P. 1
kewajiban seorang pemimpin

kewajiban seorang pemimpin

|Views: 1,338|Likes:
Published by Miftahul Ulum

More info:

Published by: Miftahul Ulum on Feb 06, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as TXT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/14/2013

pdf

text

original

/01/10 SEKILAS KEPEMIMPINAN Bebicara tentang pemimpin,ataupun segala hal yang berkaitan dengan pemimpin adal ah merupakan salah

satu topik terhangat yang sering dibahas oleh banyak orang da lam berbagai kesempatan. Bahkan tidak jarang juga dalam event-event tertentu,ataupun pada media-media kom unikasi yang kerapkali membahas/menyampaikan informasi terkait seputar kepemimpi nan. Seorang pemimpin adalah seorang yang memiliki daya pengaruh yang kuat dalam diri nya dan telah dipercaya untuk dapat mengatur ataupun mengendalikan segala kegiat an yang ada dalam suatu kelompok/lembaga/organisasi. Dalam setiap kelompok kegiatan di bidang apapun,peran penting dan kinerja seoran g pemimpin adalah yang akan menentukan sejauh mana tingkat keberhasilan akan dap at dicapai,karena peran seorang pemimpin dalam suatu kelompok adalah ibarat moto r penggerak dalam sebuah mesin yang berfungsi menggerakan seluruh elemen sehingg a mesin tersebut akan dapat beraktifitas dengan baik. Tanpa ada pemimpin dalam suatu kelompok kegiatan maka sama saja artinya dengan s ebuah mesin tanpa motor penggerak,sehingga mesin tersebut hanya akan dapat berge rak/melakukan gerakan yang tidak sesuai dengan yang semestinya. Dan tentunya san gatlah kecil kemungkinan akan dapat mencapai tujuan dari terbentuknya kelompok t ersebut. Dalam konsep kepemimpinan manapun,beberapa sifat dan sikap pokok untuk dapat men jadi seorang pemimpin,antara lain: 1. TEGAS DAN BIJAKSANA Tegas dan bijaksana adalah salah satu syarat mutlak yang harus dimiliki se seorang untuk dapat dijadikan seorang pemimpin. Tegas tidak berarti kejam dan bi jaksana tidak berarti lemah. Dalam menghadapi dan mengatasi segala masalah terkait dengan organisasi ya ng dipimpinya,seorang pemimpin harus bisa dan berani serta akurat dalam mengambi l sebuah keputusan terbaik dengan tanpa mengabaikan norma-norma dan etika kehidu pan serta tetap menghormati peraturan yang ada. 2. ADIL DAN BENAR Seorang pemimpin haruslah dapat berlaku adil kepada setiap orang yang dipi mpinya. Sebuah keadilan akan dapat tercipta dengan adanya kebenaran yang ideal sec ara moral mengenai segala hal. Oleh karena itu maka,demi terciptanya sebuah kead ilan, seorang pemimpin haruslah selalu dapat menegakan kebenaran dengan tetap me njaga keseimbangan nilai-nilai antara hak dan kewajiban. 3. BERANI DAN TANGGUNGJAWAB Seorang pemimpin hendaknya adalah seorang pemberani. Sebagai bentuk dari rasa tanggungjawab besar maka, seorang pemimpin harus berani bertindak untuk mengatasi/menghadapi segala masalah yang berpotensi mengh ambat perjalanan untuk tercapainya tujuan dari kelompok yang dipimpinnya. Dan de ngan keberanianya tersebut,seorang pemimpin hendaknya tetaplah bertindak pada ja lur-jalur yang ada serta tetap mengedepankan fungsi-fungsi kepemimpin sebagaiman a mestinya. Dengan demikian,sebuah kemenangan yang diraihnya adalah sebuah kemenangan berkualitas dari hasil keberanian yang berkualitas pula. Beberapa hal yang mendasari bagaimana seseorang akan dapat ditentukan/dipilih se bagai pemimpin adalah karena adanya: 1. KETURUNAN Seseorang yang memiliki garis keturunan pemimpin dalam suatu kelompok,akan menjadi seorang pemimpin untuk meneruskan/mengganti kepemimpinan pada periode b

Sehingga. PENGGERAK Dalam segala pelaksanaan setiap kegiatan. PENDUKUNG Pemimpin harus mendukung sepenuhnya setiap pelakasanaan kegiatan yang dila kukan untuk kepentingan organisasi. PERENCANAAN Untuk pencapaian hasil yang optimal. jiwa kepemimpinan yang ada tetaplah harus disertai dengan kemampuan lebih juga.maka sebuah rencana sangat diperlukan sebelum adanya tindakan. 4. dalam berbagai kesempatan. Seorang .ataupun kepada orang-orang yang dipimpinya.pemimpin juga harus dapat menjadi sebagai seorang penyemangat di tenga h-tengah para bawahanya.selain harus membangkitkan semangat dala m dirinya. dimana seorang owner akan menunjuk seseorang yang dinilai memiliki kemampuan untuk memimpin perusahaan mi liknya. Pada umumnya. seperti apakah idealnya pemimpin sejati? Adalah pemimpin yang dapat menjalankan fungsi kepemimpinannya dengan benar. KOMUNIKASI Untuk dapat terciptanya interaksi positif dalam menjalin hubungan dengan r elasi dari berbagai pihak. Adapun mengenai fungsi-fungsi kepemimpinan meliputi antara lain. Seperti misalnya pada sebuah kerajaan. Dalam hal ini. SURI TELADAN Seorang pemimpin selalu berusaha untuk mampu membentuk dirinya sebagai tel adan bagi orang-orang yang dipimpinya. dimana pada umumnya seorang raja ak an mewariskan kepemimpinan pada putra mahkotanya. Setiap orang memiliki jiwa kepemimpinan dalam dirinya. MOTIVATOR Sebagai orang yang dinomorsatukan.pemimpin harus mampu menggerakan segenap bawahanya untuk hal-hal terkait dengan tujuan dari kelompoknya. 2. 3. 3. Dalam hal ini adalah tugas seorang pemimpin memanfaatkan kepiawaianya dala m menyusun rencana.seorang pemimpin harus jeli dalam hal membaca situasi. oran g seperti ini akan selalu berpotensi untuk dinomorsatukan oleh orang-orang di se kelilingnya.setiap orang mendambakan seorang pemimpin yang ideal dan sejati. 5.namun tidak semua orang da pat mengembangkanya dengan baik. 6.seorang pemimpin harus dapat mampu menunjukan kecakapa nnya dalam hal berkomunikasi. Hal ini akan terus berlangsung turun-temurun dari satu generasi ke ge nerasi berikutya. Seorang pemimpin keagamaan yang selalu dapat membimbing dan mencerahkan.erikutnya. KEMAMPUAN Seseorang dapat ditentukan menjadi pemimpin karena dianggap memiliki kemam puan lebih daripada yang lain. 2. 1.dimana segala arahan dan petunjukn ya adalah merupakan bagian dari bentuk pelayanan kepada dirinya sendiri.tetap siaga dan wa spada dalam terhadap berbagai kemungkinan yang akan datang. 7. PENJIWAAN Seseorang dapat menjadi pemimpin karena terdapat jiwa kepemimpinan yang ku at dalam dirinya. KESIAGAAN Dalam mengatisipasi berbagai kemungkinan yang dapat menghambat tercapainya tujuan. Lalu.terdapat nilai kharisma yang tinggi dalam diriny a yang tidak dimiliki oleh orang lain. Sebagai contoh misalnya dalam sebuah perusahaan. 8.seperti apakah sejatinya pemimpin yang ideal? Atau. Namun demikian.selama kelompok tersebut masih terus berjalan. PELAYANAN Pada prinsipnya pemimpin adalah pelayan. kelompo k.

Membuat aturan-aturan baru dengan dalih peraturan.Seorang pemimpin perusahaan yang tidak semena-m ena dan mengerti akan hak dan kewajiban karyawanya.merendahkan bawahan. dan pada intinya segala tindakannya adalah s esuai kehendaknya dan demi kesuksesan pribadi tanpa mempedulikan hal-hal lain di sekitarnya terkait dengan kepemimpinannya.pemimpin negara yang selalu memperhatikan dan mengerti akan kebutuhan rakyatnya yang terdiri dari berbagai suku dan kebudayaan yang berbeda.memanfaatkan wewenang dengan s ewenang-wenang.serta dalam tingkat an taraf hidup yang berbeda pula. .tak jarang seseorang yang telah men jadi pemimpin cenderung lebih banyak memanfaatkan titel kepemimpinanya untuk kep entingan pribadi daripada kelompok ataupun bawahanya. Kesimpulanya.serta dengan teta p menciptakan dan memelihara suasana yang harmonis antara sesama anggota dalam l ingkungan kelompoknya. dll. Seorang pemimpin harus dapat membuka jalan dan menggerakan kelompo knya untuk terus berjalan ke arah tujuan yang telah ditentukan. Namun pada kenyataanya di jaman sekarang ini.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->