LAPORAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI DI PT. DENSO INDONESIA
Jl. Kalimantan Blok. E 1 – 2 Kawasan Industri MM 2100 Cibitung – Bekasi 17520 Phone (021) 8980303

PERAN ADMINISTRATOR DALAM MENUNJANG TUGAS-TUGAS TRAINING & EDUCATION CENTER
Diajukan untuk Persyaratan Mengikuti Ujian Akhir Nasional (UAN) Tahun Ajaran 2011 / 2012

Disusun Oleh : NAMA Aditya Nugroho NISN 993503078 JURUSAN TKJ

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN SMK WIDYA NUSANTARA
Jl. Tri Satya No.47 Perum Bumi Bekasi Baru, Rawalumbu – Kota Bekasi 17116 Komp. Widya Nusantara Telp. (021) 82424443 / 82424445 Fax. (021) 82424443 Email: winus@gmail.com

LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN) DI PT. DENSO INDONESIA
Jl. Kalimantan Blok. E 1-2 Kawasan Industri MM 2100 CIbitung – Bekasi 17520 Phone (021) 8980303

Telah Disahkan dan Disetujui Oleh :

Mengetahui,
Pembimbing Praktek Personalia PT. DENSO INDONESIA

Michael Haryono

Joko Sutoro

ii

Tanggal Lahir Agama Jenis Kelamin Alamat: : Aditya Nugroho : Jakarta.IDENTITAS SISWA Nama Siswa Tempat. Aditya Nugroho . Na’ar RT 02/04 No : 113. Kel: Bojong Rawa Lumbu. …………………………. BEKASI 17116 Bekasi. 6 Agustus 1993 : Islam : Laki . Kec: RawaLumbu. Na’ar RT 02/04 No : 113. Kec: RawaLumbu.Laki :Jl. Kel: Bojong Rawa Lumbu. Telepon NISN Kompetensi Keahlian Catatan Kesehatan Nama Orang Tua Alamat Orang Tua : 08811495211 : 993503078 : Teknik Komputer Jaringan (TKJ) : Sehat : Miskun : Jl. BEKASI 17116 No.

PT.iii IDENTITAS PERUSAHAAN / DUNIA INDUSTRI Nama Perusahaan Alamat Perusahaan No. Telepon / Faximili Bergerak pada Bidang Bagian / Divisi Nama Pimpinan / Divisi Nama Pembimbing : PT. Kalimantan Blok.8980605 : Otomotif (Manufacturing) : Training & Education Center (TRE) : Agung Handayanto : Michael Haryono Mengetahui. E 1-2 Kawasan MM 2100 Cibitung – Bekasi 17520 : (021) 8980303 . DENSO INDONESIA : Jl. DENSO INDONESIA Joko Sutoro Manager Personalia .

6.I KATA PENGANTAR Puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa. besar harapan penulis semoga karya tulis ini bermanfaat bagi penulis khususnya dan pembaca pada umumnya serta menjadi tambahan ilmu bagi kita semua. kami mendapatkan bantuan baik secara langsung maupun tidak langsung.SI selaku Kepala SMK WIDYA NUSANTARA. 31 Desember 2010 PENULIS v . Bekasi. serta sebagai pembimbing. Ibunda dan Ayahanda yang telah membantu moril maupun materil. atas izin-Nya hingga terselesaikan Laporan ini. Seluruh Staff dan Karyawan PT. Akhir kata.KOM selaku Wakil Kepala Sekolah Bidang Hubungan Industri. yang telah memberi bantuan serta bimbingan dalam melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) Dalam penyusunan Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini kami menyadari masih banyak kekurangan baik dalam bentuk penulisan maupun penyajiannya. agar kelak kami lebih sempurna di masa depan. Bapak Michael Haryono. 7. karena atas berkat dan rahmat-Nya kami dapat menyelesaikan Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) yang diselenggarakan oleh SMK WIDYA NUSANTARA sebagai salah satu syarat untuk memenuhi Ujian Akhir Nasional (UAN) tahun ajaran 2011/2012. selaku Wali Kelas XI Multimedia. oleh karena itu kami mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun. 5.SE. selaku Manager Departement Training & Education. 3. Dalam penyusunan karya tulis ini. Amin. Tuhan Yang Maha Esa. Ibu Khotim Sobariah S. untuk itu kami mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. 2. 4. Denso Indonesia. Toebagus Fauzi. Bapak Alamsyah S.

SMK WIDYA NUSANTARA .

Agar siswa/i dapat berusaha menerapkan dan mengembangkan. yaitu : 1. Agar lulusan SMK WIDYA NUSANTARA Bekasi ini dapat professional atau lebih familiar dengan dunia industri. 1. Hal ini disebabkan kemajuan teknologi dan persaingan yang sangat ketat di dunia industri. mengetahui dan menambah pengalaman serta wawasan didalam dunia industri. Guna memenuhi kebutuhan industri dalam hal tenaga kerja inilah. Meningkatkan keahlian profesional dan kemandirian siswa. maka banyak didirikan sekolah-sekolah maupun Perguruan tinggi yang nantinya diarahkan kedunia industri. Sebagai bekal untuk memasuki dunia kerja.2 Maksud dan Tujuan Pelaksanaan PRAKERIN Adapun tujuan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) yaitu : 1. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan siswa. Salah satunya adalah SMK WIDYA NUSANTARA Bekasi dan diharapkan lulusannya dapat memenuhi kebutuhan industri dalam hal tenaga kerja. pelajaran yang didapat sewaktu melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). 1. .1 Latar Belakang Pelaksanaan PRAKERIN Dewasa ini perkembangan industri sangatlah berkembang pesat. maka dibutuhkan suatu program dimana siswa agar dapat mengenal.BAB I PENDAHULUAN 1. Industri-industri yang berkembang tersebut tentunya membutuhkan tenagatenaga kerja yang dapat diandalkan nantinya. hal ini juga seiring dengan berkembangnya dunia pendidikan baik yang formal maupun yang non formal. maka diadakan Program Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). Memupuk kerja sama yang erat antara sekolah dengan pihak perusahaan. 4. 3. 2.3 Tujuan Pembuatan Laporan Adapun tujuan pembuatan laporan.

1. Sebagai bukti tertulis untuk perusahaan tempat melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). BAB II TINJAUAN UMUM PT. tujuan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) dan sistematika penulisan laporan. sekolah maupun siswa/i. motto. . sistematikanya adalah sebagai berikut : BAB I PENDAHULUAN Dalam bagian ini dijelaskan mengenai latar belakang. Untuk memenuhi salah satu syarat evaluasi belajar tahap akhir. pengertian Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) . pada bab ini juga kami memberikan saran-saran yang semoga berguna bagi pihak sekolah maupun pembaca. 4.1 2. 3. BAB IV PENUTUP Pada bab ini penulis tuangkan mengenai kesimpulan yang dapat kami simpulkan berdasarkan keterangan dari bab sebelumnya. Para siswa dilatih untuk bisa menuangkan ide-ide dalam membuat laporan pertanggung jawaban. tata tertib.4 Sistematika Penulisan Laporan Dalam menyampaikan Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini dibagi kedalam beberapa bagian yang dimaksudkan untuk memudahkan penyampaian Laporan. BAB III TINJAUAN KHUSUS Dalam bab ini dijelaskan mengenai kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pekerjaan yang penulis laksanakan sewaktu Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). dan struktur organisasi perusahaan. DENSO INDONESIA Dalam bab ini diuraikan mengenai sejarah.

5 Metode Pengumpulan Data Dalam pembuatan Laporan Praktek Kerja Industri ini. . Observasi Adalah suatu metode pengumpulan data dengan pengamatan langsung dengan hal yang berhubungan dengan pekerjaan yang dilaksanakan. Wawancara Adalah mengadakan tanya jawab atau komunikasi langsung mengenai data-data yang dianggap perlu dengan para pembimbing atau dengan para karyawan diperusahaan yang bersangkutan. penulis mengumpulkan beberapa data yang dapat diringkas menjadi sebuah laporan. c. Study Pustaka Banyak hal yang kami perlukan untuk memenuhi data yang sifatnya tertulis. agenda serta referensi lainnya guna melengkapi data yang akan dibuat. diantaranya sebagai berikut : a. yang kami peroleh data tersebut dari banyak membaca buku-buku pelajaran.2 1. b.

02 Sensor. Fuelfilter.2 Produksi PT. Y. Horn (klakson). Radiator.000 meter persegi yang mulai beroperasi pada tahun 1997. Idle Speed Control Valve (ISCV). Denso Indonesia PT. DENSO INDONESIA PT. DENSO INDONESIA mengalami beberapa perubahan nama perusahaan. DENSO INDONESIA sampai sekarang. Denso Indonesia didirikan pada tanggal 12 Mei 1975 berdasarkan akta notaris Kartini Mulyadi. 77 dan disahkan dengan SK. PT. b.650. DENSO INDONESIA memiliki 2 buah pabrik yang berlokasi di : a.3 BAB II TINJAUAN UMUM 2. kelurahan Sungai Bamboo kecamatan Tanjung Priok Jakarta Utara dengan luas 37. Gaya Motor 1 no 6 Sunter II.848 meter persegi. PT.000 US $. Jl. . Kalimantan Blok. Bekasi dengan luas 100.1 Sejarah Singkat PT. A 5/107/2 tanggal 17 Februari 1976 dengan modal awal 5. Spark Plug (busi). penyaring. DENSO INDONESIA CORPORATION. Menteri Kehakiman Repubik Indonesia No. Denso Indonesia memproduksi beberapa jumlah suku cadang otomotif seperti: Car AC. NIPPON DENSO INCORPORATED. Pada awal didirikan bernama PT. Jl. Bus AC. kemudian berubah menjadi PT. 2. Stick Koil. radiator dan lain sebagainya. PT. magnetic clutch. E 1-2 Kawasan Industri MM2100 Cibitung. busi. SH No. starter. Denso Indonesia adalah sebuah PMA (Penanaman Modal Asing) yang merupakan usaha patungan antara perusahaan swasta Jepang dan Indonesia yang beroperasi dalam pembuatan suku cadang kendaraan bermotor (otomotif) seperti seperti system pendingin udara mobil dan bus. dan pada akhir 2004 mengalami perubahan nama menjadi PT.

yaitu : • • • • • • Seksi compressor Seksi CAR AC Produksi control Distributor General affair Maintenance b. Denso Indonesia (terlampir). Direktur Pemasaran c. Melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dibantu oleh beberapa direktur seperti tertera dibawah ini : a. Denso Indonesia dipimpin oleh seorang Presiden Direktur dan seorang Wakil Presiden Direktur.3 Struktur Organisasi Organisasi PT. dilaksanakan oleh general manager yang membawahi beberapa seksi. Untuk operasional di factory Bekasi. Direktur Keuangan • • • • • • • Manager keuangan Manager Pemasaran Manager Produksi Manager Pembelian Manager Utility Manager Personalia Manager EDP Khususnya Manager Produksi membawahi beberapa manager seksi untuk jelasnya dapat dilihat pada struktur organisasi PT. Direktur Produksi d.4 2. Direktur Operasional .

Pekerja harus mengenakan tanda pengenal perusahaan bila berada dalam lingkungan perusahaan. jika tidak hadir tanpa alasan yang sah dianggap mangkir dan dapat dikenakan sanksi berupa pemotongan hak cuti dan atau surat peringatan. PT. DENSO INDONESIA wajib mematuhi semua peraturan dan tata tertib yang telah ditetapkan dan berlaku di perusahaan. . c. g. h.5 Disiplin dan Tata Tertib Kerja Demi kelancaran dan ketertiban di dalam bekerja maka setiap karyawan PT.4 Kepegawaian Dalam kegiatan produksi. b. f. DENSO INDONESIA menggunakan jasa pekerja yang dibagi dalam 2 kelompok yaitu pekerja tetap dan pekerja kontrak.5 2. 2. Adapun tata tertib dan disiplin kerja yang telah ditetapkan perusahaan antara lain adalah sebagai berikut : a. Pekerja harus siap ditempat kerjanya 5 menit sebelum saat dimulainya jam kerja. Pekerja wajib mentaati perintah atasannya. Dimana pekerja tetap maupun kontrak dibagi lagi menjadi tenaga kerja (worker) dan staff. Pekerja wajib melakukan absensi pada saat masuk dan saat pulang kerja di tempat-tempat yang ditetapkan oleh perusahaan. e. Pekerja dilarang memanipulasi dan menggunakan fasilitas perusahaan untuk kepentingan pribadi atau kelompok lain diluar kepentingan perusahaan. Pekerja wajib menjaga ketertiban. sejauh perintah tersebut diberikan dengan sah. baik itu tata tertib umum maupun tata tertib dalam bekerja. kebersihan dan keserasian di lingkungan perusahaan. Pekerja wajib hadir tepat waktu ditempat kerja pada hari kerja kecuali mempunyai alasan yang sah untuk tidak hadir. d. Pekerja wajib mentaati semua ketentuan mengenai tata tertib.

b. Pada jam istirahat. d. pencabutan fasilitas-fasilitas tertentu dan lain sebagainya sesuai dengan bobot kesalahan / pelanggaran dan dampaknya bagi perusahaan. Skorsing Skorsing adalah tindakan pembebasan tugas yang dikenakan pada pekerja oleh perusahaan dengan alasan pembinaan atas pelanggaran yang dilakukan atau dalam rangka menunggu proses pemutusan kerja. pembebanan ganti rugi. Sanksi peringatan lisan Sanksi ini bersifat nasihat namun atasan yang bersangkutan akan membuat nota tertulis mengenai hal tersebut dan ditandatangani oleh pekerja yang bersangkutan. Sanksi peringatan tertulis Bersifat hukuman atas pelanggaran yang dilakukan oleh pekerja yang didalamnya dijelaskan apa jenis pelanggaran dan kapan terjadinya dan ditandatangani oleh atasan dan pekerja yang bersangkutan. Pekerja wajib menggunakan alat-alat pelindung kerja. bila ketentuannya harus demikian. penundaan kenaikan gaji. l. antara lain sebagai berikut : a. Waktu istirahat tersebut dapat digunakan untuk makan atau beribadah di tempat yang disediakan untuk maksud tersebut. Pekerja wajib mematuhi peraturan-peraturan lain yang tidak tercantum dalam ketentuan-ketentuan tersebut diatas. k. Sanksi Administrasi Pimpinan perusahaan berwenang melakukan tindakan sanksi administrasi berupa pencabutan jabatan. .i. Surat Peringatan Tertulis diberikan sebanyak 3 kali dengan jangka waktu 3 bulan. kegiatan kerja dihentikan dan pekerja diberi kesempatan beristirahat. c. 6 j. Pekerja wajib merapikan dan mengamankan tempat kerjanya sebelum meninggalkan tempat kerjanya tersebut. Adapun sanksi-sanksi yang berlaku diperusahaan. Demi tercapainya pelaksanaan tata tertib diatas maka setiap pelanggaran terhadap ketentuan-ketentuan tersebut akan dikenakan sanksi.

Tenaga Listrik Dalam beroperasi PT. Fasilitas Pengolahan Limbah PT. dimana seluruh karyawan PT. DENSO INDONESIA mempunyai koperasi karyawan yang terletak dalam lingkungan pabrik. DENSO INDONESIA menggunakan listrik PLN sebagai sumber utama.DENSO INDONESIA secara reguler mengikuti Program Pelatihan dan Pengembangan. Tempat Beribadah Karena sebagian besar karyawan PT. Pemutusan Hubungan Kerja 7 2. e.6 Fasilitas-Fasilitas Penunjang dan Keselamatan Kerja Pabrik PT. DENSO INDONESIA beragama Islam. Koperasi PT. d. maka untuk sementara fasilitas tempat ibadah yang tersedia adalah masjid. baik itu berupa program eksternal maupun internal. a. DENSO INDONESIA juga mempunyai sumber listrik cadangan berupa Genset dengan daya listrik yang besar yang dapat digunakan sewaktu-waktu jika dibutuhkan. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Fasilitas ini disediakan untuk meningkatkan kualitas. DENSO INDONESIA mempunyai komitmen terhadap kelestarian lingkungan dengan menjaga kebersihan dan keindahan lingkunan pabrik dan sekitarnya serta membangun fasiltas pengolahan limbah. dengan tidak menutup kemungkinan diwaktu mendatang akan dibangun tempat ibadah bagi umat agama yang lain. c. Karena letaknya yang berada di dalam lingkungan perusahaan sehingga program secara ini operasional tidak mengganggu jalannya proses produksi. kesejahteraan dan motivasi karyawan. b. DENSO INDONESIA Bekasi mempunyai beberapa fasilitas penunjang yang menyangkut keselamatan dan kesehatan kerja maupun fasilitas yang dipergunakan untuk meningkatkan kemampuan dan motivasi dalam bekerja. Koperasi ini menyediakan berbagai macam kebutuhan sehari-hari .e. namun PT.

motto-motto dan slogan-slogan tersebut dikenal sebagai kebijakan mutu diantaranya sebagai berikut : . g. Denso Indonesia memiliki beberapa motto dan slogan yang merupakan semangat besar Denso untuk memberikan yang terbaik kepada para pelanggannya. i. Motto dan Slogan Denso Untuk meningkatkan produktifitas dan semangat kerja para karyawannya. menggunakan alat kelengkapan keselamatan kerja ( APD / Alat Pelindung Diri ) yang dirancang khusus seperti sarung tangan. PT. Kantin Pada waktu istirahat siang. DENSO INDONESIA memberikan tunjangan-tunjangan. topi. Klinik Perusahaan menyediakan fasilitas kesehatan untuk keadaan darurat berupa klinik dan pemeriksaan kesehatan tahunan bagi setiap karyawan. sepatu. h. setiap karyawan mendapatkan hidangan makan siang dikantin tanpa dipungut biaya karena merupakan fasilitas yang disediakan oleh perusahaan dan bagi karyawan yang bekerja lembur akan mendapatkan makan malam dikantin. 8 f. dalam lingkungan tertentu seperti didalam area lintasan produksi setiap karyawan diwajibkan menggunakan topi pelindung yang merupakan standar Keselamatan Kerja dilingkungan pabrik. Tunjangan-tunjangan Sebagai bentuk kepedulian PT. Pada titik-titik tertentu juga terdapat alat pemadam kebakaran untuk keadaan darurat. bonus tahunan dan penghargaan materil lainnya yang bersifat umum maupun yang bersifat khusus. baju dan kacamata pelindung. Dalam pabrik.bagi karyawan dengan harga murah dan memberikan berbagai kemudahan bagi karyawan untuk bertransaksi. Perlengkapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Untuk menjaga kesehatan dan keselamatan kerja pada karyawan-karyawan bagian tertentu. DENSO INDONESIA terhadap kesejahteraan karyawan serta untuk meningkatkan motivasi bekerja karyawan maka PT.

Melakukan pelatihan untuk menghasilkan tenaga terampil serta menciptakan pendidikan berkualitas di dalam dunia industri merupakan sebuah tuntutan yang . DENSO INDONESIA untuk membentuk suatu wadah pelatihan dan pendidikan berdasarkan kebutuhan peningkatan dan pengembangan sumber daya manusia yang mengarah pada kompetensi yang harus dikelola dan dikembangkan secara sistematik dan terus-menerus. Jangan pakai barang yang tidak bermutu 2. Patuh terhadap slogan kerja 2. pengalaman dan kepercayaan diri. Adapun tujuan dari Training & Education tersebut agar mempunyai kemampuan untuk melatih dan mendidik karyawannya sendiri dan mempertinggi proses berpikir kreatif bagi setiap individu melalui belajar ketrampilan.7 Latar Belakang Training & Education Center Saat ini. Lupa dan ragu dapat membuat barang cacat 4. Lapor kepada atasan bila ada kondisi abnormal 3. pengetahuan. “Tsukuranai”. “Yokotenkai”. memotivasi PT. “Nagasanai”. berbagai pengalaman untuk mencegah terjadinya barang cacat Slogan Perusahaan “Kami membuat produk Denso terbaik di ASEAN” Slogan Kualitas 1. mencegah terjadinya barang cacat 2.9 Kebijakan Mutu 1. mencegah terjadinya perpindahan barang cacat 3. tekanan globalisasi dan perubahan begitu cepat. Cegah mengalirnya barang cacat 5.

8 Program-Program Training & Education Center Training & Education Center mendesain beberapa macam program yang sudah diimplementasikan terdiri dari : 1. Mechanical  Toolbox  Finishing  Basic Pneumatic  Brazing  Welding  Basic Machine Assembly  Robot  Machine Lathe  Machine Milling . Struktur organisasi dan trainer pada Training & Education Center terlampir. 10 2. Personal Computer  Ms Access  Autocad  Ms Word  Ms Excel  Ms Windows  Ms Power Point 2. Electrical  Measuring Tools  Squence Control  Squence Wiring Panel  Sensor  Electro Pneumatic 3.sangat penting untuk mencetak sumber daya manusia yang mempunyai “ Quality Thinking “ yang baik.

1 Input Data Input data adalah memasukkan data dengan konsep dari pembimbing. Data yang saya input selama PRAKERIN ini adalah data peserta Skill Competition 11 yang kemudian saya buat undangannya. Skema Data Base : Database File Record Field Character File terdiri dari record-record yang menggambarkan satu kesatuan data yang sejenis. Data Base ini dikelola dan dapat digunakan untuk keperluan tertentu. dan data nilai peserta training. Serta memasukkan data ke Data Base. Data Base atau basis data dalam bahasa Indonesia merupakan kumpulan dari informasi yang disimpan didalam komputer dan saling berhubungan satu sama lain secara sistematik. Record adalah kumpulan dari field membentuk suatu record. record .11 BAB III TINJAUAN KHUSUS 3. lalu disimpan didalam komputer dan jika perlu di cetak lalu disimpan dalam folder.

huruf ataupun karakter-karakter khusus (special characters) yang membentuk suatu item data / field.31.2 Memfoto Copy Memfotocopy adalah sarana mencetak ulang atau memperbanyak sumber atau lampiran dengan media output berupa kertas.56/tre. Inilah yang berhubungan dengan multimedia. Field menggambarkan suatu atribut dari record yang menunjukkan suatu item dari data. atau bisa juga dengan gadget yang dapat mengakses GPRS. dan biasa disebut dengan Mainframe. agar karyawan PT. ini juga sangat berhubungan dengan multimedia. Data Base TRE berfungsi untuk me-manage atau mengatur kepesertaan training. Website adalah halaman di internet yang menyediakan informasi. Karena data yang diinput melalui CIGMA. dan mudah dipahami baik secara visual. Kumpulan dari record membentuk suatu file.1. grafis dan susunan data. Baik menurut foldernya. Wed Design atau merancang website agar lebih menarik. Untuk website. DENSO INDONESIA dapat melihat informasi internal yang telah diinput. gabungan dari beberapa media (dalam hal ini database & website) yang terhubung menjadi suatu program. alamat dan lain sebagainya. record penilaian training. PT. seperti me-record pendaftaran training. summary data training.menggambarkan suatu unit data individu tertentu. Kumpulan dari field membentuk suatu record. 12 Karakter merupakan bagian data terkecil yang berjenis numeric (angka). Yang tidak kalah pentingnya adalah. dan sebagainya. Fotocopy ini . yang kemudian akan diarsipkan. record ini dapat juga dikatakan sebagai baris. Karena software yang digunakan adalah software grafis dan jaringan internet. seperti nama. Software AS400 ini disimpan di server utama di Denso Sunter. maupun dijilid menjadi teksbook / modul training. Istilah lain dapat dikatakan sebagai kolom. akan secara otomatis ter-update di website Training & Education Center beralamat di http//172. 3. DENSO INDONESIA memiliki Data Base dengan software AS400 lisensi dari IBM yang diberi nama CIGMA.

13 3. Tujuan dari Training ini adalah : a. Quality & Detection Skill d. Pemberi materi Training. SHE awareness c. Production System e. Ms Excel dan Ms Power Point ). untuk memberikan pelatihan-pelatihan kepada karyawan baru. kemudian data tersebut disimpan didalam komputer sebagai softcopy. 3.5 Memfoto & Absensi Karyawan Baru Adalah kegiatan rutin di Training & Education Center. Sasaran dari Training ini ialah pegawai baru pabrik yang akan diberi tugas di jalur produksi.4 Mengetik Data-Data Adalah mengetik teksbook menggunakan Ms Power Point dan Ms Word. lalu file tersebut dicetak kemudian dimasukkan kedalam folder. Bagian dari proses pemilihan perekrutan karyawan baru. dibutuhkan User ID dan Password untuk Login. layout. akan memberikan beberapa dasar keahlian. b. Company Introduction b. Dalam mengoperasikan mesin fotocopy ini. jumlah cetakan dan output. khususnya file Training dan Education.3 Membuat File / Form Membuat form adalah salah satu pekerjaan mengenai file-file. Memberikan pengetahuan dasar mengenai lingkungan perusahaan. 3. seperti ukuan kertas. Production Basic Skill . yaitu dengan cara menerima konsep dari pembimbing kemudian diketik dengan Ms Office ( Ms Word. konsep dasar dari QCDS dan keahlian dasar produksi untuk pegawai baru pabrik. diantaranya adalah : a. kemudian mesin disetting sesuai keperluan. dan berfungsi juga sebagai printer untuk mencetak dokumen dari komputer.merupakan mesin kantor yang sangat diperlukan.

6 Merapikan dan Memeriksa Data-Data Pekerjaan ini juga merupakan pekerjaan mengenai file-file. Fil-file tersebut kami kelompokkan sesuai jenis dan nomer kodenya. 14 Kartu Bimbingan Operator Baru Tujuan diberikan Kartu Bimbingan Operator Baru. dibutuhkan foto close-up peserta training tersebut untuk data absensi dan rekap nilai. Foto tersebut diambil menggunakan kamera digital milik kantor. Quality and Productivity). lalu di-input dengan konsep dari pembimbing. adalah untuk memastikan bahwa karyawan baru telah memiliki cukup pengetahuan dan keahlian sebelum mulai bekerja (Safety. .Dalam hal ini. agar mudah dicari dan diarsipkan. 3.

2 Pesan Untuk SMK WIDYA NUSANTARA : o Dalam melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) pihak sekolah hendaknya lebih memperhatikan siswa/i yang sedang . Dengan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) siswa/i mempunyai persiapan untuk memasuki lingkungan kerja c.15 BAB IV PENUTUP 4. maka kami ambil kesimpulan sebagai berikut : a.1 Kesimpulan Dari hasil pengamatan pada saat melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) di PT. Melalui Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) siswa/i dapat menambah pengetahuan. Denso Indonesia. keterampilan dan pengalaman 4. Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) wajib diikuti oleh setiap siswa Sekolah Menengah Kejuruan b. Dengan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) siswa/i dapat mengenal lingkungan kerja yang sebenarnya d.

juga memberi masukkan yang membangun terhadap penulis. karena penulis banyak mendapat ilmu pengetahuan. . tapi agar siswa tersebut juga mendapat ilmu.melaksanakan praktek.3 Kesan Penulis sangat berterimakasih kepada PT. Penulis juga sangat terkesan dengan pendapat perusahaan yang menginginkan siswa yang melaksanakan PRAKERIN di PT. 16 4. pengetahuan dan pengalaman berharga. serta untuk menjalin kerjasama yang baik antara pihak sekolah dengan perusahaan. DENSO INDONESIA dan semua pihak yang telah membantu jalannya Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini. pengalaman dan mendapat teman baru. dengan mengadakan kunjungan ke tempat Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). DENSO INDONESIA ini agar bukan sebagai syarat melaksanakan Ujian Nasional saja. mengenal lingkungan perusahaan. o Dan agar sekolah dapat memanfaatkan materi-materi yang ada di Laporan ini.

SMK WIDYA NUSANTARA. Media Kita.17 DAFTAR PUSTAKA Agenda PRAKERIN. PT. tahun 2007 Buku Pintar Menguasai Internet. tahun 2009 . Denso Indonesia. tahun 2004 Pengembangan Aplikasi Data Base. Penerbit Andi. tahun 2010 Data Perusahaan. Informatika. tahun 2007 Kamus Komputer dan Teknologi Informasi.

..4 Kepegawaian ………………………………………. 2. 1.6 Fasilitas Penunjang & Keselamatan Kerja …………. DENSO INDONESIA ………………. LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN ……………………… IDENTITAS SISWA ……………………………………………….. 1. . 1.3 Tujuan Pembuatan Laporan ………………………. DAFTAR ISI …………………………………………………………. IDENTITAS PERUSAHAAN / DUNIA INDUSTRI ……………… KATA PENGANTAR ………………………………………………....... 4 5 6 6 8 2.. BAB II TINJAUAN UMUM 2.1 Sejarah Singkat PT. 2..5 Disiplin dan Tata Tertib Kerja …………………….DAFTAR ISI LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH ……………………………. 1.2 Produksi PT.. DENSO INDONESIA i ii iii iv v vi 1 1 1 2 3 4 ……….4 Sistematika Penulisan Laporan …………………..1 Latar Belakang Pelaksanaan Prakerin …………….3 Struktur Organisasi ………………………………….. BAB I PENDAHULUAN 1.5 Metode Pengumpulan Data ……………………….2 Maksud dan Tujuan Penulisan Laporan ………….. 2. 2.

16 ………………………………………………… 16 ……………………………………………….8 Program-Program Training & Education Center …… BAB III TINJAUAN KHUSUS 10 11 3. 2. 12 3...1 Input Data …………………………………………….... 15 vi BAB IV Kesimpulan Pesan Kesan DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN PENUTUP …………………………………………. 17 ... 14 3.. 14 3.2.3 Membuat File / Form ……………………………….......2 Memfotocopy ………………………………………...7 Latar Belakang Training & Education Center ……. 14 3.4 Mengetik Data-Data ………………………………..5 Memfoto & Absensi Karyawan Baru ……………….6 Merapikan Data-data ………………………………. 13 3.

vii .