LAPORAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI DI PT. DENSO INDONESIA
Jl. Kalimantan Blok. E 1 – 2 Kawasan Industri MM 2100 Cibitung – Bekasi 17520 Phone (021) 8980303

PERAN ADMINISTRATOR DALAM MENUNJANG TUGAS-TUGAS TRAINING & EDUCATION CENTER
Diajukan untuk Persyaratan Mengikuti Ujian Akhir Nasional (UAN) Tahun Ajaran 2011 / 2012

Disusun Oleh : NAMA Aditya Nugroho NISN 993503078 JURUSAN TKJ

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN SMK WIDYA NUSANTARA
Jl. Tri Satya No.47 Perum Bumi Bekasi Baru, Rawalumbu – Kota Bekasi 17116 Komp. Widya Nusantara Telp. (021) 82424443 / 82424445 Fax. (021) 82424443 Email: winus@gmail.com

LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN) DI PT. DENSO INDONESIA
Jl. Kalimantan Blok. E 1-2 Kawasan Industri MM 2100 CIbitung – Bekasi 17520 Phone (021) 8980303

Telah Disahkan dan Disetujui Oleh :

Mengetahui,
Pembimbing Praktek Personalia PT. DENSO INDONESIA

Michael Haryono

Joko Sutoro

ii

Telepon NISN Kompetensi Keahlian Catatan Kesehatan Nama Orang Tua Alamat Orang Tua : 08811495211 : 993503078 : Teknik Komputer Jaringan (TKJ) : Sehat : Miskun : Jl. Aditya Nugroho . Na’ar RT 02/04 No : 113. Tanggal Lahir Agama Jenis Kelamin Alamat: : Aditya Nugroho : Jakarta.IDENTITAS SISWA Nama Siswa Tempat. Kel: Bojong Rawa Lumbu. Na’ar RT 02/04 No : 113. 6 Agustus 1993 : Islam : Laki . Kec: RawaLumbu. …………………………. BEKASI 17116 Bekasi. Kel: Bojong Rawa Lumbu. BEKASI 17116 No. Kec: RawaLumbu.Laki :Jl.

DENSO INDONESIA : Jl. E 1-2 Kawasan MM 2100 Cibitung – Bekasi 17520 : (021) 8980303 . Telepon / Faximili Bergerak pada Bidang Bagian / Divisi Nama Pimpinan / Divisi Nama Pembimbing : PT. PT. DENSO INDONESIA Joko Sutoro Manager Personalia . Kalimantan Blok.iii IDENTITAS PERUSAHAAN / DUNIA INDUSTRI Nama Perusahaan Alamat Perusahaan No.8980605 : Otomotif (Manufacturing) : Training & Education Center (TRE) : Agung Handayanto : Michael Haryono Mengetahui.

7. 4. Seluruh Staff dan Karyawan PT. selaku Wali Kelas XI Multimedia. Bapak Alamsyah S. 6.SE. 5. Ibunda dan Ayahanda yang telah membantu moril maupun materil. besar harapan penulis semoga karya tulis ini bermanfaat bagi penulis khususnya dan pembaca pada umumnya serta menjadi tambahan ilmu bagi kita semua. oleh karena itu kami mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun. 3. karena atas berkat dan rahmat-Nya kami dapat menyelesaikan Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) yang diselenggarakan oleh SMK WIDYA NUSANTARA sebagai salah satu syarat untuk memenuhi Ujian Akhir Nasional (UAN) tahun ajaran 2011/2012.I KATA PENGANTAR Puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa. Denso Indonesia. Toebagus Fauzi.SI selaku Kepala SMK WIDYA NUSANTARA. 31 Desember 2010 PENULIS v . Dalam penyusunan karya tulis ini. yang telah memberi bantuan serta bimbingan dalam melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) Dalam penyusunan Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini kami menyadari masih banyak kekurangan baik dalam bentuk penulisan maupun penyajiannya.KOM selaku Wakil Kepala Sekolah Bidang Hubungan Industri. 2. untuk itu kami mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. Akhir kata. Ibu Khotim Sobariah S. atas izin-Nya hingga terselesaikan Laporan ini. Bekasi. kami mendapatkan bantuan baik secara langsung maupun tidak langsung. Tuhan Yang Maha Esa. Amin. Bapak Michael Haryono. selaku Manager Departement Training & Education. serta sebagai pembimbing. agar kelak kami lebih sempurna di masa depan.

SMK WIDYA NUSANTARA .

hal ini juga seiring dengan berkembangnya dunia pendidikan baik yang formal maupun yang non formal.1 Latar Belakang Pelaksanaan PRAKERIN Dewasa ini perkembangan industri sangatlah berkembang pesat. Sebagai bekal untuk memasuki dunia kerja. 1. Memupuk kerja sama yang erat antara sekolah dengan pihak perusahaan. Meningkatkan keahlian profesional dan kemandirian siswa. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan siswa. Agar lulusan SMK WIDYA NUSANTARA Bekasi ini dapat professional atau lebih familiar dengan dunia industri. Industri-industri yang berkembang tersebut tentunya membutuhkan tenagatenaga kerja yang dapat diandalkan nantinya. maka banyak didirikan sekolah-sekolah maupun Perguruan tinggi yang nantinya diarahkan kedunia industri. Guna memenuhi kebutuhan industri dalam hal tenaga kerja inilah. Salah satunya adalah SMK WIDYA NUSANTARA Bekasi dan diharapkan lulusannya dapat memenuhi kebutuhan industri dalam hal tenaga kerja.BAB I PENDAHULUAN 1. mengetahui dan menambah pengalaman serta wawasan didalam dunia industri. maka dibutuhkan suatu program dimana siswa agar dapat mengenal. Hal ini disebabkan kemajuan teknologi dan persaingan yang sangat ketat di dunia industri. pelajaran yang didapat sewaktu melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). yaitu : 1. Agar siswa/i dapat berusaha menerapkan dan mengembangkan. 4.2 Maksud dan Tujuan Pelaksanaan PRAKERIN Adapun tujuan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) yaitu : 1.3 Tujuan Pembuatan Laporan Adapun tujuan pembuatan laporan. 2. maka diadakan Program Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). 1. . 3.

4 Sistematika Penulisan Laporan Dalam menyampaikan Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini dibagi kedalam beberapa bagian yang dimaksudkan untuk memudahkan penyampaian Laporan. pengertian Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) . Untuk memenuhi salah satu syarat evaluasi belajar tahap akhir. 1. 4. Sebagai bukti tertulis untuk perusahaan tempat melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). Para siswa dilatih untuk bisa menuangkan ide-ide dalam membuat laporan pertanggung jawaban.1 2. DENSO INDONESIA Dalam bab ini diuraikan mengenai sejarah. sekolah maupun siswa/i. . BAB IV PENUTUP Pada bab ini penulis tuangkan mengenai kesimpulan yang dapat kami simpulkan berdasarkan keterangan dari bab sebelumnya. tata tertib. tujuan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) dan sistematika penulisan laporan. BAB III TINJAUAN KHUSUS Dalam bab ini dijelaskan mengenai kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pekerjaan yang penulis laksanakan sewaktu Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). sistematikanya adalah sebagai berikut : BAB I PENDAHULUAN Dalam bagian ini dijelaskan mengenai latar belakang. dan struktur organisasi perusahaan. 3. motto. pada bab ini juga kami memberikan saran-saran yang semoga berguna bagi pihak sekolah maupun pembaca. BAB II TINJAUAN UMUM PT.

2 1. yang kami peroleh data tersebut dari banyak membaca buku-buku pelajaran. agenda serta referensi lainnya guna melengkapi data yang akan dibuat. Study Pustaka Banyak hal yang kami perlukan untuk memenuhi data yang sifatnya tertulis. diantaranya sebagai berikut : a.5 Metode Pengumpulan Data Dalam pembuatan Laporan Praktek Kerja Industri ini. . b. Observasi Adalah suatu metode pengumpulan data dengan pengamatan langsung dengan hal yang berhubungan dengan pekerjaan yang dilaksanakan. c. penulis mengumpulkan beberapa data yang dapat diringkas menjadi sebuah laporan. Wawancara Adalah mengadakan tanya jawab atau komunikasi langsung mengenai data-data yang dianggap perlu dengan para pembimbing atau dengan para karyawan diperusahaan yang bersangkutan.

NIPPON DENSO INCORPORATED. b.1 Sejarah Singkat PT. Bus AC. kelurahan Sungai Bamboo kecamatan Tanjung Priok Jakarta Utara dengan luas 37. E 1-2 Kawasan Industri MM2100 Cibitung. Menteri Kehakiman Repubik Indonesia No. kemudian berubah menjadi PT. radiator dan lain sebagainya. Jl.000 US $. DENSO INDONESIA memiliki 2 buah pabrik yang berlokasi di : a. PT. 02 Sensor. Denso Indonesia adalah sebuah PMA (Penanaman Modal Asing) yang merupakan usaha patungan antara perusahaan swasta Jepang dan Indonesia yang beroperasi dalam pembuatan suku cadang kendaraan bermotor (otomotif) seperti seperti system pendingin udara mobil dan bus. Denso Indonesia memproduksi beberapa jumlah suku cadang otomotif seperti: Car AC. Fuelfilter. DENSO INDONESIA PT. DENSO INDONESIA CORPORATION. magnetic clutch. PT.3 BAB II TINJAUAN UMUM 2. DENSO INDONESIA mengalami beberapa perubahan nama perusahaan. dan pada akhir 2004 mengalami perubahan nama menjadi PT. Y. Idle Speed Control Valve (ISCV). starter. DENSO INDONESIA sampai sekarang. penyaring. PT. Pada awal didirikan bernama PT.2 Produksi PT. Bekasi dengan luas 100. 77 dan disahkan dengan SK. Denso Indonesia PT. Gaya Motor 1 no 6 Sunter II. Denso Indonesia didirikan pada tanggal 12 Mei 1975 berdasarkan akta notaris Kartini Mulyadi. Spark Plug (busi). A 5/107/2 tanggal 17 Februari 1976 dengan modal awal 5.848 meter persegi. . busi. Kalimantan Blok. Radiator. Stick Koil. Jl. SH No. 2.000 meter persegi yang mulai beroperasi pada tahun 1997.650. Horn (klakson).

Melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dibantu oleh beberapa direktur seperti tertera dibawah ini : a. Denso Indonesia (terlampir). Direktur Produksi d. Direktur Keuangan • • • • • • • Manager keuangan Manager Pemasaran Manager Produksi Manager Pembelian Manager Utility Manager Personalia Manager EDP Khususnya Manager Produksi membawahi beberapa manager seksi untuk jelasnya dapat dilihat pada struktur organisasi PT.4 2. yaitu : • • • • • • Seksi compressor Seksi CAR AC Produksi control Distributor General affair Maintenance b. Direktur Operasional . Denso Indonesia dipimpin oleh seorang Presiden Direktur dan seorang Wakil Presiden Direktur. Untuk operasional di factory Bekasi. Direktur Pemasaran c. dilaksanakan oleh general manager yang membawahi beberapa seksi.3 Struktur Organisasi Organisasi PT.

2. DENSO INDONESIA wajib mematuhi semua peraturan dan tata tertib yang telah ditetapkan dan berlaku di perusahaan. Pekerja wajib hadir tepat waktu ditempat kerja pada hari kerja kecuali mempunyai alasan yang sah untuk tidak hadir. f. kebersihan dan keserasian di lingkungan perusahaan. Pekerja dilarang memanipulasi dan menggunakan fasilitas perusahaan untuk kepentingan pribadi atau kelompok lain diluar kepentingan perusahaan.5 Disiplin dan Tata Tertib Kerja Demi kelancaran dan ketertiban di dalam bekerja maka setiap karyawan PT. d.5 2. Adapun tata tertib dan disiplin kerja yang telah ditetapkan perusahaan antara lain adalah sebagai berikut : a. Pekerja wajib mentaati perintah atasannya. . c. sejauh perintah tersebut diberikan dengan sah. Pekerja wajib melakukan absensi pada saat masuk dan saat pulang kerja di tempat-tempat yang ditetapkan oleh perusahaan. b. Pekerja wajib menjaga ketertiban. PT. e. DENSO INDONESIA menggunakan jasa pekerja yang dibagi dalam 2 kelompok yaitu pekerja tetap dan pekerja kontrak. Pekerja harus siap ditempat kerjanya 5 menit sebelum saat dimulainya jam kerja.4 Kepegawaian Dalam kegiatan produksi. h. baik itu tata tertib umum maupun tata tertib dalam bekerja. g. Pekerja wajib mentaati semua ketentuan mengenai tata tertib. Pekerja harus mengenakan tanda pengenal perusahaan bila berada dalam lingkungan perusahaan. Dimana pekerja tetap maupun kontrak dibagi lagi menjadi tenaga kerja (worker) dan staff. jika tidak hadir tanpa alasan yang sah dianggap mangkir dan dapat dikenakan sanksi berupa pemotongan hak cuti dan atau surat peringatan.

c. Pekerja wajib mematuhi peraturan-peraturan lain yang tidak tercantum dalam ketentuan-ketentuan tersebut diatas.i. bila ketentuannya harus demikian. Adapun sanksi-sanksi yang berlaku diperusahaan. pencabutan fasilitas-fasilitas tertentu dan lain sebagainya sesuai dengan bobot kesalahan / pelanggaran dan dampaknya bagi perusahaan. k. Pada jam istirahat. Pekerja wajib merapikan dan mengamankan tempat kerjanya sebelum meninggalkan tempat kerjanya tersebut. Sanksi peringatan tertulis Bersifat hukuman atas pelanggaran yang dilakukan oleh pekerja yang didalamnya dijelaskan apa jenis pelanggaran dan kapan terjadinya dan ditandatangani oleh atasan dan pekerja yang bersangkutan. Sanksi Administrasi Pimpinan perusahaan berwenang melakukan tindakan sanksi administrasi berupa pencabutan jabatan. 6 j. Sanksi peringatan lisan Sanksi ini bersifat nasihat namun atasan yang bersangkutan akan membuat nota tertulis mengenai hal tersebut dan ditandatangani oleh pekerja yang bersangkutan. pembebanan ganti rugi. antara lain sebagai berikut : a. Waktu istirahat tersebut dapat digunakan untuk makan atau beribadah di tempat yang disediakan untuk maksud tersebut. kegiatan kerja dihentikan dan pekerja diberi kesempatan beristirahat. d. l. Skorsing Skorsing adalah tindakan pembebasan tugas yang dikenakan pada pekerja oleh perusahaan dengan alasan pembinaan atas pelanggaran yang dilakukan atau dalam rangka menunggu proses pemutusan kerja. Pekerja wajib menggunakan alat-alat pelindung kerja. Demi tercapainya pelaksanaan tata tertib diatas maka setiap pelanggaran terhadap ketentuan-ketentuan tersebut akan dikenakan sanksi. b. penundaan kenaikan gaji. . Surat Peringatan Tertulis diberikan sebanyak 3 kali dengan jangka waktu 3 bulan.

6 Fasilitas-Fasilitas Penunjang dan Keselamatan Kerja Pabrik PT. d. DENSO INDONESIA mempunyai komitmen terhadap kelestarian lingkungan dengan menjaga kebersihan dan keindahan lingkunan pabrik dan sekitarnya serta membangun fasiltas pengolahan limbah. Koperasi ini menyediakan berbagai macam kebutuhan sehari-hari . DENSO INDONESIA mempunyai koperasi karyawan yang terletak dalam lingkungan pabrik. Koperasi PT. Karena letaknya yang berada di dalam lingkungan perusahaan sehingga program secara ini operasional tidak mengganggu jalannya proses produksi. DENSO INDONESIA juga mempunyai sumber listrik cadangan berupa Genset dengan daya listrik yang besar yang dapat digunakan sewaktu-waktu jika dibutuhkan. baik itu berupa program eksternal maupun internal. namun PT.DENSO INDONESIA secara reguler mengikuti Program Pelatihan dan Pengembangan. DENSO INDONESIA beragama Islam. maka untuk sementara fasilitas tempat ibadah yang tersedia adalah masjid. Fasilitas Pengolahan Limbah PT. a. b. e. Tenaga Listrik Dalam beroperasi PT. Pemutusan Hubungan Kerja 7 2. dengan tidak menutup kemungkinan diwaktu mendatang akan dibangun tempat ibadah bagi umat agama yang lain. DENSO INDONESIA Bekasi mempunyai beberapa fasilitas penunjang yang menyangkut keselamatan dan kesehatan kerja maupun fasilitas yang dipergunakan untuk meningkatkan kemampuan dan motivasi dalam bekerja. c. Tempat Beribadah Karena sebagian besar karyawan PT. DENSO INDONESIA menggunakan listrik PLN sebagai sumber utama. dimana seluruh karyawan PT. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Fasilitas ini disediakan untuk meningkatkan kualitas.e. kesejahteraan dan motivasi karyawan.

dalam lingkungan tertentu seperti didalam area lintasan produksi setiap karyawan diwajibkan menggunakan topi pelindung yang merupakan standar Keselamatan Kerja dilingkungan pabrik. bonus tahunan dan penghargaan materil lainnya yang bersifat umum maupun yang bersifat khusus. Kantin Pada waktu istirahat siang. sepatu. i. DENSO INDONESIA terhadap kesejahteraan karyawan serta untuk meningkatkan motivasi bekerja karyawan maka PT. Klinik Perusahaan menyediakan fasilitas kesehatan untuk keadaan darurat berupa klinik dan pemeriksaan kesehatan tahunan bagi setiap karyawan. Dalam pabrik. DENSO INDONESIA memberikan tunjangan-tunjangan. topi. g. Tunjangan-tunjangan Sebagai bentuk kepedulian PT. Motto dan Slogan Denso Untuk meningkatkan produktifitas dan semangat kerja para karyawannya. baju dan kacamata pelindung. PT. Perlengkapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Untuk menjaga kesehatan dan keselamatan kerja pada karyawan-karyawan bagian tertentu. h.bagi karyawan dengan harga murah dan memberikan berbagai kemudahan bagi karyawan untuk bertransaksi. Denso Indonesia memiliki beberapa motto dan slogan yang merupakan semangat besar Denso untuk memberikan yang terbaik kepada para pelanggannya. setiap karyawan mendapatkan hidangan makan siang dikantin tanpa dipungut biaya karena merupakan fasilitas yang disediakan oleh perusahaan dan bagi karyawan yang bekerja lembur akan mendapatkan makan malam dikantin. motto-motto dan slogan-slogan tersebut dikenal sebagai kebijakan mutu diantaranya sebagai berikut : . 8 f. menggunakan alat kelengkapan keselamatan kerja ( APD / Alat Pelindung Diri ) yang dirancang khusus seperti sarung tangan. Pada titik-titik tertentu juga terdapat alat pemadam kebakaran untuk keadaan darurat.

pengetahuan. Melakukan pelatihan untuk menghasilkan tenaga terampil serta menciptakan pendidikan berkualitas di dalam dunia industri merupakan sebuah tuntutan yang . mencegah terjadinya barang cacat 2.7 Latar Belakang Training & Education Center Saat ini. mencegah terjadinya perpindahan barang cacat 3.9 Kebijakan Mutu 1. Adapun tujuan dari Training & Education tersebut agar mempunyai kemampuan untuk melatih dan mendidik karyawannya sendiri dan mempertinggi proses berpikir kreatif bagi setiap individu melalui belajar ketrampilan. “Nagasanai”. tekanan globalisasi dan perubahan begitu cepat. “Yokotenkai”. Lapor kepada atasan bila ada kondisi abnormal 3. berbagai pengalaman untuk mencegah terjadinya barang cacat Slogan Perusahaan “Kami membuat produk Denso terbaik di ASEAN” Slogan Kualitas 1. Patuh terhadap slogan kerja 2. pengalaman dan kepercayaan diri. Lupa dan ragu dapat membuat barang cacat 4. DENSO INDONESIA untuk membentuk suatu wadah pelatihan dan pendidikan berdasarkan kebutuhan peningkatan dan pengembangan sumber daya manusia yang mengarah pada kompetensi yang harus dikelola dan dikembangkan secara sistematik dan terus-menerus. memotivasi PT. Cegah mengalirnya barang cacat 5. “Tsukuranai”. Jangan pakai barang yang tidak bermutu 2.

Electrical  Measuring Tools  Squence Control  Squence Wiring Panel  Sensor  Electro Pneumatic 3. Personal Computer  Ms Access  Autocad  Ms Word  Ms Excel  Ms Windows  Ms Power Point 2. Struktur organisasi dan trainer pada Training & Education Center terlampir.8 Program-Program Training & Education Center Training & Education Center mendesain beberapa macam program yang sudah diimplementasikan terdiri dari : 1. Mechanical  Toolbox  Finishing  Basic Pneumatic  Brazing  Welding  Basic Machine Assembly  Robot  Machine Lathe  Machine Milling .sangat penting untuk mencetak sumber daya manusia yang mempunyai “ Quality Thinking “ yang baik. 10 2.

record . Data Base ini dikelola dan dapat digunakan untuk keperluan tertentu. Skema Data Base : Database File Record Field Character File terdiri dari record-record yang menggambarkan satu kesatuan data yang sejenis. lalu disimpan didalam komputer dan jika perlu di cetak lalu disimpan dalam folder.1 Input Data Input data adalah memasukkan data dengan konsep dari pembimbing. Record adalah kumpulan dari field membentuk suatu record. Serta memasukkan data ke Data Base.11 BAB III TINJAUAN KHUSUS 3. dan data nilai peserta training. Data Base atau basis data dalam bahasa Indonesia merupakan kumpulan dari informasi yang disimpan didalam komputer dan saling berhubungan satu sama lain secara sistematik. Data yang saya input selama PRAKERIN ini adalah data peserta Skill Competition 11 yang kemudian saya buat undangannya.

Yang tidak kalah pentingnya adalah. DENSO INDONESIA dapat melihat informasi internal yang telah diinput. Website adalah halaman di internet yang menyediakan informasi. dan mudah dipahami baik secara visual. dan sebagainya.31.1. Istilah lain dapat dikatakan sebagai kolom. seperti nama. record penilaian training. Software AS400 ini disimpan di server utama di Denso Sunter. 3. yang kemudian akan diarsipkan. Kumpulan dari record membentuk suatu file. Data Base TRE berfungsi untuk me-manage atau mengatur kepesertaan training. DENSO INDONESIA memiliki Data Base dengan software AS400 lisensi dari IBM yang diberi nama CIGMA. Field menggambarkan suatu atribut dari record yang menunjukkan suatu item dari data. Inilah yang berhubungan dengan multimedia. record ini dapat juga dikatakan sebagai baris. Karena software yang digunakan adalah software grafis dan jaringan internet. dan biasa disebut dengan Mainframe. gabungan dari beberapa media (dalam hal ini database & website) yang terhubung menjadi suatu program. Kumpulan dari field membentuk suatu record. alamat dan lain sebagainya. agar karyawan PT. grafis dan susunan data. maupun dijilid menjadi teksbook / modul training. akan secara otomatis ter-update di website Training & Education Center beralamat di http//172. Wed Design atau merancang website agar lebih menarik. PT.56/tre. 12 Karakter merupakan bagian data terkecil yang berjenis numeric (angka). ini juga sangat berhubungan dengan multimedia. Fotocopy ini . Baik menurut foldernya. seperti me-record pendaftaran training. Untuk website. Karena data yang diinput melalui CIGMA. summary data training. huruf ataupun karakter-karakter khusus (special characters) yang membentuk suatu item data / field. atau bisa juga dengan gadget yang dapat mengakses GPRS.2 Memfoto Copy Memfotocopy adalah sarana mencetak ulang atau memperbanyak sumber atau lampiran dengan media output berupa kertas.menggambarkan suatu unit data individu tertentu.

Sasaran dari Training ini ialah pegawai baru pabrik yang akan diberi tugas di jalur produksi. Memberikan pengetahuan dasar mengenai lingkungan perusahaan. jumlah cetakan dan output. Company Introduction b. khususnya file Training dan Education. Tujuan dari Training ini adalah : a. dibutuhkan User ID dan Password untuk Login. Dalam mengoperasikan mesin fotocopy ini. konsep dasar dari QCDS dan keahlian dasar produksi untuk pegawai baru pabrik. SHE awareness c.3 Membuat File / Form Membuat form adalah salah satu pekerjaan mengenai file-file. Bagian dari proses pemilihan perekrutan karyawan baru. 3. dan berfungsi juga sebagai printer untuk mencetak dokumen dari komputer. kemudian data tersebut disimpan didalam komputer sebagai softcopy. diantaranya adalah : a. Production System e.4 Mengetik Data-Data Adalah mengetik teksbook menggunakan Ms Power Point dan Ms Word. kemudian mesin disetting sesuai keperluan.5 Memfoto & Absensi Karyawan Baru Adalah kegiatan rutin di Training & Education Center. akan memberikan beberapa dasar keahlian. b. 3. seperti ukuan kertas. lalu file tersebut dicetak kemudian dimasukkan kedalam folder.merupakan mesin kantor yang sangat diperlukan. 13 3. untuk memberikan pelatihan-pelatihan kepada karyawan baru. Quality & Detection Skill d. Pemberi materi Training. yaitu dengan cara menerima konsep dari pembimbing kemudian diketik dengan Ms Office ( Ms Word. Ms Excel dan Ms Power Point ). Production Basic Skill . layout.

Quality and Productivity). Fil-file tersebut kami kelompokkan sesuai jenis dan nomer kodenya. agar mudah dicari dan diarsipkan. adalah untuk memastikan bahwa karyawan baru telah memiliki cukup pengetahuan dan keahlian sebelum mulai bekerja (Safety.6 Merapikan dan Memeriksa Data-Data Pekerjaan ini juga merupakan pekerjaan mengenai file-file. Foto tersebut diambil menggunakan kamera digital milik kantor. 14 Kartu Bimbingan Operator Baru Tujuan diberikan Kartu Bimbingan Operator Baru. 3. . dibutuhkan foto close-up peserta training tersebut untuk data absensi dan rekap nilai. lalu di-input dengan konsep dari pembimbing.Dalam hal ini.

15 BAB IV PENUTUP 4. Dengan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) siswa/i mempunyai persiapan untuk memasuki lingkungan kerja c.1 Kesimpulan Dari hasil pengamatan pada saat melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) di PT. keterampilan dan pengalaman 4.2 Pesan Untuk SMK WIDYA NUSANTARA : o Dalam melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) pihak sekolah hendaknya lebih memperhatikan siswa/i yang sedang . Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) wajib diikuti oleh setiap siswa Sekolah Menengah Kejuruan b. Denso Indonesia. Melalui Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) siswa/i dapat menambah pengetahuan. maka kami ambil kesimpulan sebagai berikut : a. Dengan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) siswa/i dapat mengenal lingkungan kerja yang sebenarnya d.

3 Kesan Penulis sangat berterimakasih kepada PT. juga memberi masukkan yang membangun terhadap penulis. dengan mengadakan kunjungan ke tempat Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). 16 4. DENSO INDONESIA dan semua pihak yang telah membantu jalannya Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini. pengetahuan dan pengalaman berharga. serta untuk menjalin kerjasama yang baik antara pihak sekolah dengan perusahaan. karena penulis banyak mendapat ilmu pengetahuan. o Dan agar sekolah dapat memanfaatkan materi-materi yang ada di Laporan ini.melaksanakan praktek. tapi agar siswa tersebut juga mendapat ilmu. . Penulis juga sangat terkesan dengan pendapat perusahaan yang menginginkan siswa yang melaksanakan PRAKERIN di PT. DENSO INDONESIA ini agar bukan sebagai syarat melaksanakan Ujian Nasional saja. mengenal lingkungan perusahaan. pengalaman dan mendapat teman baru.

Penerbit Andi. Denso Indonesia. Media Kita. tahun 2007 Kamus Komputer dan Teknologi Informasi. tahun 2010 Data Perusahaan. SMK WIDYA NUSANTARA. tahun 2007 Buku Pintar Menguasai Internet. tahun 2004 Pengembangan Aplikasi Data Base. Informatika. PT.17 DAFTAR PUSTAKA Agenda PRAKERIN. tahun 2009 .

6 Fasilitas Penunjang & Keselamatan Kerja …………... ....3 Tujuan Pembuatan Laporan ……………………….1 Latar Belakang Pelaksanaan Prakerin ……………. BAB II TINJAUAN UMUM 2.1 Sejarah Singkat PT.. 2. 4 5 6 6 8 2.4 Sistematika Penulisan Laporan …………………. 2. DENSO INDONESIA ……………….2 Maksud dan Tujuan Penulisan Laporan …………. 2. LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN ……………………… IDENTITAS SISWA ……………………………………………….DAFTAR ISI LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH ……………………………. DENSO INDONESIA i ii iii iv v vi 1 1 1 2 3 4 ………...4 Kepegawaian ………………………………………. 1. BAB I PENDAHULUAN 1..5 Disiplin dan Tata Tertib Kerja ……………………. 2.. DAFTAR ISI …………………………………………………………... 1.3 Struktur Organisasi ………………………………….2 Produksi PT. 1.. 1..5 Metode Pengumpulan Data ……………………….. IDENTITAS PERUSAHAAN / DUNIA INDUSTRI ……………… KATA PENGANTAR ……………………………………………….

. 2.... 15 vi BAB IV Kesimpulan Pesan Kesan DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN PENUTUP ………………………………………….8 Program-Program Training & Education Center …… BAB III TINJAUAN KHUSUS 10 11 3.4 Mengetik Data-Data ……………………………….. 12 3..2 Memfotocopy ……………………………………….. 14 3.2.... 13 3... 17 .6 Merapikan Data-data ………………………………... 14 3..7 Latar Belakang Training & Education Center ……. 16 ………………………………………………… 16 ……………………………………………….5 Memfoto & Absensi Karyawan Baru ……………….1 Input Data …………………………………………….3 Membuat File / Form ………………………………. 14 3...

vii .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful