Laporan Adapun tujuan pembuatan laporan. 2. pelajaran yang didapat sewaktu melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). Guna memenuhi kebutuhan industri dalam hal tenaga kerja inilah.1 Latar Belakang Pelaksanaan PRAKERIN Dewasa ini perkembangan industri sangatlah berkembang pesat. maka dibutuhkan suatu program dimana siswa agar dapat mengenal. Hal ini disebabkan kemajuan teknologi dan persaingan yang sangat ketat di dunia industri. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan siswa. 1. yaitu : 1. Salah satunya adalah SMK WIDYA NUSANTARA Bekasi dan diharapkan lulusannya dapat memenuhi kebutuhan industri dalam hal tenaga kerja.2 Maksud dan Tujuan Pelaksanaan PRAKERIN Adapun tujuan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) yaitu : 1.

sistematikanya adalah sebagai berikut : BAB I PENDAHULUAN Dalam bagian ini dijelaskan mengenai latar belakang. pengertian Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) . . dan struktur organisasi perusahaan. 4.1 2. Para siswa dilatih untuk bisa menuangkan ide-ide dalam membuat laporan pertanggung jawaban. tujuan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) dan sistematika penulisan laporan. tata tertib. 1. 3. motto. Sebagai bukti tertulis untuk perusahaan tempat melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). BAB IV PENUTUP Pada bab ini penulis tuangkan mengenai kesimpulan yang dapat kami simpulkan berdasarkan keterangan dari bab sebelumnya. Untuk memenuhi salah satu syarat evaluasi belajar tahap akhir. DENSO INDONESIA Dalam bab ini diuraikan mengenai sejarah. sekolah maupun siswa/i.4 Sistematika Penulisan Laporan Dalam menyampaikan Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini dibagi kedalam beberapa bagian yang dimaksudkan untuk memudahkan penyampaian Laporan. pada bab ini juga kami memberikan saran-saran yang semoga berguna bagi pihak sekolah maupun pembaca. BAB III TINJAUAN KHUSUS Dalam bab ini dijelaskan mengenai kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pekerjaan yang penulis laksanakan sewaktu Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). BAB II TINJAUAN UMUM PT.

Wawancara Adalah mengadakan tanya jawab atau komunikasi langsung mengenai data-data yang dianggap perlu dengan para pembimbing atau dengan para karyawan diperusahaan yang bersangkutan. yang kami peroleh data tersebut dari banyak membaca buku-buku pelajaran. diantaranya sebagai berikut : a. c. penulis mengumpulkan beberapa data yang dapat diringkas menjadi sebuah laporan. agenda serta referensi lainnya guna melengkapi data yang akan dibuat. Study Pustaka Banyak hal yang kami perlukan untuk memenuhi data yang sifatnya tertulis.2 1. b. . Observasi Adalah suatu metode pengumpulan data dengan pengamatan langsung dengan hal yang berhubungan dengan pekerjaan yang dilaksanakan.5 Metode Pengumpulan Data Dalam pembuatan Laporan Praktek Kerja Industri ini.

Denso Indonesia PT. SH No. 77 dan disahkan dengan SK.1 Sejarah Singkat PT.848 meter persegi. Y. Fuelfilter. busi. DENSO INDONESIA PT. DENSO INDONESIA CORPORATION. PT.650. 02 Sensor. Pada awal didirikan bernama PT. Horn (klakson). Gaya Motor 1 no 6 Sunter II. Menteri Kehakiman Repubik Indonesia No. E 1-2 Kawasan Industri MM2100 Cibitung. Denso Indonesia memproduksi beberapa jumlah suku cadang otomotif seperti: Car AC. DENSO INDONESIA memiliki 2 buah pabrik yang berlokasi di : a. radiator dan lain sebagainya. kelurahan Sungai Bamboo kecamatan Tanjung Priok Jakarta Utara dengan luas 37. Radiator. PT.2 Produksi PT. magnetic clutch. dan pada akhir 2004 mengalami perubahan nama menjadi PT. starter. Denso Indonesia didirikan pada tanggal 12 Mei 1975 berdasarkan akta notaris Kartini Mulyadi.000 US $. Jl. DENSO INDONESIA mengalami beberapa perubahan nama perusahaan. Kalimantan Blok. NIPPON DENSO INCORPORATED. DENSO INDONESIA sampai sekarang. Stick Koil. A 5/107/2 tanggal 17 Februari 1976 dengan modal awal 5. Denso Indonesia adalah sebuah PMA (Penanaman Modal Asing) yang merupakan usaha patungan antara perusahaan swasta Jepang dan Indonesia yang beroperasi dalam pembuatan suku cadang kendaraan bermotor (otomotif) seperti seperti system pendingin udara mobil dan bus. penyaring.3 BAB II TINJAUAN UMUM 2. Spark Plug (busi).000 meter persegi yang mulai beroperasi pada tahun 1997. 2. Bus AC. Bekasi dengan luas 100. b. Idle Speed Control Valve (ISCV). PT. kemudian berubah menjadi PT. . Jl.

Untuk operasional di factory Bekasi. Denso Indonesia (terlampir). Direktur Produksi d. yaitu : • • • • • • Seksi compressor Seksi CAR AC Produksi control Distributor General affair Maintenance b. dilaksanakan oleh general manager yang membawahi beberapa seksi. Direktur Keuangan • • • • • • • Manager keuangan Manager Pemasaran Manager Produksi Manager Pembelian Manager Utility Manager Personalia Manager EDP Khususnya Manager Produksi membawahi beberapa manager seksi untuk jelasnya dapat dilihat pada struktur organisasi PT.4 2.3 Struktur Organisasi Organisasi PT. Direktur Operasional . Melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dibantu oleh beberapa direktur seperti tertera dibawah ini : a. Denso Indonesia dipimpin oleh seorang Presiden Direktur dan seorang Wakil Presiden Direktur. Direktur Pemasaran c.

. b. Pekerja wajib menjaga ketertiban. Pekerja wajib hadir tepat waktu ditempat kerja pada hari kerja kecuali mempunyai alasan yang sah untuk tidak hadir. Pekerja wajib mentaati perintah atasannya. Pekerja harus mengenakan tanda pengenal perusahaan bila berada dalam lingkungan perusahaan. jika tidak hadir tanpa alasan yang sah dianggap mangkir dan dapat dikenakan sanksi berupa pemotongan hak cuti dan atau surat peringatan. sejauh perintah tersebut diberikan dengan sah. f.4 Kepegawaian Dalam kegiatan produksi. DENSO INDONESIA menggunakan jasa pekerja yang dibagi dalam 2 kelompok yaitu pekerja tetap dan pekerja kontrak. PT. Pekerja wajib mentaati semua ketentuan mengenai tata tertib.5 2. DENSO INDONESIA wajib mematuhi semua peraturan dan tata tertib yang telah ditetapkan dan berlaku di perusahaan. 2. h. e. baik itu tata tertib umum maupun tata tertib dalam bekerja. Pekerja wajib melakukan absensi pada saat masuk dan saat pulang kerja di tempat-tempat yang ditetapkan oleh perusahaan. d.5 Disiplin dan Tata Tertib Kerja Demi kelancaran dan ketertiban di dalam bekerja maka setiap karyawan PT. g. Pekerja harus siap ditempat kerjanya 5 menit sebelum saat dimulainya jam kerja. Adapun tata tertib dan disiplin kerja yang telah ditetapkan perusahaan antara lain adalah sebagai berikut : a. kebersihan dan keserasian di lingkungan perusahaan. c. Dimana pekerja tetap maupun kontrak dibagi lagi menjadi tenaga kerja (worker) dan staff. Pekerja dilarang memanipulasi dan menggunakan fasilitas perusahaan untuk kepentingan pribadi atau kelompok lain diluar kepentingan perusahaan.

Surat Peringatan Tertulis diberikan sebanyak 3 kali dengan jangka waktu 3 bulan. l. antara lain sebagai berikut : a. Sanksi peringatan tertulis Bersifat hukuman atas pelanggaran yang dilakukan oleh pekerja yang didalamnya dijelaskan apa jenis pelanggaran dan kapan terjadinya dan ditandatangani oleh atasan dan pekerja yang bersangkutan. kegiatan kerja dihentikan dan pekerja diberi kesempatan beristirahat. b. Demi tercapainya pelaksanaan tata tertib diatas maka setiap pelanggaran terhadap ketentuan-ketentuan tersebut akan dikenakan sanksi.i. penundaan kenaikan gaji. Pekerja wajib menggunakan alat-alat pelindung kerja. Pekerja wajib mematuhi peraturan-peraturan lain yang tidak tercantum dalam ketentuan-ketentuan tersebut diatas. pencabutan fasilitas-fasilitas tertentu dan lain sebagainya sesuai dengan bobot kesalahan / pelanggaran dan dampaknya bagi perusahaan. 6 j. Sanksi peringatan lisan Sanksi ini bersifat nasihat namun atasan yang bersangkutan akan membuat nota tertulis mengenai hal tersebut dan ditandatangani oleh pekerja yang bersangkutan. bila ketentuannya harus demikian. Pada jam istirahat. Waktu istirahat tersebut dapat digunakan untuk makan atau beribadah di tempat yang disediakan untuk maksud tersebut. d. Adapun sanksi-sanksi yang berlaku diperusahaan. Sanksi Administrasi Pimpinan perusahaan berwenang melakukan tindakan sanksi administrasi berupa pencabutan jabatan. Pekerja wajib merapikan dan mengamankan tempat kerjanya sebelum meninggalkan tempat kerjanya tersebut. . pembebanan ganti rugi. c. Skorsing Skorsing adalah tindakan pembebasan tugas yang dikenakan pada pekerja oleh perusahaan dengan alasan pembinaan atas pelanggaran yang dilakukan atau dalam rangka menunggu proses pemutusan kerja. k.

kesejahteraan dan motivasi karyawan. Koperasi PT. DENSO INDONESIA beragama Islam. DENSO INDONESIA mempunyai komitmen terhadap kelestarian lingkungan dengan menjaga kebersihan dan keindahan lingkunan pabrik dan sekitarnya serta membangun fasiltas pengolahan limbah. DENSO INDONESIA Bekasi mempunyai beberapa fasilitas penunjang yang menyangkut keselamatan dan kesehatan kerja maupun fasilitas yang dipergunakan untuk meningkatkan kemampuan dan motivasi dalam bekerja. baik itu berupa program eksternal maupun internal. Fasilitas Pengolahan Limbah PT.DENSO INDONESIA secara reguler mengikuti Program Pelatihan dan Pengembangan. Koperasi ini menyediakan berbagai macam kebutuhan sehari-hari . e. DENSO INDONESIA menggunakan listrik PLN sebagai sumber utama. dengan tidak menutup kemungkinan diwaktu mendatang akan dibangun tempat ibadah bagi umat agama yang lain.e.6 Fasilitas-Fasilitas Penunjang dan Keselamatan Kerja Pabrik PT. Karena letaknya yang berada di dalam lingkungan perusahaan sehingga program secara ini operasional tidak mengganggu jalannya proses produksi. a. maka untuk sementara fasilitas tempat ibadah yang tersedia adalah masjid. b. d. DENSO INDONESIA juga mempunyai sumber listrik cadangan berupa Genset dengan daya listrik yang besar yang dapat digunakan sewaktu-waktu jika dibutuhkan. DENSO INDONESIA mempunyai koperasi karyawan yang terletak dalam lingkungan pabrik. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Fasilitas ini disediakan untuk meningkatkan kualitas. dimana seluruh karyawan PT. c. Tempat Beribadah Karena sebagian besar karyawan PT. Pemutusan Hubungan Kerja 7 2. namun PT. Tenaga Listrik Dalam beroperasi PT.

Perlengkapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Untuk menjaga kesehatan dan keselamatan kerja pada karyawan-karyawan bagian tertentu. setiap karyawan mendapatkan hidangan makan siang dikantin tanpa dipungut biaya karena merupakan fasilitas yang disediakan oleh perusahaan dan bagi karyawan yang bekerja lembur akan mendapatkan makan malam dikantin. PT. Dalam pabrik. topi. DENSO INDONESIA memberikan tunjangan-tunjangan.bagi karyawan dengan harga murah dan memberikan berbagai kemudahan bagi karyawan untuk bertransaksi. h. sepatu. baju dan kacamata pelindung. Pada titik-titik tertentu juga terdapat alat pemadam kebakaran untuk keadaan darurat. Kantin Pada waktu istirahat siang. dalam lingkungan tertentu seperti didalam area lintasan produksi setiap karyawan diwajibkan menggunakan topi pelindung yang merupakan standar Keselamatan Kerja dilingkungan pabrik. i. Motto dan Slogan Denso Untuk meningkatkan produktifitas dan semangat kerja para karyawannya. Tunjangan-tunjangan Sebagai bentuk kepedulian PT. motto-motto dan slogan-slogan tersebut dikenal sebagai kebijakan mutu diantaranya sebagai berikut : . g. bonus tahunan dan penghargaan materil lainnya yang bersifat umum maupun yang bersifat khusus. menggunakan alat kelengkapan keselamatan kerja ( APD / Alat Pelindung Diri ) yang dirancang khusus seperti sarung tangan. Klinik Perusahaan menyediakan fasilitas kesehatan untuk keadaan darurat berupa klinik dan pemeriksaan kesehatan tahunan bagi setiap karyawan. DENSO INDONESIA terhadap kesejahteraan karyawan serta untuk meningkatkan motivasi bekerja karyawan maka PT. 8 f. Denso Indonesia memiliki beberapa motto dan slogan yang merupakan semangat besar Denso untuk memberikan yang terbaik kepada para pelanggannya.

“Yokotenkai”. Adapun tujuan dari Training & Education tersebut agar mempunyai kemampuan untuk melatih dan mendidik karyawannya sendiri dan mempertinggi proses berpikir kreatif bagi setiap individu melalui belajar ketrampilan. mencegah terjadinya perpindahan barang cacat 3.7 Latar Belakang Training & Education Center Saat ini.9 Kebijakan Mutu 1. mencegah terjadinya barang cacat 2. “Tsukuranai”. pengalaman dan kepercayaan diri. Lapor kepada atasan bila ada kondisi abnormal 3. “Nagasanai”. berbagai pengalaman untuk mencegah terjadinya barang cacat Slogan Perusahaan “Kami membuat produk Denso terbaik di ASEAN” Slogan Kualitas 1. DENSO INDONESIA untuk membentuk suatu wadah pelatihan dan pendidikan berdasarkan kebutuhan peningkatan dan pengembangan sumber daya manusia yang mengarah pada kompetensi yang harus dikelola dan dikembangkan secara sistematik dan terus-menerus. Melakukan pelatihan untuk menghasilkan tenaga terampil serta menciptakan pendidikan berkualitas di dalam dunia industri merupakan sebuah tuntutan yang . Cegah mengalirnya barang cacat 5. tekanan globalisasi dan perubahan begitu cepat. Patuh terhadap slogan kerja 2. Lupa dan ragu dapat membuat barang cacat 4. Jangan pakai barang yang tidak bermutu 2. pengetahuan. memotivasi PT.

8 Program-Program Training & Education Center Training & Education Center mendesain beberapa macam program yang sudah diimplementasikan terdiri dari : 1. Struktur organisasi dan trainer pada Training & Education Center terlampir. 10 2. Personal Computer  Ms Access  Autocad  Ms Word  Ms Excel  Ms Windows  Ms Power Point 2. Electrical  Measuring Tools  Squence Control  Squence Wiring Panel  Sensor  Electro Pneumatic 3.sangat penting untuk mencetak sumber daya manusia yang mempunyai “ Quality Thinking “ yang baik. Mechanical  Toolbox  Finishing  Basic Pneumatic  Brazing  Welding  Basic Machine Assembly  Robot  Machine Lathe  Machine Milling .

dan data nilai peserta training. record . Data Base atau basis data dalam bahasa Indonesia merupakan kumpulan dari informasi yang disimpan didalam komputer dan saling berhubungan satu sama lain secara sistematik. Data yang saya input selama PRAKERIN ini adalah data peserta Skill Competition 11 yang kemudian saya buat undangannya. Record adalah kumpulan dari field membentuk suatu record.1 Input Data Input data adalah memasukkan data dengan konsep dari pembimbing. Data Base ini dikelola dan dapat digunakan untuk keperluan tertentu. Serta memasukkan data ke Data Base.11 BAB III TINJAUAN KHUSUS 3. Skema Data Base : Database File Record Field Character File terdiri dari record-record yang menggambarkan satu kesatuan data yang sejenis. lalu disimpan didalam komputer dan jika perlu di cetak lalu disimpan dalam folder.

menggambarkan suatu unit data individu tertentu. Field menggambarkan suatu atribut dari record yang menunjukkan suatu item dari data. Kumpulan dari record membentuk suatu file. summary data training.2 Memfoto Copy Memfotocopy adalah sarana mencetak ulang atau memperbanyak sumber atau lampiran dengan media output berupa kertas. Istilah lain dapat dikatakan sebagai kolom. Yang tidak kalah pentingnya adalah.31. yang kemudian akan diarsipkan. huruf ataupun karakter-karakter khusus (special characters) yang membentuk suatu item data / field. PT. Data Base TRE berfungsi untuk me-manage atau mengatur kepesertaan training. alamat dan lain sebagainya. agar karyawan PT.1. 12 Karakter merupakan bagian data terkecil yang berjenis numeric (angka). Inilah yang berhubungan dengan multimedia. atau bisa juga dengan gadget yang dapat mengakses GPRS. maupun dijilid menjadi teksbook / modul training. Karena software yang digunakan adalah software grafis dan jaringan internet. DENSO INDONESIA memiliki Data Base dengan software AS400 lisensi dari IBM yang diberi nama CIGMA. dan mudah dipahami baik secara visual. Untuk website. 3. record ini dapat juga dikatakan sebagai baris. Karena data yang diinput melalui CIGMA. DENSO INDONESIA dapat melihat informasi internal yang telah diinput. dan biasa disebut dengan Mainframe. ini juga sangat berhubungan dengan multimedia. Wed Design atau merancang website agar lebih menarik. seperti nama. Kumpulan dari field membentuk suatu record. gabungan dari beberapa media (dalam hal ini database & website) yang terhubung menjadi suatu program. grafis dan susunan data. Fotocopy ini . dan sebagainya. Software AS400 ini disimpan di server utama di Denso Sunter. Baik menurut foldernya. Website adalah halaman di internet yang menyediakan informasi.56/tre. record penilaian training. akan secara otomatis ter-update di website Training & Education Center beralamat di http//172. seperti me-record pendaftaran training.

Dalam mengoperasikan mesin fotocopy ini. SHE awareness c. diantaranya adalah : a. Pemberi materi Training. seperti ukuan kertas. Ms Excel dan Ms Power Point ). b. untuk memberikan pelatihan-pelatihan kepada karyawan baru. konsep dasar dari QCDS dan keahlian dasar produksi untuk pegawai baru pabrik. dan berfungsi juga sebagai printer untuk mencetak dokumen dari komputer.5 Memfoto & Absensi Karyawan Baru Adalah kegiatan rutin di Training & Education Center. Sasaran dari Training ini ialah pegawai baru pabrik yang akan diberi tugas di jalur produksi. khususnya file Training dan Education.3 Membuat File / Form Membuat form adalah salah satu pekerjaan mengenai file-file. Company Introduction b. kemudian data tersebut disimpan didalam komputer sebagai softcopy. 3. layout. lalu file tersebut dicetak kemudian dimasukkan kedalam folder. 13 3. jumlah cetakan dan output.4 Mengetik Data-Data Adalah mengetik teksbook menggunakan Ms Power Point dan Ms Word. yaitu dengan cara menerima konsep dari pembimbing kemudian diketik dengan Ms Office ( Ms Word. Memberikan pengetahuan dasar mengenai lingkungan perusahaan. Bagian dari proses pemilihan perekrutan karyawan baru. dibutuhkan User ID dan Password untuk Login. akan memberikan beberapa dasar keahlian. Production System e.merupakan mesin kantor yang sangat diperlukan. Tujuan dari Training ini adalah : a. Production Basic Skill . kemudian mesin disetting sesuai keperluan. Quality & Detection Skill d. 3.

Dalam hal ini.6 Merapikan dan Memeriksa Data-Data Pekerjaan ini juga merupakan pekerjaan mengenai file-file. dibutuhkan foto close-up peserta training tersebut untuk data absensi dan rekap nilai. . lalu di-input dengan konsep dari pembimbing. 3. 14 Kartu Bimbingan Operator Baru Tujuan diberikan Kartu Bimbingan Operator Baru. Fil-file tersebut kami kelompokkan sesuai jenis dan nomer kodenya. agar mudah dicari dan diarsipkan. Quality and Productivity). Foto tersebut diambil menggunakan kamera digital milik kantor. adalah untuk memastikan bahwa karyawan baru telah memiliki cukup pengetahuan dan keahlian sebelum mulai bekerja (Safety.

keterampilan dan pengalaman 4.15 BAB IV PENUTUP 4. Dengan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) siswa/i dapat mengenal lingkungan kerja yang sebenarnya d. maka kami ambil kesimpulan sebagai berikut : a. Dengan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) siswa/i mempunyai persiapan untuk memasuki lingkungan kerja c.1 Kesimpulan Dari hasil pengamatan pada saat melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) di PT. Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) wajib diikuti oleh setiap siswa Sekolah Menengah Kejuruan b.2 Pesan Untuk SMK WIDYA NUSANTARA : o Dalam melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) pihak sekolah hendaknya lebih memperhatikan siswa/i yang sedang . Denso Indonesia. Melalui Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) siswa/i dapat menambah pengetahuan.

3 Kesan Penulis sangat berterimakasih kepada PT. . DENSO INDONESIA dan semua pihak yang telah membantu jalannya Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini. mengenal lingkungan perusahaan. DENSO INDONESIA ini agar bukan sebagai syarat melaksanakan Ujian Nasional saja. karena penulis banyak mendapat ilmu pengetahuan. pengalaman dan mendapat teman baru. serta untuk menjalin kerjasama yang baik antara pihak sekolah dengan perusahaan. tapi agar siswa tersebut juga mendapat ilmu. 16 4. dengan mengadakan kunjungan ke tempat Praktek Kerja Industri (PRAKERIN).melaksanakan praktek. Penulis juga sangat terkesan dengan pendapat perusahaan yang menginginkan siswa yang melaksanakan PRAKERIN di PT. pengetahuan dan pengalaman berharga. o Dan agar sekolah dapat memanfaatkan materi-materi yang ada di Laporan ini. juga memberi masukkan yang membangun terhadap penulis.

tahun 2009 . Media Kita. tahun 2007 Kamus Komputer dan Teknologi Informasi. Denso Indonesia. Informatika. tahun 2004 Pengembangan Aplikasi Data Base.17 DAFTAR PUSTAKA Agenda PRAKERIN. tahun 2007 Buku Pintar Menguasai Internet. Penerbit Andi. SMK WIDYA NUSANTARA. PT. tahun 2010 Data Perusahaan.

.. DENSO INDONESIA ………………. 1.. 1. 4 5 6 6 8 2. DENSO INDONESIA i ii iii iv v vi 1 1 1 2 3 4 ……….6 Fasilitas Penunjang & Keselamatan Kerja ………….5 Metode Pengumpulan Data ………………………..1 Latar Belakang Pelaksanaan Prakerin ……………... DAFTAR ISI …………………………………………………………. 1.3 Struktur Organisasi ………………………………….5 Disiplin dan Tata Tertib Kerja ……………………. . 2.4 Kepegawaian ………………………………………...DAFTAR ISI LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH ……………………………..2 Maksud dan Tujuan Penulisan Laporan ………….4 Sistematika Penulisan Laporan ………………….... 1. IDENTITAS PERUSAHAAN / DUNIA INDUSTRI ……………… KATA PENGANTAR ………………………………………………. 2. 2.2 Produksi PT. BAB II TINJAUAN UMUM 2. BAB I PENDAHULUAN 1. 2. LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN ……………………… IDENTITAS SISWA ………………………………………………..1 Sejarah Singkat PT...3 Tujuan Pembuatan Laporan ……………………….

14 3... 17 .1 Input Data ……………………………………………....4 Mengetik Data-Data ………………………………....2.5 Memfoto & Absensi Karyawan Baru ………………. 13 3.. 15 vi BAB IV Kesimpulan Pesan Kesan DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN PENUTUP …………………………………………... 2.3 Membuat File / Form ………………………………... 12 3..7 Latar Belakang Training & Education Center ……..2 Memfotocopy ………………………………………..6 Merapikan Data-data ………………………………. 14 3. 16 ………………………………………………… 16 ………………………………………………..8 Program-Program Training & Education Center …… BAB III TINJAUAN KHUSUS 10 11 3. 14 3.

vii .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful