ANGGARAN DASAR OSIS MTs AL HIKMAH 3 LARANGAN BAB I NAMA, WAKTU, DAN TEMPAT KEDUDUKAN Pasal 1 Organisasi ini

bernama Organisasi Siswa Intra Sekolah MTs Al Hikmah 3 Larangan yang selanjutnya disingkat OSIS MTs Al Hikmah 3 Larangan. Pasal 2 Organisasi ini didirikan untuk waktu yang tidak ditentukan. Pasal 3 Organisasi ini berkedudukan di MTs Al Hikmah 3 Larangan, Kecamatan Larangan, Kabupaten Brebes BAB II ASAS, TUJUAN DAN SIFAT Pasal 4 Asas a. Organisasi ini berdasarkan Pancasila dan Undang-undang dasar 1945 b. Organisasi ini berdasarkan kekeluargaan dan gotong royong Pasal 5 Tujuan Organisasi ini bertujuan untuk mempersiapkan siswa sebagai kader penerus cita-cita perjuangan bangsa dan sumber insani pembangunan nasional guna: a. Meningkatkan keimanan dan ketakwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan budi pekerti luhur; b. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan; c. Meningkatkan kesehatan jasmani dan rohani; d. Memantapkan kepribadian dan kemandirian; dan e. Mempertebal rasa tanggung jawab kemasyarakatan dan kebangsaan. Pasal 6 Sifat a. Organisasi ini bersifat intra sekolah, dan merupakan satu-satunya organisasi siswa yang sah di sekolah sebagai wadah siswa untuk berorganisasi dan menampung

seluruh kegiatan siswa, serta tidak ada hubungan organisatoris dengan OSIS di sekolah lain, dan atau tidak menjadi bagian dari organisasi lain di luar sekolah; b. Organisasi ini hanya berhak mewakili siswa dari MTs Al Hikmah 3 Larangan, Kecamatan Larangan, Kabupaten Brebes. BAB III KEANGGOTAAN DAN KEUANGAN Pasal 7 Keanggotaan a. Anggota organisasi ini secara otomatis adalah siswa yang masih aktif belajar di MTs Al Hikmah 3 Larangan Kecamtan Larangan Kabupaten Brebes; b. Anggota organisasi ini dibekali dengan kartu anggota; c. Keanggotaan berakhir apabila siswa yang bersangkutan tidak menjadi siswa siswi MTs Al Hikmah 3 Larangan Kecamatan Larangan Kabupaten Brebes, atau meninggal dunia. Pasal 8 Keuangan Keuangan organisasi ini diperoleh dari dana yang disediakan oleh sekolah, sumbangan lain yang tidak mengikat, serta usaha lain yang sah.

BAB IV HAK DAN KEWAJIBAN ANGGOTA Pasal 9 (1) Setiap anggota mempunyai hak: a. Mendapat perlakuan yang sama sesuai dengan bakat, minat, serta kemampuannya; b. Memilih dan dipilih sebagai perwakilan kelas atau pengurus; dan c. Berbicara secara lisan, tertulis, atau tidak tertulis. (2) Setiap anggota berkewajiban untuk: a. Memelihara nama baik dan kehormatan almamater sekolah; b. Mematuhi peraturan dan tata tertib sekolah; c. Menghormati tenaga kependidikan; d. Memelihara sarana dan prasarana, keamanan, kebersihan, ketertiban, keindahan, kerindangan, dan kekeluargaan (6K) di sekolah.

Pasal 11 1. dan h. OSIS dipimpin oleh seorang Ketua dengan dibantu oleh seorang wakil ketua. Bendahara. Wakil Bendahara. b. dan Kreasi Seni. Sekretaris. 2. 6. Ketua dan wakil ketua OSIS harus warga negara Indonesia yang duduk dikelas VII dan VIII dan tidak kelas terakhir 3. d. b. c. Penanggung Jawab OSIS terdiri atas Kepala Sekolah/ Wakil Kepala Sekolah. Seksi II: Kehidupan Berbangsa dan Bernegara. a. Musyawarat Perwakilan Kelas (MPK) terdiri atas: 1) 2) 1. Pendidikan Politik. Ketua dan wakil ketua OSIS dipilih oleh MPK dengan suara terbanyak 4. Seksi III: Pendidikan Pendahuluan Bela Negara. f. c. sebagai berikut. d. dan Kepemimpinan. Wakil Sekretaris 5. g. e. 4. Pengurus OSIS terdiri atas: . Pengurus OSIS bertanggung jawab kepada kepala sekolah dan kepada MPK dalam suatu musyawarah yang dilakukan oleh MPK Wakil dari setiap kelas yang ada di sekolah. Pembina OSIS terdiri dari Dewan Guru yang diatur dan ditunjuk secara bergantian setiap tahun pelajaran. Seksi I: Ketakwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa. Apresiasi. Ketua 2. Seksi VI: Keterampilan dan Kewiraswastaan. Wakil Ketua 3.BAB V PERANGKAT DAN MEKANISME KERJA OSIS Pasal 10 Perangkat OSIS terdiri atas: a. Seksi IV: Kepribadian dan Budi Pekerti Luhur. Seksi VII: Persepsi. Seksi V: Berorganisasi. dan 7. Seksi VII: Kesegaran Jasmani dan Daya Kreasi. Setiap kelas diwakili oleh dua orang siswa. 8 (delapan) Seksi atau Sekretariat Bidang.

Pasal 12 a. Dalam melakukan kewajiban ketua dan wakil ketua OSIS dibantu oleh para pembantunya c. Ketua dan wakil ketua OSIS mendapat petunjuk pelaksanaan untuk menjalankan peraturan sebagaimana mestinya b. ia diganti oleh anggota pengurus lainnya yang ditetapkan oleh kepala sekolah Pasal 15 Sebelum memangku jabatannya. Didalam melaksanakan tugasnya pengurus OSIS dibimbing oleh pembimbing OSIS Pasal 13 a. Ketua dan wakil ketua OSIS didalam menjalankan tugas dan kewajibannya dibimbing oleh pembimbing Pasal 14 Jika Ketua dan Wakil ketua OSIS meninggal dunia. Ketua dan wakil ketua OSIS memegang jabatannya selama satu tahun d. ketua dan wakil ketua mengucap janji dengan sungguh-sungguh dengan tuntunan kepala sekolah selaku ketua majelis pembimbing dihadapan sidang lengkap MPK Pasal 16 Ketua OSIS mengangkat dan memberhentikan pembantunya atas persetujuan kepala sekolah BAB VI MASA JABATAN Pasal 17 Masa jabatan anggota Musyarawat Perwakilan Kelas (MPK) dan Pengurus OSIS adalah satu tahun. berhenti atau tidak dapat melakukan kewajibannya dalam masa jabatannya. PERATURAN TAMBAHAN . dimulai sejak awal tahun pelajaran dan berakhir pada akhir tahun pelajaran. Ketua dan wakil ketua OSIS bekerja menurut Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga b.

Kepala MTs Al Hikmah 3 Ratih Mustika C Pembina Osis Hasanudin. Torikin Mengetahui. Anggaran Rumah Tangga mengatur lebih rinci hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar.Pd Prana Perdana.Pasal 18 a. Sekretaris. b. . atau peraturan lain yang sah. Anggaran Rumah Tangga disusun oleh sekolah. c.Ma. A. berdasarkan Anggaran Dasar. S. Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar OSIS (AD-OSIS) MTs Al Hikmah 3 Larangan Kecamatan Larangan Kabupaten Brebes ini akan diatur dalam Anggaran Rumah Tangga (ART). Larangan.Pd. 17 Juli 2010 Ketua.

pengajaran dan peribadatan melalui aliran Ahlus Sunnah Wal Jama’ah berhaluan salah satu dari empat madzhab : Hanafi. Kabupaten Brebes. Maliki. hidayat Larangan sebagai berikut : Pasal 1 Nama Dan Tempat Kedudukan Madrasah ini bernama ” MADRASAH TSANAWIYAH AL HIKMAH 3 LARANGAN ” dan berkedudukan di Jl. sehingga menjadi muslim yang taqwa. Insaf dan yakin bahwa berhasilnya pembangunan insan kamil dan pembinaan masyarakat Islam sebagian besar terletak pada kesempurnaan pendidikan para pemeluknya dan lengkapnya media peribadatan dan dakwahnya. Syafi’i dan Hambali. Yakin dan sadar bahwa pesatnya pembangunan pendidikan dan tempat-tempat peribadatan ditanah air. maka dengan selalu mengharap taufiq. berilmu yang amaliyah dan beramal ilmiyah. dan inayah Allah Subhanahu Wa Ta’ala tersusunlah Anggaran Dasar Madrasah Tsanawiyah Al Hikmah 3 . bangsa dan Negara. sebagai tanda partisipasi terhadap program pembangunan pemerintah. berbudi luhur. Dibawah naungan dan Bimbingan Yayasan Pendidikan Ponpes Al Hikmah 2 Benda Sirampog Brebes. kecamatan Larangan. Karangsawah Desa Larangan. merupakan tugas yang sangat mulia. Insaf dan yakin bahwa pendidikan.ANGGARAN DASAR MADRASAH TSANAWIYAH AL HIKMAH 3 LARANGAN Mukaddimah Bismillahirrahmanirrahim Dengan menyebut nama Allah Maha Pengasih Maha Penyayang. bertanggung jawab terhadap agama.

Pasal 5 Visi Madrasah ini memiliki visi menyiapkan peserta didik yang militan dan berprestasi. atau bertepatan dengan tanggal 22 Februari 2008 dan berlaku untuk jangka waktu yang tidak ditentukan lamanya. Pasal 3 Azas Madrasah ini berazaskan : 1) 2) Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 Agama Islam yang berhaluan pada madzhab Syafi’i Pasal 4 Sifat Madrasah ini bersifat terbuka dengan dasar kekeluargaan dan gotong royong serta sosial edukatif. Menyelenggarakan Pendidikan dengan biaya rendah tanpa membebani ekonomi keluarga . mandiri berdasarkan imtak dan iptek Pasal 6 Misi Misi Madrasah ialah: 1.Pasal 2 Waktu Dan Lamanya Madrasah ini didirikan mulai tanggal 12 Rabi’ul Awal 1402 Hijriyah.

3. 5) Membentuk kader-kader remaja yang bermental Islam. Pasal 7 Tujuan Tujuan Madrasah ialah : 1) Membantu pemerintah dalam memberikan santunan kepada anak yatim-piatu. Madrasah ini berusaha : 1) Memelihara dan menyempurnakan Sarana Prasarana sebagai lembaga pendidikan dan pusat kegiatan keagamaan.2. 3) Mempersiapkan tenaga-tenaga pengajar terutama di Madrasah yang menjadi unit pendidikan Madrasah. 5. 3) Merevitalisasi kebudayaan Islam di wilayah Madrasah demi membendung kebudayaan asing yang bertentangan dengan syari’at Islam atau kepribadian bangsa Indonesia. kepribadian manusia. 2) Mendirikan dan merawat gedung-gedung madrasah yang menjadi unit pendidikan Madrasah. baik pemerintah maupun swasta. fakir miskin yang tidak mampu menempuh pendidikan menengah pertama karena terkendala biaya yang mahal 2) Meningkatkan Sumber Daya Manusia dan fasilitas pendidikan demi tercapainya upaya peningkatan kualitas pendidikan dan pengajaran. 4. Pasal 8 Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut. koridor ahlu sunnah wal jama’ah. . Menyelenggarakan Pendidikan dengan menyeimbangkan Pengetahuan Melaksanakan Pembelajaran dan Bimbingan secara Efektif agar siswa Menumbuhkan penghayatan dan pengamalan nilai-nilai Agama dalam Membendung kebudayaan yang bertentangan dengan Islam atau Agama dan Pengetahuan Umum berkembang sesuai potensi yang dimiliki. 4) Mengadakan hubungan dengan lembaga pendidikan dan ilmu pengetahuan di dalam atau luar negeri.

mengawasi. dan memberikan sanksi sebagaimana diatur dalam Anggaran Rumah Tangga (ART). 7) Mengadakan usaha-usaha lain yang bermanfaat bagi Madrasah dan masyarakat. . Waka Bag.(sepuluh juta rupiah). Kesiswaan. Pasal 10 Pengurus Madrasah 1) Kepengurus Madrasah Tsanawiyah Al Hikmah 3 Larangan Tahun 2009 – 2010 sebagai berikut : Dewan Penasehat Kepala Madrasah Waka Bag. Sekretaris.6) Memberikan beasiswa dan santunan pada anak yatim-piatu. Pasal 9 Kekayaan Madrasah Kekayaan Madrasah ini terdiri dan dihimpun serta diperoleh dari : 1) Modal pertama sebesar Rp.000. Humas Sekeretaris Bendahara Wali Murid Dewan Guru Murid : : Ketua Yayasan Ponpes Al Hikmah 2 Benda Komite Sekolah : : : : : : : : : : : 2) Pengurus harian terdiri atas: Kepala Madrasah. Kesiswaan Waka Bag.. Waka Bag. mengurus. membina. Sarpras Waka Bag. Kurikulum. Kurikulum Waka Bag. dan Bendahara secara bersama-sama mempunyai hak dan wewenang. Sarpras. 6) Usaha-usaha lain yang halal dan tidak bertentangan dengan peraturan pemerintah. Waka Bag. Waka Bag. 2) Tanah wakaf seluas 1900 m2 3) Bangunan madrasah seluas 302 M2 (tiga ratus dua meter persegi). dan fakir miskin. Humas. 5) Sumbangan dari para dermawan yang tidak mengikat. 10.000. 4) Inventaris madrasah.

3) Dinyatakan pailit atau ditaruh dibawah pengampuan. barang tidak bergerak milik Madrasah. dan Bendahara. Pasal 12 Hak dan Kewajiban 1) Ketua umum bersama-sama salah seorang Wakil Kepala Bagian. 2) Pengurus harian bertindak pula mengatur pembagian pekerjaan diantara mereka dan berusaha menjalankan pekerjaan itu sebaik-baiknya. 3) Jika terdapat lowongan dalam badan pengurus. 4) Pendiri mempunyai suara yang menentukan dalam mengambil semua keputusan. atas saran kepala madrasah dan yayasan Pasal 13 Dewan Penasehat . 2) Atas permintaan sendiri. Sekretaris. sebab melakukan tindakan yang bertentangan dengan anggaran dasar/anggaran rumah tangga Madrasah. sesuai dengan perkembangan Madrasah. menjual. memindahtangankan barangMengikat Madrasah sebagai borg (anggunan/avalist). baik intern maupun extern. maka pengurus harian harus mengisi secepat mungkin. baik terhadap tindakan pengurusan maupun terhadap tindakan kekuasaan hak milik dengan pembatasan : a. mewakili Madrasah. 5) Habis masa pengabdiannya. 4) Diberhentikan oleh rapat Yayasan.3) Masing-masing Koordinator berhak membentuk seksi-seksi dan personalianya menurut keperluan. membeli. Pasal 11 Berakhirnya Keanggotaan Pengurus Keanggotaan pengurus berakhir karena : 1) Meninggal dunia. di dalam dan di luar Pengadilan. Meminjamkan uang. baik diambil dari mereka sendiri maupun orang luar. b.

dan berhak mengeluarkan 1 (satu) suara. 2. Pasal 14 Rapat Badan Pengurus 1) Pengurus wajib mengadakan rapat sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun sekali.Madrasah ini mempunyai dewan penasehat yang paling sedikit seorang penasehat. Tahun buku Madrasah selalu ditutup pada akhir tahun pelajaran dari sesuatu tahun. dapat diwakili secara tertulis oleh seorang anggota pengurus lainnya. 5) Seorang anggota Badan Pengurus yang berhalangan hadir. pengesahan mana berarti pemberian. Pasal 17 Perubahan Anggaran Dasar . akan diatur di dalam anggaran rumah tangga atau peraturan-peraturan lainnya. pemberesan dan pembebasan (acquit en decharge) sepenuhnya kepada Pengurus terhadap perhitungan serta tanggung jawab mereka dalam tahun yang bersangkutan. Pasal 16 Tahun Buku 1. 4) Masing-masing anggota berhak mengeluarkan satu pendapat. Pada tiap akhir tahun diadakan rapat tahunan untuk mengesahkan neraca Madrasah. yang akan disusun oleh Badan Pengurus dan sekali-kali tidak boleh bertentangan dengan Anggaran Dasar ini. Pasal 15 Anggaran Rumah Tangga Segala sesuatu yang belum diatur dalam anggaran dasar ini. dan jika dianggap perlu oleh Yayasan dapat diadakan rapat sewaktu-waktu. 2) Pimpinan rapat dipegang oleh Kepala Madrasah 3) Rapat dianggap sah jika dihadiri oleh lebih dari separuh anggota Badan pengurus. dan keputusan diambil dengan suara terbanyak.

Pada akhirnya para yang hadir menyatakan berkenan dengan hal ini dan segala akibatakibatnya sama memilih tempat kediaman yang umum dan tetap (domicilie) di Musyawarah Pendiri. dan disetujui sekurangkurangnya 2/3 (dua pertiga) dari yang hadir dalam rapat tersebut. diserahkan kepada Madrasah/badan-badan sosial/pendidikan yang seazas dan mempunyai tujuan yang sama dengan Madrasah ini. dihadiri Pengurus lengkap. akan diatur secara musyawarah oleh para pendiri bersama Yayasan.Anggaran Dasar ini hanya dapat dirubah pada rapat Pengurus. akan ditunjuk paling banyak 3 (tiga) orang likuidator. 2. Komite Sekolah dengan Yayasan dan elemen masyarakat yang dipandang sebagai tokoh masyarakat dan sengaja diadakan untuk itu oleh sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari anggota yang hadir. Madrasah ini dapat dibubarkan oleh rapat umum Badan Pengurus dan Yayasan yang sengaja diadakan untuk itu. Sisa dari harta kekayaan Madrasah setelah dibayar segala hutang-hutang dan kewajiban-kewajiban serta bebenahan-bebenahan lainnya. 3. Pasal 19 Lain-lain Hal-hal yang belum diatur dan atau tidak cukup diatur dalam anggaran dasar ini. Misi dan Tujuan Madrasah tidak boleh dirubah. penunjukan tersebut harus disetujui oleh sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari yang hadir dalam rapat tersebut. Tokoh Masyarakat dengan Yayasan Anggaran Rumah Tangga Madrasah Tsanawiyah Al Hikmah 3 Larangan BAB I . Dalam keputusan pembubaran Madrasah. Pasal 18 Pembubaran 1. dengan ketentuan Visi.

KEANGGOTAAN Pasal 1 Selain pengurus yang ditentukan. . dibantu oleh Bidang SDM dan Kurikulum atas persetujuan Komite Sekolah. 2) Anggota Komite Sekolah. 1) Anggota Badan Pengurus Kehormatan. BAB II PENGURUS MADRASAH Pasal 2 1) Pengurus Madrasah terdiri atas : a) Penasehat b) Komite Sekolah c) Kepala Madrasah d) Waka Bag Kurikulum e) Waka Bag Kesiswaan f) Waka Bag Humas g) Waka Bag Sarpras h) Sekretaris i) Bendahara j) Wali Kelas 2) Pelaksana program Madrasah terdiri atas : a) Dalam bidang pengelolaan pendidikan dan pengembangan Sumber Daya Manusia kependidikan dilaksanakan oleh Kordinator dan Wakil Koordinator Pendidikan. terdiri dari. adalah mereka yang dipilih dan diangkat langsung oleh Yayasan atas pertimbangan Pendiri Madrasah. dalam Keanggotaan Pengurus Madrasah. adalah mereka yang dipilih dan diangkat oleh Kepala Madrasah berdasarkan hasil musyawarah wali murid dengan memperhatikan saransaran dan acuan dari element masyarakat.

b) Memelihara dan menjaga nama baik Madrasah. d) Memperoleh penghargaan.b) Dalam bidang Kesiswaan. c) Membela diri atau memperoleh pembelaan. Pasal 4 1) Kewajiban anggota Komite Sekolah : a) Mentaati AD/ART Madrasah. b) Memelihara dan menjaga nama baik Madrasah. c) Bidang Sarana dan Prasarana dibantu oleh Panitia Pembangunan Madrasah. b) Membela diri atau memperoleh pembelaan. kecuali yang dicabut haknya. c) Memperoleh penghargaan. 2) Hak anggota Badan Pengurus Kehormatan : a) Memberikan pendapat dan saran-saran. mempunyai tugas dan wewenang : . b) Memberikan pendapat dan saran-saran. 2) Hak anggota Komite Sekolah : a) Memilih dan dipilih. Pasal 3 1) Kewajiban anggota Badan Pengurus Kehormatan : a) Mentaati AD/ART Madrasah. BAB III TUGAS DAN WEWENANG Pasal 5 1) Penasehat. dibantu oleh seorang Sekretaris. dengan memperhatikan saran dan acuan dari Kepala Madrasah.

mengkordinasikan dan menertibkan administrasi Madrasah secara umum. b) Menyediakan keuangan berdasarkan kebutuhan. 4) Wakil Kepala Madrasah. d) Menyampaikan laporan berkala pada musyawarah Pengurus. Staf. arahan dan pertimbangan kepada Pengurus dan Pelaksana. 3) Kepala Madrasah. diminta maupun tidak diminta. e) Membuat Rancangan Anggaran Penerimaan dan Belanja Yayasan (RAPBY). Guru. 2) Pengurus Yayasan. dan Karyawan atas pertimbangan Kepala Madrasah. 5) Sekretaris. membukukan dan mengamankan keuangan Madrasah. mempunyai tugas dan wewenang : b) Meminta pertanggung jawaban kepada Pelaksana Harian. f) Mengawasi dan memeriksa keuangan Madrasah. . mempunyai tugas dan wewenang: a) Menerima. c) Memberi penjelasan kepada masyarakat. b) Membantu tugas-tugas Kepala Madrasah urusan keaktifan dan ketertiban Madrasah. b) Menyusun dan mengagendakan bersama-sama Kepala Madrasah. c) Membantu tugas-tugas Kepala Madrasah dalam hal mengontrol keuangan unit. d) Mengangkat dan memberhentikan anggota Pengurus. mempunyai tugas dan wewenang : a) Mengagendakan dan mengarsip surat keluar masuk. c) Mendistribusikan keuangan berdasarkan anggaran. mempunyai tugas dan wewenang : a) Mewakili Yayasan dalam hal pembinaan dan keberlangsungan pendidikan di Madrasah. 6) Bendahara. berdasarkan RAPBM yang diusulkan. mempunyai tugas dan wewenang : a) Mewakili Kepala Madrasah apabila berhalangan. b) Membantu tugas-tugas Ketua Yayasan urusan perwakafan.a) Memberikan nasehat.

c) Melaporkan seluruh program dan hasil kerjanya kepada Kepala Madrasah. f) Berhak mengadakan rapat jika dianggap perlu atas persetujuan Kepala Madrasah. kualitas dan kuantitas pendidikan dan pengajaran. c) Bersama-sama Kepala Madrasah menyusun kurikulum dan kalender pendidikan. g) Mengeluarkan uang Madrasah harus ada rekomendasi Kepala Madrasah h) Bersama Kepala Madrasah dan Wakil Kepala Madrasah menyusun RAPBM (unit). j) Merencanakan. l) Mengontrol setoran uang dari unit ke Madrasah. mempunyai tugas dan wewenang : a) Bertanggung Jawab kepada Kepala Madrasah atas keberlangsungan kurikulum Pendidikan di Madrasah. 10) Kepala Madrasah. b) Merencanakan dan meralisasikan pengadaaan sarana dan prasarana pendidikan. 9) Bidang Saran dan Prasarana. mempunyai tugas dan wewenang : a) Mensosialisasikan program Madrasah kepada masyarakat. b) Bersama-sama Kepala Madrasah meningkatkan. d) Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan kurikulum pada masing-masing unit. i) Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan Anggaran Penerimaan dan Belanja Madrasah (APBM).e) Mengelola dan mengembangkan keuangan Madrasah. Kurikulum. e) Melaporkan seluruh program dan hasil kerjanya kepada Yayasan. mempunyai tugas dan wewenang: . mengatur dan menertibkan keuangan Unit. k) Melaporkan seluruh program dan hasil kerjanya kepada Kepala Madrasah dan Yayasan. 7) Waka Bag. Humas. f) Mengeluarkan Gaji Pengurus. mempunyai tugas dan wewenang : a) Mengawasi dan mengevaluasi kondisi fisik gedung milik Madrasah. Guru dan Karyawan. b) Mengakomodir aspirasi masyarakat dan menyampaikan kepada Pengurus Madrasah. 8) Waka Bag. Staf. Kepala Madrasah.

d) Mengisi leger.a) Menyelenggarakan kegiatan pendidikan formal. dengan tugas dan wewenang : a) Menyusun dan mengurus administrasi Madrasah. c) Melaksanakan kegiatan penilaian terhadap siswa/i. b) Mengagendakan dan mengarsip surat keluar/masuk. c) Menyusun dan menyajikan data statistik Madrasah. e) Membuat RAPBM. Kurikulum. f) Mencatat mutasi siswa/i. 12) Wali Kelas. Melaporkan seluruh program kerja akademik dan kesiswaan. 11) Tata Usaha Administrasi. mempunyai tugas dan wewenang : a) Membuat perangkat program pengajaran. b) Melaksanakan kegiatan pembelajaran. h) Membantu menertibkan pembayaran keuangan siswa dalam bentuk penagihan kepada siswa. mempunyai tugas dan wewenang : a) Mengelola kelas. e) Membuat catatan khusus tentang siswa/i. c) Menyusun dan membuat statistik bulanan siswa/i. b) Menyelenggarakan administrasi kelas. g) Membuat laporan pertanggung-jawaban secara berkala kepada Yayasan C.q Koordinatot Pendidikan melalui Bidang SDM dan Kurikulum. g) Menulis dan mebagikan raport. c) Melakukan pembinaan terhadap Staf dan Guru. d) Bersama Waka Bag. i) Menjaga keaktifan siswa. j) Membuat Lapor Bulanan tentang aktifitas siswa selama kurun satu bulan 13) Guru. b) Menentukan dan mengevaluasi pembagian kerja bagi Staf dibawahnya. . f) Bertanggung jawab atas tunggakan keuangan unit. d) Memberi rekomendasi dan penilaian atas prestasi Staf dan Guru yang dipimpinnya.

dengan tugas dan wewenang : a) Merencanakan pengadaan buku. bahan pustaka dan media pustaka. b) Menyusun jadual dan tata tertib laboratorium. f) Mengisi dan memeriksa absensi siswa/I dalam bidang mata pelajarannya. b) Laboran. Kurikulum. dengan tugas dan wewenang : a) Merencanakan pengadaan alat dan bahan laboratorium. d) Menjaga dan memelihara alat-alat Madrasah. d) Memelihara dan memperbaiki alat-alat laboratorium. 14) Karyawan. b) Menjaga kebersihan dan keindahan Madrasah. d) Keamanan. dengan tugas dan wewenang : a) Mengusulkan keperluan alat-alat Madrasah kepada Kepala Bidang Sarana dan Prasarana. f) Melaporkan seluruh program dan hasil kerja kepada Kepala Bidang Pendidikan. c) Merencanakan pengembangan perpustakaan. Sarana dan Prasarana. dengan tugas dan wewenang : . e) Melaporkan seluruh program dan hasil kerja kepada Waka Bag. c) Melakukan inventarisasi alat-alat laboratorium. e) Memberikan laporan kepada Waka bag. c) Tukang Kebun.d) Mengadakan pengembangan program pengajaran yang menjadi tanggung jawabnya. b) Melayani anggota perpustakaan. d) Memelihara dan memperbaiki buku-buku. bahan pustaka dan media pustaka. e) Melakukan inventarisasi aset perpustakaan. e) Membuat catatan tentang kemajuan siswa/I dalam bidang mata pelajarannya. c) Memelihara tanaman dilingkungan Madrasah. terdiri atas : a) Pustakawan.

b) Kepala Madrasah. pengangkatan Staf Madrasah dilaksanakan dengan prosedur sebagai berikut : (1) Rekruitment oleh Kepala Madrasah. b) Mengantar dan memberi petunjuk kepada tamu. pengangkatan Kepala Madrasah dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus berdasarkan minimal 2 orang calon yang diajukan unit yang dipilih secara demokratis dalam rapat terbuka. d) Karyawan. c) Staf Madrasah. (4) Pengangkatan yang bersangkutan oleh Ketua Madrasah. Staf.a) Menjaga dan mengamankan Madrasah. pengangkatan karyawan Madrasah dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus. bila dianggap perlu. karena : . 2) a) Pemberhentian Pemberhentian anggota Pengurus. Guru dan Karyawan dinyatakan berhenti. (2) Meminta rekomendasi dari Bidang SDM dan Kurikulum. (3) Meminta persetujuan Kordinator. c) Mengamankan segala kegiatan Madrasah. d) Melaporkan kejadian secepatnya. b) Kepala Madrasah. pengangkatan anggota Pengurus dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus. BAB IV PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN Pasal 6 1) a) Pengangkatan Pengurus. dilaksanakan sesuai Anggaran Dasar Madrasah pasal 8.

Sarjana perguruan tinggi Islam maupun umum. (2) Teguran tertulis 1 kali. maksimal 2 kali. sebab melalukan tindakan yang bertentangan dengan Anggaran Dasar Anggaran Rumah Tangga Madrasah. (3) Diberhentikan oleh rapat pengurus. BAB V KRITERIA DAN SYARAT PENGANGKATAN Pasal 7 Kriteria pengangkatan Kepala Madrasah. Memiliki pengetahuan tentang perkembangan sosial kemasyarakatan. dengan prosedur sebagai berikut : (1) Peringatan lisan secara kekeluargaan. Guru dan Karyawan : 1) a) b) c) 2) a) b) c) d) Latar belakang pendidikan : Alumnus Pondok pesantren salaf maupun modern. (3) Peringatan tertulis 1 kali (4) Pencabutan amanat dari yang bersangkutan. Profil yang diutamakan : Mampu membaca al Quran dengan fasih Menguasi ilmu alat dengan baik. bagi pemegang bidang studi agama. Sehat jasmani dan mental. Staf. .(1) Masa Jabatannya berakhir. (2) Atas permintaan sendiri. Aktifis organisasi keagamaan.

Untuk Kepala Madrasah Ibtidaiyah. Kepala Madrasah dan Staf dapat dipilih kembali melalui prosedur yang telah ditetapkan. BAB VI MASA JABATAN Pasal 9 1) 2) 3) Pengurus. masa jabatannya adalah 4 tahun. Memiliki kapabilitas dalam disiplin ilmunya. Kepala Madrasah tidak merangkap jabatan sebagai anggota Pengurus. minimal Sarjana S1. minimal sarjana S1. Mampu mengajar dengan baik. Memiliki loyalitas kepada Madrasah. masa jabatannya adalah 4 tahun dan dapat dipilih kembali. Pasal 8 Syarat-syarat Kepala Madrasah : 1) 2) 3) a) b) c) Kepala Madrasah minimal telah mengabdi selama 3 tahun.e) f) g) h) Berakhlaqul karimah. minimal Sarjana S1. BAB V KODE ETIK GURU . Kepala Madrasah dan staf. Untuk Kepala Madrasah Tsanawiyah dan Aliyah. yaitu : Untuk Kepala TK. Memenuhi persyaratan akademis.

Pasal 10 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) Disiplin waktu Menjaga keaktifan Madrasah Berkewajiban menyampaikan materi sesuai kurikulum. dan dipimpin oleh Kepala Bidang masing-masing. 8) 9) Hadir pada rapat. Staf. supaya mengajukan surat ijin terlebih dahulu. dan dipimpin oleh Kordinator Madrasah. BAB VI RAPAT-RAPAT Pasal 11 1) 2) Rapat pengurus diadakan sesuai dengan Anggaran Dasar Madrasah pasal 11. dan pertemuan-pertemuan lain dengan disiplin. breefing. Guru dan karyawan. 3) Rapat Kepala Bidang dengan Kepala Madrasah diadakan sekurang-kurangnya 3 bulan sekali. Rapat antar Kepala Bidang diadakan sekurang-kurangnya 3 bulan sekali. 10) Mematuhi dan menghormati semua tata tertib yang telah ditetapkan Madrasah. Kepala Madrasah. Tidak merokok saat mengajar Jika terapaksa udzur. Menjaga nama baik dan citra Madrasah Pendidikan “Raudlatul Ulum” Saling mengingatkan antara sesama anggota Pengurus. 11) Tidak menjalankan thariqat selain thariqat Naqsyabandiyah. Melakukan konfirmasi tentang sesuatu hal kepada yang bersangkutan. . atau yang ditunjuk olehnya.

5) Rapat penyusunan RAPBY diadakan selambatnya satu bulan setelah tersusunnya RAPBM. BAB VII SUMBER DAN PENGELOLAAN KEUANGAN Pasal 12 1) 2) a) b) c) 3) a) b) c) d) e) Tanah wakaf Pendapatan bulanan yang terdiri dari : SPP (Syahriyah) Tasyakur OSIS Pendapatan non bulanan yang terdiri dari : Pendaftaran.4) Rapat penyusunan RAPBM diadakan menjelang berakhirnya tahun pelajaran. 7) Rapat bersama antara Pengurus dan Guru diadakan sekurang-kurangnya sekali setahun. 6) Rapat Madrasah dengan Kepala Madrasah dan Staf diadakan sekurangnya satu kali dalam 6 bulan. uang denda. dll. . Herregistrasi Kartu SPP Pendapatan lain yang bersifat insidentil (Uang PPL. Raport.). surat ijin. Legalisir. selambatnya satu bulan sebelum akhir tahun pelajaran.

BAB VIII BISYARAH Pasal 14 Bisyarah terdiri dari : 1) 2) Bisyarah Pengurus Madrasah. kecuali Tasyakur. Pendapatan Bulanan.4) 5) 6) 7) Bantuan masyarakat. Dana yang dikelola Madarasah. sesuai dengan peruntukan dan pendapatannya ialah : a) b) c) d) e) f) g) Dana Bantuan Pemerintah. Dana ujian Retribusi pedagang. Bantuan instansi Pemerintah dan swasta. Uang denda. Surat ijin. Pasal 13 1) 2) Semua dana wajib disetorkan kepada Madrasah melalui rekening. . dan Non Bulanan. Uang legalisir. Dana ujian. Tunjangan sosial dan kesehatan. kecuali bantuan fisik. bukan dari hasil sumbangan masyarakat. Hasil pengembangan usaha masing-masing unit.

Tunjangan jabatan. yaitu cuti yang diakibatkan kondisi yang tidak memungkinkan untuk melaksanakan tugasnya. diatas 15 tahun Golongan B. Tunjangan sosial dan kesehatan. yaitu : a) b) c) 6) 7) Golongan A. yang diperuntukkan bagi Guru dengan melihat lama pengabdiannya. Transportasi kehadiran. yaitu hak untuk libur pada hari-hari yang diliburkan Madrasah dan akan tetap mendapatkan bisyarah. 2) Tunjangan jabatan. antara 10 tahun sampai 15 tahun Golongan C. HR dan Transportasi kehadiran Guru ditanggungkan kepada masing-masing unit. 2) Cuti bersyarat. . antara 5 tahun sampai 10 HR mengajar Guru dihitung berdasarkan atas beban mata pelajaran dan jam. 5) Tunjangan Pengabdian. Wakil Kepala. Pasal 15 1) Bisyarah Pengurus Madrasah. TU dan Wali Kelas. yang diperuntukkan bagi Kepala Madrasah. dan Tunjangan Pengabdian bagi Guru ditanggungkan kepada Madrasah. BAB IX CUTI Pasal 16 Hak untuk mendapatkan cuti dibedakan menjadi : 1) Hak cuti umum. Tunjangan Hari Raya (THR).3) 4) Tunjangan Hari Raya (THR).

Koreksi terhadap Anggaran Rumah Tangga ini dapat dilakukan sewaktu-waktu. kecuali HR dan Transportasi mengajarnya akan diberikan kepada penggantinya. BAB X SARANA DAN PRASARANA PENDIDIKAN Pasal 17 1) Semua pengadaan sarana dan prasarana pendidikan dilaksanakan oleh Koordinator Pendidikan melalui Bidang Sarana dan Prasarana dan dikontrol oleh Madrasah. . 4) Peraturan ini berlaku sejak ditetapkan. 2) Perawatan sarana dan prasarana pendidikan dilaksanakan oleh masing-masing unit dan dibebankan pada keuangan unit. 4) Bagi guru yang dinyatakan cuti bersyarat tetap diberikan tunjangannya. Setiap personal dilingkungan YPRU diharuskan mengetahui isi Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga ini.3) Hak cuti bersyarat diberikan kepada yang memerlukan melalui pengajuan ijin cuti terlebih dahulu kepada Madrasah melalui Koordinator Pendidikan. BAB XI ATURAN TAMBAHAN Pasal 18 1) 2) 3) Anggaran Rumah tangga ini akan ditinjau kembali apabila dianggap perlu.