LAPORAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI DI PT. DENSO INDONESIA
Jl. Kalimantan Blok. E 1 – 2 Kawasan Industri MM 2100 Cibitung – Bekasi 17520 Phone (021) 8980303

PERAN ADMINISTRATOR DALAM MENUNJANG TUGAS-TUGAS TRAINING & EDUCATION CENTER
Diajukan untuk Persyaratan Mengikuti Ujian Akhir Nasional (UAN) Tahun Ajaran 2011 / 2012

Disusun Oleh : NAMA Aditya Nugroho NISN 993503078 JURUSAN TKJ

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN SMK WIDYA NUSANTARA
Jl. Tri Satya No.47 Perum Bumi Bekasi Baru, Rawalumbu – Kota Bekasi 17116 Komp. Widya Nusantara Telp. (021) 82424443 / 82424445 Fax. (021) 82424443 Email: winus@gmail.com

LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN) DI PT. DENSO INDONESIA
Jl. Kalimantan Blok. E 1-2 Kawasan Industri MM 2100 CIbitung – Bekasi 17520 Phone (021) 8980303

Telah Disahkan dan Disetujui Oleh :

Mengetahui,
Pembimbing Praktek Personalia PT. DENSO INDONESIA

Michael Haryono

Joko Sutoro

ii

6 Agustus 1993 : Islam : Laki . Kec: RawaLumbu.IDENTITAS SISWA Nama Siswa Tempat. BEKASI 17116 No. Telepon NISN Kompetensi Keahlian Catatan Kesehatan Nama Orang Tua Alamat Orang Tua : 08811495211 : 993503078 : Teknik Komputer Jaringan (TKJ) : Sehat : Miskun : Jl. Kel: Bojong Rawa Lumbu.Laki :Jl. Na’ar RT 02/04 No : 113. Kec: RawaLumbu. Na’ar RT 02/04 No : 113. Kel: Bojong Rawa Lumbu. Tanggal Lahir Agama Jenis Kelamin Alamat: : Aditya Nugroho : Jakarta. Aditya Nugroho . …………………………. BEKASI 17116 Bekasi.

DENSO INDONESIA : Jl.iii IDENTITAS PERUSAHAAN / DUNIA INDUSTRI Nama Perusahaan Alamat Perusahaan No.8980605 : Otomotif (Manufacturing) : Training & Education Center (TRE) : Agung Handayanto : Michael Haryono Mengetahui. PT. Kalimantan Blok. DENSO INDONESIA Joko Sutoro Manager Personalia . E 1-2 Kawasan MM 2100 Cibitung – Bekasi 17520 : (021) 8980303 . Telepon / Faximili Bergerak pada Bidang Bagian / Divisi Nama Pimpinan / Divisi Nama Pembimbing : PT.

Denso Indonesia. untuk itu kami mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. 7. Amin. oleh karena itu kami mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun. Ibunda dan Ayahanda yang telah membantu moril maupun materil. kami mendapatkan bantuan baik secara langsung maupun tidak langsung. 4. 3. selaku Wali Kelas XI Multimedia. Dalam penyusunan karya tulis ini. Bapak Michael Haryono. agar kelak kami lebih sempurna di masa depan. Akhir kata. Bekasi. selaku Manager Departement Training & Education. 6. serta sebagai pembimbing. Toebagus Fauzi. 31 Desember 2010 PENULIS v . besar harapan penulis semoga karya tulis ini bermanfaat bagi penulis khususnya dan pembaca pada umumnya serta menjadi tambahan ilmu bagi kita semua. 5. Seluruh Staff dan Karyawan PT. 2. Ibu Khotim Sobariah S.I KATA PENGANTAR Puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa.SI selaku Kepala SMK WIDYA NUSANTARA. Bapak Alamsyah S. Tuhan Yang Maha Esa.KOM selaku Wakil Kepala Sekolah Bidang Hubungan Industri. karena atas berkat dan rahmat-Nya kami dapat menyelesaikan Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) yang diselenggarakan oleh SMK WIDYA NUSANTARA sebagai salah satu syarat untuk memenuhi Ujian Akhir Nasional (UAN) tahun ajaran 2011/2012.SE. atas izin-Nya hingga terselesaikan Laporan ini. yang telah memberi bantuan serta bimbingan dalam melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) Dalam penyusunan Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini kami menyadari masih banyak kekurangan baik dalam bentuk penulisan maupun penyajiannya.

SMK WIDYA NUSANTARA .

hal ini juga seiring dengan berkembangnya dunia pendidikan baik yang formal maupun yang non formal.BAB I PENDAHULUAN 1. 3. Agar siswa/i dapat berusaha menerapkan dan mengembangkan. 4. pelajaran yang didapat sewaktu melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). Salah satunya adalah SMK WIDYA NUSANTARA Bekasi dan diharapkan lulusannya dapat memenuhi kebutuhan industri dalam hal tenaga kerja. 1. Agar lulusan SMK WIDYA NUSANTARA Bekasi ini dapat professional atau lebih familiar dengan dunia industri. . Guna memenuhi kebutuhan industri dalam hal tenaga kerja inilah. maka diadakan Program Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). Meningkatkan keahlian profesional dan kemandirian siswa. maka banyak didirikan sekolah-sekolah maupun Perguruan tinggi yang nantinya diarahkan kedunia industri. Industri-industri yang berkembang tersebut tentunya membutuhkan tenagatenaga kerja yang dapat diandalkan nantinya. Sebagai bekal untuk memasuki dunia kerja. 2. maka dibutuhkan suatu program dimana siswa agar dapat mengenal.1 Latar Belakang Pelaksanaan PRAKERIN Dewasa ini perkembangan industri sangatlah berkembang pesat. Hal ini disebabkan kemajuan teknologi dan persaingan yang sangat ketat di dunia industri. yaitu : 1. 1. Memupuk kerja sama yang erat antara sekolah dengan pihak perusahaan.3 Tujuan Pembuatan Laporan Adapun tujuan pembuatan laporan. mengetahui dan menambah pengalaman serta wawasan didalam dunia industri.2 Maksud dan Tujuan Pelaksanaan PRAKERIN Adapun tujuan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) yaitu : 1. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan siswa.

tata tertib. Untuk memenuhi salah satu syarat evaluasi belajar tahap akhir. tujuan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) dan sistematika penulisan laporan. Para siswa dilatih untuk bisa menuangkan ide-ide dalam membuat laporan pertanggung jawaban. pada bab ini juga kami memberikan saran-saran yang semoga berguna bagi pihak sekolah maupun pembaca. . dan struktur organisasi perusahaan. sekolah maupun siswa/i. BAB II TINJAUAN UMUM PT. 4. 3. BAB IV PENUTUP Pada bab ini penulis tuangkan mengenai kesimpulan yang dapat kami simpulkan berdasarkan keterangan dari bab sebelumnya. BAB III TINJAUAN KHUSUS Dalam bab ini dijelaskan mengenai kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pekerjaan yang penulis laksanakan sewaktu Praktek Kerja Industri (PRAKERIN).1 2. sistematikanya adalah sebagai berikut : BAB I PENDAHULUAN Dalam bagian ini dijelaskan mengenai latar belakang. motto. 1.4 Sistematika Penulisan Laporan Dalam menyampaikan Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini dibagi kedalam beberapa bagian yang dimaksudkan untuk memudahkan penyampaian Laporan. Sebagai bukti tertulis untuk perusahaan tempat melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). pengertian Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) . DENSO INDONESIA Dalam bab ini diuraikan mengenai sejarah.

diantaranya sebagai berikut : a. c. Observasi Adalah suatu metode pengumpulan data dengan pengamatan langsung dengan hal yang berhubungan dengan pekerjaan yang dilaksanakan.2 1. Wawancara Adalah mengadakan tanya jawab atau komunikasi langsung mengenai data-data yang dianggap perlu dengan para pembimbing atau dengan para karyawan diperusahaan yang bersangkutan. b. yang kami peroleh data tersebut dari banyak membaca buku-buku pelajaran. penulis mengumpulkan beberapa data yang dapat diringkas menjadi sebuah laporan. agenda serta referensi lainnya guna melengkapi data yang akan dibuat.5 Metode Pengumpulan Data Dalam pembuatan Laporan Praktek Kerja Industri ini. . Study Pustaka Banyak hal yang kami perlukan untuk memenuhi data yang sifatnya tertulis.

kelurahan Sungai Bamboo kecamatan Tanjung Priok Jakarta Utara dengan luas 37.000 US $. DENSO INDONESIA mengalami beberapa perubahan nama perusahaan.2 Produksi PT. Kalimantan Blok. Stick Koil. . magnetic clutch. Gaya Motor 1 no 6 Sunter II. Denso Indonesia PT. Horn (klakson). DENSO INDONESIA sampai sekarang. DENSO INDONESIA PT. Denso Indonesia didirikan pada tanggal 12 Mei 1975 berdasarkan akta notaris Kartini Mulyadi. Fuelfilter. Menteri Kehakiman Repubik Indonesia No. Radiator. NIPPON DENSO INCORPORATED. Denso Indonesia adalah sebuah PMA (Penanaman Modal Asing) yang merupakan usaha patungan antara perusahaan swasta Jepang dan Indonesia yang beroperasi dalam pembuatan suku cadang kendaraan bermotor (otomotif) seperti seperti system pendingin udara mobil dan bus. Bus AC. A 5/107/2 tanggal 17 Februari 1976 dengan modal awal 5. 77 dan disahkan dengan SK.848 meter persegi. dan pada akhir 2004 mengalami perubahan nama menjadi PT. radiator dan lain sebagainya. starter. PT. Jl. 2. busi. 02 Sensor. Y. Idle Speed Control Valve (ISCV). Jl. DENSO INDONESIA CORPORATION. DENSO INDONESIA memiliki 2 buah pabrik yang berlokasi di : a. PT. b.000 meter persegi yang mulai beroperasi pada tahun 1997. kemudian berubah menjadi PT.1 Sejarah Singkat PT. Bekasi dengan luas 100. Denso Indonesia memproduksi beberapa jumlah suku cadang otomotif seperti: Car AC. penyaring. Spark Plug (busi). Pada awal didirikan bernama PT.3 BAB II TINJAUAN UMUM 2.650. E 1-2 Kawasan Industri MM2100 Cibitung. SH No. PT.

yaitu : • • • • • • Seksi compressor Seksi CAR AC Produksi control Distributor General affair Maintenance b. dilaksanakan oleh general manager yang membawahi beberapa seksi. Direktur Produksi d.3 Struktur Organisasi Organisasi PT. Melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dibantu oleh beberapa direktur seperti tertera dibawah ini : a. Denso Indonesia dipimpin oleh seorang Presiden Direktur dan seorang Wakil Presiden Direktur. Direktur Keuangan • • • • • • • Manager keuangan Manager Pemasaran Manager Produksi Manager Pembelian Manager Utility Manager Personalia Manager EDP Khususnya Manager Produksi membawahi beberapa manager seksi untuk jelasnya dapat dilihat pada struktur organisasi PT. Denso Indonesia (terlampir). Direktur Pemasaran c. Direktur Operasional . Untuk operasional di factory Bekasi.4 2.

g. c.5 Disiplin dan Tata Tertib Kerja Demi kelancaran dan ketertiban di dalam bekerja maka setiap karyawan PT. Pekerja dilarang memanipulasi dan menggunakan fasilitas perusahaan untuk kepentingan pribadi atau kelompok lain diluar kepentingan perusahaan.4 Kepegawaian Dalam kegiatan produksi. Pekerja harus siap ditempat kerjanya 5 menit sebelum saat dimulainya jam kerja. h. Pekerja harus mengenakan tanda pengenal perusahaan bila berada dalam lingkungan perusahaan. Pekerja wajib mentaati perintah atasannya. b. Adapun tata tertib dan disiplin kerja yang telah ditetapkan perusahaan antara lain adalah sebagai berikut : a. sejauh perintah tersebut diberikan dengan sah. baik itu tata tertib umum maupun tata tertib dalam bekerja. Pekerja wajib mentaati semua ketentuan mengenai tata tertib. . Pekerja wajib hadir tepat waktu ditempat kerja pada hari kerja kecuali mempunyai alasan yang sah untuk tidak hadir. PT. f. kebersihan dan keserasian di lingkungan perusahaan. jika tidak hadir tanpa alasan yang sah dianggap mangkir dan dapat dikenakan sanksi berupa pemotongan hak cuti dan atau surat peringatan. Pekerja wajib melakukan absensi pada saat masuk dan saat pulang kerja di tempat-tempat yang ditetapkan oleh perusahaan. DENSO INDONESIA menggunakan jasa pekerja yang dibagi dalam 2 kelompok yaitu pekerja tetap dan pekerja kontrak. 2. Pekerja wajib menjaga ketertiban. e. d.5 2. DENSO INDONESIA wajib mematuhi semua peraturan dan tata tertib yang telah ditetapkan dan berlaku di perusahaan. Dimana pekerja tetap maupun kontrak dibagi lagi menjadi tenaga kerja (worker) dan staff.

Pekerja wajib merapikan dan mengamankan tempat kerjanya sebelum meninggalkan tempat kerjanya tersebut. d. Pekerja wajib mematuhi peraturan-peraturan lain yang tidak tercantum dalam ketentuan-ketentuan tersebut diatas. 6 j. Adapun sanksi-sanksi yang berlaku diperusahaan. c. b. Surat Peringatan Tertulis diberikan sebanyak 3 kali dengan jangka waktu 3 bulan. Sanksi peringatan tertulis Bersifat hukuman atas pelanggaran yang dilakukan oleh pekerja yang didalamnya dijelaskan apa jenis pelanggaran dan kapan terjadinya dan ditandatangani oleh atasan dan pekerja yang bersangkutan.i. kegiatan kerja dihentikan dan pekerja diberi kesempatan beristirahat. Sanksi peringatan lisan Sanksi ini bersifat nasihat namun atasan yang bersangkutan akan membuat nota tertulis mengenai hal tersebut dan ditandatangani oleh pekerja yang bersangkutan. pembebanan ganti rugi. penundaan kenaikan gaji. Pekerja wajib menggunakan alat-alat pelindung kerja. k. . Sanksi Administrasi Pimpinan perusahaan berwenang melakukan tindakan sanksi administrasi berupa pencabutan jabatan. Skorsing Skorsing adalah tindakan pembebasan tugas yang dikenakan pada pekerja oleh perusahaan dengan alasan pembinaan atas pelanggaran yang dilakukan atau dalam rangka menunggu proses pemutusan kerja. Demi tercapainya pelaksanaan tata tertib diatas maka setiap pelanggaran terhadap ketentuan-ketentuan tersebut akan dikenakan sanksi. Waktu istirahat tersebut dapat digunakan untuk makan atau beribadah di tempat yang disediakan untuk maksud tersebut. bila ketentuannya harus demikian. antara lain sebagai berikut : a. Pada jam istirahat. pencabutan fasilitas-fasilitas tertentu dan lain sebagainya sesuai dengan bobot kesalahan / pelanggaran dan dampaknya bagi perusahaan. l.

Karena letaknya yang berada di dalam lingkungan perusahaan sehingga program secara ini operasional tidak mengganggu jalannya proses produksi. Tempat Beribadah Karena sebagian besar karyawan PT. DENSO INDONESIA juga mempunyai sumber listrik cadangan berupa Genset dengan daya listrik yang besar yang dapat digunakan sewaktu-waktu jika dibutuhkan.e. b. Koperasi PT. Koperasi ini menyediakan berbagai macam kebutuhan sehari-hari . e. d. maka untuk sementara fasilitas tempat ibadah yang tersedia adalah masjid. DENSO INDONESIA mempunyai komitmen terhadap kelestarian lingkungan dengan menjaga kebersihan dan keindahan lingkunan pabrik dan sekitarnya serta membangun fasiltas pengolahan limbah. c. baik itu berupa program eksternal maupun internal.6 Fasilitas-Fasilitas Penunjang dan Keselamatan Kerja Pabrik PT. DENSO INDONESIA beragama Islam. DENSO INDONESIA menggunakan listrik PLN sebagai sumber utama. namun PT. a. DENSO INDONESIA mempunyai koperasi karyawan yang terletak dalam lingkungan pabrik. kesejahteraan dan motivasi karyawan. Pemutusan Hubungan Kerja 7 2. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Fasilitas ini disediakan untuk meningkatkan kualitas. dengan tidak menutup kemungkinan diwaktu mendatang akan dibangun tempat ibadah bagi umat agama yang lain.DENSO INDONESIA secara reguler mengikuti Program Pelatihan dan Pengembangan. Tenaga Listrik Dalam beroperasi PT. Fasilitas Pengolahan Limbah PT. dimana seluruh karyawan PT. DENSO INDONESIA Bekasi mempunyai beberapa fasilitas penunjang yang menyangkut keselamatan dan kesehatan kerja maupun fasilitas yang dipergunakan untuk meningkatkan kemampuan dan motivasi dalam bekerja.

motto-motto dan slogan-slogan tersebut dikenal sebagai kebijakan mutu diantaranya sebagai berikut : . 8 f. g. Denso Indonesia memiliki beberapa motto dan slogan yang merupakan semangat besar Denso untuk memberikan yang terbaik kepada para pelanggannya. Perlengkapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Untuk menjaga kesehatan dan keselamatan kerja pada karyawan-karyawan bagian tertentu. Tunjangan-tunjangan Sebagai bentuk kepedulian PT. setiap karyawan mendapatkan hidangan makan siang dikantin tanpa dipungut biaya karena merupakan fasilitas yang disediakan oleh perusahaan dan bagi karyawan yang bekerja lembur akan mendapatkan makan malam dikantin. dalam lingkungan tertentu seperti didalam area lintasan produksi setiap karyawan diwajibkan menggunakan topi pelindung yang merupakan standar Keselamatan Kerja dilingkungan pabrik. topi. Klinik Perusahaan menyediakan fasilitas kesehatan untuk keadaan darurat berupa klinik dan pemeriksaan kesehatan tahunan bagi setiap karyawan. sepatu. h. bonus tahunan dan penghargaan materil lainnya yang bersifat umum maupun yang bersifat khusus. Motto dan Slogan Denso Untuk meningkatkan produktifitas dan semangat kerja para karyawannya. Kantin Pada waktu istirahat siang. DENSO INDONESIA terhadap kesejahteraan karyawan serta untuk meningkatkan motivasi bekerja karyawan maka PT. menggunakan alat kelengkapan keselamatan kerja ( APD / Alat Pelindung Diri ) yang dirancang khusus seperti sarung tangan. baju dan kacamata pelindung. i. PT.bagi karyawan dengan harga murah dan memberikan berbagai kemudahan bagi karyawan untuk bertransaksi. Dalam pabrik. DENSO INDONESIA memberikan tunjangan-tunjangan. Pada titik-titik tertentu juga terdapat alat pemadam kebakaran untuk keadaan darurat.

7 Latar Belakang Training & Education Center Saat ini. memotivasi PT. Jangan pakai barang yang tidak bermutu 2. “Tsukuranai”. Adapun tujuan dari Training & Education tersebut agar mempunyai kemampuan untuk melatih dan mendidik karyawannya sendiri dan mempertinggi proses berpikir kreatif bagi setiap individu melalui belajar ketrampilan. tekanan globalisasi dan perubahan begitu cepat. mencegah terjadinya perpindahan barang cacat 3. Lupa dan ragu dapat membuat barang cacat 4.9 Kebijakan Mutu 1. Lapor kepada atasan bila ada kondisi abnormal 3. DENSO INDONESIA untuk membentuk suatu wadah pelatihan dan pendidikan berdasarkan kebutuhan peningkatan dan pengembangan sumber daya manusia yang mengarah pada kompetensi yang harus dikelola dan dikembangkan secara sistematik dan terus-menerus. Cegah mengalirnya barang cacat 5. pengalaman dan kepercayaan diri. “Yokotenkai”. pengetahuan. berbagai pengalaman untuk mencegah terjadinya barang cacat Slogan Perusahaan “Kami membuat produk Denso terbaik di ASEAN” Slogan Kualitas 1. Melakukan pelatihan untuk menghasilkan tenaga terampil serta menciptakan pendidikan berkualitas di dalam dunia industri merupakan sebuah tuntutan yang . Patuh terhadap slogan kerja 2. “Nagasanai”. mencegah terjadinya barang cacat 2.

8 Program-Program Training & Education Center Training & Education Center mendesain beberapa macam program yang sudah diimplementasikan terdiri dari : 1. Struktur organisasi dan trainer pada Training & Education Center terlampir. Mechanical  Toolbox  Finishing  Basic Pneumatic  Brazing  Welding  Basic Machine Assembly  Robot  Machine Lathe  Machine Milling . Personal Computer  Ms Access  Autocad  Ms Word  Ms Excel  Ms Windows  Ms Power Point 2. Electrical  Measuring Tools  Squence Control  Squence Wiring Panel  Sensor  Electro Pneumatic 3.sangat penting untuk mencetak sumber daya manusia yang mempunyai “ Quality Thinking “ yang baik. 10 2.

Skema Data Base : Database File Record Field Character File terdiri dari record-record yang menggambarkan satu kesatuan data yang sejenis. Record adalah kumpulan dari field membentuk suatu record.11 BAB III TINJAUAN KHUSUS 3. lalu disimpan didalam komputer dan jika perlu di cetak lalu disimpan dalam folder. record . Data Base atau basis data dalam bahasa Indonesia merupakan kumpulan dari informasi yang disimpan didalam komputer dan saling berhubungan satu sama lain secara sistematik. Serta memasukkan data ke Data Base. Data Base ini dikelola dan dapat digunakan untuk keperluan tertentu.1 Input Data Input data adalah memasukkan data dengan konsep dari pembimbing. Data yang saya input selama PRAKERIN ini adalah data peserta Skill Competition 11 yang kemudian saya buat undangannya. dan data nilai peserta training.

Yang tidak kalah pentingnya adalah. dan biasa disebut dengan Mainframe.menggambarkan suatu unit data individu tertentu. maupun dijilid menjadi teksbook / modul training. DENSO INDONESIA dapat melihat informasi internal yang telah diinput. Untuk website. Fotocopy ini . Karena software yang digunakan adalah software grafis dan jaringan internet. Kumpulan dari record membentuk suatu file. yang kemudian akan diarsipkan.1. Field menggambarkan suatu atribut dari record yang menunjukkan suatu item dari data. Kumpulan dari field membentuk suatu record. Baik menurut foldernya.2 Memfoto Copy Memfotocopy adalah sarana mencetak ulang atau memperbanyak sumber atau lampiran dengan media output berupa kertas. PT. akan secara otomatis ter-update di website Training & Education Center beralamat di http//172. ini juga sangat berhubungan dengan multimedia. alamat dan lain sebagainya. Karena data yang diinput melalui CIGMA. 12 Karakter merupakan bagian data terkecil yang berjenis numeric (angka). Software AS400 ini disimpan di server utama di Denso Sunter.31. dan sebagainya. 3. Website adalah halaman di internet yang menyediakan informasi.56/tre. DENSO INDONESIA memiliki Data Base dengan software AS400 lisensi dari IBM yang diberi nama CIGMA. seperti me-record pendaftaran training. agar karyawan PT. summary data training. huruf ataupun karakter-karakter khusus (special characters) yang membentuk suatu item data / field. gabungan dari beberapa media (dalam hal ini database & website) yang terhubung menjadi suatu program. Wed Design atau merancang website agar lebih menarik. dan mudah dipahami baik secara visual. Data Base TRE berfungsi untuk me-manage atau mengatur kepesertaan training. atau bisa juga dengan gadget yang dapat mengakses GPRS. Istilah lain dapat dikatakan sebagai kolom. seperti nama. record ini dapat juga dikatakan sebagai baris. record penilaian training. grafis dan susunan data. Inilah yang berhubungan dengan multimedia.

kemudian data tersebut disimpan didalam komputer sebagai softcopy. lalu file tersebut dicetak kemudian dimasukkan kedalam folder. diantaranya adalah : a. b. Pemberi materi Training.merupakan mesin kantor yang sangat diperlukan. kemudian mesin disetting sesuai keperluan.3 Membuat File / Form Membuat form adalah salah satu pekerjaan mengenai file-file. akan memberikan beberapa dasar keahlian. Sasaran dari Training ini ialah pegawai baru pabrik yang akan diberi tugas di jalur produksi. jumlah cetakan dan output. Dalam mengoperasikan mesin fotocopy ini. 3. khususnya file Training dan Education. untuk memberikan pelatihan-pelatihan kepada karyawan baru. seperti ukuan kertas. Production System e. Ms Excel dan Ms Power Point ). Memberikan pengetahuan dasar mengenai lingkungan perusahaan. 13 3. konsep dasar dari QCDS dan keahlian dasar produksi untuk pegawai baru pabrik. dan berfungsi juga sebagai printer untuk mencetak dokumen dari komputer. layout. SHE awareness c.5 Memfoto & Absensi Karyawan Baru Adalah kegiatan rutin di Training & Education Center.4 Mengetik Data-Data Adalah mengetik teksbook menggunakan Ms Power Point dan Ms Word. dibutuhkan User ID dan Password untuk Login. Bagian dari proses pemilihan perekrutan karyawan baru. Company Introduction b. yaitu dengan cara menerima konsep dari pembimbing kemudian diketik dengan Ms Office ( Ms Word. 3. Tujuan dari Training ini adalah : a. Production Basic Skill . Quality & Detection Skill d.

3. adalah untuk memastikan bahwa karyawan baru telah memiliki cukup pengetahuan dan keahlian sebelum mulai bekerja (Safety. agar mudah dicari dan diarsipkan.Dalam hal ini.6 Merapikan dan Memeriksa Data-Data Pekerjaan ini juga merupakan pekerjaan mengenai file-file. Foto tersebut diambil menggunakan kamera digital milik kantor. Quality and Productivity). lalu di-input dengan konsep dari pembimbing. 14 Kartu Bimbingan Operator Baru Tujuan diberikan Kartu Bimbingan Operator Baru. dibutuhkan foto close-up peserta training tersebut untuk data absensi dan rekap nilai. Fil-file tersebut kami kelompokkan sesuai jenis dan nomer kodenya. .

1 Kesimpulan Dari hasil pengamatan pada saat melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) di PT. Melalui Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) siswa/i dapat menambah pengetahuan. Dengan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) siswa/i mempunyai persiapan untuk memasuki lingkungan kerja c. Dengan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) siswa/i dapat mengenal lingkungan kerja yang sebenarnya d.15 BAB IV PENUTUP 4. maka kami ambil kesimpulan sebagai berikut : a. Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) wajib diikuti oleh setiap siswa Sekolah Menengah Kejuruan b.2 Pesan Untuk SMK WIDYA NUSANTARA : o Dalam melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) pihak sekolah hendaknya lebih memperhatikan siswa/i yang sedang . Denso Indonesia. keterampilan dan pengalaman 4.

Penulis juga sangat terkesan dengan pendapat perusahaan yang menginginkan siswa yang melaksanakan PRAKERIN di PT.3 Kesan Penulis sangat berterimakasih kepada PT. serta untuk menjalin kerjasama yang baik antara pihak sekolah dengan perusahaan.melaksanakan praktek. karena penulis banyak mendapat ilmu pengetahuan. o Dan agar sekolah dapat memanfaatkan materi-materi yang ada di Laporan ini. juga memberi masukkan yang membangun terhadap penulis. pengalaman dan mendapat teman baru. dengan mengadakan kunjungan ke tempat Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). 16 4. pengetahuan dan pengalaman berharga. mengenal lingkungan perusahaan. DENSO INDONESIA ini agar bukan sebagai syarat melaksanakan Ujian Nasional saja. tapi agar siswa tersebut juga mendapat ilmu. DENSO INDONESIA dan semua pihak yang telah membantu jalannya Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini. .

Penerbit Andi. PT. SMK WIDYA NUSANTARA. Media Kita. Informatika.17 DAFTAR PUSTAKA Agenda PRAKERIN. tahun 2004 Pengembangan Aplikasi Data Base. tahun 2010 Data Perusahaan. Denso Indonesia. tahun 2007 Buku Pintar Menguasai Internet. tahun 2007 Kamus Komputer dan Teknologi Informasi. tahun 2009 .

2 Maksud dan Tujuan Penulisan Laporan ………….....1 Sejarah Singkat PT... 4 5 6 6 8 2. BAB II TINJAUAN UMUM 2. 1.. 1... LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN ……………………… IDENTITAS SISWA ……………………………………………….3 Tujuan Pembuatan Laporan ………………………. BAB I PENDAHULUAN 1.. 2..4 Sistematika Penulisan Laporan …………………. 2. DENSO INDONESIA ……………….. 1...DAFTAR ISI LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH ……………………………. IDENTITAS PERUSAHAAN / DUNIA INDUSTRI ……………… KATA PENGANTAR ……………………………………………….1 Latar Belakang Pelaksanaan Prakerin …………….2 Produksi PT. DAFTAR ISI ………………………………………………………….5 Metode Pengumpulan Data ……………………….4 Kepegawaian ……………………………………….. . 1.3 Struktur Organisasi …………………………………. DENSO INDONESIA i ii iii iv v vi 1 1 1 2 3 4 ………. 2.6 Fasilitas Penunjang & Keselamatan Kerja ………….5 Disiplin dan Tata Tertib Kerja ……………………. 2.

14 3.. 14 3. 15 vi BAB IV Kesimpulan Pesan Kesan DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN PENUTUP …………………………………………...2..... 17 .5 Memfoto & Absensi Karyawan Baru ………………. 13 3..7 Latar Belakang Training & Education Center ……....4 Mengetik Data-Data ……………………………….3 Membuat File / Form ……………………………….. 16 ………………………………………………… 16 ………………………………………………. 14 3.8 Program-Program Training & Education Center …… BAB III TINJAUAN KHUSUS 10 11 3.6 Merapikan Data-data ……………………………….. 12 3. 2....2 Memfotocopy ……………………………………….1 Input Data ……………………………………………..

vii .