Struktur Penduduk, Guna Tenaga, dan

Upah

Oleh : Fardiah Hukaimah Juhari

IPG Kampus Rajang, Sarawak
 Pendahuluan

Faktor MK = Migrasi
Kedatangan mempengaruhi Keluar, MB =
Kadar
orang Cina dan saiz penduduk Migrasi Bersih, MM
penambahan = Migrasi Masuk, N
India telah 1. Kadar n = (KL –KM) +
semulajadi = kadar
meningkatkan pertambahan (MM - MK) pertambahan
penduduk yang semula jadi
jumlah = N + MB semulajadi, KL =
sedia ada agak 2. Migrasi
penduduk di kadar kelahiran,
tinggi ( Imigrasi & KM= Kadar
Tanah Melayu.
Emigrasi ) Kematian
 Kelahiran
dan
Kematian

Pada
Pada masa
masa penjajahan,
penjajahan,
Inggeris kedatangan
orang
orang cina
cina dan
dan india
india
dianggap
dianggap pertambahan
pertambahan
penduduk
penduduk

Pada zaman ekonomi

Kadar kematian tinggi
mundur kadar
pula berkait dengan
kelahiran dan
faktor kesihatan dan
kamatian adalah
alam sekeliling
tinggi

Kadar kelahiran
tinggi berkait
dengan faktor
nilai dan adat
 Ciri-Ciri • tertumpu di Semenanjung
Penduduk • tertumpu di Pantai Barat
• kebanyakan penduduk Malaysia Semenanjung
berada di bawah lingkungan umur • hal ini semakin menurun apabila
boleh bekerja. kerajaan mengambil inisiatif.
2. Komposisi
• ini memberi kesan kepada mengikut
peruntukan perbelanjaan negara kaum

1. Faktor
tumpuan
• 3.kadar pertambahan purata
Jantina
tahunan penduduk melayu telah
kawasan
bertambah besar berbanding
kaum lain,
• kaum dapat diseimbangkan.
• peratusan bayi perempuan 4. Struktur
yang dilahirkan lebih tinggi umur
daripada bayi lelaki. penduduk
 Tenaga Buruh dan Guna Tenaga
• Tenaga Buruh – penduduk dalam lingkungan umur bekerja ( 15-64 thn ), sama ada bekerja
atau menganggur.

Golongan bekerja (guna tenaga) Golongan menganggur

• penduduk yang bekerja untuk mendapatkan • pendududk yang sedang mencari dan mahu
upah atau untung untuk habuan keluarga. bekerja untuk mendapatkan upah atau untung
• penduduk yang ada perusahaan sendiri • penduduk yang tidak mencari kerja tetapi sedia
biarpun buat sementara waktu tidak bekerja, bekerja jika ditawarkan pekerjaan.
berehat.
• pembantu, pekerja yang tidak bergaji tetapi
membantu menjalankan operasi ekonomi iaitu
pekerja keluarga.

• Penduduk yang tidak dikelaskan sebagai tenaga buruh

- terus-menerus cacat anggota atau menal yang tiada kebolehan untuk bekerja.
- pencen, terlalu tua untuk bekerja.
- penganggur sukarela (tidak berminat mencari kerja)
- Penuntut sekolah (pelajar)
- terlibat dengan kerja rumah sendiri, misalnya suri rumah tangga.
• Guna Tenaga Penuh – jumlah peluang pekerjaan yang tidak dipenuhi melebihi bilangan orang
yang mencari kerja, atau ketidakwujudan lebihan peluang pekerjaan.

• Guna Tenaga Tidak Penuh – mereka yang bekerja tetapi masih memerluka kerja-kerja
tambahan Jumlah penduduk

Di bawah 15 tahun 15 – 64 tahun Lebih 64 tahun

Tenaga buruh Di luar tenaga buruh

Menganggur ( pengangguran ) Bekerja ( guna tenaga )

Guna tenaga penuh Guna tenaga tidak penuh

Pengangguran
 Kurang berminat
mencari
pekerjaan. Lebih suka
membuat kerja-
kerja tidak
formal

Penganggur yang
kurang bersungguh-
sungguh mencari
pekerjaan

Sebab- sebab
Penganggura
n

Pengalaman
dan kemahiran
bekerja

Kadar pertambahan
penduduk yang tidak
seimbang dengan
kadar pertumbuhan
pekerjaan
 Migrasi dan Urbanisasi

Migrasi – sebagai alat mengimbangkan tahap pembangunan antara wilayah.

Mengagih semula nisbah faktor buruh dengan faktor-faktor lain.

Bentuk migrasi Faktor Migrasi

Faktor tolakan
Pendapatan yang rendah, pulangan Faktor tarikan ekonomi
desa ke desa ke Bandar ke Bandar ke pengusahaan pertanian yang dibandar terbuka luas,
desa bandar bandar desa rendah, pengangguran di luar
menggalakan migrasi
bandar.
 Pembangunan Sumber Manusia

• Program pendidikan Upah di pelbagai Sektor

- meningkatkan peluang dan memperbaiki • Kadar pertumbuhan upah berkait rapat dengan
kualiti pendidikan. pertumbuhan ekonomi dan keadaan pasaran
- penyemaian nilai-nilai murni dan sikap positif buruh
diterapkan dalam kokurikulum • Upah buruh meningkat dengan kadar yang
sangat rendah kerana wujudnya buruh
• Program latihan kemahiran berlebihan dan pengangguran.
• Upah mula meningkat apabila negara
- kerajaan menubuhkan lagi pusat latihan mempergiat program-program perindustrian.
kemahiran tinggi yang menawarkan kursus
bidang khas.
• Arah Aliran Upah
- menaik tarafkan pusat-pusat latihan kemahiran
( rujuk jadual 2.20 dan penerangannya dalam
buku Ekonomi Malaysia, ms 40-41 )
• Penyertaan sektor swasta
dalam pendidikan dan latihan
- penglibatan sektor swasta telah meningkat
dengan pelaksanaan Akta Institusi Pengajian
Tinggi Swasta 1996.
 Produktiviti Buruh

Usaha-usaha meningkatkan produktiviti buruh

Pengenalan skim Kenaikan upah Pengimportan

potongan cukai berpadanan Kerajaan
dua kali bagi dengan buruh asing
Menggalakkan memperkenalk
perbelanjaan pertumbuhan mahir dan tak
perlaksanaan an beberapa
latihan. Diberi bagi produktiviti. mahir
menggalakkan dan sistem upah Mengkaji anugerah untuk
dibenarkan
meningkatkan boleh ubah penggubalan suatu menggalakkan
buat sementara
kemahiran yang garis panduan produktiviti
diperlukan untuk swasta. waktu