Organisasi

Organisasi (Yunani: ὄργανον, organon - alat) adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk
tujuan bersama . Baik dalam penggunaan sehari-hari maupun ilmiah, istilah ini digunakan dengan
banyak cara.

Beberapa pengertian organisasi:

1. James A. F. Stoner
Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah
pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.

2. James D. Mooney (1974)

“Organization is the form of every human, association for the assignment of common purpose”
atau organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian suatu tujuan bersama.

3. Chester I. Bernard (1938)

“Organisasi adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih ( Define organization as a system
of cooperative of two or more persons) yang sama-sama memiliki visi dan misi yang sama.

4. Stephen P. Robbins
menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (etity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar,
dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif
terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan 

5. Prof Dr. Sondang P. Siagian

mendefinisikan “organisasi ialah setiap bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang
bekerja bersama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian suatu tujuan yang telah
ditentukan dalam ikatan yang mana terdapat seseorang / beberapa orang yang disebut atasan dan
seorang / sekelompok orang yang disebut dengan bawahan.”

6. Drs. Malayu S.P Hasibuan

mengatakan “organisasi ialah suatu sistem perserikatan formal, berstruktur dan terkoordinasi dari
sekelompok yang bekerja sama dalam mencapai tujuan tertentu. Organisasi hanya merupakan alat
dan wadah saja.”
7. Prof. Dr. Mr Pradjudi Armosudiro
mengatakan “organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara
sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama
mencapai tujuan tertentu.

8. Paul Preston dan Thomas Zimmerer

mengatakan bahwa “Organisasi adalah sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-
kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama.” (Organization is a collection people,
arranged into groups, working together to achieve some common objectives).

9. W.J.S. Poerwadarminta, Kamus Umum Bahasa Indonesia

Organisasi adalah susunan dan aturan dari berbagai-bagai bagian (orang dsb) sehingga merupakan
kesatuan yang teratur.

10. Janu Murdiyamoko dan Citra Handayani

Organisasi adalah sistem sosial yang memiliki identitas kolektif yang tegas, daftar anggota yang
terperinci, program kegiatan yang jelas, dan prosedur pergantian anggota.

11. Millet
Organisasi adalah orang-orang yang bekerjasama dan mengandung ciri-ciri hubungan-hubungan
manusia yang timbul dalam aktivitas kelompok.

12. Schein
Organisasi adalah suatu koordinasi rasional kegiatan sejumlah orang untuk mencapai tujuan umum
melalui pembagian pekerjaan dan fungsi lewat hirarki otoritas dan tanggung jawab.
Karakterisitik organisasi menurut Schein meliputi : memiliki struktur, tujuan, saling berhubungan
satu bagian dengan bagian yang lain untuk mengkoordinasikan aktivitas di dalamnya.

13. Grifin
Organisasi adalah sekelompok orang yang bekerja sama dalam struktur dan koordinasi tertentu
dalam mencapai serangkaian tujuan tertentu.
14. Kochler
Organisasi adalah sistem hubungan yang terstruktur yang mengkoordinasikan usaha suatu
kelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu.

15. Massie
Organisasi merupakan struktur dan proses kelompok orang yang bekerjasama yang membagi tugas-
tugasnya diantara para anggota, menetapkan hubungan, dan menyatukan aktivitas-aktivitas ke arah
tujuan bersama.

16. artikel PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRESS DIHADAPKAN DENGAN KONSELING DALAM
TINGKAT PRODUKTIFITAS DAN PRESTASI KERJA SUATU ORGANISASI oleh : Mistiani, S.sos
Organisasi adalah bentuk formal dari sekelompok manusia dengan tujuan individualnya masing-
masing (gaji, kepuasan kerja, dll) yang bekerjasama dalam suatu proses tertentu untuk mencapai
tujuan bersama (tujuan organisasi). Agar tujuan organisasi dan tujuan individu dapat tercapai
secara selaras dan harmonis maka diperlukan kerjasama dan usaha yang sungguh-sungguh dari
kedua belah pihak (pengurus organisasi dan anggota organisasi) untuk bersama-sama berusaha
saling memenuhi kewajiban masing-masing secara bertanggung jawab, sehingga pada saat masing-
masing mendapatkan haknya dapat memenuhi rasa keadilan baik bagi anggota organisasi/pegawai
maupun bagi pengurus organisasi/pejabat yang berwenang.

17. artikel yang berjudul “Manajemen Konflik Dalam Organisasi” oleh Fickry
Organisasi adalah suatu bentuk sistem terbuka dari aktivitas yang dikoordinasi oleh dua orang atau
lebih untuk mencapai tujuan bersama.

18. Ralp Currier Davis (1951)

Organisasi adalah sesuatu kelompok orang-orang yang sedang bekerja ke arah  tujuan bersama di
bawah kepemimpinan.

19. Daniel E. Griffths (1959)

Organisasi adalah seluruh orang-orang yang melaksanakan fungsi-fungsi yang berbeda tetapi saling
berhubungan dengan yang dikoordinasikan agar sebuah tugas dapat diselesaikan.
 Dengan demikian diantara berbagai macam pandangan tentang pengertian organisasi, pandangan yang
tepat adalah yang menganggap organisasi sebagai suatu sistem kerjasama, sistem hubungan, sistem sosial. Guna
memudahkan penangkapan pengertian, dapatlah kiranya disusun suatu definisi organisasi secara sederhana dan
dapat diterapkan dalam praktek sebagai berikut :
“ Organisasi adalah suatu sistem yang saling mempengaruhi antar orang dalam kelompok yang bekerja sama untuk
mencapai tujuan tertentu “.
            Dari definisi sederhana ini dapat ditemukan adanya berbagai faktor yang dapat menimbulkan organisasi,
yaitu orang-orang, kerjasama, dan tujuan tertentu. Berbagai faktor tersebut tidak dapat saling lepas berdiri sendiri,
melainkan saling kait merupakan suatu kebulatan. Maka dalam pengertian organisasi digunakan sebutan sistem
yang berarti kebulatan dari berbagai faktor yang terikat oleh berbagai asas tertentu.
Manajemen
Kata Manajemen berasal dari bahasa Prancis kuno ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan
dan mengatur. Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal. Oleh
karena itu, setiap orang mempunyai definisi tersendiri tentang manajemen. Berikut berbagai definisi
tenteng manajemen:

1. James A.F. Stoner

Manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian
upaya dari anggota organisasi serta penggunaan sumua sumber daya yang ada pada organisasi
untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya.

2. Mary Parker Follet

mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini
berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai
tujuan organisasi.

3. Lawrence A. Appley
Manajemen adalah seni pencapaian tujuan yang dilakukan melalui usaha orang lain.

4. Horold Koontz dan Cyril O’donnel 

Manajemen adalah usaha untuk mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain.

5. Shrode
manajemen adalah seperangkat kegiatan atau proses untuk mengoordinasikan dan
menginterpretasikan penggunaan sumber –sumber  dalam mencapai tujuan organisasi
(produktivitas) dengan menggunakan orang-orang melalui teknik  dan informasi  dalam saluran
organisasi.

6. Ricky W. Griffin
mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian,
pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif
 dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara
efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan
jadwal.

7. Nickels, McHugh and McHugh

Manajemen adalah sebuah proses yang dilakukan untuk mewujudkan tujuan organisasi melalui
rangkaian kegiatan berupa perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian orang-
orang serta sumber daya organisasi lainnya.

8. Encylopedia of the social sciences

Manajemen adalah suatu proses dimana pelaksanaan suatu tujuan tertentu di selenggarakan dan
diawasi.

9. Haiman

10. Geogy R. Terry dalam bukunya THE PRINCIPLES OF SCIENTIFIC MANAGEMENT

Manajemen adalah usaha untuk mendapatkan tujuan yang telah di tetapkan terlebih dahulu
dengan menggunakan kegiatan orang lain.

11. Menurut ORDWAY TEAD yang disadur oleh DRS. HE. Rosyidi dalam buku “Organisasi dan
Management“
Definisi manajemen adalah “proses dan kegiatan pelaksanaan usaha memimpin dan menunjukan
arah penyelenggaraan tugas suatu organisasi di dalam mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan “.

12. Prof Dr. Sondang P. Siagian dalam buku  “FILSAFAT ADMINISTRASI”

Management dapat didefinisikan sebagai “kemampuan atau keterampilan untuk memperoleh
suatu hasil dalam rangka pencapaian tujuan melalui orang lain”.
13. Prof. Dr. H. ARIFIN ABDULRACHMAN dalam buku “KERANGKA POKOK-POKOK MANAGEMENT”
mengartikan manajemen sebagai:
a. kegiatan-kegiatan/aktivitas-aktivitas;
b. proses,  yakni kegiatan  dalam  rentetan  urutan- urutan;
c. insitut/ orang – orang yang melakukan kegiatan atau proses kegiatan

14. Drs. Oey Liang Lee 

Manajemen adalah seni dan ilmu perencanaan pengorganisasian,penyusunan,pengarahan dan
pengawasan daripada sumberdaya manusia untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

15. Sofjan Assuari

Sebenarnya ada banyak versi mengenai definisi manajemen, namun demikian pengertian

manajemen itu sendiri secara umum yang bisa kita jadikan pegangan adalah :
“Manajemen adalah suatu proses yang terdiri dari rangkaian kegiatan, seperti perencanaan,
pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian/pengawasan, yang dilakukan untuk menentukan dan
mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui pemanfaatan sumberdaya manusia dan sumberdaya
lainnya”

Dari kedua di atas mengenai definisi Organisasi dan Manajemen, dapat disimpulkan bahwa:
Hal yang berbeda antara organisasi dan manajemen adalah organisasi sebagai alat atau wadah
sekelompok orang dalam mencapai tujuan tertentu, sedangkan manajemen lebih mengarah kepada
pengaturan atau pengelolaan untuk mencapai tujuan tersebut, adapun persamaan dari organisasi dan
manajemen ialah sama-sama memiliki sasaran dan tujuan tertentu yang ingin dicapai.
http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi
http://ppy-gummers.blogspot.com/2009/11/pengertian-organisasi-didapat-dari-buku.html
http://www.yousaytoo.com/pengertian-organisasi/146689
http://www.freewebs.com/hijrahsaputra/makalah/IKLIM%20DAN%20KESEHATAN%20DALAM
%20ORGANISASI.htm

http://id.wikipedia.org/wiki/Manajemen
http://yulii.ngeblogs.com/category/uncategorized/
http://revolsirait.com/pengertian-manajemen
http://elearning.gunadarma.ac.id/docmodul/pengantar_manajemen_umum/Bab_1.pdf
http://dspace.widyatama.ac.id/bitstream/handle/10364/993/bab2a.pdf?sequence=9