P. 1
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Grobogan

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Grobogan

|Views: 5,327|Likes:
Published by adee13
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Grobogan
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Grobogan

More info:

Categories:Types, Research, Science
Published by: adee13 on Feb 26, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF or read online from Scribd
See more
See less

12/27/2015

Dalam suatu lembaga/organisasi, sumber daya manusia dalam hal ini

adalah para pegawai/karyawan yang bekerja harus memiliki motivasi yang

tinggi. Pegawai dapat mengaktulisasikan diri sesuai dengan kemampuan yang

dimilikinya untuk lebih berperan dalam lembaga/ instansi. Mereka memerlukan

kondisi yang mendukung baik dari dalam diri pegawai, berupa motivasi agar

dapat bekerja dengan baik untuk memenuhi kebutuhannya, baik kebutuhan akan

tercukupinya sandang, pangan, papan, kebutuhan akan rasa aman, serta

pengakuan akan keberadaannya dalam bekerja. Faktor lain yang juga turut

mempengaruhi terhadap kepuasan kerja adalah disiplin kerja. Lembaga/ instansi

membuat peraturan yang intinya untuk dipatuhi dan dilaksanakan oleh seluruh

pegawai dengan tujuan agar para pegawai melakukan pekerjaan dengan baik

sesuai dengan keahliannya masing- masing.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->