ulisan ini bersumber dari buku ³Berbisnis Sukses dengan Allah´ karangan Kang Yopi Hendra. Hal. 82 ± 92.

Sengaja di kutip untuk menuntun kita menjadi seorang pemimpin yang amanah. Amiin. Apa yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin? 1.Berpikirlah tentang visi masa depan. Visi yang terus dibayangkan akan menuntun langkah sehingga kita tidak kehilangan arah. 2.Luangkanlah waktu untuk merenung dan berpikir. 3.Seorang pemimpin harus menetapkan target yang akan dicapai pada awal kepemimpinannya. 4.Pemimpin harus terus melakukan perbaikan, baik terhadap diri maupun organisasinya. 5.Pemimpin memerlukan kritik dan masukan dari orang lain. 6.Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang bisa mensinergikan potensi bawahannya sehingga melahirkan sebuah tim yang solid. Sifat Pemimpin. 1.Percaya diri. 2.Pemimpin adalah orang yang bijaksana, mampu mengendalikan diri, dan memiliki kepribadian yang matang. 3.Seorang pemimpin harus memiliki kesabaran. 4.Pemimpin adalah orang yang ramah. 5.Seorang pemimpin memiliki kemampuan untuk menyampaikan maksud dan visinya dengan jelas. 6.Seorang pemimpin harus memiliki ketegasan dalam bertindak dan memiliki tekad yang kuat untuk meraih cita-citanya. 7.Seorang pemimpin adalah orang yang memiliki daya imajinasi tinggi. 8.Seorang pemimpin mencintai setiap orang, terutama bawahannya. 9.Seorang pemimpin memiliki kepekaan. 10.Seorang pemimpin adalah orang yang banyak berinisiatif daripada bereaksi terhadap kejadian. 11.Selalu mencocokkan kata-kata dengan perbuatannya. 12.Memimpin dengan memberikan suri tauladan. 13.Pemimpin memiliki empati. 14.Pemimpin memiliki keputusan yang mantap.

Gantilah kalimat perintah dengan kalimat bertanya. 6. 4.Kurang perhatian kepada hal-hal kecil.Seorang pemimpin memiliki selera humor.Dengarkanlah usulan dari bawahan.Penuhilah semua janji.Seorang pemimpin yang memiliki kecakapan manajemen akan lebih mudah dalam menjalankan organisasinya. 1. 3. 3.Pemimpin yang berani berbuat melebihi tanggung jawab. 11.Terlalu membanggakan diri. 5.Terjebak dengan klenik.Kurang kreatif. Penyebab Kegagalan Pemimpin. 16. 2. 3.Ingin selalu sempurna. 4. 7.Seorang pemimpin harus memiliki keahlian yang memadai di salah satu bidang.Seorang pemimpin harus ahli dalam berhubungan dengan sesame. 10.Memberitahukan kesalahan bawahan dengan efektif. 9. .Seorang pemimpin memiliki kemampuan memotivasi dirinya sendiri. 6.Memiliki rasa keadilan dan kejujuran. 1.Jangan memarahi karyawan di tempat ramai.Tidak setia kepada organisasi dan bawahan. 5.Seorang pemimpin mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif.15. dan target yang jelas. 2.Pemimpin harus pandai berhubungan dengan bawahan.Seorang pemimpin harus dapat mencintai orang lain.Seorang pemimpin harus yakin dengan prinsipnya. 2. Syarat Jadi Pemimpin. 4.Takut disaingi oleh orang lain.Seorang pemimpin harus mampu memimpin dirinya sendiri terlebih dahulu sebelum memimpin orang lain. 5. 8.Terlalu membanggakan jabatannya. 7. 8.Terpercaya adalah sifat wajib seorang pemimpin. memiliki misi. Tips Praktis dalam Memimpin 1.

tentu saja setiap orang yang tergabung dalam organisasi tersebut akan merasa memiliki kekuasaan untuk memerintah atau merasa memiliki kedudukan yang tertinggi dan bisa dipastikan tujuan yang akan dicapai tidak akan terpenuhi. saran dan pendapat.wordpress. Jika dilihat dari sejarah. kepercayaan diri. Seorang pemimpin yang otokratis ialah pemimpin yang memiliki kriteria atau ciri sebagai berikut: Menganggap organisasi sebagai pemilik pribadi. 04:54:45 WIB KabarIndonesia . 3. kepemimpina itu ada sejak dulu. yaitu : Tipe Otokratis. Tipe Militeristis. Tidak mau menerima kritik. 2. Jiwa kepemimpinan juga bisa dilihat dari tipologi kepemimpinan(Siagian. sejek nenek moyang kita menjalin kerja sama antar manusia.Bicarakanlah sisi kekurangan kita terlebih dahulu. kecerdasaan. Dalam menggerakkan bawahan senang bergantung kepada .Doronglah bawahan kita untuk memperbaiki diri dan perlihatkan bahwa kesalahan itu bisa diperbaiki dan diatasi. bertanggung jawab. Menganggap bawahan sebagai alat semata-mata. http://takaramono. Tapi dapat dilihat dari kenyataan yang ada pada saat ini. sejak terjalinnya usaha bersama untuk mencapai kebutuhan bersama dan sejak saat itulah dibutuhkan pemimpin yang memiliki jiwa kepemimpinan.Coaching (Mendidik Bawahannya) 1.com/2008/07/09/membangkitkan-jiwa-kepemimpinan/ Jiwa Kepemimpinan Oleh : Siti Saharah | 23-Apr-2010. maka apa yang akan terjadi? ya. Mengidentikkan tujuan pribadi dengan tujuan organisasi. Seorang pemimpin yang bertipe militeristis ialah seorang pemimpin yang memiliki sifat-sifat berikut : Dalam menggerakan bawahan sistem perintah yang lebih sering dipergunakan.1997). Dalam tindakan pengge-rakkannya sering memperguna-kan pendekatan yang mengandung unsur paksaan dan bersifat menghukum. banyak seorang pemimpin yang salah menggunakan jabatannya dan banyak juga seorang pemimpin tetapi tidak memiliki jiwa kepemimpinan.Kepemimpinan adalah suatu kemampuan yang dimiliki oleh seseorang agar bisa memimpin bawahannya di dalam suatu organisasi dan mencapai tujuan bersama. Jiwa kepemimpinan itu mungkin saja ada apabila seseorang memiliki kewibaawaan. Apabila disuatu organisasi tidak memiliki pemimpin. bisa mengerti karakteristik dari bawahannya dan bisa mendengarkan masukan dari siapa saja. Perlu diperhatikan terlebih dahulu bahwa yang dimaksud dari seorang pemimpin tipe militerisme berbeda dengan seorang pemimpin organisasi militer.Mulailah dengan penghargaan yang jujur. Terlalu tergantung kepada kekuasaan formalnya.

pendapat. profil tidak dapat dipergunakan sebagai kriteria untuk karisma. Menurut teori social kepemimpinan setiap orang bisa menjadi pemimpin melalui proses pendidikan dan pengalaman yang cukup. Kekayaan. Tipe Demokratis. Senang pada formalitas yang berlebih-lebihan. ikhlas memberikan kebebasan yang seluasluasnya kepada bawahannya untuk berbuat kesalahan yang kemudian diperbaiki agar bawahan itu tidak lagi berbuat kesalahan yang sama. Tipe Paternalistis. Iskandar Zulkarnain bukanlah seorang yang fisik sehat. dan berusaha mengembangkan kapasitas diri pribadinya sebagai pemimpin. dan sering bersikap maha tahu. Yang berarti setiap orang berhak dan bisa menjadi seorang pemimpin yang memiliki jiwa kepemimpinan yang baik. kesehatan. Sukar menerima kritikan dari bawahannya. dan bahkan kritik dari bawahannya. Menuntut disiplin yang tinggi dan kaku dari bawahan. selalu berusaha mengutamakan kerjasama dan teamwork dalam usaha mencapai tujuan. karena pemimpin yang demikian adalah yang paling ideal. Hal ini terjadi karena tipe kepemimpinan ini memiliki karakteristik sebagai berikut : dalam proses penggerakan bawahan selalu bertitik tolak dari pendapat bahwa manusia itu adalah makhluk yang termulia di dunia. meskipun para pengikut itu sering pula tidak dapat menjelaskan mengapa mereka menjadi pengikut pemimpin itu. Hingga sekarang ini para ahli belum berhasil menemukan sebabsebab-sebab mengapa seseorang pemimpin memiliki karisma. selalu berusaha mensinkronisasikan kepentingan dan tujuan organisasi dengan kepentingan dan tujuan pribadi dari pada bawahannya. Tipe Karismatik. umur. jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengembangkan daya kreasi dan fantasinya. John F Kennedy adalah seorang pemimpin yang memiliki karisma meskipun umurnya masih muda pada waktu terpilih menjadi Presiden Amerika Serikat. alangkah baiknya jika semua pemimpin berusaha menjadi seorang pemimpin yang demokratis. jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengambil keputusan. Karena kurangnya pengetahuan tentang sebab musabab seseorang menjadi pemimpin yang karismatik. Mengenai profil. jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk mengambil inisiatif. bersikap terlalu melindungi (overly protective). Namun. Gandhi tidak dapat digolongkan sebagai orang yang ¶gantengµ. Gandhi bukanlah seorang yang kaya. tetapi lebih berani untuk berbuat kesalahan yang lain. maka sering hanya dikatakan bahwa pemimpin yang demikian diberkahi dengan kekuatan gaib (supra natural powers). Pengetahuan tentang kepemimpinan telah membuktikan bahwa tipe pemimpin yang demokratislah yang paling tepat untuk organisasi modern. Secara implisit tergambar bahwa untuk menjadi pemimpin tipe demokratis bukanlah hal yang mudah. senang menerima saran. selalu berusaha untuk menjadikan bawahannya lebih sukses daripadanya.pangkat dan jabatannya. Menggemari upacara-upacara untuk berbagai keadaan. . Umumnya diketahui bahwa pemimpin yang demikian mempunyai daya tarik yang amat besar dan karenanya pada umumnya mempunyai pengikut yang jumlahnya yang sangat besar. Seorang pemimpin yang tergolong sebagai pemimpin yang paternalistis ialah seorang yang memiliki ciri sebagai berikut : menganggap bawahannya sebagai manusia yang tidak dewasa.

Siti Sarah Mahasiswi Politeknik Batam http://www.php?pil=20&jd=Jiwa+Kepemimpinan&dn=20100422235717 .com/berita.kabarindonesia.