P. 1
Isi Bekerja Sama Dengan Kolegfa

Isi Bekerja Sama Dengan Kolegfa

|Views: 15,714|Likes:
Published by Noe Aini

More info:

Published by: Noe Aini on Apr 30, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/07/2013

pdf

text

original

Modul IBSADMCMN01A

112

Bagaimana arti dan manfaat interpersonal relationship, serta komponen-
komponen interpersonal relationship dapat diikuti uraian berikut ini.

a. Arti Interpersonal Relationship

Interpersonal relationship (hubungan antar kepegawaian) adalah salah
satu hubungan komunikasi antarpribadi yang terjadi di lingkungan
pekerjaan atau kepegawaian. Hubungan kepegawaian ini merupakan
faktor yang sangat penting dalam nenunjang kelancaran pelaksanaan
tugas dan pekerjaan masing-masing pegawai. Oleh karena itu hal ini perlu
dibina dan ditingkatkan.

Kegiatan-kegiatan yang dapat dikembangkan dalam rangka membina
hubungan kepegawaian adalah sebagai berikut.

•Mengadakan program pengembangan pegawai
•Mengadakan program perbaikan gaji dan upah pegawai
•Mengadakan program penempatan pegawai sesuai dengan bidang
keahlian masing-masing
•Mengadakan program hiburan dan rekreasi
•Mengadakan anjangsana ke rumah-rumah pegawai tertentu
•Mengadakan suggestion plan, yaitu program yang memberi
kesempatan pegawai untuk mengajukan saran-saran kepada pimpinan
•Mengadakan exit interview, yaitu kegiatan wawancara untuk para
pegawai yang akan keluar
•Mengadakan program pemberian hadiah
•Mengadakan program konseling, yaitu bimbingan dan pengarahan
kepada pegawai yang bermasalah.

b. Manfaat Interpersonal Relationship

Secara umum manfaat dari terbinanya hubungan kepegawaian adalah
sebagai berikut.

•Untuk mendapatkan saling pengertian antara pimpinan dengan
semua pegawai yang ada.
•Mendapatkan data yang lengkap tentang sikap dan perilaku kerja
para pegawai.

•Menciptakan hubungan kerja sama dan kemitraan yang sehat dan
harmonis diantara para pegawai.

Modul IBSADMCMN01A

113

•Menciptakan rasa aman kepada para pegawai

•Menanamkan rasa kebersamaan dan loyalitas kepada para
pegawai

•Menanamkan rasa tanggung jawab kepada para pegawai

c. Komponen-komponen Interpersonal Relationship

Setiap pegawai sudah barang tentu mempunyai tugas dan tanggung jawab
yang berbeda-beda sesuai dengan bidang keahliannya masing-masing.
Secara structural hubungan antarkepegawaian itu dapat bersifat internal-
vertikal maupun internal-horizontal.

Dibawah ini disajikan komponen-komponen interpersonal relationship
dengan tugas dan tanggung jawabnya masing-masing.

Top manager (manajer umum, administrator, kepala kantor dan
sebagainya)

•Menentukan seluruh perencanaan, memerangkan tujuan yang akan
dicapai, memberikan tentang keadaan dan kebutuhan kantor.
•Menempatkan orang yang cakap dalam kedudukan tertentu dengan
memberikan gaji/upah yang layak sesuai dengan hasil kerja yang
dicapai.
•Melaksanakan pengawasan, menyerahkan tanggung jawab dan
kekuasaan kepada bawahan.
•Memelihara dan mengembangkan system organisasi secara
terpadu.
•Menguasai dan menghayati tugas pokok masing-masing.

Middle manager (manajer, kepala departemen, kabag, dan
sebagainya)

Middle manager mempunyai tugas dan tanggung jawab sebagai berikut.
•Menterjemahkan tujuan dari kebijaksanaan menjadi rencana atau
program kerja, serta mengamati apakah rencana tersebut telah
dilaksanakan.
•Melakukan pembagian tugas kepada tingkat atau jabatan yang
paling bawah.

Modul IBSADMCMN01A

114

•Menentukan prosedur khusus bagi tiap-tiap tugas.
•Menentukan batas waktu bagi pelaksanaan suatu pekerjaan.
•Menentukan alat-alat pengawasan yang sesuai.

Lower manager (kasubag, kasi, supervisor, mandor, dan sebagainya)

Lower manager atau manajer tingkat bawah, mempunyai tugas dan
tanggung jawab sebagai berikut.

•Memimpin dan mengawasi pelaksanaan pekerjaan.
•Bertanggung jawab langsung terhadap mutu dan hasil pekerjaan.
•Menjaga kualitas produk dari pekerjaan yang dihasilkan.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->