P. 1
725_INSTRUMEN KINERJA DOSEN

725_INSTRUMEN KINERJA DOSEN

|Views: 84|Likes:
Published by ratiehayoe

More info:

Published by: ratiehayoe on Mar 10, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

12/15/2012

pdf

text

original

INSTRUMEN KINERJA DOSEN Penilaian Mahasiswa IDENTITAS DOSEN 1. 2.

Nama Dosen yang Dinilai Nomor Induk Dosen : : :

Nasional 3. Mata Kuliah

ABFI INSTITUTE PERBANAS 2010 LEMBAR PENILAIAN MAHASISWA Petunjuk Sesuai dengan yang Saudara ketahui, berilah penilaian secara jujur, objektif, dan penuh tanggung jawab terhadap dosen Saudara. Informasi yang Saudara berikan hanya akan dipergunakan dalam proses penilaian kinerja dosen dan tidak akan berpengaruh terhadap status Saudara sebagai mahasiswa. Penilaian dilakukan terhadap aspek-aspek dalam tabel berikut dengan cara melingkari angka (1-5) pada kolom skor. 1 = sangat tidak baik/sangat rendah/tidak pernah 2 = tidak baik/rendah/jarang 3 = biasa/cukup/kadang-kadang 4 = baik/tinggi/sering 5 = sangat baik/sangat tinggi/selalu No. A. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Aspek yang dinilai Kompetensi Pedagogik Kesiapan memberikan kuliah dan/atau praktek/praktikum Keteraturan dan ketertiban penyelenggaraan perkuliahan Kemampuan menghidupkan suasana kelas Kejelasan penyampaian materi dan jawaban terhadap pertanyaan di kelas Pemanfaatan media dan teknologi pembelajaran Keanekaragaman cara pengukuran hasil belajar Pemberian umpan balik terhadap tugas Kesesuaian materi ujian dan/atau tugas dengan tujuan mata kuliah 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 Skor

24. 16. 12. 27. 20. saran. 19. Kompetensi Kepribadian Kewibawaan sebagai pribadi dosen Kearifan dalam mengambil keputusan Menjadi contoh dalam bersikap dan berperilaku Satunya kata dan tindakan Kemampuan mengendalikan diri dalam berbagai situasi dan kondisi Adil dalam memperlakukan mahasiswa Skor C 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 D. 25. 23. 18. 10.No. dan mahasiswa Toleransi terhadap keberagaman mahasiswa Skor D Skor Total 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 . 17. 9. 14. 13. B. karyawan. 22. 26. 28. 11. 21. Kompetensi Sosial Kemampuan menyampaikan pendapat Kemampuan menerima kritik. Aspek yang dinilai Kesesuaian nilai yang diberikan dengan hasil belajar Skor A Kompetensi Profesional Kemampuan menjelaskan pokok bahasan/topik secara tepat Kemampuan memberi contoh relevan dari konsep yang diajarkan Kemampuan menjelaskan keterkaitan bidang/topik yang diajarkan dengan bidang/topik lain Kemampuan menjelaskan keterkaitan bidang/topik yang diajarkan dengan konteks kehidupan Penguasaan akan isu-isu mutakhir dalam bidang yang diajarkan Penggunaan hasil-hasil penelitian untuk meningkatkan kualitas perkuliahan Pelibatan mahasiswa dalam penelitian/kajian dan atau pengembangan/rekayasa/desain yang dilakukan dosen Kemampuan menggunakan beragam teknologi komunikasi Skor B Skor 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 C. 15. dan pendapat orang lain Mengenal dengan baik mahasiswa yang mengikuti kuliahnya Mudah bergaul di kalangan sejawat.

Nama Dosen yang Dinilai NIDN Mata Kuliah 4. Aspek yang dinilai Kompetensi Pedagogik Kesungguhan dalam mempersiapkan perkuliahan Keteraturan dan ketertiban penyelenggaraan perkuliahan Kemampuan mengelola kelas Kedisiplinan dan kepatuhan terhadap aturan akademik Penguasaan media dan teknologi pembelajaran Kemampuan melaksanakan penilaian prestasi belajar mahasiswa Objektivitas dalam penilaian terhadap mahasiswa 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 Skor . berilah penilaian secara jujur. 4. objektif. dan penuh tanggung jawab terhadap dosen yang bersangkutan sebagai staf pengajar di unit kerja Saudara. Rumpun/Bidang Ilmu Yang Disertifikasi : : : : : ABFI INSTITUTE PERBANAS 2010 LEMBAR PENILAIAN Petunjuk Sesuai dengan yang Saudara ketahui. 2. 5. 1. 2. 3. Penilaian dilakukan terhadap aspek-aspek dalam tabel berikut dengan cara melingkari angka (1-5) pada kolom skor.INSTRUMEN KINERJA DOSEN Penilaian Atasan IDENTITAS DOSEN 1. 7. 1 = sangat tidak baik/sangat rendah/tidak pernah 2 = tidak baik/rendah 3 = biasa/cukup 4 = baik/tinggi 5 = sangat baik/sangat tinggi No. 3. A. 6.

karyawan. Aspek yang dinilai Kompetensi Kepribadian Kewibawaan sebagai pribadi dosen Kearifan dalam mengambil keputusan Menjadi contoh dalam bersikap dan berperilaku Satunya kata dan tindakan Kemampuan mengendalikan diri dalam berbagai situasi dan kondisi Adil dalam memperlakukan sejawat. 12. 17. 8. Aspek yang dinilai Kemampuan membimbing mahasiswa Berpersepsi positif terhadap kemampuan mahasiswa Skor A Skor 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 B. 23. 16. dan mahasiswa Mudah bergaul di kalangan masyarakat Toleransi terhadap keberagaman di masyarakat Skor D Skor 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 . karyawan. 11. dan mahasiswa Skor C Kompetensi Sosial Kemampuan menyampaikan pendapat Kemampuan menerima kritik. 25. 28. 18. D. 20.No. 15. saran. 13. 19. 27. 26. C. dan pendapat orang lain Mudah bergaul di kalangan sejawat. 14. 22. 10. 21. Kompetensi Profesional Penguasaan bidang keahlian yang menjadi tugas pokoknya Kemampuan menjelaskan keterkaitan bidang/topik yang diajarkan dengan bidang/topik lain Kemampuan menjelaskan keterkaitan bidang keahlian yang diajarkan dengan konteks kehidupan Penguasaan isu-isu mutakhir dalam bidang yang diajarkan Kesediaan melakukan refleksi dan diskusi (sharing) permasalahan pembelajaran yang dihadapi dengan kolega Pelibatan mahasiswa dalam penelitian/kajian dan atau pengembangan/rekayasa/desain yang dilakukan dosen Kemampuan mengikuti perkembangan Ipteks untuk pemutakhiran pembelajaran Keterlibatan dalam kegiatan ilmiah organisasi profesi Skor B 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 No. 9. 24.

......................... Atasan yang menilai.......) Jabatan: INSTRUMEN KINERJA DOSEN ...Skor Total Catatan ................. (............................

4 Kedisiplinan dan kepatuhan terhadap aturan akademik . 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 Skor . 2. dan penuh tanggung jawab terhadap diri sendiri. Nama Dosen yang diusulkan NIDN Program Studi Bidang Ilmu Ijazah Terakhir Rumpun/Bidang Ilmu Yang : : : : : Disertifikasi ABFI INSTITUTE PERBANAS 2010 LEMBAR PENILAIAN Petunjuk Berilah penilaian secara jujur.Penilaian Persepsional Dosen Yang Dinilai IDENTITAS DOSEN 1. 6 Kemampuan melaksanakan penilaian prestasi belajar mahasiswa . 1 = sangat tidak baik/sangat rendah/tidak pernah 2 = tidak baik/rendah 3 = biasa/cukup 4 = baik/tinggi 5 = sangat baik/sangat tinggi No. A. Aspek yang dinilai Kompetensi Pedagogik 1 Kesungguhan dalam mempersiapkan perkuliahan . 2 Keteraturan dan ketertiban penyelenggaraan perkuliahan . objektif. khususnya terhadap hal-hal yang terkait dengan kompetensi pedagogik. dengan cara melingkari angka pada kolom skor sesuai dengan kriteria sebagai berikut. 3 Kemampuan mengelola kelas . kepribadian dan sosial. profesional. 3. 5. 4. 5 Penguasaan media dan teknologi pembelajaran .

1 Kemampuan menunjukkan keterkaitan antara bidang keahlian 2 yang diajarkan dengan konteks kehidupan . Aspek yang dinilai Skor 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 Skor A 7 Objektivitas dalam penilaian terhadap mahasiswa . 1 Keluasan wawasan keilmuan 1 .No. 9 Berpersepsi positif terhadap kemampuan mahasiswa . Kompetensi Profesional 1 Penguasaan bidang keahlian yang menjadi tugas pokok 0 . 1 Pelibatan mahasiswa dalam penelitian/kajian dan atau 5 pengembangan/rekayasa/desain yang dilakukan dosen . B. 1 Keterlibatan dalam kegiatan ilmiah organisasi profesi 7 . Skor B 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 . 1 Kesediaan melakukan refleksi dan diskusi (sharing) permasalahan 4 pembelajaran yang dihadapi dengan kolega . 1 Kemampuan mengikuti perkembangan Ipteks untuk 6 pemutakhiran pembelajaran . 8 Kemampuan membimbing mahasiswa . 1 Penguasaan akan isu-isu mutakhir dalam bidang yang diajarkan 3 .

Kompetensi Sosial 2 Kemampuan menyampaikan pendapat 4 . 1 Kearifan dalam mengambil keputusan 9 . 2 Kemampuan mengendalikan diri dalam berbagai situasi dan 2 kondisi . C. 2 Kemampuan menerima kritik. saran. Skor C D. 2 Menjadi contoh dalam bersikap dan berperilaku 0 . dan pendapat orang lain 5 . karyawan. Aspek yang dinilai Kompetensi Kepribadian Skor 1 2 3 4 5 1 Kewibawaan sebagai pribadi dosen 8 . 2 Mudah bergaul di kalangan sejawat. 2 Satunya kata dan tindakan 1 . 2 Adil dalam memperlakukan sejawat 3 . 2 Toleransi terhadap keberagaman di masyarakat 8 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 .No. 2 Mudah bergaul di kalangan masyarakat 7 . dan mahasiswa 6 .

. (........) ....................... Aspek yang dinilai Skor D Skor Total Skor .......................... Dosen ybs......No.............. ...

d...d. PENGALAMAN MENGAJAR Mata Kuliah Jenjang Institusi/Jurusan/Program Tahun . ... s.CURRICULUM VITAE IDENTITAS DIRI Nama Nomor Peserta NIP/NIK Tempat dan Tanggal Lahir Jenis Kelamin Status Perkawinan Agama Golongan / Pangkat Jabatan Fungsional Akademik Perguruan Tinggi Alamat Telp. Alamat Rumah Telp./Faks. .. PENGALAMAN MEMBIMBING MAHASISWA Tahun Pembimbingan/Pembinaan . s../Faks... Alamat e-mail Tahun Lulus Jenjang : : : : : □ Laki-laki □ Perempuan : □ Kawin □ Belum Kawin : : : : : : : : : Perguruan Tinggi □ Duda/Janda RIWAYAT PENDIDIKAN PERGURUAN TINGGI Jurusan/ Bidang Studi PELATIHAN PROFESIONAL Tahun Pelatihan Penyelenggara PENGALAMAN JABATAN Jabatan Institusi Tahun .

.......PENGALAMAN PENELITIAN Tahun Judul Penelitian Jabatan Sumber Dana KARYA TULIS ILMIAH A........ ... Makalah/Poster Tahun Judul Penyelenggara C.......... Mengetahui ..... Buku/Bab/Jurnal Tahun Judul Penerbit/Jurnal B...... Penyunting/Editor/Reviewer/Resensi Tahun Judul Penerbit/Jurnal PESERTA KONFERENSI/SEMINAR/LOKAKARYA/SIMPOSIUM Tahun Judul Kegiatan Penyelenggara KEGIATAN PROFESIONAL/PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Tahun Kegiatan PENGHARGAAN/PIAGAM Tahun Bentuk Penghargaan Pemberi ORGANISASI PROFESI/ILMIAH Tahun Organisasi Jabatan Saya menyatakan bahwa semua keterangan dalam Curriculum Vitae ini adalah benar dan apabila terdapat kesalahan......... Dosen Ybs . saya bersedia mempertanggungjawabkannya............

............................) (.............................................Kepala Program Studi (......................... ...

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->