P. 1
Pengantar Manajemen

Pengantar Manajemen

|Views: 15|Likes:

More info:

Published by: vaynard-evan-valent-2795 on Mar 16, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPTX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

03/16/2011

pdf

text

original

Kelompok I

A Ari Sundari .A.

Latar Belakang Sejarah Manajemen Teori Manajemen Klasik Manajemen Ilmiah Teori Organisasi Klasik Aliran Hubungan Manusiawi Aliran Manajemen Modern Perkembangan Teri Manajemen Dimasa Mendatang .

. y Konsep ± konsep manajemen sekarang telah berkembang sepanjang waktu. modifikasi. y Konsep ± konsep manajemen sekarang ini merupakan hasil dari perkembangan. y Sumbangan penting sebelum abad ke ± 20 bagi manajemen mencakup pembagunan piramida ± piramida mesir. tulisan ± tulisan Adam Smith tentang pembagian kerja dan Revolusi Industri (hadirnya tenaga mesin.y Mempelajari sejarah manajemen membantu memahami teori dan praktek bagaimana adanya sekarang. pengujian. produksi masal) yang semuanya ini menuntut keterampilan ± keterampilan manajemen. pengujian ulang terus ± menerus dllnya.

y 1) 2) 3) 4) Sumbangan manajemen klasik : Manajemen ilmiah Teori administrasi umum Pendekatan kuantitatif Perilaku organisasi .y Teori ini dicirikan oleh berbagai macam pendapat tentang apa yang dilakukan para manajer dan bagaimana mereka harus mengerjakan.

™ Bapak Manajemen Ilmiah adalah. dengan bukunya ³Principle of Scientific Management´.y Manajemen ilmiah adalah penggunaan metode ± metode ilmiah untuk merumuskan satu ± satunya jalan terbaik untuk menyelesaikan suatu pekerjaan. 3) Kerjasama yang harmonis antara pimpinan dan para pekerja meliputi pembagian kerja dan tanggung jawab pimpinan untuk merencanakan pekerjaan. . 2) Pilihlah dan latihlah serta ajari dan kembangkan para pekerja. Frederick Taylor terkenal Prinsip manajemen menurut Tylor adalah : 1) Pengembangan metode ± metode kerja yang terbaik. untuk menjamin bahwa semua pekerjaan dilaksanakan sesuai dengan prinsip ± prinsip ilmu yang telah dikembangkan.

™ Tokoh manajemen ilmiah yang lain adalah Frank dan ™ ™ ™ ™ Lilian Gilbreth Frank & Gilbreth adalah seorang pelopor pengembangan : Studi gerak dan waktu Sangat tertarik terhadap masalah efisiensi Cara terbaik pengerjaan suatu tugas .

.1) Henry Fayol. pengkoordinasian dan pengawasan. pemberian perintah. (Administrasi Industri & Umu) Menggambarkan manajemen sebagai suatu rangkaian universal fungsi ± fungsi yang mencakup : y perencanaan. hierarki yang dirumuskan dengan tegas. 1) Max Weber (Birokrasi) y-mengembangkan suatu teori struktur otoritas dan menggambarkan kegiatan organisasi yang didasarkan pada hubungan ± hubungan otoritas dan ia melukiskan suatu tipe organisasi yang disebutnya ³Birokrasi´ (yaitu suatu sistem yang dicirikan oleh pembagian kerja. pengorganisasian. peraturan ± peraturan dan ketetapan ± ketetapan yang terinci dan hubungan ± hubungan yang impersonal (hubungan ± hubungan bukan pribadi).

y Para manajer masih menghadapi kesulitan ± kesulitan dan frustasi karena karyawan tidak selalu mengikuti pola ± pola perilaku yang rasional.y Aliran ini muncul karena ketidakpuasan bahwa yang dikemukakan pendekatan klasik tidak sepenuhnya menghasilkan efisiensi produksi dan keharmonisan kerja. y Sisi perilaku manusia dalam organisasi menjadi penting. .

Hugo Munsterberg (Bapak Psychology and Industrial Efficiency) 2.y Tokoh ± tokoh aliran perilaku manusia. adalah : y 1. Elton Mayo (berkaitan dengan percobaan ± percobaan Hawthorne yaitu serangkaian penelitian yang diselenggarakan antara tahun 1920 ± 1930 ± an yang memberikan wawasan ± wawasan baru kepada perilaku individu dan kelompok). . Chester Barnard (gagasan ± gagasannya dari sudut pandang perilaku organisasi) 3.

terkenal dengan Teori X dan Teori Y c) Frederick Herzberg.y Masa manajemen modern berkembang melalui 2 jalur : 1) Aliran perilaku organisasi 2) Aliran atas manajemen ilmiah y Tokoh ± tokoh aliran ini antara lain : a) Abraham Maslow. terkenal dengan teori motivasi Higien . terkenal dengan Teori Hierarki Kebutuhan b) Douglas Mc Gregor.

kemungkinan muncul aliran lagi misalnya : aliran akuntansi manajemen. aliran ± aliran dapat sepaham namun kabur 4) Sintesa .y Ada 5 (lima) arah perkembangan Teori Manajemen adalah 1) Dominan .salah satu muncul sebagai paling berguna 2) Divergence. masing ± masing aliran berintegrasi 5) Proliteration . . aliran kuantitatif. setiap aliran berkembang sendiri 3) Convergence. teknik industri dllnya.

? ? QUESTION ? ? .

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->