Kelompok I

A.A Ari Sundari .

Latar Belakang Sejarah Manajemen Teori Manajemen Klasik Manajemen Ilmiah Teori Organisasi Klasik Aliran Hubungan Manusiawi Aliran Manajemen Modern Perkembangan Teri Manajemen Dimasa Mendatang .

y Sumbangan penting sebelum abad ke ± 20 bagi manajemen mencakup pembagunan piramida ± piramida mesir. produksi masal) yang semuanya ini menuntut keterampilan ± keterampilan manajemen. . y Konsep ± konsep manajemen sekarang telah berkembang sepanjang waktu. y Konsep ± konsep manajemen sekarang ini merupakan hasil dari perkembangan. modifikasi. tulisan ± tulisan Adam Smith tentang pembagian kerja dan Revolusi Industri (hadirnya tenaga mesin.y Mempelajari sejarah manajemen membantu memahami teori dan praktek bagaimana adanya sekarang. pengujian. pengujian ulang terus ± menerus dllnya.

y Teori ini dicirikan oleh berbagai macam pendapat tentang apa yang dilakukan para manajer dan bagaimana mereka harus mengerjakan. y 1) 2) 3) 4) Sumbangan manajemen klasik : Manajemen ilmiah Teori administrasi umum Pendekatan kuantitatif Perilaku organisasi .

.y Manajemen ilmiah adalah penggunaan metode ± metode ilmiah untuk merumuskan satu ± satunya jalan terbaik untuk menyelesaikan suatu pekerjaan. 3) Kerjasama yang harmonis antara pimpinan dan para pekerja meliputi pembagian kerja dan tanggung jawab pimpinan untuk merencanakan pekerjaan. Frederick Taylor terkenal Prinsip manajemen menurut Tylor adalah : 1) Pengembangan metode ± metode kerja yang terbaik. ™ Bapak Manajemen Ilmiah adalah. untuk menjamin bahwa semua pekerjaan dilaksanakan sesuai dengan prinsip ± prinsip ilmu yang telah dikembangkan. 2) Pilihlah dan latihlah serta ajari dan kembangkan para pekerja. dengan bukunya ³Principle of Scientific Management´.

™ Tokoh manajemen ilmiah yang lain adalah Frank dan ™ ™ ™ ™ Lilian Gilbreth Frank & Gilbreth adalah seorang pelopor pengembangan : Studi gerak dan waktu Sangat tertarik terhadap masalah efisiensi Cara terbaik pengerjaan suatu tugas .

1) Henry Fayol. pemberian perintah. pengkoordinasian dan pengawasan. 1) Max Weber (Birokrasi) y-mengembangkan suatu teori struktur otoritas dan menggambarkan kegiatan organisasi yang didasarkan pada hubungan ± hubungan otoritas dan ia melukiskan suatu tipe organisasi yang disebutnya ³Birokrasi´ (yaitu suatu sistem yang dicirikan oleh pembagian kerja. (Administrasi Industri & Umu) Menggambarkan manajemen sebagai suatu rangkaian universal fungsi ± fungsi yang mencakup : y perencanaan. hierarki yang dirumuskan dengan tegas. pengorganisasian. . peraturan ± peraturan dan ketetapan ± ketetapan yang terinci dan hubungan ± hubungan yang impersonal (hubungan ± hubungan bukan pribadi).

y Para manajer masih menghadapi kesulitan ± kesulitan dan frustasi karena karyawan tidak selalu mengikuti pola ± pola perilaku yang rasional.y Aliran ini muncul karena ketidakpuasan bahwa yang dikemukakan pendekatan klasik tidak sepenuhnya menghasilkan efisiensi produksi dan keharmonisan kerja. y Sisi perilaku manusia dalam organisasi menjadi penting. .

y Tokoh ± tokoh aliran perilaku manusia. adalah : y 1. . Hugo Munsterberg (Bapak Psychology and Industrial Efficiency) 2. Elton Mayo (berkaitan dengan percobaan ± percobaan Hawthorne yaitu serangkaian penelitian yang diselenggarakan antara tahun 1920 ± 1930 ± an yang memberikan wawasan ± wawasan baru kepada perilaku individu dan kelompok). Chester Barnard (gagasan ± gagasannya dari sudut pandang perilaku organisasi) 3.

terkenal dengan Teori X dan Teori Y c) Frederick Herzberg. terkenal dengan teori motivasi Higien . terkenal dengan Teori Hierarki Kebutuhan b) Douglas Mc Gregor.y Masa manajemen modern berkembang melalui 2 jalur : 1) Aliran perilaku organisasi 2) Aliran atas manajemen ilmiah y Tokoh ± tokoh aliran ini antara lain : a) Abraham Maslow.

aliran ± aliran dapat sepaham namun kabur 4) Sintesa . masing ± masing aliran berintegrasi 5) Proliteration . setiap aliran berkembang sendiri 3) Convergence. aliran kuantitatif.kemungkinan muncul aliran lagi misalnya : aliran akuntansi manajemen.salah satu muncul sebagai paling berguna 2) Divergence. teknik industri dllnya. .y Ada 5 (lima) arah perkembangan Teori Manajemen adalah 1) Dominan .

? ? QUESTION ? ? .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful