P. 1
KESEPAKATAN KERJA BERSAMA

KESEPAKATAN KERJA BERSAMA

|Views: 46|Likes:
Published by Febrie Adiy Hutama

More info:

Published by: Febrie Adiy Hutama on Jan 31, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as RTF, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

04/07/2013

pdf

text

original

KESEPAKATAN KERJA BERSAMA

A. Pengertian Kesepakatan kerja bersama adalah perjanjian yang di slenggarakan oleh serikat pekerja atau serikat serikat pekerja yang terdaftar pada department tenaga kerja dengan pengusaha,perkumpulan pengusaha yang berbadan hukum. B. Perkembangan umum kesepakatan kerja Kesepakatan kerja bersama pertama-tama lahir di inggris pada tahun 1824 yang dibuat antara serikat pekerja tambang dengan pengusaha batu bara di wales. Di Negara barat lainnya ksepakatan kerja bersama baru diselenggarakan pada pertengahan abad 19. C. Manfaat kesepakatan kerja bersama Diadakannya kesepakatan kerja bersama antara pekerja dan pengusaha mempunyai tujuan sebagai berikut: Kepastian hak dan kewajiban • Dengan kesepakatan kerja bersama akan tercipta suatu kepastian dalam segala hal yang berhubungan masalah hubungan industrial antara kedua belah pihak. • Kesepakatan kerja bersama memberikan kepastian tercapainya pemenuhan hak dan kewajiban timbal balik antara pekerja dan pengusaha yang telah mereka setujui bersama sebelumnya. Menciptakan semangat kerja • Kesepakatan kerja bersama dapat menghindarkan berbagai kemungkinan kesewenangwenangan dan tindakan merugikan dari pihak yang satu terhadap pihak yang lain dalam hal pelaksanaan hak an kewajiban masing masing. • Kesepakatan kerja bersama dapat menciptakan suasana dan semangat para kerja pihak dan menjauhkannya dari berbagai ketidak jelasan. D. Peningkatan produktifitas kerja: • Mengadakan atau mengurangi hambatan-hambatan dalam pelaksanaan pembangunan nasional yang dihadapi karena terciptanya ketenangan kerja. • Kesepakatan kerja bersama juga dapat membantu meningkatan produktifitas kerja dengan mengurangi terjadinya perselisihan. Persyaratan yang harus dpenuhi dalam membuat kesepakatan bersama 1. Pengajuan secara tertulis 2. Waktu perundingan E. Cara membuat kesepakatan kerja bersama:

Proses pembuatan kesepakan kerja bersama dapat dibagi dalam beberapa tahap yaitu: • Tahap persiapan • Tahap perundingan • Tahap pelaksanaan kesepakatan kerja bersama Isi kesepakatan kerja bersama: 1. Pengupahan 8. Pengakuan hak-hak perusahaan dan serikat pekerja 4. Kewajiban-kewajiban pihak 3. Masa berlakunya. Pemutusan hubungan kerja 14. Tata tertib kerja 12.perubahan/perpanjangan kesepakatan kerja 15. Luas perjanjian 2. Penyelesaian keluh kesah 13. Hubungan kerja 5. Hari kerja dan jam kerja 6. Model lengkap kesepakatan kerja bersama Mukadimah Bahwa sesungguhnya masyarakat adil dan makmur berdasarkan pancasila dan undand-undang dasar 1945 yang merupakan tujuan pembangunan nasional. Ketentuan penutup F. Jaminan social dan kesejahteraan tenaga kerja 10. Perawatan dan pengobatan 9. Program peningkatan keterampilan memuat 11. Kebebasan dari kewajiban untuk bekerja 7. . Menuntut partipasi dan peran aktif karyawan dan perusahaan dalamupaya menuju perbaikan dan peningkatan tarap hidup bangsa dengan jalan meningkatkan produksi dan produktifitas kerja.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->