LAPORAN PRAKERIN aditya

LAPORAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI DI PT. DENSO INDONESIA
Jl. Kalimantan Blok. E 1 – 2 Kawasan Industri MM 2100 Cibitung – Bekasi 17520 Phone (021) 8980303

PERAN ADMINISTRATOR DALAM MENUNJANG TUGAS-TUGAS TRAINING & EDUCATION CENTER
Diajukan untuk Persyaratan Mengikuti Ujian Akhir Nasional (UAN) Tahun Ajaran 2011 / 2012

Disusun Oleh : NAMA Aditya Nugroho NISN 993503078 JURUSAN TKJ

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN SMK WIDYA NUSANTARA
Jl. Tri Satya No.47 Perum Bumi Bekasi Baru, Rawalumbu – Kota Bekasi 17116 Komp. Widya Nusantara Telp. (021) 82424443 / 82424445 Fax. (021) 82424443 Email: winus@gmail.com

LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN) DI PT. DENSO INDONESIA
Jl. Kalimantan Blok. E 1-2 Kawasan Industri MM 2100 CIbitung – Bekasi 17520 Phone (021) 8980303

Telah Disahkan dan Disetujui Oleh :

Mengetahui,
Pembimbing Praktek Personalia PT. DENSO INDONESIA

Michael Haryono

Joko Sutoro

ii

IDENTITAS SISWA Nama Siswa Tempat.Laki :Jl. Tanggal Lahir Agama Jenis Kelamin Alamat: : Aditya Nugroho : Jakarta. BEKASI 17116 No. Kec: RawaLumbu. Kel: Bojong Rawa Lumbu. Na’ar RT 02/04 No : 113. BEKASI 17116 Bekasi. …………………………. Telepon NISN Kompetensi Keahlian Catatan Kesehatan Nama Orang Tua Alamat Orang Tua : 08811495211 : 993503078 : Teknik Komputer Jaringan (TKJ) : Sehat : Miskun : Jl. 6 Agustus 1993 : Islam : Laki . Aditya Nugroho . Kel: Bojong Rawa Lumbu. Na’ar RT 02/04 No : 113. Kec: RawaLumbu.

Telepon / Faximili Bergerak pada Bidang Bagian / Divisi Nama Pimpinan / Divisi Nama Pembimbing : PT. E 1-2 Kawasan MM 2100 Cibitung – Bekasi 17520 : (021) 8980303 . PT.8980605 : Otomotif (Manufacturing) : Training & Education Center (TRE) : Agung Handayanto : Michael Haryono Mengetahui. DENSO INDONESIA : Jl. DENSO INDONESIA Joko Sutoro Manager Personalia . Kalimantan Blok.iii IDENTITAS PERUSAHAAN / DUNIA INDUSTRI Nama Perusahaan Alamat Perusahaan No.

Ibunda dan Ayahanda yang telah membantu moril maupun materil. oleh karena itu kami mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun. 5. Dalam penyusunan karya tulis ini. besar harapan penulis semoga karya tulis ini bermanfaat bagi penulis khususnya dan pembaca pada umumnya serta menjadi tambahan ilmu bagi kita semua. Denso Indonesia. Toebagus Fauzi. Seluruh Staff dan Karyawan PT.I KATA PENGANTAR Puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa. kami mendapatkan bantuan baik secara langsung maupun tidak langsung. untuk itu kami mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada : 1.SE. 6. serta sebagai pembimbing.SI selaku Kepala SMK WIDYA NUSANTARA. Bapak Michael Haryono. 31 Desember 2010 PENULIS v . 2. Bapak Alamsyah S. atas izin-Nya hingga terselesaikan Laporan ini. yang telah memberi bantuan serta bimbingan dalam melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) Dalam penyusunan Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini kami menyadari masih banyak kekurangan baik dalam bentuk penulisan maupun penyajiannya. selaku Wali Kelas XI Multimedia. Akhir kata. Amin. 3. agar kelak kami lebih sempurna di masa depan. selaku Manager Departement Training & Education. karena atas berkat dan rahmat-Nya kami dapat menyelesaikan Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) yang diselenggarakan oleh SMK WIDYA NUSANTARA sebagai salah satu syarat untuk memenuhi Ujian Akhir Nasional (UAN) tahun ajaran 2011/2012. Tuhan Yang Maha Esa. 7.KOM selaku Wakil Kepala Sekolah Bidang Hubungan Industri. Bekasi. Ibu Khotim Sobariah S. 4.

SMK WIDYA NUSANTARA .

Industri-industri yang berkembang tersebut tentunya membutuhkan tenagatenaga kerja yang dapat diandalkan nantinya. yaitu : 1.3 Tujuan Pembuatan Laporan Adapun tujuan pembuatan laporan. Meningkatkan keahlian profesional dan kemandirian siswa. 1. 3. pelajaran yang didapat sewaktu melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). maka banyak didirikan sekolah-sekolah maupun Perguruan tinggi yang nantinya diarahkan kedunia industri. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan siswa. 4.BAB I PENDAHULUAN 1. mengetahui dan menambah pengalaman serta wawasan didalam dunia industri. Agar lulusan SMK WIDYA NUSANTARA Bekasi ini dapat professional atau lebih familiar dengan dunia industri.1 Latar Belakang Pelaksanaan PRAKERIN Dewasa ini perkembangan industri sangatlah berkembang pesat. Agar siswa/i dapat berusaha menerapkan dan mengembangkan. maka dibutuhkan suatu program dimana siswa agar dapat mengenal. Guna memenuhi kebutuhan industri dalam hal tenaga kerja inilah.2 Maksud dan Tujuan Pelaksanaan PRAKERIN Adapun tujuan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) yaitu : 1. hal ini juga seiring dengan berkembangnya dunia pendidikan baik yang formal maupun yang non formal. Memupuk kerja sama yang erat antara sekolah dengan pihak perusahaan. Salah satunya adalah SMK WIDYA NUSANTARA Bekasi dan diharapkan lulusannya dapat memenuhi kebutuhan industri dalam hal tenaga kerja. Sebagai bekal untuk memasuki dunia kerja. Hal ini disebabkan kemajuan teknologi dan persaingan yang sangat ketat di dunia industri. 2. . 1. maka diadakan Program Praktek Kerja Industri (PRAKERIN).

BAB II TINJAUAN UMUM PT. Para siswa dilatih untuk bisa menuangkan ide-ide dalam membuat laporan pertanggung jawaban. BAB IV PENUTUP Pada bab ini penulis tuangkan mengenai kesimpulan yang dapat kami simpulkan berdasarkan keterangan dari bab sebelumnya. 1. . Sebagai bukti tertulis untuk perusahaan tempat melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). tujuan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) dan sistematika penulisan laporan. 4. 3. BAB III TINJAUAN KHUSUS Dalam bab ini dijelaskan mengenai kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pekerjaan yang penulis laksanakan sewaktu Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). sekolah maupun siswa/i. tata tertib. sistematikanya adalah sebagai berikut : BAB I PENDAHULUAN Dalam bagian ini dijelaskan mengenai latar belakang. pengertian Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) . dan struktur organisasi perusahaan.1 2. pada bab ini juga kami memberikan saran-saran yang semoga berguna bagi pihak sekolah maupun pembaca. DENSO INDONESIA Dalam bab ini diuraikan mengenai sejarah. Untuk memenuhi salah satu syarat evaluasi belajar tahap akhir.4 Sistematika Penulisan Laporan Dalam menyampaikan Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini dibagi kedalam beberapa bagian yang dimaksudkan untuk memudahkan penyampaian Laporan. motto.

5 Metode Pengumpulan Data Dalam pembuatan Laporan Praktek Kerja Industri ini. agenda serta referensi lainnya guna melengkapi data yang akan dibuat. Study Pustaka Banyak hal yang kami perlukan untuk memenuhi data yang sifatnya tertulis. b. yang kami peroleh data tersebut dari banyak membaca buku-buku pelajaran. diantaranya sebagai berikut : a. Wawancara Adalah mengadakan tanya jawab atau komunikasi langsung mengenai data-data yang dianggap perlu dengan para pembimbing atau dengan para karyawan diperusahaan yang bersangkutan. penulis mengumpulkan beberapa data yang dapat diringkas menjadi sebuah laporan. Observasi Adalah suatu metode pengumpulan data dengan pengamatan langsung dengan hal yang berhubungan dengan pekerjaan yang dilaksanakan.2 1. . c.

radiator dan lain sebagainya. Denso Indonesia PT. Radiator. Spark Plug (busi). b. kemudian berubah menjadi PT. Menteri Kehakiman Repubik Indonesia No. Denso Indonesia adalah sebuah PMA (Penanaman Modal Asing) yang merupakan usaha patungan antara perusahaan swasta Jepang dan Indonesia yang beroperasi dalam pembuatan suku cadang kendaraan bermotor (otomotif) seperti seperti system pendingin udara mobil dan bus. penyaring.000 meter persegi yang mulai beroperasi pada tahun 1997. Kalimantan Blok. Y. Jl.000 US $. 02 Sensor. PT. Jl.3 BAB II TINJAUAN UMUM 2. Stick Koil. magnetic clutch. 77 dan disahkan dengan SK. Fuelfilter. Denso Indonesia didirikan pada tanggal 12 Mei 1975 berdasarkan akta notaris Kartini Mulyadi. busi. Bekasi dengan luas 100. starter.1 Sejarah Singkat PT.2 Produksi PT. Horn (klakson). Bus AC.650. PT. kelurahan Sungai Bamboo kecamatan Tanjung Priok Jakarta Utara dengan luas 37. Denso Indonesia memproduksi beberapa jumlah suku cadang otomotif seperti: Car AC. DENSO INDONESIA memiliki 2 buah pabrik yang berlokasi di : a. A 5/107/2 tanggal 17 Februari 1976 dengan modal awal 5. E 1-2 Kawasan Industri MM2100 Cibitung. Pada awal didirikan bernama PT. DENSO INDONESIA PT. dan pada akhir 2004 mengalami perubahan nama menjadi PT. DENSO INDONESIA mengalami beberapa perubahan nama perusahaan. DENSO INDONESIA sampai sekarang. 2. PT.848 meter persegi. NIPPON DENSO INCORPORATED. Idle Speed Control Valve (ISCV). Gaya Motor 1 no 6 Sunter II. . SH No. DENSO INDONESIA CORPORATION.

Untuk operasional di factory Bekasi. Denso Indonesia dipimpin oleh seorang Presiden Direktur dan seorang Wakil Presiden Direktur. dilaksanakan oleh general manager yang membawahi beberapa seksi. Melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dibantu oleh beberapa direktur seperti tertera dibawah ini : a. Denso Indonesia (terlampir). yaitu : • • • • • • Seksi compressor Seksi CAR AC Produksi control Distributor General affair Maintenance b. Direktur Operasional . Direktur Keuangan • • • • • • • Manager keuangan Manager Pemasaran Manager Produksi Manager Pembelian Manager Utility Manager Personalia Manager EDP Khususnya Manager Produksi membawahi beberapa manager seksi untuk jelasnya dapat dilihat pada struktur organisasi PT. Direktur Pemasaran c. Direktur Produksi d.4 2.3 Struktur Organisasi Organisasi PT.

d. Adapun tata tertib dan disiplin kerja yang telah ditetapkan perusahaan antara lain adalah sebagai berikut : a. DENSO INDONESIA menggunakan jasa pekerja yang dibagi dalam 2 kelompok yaitu pekerja tetap dan pekerja kontrak. b. e. h. 2. f. g. PT. baik itu tata tertib umum maupun tata tertib dalam bekerja. . Pekerja wajib mentaati perintah atasannya. DENSO INDONESIA wajib mematuhi semua peraturan dan tata tertib yang telah ditetapkan dan berlaku di perusahaan. Pekerja wajib menjaga ketertiban. Pekerja wajib melakukan absensi pada saat masuk dan saat pulang kerja di tempat-tempat yang ditetapkan oleh perusahaan. Pekerja dilarang memanipulasi dan menggunakan fasilitas perusahaan untuk kepentingan pribadi atau kelompok lain diluar kepentingan perusahaan. jika tidak hadir tanpa alasan yang sah dianggap mangkir dan dapat dikenakan sanksi berupa pemotongan hak cuti dan atau surat peringatan. Pekerja harus mengenakan tanda pengenal perusahaan bila berada dalam lingkungan perusahaan. kebersihan dan keserasian di lingkungan perusahaan. sejauh perintah tersebut diberikan dengan sah. c.5 2. Pekerja harus siap ditempat kerjanya 5 menit sebelum saat dimulainya jam kerja.5 Disiplin dan Tata Tertib Kerja Demi kelancaran dan ketertiban di dalam bekerja maka setiap karyawan PT. Dimana pekerja tetap maupun kontrak dibagi lagi menjadi tenaga kerja (worker) dan staff. Pekerja wajib mentaati semua ketentuan mengenai tata tertib.4 Kepegawaian Dalam kegiatan produksi. Pekerja wajib hadir tepat waktu ditempat kerja pada hari kerja kecuali mempunyai alasan yang sah untuk tidak hadir.

i. Pekerja wajib mematuhi peraturan-peraturan lain yang tidak tercantum dalam ketentuan-ketentuan tersebut diatas. kegiatan kerja dihentikan dan pekerja diberi kesempatan beristirahat. Surat Peringatan Tertulis diberikan sebanyak 3 kali dengan jangka waktu 3 bulan. c. . Sanksi peringatan lisan Sanksi ini bersifat nasihat namun atasan yang bersangkutan akan membuat nota tertulis mengenai hal tersebut dan ditandatangani oleh pekerja yang bersangkutan. Waktu istirahat tersebut dapat digunakan untuk makan atau beribadah di tempat yang disediakan untuk maksud tersebut. k. Sanksi peringatan tertulis Bersifat hukuman atas pelanggaran yang dilakukan oleh pekerja yang didalamnya dijelaskan apa jenis pelanggaran dan kapan terjadinya dan ditandatangani oleh atasan dan pekerja yang bersangkutan. Adapun sanksi-sanksi yang berlaku diperusahaan. l. Skorsing Skorsing adalah tindakan pembebasan tugas yang dikenakan pada pekerja oleh perusahaan dengan alasan pembinaan atas pelanggaran yang dilakukan atau dalam rangka menunggu proses pemutusan kerja. d. Sanksi Administrasi Pimpinan perusahaan berwenang melakukan tindakan sanksi administrasi berupa pencabutan jabatan. Pekerja wajib menggunakan alat-alat pelindung kerja. Demi tercapainya pelaksanaan tata tertib diatas maka setiap pelanggaran terhadap ketentuan-ketentuan tersebut akan dikenakan sanksi. 6 j. antara lain sebagai berikut : a. Pada jam istirahat. b. bila ketentuannya harus demikian. penundaan kenaikan gaji. pembebanan ganti rugi. pencabutan fasilitas-fasilitas tertentu dan lain sebagainya sesuai dengan bobot kesalahan / pelanggaran dan dampaknya bagi perusahaan. Pekerja wajib merapikan dan mengamankan tempat kerjanya sebelum meninggalkan tempat kerjanya tersebut.

Koperasi ini menyediakan berbagai macam kebutuhan sehari-hari . dimana seluruh karyawan PT. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Fasilitas ini disediakan untuk meningkatkan kualitas. c. DENSO INDONESIA beragama Islam.6 Fasilitas-Fasilitas Penunjang dan Keselamatan Kerja Pabrik PT. DENSO INDONESIA mempunyai komitmen terhadap kelestarian lingkungan dengan menjaga kebersihan dan keindahan lingkunan pabrik dan sekitarnya serta membangun fasiltas pengolahan limbah. d. Karena letaknya yang berada di dalam lingkungan perusahaan sehingga program secara ini operasional tidak mengganggu jalannya proses produksi. Koperasi PT. DENSO INDONESIA juga mempunyai sumber listrik cadangan berupa Genset dengan daya listrik yang besar yang dapat digunakan sewaktu-waktu jika dibutuhkan. b. Tenaga Listrik Dalam beroperasi PT. kesejahteraan dan motivasi karyawan. a. dengan tidak menutup kemungkinan diwaktu mendatang akan dibangun tempat ibadah bagi umat agama yang lain. Fasilitas Pengolahan Limbah PT. Tempat Beribadah Karena sebagian besar karyawan PT. maka untuk sementara fasilitas tempat ibadah yang tersedia adalah masjid. DENSO INDONESIA Bekasi mempunyai beberapa fasilitas penunjang yang menyangkut keselamatan dan kesehatan kerja maupun fasilitas yang dipergunakan untuk meningkatkan kemampuan dan motivasi dalam bekerja. e. DENSO INDONESIA mempunyai koperasi karyawan yang terletak dalam lingkungan pabrik. DENSO INDONESIA menggunakan listrik PLN sebagai sumber utama.e. baik itu berupa program eksternal maupun internal. Pemutusan Hubungan Kerja 7 2.DENSO INDONESIA secara reguler mengikuti Program Pelatihan dan Pengembangan. namun PT.

baju dan kacamata pelindung. Motto dan Slogan Denso Untuk meningkatkan produktifitas dan semangat kerja para karyawannya. PT. topi. h. sepatu. Perlengkapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Untuk menjaga kesehatan dan keselamatan kerja pada karyawan-karyawan bagian tertentu. Dalam pabrik. bonus tahunan dan penghargaan materil lainnya yang bersifat umum maupun yang bersifat khusus. dalam lingkungan tertentu seperti didalam area lintasan produksi setiap karyawan diwajibkan menggunakan topi pelindung yang merupakan standar Keselamatan Kerja dilingkungan pabrik. Kantin Pada waktu istirahat siang. i. Tunjangan-tunjangan Sebagai bentuk kepedulian PT. Denso Indonesia memiliki beberapa motto dan slogan yang merupakan semangat besar Denso untuk memberikan yang terbaik kepada para pelanggannya.bagi karyawan dengan harga murah dan memberikan berbagai kemudahan bagi karyawan untuk bertransaksi. 8 f. Pada titik-titik tertentu juga terdapat alat pemadam kebakaran untuk keadaan darurat. motto-motto dan slogan-slogan tersebut dikenal sebagai kebijakan mutu diantaranya sebagai berikut : . Klinik Perusahaan menyediakan fasilitas kesehatan untuk keadaan darurat berupa klinik dan pemeriksaan kesehatan tahunan bagi setiap karyawan. g. DENSO INDONESIA memberikan tunjangan-tunjangan. DENSO INDONESIA terhadap kesejahteraan karyawan serta untuk meningkatkan motivasi bekerja karyawan maka PT. menggunakan alat kelengkapan keselamatan kerja ( APD / Alat Pelindung Diri ) yang dirancang khusus seperti sarung tangan. setiap karyawan mendapatkan hidangan makan siang dikantin tanpa dipungut biaya karena merupakan fasilitas yang disediakan oleh perusahaan dan bagi karyawan yang bekerja lembur akan mendapatkan makan malam dikantin.

9 Kebijakan Mutu 1. “Tsukuranai”. Adapun tujuan dari Training & Education tersebut agar mempunyai kemampuan untuk melatih dan mendidik karyawannya sendiri dan mempertinggi proses berpikir kreatif bagi setiap individu melalui belajar ketrampilan. tekanan globalisasi dan perubahan begitu cepat. DENSO INDONESIA untuk membentuk suatu wadah pelatihan dan pendidikan berdasarkan kebutuhan peningkatan dan pengembangan sumber daya manusia yang mengarah pada kompetensi yang harus dikelola dan dikembangkan secara sistematik dan terus-menerus. pengalaman dan kepercayaan diri. “Yokotenkai”. Lapor kepada atasan bila ada kondisi abnormal 3.7 Latar Belakang Training & Education Center Saat ini. Melakukan pelatihan untuk menghasilkan tenaga terampil serta menciptakan pendidikan berkualitas di dalam dunia industri merupakan sebuah tuntutan yang . Lupa dan ragu dapat membuat barang cacat 4. Patuh terhadap slogan kerja 2. pengetahuan. memotivasi PT. mencegah terjadinya barang cacat 2. “Nagasanai”. mencegah terjadinya perpindahan barang cacat 3. berbagai pengalaman untuk mencegah terjadinya barang cacat Slogan Perusahaan “Kami membuat produk Denso terbaik di ASEAN” Slogan Kualitas 1. Jangan pakai barang yang tidak bermutu 2. Cegah mengalirnya barang cacat 5.

10 2.sangat penting untuk mencetak sumber daya manusia yang mempunyai “ Quality Thinking “ yang baik. Mechanical  Toolbox  Finishing  Basic Pneumatic  Brazing  Welding  Basic Machine Assembly  Robot  Machine Lathe  Machine Milling . Electrical  Measuring Tools  Squence Control  Squence Wiring Panel  Sensor  Electro Pneumatic 3.8 Program-Program Training & Education Center Training & Education Center mendesain beberapa macam program yang sudah diimplementasikan terdiri dari : 1. Struktur organisasi dan trainer pada Training & Education Center terlampir. Personal Computer  Ms Access  Autocad  Ms Word  Ms Excel  Ms Windows  Ms Power Point 2.

Data Base atau basis data dalam bahasa Indonesia merupakan kumpulan dari informasi yang disimpan didalam komputer dan saling berhubungan satu sama lain secara sistematik. Data Base ini dikelola dan dapat digunakan untuk keperluan tertentu. record . Serta memasukkan data ke Data Base.11 BAB III TINJAUAN KHUSUS 3. lalu disimpan didalam komputer dan jika perlu di cetak lalu disimpan dalam folder.1 Input Data Input data adalah memasukkan data dengan konsep dari pembimbing. dan data nilai peserta training. Record adalah kumpulan dari field membentuk suatu record. Data yang saya input selama PRAKERIN ini adalah data peserta Skill Competition 11 yang kemudian saya buat undangannya. Skema Data Base : Database File Record Field Character File terdiri dari record-record yang menggambarkan satu kesatuan data yang sejenis.

ini juga sangat berhubungan dengan multimedia. Istilah lain dapat dikatakan sebagai kolom. grafis dan susunan data.2 Memfoto Copy Memfotocopy adalah sarana mencetak ulang atau memperbanyak sumber atau lampiran dengan media output berupa kertas. Karena software yang digunakan adalah software grafis dan jaringan internet.31. Baik menurut foldernya. record ini dapat juga dikatakan sebagai baris. Karena data yang diinput melalui CIGMA. PT. summary data training. Kumpulan dari record membentuk suatu file. Fotocopy ini . Software AS400 ini disimpan di server utama di Denso Sunter. Website adalah halaman di internet yang menyediakan informasi. huruf ataupun karakter-karakter khusus (special characters) yang membentuk suatu item data / field. Data Base TRE berfungsi untuk me-manage atau mengatur kepesertaan training. yang kemudian akan diarsipkan. 12 Karakter merupakan bagian data terkecil yang berjenis numeric (angka). dan mudah dipahami baik secara visual. gabungan dari beberapa media (dalam hal ini database & website) yang terhubung menjadi suatu program. 3. agar karyawan PT.56/tre. Wed Design atau merancang website agar lebih menarik.menggambarkan suatu unit data individu tertentu. DENSO INDONESIA memiliki Data Base dengan software AS400 lisensi dari IBM yang diberi nama CIGMA. Field menggambarkan suatu atribut dari record yang menunjukkan suatu item dari data. akan secara otomatis ter-update di website Training & Education Center beralamat di http//172. seperti nama. dan sebagainya. atau bisa juga dengan gadget yang dapat mengakses GPRS. dan biasa disebut dengan Mainframe. record penilaian training. seperti me-record pendaftaran training. alamat dan lain sebagainya. Untuk website. maupun dijilid menjadi teksbook / modul training.1. Yang tidak kalah pentingnya adalah. Inilah yang berhubungan dengan multimedia. Kumpulan dari field membentuk suatu record. DENSO INDONESIA dapat melihat informasi internal yang telah diinput.

3.merupakan mesin kantor yang sangat diperlukan. jumlah cetakan dan output. yaitu dengan cara menerima konsep dari pembimbing kemudian diketik dengan Ms Office ( Ms Word. lalu file tersebut dicetak kemudian dimasukkan kedalam folder. kemudian data tersebut disimpan didalam komputer sebagai softcopy. dibutuhkan User ID dan Password untuk Login. khususnya file Training dan Education. Production Basic Skill . konsep dasar dari QCDS dan keahlian dasar produksi untuk pegawai baru pabrik. Quality & Detection Skill d. layout. kemudian mesin disetting sesuai keperluan. 13 3. Production System e. diantaranya adalah : a.3 Membuat File / Form Membuat form adalah salah satu pekerjaan mengenai file-file. SHE awareness c. Tujuan dari Training ini adalah : a.4 Mengetik Data-Data Adalah mengetik teksbook menggunakan Ms Power Point dan Ms Word. Ms Excel dan Ms Power Point ). b. 3. Dalam mengoperasikan mesin fotocopy ini. Memberikan pengetahuan dasar mengenai lingkungan perusahaan. akan memberikan beberapa dasar keahlian.5 Memfoto & Absensi Karyawan Baru Adalah kegiatan rutin di Training & Education Center. untuk memberikan pelatihan-pelatihan kepada karyawan baru. Bagian dari proses pemilihan perekrutan karyawan baru. Company Introduction b. seperti ukuan kertas. Sasaran dari Training ini ialah pegawai baru pabrik yang akan diberi tugas di jalur produksi. dan berfungsi juga sebagai printer untuk mencetak dokumen dari komputer. Pemberi materi Training.

6 Merapikan dan Memeriksa Data-Data Pekerjaan ini juga merupakan pekerjaan mengenai file-file. agar mudah dicari dan diarsipkan. Quality and Productivity). Foto tersebut diambil menggunakan kamera digital milik kantor. 3. dibutuhkan foto close-up peserta training tersebut untuk data absensi dan rekap nilai. Fil-file tersebut kami kelompokkan sesuai jenis dan nomer kodenya. 14 Kartu Bimbingan Operator Baru Tujuan diberikan Kartu Bimbingan Operator Baru.Dalam hal ini. lalu di-input dengan konsep dari pembimbing. adalah untuk memastikan bahwa karyawan baru telah memiliki cukup pengetahuan dan keahlian sebelum mulai bekerja (Safety. .

Dengan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) siswa/i mempunyai persiapan untuk memasuki lingkungan kerja c. keterampilan dan pengalaman 4. maka kami ambil kesimpulan sebagai berikut : a.1 Kesimpulan Dari hasil pengamatan pada saat melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) di PT. Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) wajib diikuti oleh setiap siswa Sekolah Menengah Kejuruan b. Denso Indonesia.15 BAB IV PENUTUP 4.2 Pesan Untuk SMK WIDYA NUSANTARA : o Dalam melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) pihak sekolah hendaknya lebih memperhatikan siswa/i yang sedang . Melalui Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) siswa/i dapat menambah pengetahuan. Dengan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) siswa/i dapat mengenal lingkungan kerja yang sebenarnya d.

melaksanakan praktek. tapi agar siswa tersebut juga mendapat ilmu. DENSO INDONESIA ini agar bukan sebagai syarat melaksanakan Ujian Nasional saja. dengan mengadakan kunjungan ke tempat Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). mengenal lingkungan perusahaan. pengetahuan dan pengalaman berharga. Penulis juga sangat terkesan dengan pendapat perusahaan yang menginginkan siswa yang melaksanakan PRAKERIN di PT. DENSO INDONESIA dan semua pihak yang telah membantu jalannya Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini. karena penulis banyak mendapat ilmu pengetahuan. pengalaman dan mendapat teman baru. serta untuk menjalin kerjasama yang baik antara pihak sekolah dengan perusahaan. 16 4.3 Kesan Penulis sangat berterimakasih kepada PT. juga memberi masukkan yang membangun terhadap penulis. o Dan agar sekolah dapat memanfaatkan materi-materi yang ada di Laporan ini. .

Denso Indonesia. tahun 2009 . Penerbit Andi.17 DAFTAR PUSTAKA Agenda PRAKERIN. tahun 2010 Data Perusahaan. SMK WIDYA NUSANTARA. tahun 2004 Pengembangan Aplikasi Data Base. tahun 2007 Kamus Komputer dan Teknologi Informasi. PT. Media Kita. tahun 2007 Buku Pintar Menguasai Internet. Informatika.

2. BAB I PENDAHULUAN 1.5 Metode Pengumpulan Data ………………………. 1.... .1 Latar Belakang Pelaksanaan Prakerin …………….4 Kepegawaian ………………………………………... DAFTAR ISI ………………………………………………………….3 Struktur Organisasi …………………………………. 4 5 6 6 8 2. 1. DENSO INDONESIA ………………... IDENTITAS PERUSAHAAN / DUNIA INDUSTRI ……………… KATA PENGANTAR ………………………………………………. BAB II TINJAUAN UMUM 2.1 Sejarah Singkat PT... 2. 1.5 Disiplin dan Tata Tertib Kerja ……………………..DAFTAR ISI LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH ……………………………. 2..6 Fasilitas Penunjang & Keselamatan Kerja ………….. LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN ……………………… IDENTITAS SISWA ……………………………………………….4 Sistematika Penulisan Laporan ………………….3 Tujuan Pembuatan Laporan ………………………... 1. 2.2 Produksi PT. DENSO INDONESIA i ii iii iv v vi 1 1 1 2 3 4 ………..2 Maksud dan Tujuan Penulisan Laporan ………….

2 Memfotocopy ………………………………………...7 Latar Belakang Training & Education Center ……. 12 3.... 14 3. 17 .2...4 Mengetik Data-Data ……………………………….1 Input Data ……………………………………………..8 Program-Program Training & Education Center …… BAB III TINJAUAN KHUSUS 10 11 3. 15 vi BAB IV Kesimpulan Pesan Kesan DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN PENUTUP ………………………………………….. 16 ………………………………………………… 16 ………………………………………………... 2..6 Merapikan Data-data ………………………………. 13 3...3 Membuat File / Form ………………………………. 14 3. 14 3..5 Memfoto & Absensi Karyawan Baru ………………...

vii .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful