Taklimat CPD Online

27 Ogos 2010
Oleh: Muliana Eing
PPTM ICT
Hospital Tawau
Skop taklimat
Latarbelakang dan Tujuan CPD
Lembaga dan J/Kuasa Pelaksana CPD
Kelebihan CPD
Peranan Anggota
CPD Online
Pemarkahan /Aras
Masalah/Isu
 Latarbelakang/Tujuan

 PTK diperkenalkan di 1 Nov. 2002 – Tujuan untuk

anggota dalam aspek pengetahuan, ciri ciri peribadi.

 CPD- Aktiviti –Pertambahan Ilmu, Kemahiran,

Pengalaman untuk peningkatan profesionalsme
pegawai
 Latarbelakang/Tujuan

 Bahagian Perkembangan Perubatan (BPP) bersama

bhagian telekesihatan telah membina CPD Online
Monitoring System untuk memudahkan urusan rekod
dan pemantauan credit points CPD anggota
 Tujauan – APC dan Penilaian PTK
 Latarbelakang/Tujuan
 Surat pekeliling ketua Pengarah Kesihatan (KPK)
bilangan 4 tahun 2007 bertarikh 11 Julai 2007 + Garis
Panduan http://www.moh.gov.my
 Tujuan – APC dan Penilaian PTK
 5 October 2008- Luluskan penggunaan kaedah PTK-CPD
gantikan kaedah PTK sedia ada untuk kumpulan
perkhidmatan bukan Gunasama di KKM
 Pegawai Perubatan, Pergigian, Farmasi, Kesihatan Bersekutu
 SIAPAKAH YANG BERTANGGUNGJAWAB
DALAM MELAKSANAKAN KAEDAH INI ?

1. Lembaga Penilaian Kompetensi (LPK)

2. Jawatankuasa PTK-CPD Peringkat Ibu Pejabat Kementerian

3. Jawatankuasa PTK-CPD di Peringkat Negeri

4. Jawatankuasa PTK-CPD Peringkat Pusat Tanggungjawab (PTJ)

5. Tanggungjawab Bahagian Pembangunan Kompetensi (BPK), KKM

 Kelebihan

Pembelajaran berterusan

Ukuran Kompetensi

penglibatan dalam aktiviti yang

berkaitan profesion
Pelaksanaan menggunakan
kemudahan ICT

Penigkatan kualiti modal Insan

 Peranan Anggota
1. Merujuk takwim aktiviti CPD di jabatan masing-masing

2. Menyerahkan Buku Log yang telah dilengkapkan kepada

penyelia seberapa segera untuk penilain

3. Menyimpan dan menyerahkan kepada penyelia bukti

dokumentasi seperti surat, memo, sijil

4. Mengambil tahu kedudukan pengumpulan markah sama ada

penyelia atau pengurusan

 Alamat Website

http://www.mycpd.moh.gov.my
Pendaftaran
User
 Masalah/Isu
Pendaftaran
Lupa Password
Lupa cara masuk
Key-in Point Claim
Cetak Buku Log
Sibuk
Lupa password
Hubungi Unit Latihan/pegawai
bertanggung jawab
Ext: 342/346/344
-Default: Id: IC Password: mycpd123
(boleh di ubah)
Lupa cara masuk
Laman Web:
http://www.mycpd.moh.gov.my
Penghantaran
Kekerapan- 2 kali setahun ( Jun dan December)
Hantar kepada penyelia masing-masing
Cth : Farmasi-Ms Tan Say Way
PPP – En. Dennis Ong
Doktor- Unit Latihan
Jururawat – Penyelia Jururawat/Matron
Sains Bersekutu – penyelia/ketua jabatan
Pengiraan Point-Target

Aras IV
Aras III
Aras II
Aras I
 Skim terlibat
Skim-skim yang terlibat :-
 Pegawai Pakar Perubatan
 Pegawai Perubatan
 Pegawai Farmasi (U41 dan ke atas)
 Penolong Pegawai Perubatan (U29 – U32)
 Jururawat (U29 – U32)
 Sains kesihatan bersekutu
 BUKU LOG/CPD MENGIKUT SKIM
PEGAWAI PAKAR PENOLONG JURURAWAT KUMPULAN
PERUBATAN, PEGAWAI PROFESSIONAL,
PEGAWAI PERUBATAN KUMPULAN
PERUBATAN, SOKONGAN I DAN
PEGAWAI SOKONGAN II
FARMASI

Sekurang-kurangnya
7 hari setahun
Cara pengiraan CPD bagi PTK
CPD MAX POINT FOR ANNUAL
CATEGORY CONSIDERATION
A1 20
A2 20
A3 30
A4 20
A5 20
A6 30
A7 20
A8 20
A9 30
A10 50
A11 20
B1 10
B2 10
 TK 1 DAN TK2 ( GRED 41)
10 MATA - Kategori A3, A4, A5 kombinasi

TK 3 – TK6 ( GRED 44 -54)

10 MATA – Kategori A5, A6, A11, B1 ,B2

Kombinasi
Cth 1: Pengiraan-Aras IV
Jumlah CPD CPD point utk PTK CPD Point Aras
Point (Max Point For AC) (Kategori
Terpilih)
120 100 10 IV

Sekiranya jumlah CPD Point penjawat ialah 120, jumlah

CPD Point untuk PTK mestilah sama atau kurang dari
jumlah CPD Point manakala jumlah CPD Point (Kategori
Terpilih) mestilah 10 atau lebih yang melayakan penjawat
mendapat ARAS IV
Cth 2 Pengiraan Aras III
Jumlah CPD CPD point utk PTK CPD Point Aras
Point (Max Point For AC) (Kategori
Terpilih)
120 45 10 III

Sekiranya jumlah CPD Point penjawat ialah 120, jumlah CPD

point untuk PTK ialah sama atau kurang dari jumlah CPD
Point manakala jumlah CPD Point (Kategori terpilih) kurang
dari 10 maka penjawat hanya layak mendapat Aras III sahaja.
Cth 3 Pengiraan Aras III
Jumlah CPD CPD point utk PTK CPD Point Aras
Point (Max Point For AC) (Kategori
Terpilih)
120 45 9 III

Sekiranya jumlah CPD Point penjawa ialah 120, jumlah

CPD Point untuk PTK ialah antara 40– 50 manakala jumlah
CPD Point (Kategori Terpilih) lebih dari 10 maka penjawat
hanya layak mendapat Aras III sahaja.
Cth 4 Pengiraan Aras III
Jumlah CPD CPD point utk PTK CPD Point Aras
Point (Max Point For AC) (Kategori
Terpilih)
120 45 9 III

Sekiranya jumlah CPD Point penjawat ialah 120, jumlah

CPD point untuk PTK ialah antara 40 - 50 manakala
jumlah CPD point (Kategori Terpilih) kurang dari 10 maka
penjawat hanya layak mendapat Aras III sahaja.
Cth 5 Pengiraan Aras II
Jumlah CPD CPD point utk PTK CPD Point Aras
Point (Max Point For AC) (Kategori
Terpilih)
120 25 10 II

Sekiranya jumlah CPD Point penjawat ialah 120, jumlah

CPD point untuk PTK ialah antara 21 - 39 manakala jumlah
CPD Point (Kategori Terpilih) lebih dari 10 maka penjawat
hanya layak mendapat Aras II sahaja.
Cth 6 Pengiraan Aras II
Jumlah CPD CPD point utk PTK CPD Point Aras
Point (Max Point For AC) (Kategori
Terpilih)
120 25 9 II

Sekiranya jumlah CPD Point penjawat ialah 120, jumlah

CPD Point untuk PTK ialah antara 21– 39 manakala jumlah
CPD Point (Kategori Terpilih) kurang dari 10 maka
penjawat hanya layak mendapat Aras II sahaja.
Cth 7 Pengiraan Aras I
Jumlah CPD CPD point utk PTK CPD Point Aras
Point (Max Point For AC) (Kategori
Terpilih)
120 10 20 I

Sekiranya jumlah CPD Point penjawat ialah 120, jumlah

CPD point untuk PTK ialah 20 dan ke bawah manakala
jumlah CPD Point (Kategori Terpilih) lebih dari 10 maka
penjawat hanya layak mendapat Aras I sahaja.
Cth 8 Pengiraan Aras I
Jumlah CPD CPD point utk PTK CPD Point Aras
Point (Max Point For AC) (Kategori
Terpilih)
120 20 9 I

Sekiranya jumlah CPD point penjawat ialah 120, jumlah

CPD Point untuk PTK ialah 20 dan ke bawah manakala
jumlah CPD point (Kategori Terpilih) kurang dari 10 maka
penjawat hanya layak mendapat Aras I sahaja.
Jika Saya Tidak Berpuashati Atas Mata Kredit CPD Yang
Diperolehi, Pihak Mana Perlu Saya Hubungi?
Jawapan :
Anda boleh buat semakan CP kepada JK CPD Peringkat Ibu
Pejabat atau Peringkat Negeri.

Soalan 6:
Jika Saya Tak Berpuashati Atas Keputusan PTK-CPD Yang
Diperolehi Dan Ingin Merayu, Siapa Pula Perlu Saya Hubungi?
Jawapan :
Anda boleh mengemukakan rayuan penyemakan semula
keputusan PTKCPD melalui PTJ masing-masing kepada BPK,
KKM. Rayuan tersebut akan dikemukakan kepada LPK, KKM.
Saya Dalam Urusan Kenaikan Pangkat Tapi Malangnya CP Yang
Saya kumpul Belum Mengcukupi. Saya Tak Mahu Terlepas
Kenaikan Pangkat. Apa Perlu Saya Buat?
Jawapan :
Anda masih boleh dinaikkan pangkat jika telah memenuhi
semua keperluan syarat kenaikan pangkat. Sekiranya CP yang
dikumpul bagi tahun semasa tidak mencukupi untuk mendapat
sekurang-kurangnya 40 mata kredit (Aras III), CP terkumpul
tahun sebelumnya boleh digunakan untuk memenuhi syarat
tetapi tidak boleh melebihi dua (2) tahun dari tahun semasa
urusan berkenaan. CP ini tidak boleh digabungkan dengan skor
tahun semasa. Pada masa yang sama anda juga perlu lulus
Komponen Umum sama ada melalui kaedah peperiksaan atau
Pusat Penilaian besesuaian dengan gred jawatan dan Tahap
Kecekapan anda.
Contoh:
Encik A dalam urusan untuk dinaikkan pangkat pada bulan Julai
2009, tetapi markah CPD yang dikumpul dari bulan Januari
sehingga Julai 2009 adalah 20 mata kredit sahaja (Aras I, Tidak
Lulus), maka beliau boleh menggunakan jumlah CP bagi tahun
2008 dengan syarat markah tersebut adalah lebih dari 40 mata
kredit (Aras III – Lulus).
Apa Perlu Saya Patuhi Bagi Mengikuti Kaedah PTK-CPD Ini? :
Anda perlu mengikuti langkah-langkah berikut;

Anda hendaklah merekodkan aktiviti yang dihadirinya dalam Buku Log

beserta dengan bukti bertulis ( documented proof). Pegawai Penyelia yang
telah dilantik akan membuat pengesahan kepada aktiviti yang direkodkan di
dalam Buku Log setiap tiga (3) bulan sekali.

Selepas itu, anda dikehendaki mengemukakan Buku Log yang telah dinilai
berserta borang Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) kepada Ketua
Jabatan masing-masing.
Ketua Jabatan akan menyediakan analis markah yang diterima dengan
menggunakan Borang Ringkasan (SummarySheet) CPD01.

Ketua Jabatan anda akan kemukakan Borang tersebut kepada

Jawatankuasa PTK-CPD di peringkat negeri atau Ibu pejabat KKM.

Ringkasan markah buku log CPD yang telah disahkan oleh Jawatankuasa
PTK-CPD
di peringkat negeri dan ibu pejabat KKM hendaklah dikemukakan kepada
BPK, KKM untuk penggabungan markah keseluruhan PTK calon. Carta Alir
Pemarkahan PTK-CPD seperti di bawah.
Apakah Tanggungjawab Anggota Bagi Memastikan PTKCPD
Berjalan Lancar?
Anggota perlu memastikan perkara-perkara berikut;
(i) Merujuk takwim aktiviti CPD di jabatan masingmasing;
(ii) Menyerahkan Buku Log yang telah dilengkapkan kepada Penyelia
seberapa segera untuk penilaian;
(iii) Menyimpan dan menyerahkan kepada Penyelia bukti dokumentasi
penyertaan aktiviti CPD seperti surat, memo, sijil, surat penghargaan dan
sebagainya;
(iv) Mengesyorkan aktiviti CPD selain dari yang tersenarai dalam Takwim
kepada Penyelia bagi tujuan penambahan poin. Aktiviti CPD tersebut tidak
semestinya melalui aktiviti yang dianjurkan oleh jabatan kerajaan. Aktiviti
tersebut juga boleh terdiri daripada aktiviti yang dianjurkan oleh pihak
swasta dengan dibiayai oleh anggota sendiri;
(v) Sentiasa berusaha secara proaktif untuk mengambil tahu mengenai
kedudukan semasa pengumpulan markah PTK-CPD samada bertanyakan
penyelia atau pihak pengurusan masingmasing;dan
(vi) Sentiasa berusaha untuk mengambil tahu mengenai jadual peperiksaan dan
kursus serta pencalonan untuk mengikuti peperiksaan/kursus yang akan
dilaksanakan.
Q&A