LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN KAP TANUBRATA SUTANTO & REKAN

RISMA AULIA 8335060308

Laporan Praktek Kerja Lapangan ini Ditulis untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mendapatkan Gelar Sarjana Ekonomi Pada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta

PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA 2010

LEMBAR PERSETUJUAN SEMINAR PKL

Pembimbing

Tanda Tangan

Tanggal

M. Yasser Arafat, SE, MM NIP. 18710413 200112 1 001

……………………….

……………………

Jakarta, 21 April 2010 Ketua Jurusan Akuntansi, Ketua Program Studi S1 Akuntansi,

M. Yasser Arafat, SE, MM NIP. 18710413 200112 1 001

Dian Citra Aruna, SE, M.Si NIP. 19760908 199903 2 001

LEMBAR PENGESAHAN UJIAN

KETUA JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA

M. Yasser Arafat, SE, MM NIP. 18710413 200112 1 001

Nama

Tanda Tangan

Tanggal

Dian Citra Aruna, SE, M.Si NIP. 19760908 199903 2 001

………………………...

…………………..

M. Yasser Arafat, SE, MM NIP. 19760908 199903 2 001

………………………...

…………………...

KATA PENGANTAR

Tiada kata yang pantas penulis ucapkan selain Alhamdulillah, rasa syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT karena atas nikmatnya-lah penulis dapat menyelesaikan Praktek Kerja Lapangan (PKL) dan menyusun laporan PKL. Pada laporan PKL ini, penulis menceritakan hal apa saja yang telah penulis lakukan selama pelaksanaan praktek kerja di BDO Tanubrata, Kantor Akuntan Publik (KAP) bersertifikasi. Banyak hal yang penulis dapatkan, baik ilmu, pengalaman, maupun pertemanan, yang tentunya bermanfaat untuk ke depannya, yang secara garis besar tertulis dalam laporan PKL ini. Ucapan terima kasih tak pula penulis ucapkan kepada pihak-pihak yang telah membantu penulis sebelum, pada saat, dan sesudah kegiatan PKL ini antara lain, yaitu: 1. Dekan dan Pembantu Dekan Fakultas Ekonomi UNJ, 2. Ketua Jurusan Akuntansi dan Ketua Program Studi S1 Akuntansi, 3. Bapak dan Ibu staf pengajar Fakultas Ekonomi UNJ, 4. Kedua orang tua dan keluarga praktikan,
5. Keluarga besar S1 Akuntansi, 6. Keluarga besar KAP Tanubrata Sutanto & Rekan, terutama

kepada Wawat Sutanto selaku partner, Markus Nehemia dan Dewi Martinisari selaku HRD, FX Purwoto selaku Group

Tangerang. atas kesempatan kerja yang diberikan kepada penulis. tak hanya bagi penulis sebagai pihak yang terjun langsung melakukan praktek kerja. dan lain-lain. Nasafi Manager in Charge. bantuan. Dessy Mutiara Tambunan selaku Auditor in Charge. Mellyna selaku assistant. M. Pihak lain yang telah memberikan doa. April 2010 Penulis . yang tak dapat penulis sebutkan secara rinci. Penulis sadar bahwa dalam penulisan laporan PKL ini tak luput dari kekurangan. Banyak hal yang penulis dapatkan selama praktek kerja. dan 7. tetapi pihak lain yang membacanya.Coordinator. untuk itu penulis mohon maaf. semangat. Semoga laporan PKL ini memberikan manfaat. Penulis mengharapkan berbagai masukan yang berkaitan dengan isi laporan agar ke depannya penulis dapat berbuat yang lebih baik lagi.

. B..... BAB III PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN A.. DAFTAR LAMPIRAN ……………………………………………….. C. C..... Kegunaan PKL ………………………………………………… D. Jadwal Waktu PKL ……………………………………………. Kegiatan Umum Perusahaan …………………………………... Kendala Yang Dihadapi …………………………………. B.. Sejarah Perusahaan …………………………………………….. Bidang Kerja ………………………………………………….. DAFTAR TABEL …………………………………………………….... KATA PENGANTAR ………………………………………………… DAFTAR ISI …………………………………………………………...... BAB IV KESIMPULAN A... Latar Belakang PKL …………………………………………… B......... Tempat PKL …………………………………………………… E. D....... B... Cara Mengatasi Kendala …………………………………. Struktur Organisasi …………………………………………….DAFTAR ISI JUDUL ………………………………………………………………… LEMBAR PERSETUJUAN ……………………………………. Saran …………………………………………………………… DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN Halaman i ii iii iv vi vii viii 1 3 3 5 7 8 11 14 15 16 26 29 31 32 33 34 . BAB I PENDAHULUAN A.. Maksud dan Tujuan PKL …………………………………. LEMBAR PENGESAHAN ……………………………………. C....... Kesimpulan ……………………………………………………...... BAB II TINJAUAN UMUM TEMPAT PKL A.... Pelaksanaan Kerja …………………………………………….

DAFTAR TABEL Tabel 2.1 Judul Struktur Kerja KAP Tanubrata Sutanto & Rekan ……… Halaman 11 .

. Assignment Letter ………………………………………… Surat Pengunduran Diri …………………………………. Jadwal Kegiatan PKL ……………………………………. Halaman 34 35 36 37 38 39 43 44 47 59 61 62 65 66 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Penilaian Praktek Kerja Lapangan ……………………… Daftar Hadir Praktek Kerja Lapangan ………………….DAFTAR LAMPIRAN No.. Surat Permohonan Izin PKL dari BAAK ………………… Surat Balasan pihak KAP Tanubrata Sutanto & Rekan atas surat permohonan izin PKL yang disampaikan oleh pihak BAAK …………………………………………. Pekerjaan selama pelaksanaan praktek kerja di BDO Tanubrata ………………………………………………….. Log Harian …………………………………………………. Lampiran Pekerjaan ……………………………………….... Laporan Mingguan ………………………………………. Struktur Kerja ……………………………….. 1 2 3 4 Judul Logo Perusahaan ………………………………………….. .. Surat Keterangan Pengalaman Kerja Resmi ………….…………….....

BAB I PENDAHULUAN A. keterampilan (skill) dan sikap (attitude). Pasca krisis ekonomi global yang terjadi secara massive memberikan pengaruh besar pada permintaan tenaga kerja. Jika pihak Universitas tidak mampu mencetak sarjana-sarjana yang berkualitas maka sulit untuk para lulusan berkompetisi di dunia kerja. baik dalam maupun luar negeri setiap tahunnya yang membuat dunia kerja semakin sesak dengan persaingan yang semakin ketat. . Untuk tahun 2009 saja. calon-calon lulusan universitas (mahasiswa) tidak hanya dituntut untuk lulus berbekal kecerdasan intelektual namun harus memiliki kemampuan dasar. Belum lagi banyaknya lulusan dari berbagai universitas. dunia kerja sangat kompetitif. mahasiswa perlu melakukan praktek kerja lapangan (PKL). Untuk mendapatkan ketiga hal tersebut. Oleh karena itu. Seperti kita ketahui selama menempuh pendidikan di Universitas. sehingga cukup sulit mencari perkerjaan. Kemampuan dasar yang dimaksud antara lain pengetahuan (knowledge). Dalam memasuki dunia kerja. tidak semua dapat diberikan melalui kegiatan perkuliahan formal. Latar Belakang PKL Saat ini. mahasiswa hanya diberikan bekal ilmu teori. banyaknya tenaga kerja yang dengan terpaksa “dirumahkan” (PHK).

Praktikan diterima untuk melakukan praktek kerja di KAP Tanubrata Sutanto & Rekan. diwajibkan untuk mengikuti program ini. mahasiswa diharapkan dapat lebih mengenal. termasuk penugasan audit ke tempat klien untuk melakukan field work. yang memiliki tanggung jawab melakukan pekerjaan audit secara detail. jika mahasiswa tersebut memiliki penilaian kinerja yang baik dari perusahaan/instansi tempat pelaksanaan PKL. Praktikan ditempatkan sebagai assistant. mengetahui dan berlatih menganalisis kondisi lingkungan dunia kerja yang ada sebagai upaya untuk mempersiapkan diri dalam memasuki dunia kerja tersebut. khususnya Jurusan Akuntansi. Selain itu. maka bukan hal yang mustahil mahasiswa tersebut memiliki kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan tempatnya bekerja setelah lulus nantinya. Dengan mengikuti program PKL. Setiap mahasiswa FE UNJ. Mahasiswa juga dapat mengetahui apa yang sebenarnya dibutuhkan oleh perusahaan di bidang yang mahasiswa pilih.PKL merupakan salah satu mata kuliah yang ada dalam kurikulum Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta (FE UNJ) yang bertujuan untuk memberikan gambaran yang lebih komprehensif kepada mahasiswa secara nyata mengenai dunia kerja sekaligus memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk mengaplikasikan teori yang telah mereka dapatkan selama kegiatan perkuliahan. karena PKL merupakan salah satu prasyarat untuk mendapatkan gelar sarjana ekonomi. Praktikan melakukan pengajuan permohonan PKL ke berbagai perusahaan. . Pelaksanaan PKL ini dilakukan minimal dua bulan.

Melatih kemampuan yang dimiliki yang telah didapatkan selama perkuliahan. Melakukan praktek kerja sesuai dengan latar belakang pendidikan yang praktikan. 2. . Mendapatkan pengetahuan tentang audit secara langsung. Bagi Mahasiswa a. Maksud dan Tujuan PKL Maksud PKL: 1. yaitu: 1. Kegunaan PKL Manfaat yang didapatkan setelah melaksanakan PKL.B. baik pada unit kerja maupun lingkungan kerja. Mendapatkan pengalaman kerja nyata dengan melakukan audit secara langsung sesuai dengan teori yang telah didapatkan selama bangku kuliah dan bimbingan dari pihak Kantor Akuntan Publik (KAP) yang ditunjuk sebagai pembimbing. Belajar mengenal dinamika dan kondisi nyata dunia kerja terutama ketika memposisikan diri sebagai auditor. C. Mempelajari audit secara mendalam dengan melakukan praktek kerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) 2. Tujuan PKL: 1. b. yaitu akuntansi dengan konsentrasi audit.

Mengembangkan ilmu yang telah didapat selama bangku kuliah dan mendapatkan pelajaran-pelajaran baru yang tidak didapatkan selama perkuliahan. Bagi Kantor Akuntan Publik (KAP) Tanubrata Sutanto & Rekan a. b. Bagi Fakultas Ekonomi Mendapatkan umpan balik dari pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) untuk kedepannya menyempurnakan kurikulum yang ada sesuai dengan kebutuhan stakeholders dan tuntutan perkembangan IPTEK. Realisasi atas misi dan tanggung jawab sosial perusahaan dengan memberikan kesempatan mahasiswa untuk melakukan praktek kerja. 3. 2.c. . Menumbuhkan kerjasama yang saling menguntungkan dan bermanfaat antara pihak Fakultas dengan perusahaan.

yaitu: 1. setelah praktikan mengajukan praktek kerja ke berbagai perusahaan. Praktikan mengenal BDO sejak partnernya. Suatu ketika. praktikan tertarik untuk juga mengajukan ke BDO. Jendral Sudirman Kav.D. Tempat PKL Nama : KAP Tanubrata Sutanto & Rekan (Afiliasi BDO International) Alamat : Prudential Tower lantai 17 Jl. . Merupakan suatu kebanggaan bagi praktikan jika dapat bergabung dengan BDO.co. Alasan praktikan memilih BDO sebagai tempat praktek kerja antara lain. 79 Jakarta 12910 Telepon/ Fax Website : 021-57957300 / 021-57957301 : www. praktikan terlebih dahulu mencari tahu tentang profil KAP tersebut.id KAP Tanubrata Sutanto & Rekan (afiliasi BDO International) merupakan kantor akuntan publik bersertifikasi. BDO International. Afilisasi KAP Internasional KAP Tanubrata Sutanto & Rekan merupakan KAP yang memiliki afiliasi dengan KAP internasional yaitu. Sebelum praktikan mengajukan lamaran untuk praktek kerja. menjadi salah satu pengisi acara yang diselenggarakan oleh HMJ Akuntansi. Keyakinan pun muncul setelah melihat profil tersebut. Wawat Sutanto.bdotanubrata.

bukan hanya sekedar teori yang pratikan dapatkan pada saat kuliah. sempat menawarkan kepada mahasiswa akuntansi UNJ untuk magang di tempatnya bekerja.2. Dimana pada semester VII. bapak Wawat. praktikan akan mendapatkan banyak pengalaman kerja yang tentunya akan sangat berguna kelak di kemudian hari. Aplikasi ilmu Dengan melakukan PKL di KAP. Kelak di kemudian hari setelah praktikan menyelesaikan menempuh bangku perkuliahan. . bagaimana auditor bekerja pada dunia nyata. apalagi beliau langsung yang menawarkan. praktikan ingin mengaplikasikan ilmu yang telah didapatkan selama menempuh bangku perkuliahan. Minat Memiliki minat dibidang audit membuat praktikan tidak ragu untuk menjajal diri sebagai auditor. Hal ini merupakan tantangan setelah sebelumnya praktikan mengajukan praktek kerja di KAP big four tetapi belum dapat diterima. praktikan memilih audit sebagai konsentrasi perkuliahan. Dengan bekerja disana praktikan dapat mengetahui bagaimana rasanya menjadi seorang auditor. 3. praktikan yakin setelah keluar dari sana. selaku salah satu pengisi acara. Kesempatan Pada saat acara R&E Expo (REPO) HMJ Akuntansi. 4. Kesempatan tersebut tak salah jika dipergunakan. praktikan akan memilih profesi auditor. Meskipun hanya magang.

Jika pekerjaan yang harus diselesaikan banyak. Jadwal Waktu PKL PKL dilakukan sejak tanggal 27 Januari 2010 sampai dengan 12 April 2010 (± 11 minggu). Praktikan bekerja fulltime dari hari Senin sampai Jum’at mulai pukul 08.E. . Dalam penyusunan laporan PKL. baik pada hari kerja maupun hari libur.30 WIB. membuat praktikan tidak memiliki waktu luang yang cukup banyak untuk menyusun laporan PKL selama praktek kerja. seringkali praktikan harus lembur. Pekerjaan yang cukup banyak. praktikan menyicil sejak satu minggu sebelum kegiatan PKL selesai.30 – 17.

BDO Tanubrata (Accountants & Advisers) sebagai anggota BDO International memiliki komitmen untuk melayani klien BDO International yang menjalankan bisnis di Indonesia sejak tahun 1992. Di Indonesia. BDO Tanubrata didirikan oleh Richard B. Tanubrata & Rekan. B. BDO selalu fokus pada pelayanan klien melalui lebih dari 670 kantor dan 110 negara di seluruh dunia. nama dagang dari KAP telah diubah menjadi Tanubrata Sutanto & Rekan (TSR).BAB II TINJAUAN UMUM TEMPAT PKL A. Sejarah Perusahaan BDO adalah organisasi anggota perusahaan yang tersebar di seluruh dunia yang melayani klien lokal dan internasional. R. Saat ini. Misi BDO Tanubrata yaitu diakui sebagai pemimpin . perusahaan ini didirikan pada 6 Desember 1979 dengan nama Kantor Akuntan Publik (KAP) Drs. Awalnya. Sejak akhir Juni 2007. BDO Tanubrata memiliki 14 partner dan lebih dari 250 staf memberikan jasanya. BDO berpusat di Brussel. Dengan menjadi salah satu KAP tertua di Indonesia telah membuat BDO Tanubrata memiliki pemahaman secara mendalam mengenai penyediaan jasa akuntansi dan auditing di Indonesia. Tanubrata. BDO memiliki sumber daya yang intelektual hampir 44.000 profesional. Belgia.

Sistem organisasi yang digunakan di BDO adalah modern-transparan. Komitmen BDO untuk melayani klien lebih baik adalah suatu keharusan dan tidak ada ruang pembatas dalam berbagai hal. menjadi satu tetapi dalam perilaku yang baik proporsional dan bekerja sebagai satu kelompok. BDO percaya bahwa untuk menjadi kelompok pemenang. BDO merekrut individu yang memiliki talenta. and Commitment) yang merupakan simbol kekuatan dan kesatuan BDO. dapat dipercaya. BDO harus selalu bersama. Tujuan BDO adalah jelas. SDM yang BDO miliki proaktif. Di BDO Tanubrata. mereka adalah sumber daya yang berharga. SDM merupakan lebih dari sekedar asset. bertanggung jawab. Ini mengapa BDO selalu memperlakukan SDM-nya sebagai bagian keluarga besar meskipun sebagai karyawan. dengan dukungan profesional yang BDO miliki. Disamping kualifikasi akademik yang relevan dan pengalaman kerja. Fokus BDO adalah tidak hanya meningkatkan jumlah klien dan SDM. mau untuk belajar juga berbagi pengetahuan dan pengalaman mereka. tetapi lebih dari sekedar membantu klien secara langsung untuk memperbaiki menjadi lebih baik lagi. dengan sikap yang baik dan integritas yang tinggi. BDO memahami bahwa untuk mendapatkan komitmen ini dilakukan melalui SDM yang berkualitas. Communication.pada kerjasama dengan klien kami (BDO) dan satu sama lain untuk kesuksesan yang menguntungkan. dan disiplin. dan . itu mengapa SDM BDO selalu menaruhnya dalam ingatan tentang 3C’s (Community. motivasi.

dan pengaman f. Anugrah Rekatama Cipta Solusi Pengujian. Business and Tax Advisory Tax Advisory Services c. BDO Tanubrata memberikan jasa dalam bidang audit. PT.memiliki komitmen. pajak. sementara tetap memelihara independensi dan objektivitas. BDO berkomitmen untuk menginvestasikan SDM yang BDO miliki dengan membuat berbagai macam program pengembangan untuk mendukung dan memberikan pengetahuan yang berkelanjutan. BDO dapat menjadi mitra yang dapat dipercaya. KAP Tanubrata Sutanto & Rekan Assurance and Auditing Services (Audit) b. Masing-masing jasa memiliki perusahaan sendiri yang berafiliasi dengan BDO antara lain. akuntansi. PT. Budi Bayu Sejahtera Aktuaria . BinaData Optima Tanubrata Specialist Advisory Services (SAS) d. BDO percaya dengan menambahkan sentuhan secara pribadi dan bukan hanya menjadi penyedia jasa. jasa konsultasi dan penasehat. pengendalian risiko. PT. Panca Paulus & Rekan Penilai bisnis e. yaitu: a.

vice managing partner. assistant). Tabel 2.1. organisasi utama BDO terdiri chairman. sekretariat audit. dan divisi audit (group coordinator. managing partner.1 Struktur Kerja KAP Tanubrata Sutanto & Rekan Chairman Richard B. Struktur organisasi KAP Tanubrata Sutanto & Rekan dapat dilihat pada tabel 2. Struktur Organisasi Secara struktural.B. partner. Tanubrata Managing Partner Wawat Sutanto Vice Managing Partner Fahmi Partner 14 orang Sekretariat Audit Group Coordinator 10 orang Manager in Charge 17 orang Auditor in Charge 38 orang Assistant ±60 orang . manager in charge. auditor in charge.

Chairman merupakan pendiri sekaligus Partner di KAP. Partner Partner memiliki tanggung jawab: • Me-review semua pekerjaan audit dan terlibat dalam keputusan audit. 4. Vice Managing Partner. • Bertanggung jawab memimpin audit. Managing partner. dalam penyelenggaraan tugas-tugas kesekretariatan. Sekretariat audit Sekretariat audit membantu kelancaran tugas pekerjaan kantor akuntan publik. . • • Memberi pendapat dan saran-saran mengenai pekerjaan audit. yaitu: 1. Chairman Chairman merupakan jabatan tertinggi dalam KAP Tanubrata Sutanto & Rekan.Masing-masing fungsi tersebut memiliki peran dan tugas. • Me-review konsep laporan auditor independen dan/atau sejenisnya. Tanggung jawab sehari-hari sama seperti Partner. Group coordinator (GC) GC (Manager-Senior Manager) memiliki tanggung jawab: • Melaksanakan tugas mewakili pimpinan atas dasar tugas tertulis dari pimpinan. 3. Merencanakan dan mengawasi pelaksanaan pekerjaan manager in charge (supervisor) dan tim di bidang audit. 2.

Membagi tugas pekerjaan harian dan formulir pekerjaan. Membuat laporan kepada Group Coordinator mengenai hasil pekerjaan audit dan permasalahan yang ditemukan. • Membahas laporan auditor independen dengan pihak klien dan kemudian memonitor penyelesaian laporan tersebut sampai dengan laporan ditandatangani managing partner/partner untuk dikirimkan kepada klien. Me-review pekerjaan Auditor in Charge.• Membahasnya dengan managing partner/partner dan supervisor sebelum konsep laporan tersebut dibahas dengan pihak klien untuk difinalkan. Auditor in Charge Auditor in Charge (Senior I-Supervisor) memiliki tugas yaitu: mengkoordinasikan dan bertanggung jawab atas kerja lapangan (field . Manager in Charge Manager in Charge (Supervisor-Manager) memiliki tugas: • • Mempersiapkan kontrak kerjasama audit. Merencanakan dan menyusun program audit (tugas ini meliputi: menetapkan penugasan auditor dan menyiapkan surat tugas. 6. Mengawasi pelaksanaan tugas oleh para auditor. • • • • • Memimpin dan mengawasi pelaksanaan pekerjaan audit. 5. menyusun rancangan program audit dan mempersiapkan perlengkapan untuk pelaksanaan pekerjaan).

pengujian kepatuhan. 5. C. yaitu: 1. review. 3. Audit kinerja. Audit manajemen/audit internal. pengujian prospektus informasi keuangan. Kegiatan Umum Perusahaan KAP Tanubrata Sutanto & Rekan sebagai anggota BDO Tanubrata yang menyediakan jasa pengujian dan auditing. termasuk memberikan supervisi dan me-review pekerjaan assistant. Jasa utama BDO antara lain. 4. . 2. dan persetujuan berdasarkan prosedur antara lain. Assistants Assistants (Junior-Senior II) memiliki tanggung jawab: melakukan sebagian besar pekerjaan audit secara detail. Mengaudit laporan keuangan untuk entitas publik termasuk penawaran perdana saham di bursa efek. 7. laporan keuangan proforma. Pengujian atestasi. BDO memberikan jasa yang berhubungan dengan pelaporan laporan keuangan dan analisis serta penyajian informasi keuangan klien. Jasa konsultasi. dan 8. Me-review diskusi manajemen dan analisanya. Me-review laporan keuangan. struktur pengendalian internak pada laporan keuangan. 7.work) audit. 6. Mengaudit laporan keuangan untuk kepentingan bisnis tertutup.

yaitu: • • • • Mengumpulkan data. serta pertemuan dengan klien. yaitu: • • • • Mengumpulkan data. dan memberi indeks dalam kertas kerja pemeriksaan. FX Purwoto. praktikan diposisikan sebagai assistant dan memiliki tanggung jawab yang sama. Melakukan analisa. Membuat kertas kerja pemeriksaan. Bidang Kerja Pelaksanaan PKL di KAP Tanubrata Sutanto & Rekan dimulai pada tanggal 27 Januari 2010.BAB III PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN A. yaitu M. dan Berpartisipasi langsung dalam audit lapangan. Melakukan audit pada akun-akun. Pada saat penugasan. Manajer yang ditujuk sebagai penyelia praktikan. Tanggung jawab tersebut antara lain. Menyiapkan kertas kerja pemeriksaan. Pada saat itu. praktikan ditempatkan di grup dengan Group Coordinator. . pekerjaan yang praktikan lakukan antara lain. Nasafi. Dalam grup tersebut.

praktikan harus menaiki boat. praktikan melakukan audit klien PT. Pelaksanaan Kerja Pada saat awal pelaksanaan PKL. Binajaya Rodakarya di Banjarmasin. PT.B. praktikan mempelajari kertas kerja pemeriksaan sebelum penugasan audit. . Klien tersebut memproduksi lem. Tiga klien tersebut adalah: • PT. Barito Pacific. sehingga untuk menempuh perjalanan ke sana. Field work dilakukan selama 4 hari. Sungguh pengalaman yang tidak terlupakan. Binajaya Rodakarya merupakan anak perusahaan PT. praktikan sudah melakukan Kerja lapangan (field work) audit sebanyak 3 kali dengan klien yang berbeda. Binajaya Rodakarya (Banjarmasin) Pada penugasan pertama. dengan harapan praktikan akan lebih mudah ketika diberikan pengarahan dan ditugaskan mengaudit di lapangan. Praktikan cukup terkesan karena praktikan diberikan penugasan pertama kalinya ke luar kota. setidaknya praktikan akan mampu mengetahui pekerjaan apa saja yang akan dilakukan selama audit dan tindakan apa saja yang akan lakukan ketika praktikan mengaudit suatu akun. Kerja lapangan (field work) audit biasanya dilakukan selama 4-10 hari kerja. Selama kurang lebih 11 minggu melakukan praktek kerja. Tbk. Tujuannya adalah dengan mempelajari kertas kerja pemeriksaan. Dimana letak perusahaan yang berada di pinggir sungai Barito.

prosedur yang praktikan lakukan. Pada sales cut off. yaitu: o Periksa invoice apakah telah sesuai dengan yang tercatat di buku besar. o Melihat bahwa dalam invoice tercantum jenis barang. Dalam melakukan sales verification. yaitu: o o Invoice telah ditandatangani manajer accounting dan Faktur pajak telah ditandatangani oleh bagian pajak (accounting). tanggal yang sesuai. dilakukan pisah batas antara invoice terakhir yang terjadi di akhir tahun dan invoice awal di awal tahun. pekerjaan yang praktikan lakukan. yaitu: • Verfikasi terhadap bukti penjualan klien yang diambil secara sampling setiap bulan satu invoice lengkap. yaitu: • Melakukan sales verification. • Melakukan sales cut off. dengan tujuan . • Melakukan prosedur audit test of control. harga. • Melakukan prosedur audit dalam verifikasi penjualan. kuantitas. Verfikasi dilakukan untuk menguji pengendalian internal dan prosedur penjualan berjalan efektif sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan. dan faktur pajak terlampir dengan jumlah pengenaan pajak dan perhitungan atas Pajak Pertambahan Nilai (PPN) telah sesuai.Pada saat audit. diskon.

dan o Delivery note telah ditandatangani oleh bagian pembelian dan logistik. jumlah pengenaan pajak dan perhitungan atas PPN telah sesuai.untuk memastikan bahwa pencatatan penjualan sesuai dengan dengan invoice. harga. . Pada purchase verification. invoice mencantumkan jenis barang. kuantitas. dan nomor transaksi. dan Faktur pajak terlampir. apakah purchase order. o Purchase order telah ditandatangani oleh bagian purchasing. yaitu: o Nota pembelian barang telah ditandatangani bagian produksi. o o Invoice sesuai dengan purchase order. • Melakukan purchase verification. yaitu: o Memeriksa apakah ada nota pembelian barang yang dibuat oleh bagian produksi. delivery note. • Melakukan prosedur audit test of control. yaitu: • Melakukan verifikasi dengan prosedur audit. prosedur yang praktikan lakukan.

praktikan cukup mampu mengerjakan meskipun pada awalnya praktikan agak bingung dengan tujuan dilakukannya sales dan purchase verification & cut off. Selama 10 hari kerja praktikan melakukan field work. Madusari Nusapedana memproduksi makanan. Dalam audit pertama ini. Madusari Nusaperdana (Jababeka-Cikarang) Pada penugasan yang kedua. PT. dilakukan pisah batas antara transaksi terakhir yang terjadi pada akhir tahun dan transaksi awal yang terjadi di awal tahun secara berurutan. Madusari Nusaperdana.• Melakukan purchase cut off Pada purchase cut off. Fino. Madusari Nusaperdana berada di Kawasan Industri Jababeka Estate. PT. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa pencatatan penjualan sesuai dengan dengan surat terima barang. sehingga tidak begitu banyak pekerjaan yang harus dilakukan. AIC praktikan cukup memberikan banyak kepercayaan kepada praktikan untuk melakukan pekerjaan. Cikarang. Dessy Mutiara Tambunan. praktikan melakukan audit di PT. Vigo. . Pekerjaan yang dilakukan praktikan sangat sedikit disebabkan oleh klien tersebut telah melakukan audit interim sebelumnya yaitu pada tanggal 30 Juni 2009 dan 30 September 2009. • PT. yang cukup terkenal di pasaran. yaitu sosis dan baso. Hal itu pula-lah yang menyebabkan jangka waktu field work yang hanya sebentar. dengan merek dagang Kimbo. Praktikan ditugaskan bersama Auditor in Charge (AIC).

Prekerjaan yang praktikan lakukan. PPH 23. Angka tersebut juga dicek ke buku besar untuk megetahui secara detail. account receivable. Dalam surat tersebut akan dinyatakan jumlah yang tercatat . yaitu cash in bank. dan PPN). other receivable. Jika terdapat perbedaan. other payable. praktikan melakukan rekap pajak sesuai dengan bukti setor dan bukti pembayaran pajak (PPH 21. Akun-akun yang dilakukan konfirmasi. stockholders’ equity. misalnya account receivable. yaitu: • Membuat rekap pajak Pada rekap pajak. PPH 22. Jika terdapat perbedaan pencatatan maka akan dilakukan adjustment. PPH 25. maka surat konfiramsi akan dikirimkan kepada customer yang memiliki account receivable. account payable. Madusari Nusaperdana lebih banyak jika dibandingkan dengan penugasan sebelumnya.Pekerjaan yang dilakukan praktikan selama audit di PT. • Membuat surat konfirmasi Pembuatan surat konfirmasi bertujuan untuk memastikan bahwa angka yang tercatat pada laporan keuangan untuk akun-akun yang memiliki kaitan transaksi dengan pihak lain telah sesuai. Hasil rekapan ini akan digunakan untuk mengecek apakah angka yang tercatat pada laporan keuangan teah sesuai dengan bukti yang ada. PPH pasal 4 ayat 2. Surat konfirmasi tersebut akan dikirimkan kepada pihak-pihak yang terlibat dalam akun tersebut. maka auditor akan mengkroscek ke bagian accounting mengenai perbedaan tersebut.

. harus dicek juga ke dokumen tersebut. Kriterianya adalah jumlah biaya tersebut diatas Rp 1 Milyar. biaya yang mengalami peningkatan signifikan jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya. serta mutasi pada persediaan ataupun fixed assets. praktikan melakukan sampling biaya mana yang akan dilakukan vouching. fixed assets. account payable. akun-akun yang memiliki dokumen pendukung seperti aging pada account receivable dan account payable. Pengiriman surat konfirmasi dilakukan via pos. maka pihak tersebut akan melampirkan bukti sesuai dengan permintaan auditor untuk melampirkan bukti catatan. dan pihak auditor menyertakan amplop balasan. dan biaya yang menyangkut entertainment. account receivable. Jika menurut pihak tersebut terdapat perbedaan. Selain dicek ke buku besar. Jika terdapat perbedaan maka dikroscek terlebih dahulu kepada bagian accounting. • • Melakukan sales dan purchase verification & cut off Vouching biaya Dalam melakukan vouching biaya.sesuai dengan pihaknya. loan Pengecekan akun-akun dilakukan dengan cara membandingkan jumlah yang tercatat pada laporan keuangan unaudited dan jumlah yang tercatat pada buku besar. • Cek persediaan.

praktikan juga mencatat mutasi selama setelah saldo petty cash per tanggal yang ditentukan. Dalam cash count ini. dan rent. atau biasa disebut dengan petty cash. Selain itu. Hal ini bertujuan untuk melihat apakah akun-akun tersebut dilunasi atau dibayar sesuai dengan aging yang telah ditentukan sebelumnya. dilakukan perhitungan berdasarkan versi auditor yang nantinya hasil tersebut akan dibandingkan dengan perhitungan klien. accrued Untuk subsequent. account payable. account payable. lease. Pada analisis insurance. praktikan menjadi auditor yang melakukan pemeriksaan terhadap kas yang dimiliki tiap departemen. • Melakukan cash count Dalam cash count. dan accrued yang tercatat pada laporan keuangan 31 Desember 2009 yang telah dibayarkan pada bulan berikutnya di tahun 2010 (harusnya sesuai dengan aging yang telah dibuat oleh klien). Praktikan menginput berdasarkan perjanjian-perjainan tersebut. praktikan membuat catatan account receivable. lease.• Subsequent account receivable. praktikan dapat melihat jumlah yang telah dibayarkan dan jumlah yang terutang. rent Auditor harus meminta perjanjian-perjanjian yang berkaitan dengan insurance. dan rent. • Analisis insurance. praktikan melakukan perhitungan terhadap petty cash yang dimiliki masing-masing departemen. biasanya per 31 . lease. Dari situlah.

Foodex Inti Ingredients. karena praktikan ditinggal sendiri saja di tempat klien (mengaudit sendirian). Masing-masing akun dibuat schedule. namun praktikan tetap berhubungan via handphone dengan AIC. Klien terakhir dalam penugasan praktikan. Hasil cash count nantinya akan didokumentasikan dalam berita acara pemeriksaan kas. PT. Foodex Inti Ingredients terletak tidak jauh dari PT. Audit di lapangan dilakukan selama 10 hari kerja. Nantinya akan terlihat saldo yang seharusnya ada dengan saldo yang ada di tangan masing-masing pemegang kas. Dalam penugasan ini praktikan merasa audit kali ini lebih menantang.Desember. Foodex Inti Ingredients (Jababeka-Cikarang). Hal ini terjadi dikarenakan jadwal masuk audit di tempat klien terjadi pada waktu yang bersamaan. Foodex Inti Ingredients bergerak di bidang makanan. Madusari Nusaperdana. dimana angka yang tertera dalam lead schedule harus disertai/dilampirkan dengan perinciannya. • PT. yaitu PT. yaitu menghasilkan bumbu masakan. • Menyusun kertas kerja pemeriksaan Setelah melakukan field work. praktikan membuat kertas kerja pemeriksaan. PT. didapatkan. yang formatnya telah tersedia. yang menerangkan dari mana angka tersebut .

kedua perusahaan merupakan anak perusahaan dari PT. stockholders' equity • • • • Rekap Pajak Melakukan sales verification & cut off Melakukan purchase verification & cut off Cek account receivable.Pekerjaan yang dilakukan juga semakin banyak. persediaan • • Vouching biaya Analisis insurance. lease. accrued • • • Menyusun kertas kerja pemeriksaan Jenis pekerjaan audit dan cara pengerjaannya kurang lebih sama dengan yang dilakukan di PT. account payable. yaitu: • Membuat surat konfirmasi cash in bank. sehingga kurang lebih dalam hal pencatatan sama. Pekerjaan yang dilakukan. other receivable. Mitindo Usahasejati. uang dibayar dimuka. other payable. rent Test account receivable aging Membuat subsequent account receivable. Selain itu. Mereka menggunakan software akuntansi yang sama. yaitu Erasoft. account receivable. beban bunga. account payable. pajak. fixed asset. beban gaji dengan penghasilan pokok kena pajak (PPH 21). . account payable. Madusari Nusaperdana.

Selama praktek kerja. Namun. karena isinya sangat berguna. Rasa jenuh terkadang muncul ketika banyaknya pekerjaan yang harus praktikan selesaikan dan itu-itu saja. Praktikan berusaha memberikan yang terbaik karena dalam dua penugasan terakhir. praktikan hanya seorang diri menjadi assistant. praktikan hanya mempelajari audit dengan buku panduan berbahasa inggris dan tidak membahas praktek audit yang terjadi di Indonesia. tetapi tetap dibawah kendali AIC praktikan. Hal tersebut didukung dengan pihak-pihak yang ada disekitar praktikan terutama AIC praktikan yang memberikan kepercayaan dan dukungan penuh kepada praktikan. Hal itu terjadi karena sebelumnya praktikan telah mempelajari kertas kerja pemeriksaan dan membaca buku praktikum audit disarankan oleh beberapa dosen. . Selama perkuliahan audit. hal tersebut tidak terlalu mengganggu kinerja praktikan. yaitu mengenai praktek audit di KAP Indonesia. praktikan berusaha menjadi pribadi yang terbuka akan segala pengetahuan baru yang belum praktikan dapatkan di bangku perkuliahan. dan beberapa kali praktikan hanya sendiri mengaudit di tempat klien. karena ternyata banyak hal yang tidak pernah diajarkan sebelumnya (di kampus). praktikan cukup cepat memahami hal-hal yang diarahkan AIC. Praktikan belajar dengan cara learning by doing. Banyak hal baru dibagikan kepada praktikan mengenai pekerjaan. sehingga praktikan sangat bersemangat untuk menyelesaikan pekerjaan.Selama melakukan audit.

dan pandai berkomunikasi dengan orang lain. Selain itu. termasuk kendala yang praktikan temui di tempat praktek kerja. dimana pada masa-masa audit pekerjaan menumpuk. Madusari Nusaperdana dan PT. banyak hal yang praktikan dapatkan. audit tidak serumit yang dibayangkan. yaitu PT. setelah melihat secara langsung. Kendala tersebut terjadi karena ketidaksiapan praktikan dalam menghadapi masalah. Foodex Inti Ingredients. C. diluar halangan dari eksternal.Dalam realitanya. maka akan auditor akan memiliki kemampuan mengaudit. yaitu: memiliki pengetahuan dibidang akuntansi dan perpajakan. Kurangnya pengetahuan akuntansi secara mendalam Hal ini praktikan rasakan ketika mengaudit dua klien terakhir. komputer. Kendala dari dalam diri sendiri a. Semakin sering auditor mengaudit di klien. keahlian yang perlu dimiliki untuk menjadi seorang auditor. Kendala Yang Dihadapi Selama menjalani PKL. Kendala itu muncul ketika praktikan dituntut untuk selalu . sehingga dibutuhkan waktu ekstra dalam menyelesaikan pekerjaan. Kendala tersebut antara lain: 1. untuk menjadi seorang auditor diperlukan disiplin yang tinggi. Selain itu. menurut praktikan. auditor dituntut harus menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. menurut praktikan. Yang dibutuhkan untuk menjadi bisa hanya dengan jam terbang yang tinggi.

baik dalam permintaan data maupun ketika menemukan perbedaan dalam audit. Rasa kurang percaya diri sedikit muncul tatkala ketika praktikan harus selalu berhadapan dengan bagian accounting. bagian accounting menge-test kemampuan akuntansi praktikan. yaitu kurangnya pemahaman praktikan dalam hal perpajakan. . Terutama pada saat awal audit. mungkin mereka curiga melihat penampilan praktikan yang masih terlihat muda. Namun. Mereka bertanya banyak hal. Rasa deg-deg-an dan kurang percaya diri sempat hinggap sebentar. Hal lain yang membuat praktikan sadar akan kekurangan yang menjadikan kendala dalam pekerjaan. setelah pratikan ceritakan temuan apa saja selama audit. Foodex Inti Ingredients. Kebetulan saat itu AIC praktikan sedang tidak berada di sana. praktikan mulai percaya diri karena seorang manajer accounting mau mendengarkan dan berbagi cerita dengan seorang praktikan (meskipun selama ini klien tidak mengetahui bahwa praktikan ini hanya seorang anak magang). Cerita lain yang terjadi ketika praktikan diminta untuk memberikan progress report secara langsung kepada manajer accounting. Hal seperti itu juga terjadi di PT.berkomunikasi dengan klien (bagian accounting). teruatam mengenai penugasan audit.

b. Selain itu. seperti vouching dan juga mengerjakan pekerjaan secara berulang. Praktikan merasakan lingkungan ditempat praktikan bekerja cukup individualis. Mungkin karena faktor pekerjaan yang masing-masing karyawan ditempatkan per grup dan faktor pekerjaan yang menyita waktu. Lingkungan yang nyaman akan membuat karyawan senang dalam menyelesaikan pekerjaannya. Kendala dari luar a. hal ini yang praktikan kurang dapatkan selama bekerja. Namun. 2. membuat praktikan ingin cepat-cepat menyelesaikannya. Rasa jenuh ketika menghadapi pekerjaan Jenuh terhadap pekerjaan memang hal yang biasa. Kejenuhan muncul ketika praktikan dituntut untuk mengerjakan hal yang kurang menantang tetapi membutuhkan waktu yang lama. Lingkungan kerja yang kurang nyaman Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor penentu kepuasan kerja adalah faktor lingkungan. . pekerjaan yang menumpuk pada saat sebelum praktikan menyelesaikan PKL. sehingga masing-masing sibuk memikirkan diri sendiri.

Justru hal ini menjadi cambukan bagi diri praktikan untuk mengahadapi kendala-kendala tersebut. Bagaimanapun diperlukan usaha untuk mencapai tujuan yang ingin kita capai. Setelah melakukan kegiatan yang menyenangkan. biasanya semangat . praktikan memilih untuk istirahat sejenak untuk me-refresh otak. Rasa jenuh ketika menghadapi pekerjaan Untuk menghilangkan rasa jenuh. Beliau pun wajar mengenai kekurangan praktikan ini karena praktikan baru merasakan menjadi auditor dan memang butuh waktu agar praktikan dapat terbiasa. Untuk masalah pajak. Kurangnya pengetahuan akuntansi secara mendalam Praktikan sempat bercerita kepada AIC praktikan mengenai kendala yang satu ini. 1. Kendala dari dalam sendiri a. beliau pun menyarankan agar praktikan mengikuti brevet pajak nantinya ketika praktikan lulus atau ketika bekerja nantinya. b. Banyak hal yang dapat praktikan lakukan untuk mengembalikan semangat bekerja. Berikut adalah cara yang praktikan lakukan dalam menghadapi kendala yang praktikan temui di lapangan. dan pratikan juga setuju mengenai saran tersebut. Beliau memberikan masukan dan motivasi agar praktikan tetap semangat dalam menghadapi kendala ini.D. Cara Mengatasi Kendala Hambatan yang praktikan hadapi tidak membuat praktikan menjadi kurang baik dalam bekerja.

Praktikan harus memahami bahwa lingkungan di tempat praktikan bekerja memang seperti ini. Dalam kendala ini praktikan sadar hanya diri sendiri-lah yang mampu membuat diri ini keluar dari rasa jenuh dan bosan. Berpikir positif adalah cara lain untuk membuang segala kejenuhan. . Karena sebenarnya praktikanlah yang kurang nyaman dengan lingkungan yang baru. Lingkungan kerja yang kurang nyaman Cara praktikan untuk mengatasi kendala lingkungan kerja yang kurang nyaman. yaitu sebisa mungkin praktikan membuat nyaman diri sendiri terlebih dahulu. Kendala dari luar a.untuk bangkit menyelesaikan pekerjaan pun muncul. 2.

yaitu audit. Kesimpulan Selama kurang lebih 11 minggu praktikan melakukan PKL di KAP Tanubrata Sutanto & Rekan. • Praktikan menyadari kekurangan yang dimiliki selama pelaksanaan PKL. • Praktikan dapat mengetahui secara langsung mengenai apa saja yang harus dilakukan ketika akan mengaudit laporan keuangan. dimana: • Praktikan dapat menerapkan pengetahuan yang dimiliki karena sesuai antara kemampuan yang praktikan miliki dibidang akuntansi. Jarang berada di kantor sendiri karena harus mengaudit ditempat klien. bekerja dibawah tekanan. yang didapat selama kegiatan perkuliahan. • Praktikan juga mengetahui bagaimana kondisi lingkungan kerja di KAP. merupakan sebagian kondisi yang terjadi di lapangan. Praktikan dapat mengetahui hal-hal apa saja yang harus dipersiapkan ketika kelak praktikan memilih pekerjaan sebagai auditor. praktikan dapat menyimpulkan bahwa pelaksanaan PKL sangat berguna. . dan prosedur auditnya seperti apa. dengan bidang kerja tempat pratikan diposisikan. tujuan dilakukannya.BAB IV KESIMPULAN A. bertemu dengan klien yang bermacam-macam tipe.

Saran 1. terutama dalam kegiatan mahasiswa. Perusahaan (KAP Tanubrata Sutanto & Rekan) Kesempatan yang diberikan KAP Tanubrata Sutanto & Rekan. . 2. Praktikan lain Harus mencoba memilih tempat praktek kerja yang baru. Selain merupakan suatu tantangan tersendiri bagi praktikan. atau bentuk kerjasama lainnya. dengan masuknya praktikan ke perusahaan tersebut. sehingga dalam kesempatan lain perusahaan/instansi tersebut mau bekerjasama kembali dengan FE UNJ.B. Fakultas Ekonomi UNJ Sebaiknya masing-masing jurusan tetap membina hubungan kerjasama yang baik setelah praktek kerja selesai. berupa kesempatan untuk praktek kerja. yang sebelumnya belum pernah ada mahasiswa UNJ yang melakukan praktek kerja disana. 3. terutama perusahaan-perusahaan besar. bekerja. merupakan hal yang berguna untuk pengembangan kompetensi mahasiswa. maka nama FE UNJ akan semakin dikenal oleh publik. Semoga dengan terjalinnya hubungan kerjasama ini antara pihak FE UNJ dengan KAP Tanubrata Sutanto & Rekan dapat memberikan peluang dikemudian hari bagi praktikan ataupun mahasiswa lainnya untuk magang.

BDO Tanubrata. . Pedoman Praktek Kerja Lapangan. Company Profile BDO Tanubrata. 2006.DAFTAR PUSTAKA FE UNJ.