ANGGARAN DASAR OSIS MTs AL HIKMAH 3 LARANGAN BAB I NAMA, WAKTU, DAN TEMPAT KEDUDUKAN Pasal 1 Organisasi ini

bernama Organisasi Siswa Intra Sekolah MTs Al Hikmah 3 Larangan yang selanjutnya disingkat OSIS MTs Al Hikmah 3 Larangan. Pasal 2 Organisasi ini didirikan untuk waktu yang tidak ditentukan. Pasal 3 Organisasi ini berkedudukan di MTs Al Hikmah 3 Larangan, Kecamatan Larangan, Kabupaten Brebes BAB II ASAS, TUJUAN DAN SIFAT Pasal 4 Asas a. Organisasi ini berdasarkan Pancasila dan Undang-undang dasar 1945 b. Organisasi ini berdasarkan kekeluargaan dan gotong royong Pasal 5 Tujuan Organisasi ini bertujuan untuk mempersiapkan siswa sebagai kader penerus cita-cita perjuangan bangsa dan sumber insani pembangunan nasional guna: a. Meningkatkan keimanan dan ketakwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan budi pekerti luhur; b. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan; c. Meningkatkan kesehatan jasmani dan rohani; d. Memantapkan kepribadian dan kemandirian; dan e. Mempertebal rasa tanggung jawab kemasyarakatan dan kebangsaan. Pasal 6 Sifat a. Organisasi ini bersifat intra sekolah, dan merupakan satu-satunya organisasi siswa yang sah di sekolah sebagai wadah siswa untuk berorganisasi dan menampung

seluruh kegiatan siswa, serta tidak ada hubungan organisatoris dengan OSIS di sekolah lain, dan atau tidak menjadi bagian dari organisasi lain di luar sekolah; b. Organisasi ini hanya berhak mewakili siswa dari MTs Al Hikmah 3 Larangan, Kecamatan Larangan, Kabupaten Brebes. BAB III KEANGGOTAAN DAN KEUANGAN Pasal 7 Keanggotaan a. Anggota organisasi ini secara otomatis adalah siswa yang masih aktif belajar di MTs Al Hikmah 3 Larangan Kecamtan Larangan Kabupaten Brebes; b. Anggota organisasi ini dibekali dengan kartu anggota; c. Keanggotaan berakhir apabila siswa yang bersangkutan tidak menjadi siswa siswi MTs Al Hikmah 3 Larangan Kecamatan Larangan Kabupaten Brebes, atau meninggal dunia. Pasal 8 Keuangan Keuangan organisasi ini diperoleh dari dana yang disediakan oleh sekolah, sumbangan lain yang tidak mengikat, serta usaha lain yang sah.

BAB IV HAK DAN KEWAJIBAN ANGGOTA Pasal 9 (1) Setiap anggota mempunyai hak: a. Mendapat perlakuan yang sama sesuai dengan bakat, minat, serta kemampuannya; b. Memilih dan dipilih sebagai perwakilan kelas atau pengurus; dan c. Berbicara secara lisan, tertulis, atau tidak tertulis. (2) Setiap anggota berkewajiban untuk: a. Memelihara nama baik dan kehormatan almamater sekolah; b. Mematuhi peraturan dan tata tertib sekolah; c. Menghormati tenaga kependidikan; d. Memelihara sarana dan prasarana, keamanan, kebersihan, ketertiban, keindahan, kerindangan, dan kekeluargaan (6K) di sekolah.

Seksi III: Pendidikan Pendahuluan Bela Negara. e. dan Kreasi Seni. c. Wakil Bendahara. b. Wakil Sekretaris 5. Pendidikan Politik. 4.BAB V PERANGKAT DAN MEKANISME KERJA OSIS Pasal 10 Perangkat OSIS terdiri atas: a. OSIS dipimpin oleh seorang Ketua dengan dibantu oleh seorang wakil ketua. Seksi V: Berorganisasi. sebagai berikut. Bendahara. a. c. Seksi VII: Persepsi. Pembina OSIS terdiri dari Dewan Guru yang diatur dan ditunjuk secara bergantian setiap tahun pelajaran. Musyawarat Perwakilan Kelas (MPK) terdiri atas: 1) 2) 1. g. dan Kepemimpinan. Seksi VI: Keterampilan dan Kewiraswastaan. 2. 6. Seksi II: Kehidupan Berbangsa dan Bernegara. Wakil Ketua 3. Ketua 2. b. Pengurus OSIS bertanggung jawab kepada kepala sekolah dan kepada MPK dalam suatu musyawarah yang dilakukan oleh MPK Wakil dari setiap kelas yang ada di sekolah. Sekretaris. Setiap kelas diwakili oleh dua orang siswa. Penanggung Jawab OSIS terdiri atas Kepala Sekolah/ Wakil Kepala Sekolah. d. Ketua dan wakil ketua OSIS harus warga negara Indonesia yang duduk dikelas VII dan VIII dan tidak kelas terakhir 3. Apresiasi. Pasal 11 1. Seksi VII: Kesegaran Jasmani dan Daya Kreasi. 8 (delapan) Seksi atau Sekretariat Bidang. dan 7. Seksi IV: Kepribadian dan Budi Pekerti Luhur. d. Ketua dan wakil ketua OSIS dipilih oleh MPK dengan suara terbanyak 4. Seksi I: Ketakwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa. Pengurus OSIS terdiri atas: . dan h. f.

ia diganti oleh anggota pengurus lainnya yang ditetapkan oleh kepala sekolah Pasal 15 Sebelum memangku jabatannya. Didalam melaksanakan tugasnya pengurus OSIS dibimbing oleh pembimbing OSIS Pasal 13 a.Pasal 12 a. Ketua dan wakil ketua OSIS bekerja menurut Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga b. berhenti atau tidak dapat melakukan kewajibannya dalam masa jabatannya. dimulai sejak awal tahun pelajaran dan berakhir pada akhir tahun pelajaran. Ketua dan wakil ketua OSIS mendapat petunjuk pelaksanaan untuk menjalankan peraturan sebagaimana mestinya b. PERATURAN TAMBAHAN . Dalam melakukan kewajiban ketua dan wakil ketua OSIS dibantu oleh para pembantunya c. Ketua dan wakil ketua OSIS memegang jabatannya selama satu tahun d. Ketua dan wakil ketua OSIS didalam menjalankan tugas dan kewajibannya dibimbing oleh pembimbing Pasal 14 Jika Ketua dan Wakil ketua OSIS meninggal dunia. ketua dan wakil ketua mengucap janji dengan sungguh-sungguh dengan tuntunan kepala sekolah selaku ketua majelis pembimbing dihadapan sidang lengkap MPK Pasal 16 Ketua OSIS mengangkat dan memberhentikan pembantunya atas persetujuan kepala sekolah BAB VI MASA JABATAN Pasal 17 Masa jabatan anggota Musyarawat Perwakilan Kelas (MPK) dan Pengurus OSIS adalah satu tahun.

Pasal 18 a. Torikin Mengetahui. berdasarkan Anggaran Dasar. S.Ma. c. Larangan. A. Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar OSIS (AD-OSIS) MTs Al Hikmah 3 Larangan Kecamatan Larangan Kabupaten Brebes ini akan diatur dalam Anggaran Rumah Tangga (ART). b. Sekretaris. Kepala MTs Al Hikmah 3 Ratih Mustika C Pembina Osis Hasanudin.Pd Prana Perdana. atau peraturan lain yang sah. .Pd. Anggaran Rumah Tangga mengatur lebih rinci hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar. 17 Juli 2010 Ketua. Anggaran Rumah Tangga disusun oleh sekolah.

maka dengan selalu mengharap taufiq. Insaf dan yakin bahwa berhasilnya pembangunan insan kamil dan pembinaan masyarakat Islam sebagian besar terletak pada kesempurnaan pendidikan para pemeluknya dan lengkapnya media peribadatan dan dakwahnya. Kabupaten Brebes. hidayat Larangan sebagai berikut : Pasal 1 Nama Dan Tempat Kedudukan Madrasah ini bernama ” MADRASAH TSANAWIYAH AL HIKMAH 3 LARANGAN ” dan berkedudukan di Jl. kecamatan Larangan. berbudi luhur. sebagai tanda partisipasi terhadap program pembangunan pemerintah. bertanggung jawab terhadap agama. Karangsawah Desa Larangan. Dibawah naungan dan Bimbingan Yayasan Pendidikan Ponpes Al Hikmah 2 Benda Sirampog Brebes.ANGGARAN DASAR MADRASAH TSANAWIYAH AL HIKMAH 3 LARANGAN Mukaddimah Bismillahirrahmanirrahim Dengan menyebut nama Allah Maha Pengasih Maha Penyayang. berilmu yang amaliyah dan beramal ilmiyah. bangsa dan Negara. merupakan tugas yang sangat mulia. dan inayah Allah Subhanahu Wa Ta’ala tersusunlah Anggaran Dasar Madrasah Tsanawiyah Al Hikmah 3 . sehingga menjadi muslim yang taqwa. pengajaran dan peribadatan melalui aliran Ahlus Sunnah Wal Jama’ah berhaluan salah satu dari empat madzhab : Hanafi. Insaf dan yakin bahwa pendidikan. Yakin dan sadar bahwa pesatnya pembangunan pendidikan dan tempat-tempat peribadatan ditanah air. Syafi’i dan Hambali. Maliki.

Pasal 3 Azas Madrasah ini berazaskan : 1) 2) Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 Agama Islam yang berhaluan pada madzhab Syafi’i Pasal 4 Sifat Madrasah ini bersifat terbuka dengan dasar kekeluargaan dan gotong royong serta sosial edukatif. Menyelenggarakan Pendidikan dengan biaya rendah tanpa membebani ekonomi keluarga . Pasal 5 Visi Madrasah ini memiliki visi menyiapkan peserta didik yang militan dan berprestasi. mandiri berdasarkan imtak dan iptek Pasal 6 Misi Misi Madrasah ialah: 1. atau bertepatan dengan tanggal 22 Februari 2008 dan berlaku untuk jangka waktu yang tidak ditentukan lamanya.Pasal 2 Waktu Dan Lamanya Madrasah ini didirikan mulai tanggal 12 Rabi’ul Awal 1402 Hijriyah.

kepribadian manusia. koridor ahlu sunnah wal jama’ah. 5) Membentuk kader-kader remaja yang bermental Islam. Pasal 8 Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut. 3. . 3) Mempersiapkan tenaga-tenaga pengajar terutama di Madrasah yang menjadi unit pendidikan Madrasah. Madrasah ini berusaha : 1) Memelihara dan menyempurnakan Sarana Prasarana sebagai lembaga pendidikan dan pusat kegiatan keagamaan. baik pemerintah maupun swasta. 4. Pasal 7 Tujuan Tujuan Madrasah ialah : 1) Membantu pemerintah dalam memberikan santunan kepada anak yatim-piatu. fakir miskin yang tidak mampu menempuh pendidikan menengah pertama karena terkendala biaya yang mahal 2) Meningkatkan Sumber Daya Manusia dan fasilitas pendidikan demi tercapainya upaya peningkatan kualitas pendidikan dan pengajaran. 4) Mengadakan hubungan dengan lembaga pendidikan dan ilmu pengetahuan di dalam atau luar negeri. 3) Merevitalisasi kebudayaan Islam di wilayah Madrasah demi membendung kebudayaan asing yang bertentangan dengan syari’at Islam atau kepribadian bangsa Indonesia. 2) Mendirikan dan merawat gedung-gedung madrasah yang menjadi unit pendidikan Madrasah. 5.2. Menyelenggarakan Pendidikan dengan menyeimbangkan Pengetahuan Melaksanakan Pembelajaran dan Bimbingan secara Efektif agar siswa Menumbuhkan penghayatan dan pengamalan nilai-nilai Agama dalam Membendung kebudayaan yang bertentangan dengan Islam atau Agama dan Pengetahuan Umum berkembang sesuai potensi yang dimiliki.

(sepuluh juta rupiah).000. dan Bendahara secara bersama-sama mempunyai hak dan wewenang. 10. dan memberikan sanksi sebagaimana diatur dalam Anggaran Rumah Tangga (ART). Kesiswaan. Humas. mengawasi. membina. mengurus. Pasal 9 Kekayaan Madrasah Kekayaan Madrasah ini terdiri dan dihimpun serta diperoleh dari : 1) Modal pertama sebesar Rp.000. 4) Inventaris madrasah. Kurikulum. 2) Tanah wakaf seluas 1900 m2 3) Bangunan madrasah seluas 302 M2 (tiga ratus dua meter persegi). .6) Memberikan beasiswa dan santunan pada anak yatim-piatu.. 5) Sumbangan dari para dermawan yang tidak mengikat. Kurikulum Waka Bag. Sekretaris. 7) Mengadakan usaha-usaha lain yang bermanfaat bagi Madrasah dan masyarakat. Pasal 10 Pengurus Madrasah 1) Kepengurus Madrasah Tsanawiyah Al Hikmah 3 Larangan Tahun 2009 – 2010 sebagai berikut : Dewan Penasehat Kepala Madrasah Waka Bag. Kesiswaan Waka Bag. Waka Bag. Waka Bag. dan fakir miskin. 6) Usaha-usaha lain yang halal dan tidak bertentangan dengan peraturan pemerintah. Waka Bag. Sarpras. Humas Sekeretaris Bendahara Wali Murid Dewan Guru Murid : : Ketua Yayasan Ponpes Al Hikmah 2 Benda Komite Sekolah : : : : : : : : : : : 2) Pengurus harian terdiri atas: Kepala Madrasah. Sarpras Waka Bag. Waka Bag.

Pasal 12 Hak dan Kewajiban 1) Ketua umum bersama-sama salah seorang Wakil Kepala Bagian. 4) Diberhentikan oleh rapat Yayasan. sesuai dengan perkembangan Madrasah. Meminjamkan uang. baik diambil dari mereka sendiri maupun orang luar. Sekretaris.3) Masing-masing Koordinator berhak membentuk seksi-seksi dan personalianya menurut keperluan. 3) Dinyatakan pailit atau ditaruh dibawah pengampuan. 4) Pendiri mempunyai suara yang menentukan dalam mengambil semua keputusan. dan Bendahara. 5) Habis masa pengabdiannya. membeli. 3) Jika terdapat lowongan dalam badan pengurus. 2) Atas permintaan sendiri. b. memindahtangankan barangMengikat Madrasah sebagai borg (anggunan/avalist). sebab melakukan tindakan yang bertentangan dengan anggaran dasar/anggaran rumah tangga Madrasah. atas saran kepala madrasah dan yayasan Pasal 13 Dewan Penasehat . baik intern maupun extern. menjual. 2) Pengurus harian bertindak pula mengatur pembagian pekerjaan diantara mereka dan berusaha menjalankan pekerjaan itu sebaik-baiknya. Pasal 11 Berakhirnya Keanggotaan Pengurus Keanggotaan pengurus berakhir karena : 1) Meninggal dunia. maka pengurus harian harus mengisi secepat mungkin. barang tidak bergerak milik Madrasah. di dalam dan di luar Pengadilan. baik terhadap tindakan pengurusan maupun terhadap tindakan kekuasaan hak milik dengan pembatasan : a. mewakili Madrasah.

4) Masing-masing anggota berhak mengeluarkan satu pendapat. Tahun buku Madrasah selalu ditutup pada akhir tahun pelajaran dari sesuatu tahun. 5) Seorang anggota Badan Pengurus yang berhalangan hadir. yang akan disusun oleh Badan Pengurus dan sekali-kali tidak boleh bertentangan dengan Anggaran Dasar ini. dapat diwakili secara tertulis oleh seorang anggota pengurus lainnya. 2) Pimpinan rapat dipegang oleh Kepala Madrasah 3) Rapat dianggap sah jika dihadiri oleh lebih dari separuh anggota Badan pengurus. pemberesan dan pembebasan (acquit en decharge) sepenuhnya kepada Pengurus terhadap perhitungan serta tanggung jawab mereka dalam tahun yang bersangkutan. akan diatur di dalam anggaran rumah tangga atau peraturan-peraturan lainnya. 2. pengesahan mana berarti pemberian. Pasal 14 Rapat Badan Pengurus 1) Pengurus wajib mengadakan rapat sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun sekali. Pasal 17 Perubahan Anggaran Dasar . Pasal 15 Anggaran Rumah Tangga Segala sesuatu yang belum diatur dalam anggaran dasar ini.Madrasah ini mempunyai dewan penasehat yang paling sedikit seorang penasehat. dan berhak mengeluarkan 1 (satu) suara. Pada tiap akhir tahun diadakan rapat tahunan untuk mengesahkan neraca Madrasah. Pasal 16 Tahun Buku 1. dan keputusan diambil dengan suara terbanyak. dan jika dianggap perlu oleh Yayasan dapat diadakan rapat sewaktu-waktu.

dengan ketentuan Visi.Anggaran Dasar ini hanya dapat dirubah pada rapat Pengurus. penunjukan tersebut harus disetujui oleh sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari yang hadir dalam rapat tersebut. dan disetujui sekurangkurangnya 2/3 (dua pertiga) dari yang hadir dalam rapat tersebut. Misi dan Tujuan Madrasah tidak boleh dirubah. diserahkan kepada Madrasah/badan-badan sosial/pendidikan yang seazas dan mempunyai tujuan yang sama dengan Madrasah ini. Sisa dari harta kekayaan Madrasah setelah dibayar segala hutang-hutang dan kewajiban-kewajiban serta bebenahan-bebenahan lainnya. Tokoh Masyarakat dengan Yayasan Anggaran Rumah Tangga Madrasah Tsanawiyah Al Hikmah 3 Larangan BAB I . Dalam keputusan pembubaran Madrasah. 3. Pasal 19 Lain-lain Hal-hal yang belum diatur dan atau tidak cukup diatur dalam anggaran dasar ini. Pada akhirnya para yang hadir menyatakan berkenan dengan hal ini dan segala akibatakibatnya sama memilih tempat kediaman yang umum dan tetap (domicilie) di Musyawarah Pendiri. akan ditunjuk paling banyak 3 (tiga) orang likuidator. akan diatur secara musyawarah oleh para pendiri bersama Yayasan. 2. dihadiri Pengurus lengkap. Komite Sekolah dengan Yayasan dan elemen masyarakat yang dipandang sebagai tokoh masyarakat dan sengaja diadakan untuk itu oleh sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari anggota yang hadir. Madrasah ini dapat dibubarkan oleh rapat umum Badan Pengurus dan Yayasan yang sengaja diadakan untuk itu. Pasal 18 Pembubaran 1.

1) Anggota Badan Pengurus Kehormatan.KEANGGOTAAN Pasal 1 Selain pengurus yang ditentukan. adalah mereka yang dipilih dan diangkat langsung oleh Yayasan atas pertimbangan Pendiri Madrasah. 2) Anggota Komite Sekolah. dibantu oleh Bidang SDM dan Kurikulum atas persetujuan Komite Sekolah. terdiri dari. BAB II PENGURUS MADRASAH Pasal 2 1) Pengurus Madrasah terdiri atas : a) Penasehat b) Komite Sekolah c) Kepala Madrasah d) Waka Bag Kurikulum e) Waka Bag Kesiswaan f) Waka Bag Humas g) Waka Bag Sarpras h) Sekretaris i) Bendahara j) Wali Kelas 2) Pelaksana program Madrasah terdiri atas : a) Dalam bidang pengelolaan pendidikan dan pengembangan Sumber Daya Manusia kependidikan dilaksanakan oleh Kordinator dan Wakil Koordinator Pendidikan. . adalah mereka yang dipilih dan diangkat oleh Kepala Madrasah berdasarkan hasil musyawarah wali murid dengan memperhatikan saransaran dan acuan dari element masyarakat. dalam Keanggotaan Pengurus Madrasah.

kecuali yang dicabut haknya. 2) Hak anggota Badan Pengurus Kehormatan : a) Memberikan pendapat dan saran-saran. b) Memelihara dan menjaga nama baik Madrasah. dengan memperhatikan saran dan acuan dari Kepala Madrasah. c) Memperoleh penghargaan. b) Memberikan pendapat dan saran-saran. BAB III TUGAS DAN WEWENANG Pasal 5 1) Penasehat. c) Membela diri atau memperoleh pembelaan. Pasal 3 1) Kewajiban anggota Badan Pengurus Kehormatan : a) Mentaati AD/ART Madrasah. b) Membela diri atau memperoleh pembelaan. mempunyai tugas dan wewenang : . 2) Hak anggota Komite Sekolah : a) Memilih dan dipilih. c) Bidang Sarana dan Prasarana dibantu oleh Panitia Pembangunan Madrasah. Pasal 4 1) Kewajiban anggota Komite Sekolah : a) Mentaati AD/ART Madrasah. d) Memperoleh penghargaan.b) Dalam bidang Kesiswaan. b) Memelihara dan menjaga nama baik Madrasah. dibantu oleh seorang Sekretaris.

e) Membuat Rancangan Anggaran Penerimaan dan Belanja Yayasan (RAPBY). membukukan dan mengamankan keuangan Madrasah. mengkordinasikan dan menertibkan administrasi Madrasah secara umum. b) Membantu tugas-tugas Kepala Madrasah urusan keaktifan dan ketertiban Madrasah. 3) Kepala Madrasah. mempunyai tugas dan wewenang : a) Mewakili Yayasan dalam hal pembinaan dan keberlangsungan pendidikan di Madrasah. 2) Pengurus Yayasan. c) Mendistribusikan keuangan berdasarkan anggaran. Staf. 5) Sekretaris. arahan dan pertimbangan kepada Pengurus dan Pelaksana. 4) Wakil Kepala Madrasah. b) Menyediakan keuangan berdasarkan kebutuhan. dan Karyawan atas pertimbangan Kepala Madrasah. mempunyai tugas dan wewenang : a) Mengagendakan dan mengarsip surat keluar masuk. d) Mengangkat dan memberhentikan anggota Pengurus. . b) Membantu tugas-tugas Ketua Yayasan urusan perwakafan. f) Mengawasi dan memeriksa keuangan Madrasah. mempunyai tugas dan wewenang : a) Mewakili Kepala Madrasah apabila berhalangan. b) Menyusun dan mengagendakan bersama-sama Kepala Madrasah. mempunyai tugas dan wewenang : b) Meminta pertanggung jawaban kepada Pelaksana Harian. c) Memberi penjelasan kepada masyarakat. d) Menyampaikan laporan berkala pada musyawarah Pengurus. c) Membantu tugas-tugas Kepala Madrasah dalam hal mengontrol keuangan unit. Guru. mempunyai tugas dan wewenang: a) Menerima. 6) Bendahara. diminta maupun tidak diminta.a) Memberikan nasehat. berdasarkan RAPBM yang diusulkan.

10) Kepala Madrasah. mempunyai tugas dan wewenang : a) Mengawasi dan mengevaluasi kondisi fisik gedung milik Madrasah. b) Merencanakan dan meralisasikan pengadaaan sarana dan prasarana pendidikan. b) Bersama-sama Kepala Madrasah meningkatkan. e) Melaporkan seluruh program dan hasil kerjanya kepada Yayasan. c) Bersama-sama Kepala Madrasah menyusun kurikulum dan kalender pendidikan. f) Berhak mengadakan rapat jika dianggap perlu atas persetujuan Kepala Madrasah. Kepala Madrasah.e) Mengelola dan mengembangkan keuangan Madrasah. mengatur dan menertibkan keuangan Unit. Kurikulum. Humas. mempunyai tugas dan wewenang : a) Bertanggung Jawab kepada Kepala Madrasah atas keberlangsungan kurikulum Pendidikan di Madrasah. 9) Bidang Saran dan Prasarana. k) Melaporkan seluruh program dan hasil kerjanya kepada Kepala Madrasah dan Yayasan. mempunyai tugas dan wewenang : a) Mensosialisasikan program Madrasah kepada masyarakat. b) Mengakomodir aspirasi masyarakat dan menyampaikan kepada Pengurus Madrasah. Guru dan Karyawan. 7) Waka Bag. 8) Waka Bag. kualitas dan kuantitas pendidikan dan pengajaran. f) Mengeluarkan Gaji Pengurus. Staf. g) Mengeluarkan uang Madrasah harus ada rekomendasi Kepala Madrasah h) Bersama Kepala Madrasah dan Wakil Kepala Madrasah menyusun RAPBM (unit). j) Merencanakan. i) Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan Anggaran Penerimaan dan Belanja Madrasah (APBM). mempunyai tugas dan wewenang: . l) Mengontrol setoran uang dari unit ke Madrasah. d) Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan kurikulum pada masing-masing unit. c) Melaporkan seluruh program dan hasil kerjanya kepada Kepala Madrasah.

Kurikulum. 11) Tata Usaha Administrasi. d) Bersama Waka Bag. i) Menjaga keaktifan siswa. g) Membuat laporan pertanggung-jawaban secara berkala kepada Yayasan C.a) Menyelenggarakan kegiatan pendidikan formal. f) Mencatat mutasi siswa/i. c) Menyusun dan membuat statistik bulanan siswa/i. mempunyai tugas dan wewenang : a) Membuat perangkat program pengajaran. b) Melaksanakan kegiatan pembelajaran. . j) Membuat Lapor Bulanan tentang aktifitas siswa selama kurun satu bulan 13) Guru. g) Menulis dan mebagikan raport. d) Memberi rekomendasi dan penilaian atas prestasi Staf dan Guru yang dipimpinnya. 12) Wali Kelas. c) Melaksanakan kegiatan penilaian terhadap siswa/i. h) Membantu menertibkan pembayaran keuangan siswa dalam bentuk penagihan kepada siswa.q Koordinatot Pendidikan melalui Bidang SDM dan Kurikulum. b) Menyelenggarakan administrasi kelas. e) Membuat catatan khusus tentang siswa/i. Melaporkan seluruh program kerja akademik dan kesiswaan. c) Melakukan pembinaan terhadap Staf dan Guru. e) Membuat RAPBM. c) Menyusun dan menyajikan data statistik Madrasah. dengan tugas dan wewenang : a) Menyusun dan mengurus administrasi Madrasah. d) Mengisi leger. f) Bertanggung jawab atas tunggakan keuangan unit. b) Mengagendakan dan mengarsip surat keluar/masuk. b) Menentukan dan mengevaluasi pembagian kerja bagi Staf dibawahnya. mempunyai tugas dan wewenang : a) Mengelola kelas.

d) Memelihara dan memperbaiki buku-buku. terdiri atas : a) Pustakawan. bahan pustaka dan media pustaka. e) Membuat catatan tentang kemajuan siswa/I dalam bidang mata pelajarannya.d) Mengadakan pengembangan program pengajaran yang menjadi tanggung jawabnya. d) Menjaga dan memelihara alat-alat Madrasah. c) Merencanakan pengembangan perpustakaan. e) Melaporkan seluruh program dan hasil kerja kepada Waka Bag. d) Keamanan. 14) Karyawan. c) Melakukan inventarisasi alat-alat laboratorium. dengan tugas dan wewenang : a) Mengusulkan keperluan alat-alat Madrasah kepada Kepala Bidang Sarana dan Prasarana. b) Laboran. c) Memelihara tanaman dilingkungan Madrasah. dengan tugas dan wewenang : a) Merencanakan pengadaan alat dan bahan laboratorium. b) Melayani anggota perpustakaan. f) Mengisi dan memeriksa absensi siswa/I dalam bidang mata pelajarannya. dengan tugas dan wewenang : . dengan tugas dan wewenang : a) Merencanakan pengadaan buku. c) Tukang Kebun. f) Melaporkan seluruh program dan hasil kerja kepada Kepala Bidang Pendidikan. e) Memberikan laporan kepada Waka bag. Sarana dan Prasarana. e) Melakukan inventarisasi aset perpustakaan. bahan pustaka dan media pustaka. Kurikulum. b) Menyusun jadual dan tata tertib laboratorium. b) Menjaga kebersihan dan keindahan Madrasah. d) Memelihara dan memperbaiki alat-alat laboratorium.

(3) Meminta persetujuan Kordinator. dilaksanakan sesuai Anggaran Dasar Madrasah pasal 8. d) Melaporkan kejadian secepatnya. c) Staf Madrasah. 2) a) Pemberhentian Pemberhentian anggota Pengurus. d) Karyawan. karena : . b) Mengantar dan memberi petunjuk kepada tamu. pengangkatan karyawan Madrasah dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus. b) Kepala Madrasah. (4) Pengangkatan yang bersangkutan oleh Ketua Madrasah. c) Mengamankan segala kegiatan Madrasah. Guru dan Karyawan dinyatakan berhenti. pengangkatan Kepala Madrasah dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus berdasarkan minimal 2 orang calon yang diajukan unit yang dipilih secara demokratis dalam rapat terbuka. bila dianggap perlu.a) Menjaga dan mengamankan Madrasah. Staf. BAB IV PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN Pasal 6 1) a) Pengangkatan Pengurus. pengangkatan anggota Pengurus dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus. pengangkatan Staf Madrasah dilaksanakan dengan prosedur sebagai berikut : (1) Rekruitment oleh Kepala Madrasah. b) Kepala Madrasah. (2) Meminta rekomendasi dari Bidang SDM dan Kurikulum.

(1) Masa Jabatannya berakhir. Sarjana perguruan tinggi Islam maupun umum. Sehat jasmani dan mental. (3) Diberhentikan oleh rapat pengurus. BAB V KRITERIA DAN SYARAT PENGANGKATAN Pasal 7 Kriteria pengangkatan Kepala Madrasah. Guru dan Karyawan : 1) a) b) c) 2) a) b) c) d) Latar belakang pendidikan : Alumnus Pondok pesantren salaf maupun modern. bagi pemegang bidang studi agama. (3) Peringatan tertulis 1 kali (4) Pencabutan amanat dari yang bersangkutan. maksimal 2 kali. Profil yang diutamakan : Mampu membaca al Quran dengan fasih Menguasi ilmu alat dengan baik. (2) Teguran tertulis 1 kali. Aktifis organisasi keagamaan. sebab melalukan tindakan yang bertentangan dengan Anggaran Dasar Anggaran Rumah Tangga Madrasah. Staf. (2) Atas permintaan sendiri. . dengan prosedur sebagai berikut : (1) Peringatan lisan secara kekeluargaan. Memiliki pengetahuan tentang perkembangan sosial kemasyarakatan.

Memiliki kapabilitas dalam disiplin ilmunya. Mampu mengajar dengan baik. minimal sarjana S1. Untuk Kepala Madrasah Ibtidaiyah. Kepala Madrasah dan staf. Kepala Madrasah tidak merangkap jabatan sebagai anggota Pengurus. Pasal 8 Syarat-syarat Kepala Madrasah : 1) 2) 3) a) b) c) Kepala Madrasah minimal telah mengabdi selama 3 tahun. minimal Sarjana S1. Memenuhi persyaratan akademis. BAB V KODE ETIK GURU . yaitu : Untuk Kepala TK. masa jabatannya adalah 4 tahun dan dapat dipilih kembali. masa jabatannya adalah 4 tahun. Untuk Kepala Madrasah Tsanawiyah dan Aliyah. Memiliki loyalitas kepada Madrasah. BAB VI MASA JABATAN Pasal 9 1) 2) 3) Pengurus. Kepala Madrasah dan Staf dapat dipilih kembali melalui prosedur yang telah ditetapkan.e) f) g) h) Berakhlaqul karimah. minimal Sarjana S1.

breefing. Staf. dan dipimpin oleh Kordinator Madrasah. Menjaga nama baik dan citra Madrasah Pendidikan “Raudlatul Ulum” Saling mengingatkan antara sesama anggota Pengurus. 10) Mematuhi dan menghormati semua tata tertib yang telah ditetapkan Madrasah.Pasal 10 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) Disiplin waktu Menjaga keaktifan Madrasah Berkewajiban menyampaikan materi sesuai kurikulum. Melakukan konfirmasi tentang sesuatu hal kepada yang bersangkutan. Rapat antar Kepala Bidang diadakan sekurang-kurangnya 3 bulan sekali. Tidak merokok saat mengajar Jika terapaksa udzur. Guru dan karyawan. 11) Tidak menjalankan thariqat selain thariqat Naqsyabandiyah. BAB VI RAPAT-RAPAT Pasal 11 1) 2) Rapat pengurus diadakan sesuai dengan Anggaran Dasar Madrasah pasal 11. atau yang ditunjuk olehnya. supaya mengajukan surat ijin terlebih dahulu. 3) Rapat Kepala Bidang dengan Kepala Madrasah diadakan sekurang-kurangnya 3 bulan sekali. dan dipimpin oleh Kepala Bidang masing-masing. dan pertemuan-pertemuan lain dengan disiplin. Kepala Madrasah. . 8) 9) Hadir pada rapat.

BAB VII SUMBER DAN PENGELOLAAN KEUANGAN Pasal 12 1) 2) a) b) c) 3) a) b) c) d) e) Tanah wakaf Pendapatan bulanan yang terdiri dari : SPP (Syahriyah) Tasyakur OSIS Pendapatan non bulanan yang terdiri dari : Pendaftaran.). uang denda. . 5) Rapat penyusunan RAPBY diadakan selambatnya satu bulan setelah tersusunnya RAPBM. Raport. surat ijin. 6) Rapat Madrasah dengan Kepala Madrasah dan Staf diadakan sekurangnya satu kali dalam 6 bulan.4) Rapat penyusunan RAPBM diadakan menjelang berakhirnya tahun pelajaran. 7) Rapat bersama antara Pengurus dan Guru diadakan sekurang-kurangnya sekali setahun. selambatnya satu bulan sebelum akhir tahun pelajaran. Herregistrasi Kartu SPP Pendapatan lain yang bersifat insidentil (Uang PPL. dll. Legalisir.

kecuali Tasyakur. Dana yang dikelola Madarasah. Tunjangan sosial dan kesehatan. Dana ujian Retribusi pedagang. BAB VIII BISYARAH Pasal 14 Bisyarah terdiri dari : 1) 2) Bisyarah Pengurus Madrasah. Dana ujian. Bantuan instansi Pemerintah dan swasta. bukan dari hasil sumbangan masyarakat. Hasil pengembangan usaha masing-masing unit. dan Non Bulanan. . Pasal 13 1) 2) Semua dana wajib disetorkan kepada Madrasah melalui rekening. Pendapatan Bulanan. kecuali bantuan fisik. sesuai dengan peruntukan dan pendapatannya ialah : a) b) c) d) e) f) g) Dana Bantuan Pemerintah. Uang denda. Uang legalisir.4) 5) 6) 7) Bantuan masyarakat. Surat ijin.

yaitu : a) b) c) 6) 7) Golongan A. Tunjangan sosial dan kesehatan. yang diperuntukkan bagi Guru dengan melihat lama pengabdiannya. yang diperuntukkan bagi Kepala Madrasah. antara 5 tahun sampai 10 HR mengajar Guru dihitung berdasarkan atas beban mata pelajaran dan jam. Transportasi kehadiran.3) 4) Tunjangan Hari Raya (THR). 5) Tunjangan Pengabdian. Tunjangan Hari Raya (THR). diatas 15 tahun Golongan B. antara 10 tahun sampai 15 tahun Golongan C. 2) Cuti bersyarat. 2) Tunjangan jabatan. Tunjangan jabatan. dan Tunjangan Pengabdian bagi Guru ditanggungkan kepada Madrasah. HR dan Transportasi kehadiran Guru ditanggungkan kepada masing-masing unit. BAB IX CUTI Pasal 16 Hak untuk mendapatkan cuti dibedakan menjadi : 1) Hak cuti umum. yaitu hak untuk libur pada hari-hari yang diliburkan Madrasah dan akan tetap mendapatkan bisyarah. . TU dan Wali Kelas. Pasal 15 1) Bisyarah Pengurus Madrasah. Wakil Kepala. yaitu cuti yang diakibatkan kondisi yang tidak memungkinkan untuk melaksanakan tugasnya.

2) Perawatan sarana dan prasarana pendidikan dilaksanakan oleh masing-masing unit dan dibebankan pada keuangan unit. 4) Peraturan ini berlaku sejak ditetapkan. Setiap personal dilingkungan YPRU diharuskan mengetahui isi Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga ini. Koreksi terhadap Anggaran Rumah Tangga ini dapat dilakukan sewaktu-waktu. 4) Bagi guru yang dinyatakan cuti bersyarat tetap diberikan tunjangannya. BAB X SARANA DAN PRASARANA PENDIDIKAN Pasal 17 1) Semua pengadaan sarana dan prasarana pendidikan dilaksanakan oleh Koordinator Pendidikan melalui Bidang Sarana dan Prasarana dan dikontrol oleh Madrasah.3) Hak cuti bersyarat diberikan kepada yang memerlukan melalui pengajuan ijin cuti terlebih dahulu kepada Madrasah melalui Koordinator Pendidikan. . kecuali HR dan Transportasi mengajarnya akan diberikan kepada penggantinya. BAB XI ATURAN TAMBAHAN Pasal 18 1) 2) 3) Anggaran Rumah tangga ini akan ditinjau kembali apabila dianggap perlu.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful