menghasilkan 300 juta dengan tangisan pertama Janin berusia 10 sperma hanya satu akan untuk memikul minggu mensenyawakan telur tanggungjawab sebagai pemimpin MANUSIA SEBAGAI KHALIFAH ‘PEMIMPIN’ Bertangungjawab terhadap Allah Bertanggungjawab terhadap diri dan orang yang dipimpin Percaya kebolehan dan kemampuan diri anugerah Allah Sentiasa berdisiplin Pandai bergaul dan tidak sombong Berpengetahuan dan berpengalaman luas Sihat jasmani, rohani, emosi dan intelek Berdaya saing, ada jati diri, inisiatif dan kreatif Jujur dan amanah Bersikap terbuka “open mind” Mudah dihubungi, mesra dan bersopan santun ASAS-ASAS KEPIMPINAN PENGAWAS SEKOLAH Mempunyai bakat semulajadi kemudian dikembangkan. Keikhlasan dan kejujuran berkhidmat kerana Allah Bijksana dan panjang akal Berkeyakinan diri Berdisiplin, boleh diteladani dan menjadi “role model” Aktif dalam gerak kerja sekolah Kemas, menepati masa, pandai bergaul, tidak berlagak, tidak sombong dan disegani. Kesetiaan terhadap organisasi pengawas Pencapaian akademik yang baik Ketrampilan dan penglibatan aktif dalam kurikulum dan kokurikulum Mempunyai minat yang mendalam sebagai pengawas Sentiasa bermotivasi untuk mencapai kecemerlangan Pandai membuat keputusan dan mampu menangani masalah Apa Itu Kepimpinan Wan Halim Othman (2000) Pemimpin dianggap mengisi jawatan tertentu atau sebagai ketua secara rasmi.Kepimpinan kemahiran mempengaruhi tingkahlaku orang lain, mencapai matlamat & mengekalkan perpaduan. Pemimpin tidak semestinya mempunyai sifat kepimpinan. Definisi BEBERAPA DEFINISI KEPIMPINAN Koontz & O’Donnel Secara amnya semata-mata bermakna pengaruh, satu seni atau proses mempengaruhi orang lain supaya berusaha secara sukarela ke arah pencapaian matlamat bersama dan mengekalkan perpaduan. KONSEP KEPIMPINAN Seorang pemimpin boleh lahir dalam berbagai situasi – keluarga, organisasi dan masyarakat. Seorang pemimpin tidak lahir dengan bakat untuk memimpin. Pemimpin perlu dibentuk, dipupuk dan dilengkapi kemahiran tertentu. Selalu digambarkan sebagai tokoh Pemimpin merujuk kepada seorang individu Kepimpinan cara memimpin. Walau bagaimanapun kisah pemimpin bermula sejak wujudnya manusia . FUNGSI PEMIMPIN SESEORANG PEMIMPIN PERLU: Merancang aktiviti Menjadi tempat rujuk Menjadi lambang organisasi Menjadi model kepada ahli Meneruskan matlamat organisasi. Menyelesaikan masalah. Dapat membahagikan tugas ahli dengan adil. Dapat memberi penghargaan kepada ahli kumpulan. Pemberi ganjaran dan denda Orang tengah (perunding)-urus konflik Simbol kelompok Role Model Biri-biri hitam (tempat dipersalahkan) Pembangunan kerjaya –peluang naik pangkat dan melanjutkan pelajaran. CIRI LAZIM SEORANG PEMIMPIN BERFIKIRAN JAUH(FUTURISTIK) JUJUR MAHIR BERHUBUNG SENANG DIDEKATI BERTANGGUNG JAWAB
Bersemangat = ada cita-cita, tabah , tekun, berdaya usaha, hasrat
untuk berjaya. Jujur =boleh dipercayai, bersikap terbuka. Boleh mendorong orang lain untuk mencapai tujuan atau matlamat. Yakin diri = sangat percaya kepada kebolehan diri. Pintar = tahu bidang tugas yang diamanahkan. Kreatif = boleh mencipta idea-idea baru dan berguna. Fleksibiliti= pandai sesuaikan diri mengikut keperluan situasi dan masa. KUALITI PEMIMPIN Adil Tinggi ilmu Taat kepada tuhan Akhlak yang tinggi Amanah Bijaksana Berani Sempurna pancaindera MENGAPA ANDA DIPILIH PENGAWAS ? Dari perkataan AWAS yang bermaksud: Tajam pandangan atau penglihatan. Sentiasa bersedia dan berwaspada memerhatikan gerak geri orang lain. Menjaga/ menguatkuasakan sesuatu keadaan , tempat atau peraturan
PELAJAR YANG DIPILIH UNTUK MENGAWASI DAN
MENJAGA SEKOLAH MELALUI USAHA MEMBANTU PENGUATKUASAAN DISIPLIN DAN PERATURAN SEKOLAH. APAKAH TUGAS PEMIMPIN PELAJAR DI SEKOLAH? PENGAWAS Membantu menguatkuasaan peraturan sekolah PENGAWAS PUSAT SUMBER Membantu pengurusan dan pentadbiran Pusat Sumber (Perpustakaan) 3. KETUA /PENOLONG KETUA DARJAH KELEBIHAN MENJADI PEMIMPIN PELAJAR DI SEKOLAH Dikenali ramai Mendapat pendedahan kepimpinan Berguna dalam permohonan ke institusi tertentu Berguna dalam hidup bermasyarakat Peluang mengasah bakat dan potensi diri Kemahiran berkomunikasi dan interpersonal. Membantu pengurusan di dalam kelas. Kefahaman yang mendalam tentang dirinya Keyakinan diri – (personal security) Sensitiviti yang sesuai kepada keadaan Keupayaan mengenal masalah Fleksibility- pandai sesuaikan diri dengan keadaan. Penggunaan teknik yang saintifik Anggap kerja sebagai ibadah