JENIS-JENIS VALIDITAS Validitas atau kesahihan menunjukan pada kemampuan suatu instrumen (alat pengukur) mengukur apa

yang harus diukur («. a valid measure if it succesfully measure the phenomenon), seseorang yang ingin mengukur tinggi harus memakai meteran, mengukur berat dengan timbangan, meteran, timbangan merupakan alat ukur yang valid dalah kasus tersebut. Dalam suatu penelitian yang melibatkan variabel/konsep yang tidak bisa diukur secara langsung, maslah validitas menjadi tidak sederhana, di dalamnya juga menyangkut penjabaran konsep dari tingkat teoritis sampai tingkat empiris (indikator), namun bagaimanapun tidak sederhananya suatu instrumen penelitian harus valid agar hasilnya dapat dipercaya. Mengingat pentingnya masalah validitas. Maka tidak mengherankan apabila Para Pakar telah banyak berupaya untuk mengkaji masalah validitas serta membagi validitas ke dalam beberapa jenis, terdapat perbedaan pengelompokan jenis-jenis validitas Menurut Ebel (dalam Nazir 1988) ada 9 jenis-jenis validitas: 1. Concurrent Validity adalah validitas yang berkenaan dengan hubungan antara skor dengan kinerja. 2. Construct Validity adalah validitas yang berkenaan dengan kualitas aspek psikologis apa yang diukur oleh suatu pengukuran serta terdapat evaluasi bahwa suatu konstruk tertentu dapat dapat menyebabkan kinerja yang baik dalam pengukuran. 3. Face Validity adalah validitas yang berhubungan apa yang nampak dalam mengukur sesuatu dan bukan terhadap apa yang seharusnya hendak diukur. 4. Factorial Validity dari sebuah alat ukur adalah korelasi antara alat ukur dengan faktorfaktor yang yang bersamaan dalam suatu kelompok atau ukuran-ukuran perilaku lainnya, dimana validitas ini diperoleh dengan menggunakan teknik analisis faktor. 5. Empirical Validity adalah validitas yang berkenaan dengan hubungan antara skor dengan suatu kriteria. Kriteria tersebut adalah ukuran yang bebas dan langsung dengan apa yang ingin diramalkan oleh pengukuran.

Intrinsic Validity adalah validitas yang berkenaan dengan penggunaan teknik uji coba untuk memperoleh bukti kuantitatif dan objektif untuk mendukung bahwa suatu alat ukur benar-benar mengukur apa yang seharusnya diukur. dan construct validity. Menurut Djamaludin Ancok validitas rupa amat penting dalam pengukuran kemampuan individu seperti pengukuran kejujuran. Validitas isi (Content Validity). dengan catatan face validity cenderung dianggap sama dengan content validity. Berikut ini akan dikemukakan beberapa jenis validitas yaitu : 1. sementara Kenneth Bailey mengelompokan tiga jenis utama validitas yaitu : Face validity. 8. Criterion dan Construct. dan criterion-related validity (validitas berdasar kriteria). Predictive Validity adalah validitas yang berkenaan dengan hubungan antara skor suatu alat ukur dengan kinerja seseorang di masa mendatang. Content Validity adalah validitas yang berkenaan dengan baik buruknya sampling dari suatu populasi. Sedangkan menurut Elazar Pedhazur validitas yang umum dipakai tripartite classification yakni Content. Adalah validitas yang menunjukan apakah alat pengukur/instrumen penelitian dari segi rupanya nampak mengukur apa yang ingin diukur. Curricular Validity adalah validitas yang ditentukan dengan cara menilik isi dari pengukuran dan menilai seberapa jauh pengukuran tersebut merupakan alat ukur yang benar-benar mengukur aspek-aspek sesuai dengan tujuan instruksional. kecerdasan. Kerlinger (1990) membagi validitas menjadi tiga yaitu content validity (validitas isi). bakat dan keterampilan. 7. 9. Criterion Validity. 2.6. construct validity (validitas konstruk). . Validitas Rupa (Face validity). Sementara itu. validitas ini lebih mengacu pada bentuk dan penampilan instrumen.

karena melibatkan banyak prosedur termasuk validasi isi dan validasi kriteria. berarti test tersebut mempunyai validitas ramalan 4. Konstruk adalah kerangka dari suatu konsep. Validitas kriteria (Criterion validity). Validitas ramalan (Predictive validity). Menurut Kenneth Hopkin penentuan validitas isi terutama berkaitan dengan proses analisis logis. lebih lanjut dia menyatakan bahwa sebuah instrumen yang punya validitas isi biasanya juga mempunyai validitas rupa. Ini berarti bahwa suatu alat ukur mampu mengungkap isi suatu konsep atau variabel yang hendak diukur. bila ada. Contohnya apakah test masuk sekolah mempunyai validitas ramalan atau tidak ditentukan oleh kenyataan apakah terdapat korelasi yang signifikan antara hasil test masuk dengan prestasi belajar sesudah menjadi siswa. Validitas konstruk (Construct Validity). Fraenkel validasi konstruk (penentuan validitas konstruk) merupakan yang terluas cakupannya dibanding dengan validasi lainnya. dan demikian juga untuk hal-hal lainnya. Adalah validasi suatu instrumen dengan membandingkannya dengan instrumenpengukuran lainnya yang sudah valid dan reliabel dengan cara mengkorelasikannya. bila korelasinya signifikan maka instrumen tersebut mempunyai validitas kriteria. sedang keadaan sebaliknya belum tentu benar. Menurut Jack R. Validitas ramalan adalah kemampuan suatu instrumen pengukuran memprediksi secara tepat dengan apa yang akan terjadi di masa datang. 3.Validitas isi berkaitan dengan kemampuan suatu instrumen mengukur isi (konsep) yang harus diukur. Terdapat dua bentuk Validitas kriteria yaitu : Validitas konkuren (Concurrent validity). dengan dasar ini Dia berpendapat bahwa validitas isi berbeda dengan validitas rupa yang kurang menggunakan analisis logis yang sistematis. pengukuran motivasi harus mampu mengukur seluruh aspek yang berkaitan dengan konsep motivasi. harus mampu mengungkap isi bidang studi tersebut. . validitas konstruk adalah validitas yang berkaitan dengan kesanggupan suatu alat ukur dalam mengukur pengertian suatu konsep yang diukurnya. Validitas konkuren adalah kemampuan suatu instrumen pengukuran untuk mengukur gejala tertentu pada saat sekarang kemudian dibandingkan dengan instrumen pengukuran lain untuk konstruk yang sama. Misalnya test bidang studi IPS.

Selanjutnya. . validitas isi ini terbagi lagi menjadi dua tipe. Pertanyaan yang dicari jawabannya dalam validasi ini adalah "sejauhmana item-item dalam suatu alat ukur mencakup keseluruhan kawasan isi objek yang hendak diukur oleh alat ukur yang bersangkutan?" atau berhubungan dengan representasi dari keseluruhan kawasan.Tipe-tipe umum pengukuran validitas 1) Validitas isi Validitas isi merupakan validitas yang diperhitumgkan melalui pengujian terhadap isi alat ukur dengan analisis rasional. yaitu face validity (validitas muka) dan logical validity (validitas logis). melainkan hanya dengan analisis rasional maka tidak diharapkan bahwa setiap orang akan sependapat dan sepaham dengan sejauhmana validitas isi suatu alat ukur telah tercapai. Apakah validitas isi sebagaimana dimaksudkan itu telah dicapai oleh alat ukur. sebanyak tergantung pada penilaian subjektif individu. Apabila isi alat ukur telah tampak sesuai dengan apa yang ingin diukur maka dapat dikatakan validitas muka telah terpenuhi. Validitas muka adalah tipe validitas yang paling rendah signifikasinya karena hanya didasarkan pada penilaian selintas mengenai isi alat ukur. Dikarenakan estimasi validitas ini tidak melibatkan komputasi statistik. Pengertian "mencakup keseluruhan kawasan isi" tidak saja menunjukkan bahwa alat ukur tersebut harus komprehensif isinya akan tetapi harus pula memuat hanya isi yang relevan dan tidak keluar dari batasan tujuan ukur. a) Face Validity (Validitas Muka). Walaupun isi atau kandungannya komprehensif tetapi bila suatu alat ukur mengikutsertakan pula item-item yang tidak relevan dan berkaitan dengan hal-hal di luar tujuan ukurnya. maka validitas alat ukur tersebut tidak dapat dikatakan memenuhi ciri validitas yang sesungguhnya.

banyak alat ukur yang pemakaiannya terbatas hanya mengandalkan validitas muka. Suatu objek ukur yang hendak diungkap oleh alat ukur hendaknya harus dibatasi lebih dahulu kawasan perilakunya secara seksama dan konkrit.Dengan alasan kepraktisan. Alat ukur atau instrumen psikologi pada umumnya tidak dapat menggantungkan kualitasnya hanya pada validitas muka. 2) Validitas Konstruk Validitas konstruk adalah tipe validitas yang menunjukkan sejauhmana alat ukur mengungkap suatu trait atau konstruk teoritis yang hendak diukurnya (Allen & Yen. Validitas tipe ini menunjuk pada sejauhmana isi alat ukur merupakan representasi dari aspek yang hendak diukur. b) Logical Validity (Validitas Logis). Batasan perilaku yang kurang jelas akan menyebabkan terikatnya item-item yang tidak relevan dan tertinggalnya bagian penting dari objek ukur yang seharusnya masuk sebagai bagian dari alat ukur yang bersangkuatan. seperti alat ukur untuk seleksi karyawan atau alat ukur pengungkap kepribadian (asesmen). . Validitas logis disebut juga sebagai validitas sampling (sampling validity). Pengujian validitas konstruk merupakan proses yang terus berlanjut sejalan dengan perkembangan konsep mengenai trait yang diukur. yaitu dengan memanfaatkan blue-print atau tabel spesifikasi. Untuk memperoleh validitas logis yang tinggi suatu alat ukur harus dirancang sedemikian rupa sehingga benar-benar berisi hanya item yang relevan dan perlu menjadi bagian alat ukur secara keseluruhan. Validitas logis memang sangat penting peranannya dalam penyusunan tes prestasi dan penyusunan skala. Pada alat ukur psikologis yang fungsi pengukurannya memiliki sifat menentukan. dalam Azwar 1986). dituntut untuk dapat membuktikan validitasnya yang kuat.

seleksi mahasiswa baru. Untuk melihat tingginya validitas berdasar kriteria dilakukan komputasi korelasi antara skor alat ukur dengan skor kriteria. Validitas prediktif sangat penting artinya bila alat ukur dimaksudkan untuk berfungsi sebagai prediktor bagi kinerja di masa yang akan datang. dimana x melambangkan skor alat ukur dan y melambangkan skor kriteria. 3) Validitas Berdasar Kriteria Pendekatan validitas berdasar kriteria menghendaki tersedianya kriteria eksternal yang dapat dijadikan dasar pengujian skor alat ukur. . akan tetapi validitas konstruk tidaklah dinyatakan dalam bentuk koefisien validitas tunggal. Suatu kriteria adalah variabel perilaku yang akan diprediksikan oleh skor alat ukur. Validitas Prediktif. penempatan karyawan. misalnya menggunakan indeks produktivitas atau rating yang dilakukan oleh atasannya. Skor kinerja karyawan tersebut dapat diperoleh dari berbagai cara. Kriteria yang terbaik antara lain adalah kinerjanya setelah ia betul-betul ditempatkan sebagai karyawan dan melaksanakan tugasnya selama beberapa waktu. dan semacamnya. Konsep validitas konstruk sangatlah berguna pada alat ukur yang mengukur trait yang tidak memiliki kriteria eksternal. Contohnya adalah sewaktu kita melakukan pengujian validitas alat ukur kemampuan yang digunakan dalam penempatan karyawan. prosedur validasi berdasar kriteria menghasilkan dua macam validitas yaitu validitas prediktif (predictive validity) dan validitas konkuren (concurrent validity). Koefisien ini merupakan koefisien validitas bagi alat ukur yang bersangkutan. yaitu rxy. Dilihat dari segi waktu untuk memperoleh skor kriterianya. Contoh situasi yang menghendaki adanya prediksi kinerja ini antara lain adalah dalam bimbingan karir.Walaupun pengujian validitas konstruk biasanya memerlukan teknik analisis statistik yang lebih kompleks daripada teknik yang dipakai pada pengujian validitas empiris lainnya.

dan penyusunan item-item baru agar prosedur yang dilakukan itu mempunyai arti yang lebih besar dan bukan sekedar pengujian secara deskriptif saja. Apabila koefisien ini diperoleh dari sekelompok individu yang merupakan sampel yang representatif. Validitas konkuren merupakan indikasi validitas yang memadai apabila alat ukur tidak digunakan sebagai suatu prediktor dan merupakan validitas yang sangat penting dalam situasi diagnostik. melainkan lebih merupakan kontinuitas dalam proses pengembangan alat ukur. Untuk menguji validitas skala tersebut kita dapat mengunakan skala kecemasan lain yang telah lebih dahulu teruji validitasnya. Sebagaimana prosedur validasi yang lain. validasi prediktif pada setiap tahapnya haruslah diikuti oleh usaha peningkatan kualitas item alat ukur dalam bentuk revisi. maka korelasi antara kedua skor termaksud merupakan koefisien validitas konkuren. . Prosedur validasi prediktif pada umumnya memerlukan waktu yang lama dan mungkin pula biaya yang tidak sedikit dikarenakan prosedur ini pada dasarnya bukan pekerjaan yang dianggap selesai setelah melakukan sekali tembak. yaitu dengan alat ukur TMAS (Tylor Manifest Anxiety Scale). modifikasi. maka alat ukur yang telah teruji validitasnya akan mempunyai fungsi prediksi yang sangat berguna dalam prosedur alat ukur di masa datang. Suatu contoh dimana validitas konkuren layak diuji adalah apabila kita menyusun suatu skala kecemasan yang baru. Bila alat ukur dimaksudkan sebagai prediktor maka validitas konkuren tidak cukup memuaskan dan validitas prediktif merupakan keharusan. Validitas Konkuren.Koefisien korelasi antara skor alat ukur dan kriteria merupakan petunjuk mengenai saling hubungan antara skor alat ukur dengan skor kriteria dan merupakan koefisien validitas prediktif. Apabila skor alat ukur dan skor kriterianya dapat diperoleh dalam waktu yang sama.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful