INSTRUMEN KINERJA DOSEN Penilaian Mahasiswa IDENTITAS DOSEN 1. 2.

Nama Dosen yang Dinilai Nomor Induk Dosen : : :

Nasional 3. Mata Kuliah

ABFI INSTITUTE PERBANAS 2010 LEMBAR PENILAIAN MAHASISWA Petunjuk Sesuai dengan yang Saudara ketahui, berilah penilaian secara jujur, objektif, dan penuh tanggung jawab terhadap dosen Saudara. Informasi yang Saudara berikan hanya akan dipergunakan dalam proses penilaian kinerja dosen dan tidak akan berpengaruh terhadap status Saudara sebagai mahasiswa. Penilaian dilakukan terhadap aspek-aspek dalam tabel berikut dengan cara melingkari angka (1-5) pada kolom skor. 1 = sangat tidak baik/sangat rendah/tidak pernah 2 = tidak baik/rendah/jarang 3 = biasa/cukup/kadang-kadang 4 = baik/tinggi/sering 5 = sangat baik/sangat tinggi/selalu No. A. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Aspek yang dinilai Kompetensi Pedagogik Kesiapan memberikan kuliah dan/atau praktek/praktikum Keteraturan dan ketertiban penyelenggaraan perkuliahan Kemampuan menghidupkan suasana kelas Kejelasan penyampaian materi dan jawaban terhadap pertanyaan di kelas Pemanfaatan media dan teknologi pembelajaran Keanekaragaman cara pengukuran hasil belajar Pemberian umpan balik terhadap tugas Kesesuaian materi ujian dan/atau tugas dengan tujuan mata kuliah 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 Skor

B. 12. dan pendapat orang lain Mengenal dengan baik mahasiswa yang mengikuti kuliahnya Mudah bergaul di kalangan sejawat. 13. 17. 9. saran. 14. 19. Kompetensi Sosial Kemampuan menyampaikan pendapat Kemampuan menerima kritik. 10. Aspek yang dinilai Kesesuaian nilai yang diberikan dengan hasil belajar Skor A Kompetensi Profesional Kemampuan menjelaskan pokok bahasan/topik secara tepat Kemampuan memberi contoh relevan dari konsep yang diajarkan Kemampuan menjelaskan keterkaitan bidang/topik yang diajarkan dengan bidang/topik lain Kemampuan menjelaskan keterkaitan bidang/topik yang diajarkan dengan konteks kehidupan Penguasaan akan isu-isu mutakhir dalam bidang yang diajarkan Penggunaan hasil-hasil penelitian untuk meningkatkan kualitas perkuliahan Pelibatan mahasiswa dalam penelitian/kajian dan atau pengembangan/rekayasa/desain yang dilakukan dosen Kemampuan menggunakan beragam teknologi komunikasi Skor B Skor 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 C. 27. 24. 25. karyawan. 23. 18. 21. Kompetensi Kepribadian Kewibawaan sebagai pribadi dosen Kearifan dalam mengambil keputusan Menjadi contoh dalam bersikap dan berperilaku Satunya kata dan tindakan Kemampuan mengendalikan diri dalam berbagai situasi dan kondisi Adil dalam memperlakukan mahasiswa Skor C 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 D. 28. 15. 26.No. dan mahasiswa Toleransi terhadap keberagaman mahasiswa Skor D Skor Total 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 . 11. 20. 22. 16.

2. objektif. 3. 4. 5. Rumpun/Bidang Ilmu Yang Disertifikasi : : : : : ABFI INSTITUTE PERBANAS 2010 LEMBAR PENILAIAN Petunjuk Sesuai dengan yang Saudara ketahui. A. 3. Nama Dosen yang Dinilai NIDN Mata Kuliah 4. 1. 6.INSTRUMEN KINERJA DOSEN Penilaian Atasan IDENTITAS DOSEN 1. 1 = sangat tidak baik/sangat rendah/tidak pernah 2 = tidak baik/rendah 3 = biasa/cukup 4 = baik/tinggi 5 = sangat baik/sangat tinggi No. 7. Aspek yang dinilai Kompetensi Pedagogik Kesungguhan dalam mempersiapkan perkuliahan Keteraturan dan ketertiban penyelenggaraan perkuliahan Kemampuan mengelola kelas Kedisiplinan dan kepatuhan terhadap aturan akademik Penguasaan media dan teknologi pembelajaran Kemampuan melaksanakan penilaian prestasi belajar mahasiswa Objektivitas dalam penilaian terhadap mahasiswa 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 Skor . Penilaian dilakukan terhadap aspek-aspek dalam tabel berikut dengan cara melingkari angka (1-5) pada kolom skor. berilah penilaian secara jujur. dan penuh tanggung jawab terhadap dosen yang bersangkutan sebagai staf pengajar di unit kerja Saudara. 2.

11. 19. 9. 17. 13. 28. dan mahasiswa Skor C Kompetensi Sosial Kemampuan menyampaikan pendapat Kemampuan menerima kritik. 14. 21. D. 16. dan mahasiswa Mudah bergaul di kalangan masyarakat Toleransi terhadap keberagaman di masyarakat Skor D Skor 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 . dan pendapat orang lain Mudah bergaul di kalangan sejawat. 26. Aspek yang dinilai Kompetensi Kepribadian Kewibawaan sebagai pribadi dosen Kearifan dalam mengambil keputusan Menjadi contoh dalam bersikap dan berperilaku Satunya kata dan tindakan Kemampuan mengendalikan diri dalam berbagai situasi dan kondisi Adil dalam memperlakukan sejawat. saran. 15.No. 24. 12. 8. 23. C. karyawan. karyawan. 10. 27. 25. Kompetensi Profesional Penguasaan bidang keahlian yang menjadi tugas pokoknya Kemampuan menjelaskan keterkaitan bidang/topik yang diajarkan dengan bidang/topik lain Kemampuan menjelaskan keterkaitan bidang keahlian yang diajarkan dengan konteks kehidupan Penguasaan isu-isu mutakhir dalam bidang yang diajarkan Kesediaan melakukan refleksi dan diskusi (sharing) permasalahan pembelajaran yang dihadapi dengan kolega Pelibatan mahasiswa dalam penelitian/kajian dan atau pengembangan/rekayasa/desain yang dilakukan dosen Kemampuan mengikuti perkembangan Ipteks untuk pemutakhiran pembelajaran Keterlibatan dalam kegiatan ilmiah organisasi profesi Skor B 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 No. 20. Aspek yang dinilai Kemampuan membimbing mahasiswa Berpersepsi positif terhadap kemampuan mahasiswa Skor A Skor 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 B. 18. 22.

..... (............ Atasan yang menilai...................Skor Total Catatan ..) Jabatan: INSTRUMEN KINERJA DOSEN .......... ................................

objektif. 5 Penguasaan media dan teknologi pembelajaran . 3. Aspek yang dinilai Kompetensi Pedagogik 1 Kesungguhan dalam mempersiapkan perkuliahan . 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 Skor . 6 Kemampuan melaksanakan penilaian prestasi belajar mahasiswa . dan penuh tanggung jawab terhadap diri sendiri. A. Nama Dosen yang diusulkan NIDN Program Studi Bidang Ilmu Ijazah Terakhir Rumpun/Bidang Ilmu Yang : : : : : Disertifikasi ABFI INSTITUTE PERBANAS 2010 LEMBAR PENILAIAN Petunjuk Berilah penilaian secara jujur. 3 Kemampuan mengelola kelas . profesional. dengan cara melingkari angka pada kolom skor sesuai dengan kriteria sebagai berikut.Penilaian Persepsional Dosen Yang Dinilai IDENTITAS DOSEN 1. kepribadian dan sosial. 4. 4 Kedisiplinan dan kepatuhan terhadap aturan akademik . 5. 2 Keteraturan dan ketertiban penyelenggaraan perkuliahan . khususnya terhadap hal-hal yang terkait dengan kompetensi pedagogik. 1 = sangat tidak baik/sangat rendah/tidak pernah 2 = tidak baik/rendah 3 = biasa/cukup 4 = baik/tinggi 5 = sangat baik/sangat tinggi No. 2.

9 Berpersepsi positif terhadap kemampuan mahasiswa . 1 Kesediaan melakukan refleksi dan diskusi (sharing) permasalahan 4 pembelajaran yang dihadapi dengan kolega . 1 Kemampuan mengikuti perkembangan Ipteks untuk 6 pemutakhiran pembelajaran . 1 Keterlibatan dalam kegiatan ilmiah organisasi profesi 7 .No. 1 Keluasan wawasan keilmuan 1 . Skor B 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 . 1 Kemampuan menunjukkan keterkaitan antara bidang keahlian 2 yang diajarkan dengan konteks kehidupan . 8 Kemampuan membimbing mahasiswa . Aspek yang dinilai Skor 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 Skor A 7 Objektivitas dalam penilaian terhadap mahasiswa . 1 Pelibatan mahasiswa dalam penelitian/kajian dan atau 5 pengembangan/rekayasa/desain yang dilakukan dosen . 1 Penguasaan akan isu-isu mutakhir dalam bidang yang diajarkan 3 . Kompetensi Profesional 1 Penguasaan bidang keahlian yang menjadi tugas pokok 0 . B.

dan mahasiswa 6 . dan pendapat orang lain 5 . 2 Mudah bergaul di kalangan sejawat. 2 Mudah bergaul di kalangan masyarakat 7 . saran. C. 2 Menjadi contoh dalam bersikap dan berperilaku 0 . Aspek yang dinilai Kompetensi Kepribadian Skor 1 2 3 4 5 1 Kewibawaan sebagai pribadi dosen 8 . 2 Satunya kata dan tindakan 1 .No. 2 Kemampuan mengendalikan diri dalam berbagai situasi dan 2 kondisi . 2 Adil dalam memperlakukan sejawat 3 . Skor C D. Kompetensi Sosial 2 Kemampuan menyampaikan pendapat 4 . 2 Toleransi terhadap keberagaman di masyarakat 8 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 . 1 Kearifan dalam mengambil keputusan 9 . 2 Kemampuan menerima kritik. karyawan.

Aspek yang dinilai Skor D Skor Total Skor ......................... Dosen ybs....................... .........No....) .. (..................

. PENGALAMAN MENGAJAR Mata Kuliah Jenjang Institusi/Jurusan/Program Tahun .. s...CURRICULUM VITAE IDENTITAS DIRI Nama Nomor Peserta NIP/NIK Tempat dan Tanggal Lahir Jenis Kelamin Status Perkawinan Agama Golongan / Pangkat Jabatan Fungsional Akademik Perguruan Tinggi Alamat Telp. s. Alamat e-mail Tahun Lulus Jenjang : : : : : □ Laki-laki □ Perempuan : □ Kawin □ Belum Kawin : : : : : : : : : Perguruan Tinggi □ Duda/Janda RIWAYAT PENDIDIKAN PERGURUAN TINGGI Jurusan/ Bidang Studi PELATIHAN PROFESIONAL Tahun Pelatihan Penyelenggara PENGALAMAN JABATAN Jabatan Institusi Tahun .d... . Alamat Rumah Telp.../Faks. PENGALAMAN MEMBIMBING MAHASISWA Tahun Pembimbingan/Pembinaan ./Faks. .d.

PENGALAMAN PENELITIAN Tahun Judul Penelitian Jabatan Sumber Dana KARYA TULIS ILMIAH A.. Penyunting/Editor/Reviewer/Resensi Tahun Judul Penerbit/Jurnal PESERTA KONFERENSI/SEMINAR/LOKAKARYA/SIMPOSIUM Tahun Judul Kegiatan Penyelenggara KEGIATAN PROFESIONAL/PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Tahun Kegiatan PENGHARGAAN/PIAGAM Tahun Bentuk Penghargaan Pemberi ORGANISASI PROFESI/ILMIAH Tahun Organisasi Jabatan Saya menyatakan bahwa semua keterangan dalam Curriculum Vitae ini adalah benar dan apabila terdapat kesalahan... saya bersedia mempertanggungjawabkannya................ Makalah/Poster Tahun Judul Penyelenggara C.. Buku/Bab/Jurnal Tahun Judul Penerbit/Jurnal B... Dosen Ybs ................ ................. Mengetahui ..

.......... .................) (..................................................Kepala Program Studi (........................