LAPORAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI DI PT. DENSO INDONESIA
Jl. Kalimantan Blok. E 1 – 2 Kawasan Industri MM 2100 Cibitung – Bekasi 17520 Phone (021) 8980303

PERAN ADMINISTRATOR DALAM MENUNJANG TUGAS-TUGAS TRAINING & EDUCATION CENTER
Diajukan untuk Persyaratan Mengikuti Ujian Akhir Nasional (UAN) Tahun Ajaran 2011 / 2012

Disusun Oleh : NAMA Aditya Nugroho NISN 993503078 JURUSAN TKJ

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN SMK WIDYA NUSANTARA
Jl. Tri Satya No.47 Perum Bumi Bekasi Baru, Rawalumbu – Kota Bekasi 17116 Komp. Widya Nusantara Telp. (021) 82424443 / 82424445 Fax. (021) 82424443 Email: winus@gmail.com

LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN

PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN) DI PT. DENSO INDONESIA
Jl. Kalimantan Blok. E 1-2 Kawasan Industri MM 2100 CIbitung – Bekasi 17520 Phone (021) 8980303

Telah Disahkan dan Disetujui Oleh :

Mengetahui,
Pembimbing Praktek Personalia PT. DENSO INDONESIA

Michael Haryono

Joko Sutoro

ii

…………………………. Na’ar RT 02/04 No : 113. Kel: Bojong Rawa Lumbu. Tanggal Lahir Agama Jenis Kelamin Alamat: : Aditya Nugroho : Jakarta. Kec: RawaLumbu. Na’ar RT 02/04 No : 113.IDENTITAS SISWA Nama Siswa Tempat. Kel: Bojong Rawa Lumbu. Kec: RawaLumbu. BEKASI 17116 Bekasi. Telepon NISN Kompetensi Keahlian Catatan Kesehatan Nama Orang Tua Alamat Orang Tua : 08811495211 : 993503078 : Teknik Komputer Jaringan (TKJ) : Sehat : Miskun : Jl. Aditya Nugroho . BEKASI 17116 No. 6 Agustus 1993 : Islam : Laki .Laki :Jl.

DENSO INDONESIA : Jl. Telepon / Faximili Bergerak pada Bidang Bagian / Divisi Nama Pimpinan / Divisi Nama Pembimbing : PT. DENSO INDONESIA Joko Sutoro Manager Personalia . Kalimantan Blok.iii IDENTITAS PERUSAHAAN / DUNIA INDUSTRI Nama Perusahaan Alamat Perusahaan No.8980605 : Otomotif (Manufacturing) : Training & Education Center (TRE) : Agung Handayanto : Michael Haryono Mengetahui. E 1-2 Kawasan MM 2100 Cibitung – Bekasi 17520 : (021) 8980303 . PT.

selaku Wali Kelas XI Multimedia. 3. 31 Desember 2010 PENULIS v . yang telah memberi bantuan serta bimbingan dalam melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) Dalam penyusunan Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini kami menyadari masih banyak kekurangan baik dalam bentuk penulisan maupun penyajiannya. 2. kami mendapatkan bantuan baik secara langsung maupun tidak langsung. atas izin-Nya hingga terselesaikan Laporan ini. serta sebagai pembimbing. oleh karena itu kami mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun. Denso Indonesia. Tuhan Yang Maha Esa. Ibunda dan Ayahanda yang telah membantu moril maupun materil. Bapak Alamsyah S.SE.KOM selaku Wakil Kepala Sekolah Bidang Hubungan Industri. karena atas berkat dan rahmat-Nya kami dapat menyelesaikan Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) yang diselenggarakan oleh SMK WIDYA NUSANTARA sebagai salah satu syarat untuk memenuhi Ujian Akhir Nasional (UAN) tahun ajaran 2011/2012. untuk itu kami mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. selaku Manager Departement Training & Education. Dalam penyusunan karya tulis ini. Amin. Bekasi. agar kelak kami lebih sempurna di masa depan. Toebagus Fauzi. 5.I KATA PENGANTAR Puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa. 7. besar harapan penulis semoga karya tulis ini bermanfaat bagi penulis khususnya dan pembaca pada umumnya serta menjadi tambahan ilmu bagi kita semua. Seluruh Staff dan Karyawan PT. Ibu Khotim Sobariah S. Bapak Michael Haryono. Akhir kata. 6. 4.SI selaku Kepala SMK WIDYA NUSANTARA.

SMK WIDYA NUSANTARA .

Agar siswa/i dapat berusaha menerapkan dan mengembangkan. 1. 4. Hal ini disebabkan kemajuan teknologi dan persaingan yang sangat ketat di dunia industri. . 3. 2.2 Maksud dan Tujuan Pelaksanaan PRAKERIN Adapun tujuan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) yaitu : 1. pelajaran yang didapat sewaktu melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). hal ini juga seiring dengan berkembangnya dunia pendidikan baik yang formal maupun yang non formal.3 Tujuan Pembuatan Laporan Adapun tujuan pembuatan laporan. yaitu : 1. Memupuk kerja sama yang erat antara sekolah dengan pihak perusahaan. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan siswa. Agar lulusan SMK WIDYA NUSANTARA Bekasi ini dapat professional atau lebih familiar dengan dunia industri.BAB I PENDAHULUAN 1. Meningkatkan keahlian profesional dan kemandirian siswa. maka diadakan Program Praktek Kerja Industri (PRAKERIN).1 Latar Belakang Pelaksanaan PRAKERIN Dewasa ini perkembangan industri sangatlah berkembang pesat. mengetahui dan menambah pengalaman serta wawasan didalam dunia industri. Industri-industri yang berkembang tersebut tentunya membutuhkan tenagatenaga kerja yang dapat diandalkan nantinya. maka dibutuhkan suatu program dimana siswa agar dapat mengenal. maka banyak didirikan sekolah-sekolah maupun Perguruan tinggi yang nantinya diarahkan kedunia industri. Sebagai bekal untuk memasuki dunia kerja. 1. Salah satunya adalah SMK WIDYA NUSANTARA Bekasi dan diharapkan lulusannya dapat memenuhi kebutuhan industri dalam hal tenaga kerja. Guna memenuhi kebutuhan industri dalam hal tenaga kerja inilah.

4 Sistematika Penulisan Laporan Dalam menyampaikan Laporan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini dibagi kedalam beberapa bagian yang dimaksudkan untuk memudahkan penyampaian Laporan. tata tertib. DENSO INDONESIA Dalam bab ini diuraikan mengenai sejarah. BAB III TINJAUAN KHUSUS Dalam bab ini dijelaskan mengenai kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pekerjaan yang penulis laksanakan sewaktu Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). sekolah maupun siswa/i. motto. tujuan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) dan sistematika penulisan laporan. pada bab ini juga kami memberikan saran-saran yang semoga berguna bagi pihak sekolah maupun pembaca. Untuk memenuhi salah satu syarat evaluasi belajar tahap akhir. 1. BAB IV PENUTUP Pada bab ini penulis tuangkan mengenai kesimpulan yang dapat kami simpulkan berdasarkan keterangan dari bab sebelumnya.1 2. Sebagai bukti tertulis untuk perusahaan tempat melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). BAB II TINJAUAN UMUM PT. pengertian Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) . 3. 4. sistematikanya adalah sebagai berikut : BAB I PENDAHULUAN Dalam bagian ini dijelaskan mengenai latar belakang. Para siswa dilatih untuk bisa menuangkan ide-ide dalam membuat laporan pertanggung jawaban. . dan struktur organisasi perusahaan.

. penulis mengumpulkan beberapa data yang dapat diringkas menjadi sebuah laporan. diantaranya sebagai berikut : a. Study Pustaka Banyak hal yang kami perlukan untuk memenuhi data yang sifatnya tertulis. agenda serta referensi lainnya guna melengkapi data yang akan dibuat. c. Observasi Adalah suatu metode pengumpulan data dengan pengamatan langsung dengan hal yang berhubungan dengan pekerjaan yang dilaksanakan.5 Metode Pengumpulan Data Dalam pembuatan Laporan Praktek Kerja Industri ini. yang kami peroleh data tersebut dari banyak membaca buku-buku pelajaran.2 1. Wawancara Adalah mengadakan tanya jawab atau komunikasi langsung mengenai data-data yang dianggap perlu dengan para pembimbing atau dengan para karyawan diperusahaan yang bersangkutan. b.

3 BAB II TINJAUAN UMUM 2.2 Produksi PT. Bus AC. Menteri Kehakiman Repubik Indonesia No. NIPPON DENSO INCORPORATED. Denso Indonesia didirikan pada tanggal 12 Mei 1975 berdasarkan akta notaris Kartini Mulyadi. penyaring.000 US $. Horn (klakson). 77 dan disahkan dengan SK. DENSO INDONESIA CORPORATION. A 5/107/2 tanggal 17 Februari 1976 dengan modal awal 5. DENSO INDONESIA PT.848 meter persegi. busi. PT. Kalimantan Blok. magnetic clutch. Bekasi dengan luas 100. E 1-2 Kawasan Industri MM2100 Cibitung. Denso Indonesia memproduksi beberapa jumlah suku cadang otomotif seperti: Car AC. PT. 02 Sensor. SH No. Jl. Radiator.000 meter persegi yang mulai beroperasi pada tahun 1997. Denso Indonesia adalah sebuah PMA (Penanaman Modal Asing) yang merupakan usaha patungan antara perusahaan swasta Jepang dan Indonesia yang beroperasi dalam pembuatan suku cadang kendaraan bermotor (otomotif) seperti seperti system pendingin udara mobil dan bus.1 Sejarah Singkat PT. DENSO INDONESIA memiliki 2 buah pabrik yang berlokasi di : a.650. Idle Speed Control Valve (ISCV). . Stick Koil. radiator dan lain sebagainya. kemudian berubah menjadi PT. starter. DENSO INDONESIA mengalami beberapa perubahan nama perusahaan. Jl. Denso Indonesia PT. kelurahan Sungai Bamboo kecamatan Tanjung Priok Jakarta Utara dengan luas 37. dan pada akhir 2004 mengalami perubahan nama menjadi PT. Spark Plug (busi). DENSO INDONESIA sampai sekarang. b. Pada awal didirikan bernama PT. Y. Fuelfilter. PT. Gaya Motor 1 no 6 Sunter II. 2.

yaitu : • • • • • • Seksi compressor Seksi CAR AC Produksi control Distributor General affair Maintenance b. Untuk operasional di factory Bekasi. dilaksanakan oleh general manager yang membawahi beberapa seksi. Denso Indonesia (terlampir). Direktur Produksi d. Direktur Keuangan • • • • • • • Manager keuangan Manager Pemasaran Manager Produksi Manager Pembelian Manager Utility Manager Personalia Manager EDP Khususnya Manager Produksi membawahi beberapa manager seksi untuk jelasnya dapat dilihat pada struktur organisasi PT. Direktur Operasional . Direktur Pemasaran c.4 2.3 Struktur Organisasi Organisasi PT. Melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dibantu oleh beberapa direktur seperti tertera dibawah ini : a. Denso Indonesia dipimpin oleh seorang Presiden Direktur dan seorang Wakil Presiden Direktur.

jika tidak hadir tanpa alasan yang sah dianggap mangkir dan dapat dikenakan sanksi berupa pemotongan hak cuti dan atau surat peringatan. Pekerja wajib mentaati perintah atasannya. Pekerja wajib hadir tepat waktu ditempat kerja pada hari kerja kecuali mempunyai alasan yang sah untuk tidak hadir. Dimana pekerja tetap maupun kontrak dibagi lagi menjadi tenaga kerja (worker) dan staff. h. b. Pekerja wajib menjaga ketertiban. DENSO INDONESIA wajib mematuhi semua peraturan dan tata tertib yang telah ditetapkan dan berlaku di perusahaan. Adapun tata tertib dan disiplin kerja yang telah ditetapkan perusahaan antara lain adalah sebagai berikut : a. sejauh perintah tersebut diberikan dengan sah. Pekerja harus siap ditempat kerjanya 5 menit sebelum saat dimulainya jam kerja.5 Disiplin dan Tata Tertib Kerja Demi kelancaran dan ketertiban di dalam bekerja maka setiap karyawan PT. PT. Pekerja wajib melakukan absensi pada saat masuk dan saat pulang kerja di tempat-tempat yang ditetapkan oleh perusahaan.5 2. e. c. . f. g. kebersihan dan keserasian di lingkungan perusahaan.4 Kepegawaian Dalam kegiatan produksi. Pekerja wajib mentaati semua ketentuan mengenai tata tertib. Pekerja dilarang memanipulasi dan menggunakan fasilitas perusahaan untuk kepentingan pribadi atau kelompok lain diluar kepentingan perusahaan. Pekerja harus mengenakan tanda pengenal perusahaan bila berada dalam lingkungan perusahaan. baik itu tata tertib umum maupun tata tertib dalam bekerja. d. DENSO INDONESIA menggunakan jasa pekerja yang dibagi dalam 2 kelompok yaitu pekerja tetap dan pekerja kontrak. 2.

Sanksi peringatan tertulis Bersifat hukuman atas pelanggaran yang dilakukan oleh pekerja yang didalamnya dijelaskan apa jenis pelanggaran dan kapan terjadinya dan ditandatangani oleh atasan dan pekerja yang bersangkutan. penundaan kenaikan gaji. 6 j. pencabutan fasilitas-fasilitas tertentu dan lain sebagainya sesuai dengan bobot kesalahan / pelanggaran dan dampaknya bagi perusahaan. Pekerja wajib menggunakan alat-alat pelindung kerja.i. l. bila ketentuannya harus demikian. Pekerja wajib mematuhi peraturan-peraturan lain yang tidak tercantum dalam ketentuan-ketentuan tersebut diatas. Adapun sanksi-sanksi yang berlaku diperusahaan. Surat Peringatan Tertulis diberikan sebanyak 3 kali dengan jangka waktu 3 bulan. Sanksi peringatan lisan Sanksi ini bersifat nasihat namun atasan yang bersangkutan akan membuat nota tertulis mengenai hal tersebut dan ditandatangani oleh pekerja yang bersangkutan. Skorsing Skorsing adalah tindakan pembebasan tugas yang dikenakan pada pekerja oleh perusahaan dengan alasan pembinaan atas pelanggaran yang dilakukan atau dalam rangka menunggu proses pemutusan kerja. antara lain sebagai berikut : a. pembebanan ganti rugi. Pekerja wajib merapikan dan mengamankan tempat kerjanya sebelum meninggalkan tempat kerjanya tersebut. Pada jam istirahat. kegiatan kerja dihentikan dan pekerja diberi kesempatan beristirahat. Demi tercapainya pelaksanaan tata tertib diatas maka setiap pelanggaran terhadap ketentuan-ketentuan tersebut akan dikenakan sanksi. b. c. d. Sanksi Administrasi Pimpinan perusahaan berwenang melakukan tindakan sanksi administrasi berupa pencabutan jabatan. k. . Waktu istirahat tersebut dapat digunakan untuk makan atau beribadah di tempat yang disediakan untuk maksud tersebut.

Koperasi ini menyediakan berbagai macam kebutuhan sehari-hari . Pemutusan Hubungan Kerja 7 2. DENSO INDONESIA juga mempunyai sumber listrik cadangan berupa Genset dengan daya listrik yang besar yang dapat digunakan sewaktu-waktu jika dibutuhkan. Tenaga Listrik Dalam beroperasi PT. a. c. namun PT. dimana seluruh karyawan PT. dengan tidak menutup kemungkinan diwaktu mendatang akan dibangun tempat ibadah bagi umat agama yang lain. DENSO INDONESIA mempunyai komitmen terhadap kelestarian lingkungan dengan menjaga kebersihan dan keindahan lingkunan pabrik dan sekitarnya serta membangun fasiltas pengolahan limbah. Karena letaknya yang berada di dalam lingkungan perusahaan sehingga program secara ini operasional tidak mengganggu jalannya proses produksi. DENSO INDONESIA beragama Islam.e. DENSO INDONESIA menggunakan listrik PLN sebagai sumber utama. b. d. Tempat Beribadah Karena sebagian besar karyawan PT. e. DENSO INDONESIA mempunyai koperasi karyawan yang terletak dalam lingkungan pabrik. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Fasilitas ini disediakan untuk meningkatkan kualitas.DENSO INDONESIA secara reguler mengikuti Program Pelatihan dan Pengembangan. Koperasi PT.6 Fasilitas-Fasilitas Penunjang dan Keselamatan Kerja Pabrik PT. DENSO INDONESIA Bekasi mempunyai beberapa fasilitas penunjang yang menyangkut keselamatan dan kesehatan kerja maupun fasilitas yang dipergunakan untuk meningkatkan kemampuan dan motivasi dalam bekerja. Fasilitas Pengolahan Limbah PT. maka untuk sementara fasilitas tempat ibadah yang tersedia adalah masjid. baik itu berupa program eksternal maupun internal. kesejahteraan dan motivasi karyawan.

menggunakan alat kelengkapan keselamatan kerja ( APD / Alat Pelindung Diri ) yang dirancang khusus seperti sarung tangan. setiap karyawan mendapatkan hidangan makan siang dikantin tanpa dipungut biaya karena merupakan fasilitas yang disediakan oleh perusahaan dan bagi karyawan yang bekerja lembur akan mendapatkan makan malam dikantin. bonus tahunan dan penghargaan materil lainnya yang bersifat umum maupun yang bersifat khusus. i. h. Tunjangan-tunjangan Sebagai bentuk kepedulian PT. DENSO INDONESIA terhadap kesejahteraan karyawan serta untuk meningkatkan motivasi bekerja karyawan maka PT. Denso Indonesia memiliki beberapa motto dan slogan yang merupakan semangat besar Denso untuk memberikan yang terbaik kepada para pelanggannya. PT. sepatu. 8 f. Perlengkapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Untuk menjaga kesehatan dan keselamatan kerja pada karyawan-karyawan bagian tertentu. motto-motto dan slogan-slogan tersebut dikenal sebagai kebijakan mutu diantaranya sebagai berikut : . topi. dalam lingkungan tertentu seperti didalam area lintasan produksi setiap karyawan diwajibkan menggunakan topi pelindung yang merupakan standar Keselamatan Kerja dilingkungan pabrik. Dalam pabrik. Pada titik-titik tertentu juga terdapat alat pemadam kebakaran untuk keadaan darurat. g.bagi karyawan dengan harga murah dan memberikan berbagai kemudahan bagi karyawan untuk bertransaksi. Klinik Perusahaan menyediakan fasilitas kesehatan untuk keadaan darurat berupa klinik dan pemeriksaan kesehatan tahunan bagi setiap karyawan. Motto dan Slogan Denso Untuk meningkatkan produktifitas dan semangat kerja para karyawannya. baju dan kacamata pelindung. Kantin Pada waktu istirahat siang. DENSO INDONESIA memberikan tunjangan-tunjangan.

“Nagasanai”. Jangan pakai barang yang tidak bermutu 2. mencegah terjadinya barang cacat 2. mencegah terjadinya perpindahan barang cacat 3. pengalaman dan kepercayaan diri. Patuh terhadap slogan kerja 2. DENSO INDONESIA untuk membentuk suatu wadah pelatihan dan pendidikan berdasarkan kebutuhan peningkatan dan pengembangan sumber daya manusia yang mengarah pada kompetensi yang harus dikelola dan dikembangkan secara sistematik dan terus-menerus. “Tsukuranai”. memotivasi PT. Melakukan pelatihan untuk menghasilkan tenaga terampil serta menciptakan pendidikan berkualitas di dalam dunia industri merupakan sebuah tuntutan yang . Adapun tujuan dari Training & Education tersebut agar mempunyai kemampuan untuk melatih dan mendidik karyawannya sendiri dan mempertinggi proses berpikir kreatif bagi setiap individu melalui belajar ketrampilan. Lupa dan ragu dapat membuat barang cacat 4. Cegah mengalirnya barang cacat 5. berbagai pengalaman untuk mencegah terjadinya barang cacat Slogan Perusahaan “Kami membuat produk Denso terbaik di ASEAN” Slogan Kualitas 1.7 Latar Belakang Training & Education Center Saat ini. “Yokotenkai”. pengetahuan. Lapor kepada atasan bila ada kondisi abnormal 3. tekanan globalisasi dan perubahan begitu cepat.9 Kebijakan Mutu 1.

8 Program-Program Training & Education Center Training & Education Center mendesain beberapa macam program yang sudah diimplementasikan terdiri dari : 1. Electrical  Measuring Tools  Squence Control  Squence Wiring Panel  Sensor  Electro Pneumatic 3. Struktur organisasi dan trainer pada Training & Education Center terlampir. 10 2. Personal Computer  Ms Access  Autocad  Ms Word  Ms Excel  Ms Windows  Ms Power Point 2. Mechanical  Toolbox  Finishing  Basic Pneumatic  Brazing  Welding  Basic Machine Assembly  Robot  Machine Lathe  Machine Milling .sangat penting untuk mencetak sumber daya manusia yang mempunyai “ Quality Thinking “ yang baik.

Data Base ini dikelola dan dapat digunakan untuk keperluan tertentu. record . dan data nilai peserta training. Record adalah kumpulan dari field membentuk suatu record.11 BAB III TINJAUAN KHUSUS 3. Serta memasukkan data ke Data Base. Data yang saya input selama PRAKERIN ini adalah data peserta Skill Competition 11 yang kemudian saya buat undangannya.1 Input Data Input data adalah memasukkan data dengan konsep dari pembimbing. Data Base atau basis data dalam bahasa Indonesia merupakan kumpulan dari informasi yang disimpan didalam komputer dan saling berhubungan satu sama lain secara sistematik. lalu disimpan didalam komputer dan jika perlu di cetak lalu disimpan dalam folder. Skema Data Base : Database File Record Field Character File terdiri dari record-record yang menggambarkan satu kesatuan data yang sejenis.

PT. Fotocopy ini . ini juga sangat berhubungan dengan multimedia. seperti nama. Wed Design atau merancang website agar lebih menarik. dan mudah dipahami baik secara visual. Website adalah halaman di internet yang menyediakan informasi.2 Memfoto Copy Memfotocopy adalah sarana mencetak ulang atau memperbanyak sumber atau lampiran dengan media output berupa kertas. Untuk website. Inilah yang berhubungan dengan multimedia. 12 Karakter merupakan bagian data terkecil yang berjenis numeric (angka).menggambarkan suatu unit data individu tertentu. alamat dan lain sebagainya. record penilaian training. record ini dapat juga dikatakan sebagai baris. Kumpulan dari record membentuk suatu file. dan sebagainya. 3. DENSO INDONESIA memiliki Data Base dengan software AS400 lisensi dari IBM yang diberi nama CIGMA. atau bisa juga dengan gadget yang dapat mengakses GPRS. Karena software yang digunakan adalah software grafis dan jaringan internet. dan biasa disebut dengan Mainframe. huruf ataupun karakter-karakter khusus (special characters) yang membentuk suatu item data / field. Karena data yang diinput melalui CIGMA.1. akan secara otomatis ter-update di website Training & Education Center beralamat di http//172.56/tre. agar karyawan PT. Kumpulan dari field membentuk suatu record. Istilah lain dapat dikatakan sebagai kolom. Data Base TRE berfungsi untuk me-manage atau mengatur kepesertaan training. seperti me-record pendaftaran training.31. maupun dijilid menjadi teksbook / modul training. Baik menurut foldernya. summary data training. Software AS400 ini disimpan di server utama di Denso Sunter. grafis dan susunan data. Field menggambarkan suatu atribut dari record yang menunjukkan suatu item dari data. gabungan dari beberapa media (dalam hal ini database & website) yang terhubung menjadi suatu program. Yang tidak kalah pentingnya adalah. DENSO INDONESIA dapat melihat informasi internal yang telah diinput. yang kemudian akan diarsipkan.

4 Mengetik Data-Data Adalah mengetik teksbook menggunakan Ms Power Point dan Ms Word. Pemberi materi Training. dibutuhkan User ID dan Password untuk Login. untuk memberikan pelatihan-pelatihan kepada karyawan baru. konsep dasar dari QCDS dan keahlian dasar produksi untuk pegawai baru pabrik. akan memberikan beberapa dasar keahlian. dan berfungsi juga sebagai printer untuk mencetak dokumen dari komputer. kemudian data tersebut disimpan didalam komputer sebagai softcopy.3 Membuat File / Form Membuat form adalah salah satu pekerjaan mengenai file-file. khususnya file Training dan Education.merupakan mesin kantor yang sangat diperlukan. Company Introduction b. Dalam mengoperasikan mesin fotocopy ini. 3. Production Basic Skill . diantaranya adalah : a. layout. Tujuan dari Training ini adalah : a. b. jumlah cetakan dan output. Ms Excel dan Ms Power Point ). Bagian dari proses pemilihan perekrutan karyawan baru. yaitu dengan cara menerima konsep dari pembimbing kemudian diketik dengan Ms Office ( Ms Word. 3. Memberikan pengetahuan dasar mengenai lingkungan perusahaan. SHE awareness c. 13 3.5 Memfoto & Absensi Karyawan Baru Adalah kegiatan rutin di Training & Education Center. lalu file tersebut dicetak kemudian dimasukkan kedalam folder. Quality & Detection Skill d. Sasaran dari Training ini ialah pegawai baru pabrik yang akan diberi tugas di jalur produksi. seperti ukuan kertas. Production System e. kemudian mesin disetting sesuai keperluan.

Fil-file tersebut kami kelompokkan sesuai jenis dan nomer kodenya. lalu di-input dengan konsep dari pembimbing. 3. Quality and Productivity). Foto tersebut diambil menggunakan kamera digital milik kantor. 14 Kartu Bimbingan Operator Baru Tujuan diberikan Kartu Bimbingan Operator Baru.6 Merapikan dan Memeriksa Data-Data Pekerjaan ini juga merupakan pekerjaan mengenai file-file. agar mudah dicari dan diarsipkan. adalah untuk memastikan bahwa karyawan baru telah memiliki cukup pengetahuan dan keahlian sebelum mulai bekerja (Safety. .Dalam hal ini. dibutuhkan foto close-up peserta training tersebut untuk data absensi dan rekap nilai.

keterampilan dan pengalaman 4. Melalui Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) siswa/i dapat menambah pengetahuan. Denso Indonesia.1 Kesimpulan Dari hasil pengamatan pada saat melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) di PT.15 BAB IV PENUTUP 4.2 Pesan Untuk SMK WIDYA NUSANTARA : o Dalam melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) pihak sekolah hendaknya lebih memperhatikan siswa/i yang sedang . Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) wajib diikuti oleh setiap siswa Sekolah Menengah Kejuruan b. Dengan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) siswa/i mempunyai persiapan untuk memasuki lingkungan kerja c. maka kami ambil kesimpulan sebagai berikut : a. Dengan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) siswa/i dapat mengenal lingkungan kerja yang sebenarnya d.

tapi agar siswa tersebut juga mendapat ilmu. pengalaman dan mendapat teman baru.melaksanakan praktek. juga memberi masukkan yang membangun terhadap penulis. Penulis juga sangat terkesan dengan pendapat perusahaan yang menginginkan siswa yang melaksanakan PRAKERIN di PT. o Dan agar sekolah dapat memanfaatkan materi-materi yang ada di Laporan ini. DENSO INDONESIA ini agar bukan sebagai syarat melaksanakan Ujian Nasional saja. .3 Kesan Penulis sangat berterimakasih kepada PT. 16 4. mengenal lingkungan perusahaan. dengan mengadakan kunjungan ke tempat Praktek Kerja Industri (PRAKERIN). serta untuk menjalin kerjasama yang baik antara pihak sekolah dengan perusahaan. karena penulis banyak mendapat ilmu pengetahuan. DENSO INDONESIA dan semua pihak yang telah membantu jalannya Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) ini. pengetahuan dan pengalaman berharga.

SMK WIDYA NUSANTARA. tahun 2010 Data Perusahaan. Informatika.17 DAFTAR PUSTAKA Agenda PRAKERIN. Media Kita. Denso Indonesia. tahun 2007 Kamus Komputer dan Teknologi Informasi. tahun 2007 Buku Pintar Menguasai Internet. tahun 2004 Pengembangan Aplikasi Data Base. PT. Penerbit Andi. tahun 2009 .

IDENTITAS PERUSAHAAN / DUNIA INDUSTRI ……………… KATA PENGANTAR ……………………………………………….... 2. 1.3 Struktur Organisasi ………………………………….. DAFTAR ISI ………………………………………………………….. 1.DAFTAR ISI LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH ……………………………. 2. .2 Maksud dan Tujuan Penulisan Laporan …………. 2.1 Latar Belakang Pelaksanaan Prakerin …………….. LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN ……………………… IDENTITAS SISWA ………………………………………………..4 Sistematika Penulisan Laporan …………………. BAB I PENDAHULUAN 1..6 Fasilitas Penunjang & Keselamatan Kerja ………….. DENSO INDONESIA i ii iii iv v vi 1 1 1 2 3 4 ………. 4 5 6 6 8 2.5 Metode Pengumpulan Data ……………………….1 Sejarah Singkat PT. 2...4 Kepegawaian ………………………………………... 1. DENSO INDONESIA ……………….2 Produksi PT.. 1.3 Tujuan Pembuatan Laporan ………………………. BAB II TINJAUAN UMUM 2.5 Disiplin dan Tata Tertib Kerja ……………………..

14 3.. 14 3..1 Input Data …………………………………………….. 12 3... 17 ..3 Membuat File / Form ………………………………. 15 vi BAB IV Kesimpulan Pesan Kesan DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN PENUTUP …………………………………………...7 Latar Belakang Training & Education Center …….6 Merapikan Data-data ………………………………..2 Memfotocopy ………………………………………... 16 ………………………………………………… 16 ………………………………………………. 2. 13 3...5 Memfoto & Absensi Karyawan Baru ……………….4 Mengetik Data-Data ……………………………….2. 14 3...8 Program-Program Training & Education Center …… BAB III TINJAUAN KHUSUS 10 11 3...

vii .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful