Kelompok I

A Ari Sundari .A.

Latar Belakang Sejarah Manajemen Teori Manajemen Klasik Manajemen Ilmiah Teori Organisasi Klasik Aliran Hubungan Manusiawi Aliran Manajemen Modern Perkembangan Teri Manajemen Dimasa Mendatang .

produksi masal) yang semuanya ini menuntut keterampilan ± keterampilan manajemen. y Konsep ± konsep manajemen sekarang ini merupakan hasil dari perkembangan. . y Konsep ± konsep manajemen sekarang telah berkembang sepanjang waktu. y Sumbangan penting sebelum abad ke ± 20 bagi manajemen mencakup pembagunan piramida ± piramida mesir. pengujian.y Mempelajari sejarah manajemen membantu memahami teori dan praktek bagaimana adanya sekarang. tulisan ± tulisan Adam Smith tentang pembagian kerja dan Revolusi Industri (hadirnya tenaga mesin. modifikasi. pengujian ulang terus ± menerus dllnya.

y 1) 2) 3) 4) Sumbangan manajemen klasik : Manajemen ilmiah Teori administrasi umum Pendekatan kuantitatif Perilaku organisasi .y Teori ini dicirikan oleh berbagai macam pendapat tentang apa yang dilakukan para manajer dan bagaimana mereka harus mengerjakan.

y Manajemen ilmiah adalah penggunaan metode ± metode ilmiah untuk merumuskan satu ± satunya jalan terbaik untuk menyelesaikan suatu pekerjaan. dengan bukunya ³Principle of Scientific Management´. untuk menjamin bahwa semua pekerjaan dilaksanakan sesuai dengan prinsip ± prinsip ilmu yang telah dikembangkan. 3) Kerjasama yang harmonis antara pimpinan dan para pekerja meliputi pembagian kerja dan tanggung jawab pimpinan untuk merencanakan pekerjaan. . 2) Pilihlah dan latihlah serta ajari dan kembangkan para pekerja. ™ Bapak Manajemen Ilmiah adalah. Frederick Taylor terkenal Prinsip manajemen menurut Tylor adalah : 1) Pengembangan metode ± metode kerja yang terbaik.

™ Tokoh manajemen ilmiah yang lain adalah Frank dan ™ ™ ™ ™ Lilian Gilbreth Frank & Gilbreth adalah seorang pelopor pengembangan : Studi gerak dan waktu Sangat tertarik terhadap masalah efisiensi Cara terbaik pengerjaan suatu tugas .

1) Max Weber (Birokrasi) y-mengembangkan suatu teori struktur otoritas dan menggambarkan kegiatan organisasi yang didasarkan pada hubungan ± hubungan otoritas dan ia melukiskan suatu tipe organisasi yang disebutnya ³Birokrasi´ (yaitu suatu sistem yang dicirikan oleh pembagian kerja. peraturan ± peraturan dan ketetapan ± ketetapan yang terinci dan hubungan ± hubungan yang impersonal (hubungan ± hubungan bukan pribadi). . hierarki yang dirumuskan dengan tegas. pemberian perintah. (Administrasi Industri & Umu) Menggambarkan manajemen sebagai suatu rangkaian universal fungsi ± fungsi yang mencakup : y perencanaan.1) Henry Fayol. pengkoordinasian dan pengawasan. pengorganisasian.

y Para manajer masih menghadapi kesulitan ± kesulitan dan frustasi karena karyawan tidak selalu mengikuti pola ± pola perilaku yang rasional. y Sisi perilaku manusia dalam organisasi menjadi penting.y Aliran ini muncul karena ketidakpuasan bahwa yang dikemukakan pendekatan klasik tidak sepenuhnya menghasilkan efisiensi produksi dan keharmonisan kerja. .

Elton Mayo (berkaitan dengan percobaan ± percobaan Hawthorne yaitu serangkaian penelitian yang diselenggarakan antara tahun 1920 ± 1930 ± an yang memberikan wawasan ± wawasan baru kepada perilaku individu dan kelompok). adalah : y 1.y Tokoh ± tokoh aliran perilaku manusia. Hugo Munsterberg (Bapak Psychology and Industrial Efficiency) 2. . Chester Barnard (gagasan ± gagasannya dari sudut pandang perilaku organisasi) 3.

terkenal dengan Teori X dan Teori Y c) Frederick Herzberg.y Masa manajemen modern berkembang melalui 2 jalur : 1) Aliran perilaku organisasi 2) Aliran atas manajemen ilmiah y Tokoh ± tokoh aliran ini antara lain : a) Abraham Maslow. terkenal dengan Teori Hierarki Kebutuhan b) Douglas Mc Gregor. terkenal dengan teori motivasi Higien .

.salah satu muncul sebagai paling berguna 2) Divergence.y Ada 5 (lima) arah perkembangan Teori Manajemen adalah 1) Dominan . setiap aliran berkembang sendiri 3) Convergence. teknik industri dllnya. aliran kuantitatif. masing ± masing aliran berintegrasi 5) Proliteration . aliran ± aliran dapat sepaham namun kabur 4) Sintesa .kemungkinan muncul aliran lagi misalnya : aliran akuntansi manajemen.

? ? QUESTION ? ? .