Apa itu Teori Analisis SWOT?

Teori Analisis SWOT adalah sebuah teori yang digunakan untuk merencanakan sesuatu hal yang dilakukan dengan SWOT. SWOT adalah sebuah singkatan dari, S adalah STRENGHT atau Kekuatan, W adalah WEAKNESS atau Kelemahan, O adalah OPPORTUNITY atau Kesempatan, dan T adalah THREAT atau Ancaman. SWOT ini biasa digunakan untuk menganalisis suatu kondisi dimana akan dibuat sebuah rencana untuk melakukan sesuatu, sebagai contoh, program kerja.

SWOT untuk organisasi Dalam sebuah organisasi biasanya setiap awal periode kepengurusan akan dilaksanakan pembuatan rencana program kerja, untuk itu biasanya akan dilakukan sebuah analisis kondisi mengenai suatu organisasi tersebut. Analisis SWOT biasanya dicantumkan dalam GBHK (Garisgaris Besar Haluan Kerja) yang menjelaskan tentang kondisi lingkungan organisasi baik kondisi internal maupun external.

Analisis SWOT ini merupakan sebuah “penyelidikan” tentang situasi dan kondisi dalam suatu lingkungan. Contohnya adalah:

kondisi anggota yang tidak aktif. yaitu dengan mengetahui kesempatan organisasi – dalam hal ini bisa diartikan sebagai suatu hal yang bisa menguntungkan jika dilakukan namun jika tidak diambil bisa merugikan.tersebut. yaitu dengan mengetahui kelemahan organisasi –dalam hal ini. pertama S.” . pengurus yang setia terhadap organisasi. Untuk itu mereka melakukan analisis SWOT. dana yang tak ada. atau sebaliknya. banyak pengurus dan anggota yang tidak aktif. Misalnya. Setelah dilakukan analisis SWOT maka jadi mengetahui kondisi nyata apa yang terjadi di lingkungan internal dan external organisas.“Ada sebuah organisasi yang akan membuat program kerja. Misalnya. untuk itu mereka harus tahu tentang kondisi organisasi mereka dan lingkungan dimana organisasi itu berada. kekuatan bisa diartikan sebagai kondisi yang menguntungkan untuk organisasitersebut. maka dapat mulai membuat rencana program kerja yang sesuai dengan kondisi yang dibutuhkan dan mampu untuk dilaksanakan oleh pengurus tersebut. Ketiga O. Misalnya. sumber dana ada bila diminta. Misalnya. dll. atau kas organisasi yang banyak. dll. Keempat T. yaitu dengan mengetahui ancaman organisasi – dalam hal ini bisa diartikan sebagai suatu hal yang akan menghambat atau mengancam selama perjalanan kepengurusan. kelemahan bisa diartikan sebagai suatu kondisi yang merugikan untuk organisasi. yaitu dengan mengetahui kekuatan organisasi – dalam hal ini. Kedua W.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful