ulisan ini bersumber dari buku ³Berbisnis Sukses dengan Allah´ karangan Kang Yopi Hendra. Hal. 82 ± 92.

Sengaja di kutip untuk menuntun kita menjadi seorang pemimpin yang amanah. Amiin. Apa yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin? 1.Berpikirlah tentang visi masa depan. Visi yang terus dibayangkan akan menuntun langkah sehingga kita tidak kehilangan arah. 2.Luangkanlah waktu untuk merenung dan berpikir. 3.Seorang pemimpin harus menetapkan target yang akan dicapai pada awal kepemimpinannya. 4.Pemimpin harus terus melakukan perbaikan, baik terhadap diri maupun organisasinya. 5.Pemimpin memerlukan kritik dan masukan dari orang lain. 6.Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang bisa mensinergikan potensi bawahannya sehingga melahirkan sebuah tim yang solid. Sifat Pemimpin. 1.Percaya diri. 2.Pemimpin adalah orang yang bijaksana, mampu mengendalikan diri, dan memiliki kepribadian yang matang. 3.Seorang pemimpin harus memiliki kesabaran. 4.Pemimpin adalah orang yang ramah. 5.Seorang pemimpin memiliki kemampuan untuk menyampaikan maksud dan visinya dengan jelas. 6.Seorang pemimpin harus memiliki ketegasan dalam bertindak dan memiliki tekad yang kuat untuk meraih cita-citanya. 7.Seorang pemimpin adalah orang yang memiliki daya imajinasi tinggi. 8.Seorang pemimpin mencintai setiap orang, terutama bawahannya. 9.Seorang pemimpin memiliki kepekaan. 10.Seorang pemimpin adalah orang yang banyak berinisiatif daripada bereaksi terhadap kejadian. 11.Selalu mencocokkan kata-kata dengan perbuatannya. 12.Memimpin dengan memberikan suri tauladan. 13.Pemimpin memiliki empati. 14.Pemimpin memiliki keputusan yang mantap.

Gantilah kalimat perintah dengan kalimat bertanya. 9. 10.Terpercaya adalah sifat wajib seorang pemimpin. 3.Seorang pemimpin yang memiliki kecakapan manajemen akan lebih mudah dalam menjalankan organisasinya.Seorang pemimpin harus ahli dalam berhubungan dengan sesame. 7.Seorang pemimpin harus yakin dengan prinsipnya.Pemimpin yang berani berbuat melebihi tanggung jawab. dan target yang jelas. 6. 5. 8.Kurang perhatian kepada hal-hal kecil.Seorang pemimpin memiliki kemampuan memotivasi dirinya sendiri.Seorang pemimpin harus mampu memimpin dirinya sendiri terlebih dahulu sebelum memimpin orang lain. 2.Terjebak dengan klenik.Dengarkanlah usulan dari bawahan. 3. . 4. 6.Terlalu membanggakan diri. 1. Penyebab Kegagalan Pemimpin.Penuhilah semua janji. 4. 11. 3.Ingin selalu sempurna.Jangan memarahi karyawan di tempat ramai.Memiliki rasa keadilan dan kejujuran.Seorang pemimpin harus memiliki keahlian yang memadai di salah satu bidang. 16.Tidak setia kepada organisasi dan bawahan. 5. 4.Takut disaingi oleh orang lain.Seorang pemimpin harus dapat mencintai orang lain.Seorang pemimpin mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif.Kurang kreatif. 5. Tips Praktis dalam Memimpin 1.Pemimpin harus pandai berhubungan dengan bawahan. 2.Memberitahukan kesalahan bawahan dengan efektif. memiliki misi. 1.15. Syarat Jadi Pemimpin. 7.Terlalu membanggakan jabatannya.Seorang pemimpin memiliki selera humor. 8. 2.

Mulailah dengan penghargaan yang jujur. Seorang pemimpin yang otokratis ialah pemimpin yang memiliki kriteria atau ciri sebagai berikut: Menganggap organisasi sebagai pemilik pribadi. Menganggap bawahan sebagai alat semata-mata. banyak seorang pemimpin yang salah menggunakan jabatannya dan banyak juga seorang pemimpin tetapi tidak memiliki jiwa kepemimpinan. Apabila disuatu organisasi tidak memiliki pemimpin. Jiwa kepemimpinan itu mungkin saja ada apabila seseorang memiliki kewibaawaan. 04:54:45 WIB KabarIndonesia .Coaching (Mendidik Bawahannya) 1. bertanggung jawab. kepercayaan diri. 2.1997). http://takaramono. sejak terjalinnya usaha bersama untuk mencapai kebutuhan bersama dan sejak saat itulah dibutuhkan pemimpin yang memiliki jiwa kepemimpinan. 3. Dalam menggerakkan bawahan senang bergantung kepada . Perlu diperhatikan terlebih dahulu bahwa yang dimaksud dari seorang pemimpin tipe militerisme berbeda dengan seorang pemimpin organisasi militer. Mengidentikkan tujuan pribadi dengan tujuan organisasi.com/2008/07/09/membangkitkan-jiwa-kepemimpinan/ Jiwa Kepemimpinan Oleh : Siti Saharah | 23-Apr-2010.Bicarakanlah sisi kekurangan kita terlebih dahulu. Tipe Militeristis. saran dan pendapat. Terlalu tergantung kepada kekuasaan formalnya. maka apa yang akan terjadi? ya. Seorang pemimpin yang bertipe militeristis ialah seorang pemimpin yang memiliki sifat-sifat berikut : Dalam menggerakan bawahan sistem perintah yang lebih sering dipergunakan.Kepemimpinan adalah suatu kemampuan yang dimiliki oleh seseorang agar bisa memimpin bawahannya di dalam suatu organisasi dan mencapai tujuan bersama. tentu saja setiap orang yang tergabung dalam organisasi tersebut akan merasa memiliki kekuasaan untuk memerintah atau merasa memiliki kedudukan yang tertinggi dan bisa dipastikan tujuan yang akan dicapai tidak akan terpenuhi. Dalam tindakan pengge-rakkannya sering memperguna-kan pendekatan yang mengandung unsur paksaan dan bersifat menghukum. sejek nenek moyang kita menjalin kerja sama antar manusia. kecerdasaan.Doronglah bawahan kita untuk memperbaiki diri dan perlihatkan bahwa kesalahan itu bisa diperbaiki dan diatasi. Jika dilihat dari sejarah. Jiwa kepemimpinan juga bisa dilihat dari tipologi kepemimpinan(Siagian. Tidak mau menerima kritik. bisa mengerti karakteristik dari bawahannya dan bisa mendengarkan masukan dari siapa saja. kepemimpina itu ada sejak dulu. yaitu : Tipe Otokratis.wordpress. Tapi dapat dilihat dari kenyataan yang ada pada saat ini.

Menurut teori social kepemimpinan setiap orang bisa menjadi pemimpin melalui proses pendidikan dan pengalaman yang cukup. Namun. jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengembangkan daya kreasi dan fantasinya. jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengambil inisiatif. ikhlas memberikan kebebasan yang seluasluasnya kepada bawahannya untuk berbuat kesalahan yang kemudian diperbaiki agar bawahan itu tidak lagi berbuat kesalahan yang sama. jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengambil keputusan. Karena kurangnya pengetahuan tentang sebab musabab seseorang menjadi pemimpin yang karismatik. kesehatan.pangkat dan jabatannya. Gandhi tidak dapat digolongkan sebagai orang yang ¶gantengµ. . Tipe Karismatik. umur. Menggemari upacara-upacara untuk berbagai keadaan. Hingga sekarang ini para ahli belum berhasil menemukan sebabsebab-sebab mengapa seseorang pemimpin memiliki karisma. Mengenai profil. Senang pada formalitas yang berlebih-lebihan. dan berusaha mengembangkan kapasitas diri pribadinya sebagai pemimpin. selalu berusaha mengutamakan kerjasama dan teamwork dalam usaha mencapai tujuan. senang menerima saran. Tipe Paternalistis. Seorang pemimpin yang tergolong sebagai pemimpin yang paternalistis ialah seorang yang memiliki ciri sebagai berikut : menganggap bawahannya sebagai manusia yang tidak dewasa. meskipun para pengikut itu sering pula tidak dapat menjelaskan mengapa mereka menjadi pengikut pemimpin itu. Hal ini terjadi karena tipe kepemimpinan ini memiliki karakteristik sebagai berikut : dalam proses penggerakan bawahan selalu bertitik tolak dari pendapat bahwa manusia itu adalah makhluk yang termulia di dunia. Tipe Demokratis. tetapi lebih berani untuk berbuat kesalahan yang lain. Pengetahuan tentang kepemimpinan telah membuktikan bahwa tipe pemimpin yang demokratislah yang paling tepat untuk organisasi modern. Menuntut disiplin yang tinggi dan kaku dari bawahan. John F Kennedy adalah seorang pemimpin yang memiliki karisma meskipun umurnya masih muda pada waktu terpilih menjadi Presiden Amerika Serikat. dan sering bersikap maha tahu. bersikap terlalu melindungi (overly protective). Gandhi bukanlah seorang yang kaya. Umumnya diketahui bahwa pemimpin yang demikian mempunyai daya tarik yang amat besar dan karenanya pada umumnya mempunyai pengikut yang jumlahnya yang sangat besar. Yang berarti setiap orang berhak dan bisa menjadi seorang pemimpin yang memiliki jiwa kepemimpinan yang baik. pendapat. Sukar menerima kritikan dari bawahannya. selalu berusaha untuk menjadikan bawahannya lebih sukses daripadanya. profil tidak dapat dipergunakan sebagai kriteria untuk karisma. dan bahkan kritik dari bawahannya. alangkah baiknya jika semua pemimpin berusaha menjadi seorang pemimpin yang demokratis. maka sering hanya dikatakan bahwa pemimpin yang demikian diberkahi dengan kekuatan gaib (supra natural powers). selalu berusaha mensinkronisasikan kepentingan dan tujuan organisasi dengan kepentingan dan tujuan pribadi dari pada bawahannya. Secara implisit tergambar bahwa untuk menjadi pemimpin tipe demokratis bukanlah hal yang mudah. karena pemimpin yang demikian adalah yang paling ideal. Kekayaan. Iskandar Zulkarnain bukanlah seorang yang fisik sehat.

com/berita.php?pil=20&jd=Jiwa+Kepemimpinan&dn=20100422235717 .Siti Sarah Mahasiswi Politeknik Batam http://www.kabarindonesia.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful