P. 1
Form-2.1 Tatacara Perhitungan Kemampuan Perusahaan

Form-2.1 Tatacara Perhitungan Kemampuan Perusahaan

|Views: 8,187|Likes:
Published by yufians

More info:

Published by: yufians on Feb 14, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/21/2013

pdf

text

original

Exhibit of Second Book of PTK 007 Revisi-1No.

PQ-002

Lampiran dari Buku ke-2 PTK 007-Revisi 1 No. PQ-002

LAMPIRAN PQ-002 : TATACARA PENGHITUNGAN KEMAMPUAN NYATA, KEMAMPUAN PAKET DAN KEMAMPUAN DASAR Berlaku sesuai tanda (√)

1. (

) PENETAPAN KEMAMPUAN NYATA UNTUK JASA PEMBORONGAN.

• Kemampuan Nyata adalah kemampuan penuh/keseluruhan penyedia jasa saat

melakukan penilaian kualifikasi meliputi kemampuan keuangan (KK), kemampuan menangani paket pekerjaan/proyek (KP), dan kemampuan dasar (KD) untuk setiap sub bidang pekerjaan.

• Cara perhitungan KK, KP, dan KD dapat menggunakan rumusan berikut :
1.1. Perhitungan Modal Kerja (MK) MK = fl.KB Dimana: KB = kekayaan bersih fl = faktor likuiditas: fl = 0,3 untuk penyedia jasa usaha kecil. fl = 0,6 untuk penyedia jasa bukan usaha kecil. fl = 0,8 untuk penyedia jasa asing. 1.2. Penetapan kemampuan keuangan (KK) KK = fp.KB Dimana: MK = Modal Kerja (hasil hitungan diatas) fp = faktor perputaran modal: fp = 5 untuk penyedia jasa usaha kecil. fp = 7 untuk penyedia jasa bukan usaha kecil. fp = 8 untuk penyedia jasa asing. 1.3. Penetapan kemampuan menangani paket pekerjaan (KP) 1. Kemampuan proyek adalah kemampuan menangani proyek pada saat yang bersamaan untuk setiap sub bidang pekerjaan. 2. Dengan memperhatikan kemampuan manajemen proyek yang dapat dilakukan oleh penyedia jasa, maka KP maximum ditetapkan sbb : a. Penyedia jasa usaha kecil KP = 3, Penyedia jasa bukan usaha kecil KP = 8 atau KP = 1,2 N b. Penyedia jasa golongan asing KP = 1,2 N Dimana: N adalah jumlah paket pekerjaan terbanyak yang dapat ditangani pada saat yang bersamaan selama kurun waktu 7 (tujuh) tahun terakhir.

1.4. Sisa kemampuan keuangan (SKK) dan
pekerjaan/proyek (SKP) untuk jasa pemborong:

sisa

kemampuan

menangani

paket

SKK = KK – Σ Nilai paket pekerjaan/proyek yang sedang dilaksanakan SKP = KP – Jumlah paket pekerjaan/proyek yang sedang dilaksanakan 1.5. Penetapan kemampuan dasar (KD) KD = 2 NPt

PQ Qualification Evaluation Form

1

Exhibit of Second Book of PTK 007 Revisi-1No. 3.1. 3. Indeks BPS yang dipakai adalah: • Untuk jasa pemborongan: indeks perdagangan besar barang-barang konstruksi atau lainnya yang merupakan komponen terbesar dari pekerjaan. pemasokan barang atau jasa lainnya dapat menggunakan rumusan berikut: 2. PENETAPAN KEMAMPUAN DASAR UNTUK JASA KONSULTANSI DAN PEMASOKAN BARANG/JASA LAIN. PQ-002 Lampiran dari Buku ke-2 PTK 007-Revisi 1 No. Kemampuan dasar untuk jasa konsultansi KD = 3 NPt 2. PQ-002 Dimana: NPt = Nilai paket tertinggi berdasarkan pengalaman menangani pekerjaan dalam kurun waktu 7 (tujuh) tahun terakhir.2. NPt = Nilai paket tertinggi berdasarkan pengalaman menangani pekerjaan dalam kurun waktu 7 (tujuh) tahun terakhir. NILAI KONVERSI PENGALAMAN PEKERJAAN. • Untuk pemasokan barang: indeks perdagangan besar barang-barang yang sesuai. PQ Qualification Evaluation Form 2 . • Untuk jasa lainnya: indeks yang sesuai. Nilai pengalaman pekerjaan dapat dikonversi menjadi nilai pekerjaan sekarang dengan “present value” menggunakan perhitungan sebagai berikut : NPs = Npo x Io / Is Dimana: NPs = Nilai pekerjaan sekarang Npo =Nilai pekerjaan keseluruhan termasuk eskalasi (bila ada) pada saat penyerahan pertama/professional hand over (PHO).1. Is = Indeks BPS pada bulan penilaian prakualifikasi (bila belum ada dapat dihitung dengan regresi linier berdasarkan indeks bulan-bulan sebelumnya). Penetapan kemampuan dasar untuk pemasokan barang atau jasa lainnya ( √ ) KD = 5 NPt Dimana: NPt = Nilai paket tertinggi berdasarkan pengalaman menangani pekerjaan dalam kurun waktu 7 (tujuh) tahun terakhir. Penetapan kemampuan dasar untuk jasa konsultansi. Indeks yang digunakan dicantumkan di dalam dokumen kualifikasi. 2. Io = Indeks Biro Pusat Statistik (BPS) pada bulan PHO. • Untuk jasa konsultansi: indeks biaya hidup (consumer price index / CPI). dapat dikonversi menjadi nilai pekerjaan sekarang dengan menggunakan perhitungan “present value”. Untuk nilai pekerjaan dengan umur lebih dari 2 (dua) tahun. Pengalaman pekerjaan dapat dilakukan konversi dengan menggunakan rumus berikut: 3.2.

PQ-002 PQ Qualification Evaluation Form 3 . PQ-002 Lampiran dari Buku ke-2 PTK 007-Revisi 1 No.Exhibit of Second Book of PTK 007 Revisi-1No.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->