P. 1
Anggaran Dasar Osis Mts Al

Anggaran Dasar Osis Mts Al

|Views: 279|Likes:
Published by Otong Hidayat

More info:

Published by: Otong Hidayat on Apr 26, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

03/04/2014

pdf

text

original

ANGGARAN DASAR OSIS MTs AL HIKMAH 3 LARANGAN BAB I NAMA, WAKTU, DAN TEMPAT KEDUDUKAN Pasal 1 Organisasi ini

bernama Organisasi Siswa Intra Sekolah MTs Al Hikmah 3 Larangan yang selanjutnya disingkat OSIS MTs Al Hikmah 3 Larangan. Pasal 2 Organisasi ini didirikan untuk waktu yang tidak ditentukan. Pasal 3 Organisasi ini berkedudukan di MTs Al Hikmah 3 Larangan, Kecamatan Larangan, Kabupaten Brebes BAB II ASAS, TUJUAN DAN SIFAT Pasal 4 Asas a. Organisasi ini berdasarkan Pancasila dan Undang-undang dasar 1945 b. Organisasi ini berdasarkan kekeluargaan dan gotong royong Pasal 5 Tujuan Organisasi ini bertujuan untuk mempersiapkan siswa sebagai kader penerus cita-cita perjuangan bangsa dan sumber insani pembangunan nasional guna: a. Meningkatkan keimanan dan ketakwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan budi pekerti luhur; b. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan; c. Meningkatkan kesehatan jasmani dan rohani; d. Memantapkan kepribadian dan kemandirian; dan e. Mempertebal rasa tanggung jawab kemasyarakatan dan kebangsaan. Pasal 6 Sifat a. Organisasi ini bersifat intra sekolah, dan merupakan satu-satunya organisasi siswa yang sah di sekolah sebagai wadah siswa untuk berorganisasi dan menampung

seluruh kegiatan siswa, serta tidak ada hubungan organisatoris dengan OSIS di sekolah lain, dan atau tidak menjadi bagian dari organisasi lain di luar sekolah; b. Organisasi ini hanya berhak mewakili siswa dari MTs Al Hikmah 3 Larangan, Kecamatan Larangan, Kabupaten Brebes. BAB III KEANGGOTAAN DAN KEUANGAN Pasal 7 Keanggotaan a. Anggota organisasi ini secara otomatis adalah siswa yang masih aktif belajar di MTs Al Hikmah 3 Larangan Kecamtan Larangan Kabupaten Brebes; b. Anggota organisasi ini dibekali dengan kartu anggota; c. Keanggotaan berakhir apabila siswa yang bersangkutan tidak menjadi siswa siswi MTs Al Hikmah 3 Larangan Kecamatan Larangan Kabupaten Brebes, atau meninggal dunia. Pasal 8 Keuangan Keuangan organisasi ini diperoleh dari dana yang disediakan oleh sekolah, sumbangan lain yang tidak mengikat, serta usaha lain yang sah.

BAB IV HAK DAN KEWAJIBAN ANGGOTA Pasal 9 (1) Setiap anggota mempunyai hak: a. Mendapat perlakuan yang sama sesuai dengan bakat, minat, serta kemampuannya; b. Memilih dan dipilih sebagai perwakilan kelas atau pengurus; dan c. Berbicara secara lisan, tertulis, atau tidak tertulis. (2) Setiap anggota berkewajiban untuk: a. Memelihara nama baik dan kehormatan almamater sekolah; b. Mematuhi peraturan dan tata tertib sekolah; c. Menghormati tenaga kependidikan; d. Memelihara sarana dan prasarana, keamanan, kebersihan, ketertiban, keindahan, kerindangan, dan kekeluargaan (6K) di sekolah.

4. OSIS dipimpin oleh seorang Ketua dengan dibantu oleh seorang wakil ketua. dan Kepemimpinan. 8 (delapan) Seksi atau Sekretariat Bidang. c. Ketua 2. Bendahara. a. g. Sekretaris. Wakil Ketua 3. Musyawarat Perwakilan Kelas (MPK) terdiri atas: 1) 2) 1. Ketua dan wakil ketua OSIS dipilih oleh MPK dengan suara terbanyak 4. Apresiasi. Pendidikan Politik. Ketua dan wakil ketua OSIS harus warga negara Indonesia yang duduk dikelas VII dan VIII dan tidak kelas terakhir 3. b. dan 7. Setiap kelas diwakili oleh dua orang siswa. 6. c. b. dan h. Seksi I: Ketakwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa. Seksi VII: Kesegaran Jasmani dan Daya Kreasi. sebagai berikut. Seksi III: Pendidikan Pendahuluan Bela Negara.BAB V PERANGKAT DAN MEKANISME KERJA OSIS Pasal 10 Perangkat OSIS terdiri atas: a. Seksi II: Kehidupan Berbangsa dan Bernegara. f. Seksi IV: Kepribadian dan Budi Pekerti Luhur. Wakil Bendahara. Wakil Sekretaris 5. Pengurus OSIS bertanggung jawab kepada kepala sekolah dan kepada MPK dalam suatu musyawarah yang dilakukan oleh MPK Wakil dari setiap kelas yang ada di sekolah. dan Kreasi Seni. Seksi VI: Keterampilan dan Kewiraswastaan. 2. Pengurus OSIS terdiri atas: . e. Penanggung Jawab OSIS terdiri atas Kepala Sekolah/ Wakil Kepala Sekolah. Pasal 11 1. Seksi V: Berorganisasi. Pembina OSIS terdiri dari Dewan Guru yang diatur dan ditunjuk secara bergantian setiap tahun pelajaran. d. d. Seksi VII: Persepsi.

ketua dan wakil ketua mengucap janji dengan sungguh-sungguh dengan tuntunan kepala sekolah selaku ketua majelis pembimbing dihadapan sidang lengkap MPK Pasal 16 Ketua OSIS mengangkat dan memberhentikan pembantunya atas persetujuan kepala sekolah BAB VI MASA JABATAN Pasal 17 Masa jabatan anggota Musyarawat Perwakilan Kelas (MPK) dan Pengurus OSIS adalah satu tahun.Pasal 12 a. Dalam melakukan kewajiban ketua dan wakil ketua OSIS dibantu oleh para pembantunya c. Ketua dan wakil ketua OSIS mendapat petunjuk pelaksanaan untuk menjalankan peraturan sebagaimana mestinya b. Ketua dan wakil ketua OSIS didalam menjalankan tugas dan kewajibannya dibimbing oleh pembimbing Pasal 14 Jika Ketua dan Wakil ketua OSIS meninggal dunia. Didalam melaksanakan tugasnya pengurus OSIS dibimbing oleh pembimbing OSIS Pasal 13 a. berhenti atau tidak dapat melakukan kewajibannya dalam masa jabatannya. ia diganti oleh anggota pengurus lainnya yang ditetapkan oleh kepala sekolah Pasal 15 Sebelum memangku jabatannya. Ketua dan wakil ketua OSIS bekerja menurut Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga b. dimulai sejak awal tahun pelajaran dan berakhir pada akhir tahun pelajaran. Ketua dan wakil ketua OSIS memegang jabatannya selama satu tahun d. PERATURAN TAMBAHAN .

. atau peraturan lain yang sah. Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar OSIS (AD-OSIS) MTs Al Hikmah 3 Larangan Kecamatan Larangan Kabupaten Brebes ini akan diatur dalam Anggaran Rumah Tangga (ART). berdasarkan Anggaran Dasar. S. Larangan.Pasal 18 a. Kepala MTs Al Hikmah 3 Ratih Mustika C Pembina Osis Hasanudin. Torikin Mengetahui.Ma. c.Pd. Sekretaris. Anggaran Rumah Tangga disusun oleh sekolah.Pd Prana Perdana. 17 Juli 2010 Ketua. Anggaran Rumah Tangga mengatur lebih rinci hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar. A. b.

hidayat Larangan sebagai berikut : Pasal 1 Nama Dan Tempat Kedudukan Madrasah ini bernama ” MADRASAH TSANAWIYAH AL HIKMAH 3 LARANGAN ” dan berkedudukan di Jl. merupakan tugas yang sangat mulia. Insaf dan yakin bahwa berhasilnya pembangunan insan kamil dan pembinaan masyarakat Islam sebagian besar terletak pada kesempurnaan pendidikan para pemeluknya dan lengkapnya media peribadatan dan dakwahnya. Yakin dan sadar bahwa pesatnya pembangunan pendidikan dan tempat-tempat peribadatan ditanah air. sehingga menjadi muslim yang taqwa. maka dengan selalu mengharap taufiq. bertanggung jawab terhadap agama. berbudi luhur. sebagai tanda partisipasi terhadap program pembangunan pemerintah. berilmu yang amaliyah dan beramal ilmiyah. Kabupaten Brebes. bangsa dan Negara.ANGGARAN DASAR MADRASAH TSANAWIYAH AL HIKMAH 3 LARANGAN Mukaddimah Bismillahirrahmanirrahim Dengan menyebut nama Allah Maha Pengasih Maha Penyayang. Dibawah naungan dan Bimbingan Yayasan Pendidikan Ponpes Al Hikmah 2 Benda Sirampog Brebes. Syafi’i dan Hambali. pengajaran dan peribadatan melalui aliran Ahlus Sunnah Wal Jama’ah berhaluan salah satu dari empat madzhab : Hanafi. Insaf dan yakin bahwa pendidikan. kecamatan Larangan. Maliki. Karangsawah Desa Larangan. dan inayah Allah Subhanahu Wa Ta’ala tersusunlah Anggaran Dasar Madrasah Tsanawiyah Al Hikmah 3 .

atau bertepatan dengan tanggal 22 Februari 2008 dan berlaku untuk jangka waktu yang tidak ditentukan lamanya. Menyelenggarakan Pendidikan dengan biaya rendah tanpa membebani ekonomi keluarga . Pasal 3 Azas Madrasah ini berazaskan : 1) 2) Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 Agama Islam yang berhaluan pada madzhab Syafi’i Pasal 4 Sifat Madrasah ini bersifat terbuka dengan dasar kekeluargaan dan gotong royong serta sosial edukatif. Pasal 5 Visi Madrasah ini memiliki visi menyiapkan peserta didik yang militan dan berprestasi.Pasal 2 Waktu Dan Lamanya Madrasah ini didirikan mulai tanggal 12 Rabi’ul Awal 1402 Hijriyah. mandiri berdasarkan imtak dan iptek Pasal 6 Misi Misi Madrasah ialah: 1.

5) Membentuk kader-kader remaja yang bermental Islam. 4. 4) Mengadakan hubungan dengan lembaga pendidikan dan ilmu pengetahuan di dalam atau luar negeri. fakir miskin yang tidak mampu menempuh pendidikan menengah pertama karena terkendala biaya yang mahal 2) Meningkatkan Sumber Daya Manusia dan fasilitas pendidikan demi tercapainya upaya peningkatan kualitas pendidikan dan pengajaran.2. koridor ahlu sunnah wal jama’ah. Pasal 7 Tujuan Tujuan Madrasah ialah : 1) Membantu pemerintah dalam memberikan santunan kepada anak yatim-piatu. . 3) Merevitalisasi kebudayaan Islam di wilayah Madrasah demi membendung kebudayaan asing yang bertentangan dengan syari’at Islam atau kepribadian bangsa Indonesia. baik pemerintah maupun swasta. 2) Mendirikan dan merawat gedung-gedung madrasah yang menjadi unit pendidikan Madrasah. 3) Mempersiapkan tenaga-tenaga pengajar terutama di Madrasah yang menjadi unit pendidikan Madrasah. Menyelenggarakan Pendidikan dengan menyeimbangkan Pengetahuan Melaksanakan Pembelajaran dan Bimbingan secara Efektif agar siswa Menumbuhkan penghayatan dan pengamalan nilai-nilai Agama dalam Membendung kebudayaan yang bertentangan dengan Islam atau Agama dan Pengetahuan Umum berkembang sesuai potensi yang dimiliki. 5. kepribadian manusia. Madrasah ini berusaha : 1) Memelihara dan menyempurnakan Sarana Prasarana sebagai lembaga pendidikan dan pusat kegiatan keagamaan. Pasal 8 Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut. 3.

Waka Bag. dan fakir miskin. Kesiswaan. Sekretaris. mengurus. dan memberikan sanksi sebagaimana diatur dalam Anggaran Rumah Tangga (ART). mengawasi.(sepuluh juta rupiah). Sarpras Waka Bag. Waka Bag. membina. Waka Bag. Pasal 9 Kekayaan Madrasah Kekayaan Madrasah ini terdiri dan dihimpun serta diperoleh dari : 1) Modal pertama sebesar Rp. Humas. Kesiswaan Waka Bag.. . Sarpras. Kurikulum Waka Bag. Waka Bag. 6) Usaha-usaha lain yang halal dan tidak bertentangan dengan peraturan pemerintah. 5) Sumbangan dari para dermawan yang tidak mengikat.000.6) Memberikan beasiswa dan santunan pada anak yatim-piatu. dan Bendahara secara bersama-sama mempunyai hak dan wewenang.000. Pasal 10 Pengurus Madrasah 1) Kepengurus Madrasah Tsanawiyah Al Hikmah 3 Larangan Tahun 2009 – 2010 sebagai berikut : Dewan Penasehat Kepala Madrasah Waka Bag. 2) Tanah wakaf seluas 1900 m2 3) Bangunan madrasah seluas 302 M2 (tiga ratus dua meter persegi). Kurikulum. Humas Sekeretaris Bendahara Wali Murid Dewan Guru Murid : : Ketua Yayasan Ponpes Al Hikmah 2 Benda Komite Sekolah : : : : : : : : : : : 2) Pengurus harian terdiri atas: Kepala Madrasah. 10. 7) Mengadakan usaha-usaha lain yang bermanfaat bagi Madrasah dan masyarakat. 4) Inventaris madrasah.

2) Pengurus harian bertindak pula mengatur pembagian pekerjaan diantara mereka dan berusaha menjalankan pekerjaan itu sebaik-baiknya. baik terhadap tindakan pengurusan maupun terhadap tindakan kekuasaan hak milik dengan pembatasan : a. 4) Diberhentikan oleh rapat Yayasan. b. barang tidak bergerak milik Madrasah. 3) Jika terdapat lowongan dalam badan pengurus. 3) Dinyatakan pailit atau ditaruh dibawah pengampuan. Pasal 12 Hak dan Kewajiban 1) Ketua umum bersama-sama salah seorang Wakil Kepala Bagian. memindahtangankan barangMengikat Madrasah sebagai borg (anggunan/avalist). sebab melakukan tindakan yang bertentangan dengan anggaran dasar/anggaran rumah tangga Madrasah. Pasal 11 Berakhirnya Keanggotaan Pengurus Keanggotaan pengurus berakhir karena : 1) Meninggal dunia. baik diambil dari mereka sendiri maupun orang luar. mewakili Madrasah. Meminjamkan uang. sesuai dengan perkembangan Madrasah. membeli.3) Masing-masing Koordinator berhak membentuk seksi-seksi dan personalianya menurut keperluan. 5) Habis masa pengabdiannya. Sekretaris. dan Bendahara. menjual. di dalam dan di luar Pengadilan. maka pengurus harian harus mengisi secepat mungkin. atas saran kepala madrasah dan yayasan Pasal 13 Dewan Penasehat . baik intern maupun extern. 4) Pendiri mempunyai suara yang menentukan dalam mengambil semua keputusan. 2) Atas permintaan sendiri.

akan diatur di dalam anggaran rumah tangga atau peraturan-peraturan lainnya. pemberesan dan pembebasan (acquit en decharge) sepenuhnya kepada Pengurus terhadap perhitungan serta tanggung jawab mereka dalam tahun yang bersangkutan. dapat diwakili secara tertulis oleh seorang anggota pengurus lainnya. 5) Seorang anggota Badan Pengurus yang berhalangan hadir. dan keputusan diambil dengan suara terbanyak. Pada tiap akhir tahun diadakan rapat tahunan untuk mengesahkan neraca Madrasah. Pasal 15 Anggaran Rumah Tangga Segala sesuatu yang belum diatur dalam anggaran dasar ini. dan jika dianggap perlu oleh Yayasan dapat diadakan rapat sewaktu-waktu. 2) Pimpinan rapat dipegang oleh Kepala Madrasah 3) Rapat dianggap sah jika dihadiri oleh lebih dari separuh anggota Badan pengurus. dan berhak mengeluarkan 1 (satu) suara. Pasal 16 Tahun Buku 1. pengesahan mana berarti pemberian. 4) Masing-masing anggota berhak mengeluarkan satu pendapat. 2. yang akan disusun oleh Badan Pengurus dan sekali-kali tidak boleh bertentangan dengan Anggaran Dasar ini. Tahun buku Madrasah selalu ditutup pada akhir tahun pelajaran dari sesuatu tahun. Pasal 17 Perubahan Anggaran Dasar .Madrasah ini mempunyai dewan penasehat yang paling sedikit seorang penasehat. Pasal 14 Rapat Badan Pengurus 1) Pengurus wajib mengadakan rapat sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun sekali.

dihadiri Pengurus lengkap. Sisa dari harta kekayaan Madrasah setelah dibayar segala hutang-hutang dan kewajiban-kewajiban serta bebenahan-bebenahan lainnya. 2. akan diatur secara musyawarah oleh para pendiri bersama Yayasan. dan disetujui sekurangkurangnya 2/3 (dua pertiga) dari yang hadir dalam rapat tersebut. akan ditunjuk paling banyak 3 (tiga) orang likuidator. Madrasah ini dapat dibubarkan oleh rapat umum Badan Pengurus dan Yayasan yang sengaja diadakan untuk itu. dengan ketentuan Visi. 3. Pasal 19 Lain-lain Hal-hal yang belum diatur dan atau tidak cukup diatur dalam anggaran dasar ini. diserahkan kepada Madrasah/badan-badan sosial/pendidikan yang seazas dan mempunyai tujuan yang sama dengan Madrasah ini. Pada akhirnya para yang hadir menyatakan berkenan dengan hal ini dan segala akibatakibatnya sama memilih tempat kediaman yang umum dan tetap (domicilie) di Musyawarah Pendiri. Pasal 18 Pembubaran 1.Anggaran Dasar ini hanya dapat dirubah pada rapat Pengurus. penunjukan tersebut harus disetujui oleh sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari yang hadir dalam rapat tersebut. Komite Sekolah dengan Yayasan dan elemen masyarakat yang dipandang sebagai tokoh masyarakat dan sengaja diadakan untuk itu oleh sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari anggota yang hadir. Misi dan Tujuan Madrasah tidak boleh dirubah. Dalam keputusan pembubaran Madrasah. Tokoh Masyarakat dengan Yayasan Anggaran Rumah Tangga Madrasah Tsanawiyah Al Hikmah 3 Larangan BAB I .

adalah mereka yang dipilih dan diangkat langsung oleh Yayasan atas pertimbangan Pendiri Madrasah. BAB II PENGURUS MADRASAH Pasal 2 1) Pengurus Madrasah terdiri atas : a) Penasehat b) Komite Sekolah c) Kepala Madrasah d) Waka Bag Kurikulum e) Waka Bag Kesiswaan f) Waka Bag Humas g) Waka Bag Sarpras h) Sekretaris i) Bendahara j) Wali Kelas 2) Pelaksana program Madrasah terdiri atas : a) Dalam bidang pengelolaan pendidikan dan pengembangan Sumber Daya Manusia kependidikan dilaksanakan oleh Kordinator dan Wakil Koordinator Pendidikan. terdiri dari. . 1) Anggota Badan Pengurus Kehormatan.KEANGGOTAAN Pasal 1 Selain pengurus yang ditentukan. adalah mereka yang dipilih dan diangkat oleh Kepala Madrasah berdasarkan hasil musyawarah wali murid dengan memperhatikan saransaran dan acuan dari element masyarakat. 2) Anggota Komite Sekolah. dibantu oleh Bidang SDM dan Kurikulum atas persetujuan Komite Sekolah. dalam Keanggotaan Pengurus Madrasah.

BAB III TUGAS DAN WEWENANG Pasal 5 1) Penasehat. d) Memperoleh penghargaan. b) Memelihara dan menjaga nama baik Madrasah. 2) Hak anggota Badan Pengurus Kehormatan : a) Memberikan pendapat dan saran-saran.b) Dalam bidang Kesiswaan. Pasal 4 1) Kewajiban anggota Komite Sekolah : a) Mentaati AD/ART Madrasah. Pasal 3 1) Kewajiban anggota Badan Pengurus Kehormatan : a) Mentaati AD/ART Madrasah. c) Memperoleh penghargaan. 2) Hak anggota Komite Sekolah : a) Memilih dan dipilih. c) Bidang Sarana dan Prasarana dibantu oleh Panitia Pembangunan Madrasah. kecuali yang dicabut haknya. c) Membela diri atau memperoleh pembelaan. dibantu oleh seorang Sekretaris. mempunyai tugas dan wewenang : . b) Membela diri atau memperoleh pembelaan. b) Memelihara dan menjaga nama baik Madrasah. b) Memberikan pendapat dan saran-saran. dengan memperhatikan saran dan acuan dari Kepala Madrasah.

3) Kepala Madrasah. Staf. Guru. 5) Sekretaris. arahan dan pertimbangan kepada Pengurus dan Pelaksana. d) Menyampaikan laporan berkala pada musyawarah Pengurus. 4) Wakil Kepala Madrasah. mempunyai tugas dan wewenang : a) Mewakili Yayasan dalam hal pembinaan dan keberlangsungan pendidikan di Madrasah. mengkordinasikan dan menertibkan administrasi Madrasah secara umum. d) Mengangkat dan memberhentikan anggota Pengurus. b) Menyusun dan mengagendakan bersama-sama Kepala Madrasah. diminta maupun tidak diminta. . b) Membantu tugas-tugas Ketua Yayasan urusan perwakafan. c) Mendistribusikan keuangan berdasarkan anggaran. mempunyai tugas dan wewenang: a) Menerima. berdasarkan RAPBM yang diusulkan. mempunyai tugas dan wewenang : b) Meminta pertanggung jawaban kepada Pelaksana Harian. c) Memberi penjelasan kepada masyarakat. f) Mengawasi dan memeriksa keuangan Madrasah. e) Membuat Rancangan Anggaran Penerimaan dan Belanja Yayasan (RAPBY). mempunyai tugas dan wewenang : a) Mewakili Kepala Madrasah apabila berhalangan. b) Membantu tugas-tugas Kepala Madrasah urusan keaktifan dan ketertiban Madrasah. membukukan dan mengamankan keuangan Madrasah. 6) Bendahara.a) Memberikan nasehat. 2) Pengurus Yayasan. mempunyai tugas dan wewenang : a) Mengagendakan dan mengarsip surat keluar masuk. c) Membantu tugas-tugas Kepala Madrasah dalam hal mengontrol keuangan unit. dan Karyawan atas pertimbangan Kepala Madrasah. b) Menyediakan keuangan berdasarkan kebutuhan.

b) Merencanakan dan meralisasikan pengadaaan sarana dan prasarana pendidikan.e) Mengelola dan mengembangkan keuangan Madrasah. 8) Waka Bag. Kurikulum. c) Bersama-sama Kepala Madrasah menyusun kurikulum dan kalender pendidikan. Humas. f) Berhak mengadakan rapat jika dianggap perlu atas persetujuan Kepala Madrasah. Staf. l) Mengontrol setoran uang dari unit ke Madrasah. b) Bersama-sama Kepala Madrasah meningkatkan. g) Mengeluarkan uang Madrasah harus ada rekomendasi Kepala Madrasah h) Bersama Kepala Madrasah dan Wakil Kepala Madrasah menyusun RAPBM (unit). 7) Waka Bag. kualitas dan kuantitas pendidikan dan pengajaran. f) Mengeluarkan Gaji Pengurus. c) Melaporkan seluruh program dan hasil kerjanya kepada Kepala Madrasah. i) Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan Anggaran Penerimaan dan Belanja Madrasah (APBM). mempunyai tugas dan wewenang: . e) Melaporkan seluruh program dan hasil kerjanya kepada Yayasan. Kepala Madrasah. mempunyai tugas dan wewenang : a) Mensosialisasikan program Madrasah kepada masyarakat. mengatur dan menertibkan keuangan Unit. b) Mengakomodir aspirasi masyarakat dan menyampaikan kepada Pengurus Madrasah. mempunyai tugas dan wewenang : a) Mengawasi dan mengevaluasi kondisi fisik gedung milik Madrasah. Guru dan Karyawan. d) Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan kurikulum pada masing-masing unit. mempunyai tugas dan wewenang : a) Bertanggung Jawab kepada Kepala Madrasah atas keberlangsungan kurikulum Pendidikan di Madrasah. 9) Bidang Saran dan Prasarana. j) Merencanakan. k) Melaporkan seluruh program dan hasil kerjanya kepada Kepala Madrasah dan Yayasan. 10) Kepala Madrasah.

c) Menyusun dan membuat statistik bulanan siswa/i. g) Menulis dan mebagikan raport. mempunyai tugas dan wewenang : a) Mengelola kelas. b) Menyelenggarakan administrasi kelas. b) Mengagendakan dan mengarsip surat keluar/masuk. d) Bersama Waka Bag. Melaporkan seluruh program kerja akademik dan kesiswaan. e) Membuat catatan khusus tentang siswa/i. c) Melakukan pembinaan terhadap Staf dan Guru. h) Membantu menertibkan pembayaran keuangan siswa dalam bentuk penagihan kepada siswa. Kurikulum. b) Melaksanakan kegiatan pembelajaran. mempunyai tugas dan wewenang : a) Membuat perangkat program pengajaran. e) Membuat RAPBM. 12) Wali Kelas.q Koordinatot Pendidikan melalui Bidang SDM dan Kurikulum. 11) Tata Usaha Administrasi. d) Mengisi leger. j) Membuat Lapor Bulanan tentang aktifitas siswa selama kurun satu bulan 13) Guru. i) Menjaga keaktifan siswa. c) Menyusun dan menyajikan data statistik Madrasah. f) Mencatat mutasi siswa/i. g) Membuat laporan pertanggung-jawaban secara berkala kepada Yayasan C. dengan tugas dan wewenang : a) Menyusun dan mengurus administrasi Madrasah. d) Memberi rekomendasi dan penilaian atas prestasi Staf dan Guru yang dipimpinnya. c) Melaksanakan kegiatan penilaian terhadap siswa/i. f) Bertanggung jawab atas tunggakan keuangan unit.a) Menyelenggarakan kegiatan pendidikan formal. b) Menentukan dan mengevaluasi pembagian kerja bagi Staf dibawahnya. .

Kurikulum. f) Mengisi dan memeriksa absensi siswa/I dalam bidang mata pelajarannya. terdiri atas : a) Pustakawan. d) Memelihara dan memperbaiki buku-buku. bahan pustaka dan media pustaka. b) Menjaga kebersihan dan keindahan Madrasah. e) Melakukan inventarisasi aset perpustakaan. dengan tugas dan wewenang : a) Merencanakan pengadaan alat dan bahan laboratorium. dengan tugas dan wewenang : . b) Melayani anggota perpustakaan. e) Memberikan laporan kepada Waka bag. f) Melaporkan seluruh program dan hasil kerja kepada Kepala Bidang Pendidikan. bahan pustaka dan media pustaka. c) Tukang Kebun. b) Laboran. Sarana dan Prasarana. d) Memelihara dan memperbaiki alat-alat laboratorium. b) Menyusun jadual dan tata tertib laboratorium.d) Mengadakan pengembangan program pengajaran yang menjadi tanggung jawabnya. c) Memelihara tanaman dilingkungan Madrasah. d) Menjaga dan memelihara alat-alat Madrasah. c) Merencanakan pengembangan perpustakaan. e) Membuat catatan tentang kemajuan siswa/I dalam bidang mata pelajarannya. dengan tugas dan wewenang : a) Merencanakan pengadaan buku. 14) Karyawan. dengan tugas dan wewenang : a) Mengusulkan keperluan alat-alat Madrasah kepada Kepala Bidang Sarana dan Prasarana. e) Melaporkan seluruh program dan hasil kerja kepada Waka Bag. d) Keamanan. c) Melakukan inventarisasi alat-alat laboratorium.

d) Melaporkan kejadian secepatnya. pengangkatan karyawan Madrasah dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus. (2) Meminta rekomendasi dari Bidang SDM dan Kurikulum. pengangkatan Kepala Madrasah dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus berdasarkan minimal 2 orang calon yang diajukan unit yang dipilih secara demokratis dalam rapat terbuka. pengangkatan Staf Madrasah dilaksanakan dengan prosedur sebagai berikut : (1) Rekruitment oleh Kepala Madrasah. (4) Pengangkatan yang bersangkutan oleh Ketua Madrasah. dilaksanakan sesuai Anggaran Dasar Madrasah pasal 8. d) Karyawan. c) Staf Madrasah. 2) a) Pemberhentian Pemberhentian anggota Pengurus. pengangkatan anggota Pengurus dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus. b) Kepala Madrasah. Guru dan Karyawan dinyatakan berhenti. (3) Meminta persetujuan Kordinator. BAB IV PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN Pasal 6 1) a) Pengangkatan Pengurus. karena : . Staf. bila dianggap perlu. b) Mengantar dan memberi petunjuk kepada tamu.a) Menjaga dan mengamankan Madrasah. b) Kepala Madrasah. c) Mengamankan segala kegiatan Madrasah.

bagi pemegang bidang studi agama. Staf. . sebab melalukan tindakan yang bertentangan dengan Anggaran Dasar Anggaran Rumah Tangga Madrasah. (2) Atas permintaan sendiri. BAB V KRITERIA DAN SYARAT PENGANGKATAN Pasal 7 Kriteria pengangkatan Kepala Madrasah. maksimal 2 kali.(1) Masa Jabatannya berakhir. (3) Diberhentikan oleh rapat pengurus. Sehat jasmani dan mental. Guru dan Karyawan : 1) a) b) c) 2) a) b) c) d) Latar belakang pendidikan : Alumnus Pondok pesantren salaf maupun modern. dengan prosedur sebagai berikut : (1) Peringatan lisan secara kekeluargaan. Sarjana perguruan tinggi Islam maupun umum. (3) Peringatan tertulis 1 kali (4) Pencabutan amanat dari yang bersangkutan. Profil yang diutamakan : Mampu membaca al Quran dengan fasih Menguasi ilmu alat dengan baik. (2) Teguran tertulis 1 kali. Memiliki pengetahuan tentang perkembangan sosial kemasyarakatan. Aktifis organisasi keagamaan.

Untuk Kepala Madrasah Tsanawiyah dan Aliyah. Mampu mengajar dengan baik. Untuk Kepala Madrasah Ibtidaiyah. Memenuhi persyaratan akademis. Memiliki kapabilitas dalam disiplin ilmunya. minimal sarjana S1. masa jabatannya adalah 4 tahun dan dapat dipilih kembali. minimal Sarjana S1. minimal Sarjana S1. yaitu : Untuk Kepala TK. Kepala Madrasah tidak merangkap jabatan sebagai anggota Pengurus. masa jabatannya adalah 4 tahun. BAB VI MASA JABATAN Pasal 9 1) 2) 3) Pengurus. Memiliki loyalitas kepada Madrasah. Kepala Madrasah dan staf. Pasal 8 Syarat-syarat Kepala Madrasah : 1) 2) 3) a) b) c) Kepala Madrasah minimal telah mengabdi selama 3 tahun. BAB V KODE ETIK GURU . Kepala Madrasah dan Staf dapat dipilih kembali melalui prosedur yang telah ditetapkan.e) f) g) h) Berakhlaqul karimah.

Menjaga nama baik dan citra Madrasah Pendidikan “Raudlatul Ulum” Saling mengingatkan antara sesama anggota Pengurus. . Melakukan konfirmasi tentang sesuatu hal kepada yang bersangkutan. atau yang ditunjuk olehnya. 11) Tidak menjalankan thariqat selain thariqat Naqsyabandiyah. dan pertemuan-pertemuan lain dengan disiplin. dan dipimpin oleh Kepala Bidang masing-masing. breefing. 10) Mematuhi dan menghormati semua tata tertib yang telah ditetapkan Madrasah. dan dipimpin oleh Kordinator Madrasah. Kepala Madrasah. Rapat antar Kepala Bidang diadakan sekurang-kurangnya 3 bulan sekali. supaya mengajukan surat ijin terlebih dahulu. Guru dan karyawan. 8) 9) Hadir pada rapat. Staf. 3) Rapat Kepala Bidang dengan Kepala Madrasah diadakan sekurang-kurangnya 3 bulan sekali. BAB VI RAPAT-RAPAT Pasal 11 1) 2) Rapat pengurus diadakan sesuai dengan Anggaran Dasar Madrasah pasal 11.Pasal 10 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) Disiplin waktu Menjaga keaktifan Madrasah Berkewajiban menyampaikan materi sesuai kurikulum. Tidak merokok saat mengajar Jika terapaksa udzur.

Herregistrasi Kartu SPP Pendapatan lain yang bersifat insidentil (Uang PPL. BAB VII SUMBER DAN PENGELOLAAN KEUANGAN Pasal 12 1) 2) a) b) c) 3) a) b) c) d) e) Tanah wakaf Pendapatan bulanan yang terdiri dari : SPP (Syahriyah) Tasyakur OSIS Pendapatan non bulanan yang terdiri dari : Pendaftaran.4) Rapat penyusunan RAPBM diadakan menjelang berakhirnya tahun pelajaran. Legalisir. selambatnya satu bulan sebelum akhir tahun pelajaran. dll. surat ijin. 5) Rapat penyusunan RAPBY diadakan selambatnya satu bulan setelah tersusunnya RAPBM. Raport. 6) Rapat Madrasah dengan Kepala Madrasah dan Staf diadakan sekurangnya satu kali dalam 6 bulan. 7) Rapat bersama antara Pengurus dan Guru diadakan sekurang-kurangnya sekali setahun. uang denda. .).

Surat ijin. bukan dari hasil sumbangan masyarakat. Tunjangan sosial dan kesehatan. Dana yang dikelola Madarasah. Uang denda. Dana ujian Retribusi pedagang. sesuai dengan peruntukan dan pendapatannya ialah : a) b) c) d) e) f) g) Dana Bantuan Pemerintah. kecuali bantuan fisik. kecuali Tasyakur. Hasil pengembangan usaha masing-masing unit. Uang legalisir. Bantuan instansi Pemerintah dan swasta.4) 5) 6) 7) Bantuan masyarakat. . Dana ujian. BAB VIII BISYARAH Pasal 14 Bisyarah terdiri dari : 1) 2) Bisyarah Pengurus Madrasah. dan Non Bulanan. Pendapatan Bulanan. Pasal 13 1) 2) Semua dana wajib disetorkan kepada Madrasah melalui rekening.

Tunjangan sosial dan kesehatan. 5) Tunjangan Pengabdian. TU dan Wali Kelas. yaitu cuti yang diakibatkan kondisi yang tidak memungkinkan untuk melaksanakan tugasnya. Tunjangan Hari Raya (THR). yaitu hak untuk libur pada hari-hari yang diliburkan Madrasah dan akan tetap mendapatkan bisyarah. HR dan Transportasi kehadiran Guru ditanggungkan kepada masing-masing unit. Pasal 15 1) Bisyarah Pengurus Madrasah. diatas 15 tahun Golongan B. yang diperuntukkan bagi Guru dengan melihat lama pengabdiannya. antara 10 tahun sampai 15 tahun Golongan C. yang diperuntukkan bagi Kepala Madrasah. Tunjangan jabatan.3) 4) Tunjangan Hari Raya (THR). 2) Tunjangan jabatan. Wakil Kepala. . BAB IX CUTI Pasal 16 Hak untuk mendapatkan cuti dibedakan menjadi : 1) Hak cuti umum. Transportasi kehadiran. antara 5 tahun sampai 10 HR mengajar Guru dihitung berdasarkan atas beban mata pelajaran dan jam. dan Tunjangan Pengabdian bagi Guru ditanggungkan kepada Madrasah. yaitu : a) b) c) 6) 7) Golongan A. 2) Cuti bersyarat.

. 4) Bagi guru yang dinyatakan cuti bersyarat tetap diberikan tunjangannya. 4) Peraturan ini berlaku sejak ditetapkan. Setiap personal dilingkungan YPRU diharuskan mengetahui isi Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga ini. BAB XI ATURAN TAMBAHAN Pasal 18 1) 2) 3) Anggaran Rumah tangga ini akan ditinjau kembali apabila dianggap perlu. kecuali HR dan Transportasi mengajarnya akan diberikan kepada penggantinya.3) Hak cuti bersyarat diberikan kepada yang memerlukan melalui pengajuan ijin cuti terlebih dahulu kepada Madrasah melalui Koordinator Pendidikan. 2) Perawatan sarana dan prasarana pendidikan dilaksanakan oleh masing-masing unit dan dibebankan pada keuangan unit. BAB X SARANA DAN PRASARANA PENDIDIKAN Pasal 17 1) Semua pengadaan sarana dan prasarana pendidikan dilaksanakan oleh Koordinator Pendidikan melalui Bidang Sarana dan Prasarana dan dikontrol oleh Madrasah. Koreksi terhadap Anggaran Rumah Tangga ini dapat dilakukan sewaktu-waktu.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->