P. 1
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Grobogan

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Grobogan

|Views: 5,326|Likes:
Published by adee13
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Grobogan
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Grobogan

More info:

Categories:Types, Research, Science
Published by: adee13 on Feb 26, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF or read online from Scribd
See more
See less

12/27/2015

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA

TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR

DINAS PENDIDIKAN NASIONAL KABUPATEN

GROBOGAN

SKRIPSI

Untuk memperoleh gelar Sarjana Pendidikan Administrasi Perkantoran pada

Universitas Negeri Semarang

Oleh

Isnan Masyjui

NIM. 3364990010

FAKULTAS ILMU SOSIAL

JURUSAN EKONOMI

2005

PERSETUJUAN PEMBIMBING

Skripsi ini disetujui oleh pembimbing untuk diajukan ke panitia sidang ujian skripsi

pada :

Hari

:

Tanggal

:

Pembimbing I

Pembimbing II

Drs. Ade Rustiana, M.Si.

Drs. Partono

NIP. 132003070

NIP.131125942

Mengetahui,

Ketua Jurusan Ekonomi

Drs. Kusmuriyanto, M.Si.

NIP. 131404309

PENGESAHAN KELULUSAN

Skripsi ini telah dipertahankan didepan Panitia Ujian Skripsi Fakultas Ilmu Sosial

Universitas Negeri Semarang pada :

Hari

: Sabtu

Tanggal

: 27 Agustus 2005

Penguji skripsi

Dra. Nanik Suryani, M.Pd
NIP. 131474079

Anggota I

Anggota II

Drs. Ade Rustiana, M.Si

Drs. Partono

NIP. 132003070

NIP. 131125942

Mengetahui

Dekan

Drs. Soenardi, MM
NIP. 130367998

PERNYATAAN

Saya menyatakan bahwa yang tertulis didalam skripsi ini benar – benar hasil

karya saya sendiri, bukan jiplakan karya tulis orang lain, baik sebagian maupun

keseluruhan. Pendapat atau temuan orang lain yang terdapat dalam skripsi ini dikutip

atau dirujuk berdasarkan kode etik ilmiah.

Semarang, Juli 2005

Isnan Masyjui

NIM.3364990010

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

MOTTO

“Kegagalan bukan akhir dari segalanya, tetapi belajar dari sebuah kegagalan

merupakan kunci dari awal sebuah kesuksesan”.

“Jadikan dunia dalam genggaman tangan, namun jangan jadikan dunia bersemayam

dalam hati, karena dunia adalah fana”.

Isnan Masyjui 2005

Hasil karya ini kupersembahkan untuk :

1. Bapak Ibuku tercinta yang telah merawat,

mendidik, dan membimbingku.

2. Kakakku, Mas Joko, Mbak Iffah atas

motivasinya

3. Adikku Juki, Atma Purnasari, dan adik kecil

yang lucu Andhika Oktafian.yang turut

memberi warna perjuanganku

4. Saudaraku Remaja Masjid baiturrahim,

jazakalloh atas motivasinya

PRAKATA

Puji syukur Alhamdulillah,atas karunia Alloh Swt. Sholawat serta salam

semoga terlimpahkan kepada Rasululloh Saw. Beserta keluarga, sahabat dan penerus

risalah islam. Penulis menyadari dengan sepenuh hati bahwa tersusunnya skripsi ini

bukan hanya atas kemampuan dan usaha penulis semata, tetapi juga berkat bantuan

berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis mengcapkan terima kasih yang sebesar -

besarnya kepada :

1. DR. H. AT. Soegito, SH,MM. Rektor Universitas Negeri Semarang, yang

telah memberikan kemudahan administrasi dalam penyusunan skripsi ini.

2. Drs. Soenardi, MM. Dekan FIS Universitas Negeri Semarang, yang telah

memberikan ijin penelitian.

3. Drs. Kusmuriyanto, M.Si. Ketua Jurusan Ekonomi Fakultas Ilmu Sosial, yang

telah memberikan kemudahan administrasi dalam penyusunan skripsi.

4. Drs. Ade Rustiana, M.Si. Pembimbing I yang telah memberikan bimbingan,

motivasi dan pengarahan dalam pembuatan skripsi ini.

5. Drs. Partono, Pembimbing II , yang telah memberikan motivasi, saran, dan

bimbingannya atas pembuatan skripsi ini.

6. Kepala Kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Grobogan, yang telah

memberikan ijin penelitian.

7. Seluruh Pegawai Kantor Pendidikan Nasional Kabupaten Grobogan, atas

partisipasi dan bantuannya dalam memberikan informasi dan pengumpulan

data skripsi.

8. Saudaraku teman – teman kost, atas semangat perjuangannya dalam memberi

motivasi.

Akhirnya penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi

para pembaca semua. Amiin.

Semarang, Juli 2005

Penulis

ix

SARI

Isnan Masyjui, 2005. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Grobogan.

Skripsi.Jurusan Pendidikan Ekonomi / Administrasi Perkantoran. FIS. UNNES, 51
halaman.

Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja.

Permasalahan yang akan dikaji dalam penelitian ini adalah (1) adakah pengaruh
motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja? (2) seberapa besar pengaruh
motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja?. Penelitian ini bertujuan untuk
(1) mengetahui ada atau tidaknya pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap
kepuasan kerja (2) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan disiplin
kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten
Grobogan.

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Dinas
Pendidikan Nasional Kabupaten Grobogan yang berjumlah 66 pegawai, dengan
menggunakan metode penelitian yaitu penelitian populasi dengan mengambil seluruh
populasi sebagai responden. Ada 3 (tiga) variabel dalam penelitian ini yaitu variabel
X1 adalah motivasi yang mempunyai indikator kebutuhan fisiologis, kebutuhan
keamanan/rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan akan harga diri, kebutuhan
aktualisasi diri. Variabel X2 yaitu disiplin kerja yang mempunyai indikator yaitu
ketepatan waktu, pemanfaatan sarana, tanggung jawab kerja, ketaatan. Variabel Y
yaitu kepuasan kerja yang mempuyai indikator yaitu psikologi kerja, fisik kerja dan
finansial. Dengan menggunakan metode pengumpulan data melalui angket,
dokumentasi dan observasi, data yang diperoleh dari penelitian dianalisis dengan
menggunakan metode analisis kuantitatif (persamaan regresi ganda dan korelasi 2
prediktor dengan uji simultan serta uji parsial ), metode analisis deskriftif persentase
dan metode koefisien determinasi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja pegawai Kantor Dinas
Pendidikan Nasional Kabupaten Grobogan masih termasuk kategori rendah. Hal ini
ditunjukkan dari hasil analisis data bahwa thitung > t tabel yaitu sebesar ( 2,729> 2,00)
serta sumbangan parsial sebesar 32,5 %. Sedangkan variabel disiplin kerja pegawai
Kantor Dinas Pendidikan Nasional juga masih tergolong dalam kategori rendah, hal
ini dapat ditunjukkan dari hasil analisis data t hitung> t tabel yaitu sebesar (2,206 > 2,00)
serta sumbangan parsial sebesar 26,8 %.

ix

Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa terdapat
hubungan positif antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai
Kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Grobogan, walaupun belum
mempunyai pengaruh secara maksimal. Pada variabel motivasi, masih perlu adanya
peningkatan motivasi antara lain dengan cara lebih teratur dalam mengelola waktu
antara jam istirahat kerja, saat kerja, saat makan siang. Selain itu, perlu juga pegawai
dapat menjaga agar tidak terjadi kesenjangan kerja agar tercipta suasana kerja yang
kondusif. Pada variabel disiplin kerja masih perlu peningkatan dalam mengatur waktu
kerja yang tepat, pegawai harus lebih taat dengan aturan kantor, serta
mengoptimalkan kemampuan kerja, sehingga pekerjaan kantor tidak menumpuk dan
disiplin kerja pegawai dapat berpengaruh secara maksimal terhadap kepuasan kerja.

iii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL................................................................................................i

PERSETUJUAN PEMBIMBING...........................................................................ii

PENGESAHAN KELULUSAN............................................................................iii

PERNYATAAN.....................................................................................................iv

MOTTO DAN PERSEMBAHAN..........................................................................v

PRAKATA.............................................................................................................vi

SARI.....................................................................................................................viii

DAFTAR ISI...........................................................................................................x

DAFTAR TABEL.................................................................................................xii

DAFTAR LAMPIRAN........................................................................................xiii

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang Masalah.......................................................................1

1.2. Identifikasi Dan Rumusan Masalah.....................................................5

1.2.1.Identifikasi Masalah..................................................................5

1.2.2. Rumusan Masalah....................................................................5

1.3. Tujuan Penelitian.................................................................................6

1.4. Manfaat penelitian................................................................................6

1.5. Sistematika Skripsi...............................................................................6

BAB II LANDASAN TEORI DAN HIPOTESIS

2.1. Motivasi...............................................................................................8

2.1.1. Teori Motivasi Abraham Maslow...............................................9

2.1.2. Metode motivasi.......................................................................12

2.1.3. Asas Motivasi...........................................................................13

2.2. Disiplin Kerja.....................................................................................14

2.2.1. Jenis – jenis Disiplin Kerja.......................................................15

2.2.2. Tipe – tipe Disiplin Kerja..........................................................16

2.2.3. Prinsip Pendisipinan..................................................................17

2.3. Kepuasan Kerja..................................................................................19

iii

2.3.1. Teori Kepuasan Kerja...............................................................20

2.3.2. Faktor – faktor Kepuasan Kerja................................................23

2.4. Kerangka Berfikir..............................................................................26

2.4.1. Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja..........................26

2.4.2. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja.................27

2.5. Hipotesis.............................................................................................28

BAB III METODE PENELITIAN

3.1. Populasi..............................................................................................30

3.2. Variabel Penelitian.............................................................................30

3.3. Metode Pengumpulan Data................................................................31

3.4. Validitas Instrumen............................................................................31

3.5. Reliabilitas Instrumen........................................................................33

3.6. Metode Analisis Data.........................................................................34

3.6.1. Analisis Regresi........................................................................34

3.6.2. Koefisien Determinasi...............................................................36

3.6.3. Metode Deskriftif Persentase....................................................37

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1. Hasil Penelitian..................................................................................38

4.1.1. Gambaran Umum Kantor Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten

Grobogan................................................................................. 38

4.1.2 Gambaran Umum Motivasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja..39

4.1.3. Analisis Statistik.......................................................................41

4.2. Pembahasan........................................................................................45

BAB V PENUTUP

5.1. Simpulan............................................................................................50

5.2. Saran...................................................................................................51

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

iii

DAFTAR TABEL

4.1. Jumlah jawaban responden setiap variabel berdasarkan kriteria...................40

4.2. Ringkasan perhitungan analisis regresi antara motivasi dan

disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Dinas Pendidikan

Nasional Kabupaten Grobogan .....................................................................41

iii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Angket penelitian....................................................................53

Lampiran 2 Hasil Uji Coba Validitas dan Reliabilitas...............................59

Lampiran 3 Deskriptif Persentase.............................................................61

Lampiran 4 Regression..............................................................................67

Lampiran 5 Hasil Data Mentah Angket.....................................................68

Lampiran 6 Surat Ijin Penelitian................................................................70

Lampiran 7 Surat Keterangan Penelitian...................................................71

Lampiran 8 Daftar Tabel Uji F...................................................................72

Lampiran 9 Daftar Tabel Uji T..................................................................72

iii

PENGESAHAN KELULUSAN

Skripsi ini telah dipertahankan didepan Sidang Panitia Ujian Skripsi Fakultas Ilmu

Sosial Universitas Negeri Semarang pada :

Hari : Sabtu

Tanggal : 27 Agustus 2005

Penguji Skripsi

Dra. Nanik Suryani, M.Pd
NIP. 131474079

Anggota I Anggota II

Drs. Ade Rustiana, M.Si Drs. Partono
NIP. 132003070 NIP. 131125942

Mengetahui

Dekan

Drs. Soenardi, MM.
NIP. 130367998

1

1

BAB I

PENDAHULUAN

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->