ANGGARAN DASAR OSIS MTs AL HIKMAH 3 LARANGAN BAB I NAMA, WAKTU, DAN TEMPAT KEDUDUKAN Pasal 1 Organisasi ini

bernama Organisasi Siswa Intra Sekolah MTs Al Hikmah 3 Larangan yang selanjutnya disingkat OSIS MTs Al Hikmah 3 Larangan. Pasal 2 Organisasi ini didirikan untuk waktu yang tidak ditentukan. Pasal 3 Organisasi ini berkedudukan di MTs Al Hikmah 3 Larangan, Kecamatan Larangan, Kabupaten Brebes BAB II ASAS, TUJUAN DAN SIFAT Pasal 4 Asas a. Organisasi ini berdasarkan Pancasila dan Undang-undang dasar 1945 b. Organisasi ini berdasarkan kekeluargaan dan gotong royong Pasal 5 Tujuan Organisasi ini bertujuan untuk mempersiapkan siswa sebagai kader penerus cita-cita perjuangan bangsa dan sumber insani pembangunan nasional guna: a. Meningkatkan keimanan dan ketakwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan budi pekerti luhur; b. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan; c. Meningkatkan kesehatan jasmani dan rohani; d. Memantapkan kepribadian dan kemandirian; dan e. Mempertebal rasa tanggung jawab kemasyarakatan dan kebangsaan. Pasal 6 Sifat a. Organisasi ini bersifat intra sekolah, dan merupakan satu-satunya organisasi siswa yang sah di sekolah sebagai wadah siswa untuk berorganisasi dan menampung

seluruh kegiatan siswa, serta tidak ada hubungan organisatoris dengan OSIS di sekolah lain, dan atau tidak menjadi bagian dari organisasi lain di luar sekolah; b. Organisasi ini hanya berhak mewakili siswa dari MTs Al Hikmah 3 Larangan, Kecamatan Larangan, Kabupaten Brebes. BAB III KEANGGOTAAN DAN KEUANGAN Pasal 7 Keanggotaan a. Anggota organisasi ini secara otomatis adalah siswa yang masih aktif belajar di MTs Al Hikmah 3 Larangan Kecamtan Larangan Kabupaten Brebes; b. Anggota organisasi ini dibekali dengan kartu anggota; c. Keanggotaan berakhir apabila siswa yang bersangkutan tidak menjadi siswa siswi MTs Al Hikmah 3 Larangan Kecamatan Larangan Kabupaten Brebes, atau meninggal dunia. Pasal 8 Keuangan Keuangan organisasi ini diperoleh dari dana yang disediakan oleh sekolah, sumbangan lain yang tidak mengikat, serta usaha lain yang sah.

BAB IV HAK DAN KEWAJIBAN ANGGOTA Pasal 9 (1) Setiap anggota mempunyai hak: a. Mendapat perlakuan yang sama sesuai dengan bakat, minat, serta kemampuannya; b. Memilih dan dipilih sebagai perwakilan kelas atau pengurus; dan c. Berbicara secara lisan, tertulis, atau tidak tertulis. (2) Setiap anggota berkewajiban untuk: a. Memelihara nama baik dan kehormatan almamater sekolah; b. Mematuhi peraturan dan tata tertib sekolah; c. Menghormati tenaga kependidikan; d. Memelihara sarana dan prasarana, keamanan, kebersihan, ketertiban, keindahan, kerindangan, dan kekeluargaan (6K) di sekolah.

dan Kepemimpinan. Seksi VI: Keterampilan dan Kewiraswastaan. Apresiasi. Bendahara. f. Seksi I: Ketakwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa. 4. 8 (delapan) Seksi atau Sekretariat Bidang. Seksi IV: Kepribadian dan Budi Pekerti Luhur. Wakil Ketua 3. Pengurus OSIS bertanggung jawab kepada kepala sekolah dan kepada MPK dalam suatu musyawarah yang dilakukan oleh MPK Wakil dari setiap kelas yang ada di sekolah. Musyawarat Perwakilan Kelas (MPK) terdiri atas: 1) 2) 1. Seksi VII: Kesegaran Jasmani dan Daya Kreasi. Sekretaris. dan 7. d. g. Setiap kelas diwakili oleh dua orang siswa. d. OSIS dipimpin oleh seorang Ketua dengan dibantu oleh seorang wakil ketua. Seksi III: Pendidikan Pendahuluan Bela Negara. Penanggung Jawab OSIS terdiri atas Kepala Sekolah/ Wakil Kepala Sekolah. Seksi V: Berorganisasi. dan h. e. Wakil Bendahara. dan Kreasi Seni. a. b. c. Wakil Sekretaris 5. Ketua dan wakil ketua OSIS harus warga negara Indonesia yang duduk dikelas VII dan VIII dan tidak kelas terakhir 3.BAB V PERANGKAT DAN MEKANISME KERJA OSIS Pasal 10 Perangkat OSIS terdiri atas: a. b. 2. Pengurus OSIS terdiri atas: . c. 6. Ketua dan wakil ketua OSIS dipilih oleh MPK dengan suara terbanyak 4. sebagai berikut. Ketua 2. Seksi VII: Persepsi. Pembina OSIS terdiri dari Dewan Guru yang diatur dan ditunjuk secara bergantian setiap tahun pelajaran. Pasal 11 1. Seksi II: Kehidupan Berbangsa dan Bernegara. Pendidikan Politik.

Dalam melakukan kewajiban ketua dan wakil ketua OSIS dibantu oleh para pembantunya c. Ketua dan wakil ketua OSIS mendapat petunjuk pelaksanaan untuk menjalankan peraturan sebagaimana mestinya b. dimulai sejak awal tahun pelajaran dan berakhir pada akhir tahun pelajaran. PERATURAN TAMBAHAN . ia diganti oleh anggota pengurus lainnya yang ditetapkan oleh kepala sekolah Pasal 15 Sebelum memangku jabatannya.Pasal 12 a. Ketua dan wakil ketua OSIS memegang jabatannya selama satu tahun d. Didalam melaksanakan tugasnya pengurus OSIS dibimbing oleh pembimbing OSIS Pasal 13 a. Ketua dan wakil ketua OSIS didalam menjalankan tugas dan kewajibannya dibimbing oleh pembimbing Pasal 14 Jika Ketua dan Wakil ketua OSIS meninggal dunia. Ketua dan wakil ketua OSIS bekerja menurut Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga b. ketua dan wakil ketua mengucap janji dengan sungguh-sungguh dengan tuntunan kepala sekolah selaku ketua majelis pembimbing dihadapan sidang lengkap MPK Pasal 16 Ketua OSIS mengangkat dan memberhentikan pembantunya atas persetujuan kepala sekolah BAB VI MASA JABATAN Pasal 17 Masa jabatan anggota Musyarawat Perwakilan Kelas (MPK) dan Pengurus OSIS adalah satu tahun. berhenti atau tidak dapat melakukan kewajibannya dalam masa jabatannya.

17 Juli 2010 Ketua.Pd Prana Perdana. c. Kepala MTs Al Hikmah 3 Ratih Mustika C Pembina Osis Hasanudin.Ma. atau peraturan lain yang sah. berdasarkan Anggaran Dasar. Torikin Mengetahui. Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar OSIS (AD-OSIS) MTs Al Hikmah 3 Larangan Kecamatan Larangan Kabupaten Brebes ini akan diatur dalam Anggaran Rumah Tangga (ART).Pasal 18 a. b. S.Pd. . Sekretaris. Anggaran Rumah Tangga mengatur lebih rinci hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar. Larangan. A. Anggaran Rumah Tangga disusun oleh sekolah.

maka dengan selalu mengharap taufiq. Insaf dan yakin bahwa berhasilnya pembangunan insan kamil dan pembinaan masyarakat Islam sebagian besar terletak pada kesempurnaan pendidikan para pemeluknya dan lengkapnya media peribadatan dan dakwahnya. Insaf dan yakin bahwa pendidikan. berilmu yang amaliyah dan beramal ilmiyah. Kabupaten Brebes. hidayat Larangan sebagai berikut : Pasal 1 Nama Dan Tempat Kedudukan Madrasah ini bernama ” MADRASAH TSANAWIYAH AL HIKMAH 3 LARANGAN ” dan berkedudukan di Jl. dan inayah Allah Subhanahu Wa Ta’ala tersusunlah Anggaran Dasar Madrasah Tsanawiyah Al Hikmah 3 . Karangsawah Desa Larangan. bertanggung jawab terhadap agama. sebagai tanda partisipasi terhadap program pembangunan pemerintah. sehingga menjadi muslim yang taqwa. Dibawah naungan dan Bimbingan Yayasan Pendidikan Ponpes Al Hikmah 2 Benda Sirampog Brebes. Syafi’i dan Hambali. kecamatan Larangan. merupakan tugas yang sangat mulia.ANGGARAN DASAR MADRASAH TSANAWIYAH AL HIKMAH 3 LARANGAN Mukaddimah Bismillahirrahmanirrahim Dengan menyebut nama Allah Maha Pengasih Maha Penyayang. Maliki. bangsa dan Negara. pengajaran dan peribadatan melalui aliran Ahlus Sunnah Wal Jama’ah berhaluan salah satu dari empat madzhab : Hanafi. berbudi luhur. Yakin dan sadar bahwa pesatnya pembangunan pendidikan dan tempat-tempat peribadatan ditanah air.

Pasal 2 Waktu Dan Lamanya Madrasah ini didirikan mulai tanggal 12 Rabi’ul Awal 1402 Hijriyah. Menyelenggarakan Pendidikan dengan biaya rendah tanpa membebani ekonomi keluarga . mandiri berdasarkan imtak dan iptek Pasal 6 Misi Misi Madrasah ialah: 1. Pasal 3 Azas Madrasah ini berazaskan : 1) 2) Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 Agama Islam yang berhaluan pada madzhab Syafi’i Pasal 4 Sifat Madrasah ini bersifat terbuka dengan dasar kekeluargaan dan gotong royong serta sosial edukatif. atau bertepatan dengan tanggal 22 Februari 2008 dan berlaku untuk jangka waktu yang tidak ditentukan lamanya. Pasal 5 Visi Madrasah ini memiliki visi menyiapkan peserta didik yang militan dan berprestasi.

5) Membentuk kader-kader remaja yang bermental Islam. 2) Mendirikan dan merawat gedung-gedung madrasah yang menjadi unit pendidikan Madrasah. 3) Mempersiapkan tenaga-tenaga pengajar terutama di Madrasah yang menjadi unit pendidikan Madrasah. Pasal 7 Tujuan Tujuan Madrasah ialah : 1) Membantu pemerintah dalam memberikan santunan kepada anak yatim-piatu.2. baik pemerintah maupun swasta. koridor ahlu sunnah wal jama’ah. 5. 4. Madrasah ini berusaha : 1) Memelihara dan menyempurnakan Sarana Prasarana sebagai lembaga pendidikan dan pusat kegiatan keagamaan. 3) Merevitalisasi kebudayaan Islam di wilayah Madrasah demi membendung kebudayaan asing yang bertentangan dengan syari’at Islam atau kepribadian bangsa Indonesia. kepribadian manusia. . Menyelenggarakan Pendidikan dengan menyeimbangkan Pengetahuan Melaksanakan Pembelajaran dan Bimbingan secara Efektif agar siswa Menumbuhkan penghayatan dan pengamalan nilai-nilai Agama dalam Membendung kebudayaan yang bertentangan dengan Islam atau Agama dan Pengetahuan Umum berkembang sesuai potensi yang dimiliki. 3. Pasal 8 Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut. 4) Mengadakan hubungan dengan lembaga pendidikan dan ilmu pengetahuan di dalam atau luar negeri. fakir miskin yang tidak mampu menempuh pendidikan menengah pertama karena terkendala biaya yang mahal 2) Meningkatkan Sumber Daya Manusia dan fasilitas pendidikan demi tercapainya upaya peningkatan kualitas pendidikan dan pengajaran.

6) Memberikan beasiswa dan santunan pada anak yatim-piatu. Humas Sekeretaris Bendahara Wali Murid Dewan Guru Murid : : Ketua Yayasan Ponpes Al Hikmah 2 Benda Komite Sekolah : : : : : : : : : : : 2) Pengurus harian terdiri atas: Kepala Madrasah. dan Bendahara secara bersama-sama mempunyai hak dan wewenang. 4) Inventaris madrasah.. 10. dan memberikan sanksi sebagaimana diatur dalam Anggaran Rumah Tangga (ART). Kurikulum Waka Bag. 5) Sumbangan dari para dermawan yang tidak mengikat. .000. Sekretaris. 2) Tanah wakaf seluas 1900 m2 3) Bangunan madrasah seluas 302 M2 (tiga ratus dua meter persegi). mengawasi.(sepuluh juta rupiah). Kurikulum.000. Humas. 6) Usaha-usaha lain yang halal dan tidak bertentangan dengan peraturan pemerintah. dan fakir miskin. Sarpras Waka Bag. Waka Bag. Waka Bag. 7) Mengadakan usaha-usaha lain yang bermanfaat bagi Madrasah dan masyarakat. Pasal 10 Pengurus Madrasah 1) Kepengurus Madrasah Tsanawiyah Al Hikmah 3 Larangan Tahun 2009 – 2010 sebagai berikut : Dewan Penasehat Kepala Madrasah Waka Bag. Kesiswaan. Pasal 9 Kekayaan Madrasah Kekayaan Madrasah ini terdiri dan dihimpun serta diperoleh dari : 1) Modal pertama sebesar Rp. membina. Waka Bag. Waka Bag. Sarpras. Kesiswaan Waka Bag. mengurus.

Sekretaris. Pasal 12 Hak dan Kewajiban 1) Ketua umum bersama-sama salah seorang Wakil Kepala Bagian. b. 3) Dinyatakan pailit atau ditaruh dibawah pengampuan. dan Bendahara. Pasal 11 Berakhirnya Keanggotaan Pengurus Keanggotaan pengurus berakhir karena : 1) Meninggal dunia. Meminjamkan uang. atas saran kepala madrasah dan yayasan Pasal 13 Dewan Penasehat . 2) Pengurus harian bertindak pula mengatur pembagian pekerjaan diantara mereka dan berusaha menjalankan pekerjaan itu sebaik-baiknya. 2) Atas permintaan sendiri.3) Masing-masing Koordinator berhak membentuk seksi-seksi dan personalianya menurut keperluan. menjual. mewakili Madrasah. maka pengurus harian harus mengisi secepat mungkin. 4) Diberhentikan oleh rapat Yayasan. 4) Pendiri mempunyai suara yang menentukan dalam mengambil semua keputusan. memindahtangankan barangMengikat Madrasah sebagai borg (anggunan/avalist). sebab melakukan tindakan yang bertentangan dengan anggaran dasar/anggaran rumah tangga Madrasah. membeli. di dalam dan di luar Pengadilan. barang tidak bergerak milik Madrasah. sesuai dengan perkembangan Madrasah. baik terhadap tindakan pengurusan maupun terhadap tindakan kekuasaan hak milik dengan pembatasan : a. 5) Habis masa pengabdiannya. 3) Jika terdapat lowongan dalam badan pengurus. baik intern maupun extern. baik diambil dari mereka sendiri maupun orang luar.

Pasal 14 Rapat Badan Pengurus 1) Pengurus wajib mengadakan rapat sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun sekali. Pada tiap akhir tahun diadakan rapat tahunan untuk mengesahkan neraca Madrasah. Pasal 17 Perubahan Anggaran Dasar . Pasal 16 Tahun Buku 1. 5) Seorang anggota Badan Pengurus yang berhalangan hadir. akan diatur di dalam anggaran rumah tangga atau peraturan-peraturan lainnya. dan jika dianggap perlu oleh Yayasan dapat diadakan rapat sewaktu-waktu. pengesahan mana berarti pemberian. 2) Pimpinan rapat dipegang oleh Kepala Madrasah 3) Rapat dianggap sah jika dihadiri oleh lebih dari separuh anggota Badan pengurus. Tahun buku Madrasah selalu ditutup pada akhir tahun pelajaran dari sesuatu tahun. dapat diwakili secara tertulis oleh seorang anggota pengurus lainnya.Madrasah ini mempunyai dewan penasehat yang paling sedikit seorang penasehat. Pasal 15 Anggaran Rumah Tangga Segala sesuatu yang belum diatur dalam anggaran dasar ini. dan berhak mengeluarkan 1 (satu) suara. pemberesan dan pembebasan (acquit en decharge) sepenuhnya kepada Pengurus terhadap perhitungan serta tanggung jawab mereka dalam tahun yang bersangkutan. 2. yang akan disusun oleh Badan Pengurus dan sekali-kali tidak boleh bertentangan dengan Anggaran Dasar ini. 4) Masing-masing anggota berhak mengeluarkan satu pendapat. dan keputusan diambil dengan suara terbanyak.

Anggaran Dasar ini hanya dapat dirubah pada rapat Pengurus. penunjukan tersebut harus disetujui oleh sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari yang hadir dalam rapat tersebut. Pasal 18 Pembubaran 1. Komite Sekolah dengan Yayasan dan elemen masyarakat yang dipandang sebagai tokoh masyarakat dan sengaja diadakan untuk itu oleh sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari anggota yang hadir. Tokoh Masyarakat dengan Yayasan Anggaran Rumah Tangga Madrasah Tsanawiyah Al Hikmah 3 Larangan BAB I . 2. diserahkan kepada Madrasah/badan-badan sosial/pendidikan yang seazas dan mempunyai tujuan yang sama dengan Madrasah ini. dihadiri Pengurus lengkap. Dalam keputusan pembubaran Madrasah. Pasal 19 Lain-lain Hal-hal yang belum diatur dan atau tidak cukup diatur dalam anggaran dasar ini. akan ditunjuk paling banyak 3 (tiga) orang likuidator. dengan ketentuan Visi. dan disetujui sekurangkurangnya 2/3 (dua pertiga) dari yang hadir dalam rapat tersebut. Misi dan Tujuan Madrasah tidak boleh dirubah. akan diatur secara musyawarah oleh para pendiri bersama Yayasan. Sisa dari harta kekayaan Madrasah setelah dibayar segala hutang-hutang dan kewajiban-kewajiban serta bebenahan-bebenahan lainnya. Madrasah ini dapat dibubarkan oleh rapat umum Badan Pengurus dan Yayasan yang sengaja diadakan untuk itu. Pada akhirnya para yang hadir menyatakan berkenan dengan hal ini dan segala akibatakibatnya sama memilih tempat kediaman yang umum dan tetap (domicilie) di Musyawarah Pendiri. 3.

adalah mereka yang dipilih dan diangkat oleh Kepala Madrasah berdasarkan hasil musyawarah wali murid dengan memperhatikan saransaran dan acuan dari element masyarakat. . 2) Anggota Komite Sekolah. dalam Keanggotaan Pengurus Madrasah. adalah mereka yang dipilih dan diangkat langsung oleh Yayasan atas pertimbangan Pendiri Madrasah. BAB II PENGURUS MADRASAH Pasal 2 1) Pengurus Madrasah terdiri atas : a) Penasehat b) Komite Sekolah c) Kepala Madrasah d) Waka Bag Kurikulum e) Waka Bag Kesiswaan f) Waka Bag Humas g) Waka Bag Sarpras h) Sekretaris i) Bendahara j) Wali Kelas 2) Pelaksana program Madrasah terdiri atas : a) Dalam bidang pengelolaan pendidikan dan pengembangan Sumber Daya Manusia kependidikan dilaksanakan oleh Kordinator dan Wakil Koordinator Pendidikan.KEANGGOTAAN Pasal 1 Selain pengurus yang ditentukan. terdiri dari. dibantu oleh Bidang SDM dan Kurikulum atas persetujuan Komite Sekolah. 1) Anggota Badan Pengurus Kehormatan.

dengan memperhatikan saran dan acuan dari Kepala Madrasah. b) Memelihara dan menjaga nama baik Madrasah. dibantu oleh seorang Sekretaris. 2) Hak anggota Badan Pengurus Kehormatan : a) Memberikan pendapat dan saran-saran. 2) Hak anggota Komite Sekolah : a) Memilih dan dipilih. b) Membela diri atau memperoleh pembelaan. c) Bidang Sarana dan Prasarana dibantu oleh Panitia Pembangunan Madrasah. BAB III TUGAS DAN WEWENANG Pasal 5 1) Penasehat. Pasal 3 1) Kewajiban anggota Badan Pengurus Kehormatan : a) Mentaati AD/ART Madrasah. mempunyai tugas dan wewenang : . d) Memperoleh penghargaan. kecuali yang dicabut haknya. b) Memelihara dan menjaga nama baik Madrasah.b) Dalam bidang Kesiswaan. b) Memberikan pendapat dan saran-saran. c) Memperoleh penghargaan. c) Membela diri atau memperoleh pembelaan. Pasal 4 1) Kewajiban anggota Komite Sekolah : a) Mentaati AD/ART Madrasah.

e) Membuat Rancangan Anggaran Penerimaan dan Belanja Yayasan (RAPBY). b) Menyusun dan mengagendakan bersama-sama Kepala Madrasah. diminta maupun tidak diminta. mempunyai tugas dan wewenang : a) Mengagendakan dan mengarsip surat keluar masuk. c) Membantu tugas-tugas Kepala Madrasah dalam hal mengontrol keuangan unit. c) Memberi penjelasan kepada masyarakat. d) Menyampaikan laporan berkala pada musyawarah Pengurus. f) Mengawasi dan memeriksa keuangan Madrasah. dan Karyawan atas pertimbangan Kepala Madrasah. . Staf. arahan dan pertimbangan kepada Pengurus dan Pelaksana. mengkordinasikan dan menertibkan administrasi Madrasah secara umum. Guru. b) Menyediakan keuangan berdasarkan kebutuhan. 3) Kepala Madrasah.a) Memberikan nasehat. b) Membantu tugas-tugas Kepala Madrasah urusan keaktifan dan ketertiban Madrasah. 2) Pengurus Yayasan. mempunyai tugas dan wewenang : b) Meminta pertanggung jawaban kepada Pelaksana Harian. membukukan dan mengamankan keuangan Madrasah. mempunyai tugas dan wewenang : a) Mewakili Yayasan dalam hal pembinaan dan keberlangsungan pendidikan di Madrasah. 5) Sekretaris. b) Membantu tugas-tugas Ketua Yayasan urusan perwakafan. 4) Wakil Kepala Madrasah. berdasarkan RAPBM yang diusulkan. mempunyai tugas dan wewenang : a) Mewakili Kepala Madrasah apabila berhalangan. mempunyai tugas dan wewenang: a) Menerima. c) Mendistribusikan keuangan berdasarkan anggaran. d) Mengangkat dan memberhentikan anggota Pengurus. 6) Bendahara.

mengatur dan menertibkan keuangan Unit. i) Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan Anggaran Penerimaan dan Belanja Madrasah (APBM). b) Bersama-sama Kepala Madrasah meningkatkan. mempunyai tugas dan wewenang : a) Bertanggung Jawab kepada Kepala Madrasah atas keberlangsungan kurikulum Pendidikan di Madrasah. mempunyai tugas dan wewenang : a) Mensosialisasikan program Madrasah kepada masyarakat. c) Bersama-sama Kepala Madrasah menyusun kurikulum dan kalender pendidikan.e) Mengelola dan mengembangkan keuangan Madrasah. e) Melaporkan seluruh program dan hasil kerjanya kepada Yayasan. 9) Bidang Saran dan Prasarana. k) Melaporkan seluruh program dan hasil kerjanya kepada Kepala Madrasah dan Yayasan. j) Merencanakan. f) Mengeluarkan Gaji Pengurus. l) Mengontrol setoran uang dari unit ke Madrasah. Guru dan Karyawan. 10) Kepala Madrasah. 7) Waka Bag. b) Merencanakan dan meralisasikan pengadaaan sarana dan prasarana pendidikan. Staf. c) Melaporkan seluruh program dan hasil kerjanya kepada Kepala Madrasah. Humas. g) Mengeluarkan uang Madrasah harus ada rekomendasi Kepala Madrasah h) Bersama Kepala Madrasah dan Wakil Kepala Madrasah menyusun RAPBM (unit). b) Mengakomodir aspirasi masyarakat dan menyampaikan kepada Pengurus Madrasah. f) Berhak mengadakan rapat jika dianggap perlu atas persetujuan Kepala Madrasah. Kepala Madrasah. kualitas dan kuantitas pendidikan dan pengajaran. d) Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan kurikulum pada masing-masing unit. Kurikulum. 8) Waka Bag. mempunyai tugas dan wewenang: . mempunyai tugas dan wewenang : a) Mengawasi dan mengevaluasi kondisi fisik gedung milik Madrasah.

b) Menentukan dan mengevaluasi pembagian kerja bagi Staf dibawahnya. b) Melaksanakan kegiatan pembelajaran. . 12) Wali Kelas. c) Melakukan pembinaan terhadap Staf dan Guru. mempunyai tugas dan wewenang : a) Mengelola kelas. b) Menyelenggarakan administrasi kelas. d) Mengisi leger. c) Menyusun dan membuat statistik bulanan siswa/i.q Koordinatot Pendidikan melalui Bidang SDM dan Kurikulum. c) Melaksanakan kegiatan penilaian terhadap siswa/i. d) Bersama Waka Bag. mempunyai tugas dan wewenang : a) Membuat perangkat program pengajaran. j) Membuat Lapor Bulanan tentang aktifitas siswa selama kurun satu bulan 13) Guru. 11) Tata Usaha Administrasi. h) Membantu menertibkan pembayaran keuangan siswa dalam bentuk penagihan kepada siswa. dengan tugas dan wewenang : a) Menyusun dan mengurus administrasi Madrasah. f) Mencatat mutasi siswa/i. Melaporkan seluruh program kerja akademik dan kesiswaan. d) Memberi rekomendasi dan penilaian atas prestasi Staf dan Guru yang dipimpinnya. g) Membuat laporan pertanggung-jawaban secara berkala kepada Yayasan C. f) Bertanggung jawab atas tunggakan keuangan unit. e) Membuat catatan khusus tentang siswa/i. e) Membuat RAPBM. Kurikulum. c) Menyusun dan menyajikan data statistik Madrasah. g) Menulis dan mebagikan raport.a) Menyelenggarakan kegiatan pendidikan formal. b) Mengagendakan dan mengarsip surat keluar/masuk. i) Menjaga keaktifan siswa.

e) Membuat catatan tentang kemajuan siswa/I dalam bidang mata pelajarannya. d) Menjaga dan memelihara alat-alat Madrasah.d) Mengadakan pengembangan program pengajaran yang menjadi tanggung jawabnya. d) Memelihara dan memperbaiki alat-alat laboratorium. c) Merencanakan pengembangan perpustakaan. f) Mengisi dan memeriksa absensi siswa/I dalam bidang mata pelajarannya. b) Menyusun jadual dan tata tertib laboratorium. e) Melakukan inventarisasi aset perpustakaan. b) Melayani anggota perpustakaan. Sarana dan Prasarana. d) Keamanan. dengan tugas dan wewenang : a) Mengusulkan keperluan alat-alat Madrasah kepada Kepala Bidang Sarana dan Prasarana. b) Laboran. c) Tukang Kebun. terdiri atas : a) Pustakawan. dengan tugas dan wewenang : a) Merencanakan pengadaan alat dan bahan laboratorium. dengan tugas dan wewenang : . dengan tugas dan wewenang : a) Merencanakan pengadaan buku. e) Melaporkan seluruh program dan hasil kerja kepada Waka Bag. Kurikulum. c) Memelihara tanaman dilingkungan Madrasah. c) Melakukan inventarisasi alat-alat laboratorium. d) Memelihara dan memperbaiki buku-buku. bahan pustaka dan media pustaka. 14) Karyawan. bahan pustaka dan media pustaka. f) Melaporkan seluruh program dan hasil kerja kepada Kepala Bidang Pendidikan. e) Memberikan laporan kepada Waka bag. b) Menjaga kebersihan dan keindahan Madrasah.

pengangkatan Staf Madrasah dilaksanakan dengan prosedur sebagai berikut : (1) Rekruitment oleh Kepala Madrasah. dilaksanakan sesuai Anggaran Dasar Madrasah pasal 8. c) Staf Madrasah. d) Melaporkan kejadian secepatnya. Guru dan Karyawan dinyatakan berhenti. pengangkatan Kepala Madrasah dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus berdasarkan minimal 2 orang calon yang diajukan unit yang dipilih secara demokratis dalam rapat terbuka. BAB IV PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN Pasal 6 1) a) Pengangkatan Pengurus. (3) Meminta persetujuan Kordinator. (4) Pengangkatan yang bersangkutan oleh Ketua Madrasah. pengangkatan anggota Pengurus dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus. b) Kepala Madrasah. 2) a) Pemberhentian Pemberhentian anggota Pengurus. b) Kepala Madrasah. bila dianggap perlu. Staf. karena : . pengangkatan karyawan Madrasah dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus.a) Menjaga dan mengamankan Madrasah. (2) Meminta rekomendasi dari Bidang SDM dan Kurikulum. b) Mengantar dan memberi petunjuk kepada tamu. d) Karyawan. c) Mengamankan segala kegiatan Madrasah.

Aktifis organisasi keagamaan. Sehat jasmani dan mental. bagi pemegang bidang studi agama. maksimal 2 kali.(1) Masa Jabatannya berakhir. (2) Atas permintaan sendiri. sebab melalukan tindakan yang bertentangan dengan Anggaran Dasar Anggaran Rumah Tangga Madrasah. (2) Teguran tertulis 1 kali. . (3) Diberhentikan oleh rapat pengurus. Guru dan Karyawan : 1) a) b) c) 2) a) b) c) d) Latar belakang pendidikan : Alumnus Pondok pesantren salaf maupun modern. BAB V KRITERIA DAN SYARAT PENGANGKATAN Pasal 7 Kriteria pengangkatan Kepala Madrasah. Memiliki pengetahuan tentang perkembangan sosial kemasyarakatan. Staf. Sarjana perguruan tinggi Islam maupun umum. Profil yang diutamakan : Mampu membaca al Quran dengan fasih Menguasi ilmu alat dengan baik. (3) Peringatan tertulis 1 kali (4) Pencabutan amanat dari yang bersangkutan. dengan prosedur sebagai berikut : (1) Peringatan lisan secara kekeluargaan.

Untuk Kepala Madrasah Ibtidaiyah. Pasal 8 Syarat-syarat Kepala Madrasah : 1) 2) 3) a) b) c) Kepala Madrasah minimal telah mengabdi selama 3 tahun. Mampu mengajar dengan baik. masa jabatannya adalah 4 tahun.e) f) g) h) Berakhlaqul karimah. minimal Sarjana S1. minimal Sarjana S1. masa jabatannya adalah 4 tahun dan dapat dipilih kembali. Kepala Madrasah tidak merangkap jabatan sebagai anggota Pengurus. Memenuhi persyaratan akademis. Kepala Madrasah dan staf. Untuk Kepala Madrasah Tsanawiyah dan Aliyah. Memiliki loyalitas kepada Madrasah. BAB V KODE ETIK GURU . minimal sarjana S1. Memiliki kapabilitas dalam disiplin ilmunya. yaitu : Untuk Kepala TK. Kepala Madrasah dan Staf dapat dipilih kembali melalui prosedur yang telah ditetapkan. BAB VI MASA JABATAN Pasal 9 1) 2) 3) Pengurus.

Kepala Madrasah. Staf. dan dipimpin oleh Kordinator Madrasah.Pasal 10 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) Disiplin waktu Menjaga keaktifan Madrasah Berkewajiban menyampaikan materi sesuai kurikulum. 10) Mematuhi dan menghormati semua tata tertib yang telah ditetapkan Madrasah. 11) Tidak menjalankan thariqat selain thariqat Naqsyabandiyah. Rapat antar Kepala Bidang diadakan sekurang-kurangnya 3 bulan sekali. Menjaga nama baik dan citra Madrasah Pendidikan “Raudlatul Ulum” Saling mengingatkan antara sesama anggota Pengurus. . atau yang ditunjuk olehnya. Melakukan konfirmasi tentang sesuatu hal kepada yang bersangkutan. dan pertemuan-pertemuan lain dengan disiplin. Guru dan karyawan. BAB VI RAPAT-RAPAT Pasal 11 1) 2) Rapat pengurus diadakan sesuai dengan Anggaran Dasar Madrasah pasal 11. breefing. 8) 9) Hadir pada rapat. supaya mengajukan surat ijin terlebih dahulu. dan dipimpin oleh Kepala Bidang masing-masing. 3) Rapat Kepala Bidang dengan Kepala Madrasah diadakan sekurang-kurangnya 3 bulan sekali. Tidak merokok saat mengajar Jika terapaksa udzur.

6) Rapat Madrasah dengan Kepala Madrasah dan Staf diadakan sekurangnya satu kali dalam 6 bulan. Legalisir. dll. uang denda. Raport. surat ijin.). selambatnya satu bulan sebelum akhir tahun pelajaran. Herregistrasi Kartu SPP Pendapatan lain yang bersifat insidentil (Uang PPL.4) Rapat penyusunan RAPBM diadakan menjelang berakhirnya tahun pelajaran. 5) Rapat penyusunan RAPBY diadakan selambatnya satu bulan setelah tersusunnya RAPBM. 7) Rapat bersama antara Pengurus dan Guru diadakan sekurang-kurangnya sekali setahun. BAB VII SUMBER DAN PENGELOLAAN KEUANGAN Pasal 12 1) 2) a) b) c) 3) a) b) c) d) e) Tanah wakaf Pendapatan bulanan yang terdiri dari : SPP (Syahriyah) Tasyakur OSIS Pendapatan non bulanan yang terdiri dari : Pendaftaran. .

Uang denda. Pendapatan Bulanan. BAB VIII BISYARAH Pasal 14 Bisyarah terdiri dari : 1) 2) Bisyarah Pengurus Madrasah. bukan dari hasil sumbangan masyarakat. Hasil pengembangan usaha masing-masing unit. Uang legalisir. Dana yang dikelola Madarasah. Dana ujian. kecuali Tasyakur. . Pasal 13 1) 2) Semua dana wajib disetorkan kepada Madrasah melalui rekening. dan Non Bulanan. Dana ujian Retribusi pedagang. Surat ijin. Bantuan instansi Pemerintah dan swasta. sesuai dengan peruntukan dan pendapatannya ialah : a) b) c) d) e) f) g) Dana Bantuan Pemerintah.4) 5) 6) 7) Bantuan masyarakat. kecuali bantuan fisik. Tunjangan sosial dan kesehatan.

TU dan Wali Kelas. yang diperuntukkan bagi Kepala Madrasah. Transportasi kehadiran. yang diperuntukkan bagi Guru dengan melihat lama pengabdiannya. Pasal 15 1) Bisyarah Pengurus Madrasah. antara 5 tahun sampai 10 HR mengajar Guru dihitung berdasarkan atas beban mata pelajaran dan jam. Tunjangan sosial dan kesehatan.3) 4) Tunjangan Hari Raya (THR). Wakil Kepala. antara 10 tahun sampai 15 tahun Golongan C. 5) Tunjangan Pengabdian. yaitu cuti yang diakibatkan kondisi yang tidak memungkinkan untuk melaksanakan tugasnya. 2) Cuti bersyarat. Tunjangan Hari Raya (THR). yaitu hak untuk libur pada hari-hari yang diliburkan Madrasah dan akan tetap mendapatkan bisyarah. diatas 15 tahun Golongan B. . dan Tunjangan Pengabdian bagi Guru ditanggungkan kepada Madrasah. 2) Tunjangan jabatan. Tunjangan jabatan. BAB IX CUTI Pasal 16 Hak untuk mendapatkan cuti dibedakan menjadi : 1) Hak cuti umum. HR dan Transportasi kehadiran Guru ditanggungkan kepada masing-masing unit. yaitu : a) b) c) 6) 7) Golongan A.

Setiap personal dilingkungan YPRU diharuskan mengetahui isi Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga ini. 4) Bagi guru yang dinyatakan cuti bersyarat tetap diberikan tunjangannya. Koreksi terhadap Anggaran Rumah Tangga ini dapat dilakukan sewaktu-waktu. BAB XI ATURAN TAMBAHAN Pasal 18 1) 2) 3) Anggaran Rumah tangga ini akan ditinjau kembali apabila dianggap perlu. 2) Perawatan sarana dan prasarana pendidikan dilaksanakan oleh masing-masing unit dan dibebankan pada keuangan unit. . 4) Peraturan ini berlaku sejak ditetapkan.3) Hak cuti bersyarat diberikan kepada yang memerlukan melalui pengajuan ijin cuti terlebih dahulu kepada Madrasah melalui Koordinator Pendidikan. kecuali HR dan Transportasi mengajarnya akan diberikan kepada penggantinya. BAB X SARANA DAN PRASARANA PENDIDIKAN Pasal 17 1) Semua pengadaan sarana dan prasarana pendidikan dilaksanakan oleh Koordinator Pendidikan melalui Bidang Sarana dan Prasarana dan dikontrol oleh Madrasah.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful