1

TAFSIRAN CUTI 
Sebarang

tempoh seseorang pegawai dibenarkan meninggalkan tugasnya dan peninggalan itu tidak dikira sebagai PUTUS PERKHIDMATAN atau BERHENTI KERJA.

2

TUJUAN CUTI 
Untuk

meningkatkan kualiti perkhidmatan.  Untuk kecekapan pegawai  Demi kepentingan pegawai sendiri. (CUTI HANYA KEMUDAHAN KEPADA PEGAWAI AWAM DAN BUKAN HAK) HAK)
3

TEMPOH PERKHIDMATAN MELAYAKKAN
Tempoh perkhidmatan yang diambil kira termasuk masa-masa bertugas,cuti rehat,cuti penggal dan cuti sakit. (Tempoh tidak diambil kira cuti separuh gaji,cuti tanpa gaji, cuti haji,cuti sakit tibi/kusta/barah dan cuti belajar)
4

3. CUTI CUTI CUTI CUTI CUTI CUTI KERANA PERUBATAN (6 jenis) KERANA PERKHIDMATAN (4 jenis) MENUNAIKAN HAJI KERANA KURSUS KECEMASAN GANTIAN 5 . 6.KATEGORI CUTI 1. 2. 4. 5.

5. 3. 6. 4.JENIS CUTI SEBAB PERUBATAN 1. 2. CUTI CUTI CUTI CUTI CUTI CUTI SAKIT SAKIT LANJUTAN KERANTINA BERSALIN KECEDERAAN TIBI.KUSTA DAN BARAH 6 .

 7 .  Kuasa melulus cuti sakit ialah Ketua Jabatan. panel.  Kad rawatan atau rekod rawatan tidak boleh digunakan untuk menggantikan sijil sakit. swasta.CUTI SEBAB PERUBATAN Sijil perakuan sakit diperlukan sebagai sokongan permohonan Cuti Sakit  Sijil perakuan sakit daripada hospital.klinik kerajaan.

CUTI SAKIT
CUTI SAKIT BIASA  Sijil perakuan sakit hospital/klinik swasta boleh diterima dalam satu tahun kalendar. - 15 hari (pesakit luar) - 180 hari (pesakit dalam/masuk wad)
1.

(Hari yang selebihnya perlu ditandatangan timbal oleh Pegawai Perubatan Kerajaan)
8

sambungan 
CUTI

SAKIT BIASA - 90 hari pertama ( kelulusan Ketua Jabatan). Jabatan). - 90 hari seterusnya (kelulusan KSU KPM) KPM) - Jumlah = 180 hari

9

ISU-ISU PERMASALAHAN TENTANG CUTI SAKIT
1. 2.

3. 4.

Pegawai layak menerima cuti sakit ketika dalam cuti rehat Cuti sakit dari hospital/klinik swasta Negara SINGAPURA tidak boleh diterima sebagai kemudahan cuti sakit. GST layak diluluskan cuti sakit sebanyak 180 hari sahaja dalam satu tahun kalendar. Peg.Perubatan/Pergigian swasta bermaksud yang berdaftar dengan Kementerian Kesihatan Malaysia tetapi tidak berkhidmat dengan Kerajaan.

2. CUTI SAKIT LANJUTAN
tidak sembuh selepas 180 hari cuti sakit.  Tambahan cuti, - PPP = 25 hari - AKS = baki cuti rehat  RUJUK LEMBAGA PERUBATAN  90 hari cuti sakit lanjutan separuh gaji  90 hari cuti sakit lanjutan tanpa gaji dengan bantuan separuh gaji. 
Masih
11

D7 Pek.Bil9/91 & PA Bab C 22  70/90 hari (tanpa gaji)  JUMLAH = 365/385 hari 12 .Perkhid.RINGKASAN CUTI SAKIT LANJUTAN  90 hari (gaji penuh) PA Bab C 17 (a)  90 hari (gaji penuh) PA Bab C 17 (a)  25 hari/baki cuti rehat (gaji penuh) PA Bab C 53(iii)  RUJUK LEMBAGA PERUBATAN (ada harapan sembuh)  90 hari (separuh gaji) Perenggan 5a Lamp.

13 . .sambungan **** Rujuk Lembaga Perubatan (TIADA HARAPAN SEMBUH)  Cuti perubatan khas mulai tarikh laporan dikeluarkan sehingga sehari sebelum pesaraan diluluskan oleh JPA (bergaji penuh)  Proses disarakan atas sebab kesihatan.

Jika sijil sakit bertindih tarikh ambil 1 tarikh sahaja. Lembaga Perubatan boleh memperakukan supaya anggota DISARAKAN ATAS SEBAB KESIHATAN. 3. Bersambung .Perubatan Kerajaan perlu di catat sebagai Sijil Sakit Kerajaan dalam Kenyataan Cuti. .. Jika anggota masih tidak sembuh dan tidak berupaya menjalankan tugas hakikinya selama 2 tahun berterusan. 2. Kemudahan CSL diberi dalam satu tahun kalendar dan boleh diulang dalam tahun kedua.ISU-ISU PERMASALAHAN TENTANG CUTI SAKIT LANJUTAN 1. Jika sijil sakit swasta telah ditandatangan timbal oleh Peg.

CSL melebihi 180 hari dalam 1 tahun kalendar boleh buat penubuhan Lembaga Perubatan.ISU-ISU PERMASALAHAN TENTANG CUTI SAKIT LANJUTAN 3. . untuk mengelakkan anggota diluluskan cuti tanpa gaji ( setelah habis kelayakan CS bergaji penuh ). Kebanyakan sekolah tidak mengambil tindakan apa bila anggota telah mengambil CS yang melebihi 90 hari dalam 1 tahun kalendar boleh menimbulkan masalah apabila akan bersara kerana cuti belum diluluskan akan ditolak daripada ganjaran 3.

 Pegawai 16 .  Wabak penyakit merebak di kawasan rumahnya.3.  Pegawai disyaki pembawa penyakit merebak. CUTI KERANTINA balik dari luar negara dikerantina dimana-mana stesen pihak dimanaberkuasa kesihatan pelabuhan/lapangan terbang.

P. Bil.5.4. 17 . 5/ 2009) Bersalin kali ke 6 .Tiada cuti sakit boleh diberi kecuali sakit tibi/barah atau masuk wad bukan kerana sakit bersalin. CUTI BERSALIN    Layak 60 hari .2009 (P.gaji penuh dalam cuti penggal .14 hari cuti separuh gaji (sesi persekolahan) .Cuti tanpa gaji sehingga naik bertugas .5 kali sepanjang perkhidmatan Boleh diambil awal 14 hari sebelum dijangkakan bersalin berkuatkuasa 1.

Jangka Bersalin : 25/7 Ambil Cuti awal : 20/7 T.Bersalin : 24/7 Cuti Bersalin 60 hari bermula daripada tarikh 20/7 .Perubatan Kerajaan. CB boleh diambil awal maksimum 14 hari Ch : T. Perakuan Bersalin yang dikeluarkan tidak perlu lagi ditandatangan timbal oleh Peg. 2.ISU-ISU PERMASALAHAN TENTANG CUTI BERSALIN 1.

CUTI KECEDERAAN  Cedera semasa menjalankan tugas rasmi  Diberi cuti sakit Perintah Am Bab C (17) Masih belum sembuh (RUJUK LEMBAGA PERUBATAN)  Diberi cuti kecederaan bergaji penuh sehingga pulih.CUTI KECEDERAAN 5. 19 .

Sakit Kusta/Barah = Cuti Sakit 24 bulan bergaji penuh + 25 hari (PPP) dan CR (AKS).KUSTA ATAU BARAH      Sakit Tibi = Cuti Sakit 12 bulan bergaji penuh + 25 hari (PPP) dan CR (AKS).CUTI TIBI .Perubatan.6. 20 . Cuti sakit barah yang tidak berterusan boleh diterima sebaik menerima surat pengesahan dari Peg. Jika telah habis kelayakan tubuhkan Lembaga Perubatan. Cuti sakit secara separuh gaji selama 180 hari boleh diberi jika masih sakit kelulusan oleh KPM pergerakan gaji diberi secara isyarat.

CUTI SAKIT TIBI. Contoh kelayakan CRK = 7 hari Jumlah kelulusan CSB = 180 hari Formula Perkiraan : Jumlah kelulusan c.75 720 7 1.sakit barah x kelayakan cuti 720 hari 180 x 7 =1.75 (2 hari) = 5 hari Kelayakan CRK tahun berkenaan ialah = 5 hari .KUSTA / BARAH Cuti Sakit Barah akan mengurangkan kelayakan cuti rehat pada tahun berkenaan.

Surat Kebenaran Catatkan No.09.10.09.2008.10.8 CUTI SAKIT BARAH Butir-Butir Perubahan Tarikh Gaji Bulanan Catatan No.2008.09. 19.09.2008 hingga 26. 12.2008 hingga 7.. 19.11.2008 . Rujukan surat kelulusan dari JPNJ Diluluskan Cuti Sakit Barah bergaji penuh selama 26 hari bagi Tahun 2008 mengikut Perintah Am Bab C 31 (a) mulai dari. 17..2008.2008...CONTOH KEW. 25.

Pesakit yang menerima rawatan di hospital yayasan bukan kerajaan (swasta) perlu memohon kelulusan dari KPM surat kelulusan pertama kali ini boleh digunapakai untuk kelulusan cuti sakit seterusnya tanpa tandatangan timbal peg. . KUSTA DAN BARAH 1.Perubatan jumlah cuti sakit terdahulu jika ada boleh dikira sebagai cuti sakit biasa/lanjutan. Tidak ada surat pengesahan dari Doktor anggota mengidap sakit berkenaan kerana jumlah cuti sakit adalah dikira daripada tarikh surat pengesahan oleh Peg. 2.perubatan kerajaan lagi.ISU-ISU PERMASALAHAN TENTANG CUTI SAKIT TIBI.

d. Menghidap Tibi. Cuti sakit 45 hari selama 3 tahun berturut. b.PEMERIKSAAN LEMBAGA PERUBATAN F a. cutiTiada harapan sembuh/sihat. f. 24 . Kusta atau Barah. Cedera semasa tugas Habis cuti-cuti sakit berkelayakan. Lembaga Perubatan boleh dipohon jika anggota : Kesiuman otak pegawai diragui.turut berturutatau telah menghabiskan semua kelayakan cuti sakit selama 180 hari. c. e.

4 & 5.Dokumen sokongan yang perlu disertakan Penubuhan Lembaga Perubatan Permohonan daripada Pengetua/Guru Besar 2. Pengarah Kesihatan Negeri Johor Jabatan Kesihatan Negeri Johor Tingkat 3.Anis bin Mohd. Laporan perubatan semasa anggota 4. Kenyataan Perkhidmatan anggota Alamatkan kepada : 1. Blok B \wisma Persekutuan Jalan Air Molek 80590 Johor Bahru ( UP : Encik Mohd.Aris ) . Kenyataan cuti anggota 5. Senarai tugas anggota 3.

3. Anggota tidak sihat dan perlu disarakan atas sebab kesihatan. Samada anggota disahkan sihat @ 2. 1. . 2. Jika belum disahkan dalam perkhidmatan perlu dirujuk kepada pihak berkuasa melantik untuk ditamatkan perkhidmatan jika disahkan tidak sihat serta tidak boleh menjalankankan tugas hakikinya.ISU-ISU PERMASALAHAN TENTANG PENUBUHAN LEMBAGA PERUBATAN Pihak sekolah perlu peka situasi yang dalam keadaan mana perlu ditubuhkan Lembaga Perubatan untuk seseorang pegawai. Laporan Lembaga Perubatan bertujuan : 1.

Cuti Separuh Gaji 4.CUTI YANG DIBERI KERANA PERKHIDMATAN 1. Cuti Rehat Khas /Cuti Rehat 2. Cuti Tanpa Rekod 27 . Cuti Tanpa Gaji 3.

CUTI REHAT KHAS 7 hari setahun  Kepada PPP di sekolah sahaja  Tidak tertakluk kepada sesuatu sebab tertentu  Tidak menjejaskan P & P sekolah  Dipanjangkan kepada GST dan Guru Kontrak  Tidak boleh dibawa ke hadapan 28 .

Cuti TB.Haji dan CBelajar bergaji penuh pada tahun berkenaan. . tetapi boleh didimpan untuk pemberian gantian cuti rehat. 3. bersambung .CSG. CRK patut dipohon sekurang-kurangnya 3 hari daripada tarikh bercuti. Baki CRK yang tidak digunakan tidak boleh disimpan ke tahun berikutnya.Kusta.Barah.ISU-ISU PERMASALAHAN TENTANG CUTI REHAT KHAS: 1. 2. CRK akan berkurangan jika mengambil CTG.

ISU-ISU PERMASALAHAN TENTANG CUTI REHAT KHAS: 4. Hanya boleh mula disimpan mulai pegawai dilantik tetap. Jumlah maksima CRK yang boleh dikumpul ialah 150 hari sepanjang perkhidmatan. Baki CRK bagi GST tidak boleh disimpan untuk pemberian wang tunai gantian cuti rehat. 6. Pegawai yang memilih KWSP juga boleh menyimpan CRK untuk pemberian wang tunai bagi gantian cuti rehat. . 5.

bilaitu.boleh dibawa ke tahun hadapan atau disimpan untuk ganjaran pencen. C22. N8. dihabiskan. 31 . setahun. a. N26. N1 . pencen. N22 c.CUTI REHAT i) Boleh diambil bila-bila masa dalam tahun itu. iii) Membawa ke hadapan Cuti Rehat . C17 C19.baki yang tidak habis digunakan dalam tahun semasa iv) Cuti Rehat yang tidak dapat dihabiskan. C26. . Pengetua & Guru Besar b.kira ikut propetionate = 30 = 25 = 20 35 hari 30 hari 25 hari ii) Cuti Rehat tidak genap setahun.

P.9. Bil.2005 P. 20/2005) 30 hari 25 hari Gred Khas ke atas dan I VI VII VIII IX XI 25 hari 20 hari 32 .CUTI DALAM SETAHUN GRED KATEGORI DI BAWAH 10 TAHUN PERKHIDMATAN 30 hari GENAP 10 TAHUN PERKHIDMATAN DAN LEBIH 35 hari (30 Hari Dilantik mulai 01.

KADAR CUTI REHAT BIL.20 .14/2008 Bagi anggota yang bersetuju memilih opsyen ini : Greg/Kategori SSM Pengurusan Tertinggi 31 54 Kurang 10 Tahun Berkhidmat 25 hari 25 hari 25 hari 20 hari Lebih 10 Tahun Berkhidmat 25 hari 25 hari 25 hari 25 hari 21 .30 1 .

5(4hari ) 12 6 x 20 ! 10hari 12 34 AKS = .PENGIRAAN KELAYAKAN CUTI REHAT TAHUNAN Lantikan 1/7/2005 PPP = 6 x7 ! 3.

33(8hari ) 35 . ( hari ) AKS = / 12 x 25 ! 8.PENGIRAAN KELAYAKAN CUTI REHAT TAHUNAN Lantikan 1/9/2005 PPP = / x ! .

P. Cuti tahunan pertama jika tidak dihabiskan di tahun ke-3. .BIL. cuti itu akan luput. 9/91 & P.P. GCR hanya diambil dari cuti tahun semasa. 4/93 (Bkk 1/1/1992 (SSB) ) Boleh mengumpul baki cuti selama 2 tahun ke tahun ke-3. 36 .P. BIL.CARA MENGUMPUL GCR KONSEP PENGUMPULAN 2 TAHUN PPERKHIDMATAN.

+ 20 + 20) 15 1994 TH 4 40 35 75 (cuti 1992 baki 20 hari luput) 40 40 92 93 94 (. 55 20+35 40 91 92 93 (.CONTOH PENGUMPULAN CUTI REHAT Tahun Cuti Dibawa Dari Tahun Lepas Kelayaka n Cuti Bagi Sesuatu Tahun Jumlah Kelayaka n Jumlah Cuti Rehat Yang Diambil Baki Cuti Baki Cuti Yang Dibawa Cuti Yang Dikumpulk an Bagi Faedah GCR Mengikut Pilihan - 1991 TH 1 1992 TH 2 35 35 70 35 Guna cuti 1990 - 35 35 35 35 70 70 55 91 92 (35 + 20) 15 1993 TH 3 55 35 90 20 Guna cuti 1991 baki 15 hari luput .+20+ 20) 15 37 .

“ Diserah pada hari penghabisan ia bekerja bagi PESARA. 38 “ . ). 2 daripada Unit Pencen Terbitan (Unit D ).GANTIAN CUTI REHAT Cuti yang disimpan sebagai gantian Cuti Rehat (GCR) akan dibayar wang tunai. Bagi kes meninggal dunia apabila mendapat kelulusan PEN.

Perkhidmatan Bil. 5/2004) 39 .PEMBERIAN WANG TUNAI GANTIAN CUTI REHAT  Dipanjangkan kepada pegawaipegawaipegawai yang memilih KWSP (Pek.

Gaji Akhir = Gaji Hakiki + Imbuhan-Imbuhan ImbuhanTetap 40 .FORMULA GCR 1/30 x cuti rehat dikumpul x gaji akhir (Tertakluk kepada maksimum 150 hari).

04 ! 10.04 = RM 80. 7/2003) Gaji Akhir ITKA ITP = RM1.610.00 RM 2.00 = RM 135.PENGIRAAN GANTIAN CUTI REHAT (P.907.122.P.04 1 x150 x 2.20 30 41 .122. BIL.

3. Cuti rehat patut dipohon sebelum bercuti. Ketua Jabatan boleh mengaturkan agar pegawai-pegawai di bawah pentadbirannya menghabiskan cuti rehat dalam tahun sama tertakluk kepada kepentingan perkhidmatan.ISU-ISU PERMASALAHAN TENTANG CUTI REHAT: 1. Kadar cuti rehat yang boleh diambil dalam satu-satu masa ialah mengikut kelayakan semasa. . 2.

CUTI TANPA GAJI 1. 43 .360 hari terus menerus jika telah berkhidmat 12 tahun. .30 hari setiap genap setahun perkhidmatan. ATAS SEBAB PERSENDIRIAN YANG MUSTAHAK .

8.00 RM 400.CUTI TANPA GAJI PERINTAH AM BAB C 28 HARI (PERTAMA) ‡Perintah Am Bab C (b) adalah untuk Cuti Tanpa Gaji urusan dalam negeri ‡Perintah Am Bab C (c) adalah untuk Cuti Tanpa Gaji urusan luar negeri Butir-Butir Perubahan Tarikh Gaji Bulanan RM 3734.8.00 Catatan No.2009 hingga 30. Rujukan surat kelulusan sekolah/PPD Diluluskan cuti tanpa gaji selama 28 hari mulai dari 3. Surat Kebenaran Catatkan No.8.2009 ITK ITP BSH .00 RM 300.2009 di bawah Perintah Am 14 (b) / (c) Bab C 3.39 (P1 T6) RM 400.8.2009 hingga 30.

LAPOR DIRI SETELAH TAMAT CUTI TANPA GAJI 28 HARI (PERTAMA) ‡Perintah Am Bab C (b) adalah untuk Cuti Tanpa Gaji urusan dalam negeri ‡Perintah Am Bab C (c) adalah untuk Cuti Tanpa Gaji urusan luar negeri Butir-butir Perubahan Melapor diri dan bertugas setelah tamat cuti tanpa gaji mulai 1.2009 dan 31.00 RM 400.2009 adalah cuti umum) .8. Surat Kebenaran Catatkan No.2009 Gaji Bulanan RM 3734.2009 di bawah Perintah Am 14 (b) / (c) Bab C Tarikh 1.00 RM 300. Rujukan surat kelulusan sekolah/PPD ITK ITP BSH (Tamat cuti tanpa gaji pada 30.39 (P1 T6) RM 400.00 Catatan No.9.8.9.

4.00 Catatan No.12.2008 di bawah Perintah Am 14 (b)/ (c) Bab C Tarikh 25.2009 kerana Cuti Tanpa Gaji melebihi 180 hari dalam tahun kalendar 2008) .2008 hingga 27.6.6. Rujukan Surat Kelulusan Jabatan ITKA ITP BSH (Tidak layak diberi Pergerakan Gaji pada 1.CUTI TANPA GAJI MELEBIHI 180 HARI * Perintah Am Bab C 14 (b) adalah untuk Cuti Tanpa Gaji urusan dalam negeri * Perintah Am Bab C 14 (c) adalah untuk Cuti Tanpa Gaji urusan luar negeri Butir-Butir Perubahan Diluluskan Cuti Tanpa Gaji selama 186 hari mulai daripada 25.00 RM 300.12.2008 hingga 27.93 (P1T6) RM 115.00 RM 180.2008 Gaji Bulanan RM 1069. Surat Kebenaran Catatkan No.

2008 di bawah Perintah Am 14(b)/(c ) Bab C 28.Rujukan surat pengesahan lapor diri dari sekolah/PPD Melapor diri setelah Tamat Cuti Tanpa Gaji mulai 28.12.00 RM 300. Surat Kebenaran Catatkan No.2008 RM 1069.00 ITKA ITP BSH .93 (P1T6) RM 115.12.LAPOR DIRI SETELAH TAMAT CUTI TANPA GAJI MELEBIHI 180 HARI ‡Perintah Am Bab C (b) untuk Cuti Tanpa Gaji urusan dalam negeri ‡Perintah Am Bab C (c) untuk Cuti Tanpa Gaji urusan luar negeri Butir-Butir Perubahan Tarikh Gaji Bulanan Catatan No.00 RM 180.

4.6. Surat Kebenaran Catatkan No.2008.2008 hingga 27. Rujukan surat kelulusan pegerakan gaji .TIDAK LAYAK PERGERAKAN GAJI KERANA CUTI TANPA GAJI MELEBIHI 180 HARI Butir-Butir Perubahan Tidak layak diberi pergerakan gaji tahun 2009 kerana Cuti Tanpa Gaji melebihi 180 hari dalam tahun kalendar mulai 25. Tarikh 1.12.2009 Gaji Bulanan RM 1069.93 (P1T6) Catatan No.

Layak diberi pergerakan gaji secara isyarat sebanyak 3 kali jika tempoh CTG melebihi 180 hari dalam satu tahun kalendar. 3. 2.ISU-ISU PERMASALAHAN TENTANG CUTI TANPA GAJI ATAS SEBAB PERSENDIRIAN 1. Tidak layak menerima kemudahan tertantu kecuali kemudahan perubatan. Bagi anggota yang mengambil CTG akan dipertimbangkan untuk menduduki PTK dan kenaikan pangkat jika memenuhi syarat yang ditetapkan. bersambung .

BSH dan BIW. 5. Tidak layak dibayar BISP. 6. . 7. Tempoh CTG tidak diambil kira bagi tujuan tempoh notis perletakan jawatan dan bagi tujuan pengiraan ganjaran. BIPK. pencen serta faedah lainnya. sebahagian daripada 3 tahun perkhidmatan yang boleh diambilkira bagi tujuan Pemberian Taraf Berpencen.ISU-ISU PERMASALAHAN TENTANG CUTI TANPA GAJI ATAS SEBAB PERSENDIRIAN 4. Tidak layak di bayar Elaun Memangku dan Elaun Penanggungan Kerja bagi pegawai yang sedang memangku dan menanggungkerja. Tempoh CTG tidak akan diambil kira untuk tujuan kekananan.

Jika pegawai telah menggunakan kelayakan cuti 90 hari mengikut Pek.Layak 5 kali sepanjang perkhidmatan (mulai hari ke 61 selepas bersalin) .CUTI TANPA GAJI 2. .9/91 dan 2/98 baki yang boleh digunakan perlu ditolak dengan cuti 51 yang pernah diambil itu. . MENJAGA/MENYUSUKAN ANAK .Boleh diambil 1825 hari (5 tahun) sepanjang tempoh perkhidmatan boleh diambil sekaligus.

ISU-ISU PERMASALAHAN TENTANG CUTI TANPA GAJI MENJAGA/MENYUSUKAN ANAK 1. Kemudahan cuti ini tidak akan menjejaskan cuti separuh gaji dan cuti tanpa gaji.PTK semasa bercuti dengan perbelanjaan ditanggung sendiri. 2. . Pegawai boleh dipertimbangkan menduduki Pep.

swasta. . . syarikatnya perlu berdaftar dengan SSM (Suruhanjaya Syarikat 53 Malaysia).boleh di ambil seterusnya setelah kembali berkhidmat selama 3 tahun dari tarikh CTG yang sebelumnya.pasangan belajar/kursus/kerja di luar atau dalam negara.CUTI TANPA GAJI 3.pegawai yang dilantik tetap.pasangan yang majikannya dari sykt. MENGIKUT PASANGAN . . . .maksima 3 tahun atau sehingga tamat belajar/kursus.

Surat Kebenaran Catatkan No.5.5.00 RM 300.2009 Gaji Bulanan RM 3734. Tarikh 27.5.00 Catatan No.5.39 (P1 T6) RM 400.14/2005) Butir-Butir Perubahan Diluluskan cuti tanpa gaji mengikut pasangan di bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 14 Tahun 2005 selama 3 tahun mulai 27.00 RM 400.2006 hingga 26.2006 hingga 26.2009 atau hingga kembali ke Malaysia mengikut mana yang terlebih dahulu. Rujukan surat kelulusan dari Kementerian ITK ITP BSH .CUTI TANPA GAJI MENGIKUT PASANGAN (PP Bil.

4. Surat Kebenaran Catatkan No.39 (P1 T6) No.2006 hingga 26.5.TERIMA RM 3884. Rujukan surat kelulusan pergerakan gaji TPG: 1 APRIL Gaji sebenar RM 3734.PERGERAKAN GAJI TAHUNAN BAGI CUTI TANPA GAJI MENGIKUT PASANGAN (1) * Layak diberi 3 kali Pergerakan Gaji secara Isyarat mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bil 14/2005 Butir-Butir Perubahan Diberi pergerakan gaji secara isyarat kali pertama bagi tahun 2007 kerana cuti tanpa gaji mengikut pasangan melebihi 180 hari mulai 27.2007 Gaji Bulanan P.2009 Tarikh 1.TERIMA RM 3734.5.67 (P1T7) (Isyarat) Catatan T.39 (P1T6) .

00 Catatan No.5. Tarikh 27. setelah tamat cuti tanpa gaji mengikut pasangan di bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 14 Tahun 2005 mulai 27.5.PENEMPATAN SEMULA SETELAH TAMAT CUTI TANPA GAJI MENGIKUT PASANGAN Butir-Butir Perubahan Ditempatkan semula di . Rujukan surat kelulusan Kementerian dan surat rujukan JPN ITK ITP BSH (Melapor diri untuk bertugas pada 29.00 RM 300.2009) .5.2009 Gaji Bulanan RM 4185.00 RM 400.23 (P1 T9) RM 400.2009. Surat Kebenaran Catatkan No.

Pegawai hanya dibenarkan bercuti setelah mendapat kelulusan dari pihak kuasa melulus boleh dikenakan tind. Tempoh percubaan akan dibekukan sekiranya belum disahkan selama tempoh CTG akan disambung apabila melapor diri kembali bertugas. .tatatertib jika gagal mematuhinya.ISU-ISU PERMASALAHAN TENTANG CUTI TANPA GAJI MENGIKUT PASANGAN 1. Pegawai yang mengambil cuti melebihi 180 hari dalam satu tahun kalendar. 3. layak diberi pergerakan gaji secara isyarat tidak lebih 3 kali pergerakan. 2.

Layak 30 hari setiap genap setahun perkhidmatan yang melayakkan. Ibu/ayah/mertua/suami/isteri/anak yang sakit dan memerlukan penjagaan rapi samada di hospital atau dirumah. 3. 2.) . Maksima 180 hari sepanjang perkhidmatan ( Boleh diambil terus menerus jika telah mempunyai tempoh perkhidmatan yang melayakkan 6 tahun 58 berterusan.CUTI SEPARUH GAJI  MENJAGA KESIHATAN SANAK SAUDARA YANG RAPAT 1.

CUTI SEPARUH GAJI 14 HARI PERTAMA (BUKAN GURU) Butir-Butir Perubahan Diluluskan cuti separuh gaji selama 14 hari mulai dari 28.2009 hingga 10.3.00 x ½ RM 180.4.00 X ½ RM 1119.2009 Gaji Bulanan RM 1069. Rujukan surat kelulusan sekolah/PPD ITKA ITP BSH 1.84 x ½ (P1 T7) RM 115.00 x ½ RM 300.2009 ITKA ITP BSH .3.4.4.2009 hingga 10.2009 hingga 31.00 x ½ RM 300. Tarikh 28.2009 dibawah Perintah Am 13 (a) (ii) Bab C.00 X ½ Catatan No.93 x ½ (P1 T6) RM 115. Surat Kebenaran Catatkan No.3.00 x ½ RM 1180.

2009 hingga 31.84 x ½ (P1 T7) RM 180. Tarikh 11. Rujukan surat kelulusan dari Kementerian ITKA ITP BSH .2009 di bawah Perintah Am 13 (a) (ii) Bab C.209 Gaji Bulanan RM 1119.5.00 x ½ RM 115.4.00 X ½ Catatan No.00 x ½ RM 300.CUTI SEPARUH GAJI MELEBIHI 14 HARI (BUKAN GURU) Butir-Butir Perubahan Diluluskan cuti separuh gaji selama 51 hari mulai dari 11. Surat Kebenaran Catatkan No.4.5.2009 hingga 31.

00 x ½ RM 400.00 x ½ RM 400.00 x ½ RM 300.2009 hingga 31.00 x ½ RM 300.2009 Gaji Bulanan RM 3734.3.00 x ½ RM 3884.00 x ½ Catatan No.2009 ITK ITP BSH .CUTI SEPARUH GAJI 14 HARI PERTAMA (GURU) Butir-Butir Perubahan Diluluskan cuti separuh gaji selama 14 hari mulai dari 28.39 x ½ (P1 T6) RM 400. Rujukan surat kelulusan Kementerian ITK ITP BSH 1. Surat Kebenaran Catatkan No.4.3.3.4.67 x ½ (P1 T7) RM 400.2009 di bawah Perintah Am 51 (a) (ii) Bab C Tarikh 28.2009 hingga 10.2009 hingga 10.4.

67 x ½ (P1 T7) RM 400.5.2009 hingga 31.2009 Gaji Bulanan RM 3884. Tarikh 11.00 x ½ RM 400. Rujukan surat kelulusan dari Kementerian ITK ITP BSH .2009 hingga 31.4.CUTI SEPARUH GAJI MELEBIHI 14 HARI (GURU) Butir-Butir Perubahan Diluluskan cuti separuh gaji selama 51 hari mulai daripada 11.4. Surat Kebenaran Catatkan No.2009 di bawah Perintah Am 51 (a) (ii) Bab C.00 x ½ RM 300.5.00 x ½ Catatan No.

. manakala selebihnya perlu dikemukakan ke KSU Kementerian. 14 hari pertama diluluskan oleh Pengetua. CSG bolah diambil untuk menghantar sanak saudara membuat temujanji pemeriksaan walaupun sehari setiap bulan.Isu-Isu Permasalahan CSG Menjaga kesihatan Sanak Saudara : 1. cuti umum atau cuti sekolah. CSG akan dikira berterusan walupun melibatkan cuti mingguan. 2. 3.

3. MENJAGA ISTERI BERSALIN KEMATIAN AHLI KELUARGA YANG RAPAT IKUT AKTIVITI JABATAN LAIN HADIR PERIKSA DIR 64 .CUTI TANPA REKOD 1. 2. 4.

7 hari mulai isteri bersalin atau esoknya jika bersalin selepas waktu pejabat. MENJAGA ISTERI BERSALIN . .5 kali sepanjang perkhidmatan 65 .CUTI TANPA REKOD 1.

66 . .Ibu bapa kandung/suami/isteri/anak .3 hari mulai meninggal atau esoknya jika meninggal selepas waktu pejabat. KEMATIAN AHLI KELUARGA YANG RAPAT.CUTI TANPA REKOD 2. .

pada hari peperiksaan sahaja 67 . .CUTI TANPA REKOD 3. HADIR PEPERIKSAAN .peperiksaan yang dianggap boleh memperbaiki peluang hidup pegawai.

Ambil bahagian dalam sukan .CUTI TANPA REKOD 4. 68 .Latihan pasukan sukarela . kerajaan.Aktiviti anjuran kerajaan.latihan/khemah tahunan latihan/ pertubuhan/ pertubuhan/persatuan . IKUTI AKTIVITI JABATAN LAIN .

CUTI TANPA REKOD Pasukan Sukarela dan Pertubuhan Kerajaan Askar wataniah Pasukan Simpanan Sukarela Tentera Pasukan Simpanan Polis Simpanan Sukarela Pertahanan Awam Perwakilan (kem luar negeri) BAKTI BAKAT PERKEP PUSPANITA 10. 7. 4. 6. 9. 69 . 5. 8. Badan Kebajikan dan Sukan Agensi Kjaan yang diluluskan oleh KSN. 3. 1. 2.

Malaysia .              Kadet Laut Pasukan Kadet Persekutuan Pasukan Latihan Udara Persekutuan Pertubuhan Pengakap Pertubuhan Pandu Puteri Briged Budak Lelaki Briged Budak Perempuan Ambulan St.Malaysia 70 Persatuan Penyelamat Kelemasan DiRaja Caw.John Persatuan Bulan Sabit Merah Malaysia Persatuan Perancang Keluarga PEMADAM Persatuan Penyelamat kelemasan DiRaja Caw.CUTI TANPA REKOD Latihan/Khemah Tahunan.

Pertubuhan Wanita Msia Majlis Keselamat Negeri 71 . Majlis Penasihat Keb.. 5. 10. 3. 4. 8. 11.CUTI TANPA REKOD Aktiviti Anjuran Kerajaan 1. Pertubuhan Orang-Orang Buta OrangInstitut Dakwah dan Latihan Islam Jabatan Perpaduan Negara Persatuan Pengguna Persatuan Mencegah Penyakit TIBI PUSPANITA JKKK Pasukan Kadet Polis PERKEP PERKIM Majlis KEB. 2. 12. 6. 9.Integrasi Wanita Dlm Pembangunan(NACIWID). 7. 13.

Permohonan CTR bagi aktiviti yang dianjurkan oleh yayasan yang tidak berdaftar dengan kerajaan atau tidak ada kelulusan KSN di nasihatkan mengambil CRK (PPP) dan CR (AKS) .ISU-ISU PERMASALAHAN TENTANG CUTI TANPA REKOD 1.

CUTI HAJI - - Sekali dalam perkhidmatan Telah dilantik tetap Tempoh layak maksima 40 hari selebihnya perlu mohon cuti CRK bagi PPP dan CR bagi AKS. Cuti haji kali kedua perlu permohonan cuti tanpa gaji 73 .

ISU-ISU PERMASALAHAN TENTANG CUTI HAJI 1. Cuti Haji akan mengurangkan kelayakan cuti rehat pada tahun berkenaan. Contoh kelayakan cuti 25 hari Formula Perkiraan : Jumlah cuti haji x kelayakan cuti 360 hari 40 x 25 = 2.77 (3 hari) = 22 hari Kelayakan cuti rehat ialah = 22 hari .77 360 25 2.

lainKemukakan borang perakuan yang disahkan oleh Pengetua/GB yang memperolehi maklumat/pengesahan kejadian kecemasan dari Pegawai Daerah/Penghulu/Pej.Kebajikan dan siaran media. 75 .CUTI KECEMASAN AM (P.P.Polis/Jab. Kebenaran tidak hadir kerja tidak akan menjejaskan kelayakan cuti dan tidak perlu mengemukakan permohonan cuti. 1/1986) ” ” ” Banjir/Tanah Runtuh/Jambatan Runtuh/Gempa Bumi/Perintah Berkurung dan lain-lain.Penerangan/ Jab.

4/1993)  Sebarang cuti rehat yang terlebih diambil semasa dalam perkhidmatan awam boleh ditolak daripada jumlah cuti yang dikumpul bagi award wang tunai 76 .3. Pekeliling Perkhidmatan Bil.CUTI TERLEBIH DIAMBIL (Para 4.1.

Ketidakhadiran termasuklah kegagalan untuk hadir bagi apa-apa jua tempoh apamasa .TIDAK HADIR BERTUGAS  Peraturan 23(A). Peraturan-peraturan PeraturanPenjawat Awam (Kelakuan dan Tatatertib) Tatatertib) 1993. tugas-tugasnya. pada satu-satu masa dan tempat satudi mana pegawai itu dikehendaki hadir bagi pelaksanaan tugas-tugasnya. 77 .

munasabah. 78 .TIADA GAJI BAGI TEMPOH TIDAK HADIR BERTUGAS TANPA CUTI Tidak layak menerima apa-apa apaemolumen bagi pegawai yang tidak hadir bertugas bagi sesuatu tempoh tanpa sesuatu sebab yang pada pendapat Ketua Jabatan adalah sebab yang munasabah.

7.2009 Hingga 31.00 Catatan No. Surat Kebenaran Catatkan No.00 RM 300.2009 Tarikh 1.2009 Gaji Bulanan RM 1665.87 (P1 T5) RM 160.7. Rujukan surat kelulusan Jabatan ITKA ITP BSH .TIDAK LAYAK EMOLUMEN KERANA TIDAK HADIR BERTUGAS SECARA BERTERUSAN Butir-Butir Perubahan Tidak berhak mendapat emolumen kerana tidak hadir bertugas tanpa sebab yang munasabah di bawah Perintah Am Bab C 14 A(a) bagi bulan Julai 2009 mulai 1.7.2009 hingga 31.7.00 RM 180.

00 Catatan No.4.2009.2009.4. 28.2009 Hingga 3.00 RM 95. 23. Rujukan surat kelulusan Jabatan ITKA ITP BSH . 17.TIDAK LAYAK EMOLUMEN KERANA TIDAK HADIR BERTUGAS TIDAK BERTURUTAN Butir-Butir Perubahan Tidak berhak mendapat emolumen kerana tidak hadir bertugas tanpa sebab yang munasabah di bawah Perintah Am Bab C 14 A(a) bagi bulan April 2009 pada tarikh-tarikh berikut: Tarikh 1.4.4.00 RM 300. Surat Kebenaran Catatkan No. 16.2009.2009.2009 hingga 29.4.51 (P1 T5) RM 180.4.4.2009 Gaji Bulanan RM 812.

87 (P1T5) RM 160.2009 1.00 ITKA ITP BSH . Rujukan Surat Pengesahan melapor diri dari sekolah/PPD Dibayar Emolumen kerana hadir bertugas semula mulai 1.DIBAYAR EMOLUMEN SETELAH HADIR BERTUGAS Butir-Butir Perubahan Tarikh Gaji Bulanan Catatan No.00 RM 180.2009 RM 1665.8.8.00 RM 300. Surat Kebenaran Catatkan No.

82 .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful