DISKRIMINASI

¡°Diskriminasi adalah bukan dalam bentuk pemikiran tetapi berbentuk tindakan luaran
apabila ahli sesuatu kumpulan diberikan layanan yang tidak disenangi atas dasar
agama, etnik atau ras¡±¡Zanden(1968)
Definisi: Layanan berbeza terhadap individu atau kumpulan disebabkan perbezaan r
as,jantina,kebudayaan, warna kulit, agama ,kelas social atau taraf hidup.
Bentuk ¨Cbentuk Diskriminasi:
1. Diskriminasi dengan sengaja
Penglahiran perasaan benci,kekasaran,atau ketidaksamaan layanan secara terbuka
atau terang ¨Cterangan kepada anggota kumpulan tertentu dengan tidak mengambilkir
a keupayaan anggota kumpulan itu melaksanakan sesuatu kerja .
Contoh:Iklan untuk pekerja baru yang hanya menyenaraikan kerja untuk pekerja l
elaki atau perempuan sahaja.
2. Diskriminasi layanan tidak sama
Menggunakan satu set piawai,tatacara atau kemudahan yang tertentu dalam melaya
ni anggota kumpulan tertentu.
Contoh:Ujian khas untuk orang kulit hitam manakala ujian yang lain bagi orang
kuit putih.
3. Diskriminasi kesan tidak sama
Melibatkan penggunaan piawai,tatacara atau kemudahan yang sama bagi setiap ang
gota kumpulan dengan kesedaran bahawa diskriminasi memberi kesan negative kepada
anggota tertentu dalam kumpulan.
Contoh:Iklan mengambil pekerja baru disiarkan di dalam akhbar tetapi hanya men
arik perhatian anggota kumpulan tertentu dan anggota kumpulan lain tidak mengeta
hui iklan berkenaan kerana tidak berminat dengan media berkenaan.
4. Diskriminasi masa lalu
Perlakuan berlandaskan diskriminasi yang biasa dilakukan terhadap anggota kump
ulan tertentu pada masa lalu.
Contoh:Seseorang yang pernah dinafikan sesuatu pekerjaan kerana berpakaian men
utup aurat akan terus dinafikan peluang bekerja dengan adanya syarat yang lebih
ketat supaya mereka tidak akan bersaing untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.
5. Tindakan balas terhadap orang yang menentang diskriminasi
Ditujukan kepada mana-mana anggota kumpulan yang menentang amalan diskriminasi
oleh sesebuah organisasi.Antara tindakan yang biasa diambil ialah memaksa, meng
ugut atau mengenakan sebarang tindakan lain.
Contoh:Dibuang ,digantung , ditukar tempat kerja atau diturunkan pangkat.
Jenis ¨Cjenis Diskriminasi
1. Diskriminasi Jantina
Layanan berbeza terhadap individu atau kumpulan atas dasar jantina.Mungkin ber
laku kerana perbazaan keadaan fizikal lelaki (kuat,tegap) dan perempuan(lemah,le
mbut).Keduanya diberikan tugas dan pemberian gaji yang berbeza.
Contoh:Pada zaman jahiliyah, masyarakat Arab tidak sukakan anak perempuan dan
membunuh anak perempuan yang baru lahir kerana dianggap memalukan keluarga.
2. Diskriminasi Umur
Hak dan peluang dinafikan setelah mencapai umur tertentu.
Contoh:Akta pekerjaan 1986 digubal untuk melindungi pekerja dalam kumpulan umu
r tertentu kecuali pihak majikan membuktikan bahawa umur ialah kelayakan sebenar
bagi pekerjaan berkenaan.
3. Diskriminasi Politik
Layanan berbeza diberikan kepada seseorng ,Negara, kumpulan yang berlainan fah
aman atau kepentingan atas dasar perbezaan fahaman politik.
Contoh:Iraq yang menyerang Kuwait telah dianggap oleh Amerika Syarikat sebagai
perbuatan yang jahat dan perlu dihukum.
4. Diskriminasi Agama
Seseorang atau kumpulan yang menganut agama tertentu tidak diberikan peluang u
ntuk mangamalkan ajaran agama mereka, terutamanya penganut agama minority dalam
sesebuah Negara.
Contoh:Di England, orang Islam dibuang kerja kerana sembahyang pada waktu maka
n atau memakai tudung.Di Perancis, perempuan Islam tidak dibenarkan bersekolah j
ika pakai tudung dan selalu diganggu oleh polis.
5. Diskriminasi Kesihatan
Seseorang diberi layanan yang tidak adil kerana mereka menderita penyakit atau
kecacatan tertentu.
Contoh:Seorang majikan memberi gaji yang tidak setimpal kepada pekerja yang bi
su.
Kesan ¨Ckesan Diskriminasi
Diskriminasi boleh membawa kesan kesan yang buruk dalam masyarakat.Antaranya i
alah:
1. Ketidakadilan dalam keperluan kehidupan seperti perumahan, pekerjaan, sumbe
r pendapat,pendidikan, kesihatan dan lain ¨Clain.
2. Kesan psikologi seperti kumpulan yang didiskriminasikan atau ditindas akan
sukar untuk mendapat harga diri atau identity diri yang positif.Mereka tidak dap
at menggunakan sepenuhnya potensi mereka sebagai manusia.
3. Kekacauan atau rusuhan kaum akan menyebabkan kerugian nyawa serta harta ben
da.
4. Masalah social di kalangan minority seperti alkoholisme ,gengsterisme,penya
lahgunaan dadah dan pelbagai lagi.
Contoh Isu Diskriminasi
Pelbagai halangan dan diskriminasi yang didepani OKU sehingga kini termasuklah h
alangan kepada perkhidmatan perbankan dan kewangan, diskriminasi dalam perkhidma
tan insuran, diskriminasi dalam sistem penerbangan, tiadanya keselarasan dalam s
istem pengangkutan, dan dilema perolehan pekerjaan.Menurut Utusan Malaysia,21 Og
os 2007, puluhan ribu mahasiswa bumiputera gagal mendapat pekerjaan dalam sektor
swasta.Ia disebabkan kebanyakan sektor swasta yang dikuasai syarikat Cina h
anya untuk mereka yang menguasai bahasa Mandarin.
Pada 29 Disember 2006, akhbar tempatan Today melaporkan syarikat setempat meleta
kkan syarat permohonan kerja yang berbaur perkauman dalam iklannya di laman JobS
treet.com. Dalam laporan yang sama, Today menyatakan satu tinjauan yang dibuat a
gensi pekerjaan Kelly Services mendedahkan amalan diskriminasi memang wujud di n
egara ini. Daripada 1,500 orang yang ditinjau, 29 peratus menyebut usia sebagai
sebab utama diskriminasi, diikuti dengan bangsa (19 peratus), jantina (11 peratu
s) dan kurang keupayaan (2 peratus).