P. 1
taklimat cpd online

taklimat cpd online

|Views: 1,661|Likes:
Published by Richard Bagu

More info:

Published by: Richard Bagu on Feb 28, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPTX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/09/2011

pdf

text

original

Taklimat CPD Online 27 Ogos 2010

Skop taklimat
y Latarbelakang dan Tujuan CPD y Lembaga dan J/Kuasa Pelaksana CPD y Kelebihan CPD y Peranan Anggota y CPD Online y Pemarkahan /Aras y Masalah/Isu

 PTK diperkenalkan di 1 Nov. 2002

Tujuan untuk anggota dalam aspek pengetahuan, ciri ciri peribadi. 

CPD- Aktiviti Pertambahan Ilmu, Kemahiran,

Pengalaman untuk peningkatan profesionalsme pegawai

 Bahagian Perkembangan Perubatan (BPP) bersama bhagian telekesihatan telah membina CPD Online Monitoring System untuk memudahkan urusan rekod dan pemantauan credit points CPD anggota  Tujauan APC dan Penilaian PTK .

Pergigian. Farmasi.my  Tujuan APC dan Penilaian PTK  5 October 2008.Luluskan penggunaan kaedah PTK-CPD gantikan kaedah PTK sedia ada untuk kumpulan perkhidmatan bukan Gunasama di KKM  Pegawai Perubatan. Kesihatan Bersekutu . Surat pekeliling ketua Pengarah Kesihatan (KPK) bilangan 4 tahun 2007 bertarikh 11 Julai 2007 + Garis Panduan http://www.gov.moh.

KKM . Lembaga Penilaian Kompetensi (LPK) 2. Jawatankuasa PTK-CPD di Peringkat Negeri 4. Jawatankuasa PTK-CPD Peringkat Ibu Pejabat Kementerian 3. Jawatankuasa PTK-CPD Peringkat Pusat Tanggungjawab (PTJ) 5. Tanggungjawab Bahagian Pembangunan Kompetensi (BPK).1.

Pembelajaran berterusan Ukuran Kompetensi penglibatan dalam aktiviti yang berkaitan profesion Pelaksanaan menggunakan kemudahan ICT Penigkatan kualiti modal Insan .

Mengambil tahu kedudukan pengumpulan markah sama ada penyelia atau pengurusan . Menyimpan dan menyerahkan kepada penyelia bukti dokumentasi seperti surat. sijil 4.1. memo. 2. Merujuk takwim aktiviti CPD di jabatan masing-masing Menyerahkan Buku Log yang telah dilengkapkan kepada penyelia seberapa segera untuk penilain 3.

Alamat Website Pendaftaran User .

Masalah/Isu y Pendaftaran y Lupa Password y Lupa cara masuk y Key-in Point Claim y Cetak Buku Log y Sibuk .

Lupa password yHubungi Unit Latihan/pegawai bertanggung jawab Ext: 342/346/344 -Default: Id: IC Password: mycpd123 (boleh di ubah) .

gov.mycpd.moh.my .Lupa cara masuk Laman Web: http://www.

Unit Latihan Jururawat Penyelia Jururawat/Matron Sains Bersekutu penyelia/ketua jabatan .2 kali setahun ( Jun dan December) Hantar kepada penyelia masing-masing Cth : Farmasi-Ms Tan Say Way PPP En. Dennis Ong Doktor.Penghantaran Kekerapan.

Pengiraan Point-Target yAras IV yAras III yAras II yAras I .

Skim terlibat Skim-skim yang terlibat : Pegawai Pakar Perubatan  Pegawai Perubatan  Pegawai Farmasi (U41 dan ke atas)  Penolong Pegawai Perubatan (U29 ² U32)  Jururawat (U29 ² U32)  Sains kesihatan bersekutu .

BUKU LOG/CPD MENGIKUT SKIM PEGAWAI PAKAR PERUBATAN. KUMPULAN SOKONGAN I DAN SOKONGAN II Sekurang-kurangnya 7 hari setahun . PEGAWAI PERUBATAN. PEGAWAI FARMASI PENOLONG PEGAWAI PERUBATAN JURURAWAT KUMPULAN PROFESSIONAL.

Cara pengiraan CPD bagi PTK CPD CATEGORY A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 A8 A9 A10 A11 B1 B2 MAX POINT FOR ANNUAL CONSIDERATION 20 20 30 20 20 30 20 20 30 50 20 10 10 .

Kategori A3.TK 1 DAN TK2 ( GRED 41) y 10 MATA . A5 kombinasi TK 3 TK6 ( GRED 44 -54) y 10 MATA Kategori A5. A4. A11. A6. B1 .B2 Kombinasi .

jumlah CPD Point untuk PTK mestilah sama atau kurang dari jumlah CPD Point manakala jumlah CPD Point (Kategori Terpilih) mestilah 10 atau lebih yang melayakan penjawat mendapat ARAS IV .Cth 1: Pengiraan-Aras IV Jumlah CPD Point 120 CPD point utk PTK (Max Point For AC) 100 CPD Point (Kategori Terpilih) 10 Aras IV Sekiranya jumlah CPD Point penjawat ialah 120.

jumlah CPD point untuk PTK ialah sama atau kurang dari jumlah CPD Point manakala jumlah CPD Point (Kategori terpilih) kurang dari 10 maka penjawat hanya layak mendapat Aras III sahaja.Cth 2 Pengiraan Aras III Jumlah CPD Point 120 CPD point utk PTK (Max Point For AC) 45 CPD Point (Kategori Terpilih) 10 Aras III y Sekiranya jumlah CPD Point penjawat ialah 120. .

Cth 3 Pengiraan Aras III Jumlah CPD Point 120 CPD point utk PTK (Max Point For AC) 45 CPD Point (Kategori Terpilih) 9 Aras III y Sekiranya jumlah CPD Point penjawa ialah 120. . jumlah CPD Point untuk PTK ialah antara 40 50 manakala jumlah CPD Point (Kategori Terpilih) lebih dari 10 maka penjawat hanya layak mendapat Aras III sahaja.

.Cth 4 Pengiraan Aras III Jumlah CPD Point 120 CPD point utk PTK (Max Point For AC) 45 CPD Point (Kategori Terpilih) 9 Aras III y Sekiranya jumlah CPD Point penjawat ialah 120. jumlah CPD point untuk PTK ialah antara 40 .50 manakala jumlah CPD point (Kategori Terpilih) kurang dari 10 maka penjawat hanya layak mendapat Aras III sahaja.

Cth 5 Pengiraan Aras II Jumlah CPD Point 120 CPD point utk PTK (Max Point For AC) 25 CPD Point (Kategori Terpilih) 10 Aras II y Sekiranya jumlah CPD Point penjawat ialah 120. jumlah CPD point untuk PTK ialah antara 21 .39 manakala jumlah CPD Point (Kategori Terpilih) lebih dari 10 maka penjawat hanya layak mendapat Aras II sahaja. .

jumlah CPD Point untuk PTK ialah antara 21 39 manakala jumlah CPD Point (Kategori Terpilih) kurang dari 10 maka penjawat hanya layak mendapat Aras II sahaja.Cth 6 Pengiraan Aras II Jumlah CPD Point 120 CPD point utk PTK (Max Point For AC) 25 CPD Point (Kategori Terpilih) 9 Aras II y Sekiranya jumlah CPD Point penjawat ialah 120. .

jumlah CPD point untuk PTK ialah 20 dan ke bawah manakala jumlah CPD Point (Kategori Terpilih) lebih dari 10 maka penjawat hanya layak mendapat Aras I sahaja. .Cth 7 Pengiraan Aras I Jumlah CPD Point 120 CPD point utk PTK (Max Point For AC) 10 CPD Point (Kategori Terpilih) 20 Aras I y Sekiranya jumlah CPD Point penjawat ialah 120.

jumlah CPD Point untuk PTK ialah 20 dan ke bawah manakala jumlah CPD point (Kategori Terpilih) kurang dari 10 maka penjawat hanya layak mendapat Aras I sahaja. .Cth 8 Pengiraan Aras I Jumlah CPD Point 120 CPD point utk PTK (Max Point For AC) 20 CPD Point (Kategori Terpilih) 9 Aras I y Sekiranya jumlah CPD point penjawat ialah 120.

Jika Saya Tidak Berpuashati Atas Mata Kredit CPD Yang Diperolehi. KKM. Siapa Pula Perlu Saya Hubungi? Jawapan : Anda boleh mengemukakan rayuan penyemakan semula keputusan PTKCPD melalui PTJ masing-masing kepada BPK. . Soalan 6: Jika Saya Tak Berpuashati Atas Keputusan PTK-CPD Yang Diperolehi Dan Ingin Merayu. Pihak Mana Perlu Saya Hubungi? Jawapan : Anda boleh buat semakan CP kepada JK CPD Peringkat Ibu Pejabat atau Peringkat Negeri. KKM. Rayuan tersebut akan dikemukakan kepada LPK.

Apa Perlu Saya Buat? Jawapan : Anda masih boleh dinaikkan pangkat jika telah memenuhi semua keperluan syarat kenaikan pangkat. Sekiranya CP yang dikumpul bagi tahun semasa tidak mencukupi untuk mendapat sekurang-kurangnya 40 mata kredit (Aras III). CP terkumpul tahun sebelumnya boleh digunakan untuk memenuhi syarat tetapi tidak boleh melebihi dua (2) tahun dari tahun semasa urusan berkenaan. Pada masa yang sama anda juga perlu lulus Komponen Umum sama ada melalui kaedah peperiksaan atau Pusat Penilaian besesuaian dengan gred jawatan dan Tahap Kecekapan anda.Saya Dalam Urusan Kenaikan Pangkat Tapi Malangnya CP Yang Saya kumpul Belum Mengcukupi. Saya Tak Mahu Terlepas Kenaikan Pangkat. Tidak Lulus). tetapi markah CPD yang dikumpul dari bulan Januari sehingga Julai 2009 adalah 20 mata kredit sahaja (Aras I. maka beliau boleh menggunakan jumlah CP bagi tahun 2008 dengan syarat markah tersebut adalah lebih dari 40 mata kredit (Aras III ² Lulus). . Contoh: Encik A dalam urusan untuk dinaikkan pangkat pada bulan Julai 2009. CP ini tidak boleh digabungkan dengan skor tahun semasa.

anda dikehendaki mengemukakan Buku Log yang telah dinilai berserta borang Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) kepada Ketua Jabatan masing-masing. Anda hendaklah merekodkan aktiviti yang dihadirinya dalam Buku Log beserta dengan bukti bertulis (documented proof).Apa Perlu Saya Patuhi Bagi Mengikuti Kaedah PTK-CPD Ini? : Anda perlu mengikuti langkah-langkah berikut. . Carta Alir Pemarkahan PTK-CPD seperti di bawah. Ketua Jabatan anda akan kemukakan Borang tersebut kepada Jawatankuasa PTK-CPD di peringkat negeri atau Ibu pejabat KKM. Selepas itu. Ketua Jabatan akan menyediakan analis markah yang diterima dengan menggunakan Borang Ringkasan (SummarySheet) CPD01. Pegawai Penyelia yang telah dilantik akan membuat pengesahan kepada aktiviti yang direkodkan di dalam Buku Log setiap tiga (3) bulan sekali. KKM untuk penggabungan markah keseluruhan PTK calon. Ringkasan markah buku log CPD yang telah disahkan oleh Jawatankuasa PTK-CPD di peringkat negeri dan ibu pejabat KKM hendaklah dikemukakan kepada BPK.

memo. . surat penghargaan dan sebagainya (iv) Mengesyorkan aktiviti CPD selain dari yang tersenarai dalam Takwim kepada Penyelia bagi tujuan penambahan poin. Aktiviti tersebut juga boleh terdiri daripada aktiviti yang dianjurkan oleh pihak swasta dengan dibiayai oleh anggota sendiri (v) Sentiasa berusaha secara proaktif untuk mengambil tahu mengenai kedudukan semasa pengumpulan markah PTK-CPD samada bertanyakan penyelia atau pihak pengurusan masingmasing dan (vi) Sentiasa berusaha untuk mengambil tahu mengenai jadual peperiksaan dan kursus serta pencalonan untuk mengikuti peperiksaan/kursus yang akan dilaksanakan.Apakah Tanggungjawab Anggota Bagi Memastikan PTKCPD Berjalan Lancar? Anggota perlu memastikan perkara-perkara berikut (i) Merujuk takwim aktiviti CPD di jabatan masingmasing (ii) Menyerahkan Buku Log yang telah dilengkapkan kepada Penyelia seberapa segera untuk penilaian (iii) Menyimpan dan menyerahkan kepada Penyelia bukti dokumentasi penyertaan aktiviti CPD seperti surat. sijil. Aktiviti CPD tersebut tidak semestinya melalui aktiviti yang dianjurkan oleh jabatan kerajaan.

Q&A .

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->